Торговый дом Виктер Плюс

Господи, ЛиЛу все что вы написали Абсолютно полнейшая противоположность действительным фактам… Если Вам господин или пророк Илюхин сказал и вы написали подтекстовку, Вас зазомбировали!!!! Я работала в этой компании много лет и знаю что собой представляет ТД «Виктер», что собой представляет особь с инициалами ВВ. То что он ХАМ, ПОДЛЕЦ, МОРАЛЬНЫЙ УРОД, ПОЦ и т.д. — это 200%. Такого ни в одной приличной компании не происходит, что значит искать офис менеджера пару лет, это бред, девочки не засиживаются более месяца там или он их посылает работать менеджерами по продажи или просто посылает их на хуй, а еще есть вариант развиваться — ЭТО Пойти к нему Экономкой )))) Отличный карьерный рост, где это такое есть? Какой нормальный человек с нормальной психикой такое делает? Ну, да еще он любит самоутверждаться за счет других как он говорит слабых людей, у кого пустота в глазах, а он ПОЦ знает вообще какие у людей личные проблемы или он думает что только у него и у его семьи могут быть проблемы, так вот так как он поступает с людьми рано или поздно поступят с его близкими, Бог все видит и ни одна человеческая судьба ни одно увольнение не пройдет просто так! Он уже расплачивается, а еще будет хуже но тогда ни какие представления и Трейси не помогут…. Плохо он закончит и его компания тоже ждет та же участь!!!!

На собеседовании обещали через полгода зарплату с % 8000-10000 грн, эта цифра реальная? менеджеров очень много, на продаже такой мелочи реально зарабатывать такие деньги?

Лилу , 22 Октябрь 2010
….,зло разрушает изнутри и от этого пострадаете только вы сами и никто другой)….
Девушка права. Зло действительно разрушает. Илюхин живет ненавистью. Живет злостью! Вот и разрушает все вокруг себя. Ему не позавидуешь. Сотрудники приходят со страхом. Он с ненавистью, с ней просыпается и засыпает тоже с ней. Ненавидит ВСЕ и ВСЕХ. Вас Лилу тоже. И кому то, за Вашей спиной уже сказал об этом. Поэтому ему и не важно кем и кто работает. Мог бы, выгнал бы ВСЕХ, но тогда не кого будет ненавидеть.

@Лилу
брррр…
очередная жалкая попытка оправдать Упыря…

каждому своё)работаю здесь,очень довольна.ВВ отличный человек,не каждому дано это понять,ну и ладно)ребят,поменьше злых отзывов,зло разрушает изнутри и от этого пострадаете только вы сами и никто другой).

Да , я думаю ребят нормальных много уволят, советую не ждать пока о Вас вытрут ноги, а уходите работы валом , я поступил именно так, этого придурка слушать просто время терять.

Ребята как там Вован, охоту открыл ? сколько уже менеджеровуволил ? кто то статистику ведет ? что на собрании сейчас в моде как ни как новый сезон открылся :-)

Самое паршивое было всегда в этой фирме, что на работу едешь и сердце в пятках. Боишся. С работы , блин, боишся уйти в якобы неположенное время. Все время террор и прессинг. Надоело. Сейчас работаю и нормально еду и нормально выезжаю с работы!

А что почтенные манагеры, без минуты уволенные Великий Клоун вернулся, хочеться новых увлекательных историй:) скучно

@Для ВВ…
…..пастараюсь, если новый трэк Трейси не выйдет

Печень не надорви…

……сегодня продолжаю увольнять….

для хз… , 01 Октябрь 2010 :уважаемый колега, правильно оценивайте ситуацию. Информация приходит не из космоса, а с записей наших разговорах в коридорах и туалете. Чтоб не уволили, болтать меньше надо и на этом сайте зависать. :) Сейчас народу наберут еще человек 15 и глядишь к новому году нас с Вами попросят освободить места, поэтому грузим ПОБОЛЬШЕ, может пару зарплат еще успеем получить.

Уважаю Ваш оптимизм, коллега! Новогоднее шоу — это обязательное мероприятие, которое всегда готовиться особенно тщательно и проходит по принципу: «Я — д’Артаньян, все — пид…сы»! Только вот надежда получить «еще пару зарплат» может быть весьма призрачной…
Уже был случай, когда уволили половину рос. отдела забыв выплатить ребятам з/п. Наверно нехватало рассчитаться с китайцами или на очередной царственный катафалк…
Поэтому лучше не грузить, а «наполнять содержимым взгляд» и «смазывать гражданское дупло» по примеру опытных соратников — авось проскользнет!… но это касается тех, кому есть что терять, всем остальным — удачи!

