СПАР

Работаю в компании пол-года, заработную плату выплачивают вовремя, коллектив абсолютно нормальный. не слушайте негатив, это не правда.

Кто знает как получить расчет?
Работал поваром мясного цеха.Петербург , Томбасова 4. Spar
Зав.производством Мария.
мой т.89117622010 Николай
Уволился в октябре этого года.Как выбить свои деньги?

Я работаю в компании Спар 3года кассиром.Могу сказать что все зависит не только от руководства Спара но и от нас самих.Зарплата зависит и от нашего с вами трудолюбия и отношения к своей работе.С людьми всегда сложно работать.Но многие из нас стараются сделать все чтоб покупатель был доволен.Каждый из нас знает что наши покупатели не всегда бывают подарком для работников торговли.Где можна встретить быдло так это точно между покупателями.А вот действительно тот человек прав,который сказал что плохому танцору что-то мешает.Не грузите людей своими нерешенными прблемами,а старайтесь их решать сами.И будьте немного добрее,трудолюбивее и тогда все у вас получится.

кто что знает о директоре коваль елена владимировна

Я тоже работаю в СПАРе г. Воскресенск, и хочу сказать одно,что в защиту
руководства Лопатниковой и Барановой встаёт только тот, кого привело само
руководство и повышает не смотря на то, что они не справляются со своими
обязанностями. Их премии не лишают, а других да, почему так происходит
не понятно??? Да и на счёт обедов, руководство как питалось в своём
кабинете избранным обедом так и продолжает питаться. Заболеть нельзя,
так как могут уволить,приходиться болеть на рабочем месте, хотя сами и
болеют и продолжают работать после «больничного», лечась дома ставя себе
восьмёрочки. Куда только смотрит вышестоящее руководство? Давно бы
кого-нибудь послали в магазин на проверочку, не сообщая об этом
руководству магазина, пусть посмотрят кто и как работает, какое отношение
к персоналу магазина, чтобы поинтересовались как, куда и какой товар
списывается.

Господа не стоит все Спары принимать как одно единое целое.
Был во многих магазинах данного так называемого бренда, все зависит от конторки которая купила франшизу СПАР и пытается что-то продавать в помещениях с брендом Елочки. Правда не у всех получается так как уровень интелекта и понимание дела остается на уровне первобытного человека.
Особенно это проявляется со Спарами Днепропетровска и Киева.
То что написано на данном сайте реальная правда, один негатив. Положительные эмоции наполняют когда получаеш на руки трудовую книжку и ты понимаеш для себя, что ты освободился от очень тяжелого и дерьмового груза.
Спар-центр, СПАР-Украина, Спар-Логистик, KSG Agro, КСТрейдинг, МК Днепр (ТМ «Покровский двор» продуцкия опиум для народа) – это все головы одного дракона – Касьянов и Ко (точнее Касьяновы и Ко).
Помойка редкая, захочеш поискать столько дерьма не найдеш в одном месте. Хозяйка типа БИЗНЕС ЛЕДИ Касьянова жадная и безграмотная дама весь бизнес со знанием дела гонит в яму, при этом виноваты все вокруг.
Отношение к людям – как к рабам, лохам, плебеям, быдлу.
Это у них, я так понимаю, и есть «корпоративная культурая». Самое страшное это когда жлобье типа с дипломом богатеет.

1) общение с подчиненными происходит в основном матом так нормальный язык не знает образование видимо не позволяет
2) обман при приеме на работу – платят меньше, чем договаривались;
3) кидают на последнюю з/п (в отдельных случаях на 2 последних з/п);
4) могут уволить просто в любой момент;
5) дают разные непрофессиональные задания, потом за них же и наказывают.
6) если материально ответственный могут навесить непонятные долги;

Короче, шарага еще Та!!! Обходите ее стороной. Берегите нервы, силы и время. Работайте на нормальных собственников, не связывайтесь с неадекватами.

Паливода Ирина Геннадиевна – директор «по борьбе» с персоналом – отдельная история. Это просто издевательство над здравым смыслом!!! Ее нужно от людей изолировать, а не персоналом управлять. Стервозная бабища, которая просто всех вокруг ненавидит, старается постоянно всем указывать, командовать…

Есть еще «бабуля» – теща Касьянова. Тоже, типа, рулит. Это вообще отдельная песня в этом бизнесе. Сидела бы лучше дома, носки вязала…уровень – только мясом на базаре торговать… в лучшем случае.

