|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
На сегодняшний день «Сандора» является ведущим производителем соков и нектаров. Это результат инновационного развития компании, совершенствования производственных процессов, разработки новых видов продуктов, а также использования передовых технологий. Отзывы о работе в Сандора, зарплаты, вакансии
Все зарплаты добавляются анонимно
Машинист Николаев • 1 зарплата 20 600 грн Мерчандайзер Полтава • 1 зарплата 15 000 грн Оператор линии Николаев • 1 зарплата 22 000 грн Руководитель отдела продаж Киев • 1 зарплата 100 000 грн Стикеровщик Николаев • 1 зарплата 7 000 грн Торговый представитель Ровно • 1 зарплата 32 000 грн Добавьте зарплату в компании СандораДобавить отзыв Оцените работодателя Сандора: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании Сандора Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
Никогда!!! Никогда, даже не думайте идти работать на Сандору, г.Николаев.
А именно в отдел продаж. Вам будут рассказывать как там всё красиво, зп 13к-это пишут без налога)
Каждую неделю вам прийдется доказывать своему суперу, что вы заслуживаете вашу зп. Если ваш ответ чем то ему не понравится, вам пригрозят невыплатой премии, или увольнением. Это место в котором ваша нервная система очень пострадает. Постоянные переработки, если кто-то заболел или в отпуске, то ты по умолчанию обязан делать двойную неоплачиваемую работу. А унижение и оскорбление от руководителя будет вашим каждодневным ритуалом.
В данной компании таким человеком является супервайзер Шепель Ирина, абсолютно неадекватный и конфликтный человек. Данная особа не следит за своим длинным языком, переносит свои домашние проблемы в работу, унижает своих подчиненных, грубый тон разговора ее постоянный спутник, а обидеть колким словом коллегу, любимое занятие без которого она не проживет. Унижая сотрудников, Ирина преследует чаще всего не рабочие,а личные интересы.Данного человека ненавидит весь отдел, очень не понятно почему ее до сих пор не выперли с работы, ведь играя в «игры на ноуте» особа утверждает , что очень много перерабатывает, а общение с ее начальником Александром Олейником доставляет ей так много хлопот.
Шепель Ирина-это супервайзер унижающий на постоянной основе,честь и достоинство своих подчиненных. Ирина Шепель-это человек портящий многие годы микроклимат в коллективе, настраивающий коллег друг против друга. Ирина Шепель- придумывает всегда свои рабочие правила( принуждает людей делать за нее отчеты, таблицы, перерабатывать больше рабочих часов) , а не придерживается установленных рабочих правил компании. Новый уровень в игре сам себя не пройдёт, и приглашение в игру друга само себя не отправит!
Почему нет проверок «отдела продаж»????
Неужели всем плевать в каких условиях работают Ваши сотрудники????
Неужели Вам безразлично по каким «реальным» причинам увольняются Ваши люди.
Карщики которые работают на перемещениях не имеют ставки , как бы работа на аккорд , сколько перевёз столько заработал. Но почему высокопоставленные Головы не учли 1001 нюанс .. Например, если заказов нет, то отработаная смена соотвественно не заработает,ведь зарплата сотрудника зависит от количества перевозов заказа. Тогда стоило бы не выводить смену на работу ..ведь они могли провести время дома со семьей , а не Бесплатно прокатать на погрузчике свою смену. В таком случае раз вывили на работу людей , То будьте любезны оплатить смену по ставке. Ведь люди вышли на работу , 12 часов вам своих отдали даже не за спасибо. Совершенно не нормальная ситуация и положение у сотрудников. Такого бреда в мире нет! Так же стоило бы наладить связь непосредственно с программой сканера где выбиваются заказы. Ведь когда программа вылетает то зафиксированное количество перевозок также выбивается в ноль и соотвественно исходит вопрос что же за смену заработал работник в итоге, когда с портала вся фиксация заказов исчезает!!? Хорошо предприятие устроилось !!Не кажется ли вам господа?? Ведь как хорошо и выгодно ,когда работник получает по итогу достаточно позорную печальную оплату труда, когда можно было бы подумать и про своего работника ,решив эти проблемы! НО распределить недостачу на штат, за которую обязан оплатить работник со своего карман, это чудесное предприятие со своей величайшей политикой никогда не забудет ))) В этом случае про вас будут помнить и беспокоится всегда!! И заботится о том , что бы недостача была уплачена !! Опладирую стоя !! Ведь самое главное что главнокомандующие хорошо устроились .. а работники это рабы .. А рабы должно работать бесплатно!
