Укртелеком

Гость :
Кого по акции не отпускают,не расстраивайтесь: по достоверным данным, в 1 квартале 2017 планируется еще одна волна сокращений. Так что шансы есть. :)))

Причём сокращение большее чем нынешнее — до -50% по эксплуатации.

Кого по акции не отпускают,не расстраивайтесь: по достоверным данным, в 1 квартале 2017 планируется еще одна волна сокращений. Так что шансы есть. :)))

Хвалю. у нас девушка уже третий год работает час из 8 рабочих часов.
Остальное время находит отмазки.
Хорошая работа для тех кто не любит заморачиваться.
Деньги капают.
Мужиков бухарей полно. нужно в 9 00 алкотестер каждому проверять.
так доброжелательная обстановка. сильно не переработаешься.
зп не задерживают.
коллектив 90% женщины.
80% из которых ищут мужа.
Работа не пыльная. если ты жигало и предпочитаешь общаться с девушками 45-75 лет тебе сюда.

Вот читаю возмущения про профсоюз и руководство и диву даюсь. А какого же хрена вы до сих пор в этом профсоюзе? Конфет захотели? Или лень заявление написать. Хотели отсидеться? Фиг вам. Уходили же первые, ну те, которые сами. Они же предупреждали, что у вас на лбу уже у всех написано: «ТЫ СЛЕДУЮЩИЙ». Так вот нужно было тогда и всем вместе. Но, повторюсь, хотелось отсидеться. А сейчас я даже рад, что вас так жизнь учит. Хотя, наверное, не учит. Опять останутся «страусы». Голову в подмышку и всё — я в домике и ем свои иудины конфетки. Ребята и девчата, вы все следующие. И не думайте, что это пройдет мимо вас — обязательно заденет завтра, через месяц, через год.
Уйдет и руководство. Будет разваливать производство и гнобить людей в другом месте — где все еще пока тихо и спокойно. Но вам от этого легче не станет.

После распила предприятий на територии Украины за годы независимости на металлолом,укртелеком оказался лакомым куском для разного рода бизнесменов которые были связаны порукой с действующей в то время властью,которые так и наровили вывести его из госсобственности,даже если Телеком и вернут в госсобственность то с целого яйца вернут только скорлупу увы такие они реалии бизнеса!!!

Если телефоны и интернет с тв будут работать без персонала то и дела у фирмы в порядке.

Да… Ничего в «Укртелекоме» за три года не изменилось. У нас тут тоже не сахар. Техподдержки изготовителей оборудования нет. Что можем — чиним сами «на коленке». Зарплаты мизерные: монтёр около 8 тыс., механик — 10, сменный инженер — 12-13. Цены: картошка 20-25, морковь 30, болгарский перец от 40. Хлеб от 16 до 30. Мясо: кости 50, рёбра — 250, вырезка от 300 (свинина). Говядина дороже. Коммунальные от 1500 в месяц за однокомнатную.(без отопления) Отопление в сезон ещё столько же.
Что до сокращений — уже некого. Каждый работает за двоих-троих. Руководство этот вопрос вообще не поднимает.

а кто там может толком посчитать? а АУ так и остались отсиживать «дети», «жены» и «любовницы» нужных людей. отчетность лепит тупорылая костырева, которая 2+2 сложить не может..

@Гость, щира подяка….

премии по сколько получали?

@Гость, Огромное Спасибо и ВАС С Праздником (закарпатская фил Ужгород)Всем ВАМ Благ без травматизма!!

@Гость, Читаю Ваши коменты и удивляюсь Вы что один работаете у филии?У моей филии есть прфком да работает на половину выбираем участками службами никто уже не назначает.Это та организация которую надо пистонить ежеминутно!Завтра праздник прошу корпоратив пожалуйста все желающи запрета нету куча бывает поездок.да правда на лечение мизерные поссобия сами сбросимся.Народ дьоргайте свой пофком или уходите снего иделайте альтернативную организацию С наступающим ВАС коллеги!(много денег)

Вот сказал бы профсоюз выходим на забастовку на 1 день и капец бы пришел всем планам, но там сидят нужные люди, которых хз кто выбирал, я вот за 15 лет не помню чтобы были кандидаты другие кроме тех которых руководство предоставило и якобы все проголосовали по протоколу за, хотя человека никто и не видел и не слышал ранее.

Гость :
А у кого уже запустили проект В6?Как это работает?

в харькове запустили. пока норм. вот https://vk.com/ukrtelecom?w=wall-38220547_20671

Профсоюзы говорят: Мы ничего не сожем сделать… Вот в 2014 г оттянули массовое сокращение с июля но ноябрь. А сейчас никак не выйдет, потому как минималку увеличат с 1 января.

А когда профсоюзы что-то могли сделать? Когда реально хоть раз отстояли права членов профсоюза. В нашем филиале они всю жизнь остаивали требования рабртодателя, но никак ни участников профсоюза. И «оттяжка» сокращения на 5 месяцев произошла не из-за профсоюза, а из-за большой напряженности в обществе в связи с событиями в Крыму и на Донбассе. Ахмет просто решил пересидеть пока поутихнет накал в обществе. И что решили 5 месяцев для уволенных людей? Ничего. А как происходят заседания комиссии на которых рассматриваются оптимизация рабочего места сотрудника отказавшегося уходить по акции не подскажете, что говорят профсоюзы — вам уже никто не поможет?
В Телекоме профсоюз всегда был «карманной» конторкой руководства для протягивания нужных решений. Пусть профсоюз расскажет как с их одобрямса выплаты до 36 окладов изменились на 6.