Я там проработал не долго, когда свалил от туда, аж дышать легче стало. А з/п на которую они меня кинули….жаль конечно, но пусть подавятся.

Работаю в Спаре38 уже год, лично со мной никаких кляузов не случалось; Баранову И.Е. уважаю как человека, справедливо относится к сотрудникам, в отличие от другого начальства она просто молодец. А на бестолковых сотрудников, которые и пишут здесь глупые комментарии можно и даже нужно ругать, на что они обижаются и недоумевают, в чем дело. На самом деле работа трудная, а народ хочет ничего не делать и получать деньги, а потом обижается на то, что их наказывают премией и потом даже увольняют.

пора уже уволить баранову эту хамку

СПАР-это вообще ужас, особенно руководство Лопатникова Светлана Дмитриевна- директор универсама Спар в воскресенске- это не человек, как её называют работники баба-мужик, обычно считается директор-лицо магазина, в этом случае всё сложно, во-первых начнём с того, что при лишении работника премии издается ПРИКАЗ, да будет известно сие персоне, а в этом магазине работников лишают премии только на словах и пишут обычную бумажку «ЗА ХАЛАТНОЕ ОТНОШЕНИЕ К РАБОТЕ»-БРЕД!? не выдают работникам квитанции о начислении заработной платы, хотя положено!!!!! она абсолютно не знает ТРУДОВОЙ КОДЕКС Российской Федерации: а именно
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
….

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором. этого она тоже не знает и не отпускает людей на свадьбы, похороны и тд!!!!! Сидит в кабинете целыми днями, в столовую даже не скускается на обед, а закрывается в кабинете с Барановой И.Е. (зав производства), зато работникам нельзя есть в не столовой, ну и соответственно едят они не то, что едят работники кормят там конечно вообще ужасно, всеми списанными продуктами!!!!! Пробиваться работники должны только на 5-ой кассе, кассир обязан перевесить весь весовой товар, зато по-отношению к руководству это не относится, на какой кассе хотят, на той о пробивают, а перевешивать их товар кассир не имеет права. Всё пытаются поймать работников на воровстве, на самом деле кто ещё вор?! Самое интересное это отношение Лопатникой к Самойлову В.Г. (начальник охраны)- там деградация полнейшая Самойлов-человек запойный и совсем не любит выпить, соответственно после праздника он приходит на работу не совсем свежий, а подлечивается прямо на рабочем месте не выходя из кабинета, а директор обо всём этом прекрасно знает, конечно потом и не до считывается алкоголь, как курить, так вместе, как на собрание тоже вместе вообщем мы с Тамарой ходим парой!!!! А Самойлов женат, правда Лопатникова одинокая, но я думаю с такой то и жить никто не будет: природа как на женщине там отдохнула. А куда смотрит высшее руководство ч не знаю!!!!!!!!!!!!

работаю в спаре с открытия в спб уже пол года обещанной премии ни разу не видели. ставка за смену 1100, а оклад у продавца 7800, соц пакет только на обявлении. больняк не оплачивают вообще сотпускными тоже *опа.беременных дескридитируют, что ни в какие рамки не лезит.хочу уволиться но боюсь, что расчитают по голому окладу.п.с.люди если вам встретиться организация «фадчер «или «альянс «бегите от них они не только «спар «это «семья «и «идея «все вместе одна шайка лейка.

Я работала в спаре кот. находится в Москве на ул. Нижегородской.Проработала 2 мес. уволилась,разочаровалась отвратительным отношением директора маг,администраторов торг.зала и даже приемщиков товара к мл. персоналу.Можно подумать только они работают спокупателем,делают выкладку товара.Администратор торг зала не могут ценник напечатать на компьютере, потому что тупых выскочек набрали.

