Сильпо

Вот сегодня, как и вчера, собственно говоря, Ваша «ужасная» заведующая кассой выгреблась (извините за французский) из магазина в начале двенадцатого, а Вы говорите про какие-то некорректные первые смены для своих подружек. И это – есть факт, а всё остальное всего лишь домыслы, предположения и прочий бред.

@Гость, Ну тогда может стоить сесть и поговорить!
Если собрания проводятся корректно, доводится информация до персонала так в чём проблема?
Вы говорите что судьбой кто-то обижен,значит вы имеете понятия кто это мог написать.А это может значить то что место имело быть.
Сказано ли это в шутку или для самоуправления это уже другое дело.
Значит что-то всеравно случилось,раз пошел негативный отзыв о заведуещем.
Розберитесь и поймите,люди все разные и у них разная судьба.

Магазин Победы 64. Прочитала нервно-истерическую кляузу на заведующую кассой. Всё беспросветная ложь, включая и тот момент, что управляющей всё равно и она, якобы, не интересуется тем, как и чем живёт коллектив этого магазина. Регулярно проводятся собрания, опросы, выслушивание всех пожеланий и претензий. График составляется достаточно корректно. Все сотрудники имеют перед собой план работы, минимум на четыре-пять рабочих дней. Меньше кляузничать нужно некоторым обиженным судьбой, а больше общаться с коллективом в открытую. Отличная заведующая – молодая, опытная, вежливая, дружелюбная! Если в Сильпо так уж невыносимо работать, как вы указываете, то возможно нужно просто Вам работу поменять, а не заведующую кассой.
Про выпить и закусить – это вообще цирк!!!

Попробуйте обратиться к куратору.Этот сайт начальство вряд ли читает,а куратор,если он адекватный ,будет обязан отреагировать.Или звоните на горячую линию.Чем больше знают о проблеме,тем больше шансов на ее решение.

Хочется сказать, что работать в Сильпо, а именно г. Запорожье, Победа, 64 — невыносимо. За многие годы работы в этой сети, ничего подобного я не видела. В отделе касса, творится тихий ужас. Заведующая кассы разделяет коллектив кассы на 2 группы. Работать под ее руководством просто нет сил и желания, ничего нормально не объяснит, вечно не в настроении и агрессивная. Не корректно составляет график выхода на работу, отпуск попробуй еще выпросить. А за выходные я вообще молчу, очень редко совпадают парные выходные( а у нас , у всех семьи есть и дети), ничего не возможно спланировать, а если хочешь, что б было два выходных вместе, то принеси ей что можно выпить и чем можно закусить (уже напрямую говорит, что за отпуск и выходные парные, надо выставляться). Где это видано????!!!!!!!!!! График смен не понятно какой, с кем она хорошо дружит, работают в первые смены или вообще с ней постоянно ошиваются, а кто не нравиться ей по не известным нам причинам, тот работает постоянно до закрытия магазина. Уже нет сил и желания работать под таким руководством. Ведет себя зав кассы вульгарно и омерзительно!!!!!! И если в ближайшее время никто не устранит данную проблему с данным «руководителем» магазин останется без кассиров. Никому дела нет, ни управляющей, которая тоже в принципе сильно не интересуется и мало ей интересно, что люди массово увольняются. Так это не только в нашем отделе такой беспредел с отношением и графиками выхода на работу(ни в одном отделе нет графика на неделю вперед, есть только на один день). Прошу руководство отнестись серьезно к данной жалобе, и решить этот вопрос, с дальнейшей заменой зав. кассы

