Полтавский алмазный инструмент

Просто не советую. Этот завод нужно обходить десятой дорогой. Куча штрафов (если опоздание на 30 секунд — уже штраф, а нет депреммирование, они любят этим словом погонять). Сотрудники оформлены как ФОП, большая текучка через невозможность продать товар из-за того что проигрывают конкурентам. владелец хочет выжать все соки с этого предприятия, так что зп придется «выгрызать».

@ Гость , и причем здесь «плевать на свои обязанности»? Я свои обязанности знаю прекрасно и в них не входит отвечать на глупые отзывы. Пишу то, что считаю нужным. Угомонись уже и займись чем-то полезным.

Гость :
@ Гость , вы, я смотрю, обижены сильно. Выгнали вас? Так может вы специалист хре…вый? Или руки из ж…? Так вы тогда не здесь ядом брызгайте, а к доктору обратитесь. Тот кто хочет работать — работает. И зарабатывает. А ваша робота, я смотрю, днями и ночами сидеть на этом сайте и отвечать на все комментарии людей. Сомнительная работка, я б сказала. Задача какая ваша? Чтобы на предприятие никто не шёл работать? Не получиться. Люди приходят, работают и завод процветает. Так что зря стараетесь. Займитесь лучше делом более полезным. Например, к доктору сходите.

Ба! Здорово кадровичка! Вы так и не сообразили, что нельзя писать под одним физическим адресом, отзывы с имитацией разных людей? Вот что у вас в голове? Это вы так непроходимо глупы, или просто до такой степени плевать на свои обязанности? Нажимаем под вами «все отзывы автора» и любуемся комментариями и якобы от «Влада» и «работаю» и «работала», и «переехала в другой город» :)
Может, прекратите позориться? И хотя бы врать научитесь? Просто — совет.

Гость :
Вы аналитик по мониторингу вакансий на сайтах по поиску работы? Или у Вас личная обида? Я
вам скажу вакансии размещены с целью набора персонала, так как предприятие расширяется и развивается. А для того, чтобы продавать инструмент в МИР нужны ресурсы, а это персонал. Мы работали в 2019 году,когда был жесткий карантин и предприятие не останавливалось + сработали с прибылью.В то время большая часть предприятий остановилось. Если у вас проблемы личного характера постарайтесь направить свою энергию в нужное русло ,а не реализовываться таким жалким способом

Зачем нам тут про ваши «проблемы личного характера»? Здесь сайт отзывов о работодателях, а не кабинет психолога. Хотя, попробуйте меньше врать, постарайтесь ..

Добрый день заводите правильно запрос. Мы Полтавский Алмазный инструмент.

Обычная шарага,маленькая зарплата и та в конверте,там где должно 2 человека работает 1.Работаеш как лошадь,почти задаром.Вредность бешенная,если хотите угробить здоровье на шару то вам сюда,нормы на изготовление продукции бешенные не советую здесь работать если вы не извращенец

@ Станислав ,
Где ваши вакансии смотреть? Никогда не нахожу на сайтах поиска работы

Сейчас в поиске работы, друзья рекомендуют Полтавский Алмазный Инструмент. Говорят, что зарплаты приличные, условия труда хорошие. Сомневался но попал на этот сайт и теперь сделал выбор, договорился и завтра иду на собеседования, спасибо что есть такие сайты. Надеюсь у меня все получиться и будет любимая работа.

Гость :
Да, еще то что вам расскажут на собеседовании и то, что написано в вакансии, ни имеет ни чего общего с реальностью! Вот прямо — совсем.

Обычно если все хорошо, то об этом не афишируют, просто хорошо работают, получают зарплату, реализовуют себя.
Но здесь видно, что человек не обижен, так как были бы аргументы, доводи, логика. Просто либо конкуренты, либо льет везде грязь, тем самым поднимает себе самооценку.

Гость :
@ Гость , мне кажется, что вы просто не реализовали себя как специалист и начинаете нести полную ерунду.
У меня здесь работал и дед, и папа, и я работаю. Да, возможно это не гугл корпорация, но довольно нормальные условия работы. И на предприятии работает большое количество полтавчан. Если бы не этот завод, то было бы колоссальное количество безработных.