Была приглашена на собеседование в Киеве. Офис в центре города напоминает конюшню, которую давно не убирали, на четвертом этаже такого же вонючего и облезлого парадного. Куча хлама в холле, какие-то старые поломанные холодильники, грязный ковролин. Задрипанный якобы охранник сидит за таким же задрипанным столом, но с важным видом. В холле два мягких синих кресла, явно не вписывадтся в интерьер (наверное кто-то привез из дома, когда мебель менял, чтобы на свалку не выбрасывать). Ячейки подвесного потолка частично поломаны, оттуда свисает куча проводов.
В синих кресла сидят две женщины, которые оказались кандидатами на ту же должность, что и я. Верх непрофессионализма — сталкивать кандидатов на одну должность. Причем должность не последняя, даже руководящая.
Разговорились с коллегами. Очень милые женщины. Оказывается, они уже прошли первый этап собеседования с вышеупомянутой Ириной Геннадьевной и ждут второго этапа. Причем одна из коллег уже провела в ожидании 5 (ПЯТЬ !!!!!) часов (наверное ей ОЧЕНЬ нужна работа). Мне было назначено время на 19.15. Я, сломя голову неслась с работы, чтобы успеть к назначенному времени. В результате, приехав вовремя, Ирину Геннадьевну я так и не увидела, она в это время беседовала с очередным кандидатом, и еще одна женщина ожидала совей очереди. То есть меня ожидала перспектива провести в этой конюшне достаточное количество времени. Понятно, что в компании такое понятие как тайм-менеджмент неведомо. Проанализировов ситуацию, и поняв, что у меня не так плохо обстоят дела, я просто ушла, пожелав удачи коллегам.

СПАР-центр, СПАР-Украина, KSG Agro, КСТрейдинг и Макстрейдинг (новая контора) — это все головы одного дракона — Касьянов и Ко (точнее Касьяновы и Ко).
Редкое болото!!! В разных фирмах работал, но ТАКОЕ «г» видел первый раз.
Отношение к людям — как к рабам, лохам, плебеям, быдлу.
Это у них, я так понимаю, и есть «корпоративная культурая».
Все это реализуется через блюдолизов — Паливоду, Ушакова, Кормича и еще нескольких товарищей.

Основные приемы:
1) общение с подчиненными происходит в основном матом
2) обман при приеме на работу — платят меньше, чем договаривались;
3) кидают на последнюю з/п (в отдельных случаях на 2 последних з/п);
4) могут уволить просто в любой момент;
5) дают разные непрофессиональные задания, потом за них же и наказывают.
6) если материально ответственный могут навесить непонятные долги;

Короче, шарага еще Та!!! Обходите ее стороной. Берегите нервы, силы и время. Работайте на нормальных собственников, не связывайтесь с неадекватами.

Паливода Ирина Геннадиевна — директор «по борьбе» с персоналом — отдельная история. Это просто издевательство над здравым смыслом!!! Ее нужно от людей изолировать, а не персоналом управлять. Стервозная бабища, которая просто всех вокруг ненавидит, старается постоянно всем указывать, командовать…

Есть еще «бабуля» — теща Касьянова. Тоже, типа, рулит. Сидела бы лучше дома, носки вязала…уровень — только мясом на базаре торговать…

Я там проработал не долго, когда свалил от туда, аж дышать легче стало. А з/п на которую они меня кинули….жаль конечно, но пусть подавятся.

P.S.Самое страшное, что Касьянов даже был губернатором Днепропетровской области . Слава Богу только 1,5 месяца!!! А то наворотил бы делов со «своей молодой командой».
Вот такие люди рвутся к власти…Печально…

я работая в спаре в Кривом Роге. Мне все нравиться. Администрация очень хорошая, коректноя и просто отличные ребята. На счет зарплаты могу сказать что выплачиваеться вовремя, а если что не понятно всегда можно обратиться к зав. производством и он тебе все популярно объяснит, без хамства и одолжений. В обшем я очень довольна что работаю б спаре. Люди здесь понятливые, а главное человечные.

Гость : Отличная компания)))))))). Миссия Спар – любой свежий товар умрет у нас непроданным))))).

Я сам не понимаю ихней политики, особенно в маленьких магазинах, куда товар приходит в таком же количестве, что и в большой. Само собой, все это не распродается и на выходе мы имеет кучу возвратов, а следовательно, добавляем работы: приемщикам, операторам, продавцам. Не удивительно, что в штате магазина сотрудники долго удержаться не могут: работы столько, что многие работают каждый день с раннего утра до глубокого вечера, порой даже без выходных. И все это за мизерную зарплату…

Отличная компания,а если Вас не взяли на работу-обижайжайтесь только на себя!!!

Гость : Для Павла и компании – если тебя не взяли, то не Спар нужно винить, а свой проф. уровень поднимать, чтобы ты был интересен компании. Все, что здесь написано негативного – чушь собачья. Я давно здесь работаю и знаю, что к нормальным людям и отношение нормальное, и з/п прекрасные, которые, кстати, вовремя выплачиваются. И я очень рад, что с такими «горе-писаками», как Вы – не работаю, и благодарен компании за то, что Вас не взяли.

