Сильпо

Жах!!! В такому разі за можливості буду купувати продукти в інших мережах, не хочу спонсорувати таке відношення до робітників.

Условия работы были ужасны, тичины 1в, админы не умеют распоряжаться работниками, а вышка и вовсе, инвентаря рабочего не хватает, компы висят, а это ведь магазин под гл офисом, не была ни разу такой спокойной с момента как уволилась, не рекомендую в общем

Сьогодні отримала розрахунковий лист, звільнилась,офіційна зарплата 6100 для податкової,+премія. В грудні мала 2 вихідних і 12000 зп. Вирішуйте самі,але не вартує часу і нервів. Нажаль все гірше і гірше 6 років тому працювала в сільпо, було краще

@ Гость , А ще при звільнені виявилось що ми оформлені на мінімальну ЗП в Україні а не на ту що нам обіцяли. Не розраховуйте на великі розрахункові

Загрузка полная и делают из сотрудника универсала. Никакого отдыха, никакой личухи, все в работу и начальники меняются как перчатки

Пропрацювала в цій «чудовій» компанії 2 місяця. Якщо ви думаєте, що тут у вас буде перерва, забудьте про неї. Через велику кількість задач і малу кількість людей на відділі вам навіть не буде коли сходити поїсти. За таку маленьку зарплату ви будете людиною-універсалом, яка повинна вміти працювати на всіх відділах, навіть якщо ви йшли в конкретний. Пояснювати щось і нормально вчити вас не будуть, бо немає часу і багато роботи. Я пішла сюди працювати через гнучкий графік, який на співбесіді мені обіцяли можна сформувати з особистими побажаннями. Але буквально через 2 тижні мені вже почали натякати, що я маю працювати в нічні зміни, бо людей не вистачає. Через відмову виходити в нічні зміни вислухала купу критики і не розуміння. Через місяць мені взагалі ледь не поставили ультиматум, що або я виходжу в нічні зміни або звільняюся. Тобто про графік, який можна обрати самому мені набрехали і ставили мені ультиматуми. Не раджу працювати в цій компанії, бо в ній не цінують співробітників і їх права

@ Гость , наскільки знаю, фопів оформлюють по такому принципу, аби зменшити кількість податків. але це гемор, я б на вашому місці не погоджувалась. чи закриють вони вам фопа після звільнення?

чинне законодавство встановлює соціальні гарантії для працівників, зокрема: жінок, що мають дітей до 3 років, вагітних, одиноких матерів тощо. працівник має право на відпустку, додаткові відпустки, вихідні у святкові дні.

фоп не має вказаних прав та гарантій. у разі вагітності жінки роботодавець має повне право припинити відносини на підставах, які вказані в договорі, за такою жінкою не зберігається робоче місце.

@ Гость ,
Приготовьтесь к тому, что будете пахать как лошадь.
В обязанности входит вся работа в магазина, плюс ответственность за товар, сотрудников и клиентов.
Я работал заместителем управляющего, работа нравилась, но в магазине находился 25/8, семья отошла на второй план, так как дома практически не бывал. Только приходил спать.
Работа интересная,но очень и очень нервная

Хочите попасти в ад? Вам треба йти в віділ кулінарії. Персоналу нема в перший місяць роботи готуйтесь працювати 5/2 по 13 год в день. Набирають студентів, які просто можуть не вийти в зміну і ти будеш працювати один. Я витримала 2 місяця роботи в кулінарії,бо навантаження бєшене,вийти з прилавку не можеш навіть в туалет,я вже не кажу випити кави чи на перекур, вічні черги не задоволених людей.після роботи в Польщі для мене це, як відношення до скота за якихось 89 грн вимог до тебе, ніби тобі платят 50 дол і ти повин за цю годину встигнути переробити роботи ніби ти 40 ніжка

Работаю тут около месяца выкладчиком товара (стелажником), по совместительству продавцом-консультантом и есть чем поделиться. Каких-то катастрофических моментов, которые злили и раздражали бы на постоянной основе нет. Но есть очень много минусов, которые вас или отпугнут или быстро заставят взвыть. Во-первых, если вы идете по одной должности, будьте готовы стать человеком-оркестром, то есть выполнять и работу кассира, и работу стелажника, и грузчика, и приемщика товара. Не всегда конечно, но зачастую.

