Торговый дом Виктер Плюс

Ириша : Ещё хочу сказать по-поводу стабильности. Скажите,а где эта стабильность сегодня есть.Я в своей жизни поменяла много фирм. На каждой из них свои плюсы и минусы.
На Виктере работала несколько лет и ничего плохого сказать не могу.Обьясню почему: Владимир Васильевич человек властный,который многого в жизни достиг,поэтому то,что он хочет показать свою власть-неудивительно.Поставте себя на его место.Оглянитесь вокруг-если менеджер становится старшим менеджером-он уже нос задирает,а тут владелец предприятия.который его создал.Он имеет право требовать….
Помните у каждого свои тараканы в голове.Но лично я считаю,если не устраивают условия работы-надо просто работу поменять,а поливать грязью компанию…. Повторюсь-я работала во многих компаниях,но Виктер вспоминаю с позитивом.не смотря на его собрания и т.д. А с Василичем общий язык найти не трудно-главное просто делать свою работу, тогда нет страха ,что тебя уволят …
По поводу матов скажу.Я сейчас руководитель отдела продаж в другой фирме.Подчинённые преимущественно одни мужчины (молодые ). И вот для себя сделала вывод-начинаешь красиво говорить-слышат все тебя через раз,зато если скажешь в 3-5 матерных слова-доходит быстро и хорошо.
Так что это минталитет у нас такой)))))

Мда )))). Ириша, а ты сейчас не в кукольном театре в отделе продаж работаешь? )))) Менталитет у нее такой…. Хэ..

Ещё хочу сказать по-поводу стабильности. Скажите,а где эта стабильность сегодня есть.Я в своей жизни поменяла много фирм. На каждой из них свои плюсы и минусы.
На Виктере работала несколько лет и ничего плохого сказать не могу.Обьясню почему: Владимир Васильевич человек властный,который многого в жизни достиг,поэтому то,что он хочет показать свою власть-неудивительно.Поставте себя на его место.Оглянитесь вокруг-если менеджер становится старшим менеджером-он уже нос задирает,а тут владелец предприятия.который его создал.Он имеет право требовать….
Помните у каждого свои тараканы в голове.Но лично я считаю,если не устраивают условия работы-надо просто работу поменять,а поливать грязью компанию…. Повторюсь-я работала во многих компаниях,но Виктер вспоминаю с позитивом.не смотря на его собрания и т.д. А с Василичем общий язык найти не трудно-главное просто делать свою работу, тогда нет страха ,что тебя уволят …
По поводу матов скажу.Я сейчас руководитель отдела продаж в другой фирме.Подчинённые преимущественно одни мужчины (молодые ). И вот для себя сделала вывод-начинаешь красиво говорить-слышат все тебя через раз,зато если скажешь в 3-5 матерных слова-доходит быстро и хорошо.
Так что это минталитет у нас такой)))))

менеджер : Кого уволят сегодня ? с таким вопросом сотрудники стеклоприбора весело приходят на работу

не хотела писать, но после этой фразы не удержалась, чего чего а стабильности вы на виктере не встретите, при чем разницы нет — 2недели проработал, 5лет- выгонят без предупреждения, еще и грязью польют…

насчет амбалов — таки да, цитирую любимые слова ВВ — «что посеешь то и пожнешь», вот и приходиться охраняться чтоб не пожинать потом посеянное в одиночку…

Не работала. Была на собеседовании. Не понравилось. Так не проводят собеседования. Больше я спрашивала,чем они говорили или спрашивали.
Одна вышла встретить — в пляжном виде, завели в комнату с окном, 3 стульями и без стола. Это где такое видано?!
Вторая пришла уже в костюме. Кто была первая я так и не поняла.
А так же первый раз вижу чтобы люди не знали кого приглашают, не читают присланные резюме и просят у кандидатов их резюме.
Не понравилось.
Лицо компании это сотрудники.
Я не увидела ни одного лица компании.

Ой, ребятки- читаю и аж ностальгия проснулась. Проработала больше 2х лет- скажу честно- сейчас мне мало , что страшно. Закалка на всю жизнь, выдержка тоже.Могу сказать только «папе» спасибо! Спасибо, что уволили- сама бы врядли ушла, а сил уже не было. То , что там все сотрудники — работяги — эт 100%, дармоедов нет. То, что фирма на плаву- это факт и не без ВВ. Я всегда на Виктере ценила коллектив и ,признаюсь, за ним скучаю.
Резюмирую- работать можно, но буквально пару лет, что бы познать разницу в других фирмах как это сделала я.
Тренинги….помнится как то один новенький парень после очередного тренинга решил высказаться и покритиковать вышесказанное- на след день его не было. Этого мне никогда не понять.
И не понять, что у многих дети дома, мужья ,а они сидят и ,блин, слушают бред личностный рост и прочее.

