Украинский Ритейл

Алена :
Добрый день! Увидела ревизора в Брусничке на Ленина и была в полном ШОКЕ…как можно региональному директору который умел управлять отличным магазином на Калиновой допустить такой бедлам.Инна Станиславовна стыд полный я никогда бы не пошла после всего этого к Вам.Людмила вообще не соответствует своей должности тупые обьяснения и не знание своего дела.Мало она засрала магазин на Октябрской…Вы же работников своих подставляете руководители какие не знают правил торговли акцизом может не занимайте места а..или учитесь элементарные ошибки Ревизора Вы исправили и то неумело

Инна Станиславовна была и есть отличным руководителем, магазин на Ленина курирует Ярослав Евгеньевич, почему на программу Ревизор поехала Инна Станиславовна вопрос?

Добрый день! Увидела ревизора в Брусничке на Ленина и была в полном ШОКЕ…как можно региональному директору который умел управлять отличным магазином на Калиновой допустить такой бедлам.Инна Станиславовна стыд полный я никогда бы не пошла после всего этого к Вам.Людмила вообще не соответствует своей должности тупые обьяснения и не знание своего дела.Мало она засрала магазин на Октябрской…Вы же работников своих подставляете руководители какие не знают правил торговли акцизом может не занимайте места а..или учитесь элементарные ошибки Ревизора Вы исправили и то неумело

Компания «донецкая» и этим уже все сказано. Для тех, кому все же непонятно, поясню: тупость и наглость прут из всех щелей. Сколько ни имел дел с донецкими компаниями, всегда обращал внимание на привычку их владельцев и наемных руководителей «быковать» – т.е. тупо настаивать на своем, хотя они всегда при этом отлично осознают, что то, что они предлагают – выгодно только им. В общем «донецкие-даунецкие», как их часто называют сторонники «Майдана», по определению не понимают, что такое взаимовыгодное предложение. За это, по моему мнению, наверное, и поперли от власти «бакланов».

И вот очень маленький, но наглядный, пример. Вчера был на деловых переговорах, личный телефон выключил. Когда закончил дела, включил – вижу несколько звонков с номера 095-753-10-10. Как деловой человек перезвонил. Взяла трубку какая-то женщина, я представился – в ответ услышал какое-то неясное бормотание и трубку передали уже какой-то другой «красавице».

Тут выяснилось, что, оказывается, мне звонили из отдела персонала этой «Бруснички», где открыт «конкурс» на должность «Начальник отдела аналитики», который подчиняется Руководителю департамента маркетинга их сети. Я сам сейчас Директор по маркетингу, причем, не одной компании, а целой группы (можно сказать, холдинга) и таких отделов, созданных и оперативно управляемых лично мною, у меня целая куча. Работаю, получаю не одну тысячу долларов, но ищу еще более высокооплачиваемую работу, а потому размещаю свое резюме на всех ключевых сайтах трудоустройства, а когда есть время, то сам смотрю вакансии, и обо всех «конкурсах», проводимых убогими кадровиками убогих компаний, всегда знаю.

Не понимают недоразвитые тупицы, что все маркетологи и аналитики, кому могли быть интересны их предложения, уже давно отослали им свои резюме, а тем, кто не отослал, просто неинтересна их шарашка – жалкое подобие «родного» днепропетровского «АТБ».

Но, нет! Они будут проводить свой «конкурс» неделями, месяцами и годами, разыскивая «звезду», причем на зарплату в 3 копейки (10, 20, 30 тысяч гривен в этой компании считаются очень «хорошими» деньгами – даже в ЦО) и обзванивая топ-менеджеров самого высшего ранга в стране, с зарплатами из четрых- и пятизначных сумм в долларах с целью нанять их за 20 тыс. грн. на должность в 10 раз низшего уровня, чем они занимают.

Их не устраивает нормальный аналитик, с хорошими организаторскими способностями, или даже с опытом работы начальника аналитического отдела! Их «великие» менеджеры по персоналу, на специалистов не размениваются! А потому звонят директорам по маркетингу холдингов, чтобы нанять их на должность начальника отдела. Полюбить – так королеву, проиграть – так миллион!

Из обычного любопытства, задал один простой вопрос: какая зарплата? Думаю, может, миллион долларов, тогда, конечно, стоит попробовать! Ну, это шутка, конечно. В ответ эта «дочь шахтерского края» начала мямлить про то, что это я должен назвать ей свой желаемый оклад, т.к. он у них не определен. До этого, она уже началась «сдуваться», когда я коротко сказал, что про их «конкурс» мне уже давно известно. Короче говоря, нет у них вообще никаких предложений, что не мешает им непонятно зачем звонить людям, которые, по определению, не могут быть заинтересованы ни в их должностях, ни в их зарплатах, ни в их компании в целом.

Похоже, наглые твари из числа их вшивых рекрутеров, свято уверены, что даже любой председатель Совета директоров транснациональной корпорации будет счастлив работать в их занюханной сети дискаунтеров простым грузчиком за 1500 грн., а не то, что топ-менеджер из какого-то Днепропетровска, и они оказывают величайшую честь каждому, кого удостоят своим вниманием.

