Автоелектрик
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Steko (Стеко) — это прежде всего современное европейское производственное предприятие с 14-ти летним опытом работы в оконном бизнесе и коллективом из 250 профессионалов, производственной площадью более 33 000 м2 и собственным автопарком из 80 автомобилей. Отзывы о работе в Steko, зарплаты, вакансииГрузчик 2 25 000 .. 30 000 грн Добавьте зарплату в компании StekoДобавить отзыв о работодателе StekoХотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Steko?
|
@Гость, не хочется вас расстраивать, но з/п на карточку с назначением платежа «возврат ошибочно зачисленных средств» и в конверте — это одно и то же с разницей в том, что за зачисление на карту вы еще и комиссию платите со свои кровных)
Или вы наивно полагаете, что все что зачислилось на карту — официальная зарплата?))
Положай экономит таким образом налоги и единый соцвзнос за вас, делая вид, что это не зарплата никакая, а просто вы по дурости ему деньги перевели, а он их возвращает обратно.
Хотите проверить? Закажите себе справку ОК-5 через личный кабинет на сайте пенсионного фонда. Удивитесь, когда узнаете, что по этой справке вы безработные)
А если б HR не брали всех подряд, кто придёт по объявлению, лишь бы заполнить вакансии побыстрее любой ценой, то и наркоманов и алкоголиков на рабочем месте было бы поменьше. Никогда об этом не задумывались? Описанный вами контингент уже недвусмысленно намекает, какие Положай С. В. нехилые деньги всем отвешивает)) Удивительно, как он ещё себе деньги на штаны потом находит, выплачивая такие астрономические зарплаты, что скоро уже бомжи только на собеседования будут ходить))
Какой директор Положай С.В. плохой!Создал более 2х тысяч рабочих мест,заставляет получать не хилую зарплату на карточку,а не в конвертах,заставляет бесплатно есть столовой,жить в общежитии
и ездить на маршрутках!И даже в карантин мы не отдыхали как все,а работали и получали ЗП,а не сосали лапу.А какие мы хорошие!Пьем на работе,наркоманим, прогуливаем и за это нас штрафуют,а не дают премии!Ужас какой!
Обіцянка-цяцянка. Обіцяв директор 10-15 тис грн в місяць, але лише ліваком. По факту ледве 7 тис. грн виплатив. Повторив цей трюк 2 місяці і я «забив» на нього та його чортову контору. Велика текучка кадрів в компанії. Не рекомендую
Самую лучшую характеристику предприятию могут дать бывшие сотрудники, потому что они уже никак не зависят от этой работы и не боятся никаких санкций со стороны руководства. Поэтому любое предприятие, которое хорошо относится и ценит своих сотрудников, ещё больше будет ценить тех, кто уже уволился и не работает на предприятии, какими бы они там ни были.
Что мы видим в Стеко? Директор лично оскорбляет бывших сотрудников в комментариях на этом сайте, называет их «бэушными грязноротыми». HR соревнуются кто больше грязи выльет на бывших сотрудников и свесит на них весь негатив, который есть на заводе.
По моему, с этим заводом всё ясно, тут уже никакие благотворительные обеды не помогут.
Если столько грязи льётся на тех, кто уже не работает, то представьте, что происходит внутри с теми, кто ещё как-то зависит от руководства и зарплаты.
Фу, после ознакомления с ответами от представителей завода хочется руки помыть с хозяйственным мылом.
Что сказал наш работник Артём про вчерашний борщ
https://www.youtube.com/watch?v=6bp2pkE85lE
@Гость, Гость, каждый судит со своей колокольни. Если ваше мнение по поводу тренингов или бесплатного питания действительно такое, как вы описали, то, что бы еще не появилось в компании для развития и поощрения сотрудников — вам все будет казаться не таким.
Реально настоящим является лишь мнение тех, кто проходит тренинг и (поверьте) с удовольствием обедает каждый день.
Увы, так бывает. Но не нужно говорить о том, что это неправильно, если такие методы просто идут вразрез вашим.
STEKO изнутри напоминает гигантский игрушечный бизнес, в котором всё делается для галочки и «шоб было», не задумываясь о потребности и результатах .