:):) весело.. и столько отзывов!!! Впечетляет! Читая многие коментарии, видно, что есть люди, работающие на фирме Виктер, слушая Илюхина В.В., которые все таки реально оценивают и его самого и положение дел на фирме. Ребята, если Вам это удается, Вы стоите большего, чем фирма Виктер. Все созданное «собственными руками» можно развалить , к примеру теме же руками. Для уважающих себя сотрудников, могу сказать, работать нужно в проффесиональном коллективе. Это давно не про фирму Виктер. Владимир Васильевич ВСЕГДА поощрял доносы и стукачество и испытывал глубокое удовлетворение (гораздо большее чем от общения с молодыми секретаршами) от копания в чужом белье. Собрания и лозунги — это максимум который он может дать. В Киеве масса интересных предложений. Вы без работы не останетесь!

А мне кажется, что директору скучно, дома делать не чего вот он и развлекается на собраниях и приглашает молодых девушек на собеседовании и начинает им рассказывать как жить, что надо делать, проводит воспитательные работы, а если кто то возразит то сразу увольняют и то у него нет даже смелости уволить человека самому, трус он хотя говорит что и сильный, да может в чем то он сильный что создал все собственными руками, да вот только с людьми корректным не может быть. Хотя говорит что его придают, а сам что делает??? Первый предатель…Только и знает как говорить красиво но сказать и сделать это две разные вещи.

Ну что хлопци и девчата пока нет ВВ булочки росслабили, ну ни че скоро скоро он приедет новые песни привезет :)))))))

Пока наш босс не разгонит этот «старый» балласт у руководящих постов, работы не будет. Помнится на собраниях ВВ был против всяких доносов и стукачей, а поди собрал возле себя кучку людей, которые никаких идей и мыслей не преподносят, а только на джипы собирают, и в аськах с сотрудниками анекдотами перебрасываются. Слепой ВВ становится, не видит явного, это его и погубит.

может и уволят… смотря как информация из космоса пойдет))))

ребята по рейтингу данного сайта ТД Виктер весго лишь на 4-м месте. Какой то там Арсенал нас вставляет. Шефу это не понравится! Давайте писать активнее. :) Мы должны ВСЕХ победить!

Какая нормальная компания (фирма) будет искать только одного офис-менеджера больше 3 месяцев?

Был недавно на собеседовании в ТД Виктер.
С видо все симпатично, офис в новостройке, компания располодена на 2 этажай, как я понял по размеры одинаковые, на нижнем этаже и на верхнем как таковых отдельных кабинетов нет, все очень тесно (не знаю как там можно высидеть при жаре). Начальники отделов тоже находятся рядом со всеми но всторонке.

Собеседование стандартное, занимаемся тем то такие то обязанности, читал много что писали по поводу условий. Я человек без церемоний и поэтому вопросы задавал на прямую. На что получил прямые ответы. Оформление в штат происходит не сразу, это был ответ на вопрос когда? Тоесть руководитель даже не скрывал этого. Даже когда вас официально оформили, ЗП официальная отличается от той что вы получаете. Тоесть получаете на руки 5000 грн. По бумагам 2500. Тоесть ЗП Серая.
Это то что мне удалось выснить и соответственно сделать выводы для себя.

А что за работу предлагают, что за адрес, это вообще реально или это развод сис админов, крыс по отделам ищут?

А что стеклоприбор еще существует?

Ириша : Ещё хочу сказать по-поводу стабильности. Скажите,а где эта стабильность сегодня есть.Я в своей жизни поменяла много фирм. На каждой из них свои плюсы и минусы.
На Виктере работала несколько лет и ничего плохого сказать не могу.Обьясню почему: Владимир Васильевич человек властный,который многого в жизни достиг,поэтому то,что он хочет показать свою власть-неудивительно.Поставте себя на его место.Оглянитесь вокруг-если менеджер становится старшим менеджером-он уже нос задирает,а тут владелец предприятия.который его создал.Он имеет право требовать….
Помните у каждого свои тараканы в голове.Но лично я считаю,если не устраивают условия работы-надо просто работу поменять,а поливать грязью компанию…. Повторюсь-я работала во многих компаниях,но Виктер вспоминаю с позитивом.не смотря на его собрания и т.д. А с Василичем общий язык найти не трудно-главное просто делать свою работу, тогда нет страха ,что тебя уволят …
По поводу матов скажу.Я сейчас руководитель отдела продаж в другой фирме.Подчинённые преимущественно одни мужчины (молодые ). И вот для себя сделала вывод-начинаешь красиво говорить-слышат все тебя через раз,зато если скажешь в 3-5 матерных слова-доходит быстро и хорошо.
Так что это минталитет у нас такой)))))

НУ ну. Могу представить как ты Ириша так называемая находила общий язык с Василичем и каким местом(((…
А то, что ты сейчас себе позволяешь со своими подчинёнными 3-5 матерных слов…Люди они либо вменяемые, либо тупые и легкоуправляемые. Вот и посмотрим сколько тебя эти молодые ребята будут терпеть…или ты тоже в «Аффтаритете»???