А теперь конкретно мой опыт: из-за дичайшей текучки кадров на 1 отделе обычно только 1 выкладчик товара, а если магазин крупный (как у нас), то уследить за всеми позициями товаров просто невозможно, потому что люди в час-пик выгребают все просто тоннами с полок, особенно касается это отдела напитков. Из-за этого ты по сути ощущаешь что работаешь минимум за троих, а особенно грустно что за троих при такой низкой ЗП. Кстати по ЗП, у стелажников она колеблется в районе 11-13 тысяч, что крайне мало для крупной провинции. Оплата почасовая 74 грн и зависит от количества отработанных часов, то есть если ты будешь 5/2 работать 8 часов, то 13 тысяч заработаешь. Но беда в другом, а именно в выплате ЗП, выплачивают ее не как нормальные конторы 14 числа текущего месяца и 5-6 числа следующего, а за отработанный месяц в следующем, о чем вас несомненно или не предупредят на собеседовании или специально опустят этот момент. Сделано это для того чтобы компания не теряла сущие копейки на ЗП сотруднику, если его мобилизуют посреди месяца. Коллектив мне попался хороший, в том числе и руководство, не было каких-то критичных моментов или хамства со стороны коллег. График иногда составляют на отъ*бись, из-за чего приходится звонить и узнавать почему тебе вдруг поставили смену 10 часов вместо обговоренной 8 часовой. Работа механически сложная, иногда прямо очень, но если сильно нужны деньги и податься некуда, можете попробовать.

В Сільпо є договір з притулками для тварин. На кожен магазин приїздять волонтери і забирають списані продукти.

@Федір, Все охорона, збір возиків по парковці, кошики по всьому залу і вислуховувати негатив від покупців і за все це хер в руку і два в ..опу

За 25 смен заплатили 1600 грн делайте выводы… Сильпо работников не ценит товар пропал списали на персонал!

Подскажите пожалуйста ,я уволилась с Сильпо,как они платят деньги,я отработала целый месяц ….пришло через несколько дней расчетные,но сумма как в половину ..

@Гость, Погоджуюсь повністю
Працюю рік в Сільпо в білій церкві
Чумаченко була у нас керуючою
До людей ставиться як до сміття
Але вона хоча б роботу свою робила
Нам поставили нову керуючу – Марина якось там
Прізвище і по батькові не пам’ятаю
Погрожує людям при співбесіді звільненням родичів
Ігнорує всі проблеми
Якщо до неї звернутись скаже: я ваш відділ закрию та й не буде проблем
Здається нормальних керуючих в мережі можна перерахувати на пальцях однієї руки
Куратор то взагалі окрема історія

Доброго дня , цей відгук буде стосуватися з більшої міри людей які ще не пряцювали у цій «чудовій» компанії. Якщо ви не знаєте що таке дно — то це компанія Сільпо.
У цій компанії ніхто не цінує працівників , принаймні у місті Біла Церква, люди які займають у цій компанії керівні посади , такі як куратор і керуючі — це люди яких в дитинстві всі гонили а зараз дам «руль».
Зараз мова піде про куратора , а саме про Миколаївського — це не людина а справжня гниль суспільства , йому ніколи не догодиш , вічно шукає до чого причепитись. Під час займання ним цієї посади звільнилась дуже велика кількість працівників , всі хто йому не подобається він душить морально і доводить до звільнення , зайняти місце серед його олюбленців теж не важко , все що потрібно це гарно і регулярно підлизувати його его , одим із таких лизунів є Чумаченко , це відморожена на всю голову людина яка є диктатором і керуючим магазином яка максимально гнобить людей і доводить їх до звільнення.
Ще хочу розповісти про перевірки у цій компанії .
І так стосовно перевірок санстанція і хасп , це перевірка яка відбувається по домовленості , хоча всі процеси і заміри бактерій знаходяться в критичному та небезпечному рівні.

Кто работает/работал охранником в Сильпо? Как впечатления? Что входит в объязанности охранника? Какие есть доступные должности охранника (касса, сидеть на камерах, рампа, чиповка товара)? Какой самый лучший пост охраны? Какой график работы/зарплата?