Раздутый непонятно зачем в размерах отдел кадров (он же HR) не знает чем себя занять. В результате появляются такие задачи, как строчить отзывы на сайты, накручивать оценки, придумывать бредовые акции для персонала (вроде выдачи бесплатного круассана), сочинять статистику и отчёты для директора с информацией от фонарного столба. Положай любит статистику, в которой всё хорошо — ему рисуют статистику, в которой всё хорошо. Откуда берутся рекламации и отрицательные отзывы? А это завистники и бывшие работники пишут)
Зато прямые обязанности отдел не тянет, свидетельством тому — многочисленные отзывы людей, недовольных прохождением собеседования и обратной связью. О низком качестве работы отдела свидетельствует даже то, что менеджеры по кадрам здесь в комментариях устраивают междусобойчики и разборки.
Тренинги, о которых так часто здесь упоминают — пустая трата времени. Тренинги опять же проводятся с целью оправдать наличие нескольких штатных тренеров. На них обсуждаются обычно очевидные вопросы и простейшие темы, тренера мудро надиктовывают текст распечаток из интернета с умными лицами и получают за это больше денег, чем Вася с производства который производит окна.
Честно сказать мне не понятно, зачем HR заполняют вакансии для галочки, создавая безфункциональных сотрудников, которым потом нечем заняться, за что их же в конечном итоге и начинают поливать грязью и выживать.
А потом начинается «я ваш спаситель, я ваш кормилец (Положай)»
Лично я был ОЧЕНЬ заинтересован в работе на стеко т.к. для начала карьеры работа в крупной корпорации хорошо выглядит в трудовой книжке. Но за фасадом крупной корпорации скрывается отсталый колхоз. В Одессе такие работы называют «на лоха».
1. Во многих сообщениях ниже можно прочитать и я в этом убедился сам. Руководство в Днепре требуется оградить от общества и срочно предоставить психотерапевтическую помощь. Директор подбирал начальников по своему образу и подобию, а поскольку он психованый, то и все начальники практически тоже припадочные. Кричать на сотрудников и ругаться матом здесь — часть корпоративной культуры. Начальнику торгового отдела Жильникову Сергею уже пора возвращаться обратно в Херсон и выращивать там арбузы на грядках, разговаривать с людьми без мата и повышенного тона он не умеет в принципе, словарный запас как у продавца овощей где-нибудь на трассе у дороги
2. Самая низкая зп в регионе на подобную вакансию. Кадровички которые восхищаются здесь тем, что зп выше чем у конкурентов, забывают добавить, что это небольшой подлог — под конкурентами имеются в виду другие заводы по изготовлению окон, но давайте вернёмся к реальности: электромонтёр, грузчик или бухгалтер могут работать не только на оконных заводах. Но другие производства в это сравнение не берутся, потому что кадровики в стеко привыкли работать по принципу «молодец среди овец» и рисовать ложную статистику, чтобы директор погладил их по головке, какие они умнички
3. Отсутствие организации труда и оформления. Вы просто можете написать в резюме, что отработали на стеко 5 лет и никто ничего не сможет ни подтвердить, ни опровергнуть. На этом сайте представители завода не ответили ни на один вопрос от людей, работающих без оформления. Так и в реальной жизни, будете ходить по заводу как привидение, а все руководители будут от вас отмахиваться как от мухи
4. Подробно спросите про график в котором вы будете работать.
5. Неадекватная охрана которая обыскивает на выходе так, будто вы работаете с материальными ценностями. Ручную кладь выворачивают наизнанку, прощупывают все карманы. Что можно унести с оконного завода в наплечной сумке для документов и кошелька — загадка. Разве что компьютерную мышку, степлер или бесплатный чай в пакетиках, окно или подоконник туда едва ли поместятся. Видели съемки милиции на протестах в Беларуси? Вот примерно так выглядит охрана на стеко — необоснованная агрессия льётся рекой
6. Главное руководство в Днепре не отличается умом и сообразительностью и также мало что понимает в современных методах автоматизации (и это очень мягко говоря) Руководство компании считает что все ваше время и ваши мысли должны быть заняты только фирмой стеко. Если вы сотрудник фирмы стеко вы уже должны быть счастливы только от этого и большего в жизни вам не чего не надо.