Так все вірно — ви що думали, Ахметов буде зарплату підвищувати зі своєї кишені ? Позакривали всі вакансії плюс готується суттєве скорочення.
А хто залишиться — дадуть 3200 (до податків) — і радуйся.
Все буде як в анекдоті:
циган вирішив, що кінь багато їсть і вирішив, що треба його переводити з соломи на повітря. І так кожен день давав йому все менше і менша соломи. Експеримент пройшов майже успішно — вже дійшли до однієї соломинки в день… Але тут кінь здох. :)

Гость :
А профсоюзы ненужные как всегда молчать будуть по поводу сокращения,хотя обязаны горой стоять за рабочий класс,а нет теплое место дороже.По поводу подрядчиков это люди которые нулевые в связи подключит одного абонента и зделает на ящике еще уйму повреждений одним словом монтер должен подать через магистральные и разпределительные шкафы на ящик или крт номер,а рабочие барина фирмы подрядчика протянут провод к абоненту и заработают в корзину подставной фирмы огромные деньги,а работу етих фирм делает рядовой монтер дядя Вася за минимальный оклад с которым в нынешнее время концы с концами не лзя свести!!!А теперь вопрос друзья :зачем било сокращать людей если работу подрядчика могли успешно исполнять штатные сотрудники дай им нормальный оклад

Профсоюзы говорят: Мы ничего не сожем сделать… Вот в 2014 г оттянули массовое сокращение с июля но ноябрь. А сейчас никак не выйдет, потому как минималку увеличат с 1 января.

А профсоюзы ненужные как всегда молчать будуть по поводу сокращения,хотя обязаны горой стоять за рабочий класс,а нет теплое место дороже.По поводу подрядчиков это люди которые нулевые в связи подключит одного абонента и зделает на ящике еще уйму повреждений одним словом монтер должен подать через магистральные и разпределительные шкафы на ящик или крт номер,а рабочие барина фирмы подрядчика протянут провод к абоненту и заработают в корзину подставной фирмы огромные деньги,а работу етих фирм делает рядовой монтер дядя Вася за минимальный оклад с которым в нынешнее время концы с концами не лзя свести!!!А теперь вопрос друзья :зачем било сокращать людей если работу подрядчика могли успешно исполнять штатные сотрудники дай им нормальный оклад

24 ноября сокращение (оптимизация) по днепропетровской дирекции.

@Гость, Харківська філія

Гость :

Гость :
Житомирская филия только по ЦТП 20 человек

Не по ЦТП а по КЦТ ;-) 20 это станционщики + закрывают вакансии которые были

интересно что будут делать когда пойдут больничные, отпуска — писать объяснительные? или это подготовка к введению с 01.2017 минималки 3200

Давят в основном на техперсонал ,который сидит на минималку:монтеры,електромеханики на Сельський линейный участок осталось 4 человека над ними уйма руководства этот ход по сокращению станет ключевым в полном развале предприятия так как технарей и понимающих людей не будет вот она вся политика распродать и раздеребанить а не принимать меры в развитии электросвязи и интернет сетей и протяжкой волокна в каждый поселок

Житомирская филия только по ЦТП 20 человек

Гость :
Спичмейкеры подсовывают курвазу-математику всякую туфту, а он ее толкает налево и направо. А вот почитать отчеты, которые он сам утверждает, ума не хватает

Кто же будет подписывать плохие для себя цифры? Покажут только «хорошие». А за плохие цифры могут и попросить, оно им надо с их з/п, бонусами, надбавками. Как писали, все равно что укусить себя за ж..пу.

Акция 25.11.16

Количество работников с 2012 года сократилось в 1.66 раза, а затраты на зарплату выросли в 1.04 раза. При этом зарплата не повышалась за это время ни разу (не считая так называемой индексации в связи с инфляцией — 2 раза по 50 грн). Без комментариев, как говорится.
Уважаемый Курмаз Юра и все твои подельники, а не свалили бы вы, ну хотя бы туда, откуда взялись.
Не успели избавиться от одних ворюг, так пришли новые — еще более «эффективные».
Уважаемая наглядова рада, чем вы наглядаете — …опами, чтоли?
Уважаемые СКМы, у вас, как я погляжу, тоже повылазило.

Хочу развенчать грязные мифы о компании «Укртелеком».
Разговоры о том, что бОльшая часть руководства компании — непрофессионалы, скучающие интриганты, бездельники, и по совместительству родственники друг другу, удерживаемые на местах крепкими цепями круговой поруки, есть большая неправда. Неправда так же, что рядовые сотрудники компании в глазах руководства — есть отработанный материал, объект психологических экспериментов, интриг, издевательств, грязных манипуляций. И уж совсем неправда, что на любого сотрудника оказывается давление путем уменьшения на надбавок и премий, прилагаемых к его низкому окладу.
Сам я руковожу большим подразделением. Смею заверить, что практически все мои подчиненные меня уважают. Кроме слов благодарности от них я никогда ничего не слышу. Вместе — мы большая команда, способная решать сложнейшие проблемы. Очень часто коллеги обращаются ко мне с вопросами организационного и технического плана — и я никому не отказываю!
Неправда, что у нас большая текучесть кадров! Кадры текут! Но они текут не от нас, а к нам! Покажите мне компанию, где у человека, поработавшего в дежурной смене несколько месяцев есть шансы стать начальником центра?! Кроме нашей компании такого нет нигде! А все потому, что мы честно и объективно оцениваем своих сотрудников, каждому даем по его способностям.
Поэтому я полагаю, что все негативные высказывания здесь — есть беспомощные попытки конкурентов оговорить нас!