Если Вы давно работаете в этой компании, то как обьяснить жуткую текучку кадров?Вы считаете з.п. продавца в 1400 грн нормальной?????????Постоянную смену директоров супермаркетов? У Спара ни один коллектив( я имею ввиду сами магазины) не может сложиться, т.к. люди просто уходят.

хорошо там где нас нет !!!! поработайте в полушке !!!! и спар покажеться раем !!!! а з.п . там платят вовремя !!!! а раздолбаев штрафуют и правильно делают !!!! нефиг в торговлю идти если торговать неумеешь.

@Гость
было бы хорошо, если бы не взяли )).. при приеме на работу проф уровень устраивал.. а как зар плату платить — так повышайте проф уровень )))) или Поливода с Ушаковым не имеют опыта приема на работу ))) не смешите.. профессионалов там прошло не мало.. и эти горе-писаки работали до.. и работают после Спар в нормальных компаниях. и пишут здесь только с одной целью — поделится своим опытом с другими..нет там ни зарплат, ни нормального отношения.. ложь на собеседовании, после штрафы, либо предложение работать в два раза больше за ту же зарплату (что само по себе опять таки экономия на зарплате).. и если не соглашаешься — увольнение..вакансии в Спаре открыты постоянно!!

@Павел
Выводы сделаны верно.. верно так же и то, что Вам перезвонят с предложением приступить к работе (текучка сумасшедшая.. новый штат набирают постоянно.. рассказывают, правда, о расширении сети.. но обычно «расширяю» два раза в год: перед Новым годом и Пасхой.. и после праздников сокращают )) без оплаты труда, естественно))..и если Вы решитесь все же принять предложение..хочу сразу предупредить.. предложенную зар.плату Вам платить не собираются..Либо Вы будете недостойны предложенной зар.платы (это происходит постоянно и во всех отделах Спар), и оплачивать будут только зар.плату, оговоренную на период испытательного срока за вычетом штрафов (если штраф по решению суда возложили на компанию.. то его разделят между менеджером и юристом ))), так вычтут часть недостачи из зарплат коммерческого отдела,отдела маркетинга и тп..так мелочь.. грн 200-500 в месяц..если же Вас и это устраивает, должны понимать, что с учетом того, что зар.плата за посл месяц работы не выплачивается, компания не гнушается шантажировать статьей в трудовой (и не редко увольняет за «несоответствие занимаемой должности», «злоупотребление доверия» и тп).. вот такое вот кино..

@Слава Труду
я бы на Вашем месте не ерничал.. если Вы считаете, что писаете без посторонних глаз и ушей в этой компании.. то Вы просто об этом еще не узнали ))) но и это не главное.. главное, что о неоплачиваемом последнем месяце работы, неоплачиваемом отпуске и больничном ВЫ уже знаете.. так как об этих мелочах сегодня заявляют сразу, как получат Вашу трудовую)) и если Вас это не сподвигло там не работать.. успехов !! быть мясом для компании.. которая по сути и является *овном.. мечта не для всех!!!

Kler : Кстати, зарплату они платят)) Но при собеседовании – оговариваются доллары, а по факту – та же сумма но в гривнах. Например, договорились за 500 долларов, по факту получили 500 грн
Второй вопрос при собеседовании – А Вы с кем-нибудь в коридоре разговаривали?? О как…

уже улыбнуло….
расскажите про сканирование сетчатки, чтобы пописать сходить… О!

Пригласили на собеседование, но что-то отзывы настораживают……даже очень….хоть что-то там хорошее есть?

ОСТОРОЖНО……!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ДУРЯТ ВО ВСЕМ!!!!!!!!!!!!!!!! З\П НЕ ПЛАТЯТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Был недавно в этой компании на собеседовании))) Улыбнуло!!!! С таким подходом к людям, этой компании жить не долго!!!