Для себя я понял что не стоит тратить время на эту левую контору.
@HR-менеджер Steko, вам тоже для общего сведения: оскорбительные сообщения — это сообщения, содержащие оскорбления. Если вам просто не нравится их содержание или же оно идёт вразрез с вашими вбросами по содержанию — это не оскорбление.
@Менеджер по персоналу, А вы можете для начала назвать свое имя, а не называться «менеджер по персоналу» ?
@Гость,
Добрый день. подскажите пожалуйста,как зовут менеджера по персоналу,который проводил с Вами собеседования?какая вакансия Вас заинтересовала в нашей компании?
напишите нам или перезвоните,мы обязательно дадим Вам обратную связь и проведем беседу с менеджером по персоналу, который проводил с Вами собеседование :)
@Гость, Для общего сведения, оскорбительные комментарии не только те, в которых могут быть матерные слова.
Директор компании STEKO «кидала» .. опрокидывает сотрудников. устраивает слежку за работой сотрудников на компьютерах. если человек его не устраивает не скажет прямо в лицо, а будет «доводит человека» скандальными ситуациями до увольнения. будьте готовы к постоянным проверкам и слежкам, а так же нервотрепке.. и даже после увольнения в вашу сторону еще долго будет литься грязь и бросаться камни!!!!
@Гость, удивительно, но я с вами соглашусь)
Реально причина того, что стэко платит зарплату в конвертах, не оформляет людей по трудовым и заставляет покупать платные страховки — пох…зм соискателей. Если бы люди приходили на собеседование, слышали всю эту ересь и посылали Алиночек, Настенек на три весёлых буквы — скоро Положай сам был бы вынужден встать на производство со своими белыми рученьками, которые в жизни ничего тяжелее шариковой ручки не поднимали, и тогда может быть он бы хоть немного начал уважать тех людей, которые колотят ему бабло каждый день. Такие люди как он понимают только через бабло, больше ничего святого у них нет. А пока люди будут хавать любые объедки, перепадающие с царского стола — никаких улучшений ждать не стоит. Пока Положай держит в чёрном теле производство, офис и продажники пляшут, катаются на катерах, ходят на пикники и ездят в зоопарки, ещё и не стесняются расписывать тут в подробностях, как у них отлично жизнь сложилась. В то время как тех, кто создает продукт, который они потом продают и наживаются на этом, вообще за людей не держат и могут вышвырнуть без выходного пособия просто за то, что ты недостаточно широко улыбнулся директору и не сказал как в телешоу — МЫ СЧААААСТЛИИИИВЫЫЫЫЫЫ!
Якщо НЕ хочете даремно витратити час на співбесіди та навіть не отримати зворотнього звязку, навіть якщо декілька разів будете про це просити та нагадувати, тоді обходьте стороною Stecko Lviv!!!
@Гость, Даёшь совет — начни с себя. Не нравятся отзывы — не читай их. Но у тебя, по всей видимости, свободного времени настолько много, что ты можешь заниматься мазохизмом и делать то, что небе неприятно (ну чё, школа Стеко). То, что тебя повергли в шок отрицательные отзывы, характеризует как раз тебя как человека не стрессоустойчивого, потому что разные взгляды на одно и то же явление — это нормально и естественно. Вот что реально противно читать, так это тупую штамповку «мы все любим стеко, у нас тут бесплатная еда, бесплатная вода, маршрутка и прогулка на катере раз в год».
Ув.HR-менеджер когда мне что-то кажется я крестюсь,а просто так я бы не напрягался с КОММЕНТАРИЯМИ по поводу вашего ТЁПЛОГО СИМЕЙНОГО предприятия.И никого я не оскорбляю,а констатирую ФАКТЫ от увиденного и услышенного,только правда и не какого пи@ежа…. Если Вас что-то задело то извените ПРАВДА ОНА ТАКАЯ,жосткая и болезненная для личного ЭГО,ОТ ЭТОГО НИКУДА НЕ ДЕНЕШЬСЯ такова наша СУРОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ детка….