Киевский офис Пепсико. Тот факт, что отдел персонала считает хорошей статистикой если человек проработал год и ушел, говорит только об одном — отжать все соки за этот год за мизерную зарплату (ЗП минимальная, за которую вообще можно кого-то найти). Зарплаты падают, новых людей не набирают, зато работать приходится и по ночам и по выходным, и в отпуске. При этом любимая мантра — мы лучший работодатель года! Мы лучшая компания в мире! Чтобы подняли ЗП на 1000 раз в году — нужно выполнить кучу дополнительной работы, поработать на другие отдельно бесплатно. Т.е. такое лицемерно-наглое-бессовестное отношение. Бюрократия и внутренняя система управления — совок отдыхает в сторонке. Работа не на результат, а на преодоление внутренней бюрократии. Правила и процессы описаны в талмудах страниц на 300 и все время меняются. Постоянный стресс — как все успеть (нереально), как успеть в соответствии с талмудом, как сделать дополнительные задачи забесплатно, как получить все 150 подписей, подстраховаться, прикрыться чьм-то письмом (так делают все, поэтому все друг от друга перестраховываются и подставят при первой жареной ситуации), как не сказать чего лишнего кому-то (все друг другу брат-сват, жена-муж), как не забыть поулыбаться и сказать что ты счастлив работать в лучшей в мире компании всем встречным начальникам. Через 3-4 месяца видишь перед собой уставших, разочарованных коллег, которые уже думают как отсюда свалить.
Чему вы удивляетесь. На нибулоне сплошное кумовство. Накипело просто. Людей за скотов считают. Зарплата копеечная. Отношение скотское. Условия труда адские. Сил больше нету терпеть…
То, что в компании есть друзья, это вряд ли плохо. Да и в нашей стране когда друзья становятся кумовьями, это тоже норма. Минус в другом, в компании большинству на всё на**ать, большинство ходит на работу, чтобы куда-то ходить. Не знаю, кто тут отвечает за культуру, но этот человек наверное относится к своей задаче так же — ему просто на**ать. Ну еще иногда может отправить в корпоративной рассылке какой то баннер типа «относимся к бизнесу как к своему», «работа, которая работает» и прочую чепуху. Отсюда и многомесячные согласования, постоянные стрелки всех на всех, бесконечные совещания ни о чем. Отсюда периодические сокращения персонала — плюс с минусом как то сводить надо, а сократить проще чем думать, как улучшить.
Хотя сама компания крепкая, еще долго выдержит. Но могла бы значительно больше.
Так что если вам нужна работа, которая сама работает — вам сюда. Но на новом витке «улучшений» могут случайно сократить.
За последнее время «пепсико» в Киеве из солидной компании превратилась в контору, в которой заправляют кумовья, друзья и любовницы. Работать они не хотят, да и не умеют. При этом регулярно учат других работе, о которой не имеют ни малейшего понятия. Они разводят склоки и собирают сплетни. Бросаясь фразами «я тебя уволю», «пиши заявление», «незаменимых у нас нет», они забывают, что действительно хороших специалистов найти крайне тяжело, а еще тяжелее- вырастить. В итоге из-за всего этого ушли десятки настоящих профессионалов, многие из них перешли к конкурентам…
До каких пор будет продолжаться рабочая деятельность господина полякова в компании * самое настоящее вечно орет чем-то недовольный постоянно пора таких людей убирать
Предприятие не плохое, а вот руководитель отдела продаж просто… Нет слов, людей выживает, профессионализм не цениться, имеешь свое мнение тебя просто выживают, провоцируют, за зп толком не рассказывают по каким критериям выплачивается премия!люди уходят, но все бояться писать причины увольнения!
Ужас, зарплата с каждым днём всё меньше и меньше. Зато скажите спасибо что вас не уволили. Экономят на всём, на чем только можно.
давно пора убрать Полякова как руководитель полный ноль ходит только орет а на самом деле *
Когда на конец уберут етого * Полякова вечеслав с ПК 1и пк2 слад готовой продукции не понятно что из себя строит а на самом деле *
@Гость, давно это было, давно. Жизнь бумеранг. Соколов слил одного, потом другого. Маленький карлик Дьяков с Днепра ему в этом помогал. Тот ещё фрукт гнилой. По головам походили, они. Занял Олежка место мягкое. Пришёл Самойленко, может был в доле а может и не был) , покрывал его, тянул. Но что то пошло не так, Самойленко убрали,заменили. И Соколова в ссылку подальше в Одессу. Без развития в карьерной лестнице) так и скитается, ни кола ни двора.