День добрый!
Моя девушка там работает и мне стало интересно почитать отзывы о компании. Честно говоря, я удивлен!!! Работает она там хоть и не так долго, но уже много чего видела со многим сталкивалась. Ни одного дня я не слышал ни одного плохого слова от нее по поводу работы, директора и коллектива. Да, она задерживается на работе, приходит уставшая (что мне совсем не нравится и из-за чего я хотел, чтобы она ушла от туда), но каждое утро идет на работу с удовольствием и это самое главное. Это говорит о том, что там все не так уж и плохо, как тут пишут. Может, некоторые действительно правы, в этой компании могут задержаться по-настоящему сильные люди, которые хотят работать и зарабатывать, ведь в жизни ничего просто так не бывает!

Итак, именно для ищущих:
Преимущества:
1. Удобное расположение офиса.
2. В основном молодой коллектив.
3. Возможность устроится на работу менеджером без опыта работы, без высшего образования, без знания английского и т.д. Идеальный вариант для тех, кто только приехал покорять столицу а также для официантов, парикмахеров, токарей, и т.д. очень желающих сменить свой образ жизни, профессию и попробовать себя в роли не такого как все. Поработать в Офисе)))).
4. Возможность получить первые навыки в продажах.
5. Опыт работы в крупной фирме – производителе. Опыт участия в выставках в том числе и за границей.
6. В случае быстрого осознания своего места и роли на этой фирме, природного умения «ладить» со всеми людьми, чувствовать «куда дует ветер», — быстрый карьерный рост. На фирме большая текучка кадров. И даже на самых высоких должностях люди долго не задерживаются. Их место занимают другие «наиболее компетентные».
7. Опыт всех тонкостей взаимоотношений в крупной фирме с жесткой системой иерархии в управлении. Выживают сильнейшие и интересные личности. Как в программе «за стеклом». (Правда они же потом первые и увольняются)))
8. Возможность получения опыта руководящей работы без особых навыков.
9. Относительно высокий уровень заработной платы для людей без опыта. При активном и «грамотном» поведении на фирме, ЗП растет быстро.
10. Реализуемая продукция востребована. Технически не является сложной. Работа на производителя дает возможность за минимальное время получить максимальное знание рынка и опыт.
11. Дружный, веселый коллектив. Как и везде, где есть жесткая конкуренция, этот коллектив периодически отравляется продуктами жизнедеятельности тех, кто считает себя более достойным и не гнушается различными методами. (но это уже из недостатков)
12. Харизматичный Шеф. Он не плохой и не хороший. Он такой как есть. Но в каждом без исключения он оставляет свой след. Многому можно у него поучиться и извлечь свой опыт как на удачах, так и на ошибках, как в правильных поступках так и не в правильных.

Недостатки:
1. Ненормированный рабочий день.
2. Сама система фирмы заставляет работать на износ. Работа и «идеалы» фирмы возводятся в ранг основной жизненной идеи.
3. Нет объективности в оценке работы сотрудников. Иногда все зависит не от профессиональных качеств, а от соответствия психологического состояния сотрудника «общей идее» фирмы и его поведения в личных взаимоотношениях с руководством.
4. Нет понятной каждому системы мотивации и поощрений. Все зависит от руководства и очень субъективно.
5. Уделяется излишне много внимания не профессиональному обучению сотрудников а «навязыванию» своих взглядов на жизнь, что делает похожей фирму не на коммерческую организацию, объединяющую профессионалов для получения прибыли, а какую-то партию или религиозную общину и т.д.
6. Не самые лучшие соц. Бонусы. Нет офиц. оформления и т.д.
7. Большая текучка сотрудников низшего состава и периодическая замена управленцев высшего состава.
8. Жесткая система управления и подчинения, которая подавляет личность, вселяет необоснованный страх быть уволенным(ной), как следствие — неуверенность в своих решениях и поступках.

Если у Вас нет такого масштабного бизнеса, то Вы не в праве рассуждать, как он ведется и как это правильно делать.
Хочу сказать, что больше ни на каком другом предприятии собственник так не заботится о своих работниках как ВВ. Просто он это делает исходя из своих понятий, а если они расходятся с представлениями других, то это уже не его ошибки… Ему следует сказать спасибо за книги, которые он дарит, корпоративы (просто шикарные) и самое впечатляющее — билеты на Лепса)))
Просто если человек вкладывает куда-то свою душу, то он просто хочет видеть результаты своего старания.