Работаю в компании с 2016 года, как ни крути а компания растёт и становится сильнее. Руководство помогает воплощать твои идеи если считает их так же перспективными и нужными. Честно читая плохие отзывы понимаю что их пишут просто глупые не дальновидные люди которых возможно и обидели тем что указали на это.Так вот все такие люди работайте в других компаниях и мешайте им развиваться. STEKO — еба..м!!!
Ребята, я с вас в шоке!! Если вам что то не нравится, то держите свое мнение при себе, если вас обидели, то наверно дело в вас, вы человек не стрессоустойчивый, и нечего вам делать на этом предприятии. Я здесь работаю и да, мне нравится здесь работать!! А ваши тупые отзывы мне читать противно.
@HR-менеджер Steko, Уважаемая ХаЭр-менеджерша Стэко, а почему вы указываете, кому что и как делать? Если вам что-то показалось или не понравилось, то читайте комментарии с валидолом или не читайте вообще.
Все комментарии на этом сайте проходят премодерацию, оскорбительные не публикуются. Если вам не нравится содержание комментария, то можете, пожалуйста, поплакать. Спасибо!
@HR-менеджер Steko, да вы всех ищете совершенно по другим причинам))
А дизайнеры у вас меняются как перчатки, потому что отдел маркетинга представляет из себя бывший зал столовой, в котором одновременно сидит десяток человек и куда постоянно прибегает Положай и закатывает истерики, не стесняясь в выражениях. Атмосфера там как на овощном рынке
@Сотрудник компании, да, этот сайт для того, чтобы люди писали РЕАЛЬНЫЕ отзывы. Именно поэтому ты накатала два отзыва подряд от разных имён, да?)
Всегда было интересно — почему вы считаете, что РЕАЛЬНЫЕ отзывы — это только те, которые вбрасываете пачками вы сами?
@Человек, Уважаемый Человек, а почему вы оскорбляете сотрудников компании? Если вам что-то показалось или не понравилось, то, пожалуйста, выражайтесь культурнее. Спасибо!
@Виктор, Добрый день, Виктор. Подскажите, а когда было это «раньше»? Мы постоянно улучшаем условия проживания в общежитии для наших сотрудников.
@Антон, Антон, мы ищем дизайнера совсем по другим причинам. Если у вас есть знакомые или вы сами хотите себя попробовать в этом направлении — ждем ваше резюме)
@Юлия, хорошо давай при личном, вопросов ноль. Напиши под этим комментарием время и место.
@HR-менеджер Steko, ты когда пишешь ты лучше вспомни сколько раз ты плачешь от директора который Вас изводит. Вы лучше расскажите когда у Вас по заводу маски шоу гуляли. Когда всех обыски были, но самое главное по причине чего были обыски ты сюда напиши.
Запомните если, Вы хотите чтобы вам не платили зарплату,идите работать к нам, если вы хотите чтобы вас материло начальство потому что сами нихера не отбивает в работе. Профиль они заказывает из-за границы Львовский завод делает пластик.
Я тебя прошу ты когда пишешь пост или комментарий по поводу того что В СТЕКО хорошо, ты хоть бы сама не позорилась.
Добрый день!!!
Читаю отзывы и понимаю, все такие смелые, когда пишут анонимные сообщения!!! А при личном общении и слова не можете сказать! Если это Ваш единственный способ самоутверждаться, то пишите, я так понимаю, теперь свободного время у Вас очень много!!!
Добрый день! Читая негативные отзывы, становится очень не приятно! Данный сайт создан для того, чтобы бывшие и нынешние сотрудники писали РЕАЛЬНЫЕ отзывы об условиях труда в компании Steko! Но большинство отзывов, которые я читаю, это просто клевета и грязь!!!
Сайт об компании превратился в «поле битвы», уволенных сотрудников с выяснениями межличностных отношений и оскорблений в адрес работающих сотрудников!
Если Вас не устраивали какие-то аспекты работы в Steko, нужно было уходить, а не работать в компании 5 лет!
