Сильпо

@Гость, Уважаемые руководители ! зная ваши методы решения проблем , хочу избавить от лишних хлопот. Я -уже бывший сотрудник вашей компании. И наказать меня за дерзость у вас не получится . Я имела смелость и озвучила «глас народа » . К счастью , нашла другое место работы и весьма рада этому. Но в вышеупомянутом магазине остались мои коллеги, судьба которых мне не безразлична . Желаю всем терпения и сил . И очень надеюсь что Сильпо так же останется для покупателей и работников — милым домом , в который всегда хочется вернутся. Простите за всё и прощайте .

Гость :
Здравствуйте , уважаемые руководители ! Обращаюсь к Вам от имени и по поручению коллектива магазина «Сильпо «№ 140 город Кременчуг . То что происходит у нас ,сложно описать в двух словах. Но очень хочется донести до вас всё что наболело. С приходом в наш дружный коллектив управляющей Струковой Т. А. в магазине воцарил хаос . Её безграмотное управление ведёт магазин ко дну. И, поверьте,держится он на плаву исключительно на энтузиазме небезразличного к его судьбе коллектива. Струкова — человек не умеющий слушать и прислушиваться к мнению окружающих , для неё единственно правильное мнение — её самой . Она постоянно оскорбляет , унижает , повышает голос на сотрудников . Недавно дело дошло и до рукоприкладства. Из-за предвзятого отношения к сотрудникам , которые позволяют себе иметь своё мнение по тому или иному вопросу , да ещё и высказывать его — магазин теряет очень ценных кадров . «Выедают » тех , кто всем сердцем , душой и телом был отдан своей работе , кто пытался бороться с неграмотным руководством Струковой , дабы сберечь магазин от невосполнимых потерь. Но управляющая благополучно «спевшись » с куратором Шистей Т. А . делает всё так как ей заблагорассудится , а нам абсолютно не к кому обратиться за помощью или поддержкой . Фокус -группы , проводимые в нашем магазине — просто насмешка над работниками которые на неё ходили и пытались открыть глаза куратору на глобальные проблемы магазина . Всё о чём тет-а -тет говорилось Шисте , через несколько минут знала Струкова , причём конкретно кто что говорил и т. д. И естественно у тех людей вскоре появились неприятности . Некоторых уже в списках сотрудников не числится, к сожалению. И это не конец . Некоторые не выдерживая отношения к себе , нездоровой атмосферы в коллективе , уходят с работы по собственному желанию. Конкуренты же людей , работавших в Сильпо, берут к себе на работу с удовольствием. По мнению Струковой — незаменимых людей нет. Так то оно так , но не так часто приходит на работу человек , который не просто вырабатывает свои часы , а действительно полностью отдаётся работе , дорожит ею , стремится принести как можно больше пользы своему работодателю , вносит какие -то идеи по улучшению работы магазина , для того чтобы уменьшить потери , и соответственно увеличить прибыль, что есть основной задачей нашей работы. И таких людей обязательно нужно ценить, беречь и лелеять . Потому что только на них и строится благополучие любой организации. Просто не могу не рассказать последний из случаев. Ни с того ни с сего , по непонятным причинам , вдруг решили провести ротацию администраторов между двумя магазинами Сильпо в нашем городе. Струкова перевела лучшего администратора нашего магазина — Томенко Н. Н. И вместо неё взяла человека , у которого ещё даже программа обучения на админа не закрыта . Это со стороны руководителя абсолютно неразумное решение , я бы даже сказала что глупое , и мы никто не можем понять почему , из каких таких соображений она это делает ? Есть ещё два админа , которые Томенко и в подмётки не годятся вместе взятые. Наталья Томенко — руководитель от Бога. Человек , который действительно находится как говорится — на своём месте. Она живёт жизнью каждого отдела магазина , её можно увидеть на любом участке , она делает всё — тарит отделы , помогает завикам , продавцам , кассирам , приёмщикам . Всем всегда поможет . подскажет и сама станет и сделает любую работу , вплоть до мытья полов , если это необходимо. Она живёт жизнью каждого сотрудника , знает всегда у кого в личной жизни горе или радость , поддержит , подставит плечо . Потому её и уважают больше чем Струкову , потому и беспрекословно выполняют все её поручения . Поймите , взаимоотношения руководителей и подчинённых — это крайне важно для слаженной работы магазина . Потому что все мы -звенья одной цепи. И вот у нас вырвали самое, можно сказать, связующее звено в лице Наталии Николаевны Томенко. Я не хочу вдаваться в подробности , и описывать всё что , по мнению нашего коллектива , из-за неумелого и ещё раз повторюсь сказав безграмотного руководства Струковой ведёт магазин № 140 к неизбежному — краху . Когда из супермаркета делают проходной двор , в смысле текучки по кадрам , люди приходят и уходят , не задерживаясь надолго , то соответственно страдает репутация такого магазина. Страдает и сам магазин . Да вот ещё начальник охраны новый , который позволяет себе и своим подчинённым нарушать закон , принципы морали ,этики и культуры. По его поручению у сотрудников женского пола ежедневно проводится обыск ,по уходу с работы. Заметьте — не осмотр содержимого карманов или сумочек , а именно ОБЫСК !!! С общупыванием ,раздеванием и т.д. ЭТО УМУ НЕПОСТЕЖИМО !!! Мы чувствуем себя в зоне строгого режима . Страсти накаляются и если вдруг кто-нибудь сообщит в соответствующие органы о таком нарушении сразу нескольких пунктов законодательства по правам человека , будут большие неприятности . А к этому уже идёт ,поверьте. Нас считают ворами . Но , извините меня , на такие суммы , и такой товар которого тотально недостаёт по переучётам в нижнем белье вынести невозможно при всём желании. Я говорила , говорю и буду говорить , что тотальные недовозы товара с РЦ — львиная доля наших недостач . Это я вкратце рассказала о нашей «жизни» не сильно вдаваясь в подробности. Но поверьте , что всё очень серьёзно , и крайне неблагоприятно происходящее в супермаркете Сильпо №140 в городе Кременчуг . И очень больно от того что моё до недавних пор такое любимое место работы превратилось в нечто схожее на зону строгого режима , где без зазрений совести гнобят людей , оскорбляют, унижают и при этом ждут от них положительных результатов .

