|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
PROSTOR — національна мережа магазинів краси та догляду, яка широко представлена у двадцяти двох регіонах України. Отзывы о работе в ProStor, зарплаты, вакансии
Все зарплаты добавляются анонимно
ЗУМ Запорожье • 3 зарплаты 6 000 .. 15 000 грн Кладовщик-сборщик Днепр (Днепропетровск) • 2 зарплаты 7 000 .. 9 000 грн Продавец непродовольственных товаров Харьков • 4 зарплаты 5 000 .. 8 700 грн Продавец-кассир Харьков • 1 зарплата 4 404 грн Продавец-консультант Днепр (Днепропетровск) • 10 зарплат 5 400 .. 10 000 грн Управляющая Черновцы • 2 зарплаты 22 000 .. 24 000 грн Добавьте зарплату в компании ProStorДобавить отзыв Оцените работодателя ProStor: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании ProStor Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
высчитывать будут после пересчета если что ) до пересчета работай спокойно себе
P.S.и таких неукомплектованных штатов навалом
Это полный бред. Существуют норма-часы, никто 390 часов не даст работать. Разве что неукомплетован штат.. Но тут вторые грабли- какая сохранность ТМЦ?! Значит, от****шив, допустим вытягиваешь на 4000… и минус 10% за недостачу , а это 400 грн (для тех, кто с таблицей умножения не дружит). Да, учтите, если с магазина удерживается по 10% за недостачи, то вычитать будут с ИТОГО = почасовка+премия по категориям+ премия по товарообороту. И это уже другая цифра не 400 грн
Вопросик к руководителям Стиль Д ( ну и мс. Сандре)
Вы вообще нас за людей не держите???? Поднимая ставку в час -режете часы, потом снимаете в «счет будующих переучетов», планы поднимаете нереально круто. Что за издевательство??? Замыливаете глаза персоналу фразой » мы подняли вам зарплату». ??? Вы правда считаете, что ВОТ ТАК будут работать адекватные люди?? Для 90% сотрудников- Простор- это только старт. Удерживаются только ненормальные фанаты, или те, кому уж деваться совсем некуда- ни образования, ни стажа. Вот и сидят «грузчико-уборщице-спп-зум-ум».наша Упр туалет и полы моет на равне со всеми. Ну не бред?
И форма: мечтаю увидеть в 40-градусную жару, после разгрузки 3-4 палетт товара офисных работников и наших РД. НД. И их жен. . В моей жизни появится смысл. ))) буду ржать. Все время. Ах, да, еще колпаки не забудьте надеть- это же верх идиотизма!!
Классные магазины, люди любят нас, возвращаются…. Что, вы, ….., человеческих условий не создаете?
НЕВОЗМОЖНО физически КАЖДЫЙ день по 13 часов!!!
@Гость, многие просторы работают с 8 до 21 :00
что тут невозможного то )
Как-то не сходится! Почасовка 4290 разделить на 11 — получается 390 часов. Разделить на 30 дней…. получаем КАЖДЫЙ день по 13 часов!!!! Это НЕВОЗМОЖНО!!!
@Гость,
вот например работая каждый день
у спп было 11 ты получишь только почасовку 4290
+ премии за 3 категории + премия за план и тп
факт в том что реально ) но труд рабский
@Гость, хороший вопрос, нам тоже интересно… Мы с Киева, но такой ЗП не видели… если только на все выходные, дыры собой не закрывать на чужих магазинах…
@Гость, это правда — с летним коэффициентоми выполнением категорий и плана вышло больше пяти у сппв, а как сейчас будет хз
это где же спп 4000-5000 зарабатывает?!
работая в просторе обычным спп можно зарабатывать 4000—5000 и даже не в Киеве )
по крайней мере можно было )
рабский труд правда
В с кассовой лентой как?
Пакетов нет, бонусных карт тоже. Про стм молчу- как можно так поставлять товар?! Поштучно блеать!!! Тогда как у некоторых магазинов туши сотнями(!) лежат! Вы, там в офисе не дибилы? Нафуя слать почтой бумагу поштучно? Присылайте раз в две недели, но блоками — ну как можно присылать бумагу секреты господыни 3-5-8 штук?! Она же улетает. И какая заморозка средств на ней? А по сотням тушей не, не заморозка? Идиоты, сколько вас. Просто уму непостижимо как еще не разорились! Тугай — тебе не кажется, тебя давно @*ут!!! И ты знаешь кто!
это точно )с тем учетом что им всеравно кто будет работать в их компании
то ли умный то ли дыбил
Письмо — это просто последнее слово сотрудникам. Никто не знает, сам побежал или «помогли». Помочь могут даже преданным и умеющим. Сегодня ты супер-работник, а завтра — «никто» с именем «никак». Свободен. Через месяц и не вспомнят, что был такой. Словно никогда и не было.
ДАААААААА. Тот факт, что медузы живут 650 млн. лет без мозгов,
вселяет «надежду» в руководителей Простора.
Да, с сети уходят преданные и умеющие люди. 2015 год- побежал офис- почта пестрила прощальными письмами. А потом хаос- хоть кто-то…..