Решать лично вопросы с коллегами, а не обливать их грязью в переписке!
Нас взяли на работу и платят заработную плату, чтобы мы улучшали условия в компании, а не жаловались!
Я не понимаю чё (все)так хвалят столовую,там наверное что-то подмешивают В корм для особо ИДЕЙНЫХ что аж СЛЮНОЙ БРЫЗЖАТ ОТ УДОВОЛЬСТВИЯ(Я БЫ проверил.СЕРЬЕЗНО!!!).
А насчет всяких развлечений я думаю что РОБОТЯГЕ после 12часовой СМЕНЫ хочется БЫСТРО СВАЛИТЬ с этого ДУРДОМА,выпить БУТЫЛОЧКУ пивка,а то и чего покрепче,пожрать и принять горизонтальное положение.А в свои ВЫХОДНЫЕ я очень сомневаюсь что прям все стремятся принять активное участие в розвлекательных мероприятиях. И вообще поведение УПОРОТОГО РУКОВОДСТВА срисована с модели иерархии в секте,Есть ПАСТЫРЬ(ОН ЦАРЬ И БОГ в одном Е@ЛЕ)ПОСЛУШНИКИ(они-же АРХАНГЕЛЫ ВСЕВЫШНЕГО)И ЗАБЛУДШИЕ(ну вы поняли про кого идёт речь).Вы должны воспринимать всё на веру,упорно работать и воздасться вам за труды ваши.Всё будет хорошо ОН(О мудрейший)покажет правильный путь в эти тёмные времена и будет свет в конце туннеля…Б@ть это реальное ЗОМБИРОВАНИЕ!!!
Ребята а что у них программисты не приживаются, постоянно висит вакансия на работе и ворк юа, приходит в рассылке на почту уже почти год? Зп я так понимаю задерживают?
Кого набрали в отдел персонала!? Девочки не воспитанные, они не умеют общаться, куда там сотрудников набирать. На собеседовании разговор был не о моих профессиональных успехах, а как будто мы на улице «подружки». Противно было все это слушать! В итоге, я не услышала ни о компании, ни о условиях. Мне в конце сказали : «Спрашивайте?» Эту фразу задают в конце после разговора с кандидатом, презентации компании, условия и т. д. Я более ужасного собеседования не видела. Обратной связи никто не дает, а должны, ведь кандидат к вам едет из Новомосковска в Днепр. При том, что они сами говорят об обратной связи. Крайне не рекомендую этого работодателя. Потеряла только время! Если собственник закрывает глаза на отдел персонала (лицо компании), то о чем можно говорить?
@Олег, не, ну я конечно всё понимаю. Но я не понимаю, что играть в футбол-то без помощи СиТЭКО мешает?
Чёт вброс за возможность бесплатно танцевать после работы не зашёл, кроме Настюни из HR никто больше не восторгался. Перешли теперь на футбол….
А на «теплоходе», который поверг тебя в восторг, в прошлом году всё лето люди на работу и обратно катались. БЕСПЛАТНО, прикинь)
Местные как я понимаю, уже итак обходят завод десятой дорогой, теперь новый приоритет: приезжие из депрессивных районов области. Для них толкан на этаже, бесплатный круасан и прогулка на катере раз в год — это ВААААУУУ, СПАСИБОБОЖЕНЬКЕНАШЕМУПОЛОЖАЙКЕОНВСЬОДЛЯНАСДЕЛАИТБОЖЕХРАНИПОЛОЖАЙКУ!!!!!
@Гость, Бинго! И к какому выводу в итоге мы приходим? Что большая часть положительных отзывов пишется с рабочих компьютеров в рабочее время. А это уже намекает на их огромную достоверность)
Работаю на заводе «Стэко» уже третий год. Работа очень нравится. Дружный коллектив, высокая заработная плата, возможность карьерного роста, понимающее и идущее на встречу руководство. И всё вышеперечисленное даёт стимул выкладываться на 100% ради компании.
