Смарагд-Пол

В компании работаю относительно недавно, поэтому буду говорить о тех вещах, которые проверены лично мной. Коллектив хороший. Люди готовы помочь и подсказать что, куда и как. Не чувствуешь себя потеряно и брошено, а это важный аспект для новичка. Все базовые нужды сотрудников учтены: нормальная уборная, кухня, и прочие человеческие блага. Рабочую технику со всеми необходимыми программами также предоставляет компания, поэтому тащить свой ноутбук из дома необязательно. Радует гибкий обеденный перерыв и отсутствие тотального контроля (как бывает в больших компаниях). Есть возможность узнать что-то новое для себя, поучится у коллег и просто насладиться адекватной рабочей средой. Надеюсь, что в будущем ничего не поменяется и мои впечатления о Смарагд останутся позитивными. 

Условия труда хорошие. На кухне и кофе и молоко и лимон для чая. Антисептики, маски, перчатки, полная забота о коллективе. Даже поздравления с днем рождения, все за счет фирмы (никто не сбрасывается) Адекватное руководство финансового департамента, приятно с ними было иметь дело. Елена Анатольевна вызывает желание работать на совисть и результат, не хочется ее подвести. Марина Александровна хороший человек и руководитель. О компании сложилось исключительно положительное впечатление. Желаю Вам успеха и процветания. Удачи!

Начала работать в компании после завершения карантина. Не смотря на кризисные времена в стране и в мире в целом, «Смарагд пол сервис» активно развивается и растёт. Комфортный офис, надёжная команда профессионалов, своевременная выплата ЗП. Руководство поощряет развитие сотрудников, что немаловажно. Все работают слаженно и на общий результат. Как работодателя компанию рекомендую.

Компания дает возможность обучится новичку до уровня профессионала в своей сфере. много интересных проектов, иногда даже чересчур много). работая тут еще раз убеждаюсь, что Смарагд пол — лидер в своей сфере. Плюс постоянные плюшки от руководства и дружный коллектив. Смарагд-это семья!

@Андрей, самое интересно что Кутеева Юлия тут не работает с апреля 2017 года))))

На даному етапі, компанія крокує у вірному напрямку. Колектив злагоджений, зарплати офіційні та вище середнього рівня. Я рада, що була одним із працівників даної компанії! Бажаю успіху у розвитку.
Доречі, стажерам обов’язково виплачують ЗП та офіційно працевлаштовують на випробовувальний термін по Договору (можливо комусь допоможе мій коментарій при виборі компанії).

@Юлия Валериевна,
Юлия Кутеева, я смотрю, что у вас просто дар цитировать то фильмы то мультфильмы.

«Как сказал известный классик: «Чтобы продать что-нибудь ненужное, нужно сначала купить что — нибудь ненужное.» «

Просто интересно кто ж это причислил кота Матроскина из «Простоквашино» к известным классикам?

И если вы обратите внимание (нажав на вопрос), то увидите, что не я одна поклонница вашего таланта) Хотя отсутствие внимательности к деталям лишний раз подтверждает насколько вы дилетант в своей профессии.

Ах да, и про грамматику: «Особое внимание приделяем анализу мирового опыта, стримимся делать лучше и ето у нас есть.» — это шедевр http://www.work.ua/jobs/by-company/204749/#jobs (источник)

незабвенная Виктория Владимировна, она же Гостья)

Пришла я сегодня на собеседование на 15 мин. раньше
Сразу насторожило то, что офис менеджер не предложила мне подождать в холле. Мне отправили прогуляться выпить кофе где-нибудь и прийти ровно в 15,00. Пришла, дождалась hr. Женщина в принципе не понимает зачем она работает. Ее интересовало не 7 лет моего опыта в логистике,а сколько зарабатывает мой муж и почему я ищу работу вместо того, чтоб заниматься ребенком, которому 5 лет. После того как она меня долго убеждала в том, что лучше сидеть дома и развивать ребенка, чем работать она мне поведала о том, что от них сотрудники бегут. На мой вопрос:" почему? У вас задержки по з/плате или несоответствие функционала должности?" ответ поразил:"Мы не успеваем узнать в чем проблема, они от нас уходят не дождавшись зарплаты" и была рассказана мне сценка из фильма " В бой идут одни старики" в которой механик с грустью говорил о том, что у него уже пятый пилот на один самолет, предыдущие умерли. Я постеснялась спросить, что они делают с логистами. После последовали 2 задачи на логику. Только не на ту логику, которую учат в университете или с которой сталкиваются на работе, а на логику эйчара. Человек в принципе не может объяснить задачу и ее суть. Типа табличка в Экселе, и нужно из нее сделать отчет директору. О том, что директор должен по ней отследить ротацию я сама догадалась. В результате hr сказала, что я первый кандидат который не то чтобы не может справиться с заданием, а просто не понимает поставленной задачи. На что я ответила, что логистика не творческая профессия, и для корректной работы нужно научиться ставить задачи. А не искать кандидата по принципу: приди на работу, придумай себе работу, каждый день сделай непонятный отчет, непонятной формы, где неизвестно что должно отражаться, но чтоб он понравился директору. На предприятии всего 4 машины импорта в месяц, но отчет нужно делать ежедневный. Вот что там отразить? Что входит в функционал логиста и какой им нужен результат — эйчар так и не смогла объяснить. После сказала:"Давайте не будем тратить наше время". Я встала уходить и она удивленными глазами посмотрела и спросила:"Вы что уходите?". Я пожелала удачи в поиске логиста и с полным недоумением ушла.