Окончательно «обезьянка» стушевалась, когда я, выслушав все это «блеяние», сказал, что сразу видно, что предложение исходит от донецкой компании.

Одно радует, что в нашем городе тупые «гопники из Макеевки» свое гарантированно со временем получат.

В общем, жители Днепропетровска, гоните этих донецких шутов гороховых, куда подальше с их предложениями, пусть учатся понимать, что Украина – это вовсе не Донецк с совсем уже забитым населением, даже в лучшие времена. А лучше пусть валят обратно «на родину» – в ДНР – из нашего славного города. Там им будет самое место. Ну, а для безработных прагматиков, которых кроме денег ничего не интересует, могу добавить, что денег здесь как раз и нет. Зарплаты в «Брусничке» совершенно неконкурентоспособные, по сравнению с другими сетями Днепропетровска и Киева. А вот головной боли здесь больше, чем у кого-либо, поэтому все равно «проходите мимо»!

@Наталья, знаете когда она еще приезжает на переучет она пьяная с перегаром что мухи дохнут как ее можно было сделать начальном КРО Павлова Елена Игоревна позор

Считаю, что Брусничка – это достойная компания, где можно работать и есть возможность карьерного роста. В компании я отработала более 5-ти лет. Мои знания и умения были замечены и достойно отмечены. Я бы и дальше непременно работала на благо компании, но, к сожалению не все и не всегда от нас зависит. Так как я живу в зоне боевых действий, наше предприятие закрывают, и я остаюсь без работы. Но я хочу выразить слова благодарности руководству за поддержку, а коллективу за сотрудничество! И верю, что мы обязательно снова встретимся!

Есть такая «Брусничка» на Бирюзова 25 «б». Есть там управляющий Александр Юдайчев. Есть сотрудница Наталья Гелих. И все бы ничего, если бы не то, что Саша и Наташа живут вместе. Но даже это не грех, дело молодое (хотя по внутреннему Уставу компании вроде-бы как работать им на одном маркете нельзя?)Ну и Бог бы с ними, если бы не одно «но». Саша очень полюбляет «зеленого змия», бухает с сотрудниками, что как-бы и грех, но не смертный. Сотрудников неоднократно всякие там «проверяющие» от Ритейла ловили бухими на рабочем месте, но Саша стойко «улаживал конфликты», что характеризует его, как довольно успешного менеджера. Но и это грех не смертный, ну любит человек выпить и собутыльников выбирает себе из числа персонала, с кем не бывает? Но Саша в буйстве пьяном любит обыкновенно руки распускать. А нам то, спросите, что с того? Любит распускать руки- то пусть запишется в секцию бокса или кунг-фу какого-то и распускает там себе на здоровье (если повезет, конечно). Но он-то постоянно тренирует свое «карате» на Наталье Гелих. Вы мне начнете возражать, что мол «не лезь в чужую жизнь», «муж и жена-одна сатана». С этим согласен. Но абсолютно не согласен с тем, что пока Наташа сидит дома, прикладывая бодягу к заплывшему глазу, Саша проводит ей рабочие смены. А персонал, сообща и дружно выполняет Наташину работу. Зачем это Саше, спросите вы меня? Да Саша «собирает на машину» и «лишний безработный» в семье ему ни к чему. Саша- успешный менеджер. Только нафига это персоналу «Бруснички» и «Украинскому Ритейлу», фиг его знает.

@Гость, компания хорошая и коллектив дружный все же дело в неодыкватном руководстве в лице Павловой

@Пресс-служба ТС, ну впринципе это могут быть и не уволенные, а работающие люди,
просто ради флуда напишу, что работаю в похожих условиях (не у вас) и идти в СБ жаловаться есть опасение что потеряю работу (возможно по статье, как месть) из-за тесных отношений в кругу руководства (у иерархии свои изъяны). поэтому писать о справедливости и чутком понимании….. по-моему это утопия.

@Наталья, уточню по штрафам: после каждой проведенной инвентаризации в обществе Павловой Е.И. она ложила себе в карман штраф в размере 100 грн/чел. За свое чуткое руководство. Сынок её подельницы сразу заболевает когда командировка в район приграничный с АТО или тяжелый магазин, со Смелой штрафы делят бессовесно, беря их с людей на чьем добросовесном отношении к работе все и держится. Поливать грязью всех ревизоров и Зою Васильевну вошло в их привычку, хотя рубят сук на кором сидят. После первого отзыва в ее сторону пошли угрозы, на которые уже все смеются. Ситуация сложная в жизни, люди хотят и работают, но мешать их с грязью человеку который даже не может организовать группы а деморализует их не позволено

@Гость, вот чего он точно не знает-это таких дол…в как ты

виктория если вы пишете то, чего не было, так хотя бы подписывайтесь собой, а не подставляйте своих бывших сотрудников.