Я работаю на заводе Steko уже семь лет. Смело могу сказать, что за период моей работы компания здорово продвинулась вперёд. В первую очередь изменился график работы, появилось больше выходных, но на зарплате это не отразилось, построили столовую, где можно довольно таки вкусно и сытно пообедать, для иногородних предоставляют бесплатное жильё со всеми необходимыми удобствами. Также для работников устраивают интересный досуг в виде поездок в другой город, прогулок на теплоходе, игр в футбол, пейнтбол и прочее. Я доволен своей работой.
Читаю позитывные КОММЕНТЫ И вспоминаю тот счастливый момент когда меня НЕЧИСТАЯ потянула устраивается в СиТЕКО. После общения с Алиной(единственное положительное воспоминание,красиво ЧЕШИТ УХУ ПРИЯТНО)и мастером ПОПАЛ(Да-а.а.а)я в отдел кадров.Как-бы этих упоратыХ ОПИССАТЬ-три ЦАРИЦЫ ПОД НЮХЛОМ. Абсолютно не стесняясь меня идёт обсуждение комментов с выражением,кто сколько ещё должен НАСТРОЧИТЬ,а то кто-то щас припрётся и будет проверять.Я сначала не уловил смысла пока не прочитал отзывы,а про етих сутрудниц скажу так,после маленького диалога с ними ПОЯВИЛОСЬ ОЧЕНЬ ДИКОЕ С-КА ЖЕЛАНИЕ НАПИХАТЬ ГРУБОСТЕЙ в устно-народной форме.КОРОНА Б@Я НЕ ЖМЁТ ЧТОБЫ С ЛЮДЬМИ ТАК РАЗГОВАРИВАТЬ. Вывод очевиден,если ГОЛОВКА КАНТУЖЕННАЯ то органы управления работают неправильно в итоге от такого десонанса страдаю ноги и руки то есть ЛЮДИ. ЕСЛИ ВЫ МАЗОХИСТ И У ВАС ОТСУТСТВУЕТ МНЕНИЕ,СИЛА ВОЛИ И ВЫ МАТЕРИАЛЬНО ОБЕСПЕЧЕНЫ с крепким здоровьям И МЕЧТАЕТЕ СТАТЬ РАДИОУПРАВЛЯЕМОЙ КИТАЙСКОЙ ИГРУШКОЙ В лапах МОРАЛЬННО * БИООРГАНИЗМОВ ВАМ ДОРОГОА в СиТЕКО,НО ЛУЧШЕ В ДУРДОМ.(там спокойнее и кстати кормят тоже). Всем АДЕКВАТНЫМ РЕСПЕКТ И УВАЖУХА…..
Уважаемые коллеги АВТОСЛЕСАРИ,а также вменяемые люди если Вы повелись на красивую сказку о том как замечательно работать в команде ПрофиссиАНАЛОВ завода СиТЕКО могу вас обрадовать.Во-первых зарплату Вы увидите через 2месяца и то только за первый и сколько одному директору известно(при приеме на работу это вам никто не скажет). 2.РемЗона для грузовых автомобилей можно сказать НИКАКАЯ,инструментов для нормальной работы нет.На вопрос чем крутить ответ убойный Возьми где-то там лежит.ГДЕ????Или вон у патцанов,а хлопцы этому не-очень рады. Так что думайте стоит-ли тратить время на эту контору ШАРАШ-МОНТАЖ.
@Oleg, а почему именно на 3 этаже? Вы на всех этажах ходили сравнивали?))))) вам нечем заниматься?
@Гость, 100% …какой смысл писать гадости! не нравится — уходи!
@Справедливый, IP адрес один у всех компьютеров в компании, не думали об этом???
@Гость, Настя, дело не в том, какой это комментарий. Дело в том, что ты в очередной раз не подумав сделала вброс и спалила контору)) Ты здесь половину отзывов хреначишь не задумываясь, потом это всё выглядит как бред сивой кобылы))
Но ты давай, оправдывайся, чтобы скрыть факт того, что ты в очередной раз тупанула)
@Гость, аж интересно стало о какой Юле идет речь :)с какого отдела,кем работает этот «страшный» человек? :)
@Гость, Принудительную страховку за свой счёт запустили задолго до карантина. Когда я устраивался на работу, о карантине ещё никто и не задумывался, но уже тогда кадровики требовали оформить страховку т.к. «это требование нашего учредителя, если оформите в другой фирме страховку — то туда и идите работать». Если не оформляешь страховку, тебя просто посылают на все четыре стороны и отказывают в трудоустройстве.