А я вот вижу, что вы пытаетесь перевести разговор на личности. А еще, я знаю, что сотрудников, заставляют врать и писать положительные отзывы. Так же, я знаю, что вакансии у вас висят годами ибо — запредельная «текучка». И это прямо сейчас можно проверить лично. А запредельна она — из за «довольно нормальные условия». И еще, я знаю, что вся ваша «рать» не наставит мне минусов, ибо тех кто с вами «познакомился» и поставит мне плюс — тупо больше. А кто и что там у вас работал, это вообще не к месту, ведь кому то и кобыла — невеста..

Да, еще то что вам расскажут на собеседовании и то, что написано в вакансии, ни имеет ни чего общего с реальностью! Вот прямо — совсем.

Працюю в компанії 2 роки. Підприємство як підприємство: є свої задачі, які повинен виконувати, як і на інших роботах. Зарплату видають вчасно, керівництво нормальне, адекватне, завжди йде назустріч. Є система бонусів, можна заробити більше, якщо сам цього хочеш. Усім задоволений, рекомендую.

Работала пару лет на предприятии. Официальное трудоустройство, выплаты зарплаты вовремя, никаких задержок. Четкие задачи. Руководство адекватное.

Уволилась по причинн переезда в другой город

Платят зарплату своевременно, бонусы достаточно щедрые как для Полтавы.
Проработал 2 года, в целом рекомендую.

Причина смены работы — друг позвал к себе.

Стоял от охранной фирмы на проходной этого предприятия. Собственник предприятия — неадекват и псих. Вы можете не понравиться ему за один лишь недостаточно раболепный взгляд. После чего он потребует от вашего руководства снять вас с объекта.

теперь, холопов из этой шараги еще и сюда заставляют свой бред строчить …

@ Гость , Стилистика выдает авторов этого отзыва — отдел кадров печального заведения)))

@ Х , читаю ваш отзыв и понимаю, насколько человека делает ничтожным его злость и неудовлетворённость собственной жизнью. Я смотрю вы очень осведомлены о работе практически всех отделов предприятия. Но ваша осведомленность равна нулю, так как всё, что вы здесь написали, это полная чушь. Каждый собственник сам выбирает свою стратегию управления. И если нужно было снять с зарплаты 15%, значит нужно. Причем, прошу заметить, согласие на это дал каждый сотрудник. Собственник собрал людей и объяснил зачем и почему это делается. Это во-первых. Во-вторых, эти деньги людям вернули в декабре 2020 года. Всё до копеечки. То, что касается центра занятости. Я не буду объяснять вам почему и согласно какого закона часть работников предприятия были поставлены на биржу, так как вряд-ли вы это поймёте. Расскажу только одно. Вы говорите, что у людей забирают выплаты. А ничего, что работник получает ПОЛНЫЙ свой оклад, не смотря на то, что стоит на бирже? Как думаете, кто ему платит эти деньги? Правильно, собственник! «По честному» это было бы так — собственник платит зп сотруднику только за три дня в неделю, которые он отработал, а остальное работнику перечисляет биржа, которая, на секундочку, на сегодняшний день перечислила людям деньги только за ноябрь 2020 года. За всё остальное время ДОЛГ!!! Но работники предприятия этого сейчас не ощущают, так как зарплату получают в полном объеме 2 раза в месяц. Никакую, кстати, наличку кадры не выдают. О чем вы вообще? И увольнений массовых на предприятии нет. Работает на заводе сейчас около 250 человек. Так что не несите чушь и отвечайте за свои слова. Кстати, вы с маленькой буквы написано осознанно. Так как не могут вызывать уважение люди, которые попросту содрагают воздух… А заводу процветания!

@Михаил, Вы ничего не понимаете )

В ПолтOвi щiтають, что напротив, все что являются тоном низкого уровня, это значит что они показывают над тобой превосходство, а ты в позиции ниже )

Был на собеседовании. За зп в 15 тыс могут сознание потерять. Мол «за что». Эйчар не перезванивает о результате интервью — это тон низкосортного уровня.