Работала на должности ревизор по инвентаризации в Украинском Ритейле.
Уволиться пришлось из-за неадекватного руководителя по имени Павлова Елена Игоревна. Удивительная женщина, которая к своим сотрудникам относится настолько по-свински, что поражаешься с каждым днем все больше. Любитель обматерить, пустить сплетни, своих подчиненных не ценит. Придумала штрафы, которых по уставу компании быть не должно, и деньги кладет себе в карман.
О карьерном росте речи нет, Павлова испепелит любого, кто попытается продвинуться по карьерной лестнице.
В отделе (отдел инвентаризации Департамента внутреннего контроля) постоянная текучка, люди не задерживаются. Работали больше 16 часов за смену, а то и 20 часов за смену, плюс дорога.
Есть командировки в Донецкую область, недалеко от зоны боевых действий (Краматорск, Артемовск, Славянск), хотя на собеседовании повторяли, что ездить будем только по Днепропетровской и Запорожской областях.

@Гость, Зная как Вы молодой человек умеете работать только языком и стоять на рампе пить кофе с сигареткой и анекдоты травить. Вы конечно были очень хорошим кандидатом на УМА. Это тот человек который должен персоналу подавать пример. Я не советую брать даже конкурентам такого работника как ты. Я смотрю у вас спинка у двоих заболела, да потому что пахать надо а не рассказывать тут про отчеты и как кого кто учил. Если тебе нужна работа ты читаешь сам и то что тебе не понятно спрашиваешь у наставника, а не так как ты ходил и думал вот меня обязаны учить, извини меня тебе никто ничего не обязан. И если ты в своем глазу не видишь бревна, а других обливаешь грязью. Я желаю тебе одного чтобы тебе в жизни встретилась такая же «РЕДИСКА» как ты и вынесла так мозг.

Елена :
Кто работает подскажите, какая реальная з.п. Это не секрет. Просто пишут 2500 а реально на руки?

Максимум 2200

@Гость, Не понимаю как ты пришёл на должность управляющего не зная элементарного делопроизводства…отчёты, ведомости ит.д. Тебя научили!ХА! Вероятно в отделе персонала сидит совсем глупая клуша (Алёна Гуржий), которая не видит что пришёл полный имбицыл, а может так и надо! Только зачем свою глупость здесь описывать, просто похвастаться что ты недоучка. Контора и правду гадкая, ведь сейчас полная безработица и в нете полно резюме людей с высокой квалификацией уровнем образования и опытом, только их почему то не приглашают на собеседование или предлагают вакансии без квалификации, а вот именно такие как ты занимают не свои места, поэтому и получается текучесть кадров и глупая неразбериха на рц.

@Гость, Вы сейчас судите работу ЗамОД, чего Вы делать в принципе не можете, т.к. не справились даже с работой Управляющего, вернее, даже не смогли сдать экзамен.

100%. Требования до 45 и в/о, а берут со средним и старше по возрасту, одни понты, гонор. Не понятно за какие заслуги….

Подскажите, кто-то работал/ет в отделе ценообразования, Днепропетровск? что за отдел? Спасибо

На будущее:так называемая Школа Управляющего это ЛОХОТРОН И РАЗВОД!!!!!!!!!!!Не вздумате идти туда!!!!

@Гость, департамент персонала сам еле школу окончил, ибо пошла другими, более надежными во все времена путями. Так что жить компании недолго, особенно с учетом последних скандалов.

@Сергей, Я работаю в этой компании! Очень хорошая зарплата!А вы значит не трудолюбивы раз уж вы не остались работать! Просто деньги не платят,пахать нужно!

Здравствуйте, хочу выразить свое правдивое мнение, насчет Супермаркета Брусничка, там почти, как в сарае, и это правда, если вы побываете, на складе…. Организация зарегистрирована, как Украинский Ритейл, только от этого ничего не меняется, назовись компания хоть самой лучшей, от этого ничего не измениться, продаж больше не станет… Я работал, 3 дня, в Харькове, где, и проживаю. Работал, в Брусничке, на проспекте Юрия Гагарина 20-а, стажировался 3 дня, в охране, компания кидает людей, это я позже узнал, на своем примере. За, эти 3 дня, я только через 1 день увидел управляющего, раз видел его заместителя. Стоял, я в зале, возле овощей, и покупательница сказала, что на овощном отделе видела таракана так, что люди задумайтесь, стоит приходить вообще, в Брусничку. На складе, где хранятся продукты, я лично видел мышь, и покупательница возвратила просроченный товар, который купила своему ребенку.Читал, отзывы людей, и плохих отзывов больше, чем хороших. Меньше, кидайте людей которые приходят, на работу, которые рассчитывают, на достойную работу, а получают, кота в мешке.

Подскажите пожалуйста, какая реальная з.п. у охранника,грузчика, продавца а то у нас, открывают пишут 2200 ,2200,2000.Где правда и что высчитывать будут и сколько.
Большое спасибо зарание

@Гость, факты на лицо на улице ты уже а не в бруснице

Хорошее место для работы????)))))Хах,не смешите!!!!Одно кумовство,причем наглядное и нескрываемое!!!!!!!!!Департамент персонала типа подыскивает управленцев с высшим экономическим образованием,а на самом деле в магазинах сидят люди у которых вряд ли вообще есть среднеспециальное!!!!!!