Операционому офису,не интересны суммы кредита ровно также как и персоналу магазина.Понятно что кого-то лихорадит,но в крайнем страдает персонал магазина.
Понятно что собственник хочет спасти компанию и избавится от кредитов,но по сути они копают не там где это стоит делать.
Давайте представим,весь персонал прикован по Фоту к нормо часам!
По сути человек зарабатывает за час 35 гривен что равно 3500 за сто часов!
Какая мотивация?
Никакой!
А если бы он зарабатывал бы некий процент%
Сторговал отдел мяса за день 50000 тисяч и получил свои так скажем 5%,а это 2500 тис.
Возьмем распишем.
1.Заведующая=600
2-Два обвальщика=500
2-две Продавщицы=400
Итог:600+1000+800=2400.
Сколько же сейчас по Фоту?
Примерно 3.1% на весь отдел.
Мотивация?
Нет.
В дистрибьюции торговый имеет отношение от 3 до 6% от выторга.
Уверен что так понравится не всем,но тот кто действительно что-то хочет сделать для компании должен зарабатывать соответственно.
Ане сидеть на ставке по 250 часов,и ничего по сути не приносить компании.

@Костыль Костельмана, Ну если они экономят на Фот,то они реально дебилы,магазин торгует но не офис.Лучше бы отменили себе премии на годик и всё гуд бы было.

Сильпо — не самая плохая или бесчеловечная сеть, есть много похуже. Другое дело, что Костельман хотел построить европейскую компанию, а сейчас просто хочет вылезти из минусов и душащих кредитов. На все стандарты положен болт — нужен только выторг и как следствие — заработок.Операционку лихорадит заработать не получается, начинают думать как экономить а не как торговать, офисный планктон с Бутлерова готов пожирать сам себя, дабы усидеть на теплых местечках.

Гость :
@Гость, Нет обратно я никогда не пойду!Я не буду работать с нагибаторами. Я люблю Фоззи всей душой,но только как компанию не более.

а «компания» — это разве не люди («нагибаторы» как ты выразился)? все плюсы сильпо — это производные его минусов. быстрый карьерный рост (до определенных пределов)-следствие огромной текучки, что в свою очередь есть следствие скотского отношения к персоналу. жесткая формализация всех процессов (изначально вроде как облегчающая вхождение в должность, а позже просто задалбывающая) — следствие, с одной стороны-изредка встречающейся клинической тупости персонала(вполне понятное желание хоть как то оградить процессы от влияния их кретинизма), с другой — имманентно присущее мнение администрации (от цент.офиса до управляющих) о полной тупости персонала которому надо расписать каждый шаг. и вследствии этого задерживаются там надолго только безвольные и недалекие персонажи согласные изо дня в день жить по написанной кем то инструкции (отдельный привет тётке по фамилии велигура — это же групенфюрер по круче всех кураторов вместе взятых)

Гость :
Подскажите, как связаться с бухгаотерией по поводу начисления зарплаты?Аванс в этом месяце не приходил, никто из руководства не дает мне вразумительного ответа.Спасибо!

За такую работу ты сам доплачивать должен!

@Гость, И снова больным обозвали!Жесть….