Не всё так прекрасно,как здесь пишут сами же сотрудники коммерческого отдела по зарубежью и по России.Менеджерам дали задание написать положительный отзыв-типа негативные отзывы,падает рейтинг завода якобы.Все дело в неумелом владении заводом.Суть в том,что с марта собственник,некий Лебедык,всем урезал зарплату на 15% и пообещал «обязательно» вернуть эти деньги.Понятное дело,какой человек,такие слова и действия,-до сих пор типа «возвращает» и всё жалуется,что не окупаются рабочие места.Да руководить ты не умеешь,»деятель» и общаться с людьми также!И тем более не умеет он распределять ресурсы-оплачивает неэффективный тренинг по обучению продажам некой шаблонной самоучке,который совершенно не поспособствовал укреплению коллектива и тем более продажам.Зациклились не на том,что было необходимо.Большой амбициозной цели ты уже не добьешься,»деятель».После марта большинство рабочих с производства,с отдела продаж,поставили на биржу труда.Сотрудники и до сих пор работают типа официально по средам,а на самом деле там пятидневка.Мало того,этим сотрудникам,кого поставили на биржу,каждый месяц поступает социальная помощь за частичную занятость,которую отбирают 7-го числа каждого месяца.Смысл тогда ставить на биржу людей и у них же отбирать эту помощь?Кому в карман?Вы поняли кому-собственнику,на самолетик собирает.Да,кроме этой махинации,есть и множество других-зарплату показывают минималку по всем налоговым и официальным документам,идет некоторая доплата наличкой-каждое 7-е и 21-е число месяца в отделе кадров,у самого входа проходной.Налоговые органы много выявят нарушений,прийдя к ним в гости.То есть,то,что начисляется на карту(минималка)-этими начислениями занимается бухгалтерия,а выдачей каких-то бонусов,премий,вычет помощи из соц.страха-это в отделе кадров считается вручную,причём с ошибками.Так что чёрная бухгалтерия присутствует.Мало того,там еще работают люди,которые не оформены.С начала лета уволились с отдела продаж по СНГ почти все менеджеры,остались инвалиды,те,кому до пенсии доработать-дотянуть ну и те,кому всё это удобно.Уволились не только сотрудники отдела продаж,из отдела кадров,охраны труда,HR менеджер не выдержала напора).Набирать персонал там с лета совершенно разучились,да что говорить-новая сотрудница по персоналу воспользовалась выгодой от продажи предприятию некоторого курса по обучению руководителей и которое было явно дорогостоящим и снова-таки,неэффективным.Но и эта сотрудница увольняется в данный момент-накосячила с этим обучением+производила набор сотрудников в отдел продаж,которые посидев на обучении,ничего не делая,за месяц получили больше в 2 раза,чем действующие менеджеры продаж.В итоге и молодняк ушел,воспользовавшись лёгкой наживой.Это говорит о том,что происходит неэффективное распределение средств,не в то русло.Поощрять нужно тех,кто делает результат,пусть даже не 100%,но не новичков,которые с улицы приходят.Очень желаю,чтобы сменился там собственник.Рано или поздно так и будет.Тогда будут и продажи,и развитие деятельности.Также,к сведению потребителей инструмента этого производителя-просите 40% скидки.Именно столько дается дилерам и как минимум 50% наценки закладывается в цену инструмента.Менеджеры могут и не дать такую скидку-и так оплата копейки там.На счет сырья- алмазный порошок тянется с Китая.Отсюда и качество некоторых позиций.Добавить еще изнашивающееся в большинстве оборудование.За столько лет существования завода-то.Так что,собственник,постой ты на базаре,продавая инструмент или грузчиком поработай-отношение к людям изменится хоть.Не стоит делать какой-то там ребрендинг(как ему взбрендило),панели солнечные изготавливать и т.п. сумашествия.Ты с этим или разберись,или передай.На данный момент много заявлений там на увольнение и они людей обещаниями кормят,не увольняют-типа «фермеры»,»хантеры» в должностях будут в отделе продаж и зарплату обещают якобы «большую»,на самом деле минималкой давить и будут.

@Гость, Так вы все же определитесь, вы работаете там пол года или проезжаете мимо и видите проходную ? ) Есть же кнопочка все комментарии автора, хоть бы писали уже с другого ип адреса и не позорились

@Гость,@Гость, Добрый вечер. Вы, прежде чем писать неправду, зайдите на официальный сайт компании, страницы в социальных сетях и сверьте свои слова с реальностью. Компания на сегодня сотрудничает с 40 странами мира. Регулярно посещает международные выставки. Активно растет и развивается.