Валентина, а может и не Валентина, не раздувайте пузырей. Давно каждому понятно что из себя представляет семейная компания Виктер Плюс. На которой работает большая семья ВВ. Которая никогда не примет близко людей «из-вне», и которая будет диктовать свои условия ВСЕГДА. Потому что это ИХ бизнес, это ИХ деньги, это ИХ будущее. А все остальное, что приходит на Виктер — это так, мелкая сошка, об которую можно вытереть ноги, и потешить свое самолюбие. И даже не потому что для ВВ это ВСЕ МОЁ, а потому что ему больше нечем заняться. Больной человек которому нужно внимание и зрелища.. Короткие юбки, которые хоть как то теребят его сознание, и маразматические собрания, на которых он чувствует себя царем и богом. Смешно и противно это все осознавать. Не компания, а сборище циркачей!

Никто меня не принуждал здесь писать,это сугубо моё мнение!!!!!
И если Вам жаль,что я познаю много полезного на собраниях,то мне не жаль,а очень даже наоборот,я рада,что мне предоставился такой шанс работать,на этой фирме,а самое главное у такого руководителя!!!!
У каждого человека есть шанс,самое главное не упустить его,не важно на какой фирме!!!!!
Только Великий, умный и добившийся многого человек может научить уму разуму!!!!!!
Еще хочу добавить,что глупо обливать грязью человека,который искренне пытался донести до Вашего ума ценнейшие вещи,если Вам не дано(((( смиритесь с этим и ищите другое место работы с другим руководителем…..
УДАЧИ ВАМ,МИЛЫЕ ЛЮДИ !!!!!!!
Кто ищет,тот всегда найдёт!!!!!

Дарья и Валентина, я конечно уважаю Ваше стремление добиться успехов в этой организации, тем более с таким ширшавым языком успех не за горами (если конечно Вас не принудили написать подобное), но, извините, то что Вы пишете БРЕД БРЕД БРЕД…. И я это знаю не по наслышке… На счет душевного равновесия — его можно достичь только за пределами ТД «ВП», и мне очень жаль, что на собраниях, Вы извлекаете для себя много полезного. А в общем и Вам конечно же удачи, желаю только счастья.

Товарищи !!!!!
Хочу заметить,что все те,которые пишут тут гадости-это трусы и неудачники!!!
В первую очередь обратите своё внимание на себя,а потом поносьте других!!!!!
Ведь причина ваших неудач в Вас самих,а не в директоре или фирме,на которой Вам не удалось долго задержаться…..Проще простого обвинить в своих проблемах других!
Посмотрите чего достиг этот человек,не смотря на многочисленные трудности на своём пути!!!!!!!!!!
И ни один из Вас не в праве обсуждать здесь его личную жизнь и то какие он был!!!!!
Лучше задумайтесь над тем,что можете Вы ,чего достигли в своей жизни ???????!!!!!!!!
Желаю всем СЧАСТЬЯ,УДАЧИ и ДУШЕВНОГО РАВНОВЕСИЯ !!!!!

Мда…..начитался отзывов и…просто в оху..ии.
Недаром вакансии этой конторы висят в нете каждый день как «горящие» или «горячие».
А что до того, что директор «хам» и «быдло» по отзывам и…непристойно ведёт себя с женщинами-подчинёнными….мужики???!!! еб…ло этому мудаку не думали набить??? или он «неприкасаемый»?
В любом случае помните и знайте, что земля круглая. Если директор так себя ведёт — то ему или его поколению всё вернётся! Это я вам точно сказать могу. Ни что в этом мире не проходит бесследно…

А ЧТО ЗА ПРИКОЛ С 2 АМБАЛАМИ ВАСИЛЬЕВИЧ ПРИДУМАЛ, ЧУТЬ-ЧТО ТО В ЗУБЫ?

Марина, сама искала для него нань! не ведитесь,иначе пожелеете,что эта кантора вообще нашла ваш номер и позвонила вам!!!

Кого уволят сегодня ? с таким вопросом сотрудники стеклоприбора весело приходят на работу

Пи***ы ОНИ!!!

Да продает БОС билеты,но он больной на всю голову…

Ребята,ПОКА ЕЩЕ работающие на стеклоприборе, дай те знать, правда, что Ваш БОС продает билеты на свои сеансы тренингов под названием » шоко-терапия» Заходи не бойся выходи не плачь- говорят хит сезона.

Люди! Любопытство распирает! А кого снова уволили в «майскую волну»?
И еще, скажите, что это за амбалы были на собрании? Он что нанял себе охрану?

Рекомендую не улыбаться, за это увольняют @Менеджер

а воз и ныне там….

Не идите туда ни няней, ни кем либо другим!!!! отложите в голове эту компанию, как что то страшное! это ужас! в маленьком помещении около 150 человек (сидят на голове друг у друга) и слушают Лепса….после рабочего дня, когда голова и так не варит, а тут еще колонки оруг на всю….Это ужастно, не не нормлаьно и я считаю, что 90-е мы пережили….делайте выводы сами

Ну, кто будет следующий???