Недавно, на свою же голову, познакомился с этим курятником, а потому решил оставить данный отзыв, чтобы те, кто знает, как делать дело, и просто нормальные люди, не тратили на эту богадельню свое время и силы.
Знакомство состоялось еще в конце ноября 2012 года, да вот только руки дошли написать про этот «новый ритейл-проект», как они сами себя называют на сайтах трудоустройства, скрывая настоящее название.
О себе: в настоящее время работаю директором по маркетингу в фармхолдинге, до этого был директор по развитию в дистрибьюторской компании, директор по закупкам и т.д., короче, один из тех, кто с чистой совестью называет себя ТОПом. На месте не сижу, развиваюсь профессионально и материально. По последнему мотиву (хочу больше денег) пассивно ищу себе работу – вывесил и регулярно обновляю свое резюме на сайтах по трудоустройству, когда есть свободное время – ищу вакансии сам. Рынок труда знаю в масштабах всей страны, а тем более, родного Днепропетровска.
Всегда не понимал этого Касьянова – куча перспективных бизнесов: розничная торговля продуктами питания («Варус», «Спар»), магазины формата «droggery» («Ева»), торговля товарами для дома («Афина-групп»), производство продуктов питания (мясокомбинат ТМ «Покровский двор», агрохолдинг «KSG Agro», теплицы огурцов в Днепродзержинске), строительная компания и много чего еще – все, казалось бы, перспективное, все востребованное, все FMCG, а стало быть, должно продаваться даже в тяжелые времена, и можно грести деньги миллионами, но все такое «косое да кривое», что вместо миллионов – одна беда, причем во всех смыслах и во всех этих бизнесах, без исключения.
Персонально «Спар» знаю давно, причем и как клиент, и как соискатель: вакансии всех типов – от дворника до директора – «висят» годами на всех сайтах трудоустройства, а последние 2-3 года частенько еще и под видом анонимного работодателя; магазины просто отвратительные, самый лучший «Спар» хуже самого распоследнего «АТБ» из Хацапетовки, никогда в них ничего не покупаю – все гнилое, цены запредельные. Резюме свое туда не посылаю еще со студенческих времен: все равно, как бы ты идеально не подходил на ту или иную вакансию, никто не ответит, а вакансия и дальше будет «висеть» открытой. Так зачем писать, спрашивается?
И вдруг, ни с того, ни с сего, в конце ноября, мне звонок: «Здравствуйте! Меня зовут Екатерина… Вы нам высылали свое резюме на вакансию «Директор по продажам». Приходите на собеседование». Я говорю, что не высылал им свое резюме, мне в ответ – «да нет же, высылали». Ну, я по наивности своей, решил, что может до этого «великого» человека – Касьянова дошло, что так дальше жить нельзя, что надо не «гнить», а активно развиваться, а иначе дело кончиться банкротством, а потому эта «национальная» сеть перестала выкручиваться и пересмотрела свое поведение на рынке труда. Спросил, с кем будет собеседование. Эта красавица мне ответила, что с ней, с директором по персоналу и с собственником одновременно. Это решило дело. Раз с собственником – то схожу, авось кое-кто поумнел и что-то путное выгорит. Договорились на следующий день.
Отпросился с работы, пришел в этот гадючник, расположенном на втором этаже какой-то заброшенной голубятни «Меридиан», называемой, почему-то, «торгово-развлекательным центром», на Кирова, где находятся офисы «Спара» и этого его «агрохолдинга» – «KSG Agro». На лестничной клетке, с черного хода, стоит толпа поставщиков, соискателей и еще Бог знает кого, сидит на разбитом стуле за детским столиком с допотопным телефоном замызганный охранник.
Сказал ему, чтобы позвонил этой «Екатерине», он позвонил – той нет на месте. Перезвонил ей сам, на мобильный. Эта макака, сказала, что она уже видела, что я здесь, и что сейчас выйдет. Занятный ответ шизофреника, который, видимо, живет возле монитора видеокамеры, по ту сторону двери. Да, и если видела, то чего не выходишь? Короче говоря, стоял и ждал еще минут 15, пока это чудо не вышло и впустило меня в их офис.