Уважаемые кураторы сделайте хоть какие либо выводы из того что пишут сотрудники.Или вам до *опы все это.Людей гнобят,унижают,выживают.А Вы верите только лживым высказываниям управляющих и их ж-лизов!!!Приобретите детектор лжи и периодически проверяйте весь руководящий состав на вранье!!!

Здравствуйте , уважаемые руководители ! Обращаюсь к Вам от имени и по поручению коллектива магазина «Сильпо «№ 140 город Кременчуг . То что происходит у нас ,сложно описать в двух словах. Но очень хочется донести до вас всё что наболело. С приходом в наш дружный коллектив управляющей Струковой Т. А. в магазине воцарил хаос . Её безграмотное управление ведёт магазин ко дну. И, поверьте,держится он на плаву исключительно на энтузиазме небезразличного к его судьбе коллектива. Струкова — человек не умеющий слушать и прислушиваться к мнению окружающих , для неё единственно правильное мнение — её самой . Она постоянно оскорбляет , унижает , повышает голос на сотрудников . Недавно дело дошло и до рукоприкладства. Из-за предвзятого отношения к сотрудникам , которые позволяют себе иметь своё мнение по тому или иному вопросу , да ещё и высказывать его — магазин теряет очень ценных кадров . «Выедают » тех , кто всем сердцем , душой и телом был отдан своей работе , кто пытался бороться с неграмотным руководством Струковой , дабы сберечь магазин от невосполнимых потерь. Но управляющая благополучно «спевшись » с куратором Шистей Т. А . делает всё так как ей заблагорассудится , а нам абсолютно не к кому обратиться за помощью или поддержкой . Фокус -группы , проводимые в нашем магазине — просто насмешка над работниками которые на неё ходили и пытались открыть глаза куратору на глобальные проблемы магазина . Всё о чём тет-а -тет говорилось Шисте , через несколько минут знала Струкова , причём конкретно кто что говорил и т. д. И естественно у тех людей вскоре появились неприятности . Некоторых уже в списках сотрудников не числится, к сожалению. И это не конец . Некоторые не выдерживая отношения к себе , нездоровой атмосферы в коллективе , уходят с работы по собственному желанию. Конкуренты же людей , работавших в Сильпо, берут к себе на работу с удовольствием. По мнению Струковой — незаменимых людей нет. Так то оно так , но не так часто приходит на работу человек , который не просто вырабатывает свои часы , а действительно полностью отдаётся работе , дорожит ею , стремится принести как можно больше пользы своему работодателю , вносит какие -то идеи по улучшению работы магазина , для того чтобы уменьшить потери , и соответственно увеличить прибыль, что есть основной задачей нашей работы. И таких людей обязательно нужно ценить, беречь и лелеять . Потому что только на них и строится благополучие любой организации. Просто не могу не рассказать последний из случаев. Ни с того ни с сего , по непонятным причинам , вдруг решили провести ротацию администраторов между двумя магазинами Сильпо в нашем городе. Струкова перевела лучшего администратора нашего магазина — Томенко Н. Н. И вместо неё взяла человека , у которого ещё даже программа обучения на админа не закрыта . Это со стороны руководителя абсолютно неразумное решение , я бы даже сказала что глупое , и мы никто не можем понять почему , из каких таких соображений она это делает ? Есть ещё два админа , которые Томенко и в подмётки