Original Spirit UA

Если вы не хотите быть дешёвой рабсилой и в итоге остаться без зарплаты — не идите работать в Original Spirit UA (контент-провайдер онлайн-казино).
Реальных отзывов об этой компании почти нет, что уже должно настораживать. Я работала там и знаю, как всё устроено изнутри.
Как выглядит «корпоративная культура» на практике
Перед выплатой зарплаты руководство выдвигает добровольно-принудительные требования, которые не имеют никакого отношения к вашей работе.
Цитата из сообщения CEO компании Круглова В. А.:
Перед получением ближайшей зарплаты очень просим вас, как нашу команду, сделать несколько простых шагов — это важно для запуска программы:
❗ ОБЯЗАТЕЛЬНО подключить и зарегистрировать одного или более партнёров
• подписаться на новый YouTube-канал
• добавиться в Telegram-группу
Это добровольно-принудительная просьба. Без выполненных подписок и подключенного партнёра заработная плата не выдаётся.
То есть фактически зарплату ставят в зависимость от подписок, привлечения людей и маркетинговых задач, которые не входят в должностные обязанности.
Что это означает по факту
принуждение к бесплатному маркетингу и привлечению партнёров;
шантаж зарплатой;
нарушение трудового законодательства и базовой этики;
полное отсутствие уважения к сотрудникам;
токсичная управленческая модель.
Там вас будут использовать как инструмент для продвижения бизнеса, а деньги превращаются в рычаг давления.