Офис представляет собой «лабиринт Минотавра», как в компьютерной игре: бесконечный коридор с редкими закрытыми кабинетами и выглядит так, как будто там прошла война – заброшенные столы без людей, разбросанные листы бумаги и документы на полу и в углах, кинутые ручки, маркеры и подставки для карандашей, незакрытые брошенные шкафы, какие-то плакаты, свернутые в рулонах и лежащие на полу, закинутая офисная техника… Впечатление такое, что попал в старое «законсервированное» бомбоубежище времен «холодной войны». Ну, а если без излишних эмоций, то над всем царит убожество и запустение, и ты сразу понимаешь, что успехом здесь и не пахнет, а понятия «уборка» и «уборщица» вообще неизвестны здешним обитателям.
Дошли мы с моей спутницей до какого-то общего зала, где сидит большая толпа очень неухоженных и расхристанных молодых людей (кстати, мне самому только 29 лет, так что я не старик-консерватор) с еще более угрюмыми лицами, которые невесть чем занимаются в общем дурдоме, стараясь изобразить как можно бурную деятельность, и зашли в одну из двух крошечных комнатенок, с прозрачными дверями, которые в этой «шарашкиной конторе» гордо именуются «переговорными». Здесь обстановка та же: поломанный монитор 1990 года на офисном «бюджетном» столике, принтер конца прошлого века – под столиком, слабая лампочка, очевидно, свинченная с чьей-то лестничной клетки, под потолком…
Сели, никакой обещанный, не то что собственник, а даже «великий» директор по персоналу, этого горе-бизнеса на горизонте не объявился. На вид, сама Екатерина – малолетняя девочка-припевочка, одетая как торговка бананами на «Озерке», не в состоянии связать даже двух слов. Что тут же и подтвердилось на практике, когда она заявила, что АБСОЛЮТНО ничего не знает о предлагаемой ими вакансии, о которой может рассказать единый на 2 бизнеса – сеть «Спар» и агрохолдинг «KSG Agro» – директор по персоналу, некая «Ирина Геннадиевна». Если ты ничего не знаешь, то о чем ты со мной хочешь говорить? Зови того, кто владеет информацией и принимает решения? «Ну, вот… понимаете… давайте… мы с Вами поговорим сейчас, а потом придет наш директор по персоналу, у которого вы все и спросите».
Начался этот, никому не нужный, разговор «ни о чем» с того, что я сказал, что я все-таки не посылал им свое резюме. В опровержение моих слов, мне его все-таки показали. Все ясно: наверное, я его таки отсылал, но в какую-то «анонимную компанию», под которой скрывался этот «рай для наемных работников». Девочка и это категорически опровергла, мол, мы не скрываем гордое название нашей компании, но тут уже я возразил: мне мои сайты по трудоустройству присылают подтверждение на каждое отосланное мною резюме, и «Спара» там однозначно нет. «Маленькая неграмотная Катя», как и полагается каждому уважающему себя «Великому Вершителю Человеческих Судеб», этой особенности, конечно, не знала, но выкручиваться перестала, а тупо замолчала. Что «оно» могло сказать?
Я уже понял, что, похоже, потратил время зря, но так как я человек последовательный, решил довести начатое до конца, а потому, махнув на все рукой, предложил ей спрашивать то, что ее интересует.
Последовал целый ряд стандартных вопросов, вроде того «чем я сейчас занимаюсь», «почему я ушел с предыдущей работы» и т.п. Не вдаваясь в детали, отмечу, что это «горе луковое» совершенно не имеет никакого представления ни об одном рынке ТНП, совершенно не представляет себе ни что такое логистика, ни маркетинг, ни продажи, ни закупки. Пыталась записывать мои ответы, и, в конце концов, дело дошло до того, что я их уже начал ей диктовать, а она их записывала, как школьница диктант учителя. Так проболтали о всяком бреде 20-30 минут. Наконец у моей визави истощился ее скромный словарный запас, и она сообщила, что сейчас она пойдет и передаст мое резюме и мои ответы на ее глупые вопросы своему великому директору по персоналу, которая «ко мне скоро подойдет».
«Скоро» однако, затягивалось. Прошло 20 минут, потом 40, потом эта Екатерина, пробегая по коридору, заглянула ко мне и, как ни в чем ни бывало, спросила, не приходила ли ко мне их Ирина Геннадиевна. Как будто я бы кого-то ждал, если бы уже обо всем поговорил! К тому моменту я уже прождал час и уже собирался уходить, так как, ради этих уродов, абсолютно напрасно уехал с работы и бросил текущие дела. Но в этот момент мне позвонили уже с моей работы, по моим делам, и я продолжил сидеть в этой переговорной, разговаривая по мобильнику. Мой разговор затянулся аж на полчаса, а великий «Директор По Персоналу» так и не появилась. Таким образом, прошло уже 1,5 часа, не считая времени на бредовый разговор с этой Екатериной, я закончил свой разговор и уже собрался уходить