не годятся вместе взятые. Наталья Томенко — руководитель от Бога. Человек , который действительно находится как говорится — на своём месте. Она живёт жизнью каждого отдела магазина , её можно увидеть на любом участке , она делает всё — тарит отделы , помогает завикам , продавцам , кассирам , приёмщикам . Всем всегда поможет . подскажет и сама станет и сделает любую работу , вплоть до мытья полов , если это необходимо. Она живёт жизнью каждого сотрудника , знает всегда у кого в личной жизни горе или радость , поддержит , подставит плечо . Потому её и уважают больше чем Струкову , потому и беспрекословно выполняют все её поручения . Поймите , взаимоотношения руководителей и подчинённых — это крайне важно для слаженной работы магазина . Потому что все мы -звенья одной цепи. И вот у нас вырвали самое, можно сказать, связующее звено в лице Наталии Николаевны Томенко. Я не хочу вдаваться в подробности , и описывать всё что , по мнению нашего коллектива , из-за неумелого и ещё раз повторюсь сказав безграмотного руководства Струковой ведёт магазин № 140 к неизбежному — краху . Когда из супермаркета делают проходной двор , в смысле текучки по кадрам , люди приходят и уходят , не задерживаясь надолго , то соответственно страдает репутация такого магазина. Страдает и сам магазин . Да вот ещё начальник охраны новый , который позволяет себе и своим подчинённым нарушать закон , принципы морали ,этики и культуры. По его поручению у сотрудников женского пола ежедневно проводится обыск ,по уходу с работы. Заметьте — не осмотр содержимого карманов или сумочек , а именно ОБЫСК !!! С общупыванием ,раздеванием и т.д. ЭТО УМУ НЕПОСТЕЖИМО !!! Мы чувствуем себя в зоне строгого режима . Страсти накаляются и если вдруг кто-нибудь сообщит в соответствующие органы о таком нарушении сразу нескольких пунктов законодательства по правам человека , будут большие неприятности . А к этому уже идёт ,поверьте. Нас считают ворами . Но , извините меня , на такие суммы , и такой товар которого тотально недостаёт по переучётам в нижнем белье вынести невозможно при всём желании. Я говорила , говорю и буду говорить , что тотальные недовозы товара с РЦ — львиная доля наших недостач . Это я вкратце рассказала о нашей «жизни» не сильно вдаваясь в подробности. Но поверьте , что всё очень серьёзно , и крайне неблагоприятно происходящее в супермаркете Сильпо №140 в городе Кременчуг . И очень больно от того что моё до недавних пор такое любимое место работы превратилось в нечто схожее на зону строгого режима , где без зазрений совести гнобят людей , оскорбляют, унижают и при этом ждут от них положительных результатов .

Гость :
Кременчуг,50лет Октября 13а.Здесь такая «класная»управляющая Струкова Т.А.рабтников за людей не считает,все время орет,оскорбляет,трёх этажный мат стоит такой,что не каждый мужик так может выражаться,и ей всё равно где она тебя оскорбляет в зале,в коридоре,а если попадёте к ней в кабинет,то готовьтесь к тому,что она начнёт протягивать на вас руки.А потом приедет её подруга куратор Шистя Т.А.и помогает ей до орать,до оскорблять вас,так,что обращаться к ней за помощью нет никакого смысла,она перекрутит все ваши слова и ещё и обвинит вас за наклёп на свою подругу,и горячая линия тоже до *опы,потому что всё это передаётся Шисте и ничего не решиться по вашему вопросу.