@Гость, Честно, будешь лицемерить перед руководством будешь и будешь стараться угодить им , придется идти по людям. Если тебя не смущает можешь идти. КЗОТа не придерживаются, бардак в ведении документации. Законами Украины пренебрегают. Будешь идти наперекор руководству из уважения к подчинённым элита съест. Мобинг это святое . Не могу ответить за все филиалы, а только за свой. Охрана подслушивает разговоры, потом их распространяет по сети. Идёшь на другую работу будут преследовать, то что читала по отзывам от других действительно. Сама столкнулась. Вначале пришла нравилось, потом пошла жесть. Самый яркий пример, ЗП согласно штатного расписания, я штатное расписание до сих пор в глаза не видела. Забудь, про аванс. Зарплата идёт с задержкой в 1 месяц. Есть две основные выплаты зарплата и аванс, премии это дополнение. Здесь грубейшее нарушение аванса нет. Зарплата и премия . С декабря 2023 и по сегодняшний день не доплатили 6000 грн. Администрация не помогает решить вопрос.Готов к такому, вперёд. Удачи.

Зарплата хорошая, но и нагрузка большая.Будете делать все, что только можно делать в магазине.
Выкладка товара, работа на кассе, руководство персоналом, составление графиков, общение с гостями, поставщиками и т.д., и т.п.
Одновременно вы должны быть руководителем, продавцом, кассиром, коммерсантом, приемщиком,грузчиком, если вы мальчик.

Добрый день !
Подскажите что за условия работы и заработной плате на должности Заступник керуючого магазином.
Желательно г.Одесса
Большое спасибо !

Працювала у Сільпо у Івано-франківську на вул. Мазепи. Мене взяли туди тимчасово, так як готувалося до відкриття інше Сільпо, і при відкритті мене мали перенаправити туди. Особисто у мене на Мазепи усе було нормально. Дружній колектив, хороші люди. При спізненні я просто відпрацьовувала й поверталася пізніше. Зп стабільна й без приколів. З мінусів— з зарплат усих працівників почали віднімати +- до 200 гривень військового збору, не попередивши їх. Мені хтось з працівників сказав що це має відбуватися за добровільною згодою а не за умовчанням. Не знаю чи це правда.

Зверніть увагу, у мене був складеним і затвердженим графік роботи на місяць. Перевели на нове Сільпо що відкривалося на вул.Вовчинецькій в Івано-Франківську, на те саме у стилі слов’янських богів у Велесі. Мені попередньо сказали що всі матеріали закуплені, що об’єм робіт дуже великий і потрібно зробити цінники на весь магазин і що в мене є менше тижня+-. Коли я приїхала на місце, виявилося що потрібних матеріалів НЕМАЄ абсолютно, ні матеріалу на цінники(це особливий чорний пластик), ні кольорових маркерів які мають бути конкретної фірми, які видно на чорному пластику(звичайні не підійдуть). Що вирішило керівництво? Керівництво дало тряпку в руки і послало витирати пил на полицях, й тягати ящики з товаром на полиці. По перше я худа дівчина, по друге це абсолютно не входило в мої обов’язки. Після кінця робочого дня коли я мала повертатися до дому, до мене підійшла жінка і спиталася чи можу я ще попрацювати годину додатково. Я трохи здивувалася, та це був перший день на новому робочому місці і я погодилася. Це виявилася новоспечена керівниця новоспеченого магазину. Матеріали кілька днів все не завозили і годували мене обіцянками що ось-ось з дня на день вони будуть, хоча при переведенні на магазин запевняли що все вже готове і я буду виконувати тільки свою роботу. В магазині ввели потужний контроль за працівниками. Абсолютно в любий момент хтось з керівництва міг підскочити до тебе і запитатися чи ти виконуєш свою роботу, на технічній перерві і на обіді включно, і робили це дуже і дуже часто. За весь робочий день доступна година обіду, і дві технічні перерви по 5 хв на перекур. Під час обіду могли приходити й просити доробити то тут, то там, то ще трохи попрацювати. При виході на кожну технічну перерву працівники мають звітуватися дохвилинно в журналі, коли вийшли і коли повернулися, чого не було на попередньому магазині.