из «переговорной крупной розничной сети», как вдруг увидел какую-то бабу, которая зашла в двери и злобно уставилась на меня. Тому, кто это сейчас читает, скорее всего, смешно, а я вот малость опешил. Обычно с такой ненавистью на меня смотрело 3 категории людей: а) в закупках – это поставщики, которые мне пытались всучить взятку за закупку у них неходовых товаров либо ходовых, но на невыгодных условиях; б) в продажах – это клиенты, которые вымогали для себя каких-то эксклюзивных условий, например, запредельных скидок; в) в маркетинге – это представители медиа-агентств, которые хотели продать нам не нужные услуги, которым я отказывал. Передо мной же стоял человек, которого я первый раз в жизни видел и, в прямом смысле, просто трясся от злобы, как эпилептик в припадке.
Выглядело это создание в точности как ее подчиненная Катя, с которой я говорил до этого, только на 20 лет старше. Короче, передо мной стояла неухоженная, страшная, растрепанная баба с дебильным, но одновременно ненавистным, выражением лица. Такую физиономию мог иметь закоренелый нацист, вдруг увидевший еврея не в печи крематория, а в здании Имперской канцелярии в Третьем Рейхе. Лица классических серийных убийц, которые я время от времени вижу по телевизору, выглядят не только абсолютно нормально, но даже симпатичными, по сравнению с лицом директора по персоналу сети магазинов «Спар». Я, конечно, тоже выгляжу не как Аполлон, но, во-первых, я не женщина, чтобы меня разглядывать, а во-вторых, несмотря на то, что в бизнесе у меня «волчья хватка», у меня на лице не написана ненависть инквизитора, пришедшего в застенки допрашивать «с пристрастием» закоренелого еретика.
Далее «Ужасный Дракон», не здороваясь и не представляясь (это же ничтожество, по определению, и так все должны знать) прошел мимо меня, сел по другую сторону столика, и, глядя в пол угрюмо пробурчал «Ну, давайте знакомиться». Я 1) поздоровался; 2) по всей форме представился; 3) через силу улыбнулся «слабой улыбкой жертвы при виде палача», на что в ответ получил еще один взгляд, полный ненависти, и ледяное молчание, которое длилось около двух минут.
Чудовище откуда-то извлекло мое резюме, вместе с заметками этой Екатерины, секунд 20 на него глядело, но так как, видимо, читать не умеет, начало спрашивать то же самое, что и ее подчиненная пару часов назад. Первый вопрос был про то, чем я сейчас занимаюсь. Я начал тезисно, не загружая «великий ум» этой Ирины Геннадиевны описывать, что такое маркетинг в фармхолдинге, но буквально через две секунды увидел, что дебильное выражение на ее лице, сменилось выражением абсолютного идиотизма, даже ненависть куда-то исчезла, как будто я заговорил не на русском, а на китайском. Еще секунд через 10 моя собеседница поняла, что, что такое «маркетинг» ей не освоить и за три жизни, прервала меня и спросила, опять-таки ранее задававшийся ее подчиненной вопрос, о моих достижениях, хотя это выделено отдельной строкой и жирным шрифтом в моем резюме, причем по каждому месту работы.
Далее директор по персоналу сообщила мне, в двух словах, что Директор по продажам сети магазинов «Спар» должен заниматься распределительной логистикой (управлением товарными запасами в магазинах) и вопросами соблюдения стандартов работы сети, т.е. контролем исполнения стандартов продаж. Короче, операционное управление закупками в разрезе магазинов, контроль за трейд-маркетингом (если в «Спаре» вообще знают, «шо воно таке, тот «торговый маркетинг»), немного складской и транспортной логистики, контроль работы магазинов и их сотрудников, решение всяких оперативных хозяйственных и административных задач. Я ответил, что с полуслова понимаю, о чем она говорит и у меня есть целый ряд предложений по оптимизации бизнес-процессов в их сети. Кстати, чистая правда. Думал, встречусь с этим Касьяновым, если будет какой-то конструктив, то будет что предложить, причем не только по их убогому «Спару», а практически по всем его «успешным» бизнесам. Далее я успел спросить, кому подчиняется этот самый Директор по продажам, на что мне заявили, что в их нескольких несчастных супермаркетах, в которых ничего не продается, которые представлены только в трех городах Украины, имеется и Директор по продажам, и просто Директор, и Коммерческий директор, и Операционный директор, и Региональные управляющие и Директора супермаркетов, короче одни «директора» на «пару калек» подчиненных.