Та же ситуация в большинстве»Сильпо».Ничего не могут решить кураторы по твоему вопросу.Потому,что все перекручивается управляющей и ее «ж-лизами» и ты еще становишься виноватым. Горячая линия тоже до *опы.Еще никому никогда не помогли!!!

Кременчуг,50лет Октября 13а.Здесь такая «класная»управляющая Струкова Т.А.рабтников за людей не считает,все время орет,оскорбляет,трёх этажный мат стоит такой,что не каждый мужик так может выражаться,и ей всё равно где она тебя оскорбляет в зале,в коридоре,а если попадёте к ней в кабинет,то готовьтесь к тому,что она начнёт протягивать на вас руки.А потом приедет её подруга куратор Шистя Т.А.и помогает ей до орать,до оскорблять вас,так,что обращаться к ней за помощью нет никакого смысла,она перекрутит все ваши слова и ещё и обвинит вас за наклёп на свою подругу,и горячая линия тоже до *опы,потому что всё это передаётся Шисте и ничего не решиться по вашему вопросу.

СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ЗАЧЕМ НУЖНА В «СИЛЬПО» ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ И ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ С РУКОВОДСТВОМ?ЕСЛИ НИКТО НИЧЕМ ПОМОЧЬ НЕ МОЖЕТ!!!А НАОБОРОТ СГНОБЯТ ТЕБЯ,УНИЗЯТ,ОПОЗОРЯТ ПЕРЕД ВСЕМ КОЛЛЕКТИВОМ И ПОПРОСЯТ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ.ПОСЛЕ МОЕГО ОБРАЩЕНИЯ ТАК И ПРОИЗОШЛО.ЗАЯВЛЕНИЯ ПОКА ЧТО Я НЕ НАПИСАЛА,НО РАБОТАТЬ СТАЛО НЕВЫНОСИМО -КАЖДЫЙ ДЕНЬ ПИШУТ НА МЕНЯ ДИСЦИПЛИНАРКИ.ЖДУТ ПОКА ЛОПНЕТ МОЕ ТЕРПЕНИЕ И Я УЙДУ.ТОЛЬКО ЗАЧЕМ НУЖНО БЫЛО РАБОТАТЬ 8 ЛЕТ,ЧТОБЫ ЗА ТЕБЯ НИКТО НЕ МОГ ЗАСТУПИТЬСЯ!!!ОБИДА И СЛЕЗЫ НА ГЛАЗАХ.ЦЕНЯТ ТОЛЬКО ЖОП-ЛИЗОВ. УПРАВЛЯЮЩАЯ НА ЛЮБЫЕ СОБРАНИЯ И ФОКУС-ГРУППЫ СТАВИТ СВОИХ ПРЕДАННЫ»ПСОВ»,КОТОРЫЕ С ПЕНОЙ У РТА БУДУТ РАССКАЗЫВАТЬ КАК ЧУДЕСНО И ПРЕКРАСНО РАБОТАТЬ В НАШЕМ МАГАЗИНЕ.ПРИ ЭТОМ ,ЕСЛИ КТО-ТО ЗАХОЧЕТ ЧТО-ТО СКАЗАТЬ ПРОТИВ ЕМУ В ГРУБОЙ ФОРМЕ ЗАТКНУТ РОТ.ВИДНО НАШИМ КУРАТОРАМ ПРАВДА НЕ НУЖНА!!!

@Гость, пипе-е-е-ц…..

Аноним :
Проработал в сети много лет. Но того что твориться там сейчас, не было никогда. Руководство охренело до предела. К подчиненным относятся как к «Быдлу». Используют в своих собственных целях, а потом выбрасывают на улицу как использованный презерватив, при без выходного пособия. 100% батя Костельман не видит того что твориться с его детищем «СИЛЬПОМ», как его разваливают из нутри. Видимо наших откликов никто не читает, иначе хотя бы что-то предпринимали.

А самое главное что этот беспредел во всех магазина»Сильпо»!!!

@Гость, Хотелось бы верить,что все отзывы сотрудников читает руководство сети.И что когда-нибудь все таки наступит справедливость.И таких людей выгонят с работы.Но пока что ВСЕ БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ.НЕТ НИКАКОЙ СПРАВЕДЛИВОСТИ!!!

Подскажите какая зп у продавца категории С в Киеве и Одессе?Пожалуйста- кто знает ответьте.