Работаю на заводе Steko и всем доволен.
Не понимаю людей, которые пишут негативные отзывы работая на заводе.
Почему вам всё не нравиться, и в это же время вы продолжаете каждое утро идти на бесплатную маршрутку, в обед — в столовую, на выходные записываетесь на экскурсии и просто приходите каждое утро в это ненавистное вам место?
Вы мазохисты???
Вы страдальцы???
У вас комплексы???
Чего вы добиваетесь???
Почему, если вас всё это не устраивает, вы просто не уволитесь с этого ада?
Создаётся ощущение, что вас насильно загоняют в маршрутку, в столовую, на экскурсию!
Неверно все вы относитесь к тому типу людей, которые какают у себя под дверью, что соседу воняло, чисто украинский менталитет.
@Серый, написано как школьное изложение. Вот ведь незадача: при официальном трудоустройстве зарплату выплачивают на карту с назначением платежа «Зарплата», а при конвертном — выдают. Оговорочка по Фрейду?
Меры против COVID19 в Steko — это просто пизд**жь и стёб. Маски на заводе носят только во время входа через проходную. И то не из-за того, что не пустят, а из-за того, что штраф. Выдали маски единожды в марте по одной штуке на морду лица, потом ещё попытались впарить антисептик втридорога, но в моём отделе не нашлось настолько наивных) Больше маски никто не выдавал и не предлагал. Но при этом в отзывах HR постоянно пишут о том, что они заботятся о здоровье своих сотрудников)
Самого Положая в офисе ни разу в маске не видел. Антисептик, кстати, которым вы тут хвастаетесь — уксус) Нормальный только на третьем этаже)
Медичка стековская, которая скрининги делает, сама между прочим из категории выского риска. Сколько ей лет, 70 или больше?
@Батон, неужели непонятно, что этот отзыв «Сегодня, 1 сентября, в столовой выдавали бесплатный круасан. Люблю эту работу!» — СТЕБНЫЙ!!!!?♀️?♀️?♀️?♀️?♀️?♀️
Уже совсем не знаете к чему прицепиться!
В компании я работаю уже больше года. С каждым годом говорят сотрудники идут улучшения. Коллектив как большая дружная семья. На территории завода действует большая столовая, в которой кормят очень вкусно. Также предоставляют сотрудником развозку на работу, что не мало важно. Запустили на период карантина медицинскую страховку, которая и до сих пор действует. На выходных поступают предложения куда-нибудь съездить и отдохнуть с коллегами по работе, после тяжёлой рабочей недели. В целом меня всё устраивает, и я люблю свою компанию и с удовольствием хожу на работу.
Працю в компанії Стеко більше року пока все влаштовує, ЗП вчасно. Навіть під час карантину не залишили без фінансової допомоги,при тому що була вдома майже 1.5місяці.Ще добре що була можливість працювати вдома.За це велике дякую.
По-моему, у некоторых ваших HR-менеджеров биполярочка.
Сначала вы пишете комментарии, в которых хвастаетесь тем, что подавляющее большинство ваших сотрудников воспользовались лечением по страховке, которую вы заставляете оформлять при трудоустройстве, потом говорите, что больных нет.
Специфика медицинской страховки такова, что ею пользуются больные люди. Знаете, почему? Потому что она оплачивает лечение в медицинском учреждении и медикаменты. И не септефрил и аскорбинку, а именно медицинские препараты. Таким образом, делаем вывод, что на каком-то из этапов вы солгали. Либо вы лжете, что все ваши работники поголовно лечатся в больницах по страховке, либо вы лжете, что у вас на заводе нет больных. Вы иногда перечитывайте свою писанину перед тем, как что-то новое выродить. Это не единственный момент, в котором ваши слова расходятся с вашими же словами до этого, а кроме того, комментарии ваши и ваших фейковых сотрудников периодически расходятся со словами вашего же директора.