Далее, эта Ирина Геннадиевна, вдруг встала, пробурчала, что, может быть, когда-нибудь потом, у меня будет разговор с их Директором, каким-то Ушаковым, а не собственником Касьяновым и, не говоря больше ни слова, даже не сказав «до свидания», прошла мимо меня, как мимо пустого места, и молча вышла. Весь разговор с этим быдлом продлился 3-4 минуты, максимум, а дожидаться этого «неземного счастья этого общения» пришлось полтора часа.
Вот такое у меня получилось собеседование. Зато теперь я успокоился и насчет этого Касьянова и всех его предприятий. Если учесть, как меня приняли в «Спаре» с моим «красным» дипломом, аспирантурой, многолетним опытом на различных руководящих должностях в национальных компаниях с ежемесячными оборотами, исчисляющимися в миллионах долларов, то становится ясно, почему в этой сети, вакансии на все должности – от кассира и категорийного менеджера – до «директоров» (по продажам, супермаркета, регионального управляющего), не закрываются годами, и стабильно продолжают «висеть» на всех сайтах по трудоустройству.
Каков Директор по персоналу – Ирина Геннадиевна, которую описал со свойственным мне чувством юмора, – таковы и остальные руководители в этой компании. И Директор Ушаков, и собственник Касьянов, и все остальные… Были бы другие, разве стали бы они держать, такую как она, на работе? Конечно, нет.
Все изложенное здесь – мое субъективное мнение, я никого не ругаю, и не нуждаюсь ни в чьих опровержениях. Поэтому любые защитники данного курятника могут сразу остудить свой пыл и не торопиться записывать меня в «обиженные соискатели, которым отказывают в работе». С учетом того, что я уже много лет топ-менеджер крупных компаниях и моя средняя зарплата на последних местах работы 40-50 тыс. грн., сомневаюсь, что в «Спаре» хватило бы денег нанять меня на работу хотя бы на неделю, даже если бы я понравился этой человеконенавистнице Ирине Геннадиевне – «директору» по персоналу, которая мало того, что ничего и ни в чем не понимает, но и позволяет себе относиться к топ-менеджерам как к последнему быдлу, очевидно, таким образом компенсируя свою профессиональную неполноценность и личностную ущербность. Могу себе только представить, как в этом гадючнике принимают на работу обычных людей, на рядовые должности, и специалистов. Так как она и еще и директор по персоналу агрохолдинга «KSG Agro», то, с чистой совестью, все вышесказанное можно отнести и к данному предприятию. Предыдущие отзывы на этом сайте, похоже, подтверждают это мое мнение. У любого взрослого человека должна быть своя голова на плечах, и с ее помощью пусть каждый делает свои выводы.
Если очень нужна работа, не жалко своего времени, не жалко денег на проезд, нечего делать и т.п. – можете, конечно, попробовать устроиться в этот «рай», хотя лично я не советовал бы этого даже человеку, который мне сильно не нравится.
Еще я практически на 100% уверен, что в этих «касьяновских» компаниях нет денег на зарплату ТОП-специалистов, а потому в них работают только вот такие вот ничтожества, которые, по мере возможности, помалу приворовывают, и которых больше просто нигде и никогда не возьмут на работу.
В общем и целом, тот, кто внимательно читал вышеизложенный опус, может для себя отметить, что в «Спаре» обманывать начинают еще с сайта по трудоустройству, когда не сознаются, что скрывают свое название и разговора по телефону, когда обещают встречу с собственником, а вместо этого попадаешь к малолетней бестолочи, которая с порога говорит, что она ничего не знает о предлагаемой вакансии, но при этом рвется задавать свои вопросы. И все это для того, чтобы потом встретиться с закомплексованным неграмотным ничтожеством, которое не дает себе даже открыть рот, чтобы поздороваться либо попрощаться, да еще и смотрит на тебя с немотивированной агрессией и неприкрытой ненавистью.
P.S. Вижу эту вакансию на сайтах трудоустройства до сих пор, причем какой-то великий работник обновляет ее даже по воскресеньям, да и скрывать название своего курятника уже перестали. Да-а-а, нелегко найти «Гения Продаж»! Где ж его, болезного, раздобыть-то, чтоб спасти этот «Титаник»?

Работаю в компании пол-года, заработную плату выплачивают вовремя, коллектив абсолютно нормальный. не слушайте негатив, это не правда.