Это ужасно
с сети уходят те кто умеет и хочет
и приходят те кто дае таблицы умножения не знает
*** -где зп!?
Это вечный спор. Продавцы,подпирающие колоны в зале или прячущиеся от покупателей-это реалии , к сожалению. Подойти к покупателю и просто рассказать…это надо ХОТЕТЬ и УМЕТЬ!Сейчас в сети работают неумехи и нехачухи
@Гость, да, если вы не работали до этого в сети, Вас оформят СПП на экзани и сразу подадут на обучение. Три недели работаете без трудовой, сдаете кадровую и переоформляетесь на Стиль-Д с записью в трудовой «заступник керуючого магазином»
@Гость, Знание товара и умение продавать вещи связанные но совершенно разные)) Есть, действительно, классные продавцы, и по моему мнению, они нужнее, чем товаровед, на магазинах до 600 тыс, по крайней мере
@Гость, да, ЗУМы оформлены на Стиль Для и запись в трудовой у них есть.
Скажите а замам в трудовой запись делают вообще?
Опытнее консультанта, чем товаровед надо поискать.НИКТО так товар не знает, как товаровед
@Гость,
Пакет тебе на голову надеть нужно (бумажный), и только в таком виде людям показывать.
@Гость, В магазинах до 600 тис. при правильно организованной работе все эти обязанности прекрасно выполняют УМ и ЗУМ, как по мне, так дополнительный хороший консультант нужнее.
@Гость, ну я не считала, но и новых магазинов с вакансией ТОВ не так много. Думаю найдутся опытные чтоб пару-тройку товароведов научить
Воу воу воу, палегче… Ребят, какие кепки??? Люди все промо ржали, а некоторые даже жалели нас в колпаках… Сами еле дожили до конца промо… А к кепкам еще семки не забудьте…
Кепки?! Что-то новенькое! Футболки-поло-да, брюки, а не джинсы, каблуки, а теперь и кепки????
*** офис вы что прикалываетесь какие нахрен кепки лучше бы пакеты присылали.Работникам приходится за свой счет упаковочные пакеты покупать!!!а вы идиоты то колпачки,то кепки….конечно после этого компания будет в долгах!Включайте хоть иногда свои мозги,если они у вас конечно есть!!!
Теперь авансом со всех будут снимать за недостачу. Если вы посчитаете магазин хорошо.то вам эти деньги когда то вернут. А если плохо,то все пойдет на погашение недостачи. Как вам такое??? Работник уволившийся до возврата денег никогда их не получит.
товаровед , как штатная единица, необходим!!!в его обязанности входит прием товара, перекодироква пистолетом, инвентаризация, работа с журналами в программе, браки, просроки и!!!!
при наплыве покупателей еще и консультации по товару! МАЛО?!
А сколько их опытных осталось????
собственные ТМ , я так думаю
@Гость, Если УМ на испытательном сроке (3 мес) то при открытии в магазине вакансии ТОВ, кандидат на должность обучается в другом магазине у опытного товароведа или управляющего
@Гость, Элитку поштучно по полкам по журналу, кассу по Х-отчету вечером, так же как и днем, в принципе…Кого-то обзываете, а сами спрашиваете элементарные вещи. Вам товаровед нужен, чтоб кассу и элитку считать?
Всех приравняли к спп
все стоят на кассе
все оформлены на ссаном экзени
работы стало больше з/п фактически та же а то и меньше )
ведь планы продаж выросли
х знает как будет дальше , но не думаю что будет лучше
@Гость, а что за 150 грн?…
СППВ кинули — зп почасовая меньше, товароведов нет — они видимо от миллиона и выше, охрана отсутствует, камер нет — как билять вечером кассу считать?! А «элитку» по 150 грн? Долбодауны
УПР сейчас ТАКИЕ знатоки в товароведении, что ЖАХ!!!
А кто учить будет???
@Харьков, Ввели товароведов? Кому? В магазины 800 тыс? Так они там и были… и много ли таких магазинов? И не путайте товароведа и штатную единицу ТОВ. Его еще где-то надо найти, научить, адаптировать
а в июне магазины Харькова сделали планы?
Тут поставили план на 500,000 тысяч.ребят как вы думаете сами это реально ??? Или сидят в офисе они,им же пофиг работникам Простор.
@Харьков, Такой позитивный Харьков. А планы вы видели? С приростом в 50-70 тысяч к июню. Это что же такое должен внедрить управляющий, чтоб их выполнить? Поделитесь опытом.
К предыдущей почасовке ЗУМа и СПП вашего города добавляйте 2 грн. Премиии тоже меньше 300-500 грн. Бьютики — это новые должности, там своя оплата. А мерчики в *опе, у них оплата как у предыдущей оплаты СППВ и эта ЗП ниже ЗП кассира и продавца.
отработали первые три дня (график еще не утвержден) потом звонок…. и ты в шоке 4 через 1 а в конце 4 через 2…..190 часов. Работа и дом родной . одним словом семья прощай…
Не перестаю удивляться неблагодарности работников. Зарплату сотрудникам повысили(причем фиксированную часть), ввели снова должность товаровед и почти всем увеличили штатное расписание. Спп будет получать больше, соответственно должен работать лучше(в хорошем настрое от зарплаты). Итог: выполнение планов магазина и получение всеми премий. Добавили товароведа и высвободили УМ и ЗУМ от приемки товара. Теперь ЗУМ свое время будет уделять ТЗ, персоналу, в том числе обучению персонала. УМ будет контролировать продажи и внедрять все, что будет актуально для повышения товарооборота. Итог: выполнение и перевыполнение планов магазина и получение всеми премий. Повысив товарооборот каждого магазина, получим повышение для УМ и руководства выше. Есть наверняка предел, который работодатель готов платить за каждую рабу. Нам просто нужно больше дать, чтобы больше получить.
да, это 3/п Киева ?
как насчет Днепра , Xарькова , Xeрсона и т.д. ?