Работал здесь на производстве, уволился два года назад. Смотрю на бывших коллег, понимаю, что стало намного хуже. Кто этой конторе даёт звание лучшего работодателя года? Банкнотами какого номинала у них залеплены глаза? Начальство среднего звена на рабочих машинах возит детей по городу в личных целях, постоянно персонал меняют подрядчиками (не самая путёвая молодёжь, «пошли покурим, гы-гы»), людей считают за доверчивых дурачков, руководители сидят по кабинетам и даже не интересуются своими подчиненными. Хорошо, что возят, кормят, платят более-менее.
@Гость, так эти бездари не смогли доглядеть воровство на сотни тысяч гривен. Несостоявшиеся директора Вова и Паша) Торговый украл, и всё по тихому спустили. Закрыли. Что бы небыло огласки. Вопрос:почему!? В этой схеме знает были все замешаны. Маемо що Маемо.
Сколько там уже накрали Вова Чупрынюк и Паша Маркушевский с Кривого Рога??? Машины ещё новые не купили? Ученики Олега Соколова, этот Одессу сейчас обваровывает)
Я тоже так думал когда работал на Сандоре с 2003 по 2005 год. Кумовство для Сандоры єто норма, так что не удивляйтесь.))
@Гость, начальник СБ Рябцов и его шавки возьмут половину украденного и все по тихому умолкнет. Это их стандартная схема работы, также заводят в тендера конторы за деньги.
Обманывают по зарплате при приеме на работу. Руководитель или кадровик говорит одно, а при оформлении оказывается чуть ниже. Начинается блеяние про зп на руки — зп с налогами, вы не так поняли и тд..
5 лет назад компания была высший класс!! Сейчас такие закулисные игры начались. А ещё с приходом пандемии вся верхушка кусает себе локти,чтобы работу не потерять и не слезают с низов,которые делают всю работу. Зп урезают у низов,а верхушка получает всю свою зп!!
Кумовство, сватовство процветает.
Нормальным работягам не дают двигается по карьерной лестнице!!
Работаю,но ужасно разочарован!
Всегда ранее оправдывал и защищал Сандору,теперь руки опускаются.
Да и покав такая ситуация в стране особо не куда уходить..работаю,но жду когда время наладится и можно будет уже уйти. Отношение к сотрудникам стало отвратное.
Прекрасная компания, хорошая зп, отличный руководитель, но неделю назад сказали что полностью сокращают Торговых Опт по всей Украине, начиная с Киева и Харьков , никогда не думал что компания перейдёт на агентство, на грабли coca cola идут, жаль сандору, была хорошая компания , ошибка серьёзная
Добрый день Почему за пьянство увололили людей на пк1 Николаев а на складе готовой продукции нет до сих пор Их хтото покрывает наверное Питкевич Поляков и другие Просим вас разобраться Спасибо
Привет ребят подскажите или помогите
Как найти человека который работал на сандоре, крч он водитель но не от самой сандорки вроде был а найомник зовут Дима очень стеснительный,?работал там точно в январе месяце ?. Помню что хорошо отметил НГ. Хочу его найти но увы никак, даже в накладной тогда фамилию не посмотрела??
Нибулон,Ника Тера,Евт их до попы
На Сандору идут из сел только в Николаеве все знаю что там зп 5 тыс это смешно
А вы слышали что Сандора молочку делает? Называется Словяночка, Агуша, Чудо. Так можете забыть. Новый директор молочного завода Пугаева и ее молодая команда доводят завод до занепаду. Столько испорченного продукта тут не видели никогда. Завод работает просто в помойку. Если вы купили вздутый испорченный йогурт или сметану не удивляйтесь. Это сейчас нормально. Компетентность на нуле. Может быть это тактика чтобы закрыть завод. Или Пугаевой недолго осталось. Нормальный хозяин не будет держать такого специалиста которая только безконечно собрания собирает, орет и приносит убыток.
А ты типа звезда не зажженая? Не нравится, не работай, а то только скулишь.
@Гость, в порту все такие
@Гость, К! чему! К тому что работать скорее всего стало не выносит!!! И шестёрок не кто терпеть не хочет и работать с ними так же!!!
А в чем суть и смысл Вашего комментария?