@Гость, скорее всего вы путаете со 2й частью завода, которой уже «сто» лет как офисное здание под аренду. А алмазный завод в полную силу работает. Недавно проезжал мимо, у них обновленная проходная. Вот даже сайт есть https://pdtools.com.ua/uk/

Предприятие банкрот

Не всё так прекрасно,как здесь пишут сами же сотрудники коммерческого отдела по зарубежью и по России.Менеджерам дали задание написать положительный отзыв-типа негативные отзывы,падает рейтинг завода якобы.Все дело в неумелом владении заводом.Суть в том,что с марта собственник,некий Лебедык,всем урезал зарплату на 15% и пообещал «обязательно» вернуть эти деньги.Понятное дело,какой человек,такие слова и действия,-до сих пор типа «возвращает» и всё жалуется,что не окупаются рабочие места.Да руководить ты не умеешь,»деятель» и общаться с людьми также!И тем более не умеет он распределять ресурсы-оплачивает неэффективный тренинг по обучению продажам некой шаблонной самоучке,который совершенно не поспособствовал укреплению коллектива и тем более продажам.Зациклились не на том,что было необходимо.Большой амбициозной цели ты уже не добьешься,»деятель».После марта большинство рабочих с производства,с отдела продаж,поставили на биржу труда.Сотрудники и до сих пор работают типа официально по средам,а на самом деле там пятидневка.Мало того,этим сотрудникам,кого поставили на биржу,каждый месяц поступает социальная помощь за частичную занятость,которую отбирают 7-го числа каждого месяца.Смысл тогда ставить на биржу людей и у них же отбирать эту помощь?Кому в карман?Вы поняли кому-собственнику,на самолетик собирает.Да,кроме этой махинации,есть и множество других-зарплату показывают минималку по всем налоговым и официальным документам,идет некоторая доплата наличкой-каждое 7-е и 21-е число месяца в отделе кадров,у самого входа проходной.Налоговые органы много выявят нарушений,прийдя к ним в гости.То есть,то,что начисляется на карту(минималка)-этими начислениями занимается бухгалтерия,а выдачей каких-то бонусов,премий,вычет помощи из соц.страха-это в отделе кадров считается вручную,причём с ошибками.Так что чёрная бухгалтерия присутствует.Мало того,там еще работают люди,которые не оформены.С начала лета уволились с отдела продаж по СНГ почти все менеджеры,остались инвалиды,те,кому до пенсии доработать-дотянуть ну и те,кому всё это удобно.Уволились не только сотрудники отдела продаж,из отдела кадров,охраны труда,HR менеджер не выдержала напора).Набирать персонал там с лета совершенно разучились,да что говорить-новая сотрудница по персоналу воспользовалась выгодой от продажи предприятию некоторого курса по обучению руководителей и которое было явно дорогостоящим и снова-таки,неэффективным.Но и эта сотрудница увольняется в данный момент-накосячила с этим обучением+производила набор сотрудников в отдел продаж,которые посидев на обучении,ничего не делая,за месяц получили больше в 2 раза,чем действующие менеджеры продаж.В итоге и молодняк ушел,воспользовавшись лёгкой наживой.Это говорит о том,что происходит неэффективное распределение средств,не в то русло.Поощрять нужно тех,кто делает результат,пусть даже не 100%,но не новичков,которые с улицы приходят.Очень желаю,чтобы сменился там собственник.Рано или поздно так и будет.Тогда будут и продажи,и развитие деятельности.Также,к сведению потребителей инструмента этого производителя-просите 40% скидки.Именно столько дается дилерам и как минимум 50% наценки закладывается в цену инструмента.Менеджеры могут и не дать такую скидку-и так оплата копейки там.На счет сырья- алмазный порошок тянется с Китая.Отсюда и качество некоторых позиций.Добавить еще изнашивающееся в большинстве оборудование.За столько лет существования завода-то.Так что,собственник,постой ты на базаре,продавая инструмент или грузчиком поработай-отношение к людям изменится хоть.Не стоит делать какой-то там ребрендинг(как ему взбрендило),панели солнечные изготавливать и т.п. сумашествия.Ты с этим или разберись,или передай.На данный момент много заявлений там на увольнение и они людей обещаниями кормят,не увольняют-типа «фермеры»,»хантеры» в должностях будут в отделе продаж и зарплату обещают якобы «большую»,на самом деле минималкой давить и будут.

Тружусь здесь более полугода, за это время в принципе можно все увидеть, какая обстановка в компании и прочее. Мне лично нравится здесь, зп без задержек и вполне достойная. Коллектив кстати тут у нас дружный, всегда рады помочь и подсказать. Мои личные впечатления положительные.