Блин работала четыре года всё было ок, ровно три месяца назад руководство поставило в известность что надо уволиться или уволят по статье, короче кто спит с девочек с руководителем там всё в шоколаде. Контора была дерьмо а стала поносом

Та не правда это всё.

Ира, твой руководитель СО «сливает» выторги и прочее своим товарищам из «ЕКО» информация 100%!

Уважаемые руководители магазинов и супермаркетов.Если Вы ставите человека на руководящую должность,то желательно поинтересоваться у него состоянием здоровья и справкой с наркодиспанцера!А то приходит такой человек на работу,а у него синдром «недопитого стакана» и туго приходиться сотрудникам в его подчинении.В большей части тем,которые не пойдут с ним после работы «попить пивка».

@Гость, Алексейцев вор,наркоман.Берет деньги себе в карман с задержаний.

СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ЧТО ДЕЛАТЬ,ЕСЛИ ЗАВ.ОТДЕЛОМ ИЗ-ЗА СВОИХ ЛИЧНЫХ АМБИЦИЙ СНЯЛА КАТЕГОРИЮ!ПРИ ЭТОМ ТЫ ЗНАЕШЬ,ЧТО ЭТО НЕСПРАВЕДЛИВО И НИЧЕГО СДЕЛАТЬ НЕ МОЖЕШЬ(ПРОСТО ОНА НЕНАВИДИТ ТЕБЯ ДО «ПОТЕРИ ПУЛЬСА».А ТЫ РАБОТАЕШЬ В КОМПАНИИ БОЛЕЕ 9 ЛЕТ-ПАШЕШЬ ИЗО ВСЕХ СИЛ!!!НИКОГДА НЕ УХОДИЛА ИЗ КОМПАНИИ,ДАЖЕ В ТРУДНЫЕ ВРЕМЕНА!!!А ОНА БЕЗ ГОДУ НЕДЕЛЯ РАБОТАЕТ И ПРЯМЫМ ТЕКСТОМ ТЕБЯ ВЫГОНЯЕТ- «ПОТОМУ ЧТО РОЖЕЙ НЕ ВЫШЛА».ПРОДВИГАЕТ ПО СЛУЖЕБНОЙ ЛЕСТНИЦЕ И ПОВЫШАЕТ КАТЕГОРИЮ ТОЛЬКО СВОИМ «ДРУЗЬЯМ»,А ТЕБЯ ГРЯЗЬЮ ПОЛИВАЕТ ПЕРЕД НАЧАЛЬСТВОМ!!!ПО ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА СПЕЦИАЛЬНО СНИЗИЛА ОЦЕНКИ ПОЧТИ ПО ВСЕМ ПУНКТАМ,ЧТОБЫ СНИЗИТЬ МНЕ КАТЕГОРИЮ!!!ЗНАЕТЕ РАНЬШЕ НА РАБОТУ БЕЖАЛА,А СЕЙЧАС НЕТ ЖЕЛАНИЯ ТУДА ХОДИТЬ.

@Я буду себя называть специалист., я полностью с Вами согласен, давайте ломать систему полностью!

Я написал что вас обнавывают. А текст получился что я искажаю действительность.

Не обращайте на мою орфографию, Они будут давить на это. Но самое главное я к этому готов.

Мой текст не много искажен. Они все сделают чтоб представить меня не в правильном свете. Для них это бизнес. Вопрос для вас это как.

Кто я такой, просто человек и с сегодняшнего дня буду бороться с компанией Сильпо. Вы когда нибудь представляли что нам предлагают? Вот поэтому я создам сайт всех тех кто когда нибудь пострадал от компании Сильпо. Боритесь и мы сможем победить.
Ваша компания меня отвергла, вопрос почему, потому что вы аферисты и я это докажу в суде.
Любые Видео сигналы нужно отправлять в ютуб. Доказать ваши афористические проблемы доказать невозможно. Всем нужно показывать кто вы есть.

@Гость,с охраной можно добазарится и вынести что надо!светка берет с 50%.

@Сотрудник,
Не знаю как и где.А у нас в городе у продавца стеллажной торговли зп в пересчете ок.70$.КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ МЫ НЕ ЗНАЕМ.

Хочу перейти в «Сильпо» ,где зп выше,чем в нашем регионе.Подскажите в каком регионе зп максимальная у продавцов-стеллажников???

@Гость, полностью согласна-обычных продавцов ставят ни во что.