Почему так?
Почему когда я пришёл в компанию,руководство компании смотрело на меня как на врага?
Я хотел компании навредить разве?
Ну если бы я хотел навредить так я бы вредил,я брал бы взятки,воровал товар со склада так чтобы никто и никогда об этом не узнал.
Я помню эти предложения поставщиков, 25 тисяч за один поддон я мог бы это делать и подставлять других.
Я так-же помню предложения по увеличению фейсинга в ТЗ по планограмам но я этого не делал.
Я помню как мне Управляющий и Комерция говорили принимать гнилую чернику,которую по сути выкинули на следующий день в мусорный бак,по акту списания а это 100 кг.
Так почему так?
Кто строит дачу я?
Я живу в комнатке три на три,и у меня нет даже тысячи долларов.
Так почему же так?
Когда приходишь в магазин а там бардак и ты хочешь его сменить,скажем навести порядок, тебе делают очные ставки прямо в торговом зале?
Я наверное какой-то не такой дурак наверное?
Ведь вы все меня считаете дураком!
Потому что мне не так было там или там!
Мне вообще было наплевать как там,я люблю чтобы все лежало по своим местам и имело счёт!
Кто-то меня называет глупым? Так почему персонал меня всегда встречает с улыбкой и обнимашками ,они что тоже глупы?
Мне обидно просто за ваши рекомендации уважаемое руководство Фоззи-Фуд, я этого не заслужил я четыре года верой и правдой служил вашей компании а не себе.
Вы хотя-бы раз слушали песни Ремонта Воды?
А я слушал,и вам давал слушать но все вы говорили что это фуфло!
Фуфло?
Так в чём ответ, в фуфле?
Поясню вам это творчество,ровно так как и творение Фоззи Фуд в целом,спросите меня кто создал?
Люди создали рядовые идейные, находчивые, качественные,а опер руководство себе заслуги цепляло воровало идеи и потом под себя их подстраивало.
Так что не так?
Где моя команда?
Где лучший товарный учёт?
Ответить:Епицентр,частный бизнес,склад конкурента,новая почта.
Так что не так?
Я мог с этой командой за два месяца навести порядки по всем складам,по перемещению товара в ТЗ и тд.
А вы что дали?
Вы похихикали от он идиот тупой баран!
А я за каждого думал сотрудника в компании за рабочие места,за экономию Фот и тд.
Если бы я не думал об этом не было бы показателей по 130 фур отгрузки,а вы хоть знаете какой это адский труд и физически и морально!
К чему стремитесь вы?
Вы открыли магазин в Лавине!
Так я там сегодня был, 20 человек на весь торговый зал,фиаско мне кажется ребятки,вы не конкуренты там Ашану.
Так кто гробит сеть?
Я, или вы?
Я не сеть как вы выражаетесь обсираю,я обсираю руководство которое не понимает элементарных вещей.
Из стиха Костельмана!
Плавные горы он любит
и плавно по ним забиратся,чтобы ягодки были и рыбка.
А вы в космосе, люди спуститесь вернитесь.
Так что лично я для сети плохого ничего не желал.
Если еще хоть раз кто-то что-то напишет обо мне или еще раз назовёт меня тупым,советую включите в своей голове самокритику она вам сильно поможет, ровно так как помагала мне на протяжении четырёх лет, жизни в компании которую я любил больше чем свою бывшую жену.
Так что давайте больше не рассказывайте мне кто кому хотел навредить!
И меня не кроет поверьте,вера и правда вот что для меня главное.
А вам госпожа Штановская рекомендую лично поработать над своим развитеем в общении с подопечными,а то мне стыдно слушать за вас от своих друзей.А вашу критику я принял,люди знают что я со Штановской некогда бы не работал,и не хотел я свами работать,не заработали вы моего уважения ровно так-же как и госпожа Балабанова,хотя второй я желал успеха до определённого периода.И слава богу что он настал раньше,ато я бы еще взорвал бы себя в протест вам, прям в торговом зале.
Я не вредил,я берёг и всегда искал пути решения и упрощения,результат вы видели сами.
Одни холодильники на майорова чего стоят.
Но у вас все дураки а вы умници.
Еще раз я предупредил.
Войну со мной не играйте.

@Гость, Во первых для того чтобы связаться с бухгалтерией нужно проверить несколько фактов.
1.Учёт рабочего времени по табелю,как вам закрывали авансовый период, в основном он закрывается до 15 числа и до 30 числа зарплата по Сапу.
2.Если вы были в отпуске, то в графе графика соответственно должно стоять отпуск,а работник отдела кадров должен был эту информацию передать в бухгалтерию на закрытие отпускных.
Но вы пишите явно не о отпуске.
3.Просто попросите пусть администрация в Сапе посмотрит как вам закрыли авансовый период,и если там всё нормально тогда вам возможно бухгалтерия не закрыла этот период всё в том же Сапе.
Но еще возможно что у вас, закончился период работы карты.

Возможно Вы были в отпуске или на больничном поэтому и аванс не пришел?