Товарищу «менеджеру» если Вы оставили о себе тут инфо, цитирую » а не пинать х..й, и потом писать в блогах всякую ерунду» у Вас это получилось. Возможно Вам приказали написать и Вы как собаченка побежали исполнять команду, а возможно решили подлезнуть, так сказать проявить инициативу. Главное помните если Вы менеджер у Вас есть все шансы быть уволенным, потому что Ваш гуру посмотрит в Ваши глаза и увидит в них пустоту в 19.30, и скажет, что менеджер ЛОХ

И я работал в этой компании… Данные на собеседовании обещания, так никто и не выполнил. Не оформляют, зарплату после ис. срока не пересматривают. Но худшее — это ужасные тренинги до 10 вечера. Директор (владелец) считает сотрудников своими рабами… К тому же, ужасно материться…

Да уж.., опыт от туда получила огромный, было очень интересно работать до одного момента…., особенно нравились командировки, но потом все резко поменялось и начался бред…прессование, запугивание, сплошное зомбирование, а прослушивание Лепса- стало моим кошмаром — и осталась душевная травма, теперь если где-то его слышу-бррр…. я рада что меня от туда уволили, а то действительно тяжело решится если уже проработал там большой срок и вложил не мало труда. Сотрудники Виктера- поддерживаю маруську- бегите!!!

Да, сайт был хорош. Очень много интересных воспоминаний всплыло, аж Гришку Лепсе захотелось послушать.

Итак, именно для ищущих:
Преимущества:
1. Удобное расположение офиса.
2. В основном молодой коллектив.
3. Возможность устроится на работу менеджером без опыта работы, без высшего образования, без знания английского и т.д. Идеальный вариант для тех, кто только приехал покорять столицу а также для официантов, парикмахеров, токарей, и т.д. очень желающих сменить свой образ жизни, профессию и попробовать себя в роли не такого как все. Поработать в Офисе)))).
4. Возможность получить первые навыки в продажах.
5. Опыт работы в крупной фирме – производителе. Опыт участия в выставках в том числе и за границей.
6. В случае быстрого осознания своего места и роли на этой фирме, природного умения «ладить» со всеми людьми, чувствовать «куда дует ветер», — быстрый карьерный рост. На фирме большая текучка кадров. И даже на самых высоких должностях люди долго не задерживаются. Их место занимают другие «наиболее компетентные».
7. Опыт всех тонкостей взаимоотношений в крупной фирме с жесткой системой иерархии в управлении. Выживают сильнейшие и интересные личности. Как в программе «за стеклом». (Правда они же потом первые и увольняются)))
8. Возможность получения опыта руководящей работы без особых навыков.
9. Относительно высокий уровень заработной платы для людей без опыта. При активном и «грамотном» поведении на фирме, ЗП растет быстро.
10. Реализуемая продукция востребована. Технически не является сложной. Работа на производителя дает возможность за минимальное время получить максимальное знание рынка и опыт.
11. Дружный, веселый коллектив. Как и везде, где есть жесткая конкуренция, этот коллектив периодически отравляется продуктами жизнедеятельности тех, кто считает себя более достойным и не гнушается различными методами. (но это уже из недостатков)
12. Харизматичный Шеф. Он не плохой и не хороший. Он такой как есть. Но в каждом без исключения он оставляет свой след. Многому можно у него поучиться и извлечь свой опыт как на удачах, так и на ошибках, как в правильных поступках так и не в правильных.

Недостатки:
1. Ненормированный рабочий день.
2. Сама система фирмы заставляет работать на износ. Работа и «идеалы» фирмы возводятся в ранг основной жизненной идеи.
3. Нет объективности в оценке работы сотрудников. Иногда все зависит не от профессиональных качеств, а от соответствия психологического состояния сотрудника «общей идее» фирмы и его поведения в личных взаимоотношениях с руководством.
4. Нет понятной каждому системы мотивации и поощрений. Все зависит от руководства и очень субъективно.
5. Уделяется излишне много внимания не профессиональному обучению сотрудников а «навязыванию» своих взглядов на жизнь, что делает похожей фирму не на коммерческую организацию, объединяющую профессионалов для получения прибыли, а какую-то партию или религиозную общину и т.д.
6. Не самые лучшие соц. Бонусы. Нет офиц. оформления и т.д.
7. Большая текучка сотрудников низшего состава и периодическая замена управленцев высшего состава.
8. Жесткая система управления и подчинения, которая подавляет личность, вселяет необоснованный страх быть уволенным(ной), как следствие — неуверенность в своих решениях и поступках.

Если у Вас нет такого масштабного бизнеса, то Вы не в праве рассуждать, как он ведется и как это правильно делать.
Хочу сказать, что больше ни на каком другом предприятии собственник так не заботится о своих работниках как ВВ. Просто он это делает исходя из своих понятий, а если они расходятся с представлениями других, то это уже не его ошибки… Ему следует сказать спасибо за книги, которые он дарит, корпоративы (просто шикарные) и самое впечатляющее — билеты на Лепса)))
Просто если человек вкладывает куда-то свою душу, то он просто хочет видеть результаты своего старания.