Вишенька на торті. З матеріалів завезли лише цінники і білі маркери, і не зразу. Кожен день коли вони відтягували їхню доставку, об’єм моєї роботи збільшувався до відкриття. Була сильна спека, під кінець робочого дня МЕНЕ ВІДПРАВИЛИ ЗА МАТЕРІАЛАМИ ЯКІ МАЛИ КУПИТИ САМІ. Була година до кінця робочого дня, і керівництво відправило мене закуповувати маркери для роботи. Я спробувала пояснити що звичайні в канцелярських магазинах не підійдуть, показала варіант в інтернеті яким я користувалася на попередньому магазині, на що була відмова, адже потрібно було б чекати на доставку два дні. У мене був перший день дуже важких місячних (вибачаюся за подробиці), на вулиці була аномальна спека, мене послали в магазин в 15-20 хвилинах ходьби. Мені довелося у них же просити гроші що би за щось ці маркери купити, і їх мені дали самі знаєте з яким зверхнім обличчям. Коли я прийшла потрібних маркерів не було. Мене послали в інший магазин. Я вже йшла пів години під палючим сонцем. Там теж їх не було. Потім роздратовано послали в третій магазин. В результаті я більше години ходила по них. Коли і там їх не знайшлося, мені натякнули що я погано шукала, що я передбачила і скинула фото всього асортименту що би переконалися самі. Я повернулася в Сільпо вже після закінчення свого робочого дня, і мене начальниця спробувала після робочого дня відправити в ще один магазин за тими матеріалами, що був майже в годині їзди від Сільпо. І мені давали варіант або після роботи годину туди кататися, або на наступний день піднятися ще на годину раніше що би закупити маркери і потім поїхати на роботу. Далі ще одна вишенька на торті. У мене за графіком мали бути законні вихідні, і залишалося кілька днів до відкриття. Я нагадала на всякий випадок керівництву що у мене вихідні, на що воно щиро здивувалося, і сказало що у мене вже були вихідні. На нараді на якій мене не було вони змінили мені графік роботи і не повідомили про це. Тож коли за їхнім графіком я працювала у свій вихідний ніхто цього не помітив. Тож вони хотіли що би я попрацювала тиждень без вихідних, на що мені довелося вигризати право на свій один день на відпочинок. Тому що тиждень до відкриття найважчий, нагрузка величезна, і мені хотіли дати вихідні уже на наступний тиждень. В магазині дуже багато працівників скаржилися на невнормований графік роботи, що їм додавали години і змінювали графік примусово, що на продажі одна працівниця працювала за двох 12+ годин, і таких було дійсно дуже багато. Була величезна хвиля массових звільненнь. Тільки за тиждень звільнилося 14+- людей. З інших сільпо перекидували працівників в нове, і вони не знали на що підписуються, й потім звільнялися, тому що пояснювали мені що за правилами повернутися назад в свої старі точки не дозволяють, шлях тільки один, або звільнятись взагалі або терпіти. Далі. Керівниця попросила пофарбувати фарбою в балоні для автомобілів декоративні колоски в магазин, й сказала потім після роботи занести їх в робочий кабінет в якому ми працювали. Я сказала що приміщення без вентиляції, що ця фарба має запах, який не вивітриться в такому приміщенні за ніч. Тим більше що мені потім в тому кабінеті весь день працювати, що вона проігнорувала. Коли вона пішла я почала питатися за рукавички й респіратор, на що мені відповіли що респіраторів у них впринципі немає. На балоні писало про можливий головний біль, нудоту, і різкість в очах й запаморочення, й що в разі появи симптомів потрібно було звернутися до лікаря.Також що його потрібно тримати подалі від вогню. В кількох кроках від мене чоловіки щось пиляли болгаркою і іскри розліталися в різні сторони. В питаннях безпеки ніхто не був зацікавленим. Я не віднесла їх у кабінет, й після робочого дня, помітила що керівниця мені написала що вона ж просила мене це зробити, і чому я не виконала її прохання. Й так ніби цього було мало скинула фото тих колосків.