Подскажите, как связаться с бухгаотерией по поводу начисления зарплаты?Аванс в этом месяце не приходил, никто из руководства не дает мне вразумительного ответа.Спасибо!

@Гость, Я очень рад за вас!Но ветвь пристания вашего творения гнила и яблочки сгнили и жрете вы дерьмо как будто в чёрной сказке, себе не врите.

@Тоним снова/незалежный исперд/турсунов,
Хватит захламлять ветку всяким хламом не относящимся к теме.люди заходят о условиях работы почитать а не твои маразматические высеры

ЧАО «Фоззи Групп», входящее в торгово-промышленную группу (ТПГ) Fozzy Group, планирует выступить поручителем ООО «Сильпо-Фуд» в открытии кредитной линии на сумму $75 млн у Альфа-Банка. Соответствующая информация содержится в сообщении предприятия в прессе о проведении внеочередного собрания акционеров 22 марта 2017 года. Об этом пишет УкрАгроКонсалт.

Кроме того, «Фоззи Групп» намерено увеличить размер своей ответственности по договорам поручительства с Альфа-Банком относительно кредитов ООО «Фоззи-Фуд» от 2011 года и ООО «Экспансия» от 2007 года.

В Fozzy Group объяснили зачем создали «Сильпо-Фуд»
«Сильпо-Фуд» намерено открыть кредитную линию на срок не более четырех лет. Отметим, что в Fozzy Group появление нового юрлица (ООО «Сильпо-Фуд») объяснили созданием новой торговой сети «Траш!» (Thrash!), о запуске которой было официально объявлено компанией 17 августа 2016 года.

За 2016 год всего было открыто 30 дискаунтеров Thrash!. 10 в августе и 20 в октябре-ноябре. Кроме городов Харьков, Запорожье, Киев, Львов, Черкассы, Кременчуг, открыли магазины в Одессе, Николаеве, Днепре, Александрии, Ровно, Хмельницком. Приоритетом пока являются крупные города, в основном областные или районные центры с населением более 100 тысяч.

Согласно информации в Едином госреестре, учредителем ООО стало ПАО «Закрытый недиверсифицированный венчурный корпоративный инвестиционный фонд «Ритейл Капитал» (100%, Киев), конечным бенефициаром выступает Владимир Костельман.
Ну ведь падаете….А как-же тогда Банк Восток?
Не кридиты брать нужно для распиливания и тем самым себя хороня,а просто кого-то сменить и всё покатит.Итак уже должны очень много бабла,так и до Национализации не далеко,не повторяйте ошибок Коломойского и Цейтельмана.Лучше привлечите заграничных топ-менеджеров.

@Гость, Вы заработали!

Незалежний Експерт. :
Заработало!Все молодцы.

WTF?

@Гость,Я так думаю що ніколи,алеж то не вихід з ситуації,так званий топ менеджмент віддалився від персоналу.Адже всі знають що фокус группа то не ефективно,стрункий також всім вже набрид,а якщо в компанію прийшов консалтинг то це говорить про неефективність топ-менеджмента.Адже і дн-77 по сервісу накрили своїми проектами,і зсилаються на то що в людей грошей немає,в людей гроші є,люди хочуть живого спілкування а не надутих з посмішкою обличь,люди хочуть щоб їх поважали бо вони на це заслуговують як зі сторони гостей так і зі сторони персоналу.

@Гость, Та ні,не бачу смислу далі знімати,і із бутлерова ніхто не дзвонив завіряю вас.

@Гость, Щеб я на тебе пунктуацію використав,на землю спустись луноходику))))

@Гость, Так це круто))))Вітаю тебе аве тобі)))

@Гость, Я так розумію моніторите?хоча мабудь ні,бо відео було три серії)Сарай ваш проект, а в мене на плечах голова.

*ерьмо !
Работаю 1 год и понимаю что это просто куча *ерьма !!!

и Это правда.

Одна из самых лучших компаний на рынке !!!!