@Гости, прислали Максимку из Киева ну и его верный, ту*** жо..лиз Юзвина
@Гость, мед. Страховка? Кому? Бухгалтерии? Да работяги как ппахали за гроши так и Пашут, да еще и оплату с августа на 20/%сняли у укладчиков-уппаковщиков, была самая низкая на предприятии, а теперь вообще,
Доброго дня Скажите пожалуста как это называется На пк1 в Николаеве охрана споймала людей за пьянку и сон на рабочем месте Меры никакие ни приняли люди работают Так можно всем делать? Склад готовой продукции За такое должны были сразу уволить А тут директор завода не знает об этом
@Гость, И кто на этом сайте должен вам разогревать еду?
Пк1 кормят ужасно особенно ночные смены примите меры всё холодное бесвкусное помои
Почему до сих пор не уволили на пк1 в Николаеве людей за распитие олкоголя и сон на рабочем месте
Подскажите, как устроиться мерчем в Пепси, г.Днепр?
Я когда смотрю на вакансии сандоры их обязаности) и то как они в живую работают — сразу резко понмаешь) делать там нечего
Какой бред! Назовите хоть одну компанию в Николаеве в которой как в Сандоре: полностью белая зп? Доставка на и с работы? Обеды? Мед страховка???? Напишите, чего здря п*** ть
Нет, не правда. Ни по сумме (меньше), ни по руководителю, ни по «по тихому спустить». Подключают полицию.
@Гость, Да
Это правда!? Что торговый в Кривом Роге украл свыше 600к грн, руководитель был в доле. И сейчас это хотят по тихому спустить???
@Гость,
да ладно? это в какой сфере компании? в торговой команде люди работают по 5-8 лет
Похабное отношение сотрудников этой компании к рабочему персоналу и наёмной силе в общем. Начиная от отдела кадров и заканчивая начальниками цехов. Ни во что не ставят людей. Потом удивляются почему такая текучка на предприятии. По Николаеву это обычное явление.
Да, когда ушёл Макушев, и всё нахрен полетело, нет специалистов, не ценят кадров!!
Это тихий ужас!!!!! Люди, особенно молодые, если хотите услышать унижение, хамство, беспардонность то вам в Сандору!!!! Такого неуважения к людям, как у лиц компании к возможным сотрудникам я не видела даже у нас в николаевских маршрутках! Начальник отдела по стандартизации Лариса… вот вам только стоит пообщаться с этим человеком и все желания работать в этой компании у вас исчезнут в миг. Кто вообще таких хамок, не уважающих в первую очередь себя (уважающий себя человек не позволит общаться с незнакомыми людьми так дерзостно, нахально и нагло) вообще в этой компании берет на работу??? Складывается такое впечатление что мне работать там нужно больше, чем им найти грамотного специалиста! Хотя, не зря же там такая текучка, все от туда бегут на более достойную работу. Сандора или Пепсико это уже не та престижная компания, в которую так мечтал попасть каждый 3-й специалист… Сейчас это больше напоминает обыкновенный КОЛГХОЗ 21 -го века. Я крайне не советую работать в этом колхозе. Если вы считаете себя грамотным и хорошим специалистом то поверьте мне, в Николаеве есть много других заводов и учреждений где вас ждут с нормальной зарплатой и ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА!!!
Скажите,пожалуйста, какой график работы простых рабочих на производстве (г.Николаев)
Сандора *овно! Не ценят сотрудников, организация труда ноль, новые люди приходят двух месяцев не выдерживают и уходят. Что из плюсов бесплатные обеды и развоз сотрудников. Зп средняя.
Лучший работодатель года… Зарплаты ниже, чем в других компаниях, раздут штат офисных сотрудников, большая часть из которых тупоголовые протиратели штанов. Нормальные специалисты уходят в другие компании, где их труд достойно оплачивается и есть уважение к людям, а на сандоре остаются паразиты, которые существуют за счет других годами, либо имеют покровителей в руководстве. Пора бы провести тотальную чистку кадров, кого на пенсию, кого на … А все высокопарные фразы, о том какая пепси дружная семья и как тут ценят вклад каждого — полная чушь.
Будьте уверены, что все выплаты,которые Вам пообещали, Вы получите.
Провели сокращение на филиале, попросили написать по соглашению сторон и сказали что компенсируют выплату средней зп. Заявление уже написал, но потом узнал, что компания не обязана выплачивать ( на свое усмотрение) . Подскажите, кого так «сокращали» выплаты были без вопросов?
Поддерживаю, унижает и гнобит сотрудников, из-за него ушли достойные люди, а самое главное все мы работаем в супер компании, где это запрещено политикой…смешно…