Далі, я спокійно працювала в своєму кабінеті що був паралельно й кабінетом керівниці. Вона зайшла туди і одразу з порогу почала звинувачувати мене в тому що я ніби то курила в приміщенні, і що вона чує запах. Я чесно була в глибокому шоці з такого звинувачення, адже уявити навіть не могла що б таке зробити в приміщенні й тим більше на робочому місці. Я не уявляю наскільки потрібно бути відбитою людиною що б таке зробити, тому це звинувачення мене глибоко обурило. Я відповіла що я таким не займаюся на що вона далі продовжувала стояти на своєму й стверджувати що вона досі чує запах, що тут тільки нас двоє, і що вона на відміну від мене не курить. Я пояснила ще раз що я цього не робила, і якщо й так, то що би вона глянула на камери, на що вона відповіла що камер немає. Питання закрилося на її словах «що б ти так не робила більше, бо може спрацювати пожежна сигналізація.» За кілька днів, після моєї заяви на звільнення ситуація повторилася. Вона знову почала звинувачувати мене що я ніби то курю в кабінеті і що вона знову чує запах. Я знову пояснила що я цього не робила. До приміщення має доступ багато людей, туди часто хтось міг заходити чи виходити доки нас не було, та вона всерівно продовжувала мене звинувачувати в тому чого я не робила. Потім просто роздратована забрала свої речі й демонстративно пішла працювати в інший кабінет.
Я просто немаю слів що до цих ситуацій, і те наскільки багато працівників зазнавали морального тиску, невнормованого графіку й свинського ставлення в цьому закладі, й що в державі неймовірно багато законів що захищають клієнтів, і майже жодних що захищали б працівників. Я ніколи не забуду як я працювала 14 годин за день до відкриття що би встигнути зробити велику кількість роботи, яка була такою неосяжною не по моїй провині, тоді як моїх робочих годин мало б бути лише лише 9. Я повернулася до дому лише в 11 ночі, і повернулася б за північ якби мене не підвезли працівники. У мене ставка і за це мені ніхто не доплачував, лише могли відняти від робочого часу з наступного тижня ці години.

І навіть тоді коли я прийшла що до цього питання до керівництва, мені довелося доводити кількість перепрацьованих годин, бо якогось дива з 5 перепрацьованих годин перетворилися в дві з половиною.

Я не розповсюджувала цю інформацію, минув майже рік з того моменту, як я знову захотіла працювати в старому Сільпо, у якому було усе гаразд, та коли мені відмовили натякнувши що можливо це сталося через «конфлікти з керівництвом», я просто була в шоці. Я чудово знаю хто цьому посприяв.
Я знаю що будь хто в старому закладі міг підтвердити що я була спокійною й неконфліктною, і ніколи ні з ким не мала проблем, та це тепер немає значення. Розумію що минуло багато часу і потрібно було повідомляти про це зразу, та куди? Що я зміню? Все що я можу це просто виговоритися сюди, що б хоча б зараз стало легше, бо за стільки часу мене досі тригерить коли згадую цей досвід роботи. Зараз мені просто нічого втрачати

Працював в Сільпо м.Вишгород.Це жах і страх хто поставив таку керуючу.Вона бігає по залу матюкається, постійно на негативі, розігнала вже майже всіх.Багато звільнились через неї.+вона мутить якийсь її певно знайомі приїжджають зі сторони рампи і типу забирають прострочку.Певно поїсти на шару))

ОЛЕНІВСЬКА
Багото років працювала в цьому сільпо,при попередні владі.
Ігорь нач.Охрани був справедливий,
з повагою ставився до перевершників.
А тепер читаю відгуки і думаю ,вчасно я пішла звіти,хоча була думка повернутись ,але після такого не мае бажання.
Хто за те що цю шайку потрібно відправить на ноль,і повернуть попередню владу.
ПЕРЕВЕРШНИКИ пишить заяви,хай проведуть рослідовання їхне місце за гратами.

Вот читаю отзыв,второй,луче первого))) И всё как бы понятно простой трудяга обесценин.
Почему всё так плохо да посмотрите на другие страны ети сильпо да варусы все бы прикрыли,а у нас ето безнаказуемо,ВСЕ НОРМЫ ТРУДОВЫЕ НАРУШЕН,ПРОСТОЙ ТРУДЯГА РАБОТАЕТ 12-15часов,за копейки.
Когда начнут,притягивать к ответ…??????
Кагда перестанут издеватся????
Да эти супермаркеты как КОНСЛАГЕРЯ.
ОСТАНАВИТЕСЬ!!!!!!!!

Работала продавцом в на отделе гастроном! Магазин 295 во Львове. Что могу сказать пришлось по семейным обстоятельствам уволиться но так скажем не множко нае**ли и за последнюю зарплту не доплатили тех 500 грн ! ничего хорошего за это не могу сказать на**ут на каждом шагу пусть это не большая сумма а все равно это моё заработанное.. вот вот больше сказать не чего