Укртелеком

Гость :

Гость :

Гость :

Гость :

Гость :

Гость :
Как Вам зарплата где 3700 минимальные..?

Тепер премія входить в 3700 грн.

На днях почула по ТБ про нехватну 50 двірників в Франківську -оклад 6000.Мулярів біля ста-з\п 13-15тис.Ми всі нарешті повинні зрозуміти, що такі з\п будуть існувати, поки є люди готові на такі гроші існувати.Мій чоловік працює в подібній приватній фірмі.Там з\п були десь 5500.Та мужики-монтери і кабельщики всі написали заяви на звільнення і з\п відразу підняли до 7000. Там вже штат на меншу ємність більший ніж вСЛД. Правда там немає Дирекцій ,департаментів, МР,філій.центрів ітд

Щесь я не знайшов в інтрнеті вакансії в Івано Франковське з окладом у 6000

Ось тримайте і не нийте
https://rabota.ua/company4102141/vacancy7061782
https://rabota.ua/company5283196/vacancy6741437
https://rabota.ua/company4607427/vacancy6863129
https://rabota.ua/company3507229/vacancy7080483

Ну і де оклад двірника в 6000 гривень?

Тебе человек для примера кинул. Это к тому что даже НЕКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ работники получают больше чем в *овнотелекоме. Зачем специалисты обучались по 3-4 года , а некоторые 5 лет , для того чтоб получать 3700.грязными. в укркоме платят как больным на голову.

@Гость,
Через 3 мес тебя уволят по собственному желанию. А не захочешь через 4 по статье.

Продам место в Укртелекоме. ДОРОГО…НЕТ. ОЧЕНЬ ДОРОГО,

Гость :
Скажите или будет весной 2018 г. сокращение в Укртелекоме?

Плануеться на кінець квітня

Скажите или будет весной 2018 г. сокращение в Укртелекоме?

@Гость,

Оклады бухгалтеров. А теперь вычтите из них подоходный и военный збор. И на руки сколько будет….

Оклад виріс аж на 20 гривень, оце покращення

Гость :
Как Вам зарплата где 3700 минимальные..?

Тепер премія входить в 3700 грн.

Как Вам зарплата где 3700 минимальные..?

Гость :

Гость :
хто знає чи ставлять реальні плани з продажу послуг спеціалістам по роботі з клієнтам? чи реально продавати та отримувати премію?

Авжеш реальні, кілька місяців будеш підключати братів,кумів,сватів, аби виконати план, а потім,
або будеш дурити абонентів щоб під разними причинами приходили до тебе і переформляли послугу з одного члена сімї на іншого, щоб через новий ОР показати нового абонента, або звільнишся.

Все верно так и присходит и премии получают

хто знає чи ставлять реальні плани з продажу послуг спеціалістам по роботі з клієнтам? чи реально продавати та отримувати премію?

в.о. голови ФДМУ Віталій Трубаров:
Розгляд касації у справі Укртелекому запланований на 20 лютого і Фонд державного майна очікує на прийняття кінцевого рішення з повернення акцій державі для подальшого зарахування їх на рахунки Фонду. Поряд з цим судовом процесом, існує ще один, пов’язаний з акціями Укртелекому в рамках провадження Генеральної Прокуратури, яка наклала арешт на дані акції і будь-який їх рух неможливий. Ми вже звернулися до ГПУ з проханням вразі позитивного рішення суду, а ми розраховуємо, що касаційна інстанція підтвердить попередні дві, зняти арешт з цих акцій, що дозволить в короткий термін зарахувати їх на наші рахунки. Після зарахування акцій на рахунки Фонду, ми проведемо повну інвентаризацію даного активу, адже акції мають бути підтверджені майном. Ми порівняємо те майно, що продавали, з тим, що є на сьогодні, і якщо було незаконне відчуження, то всі втрати будуть вирахувані і пред’явлені компанії яка є суб’єктом господарювання. Нагадаю, що в рамках післяприватизаційного контролю, Фонд державного майна зафіксував невиконання інвестиційних зобов’язань Укртелекомом, зокрема, внесення інвестицій у розмірі 450 млн. доларів та побудову і передачу у власність держави лінії спецзв’язку. Відповідно Фонд державного майна звернувся до суду з вимогою розірвати договір купівлі- продажу, повернути акції у власність держави та стягнути штрафні санкції у розмірі 80 млн. доларів за невиконання інвестзобов’язань. Суд першої і другої інстанції підтримав позицію Фонду.

Хто чув про скорочення в березні?

Чисто украинское убийство. Как «распилили» Укртелеком.
https://biz.nv.ua/publications/chisto-ukrainskoe-ubivstvo-kak-raspilili-ukrtelekom-2449458.html

Zorro :

«Профсоюз» в Укртелекоме :
Профсоюз в Укртелекоме? Нет, не слышали!

Гость :
@Профсоюз,
В Германии десятки тысяч работников заводов провели предупредительную забастовку.
Крупнейший производственный профсоюза ФРГ добивается увеличения зарплаты для примерно 3,9 млн сотрудников.
Профсоюз добивается увеличения зарплаты для примерно 3,9 млн сотрудников на 6% в переговорах с работодателями, а также требует сокращения рабочей недели с 35 до 28 часов в течение двух лет.

Так давайте начнем забостовку! Технический департамент должен сделать это наконец-то. Пришли топ Менеджеры и получают ЗП выше 50 тысяч грн,а технари которые окончили институты связи и понимают как все работают в лутше случаи получают от 8000 до 14000 тысяч.

Где в телекоме технари получают 8000 до 14000?

Zorro :
Так давайте начнем забостовку! Технический департамент должен сделать это наконец-то. Пришли топ Менеджеры и получают ЗП выше 50 тысяч грн,а технари которые окончили институты связи и понимают как все работают в лутше случаи получают от 8000 до 14000 тысяч.

ЗабАстовку луЧшем случаЕ, иначе технарям не видать человеческой зарплаты!

Профсоюз в Укртелекоме? Нет, не слышали!

Гость :
@Профсоюз,
В Германии десятки тысяч работников заводов провели предупредительную забастовку.
Крупнейший производственный профсоюза ФРГ добивается увеличения зарплаты для примерно 3,9 млн сотрудников.
Профсоюз добивается увеличения зарплаты для примерно 3,9 млн сотрудников на 6% в переговорах с работодателями, а также требует сокращения рабочей недели с 35 до 28 часов в течение двух лет.

Цікаво а ваш УТК може десь на Марсі?До нас кадри течуть???????Не треба людям лапшу чіпати!!!!!!!!!!!!
R.S.В УТК вже 27 років!!!!!.

Согласно распоряжения Киева доплата за водителя инженеру не положена.Електромеханику.монтёру.кабельщику можно.Хотя разница в з\п между ними пару сотень грн.Инженер в СЛД тот же рабочий.Только с большей ответственностью.Не знаю аргументов в Киеве- наверно чтобы не дай Бог инженер не получил больше начальника.Но даже с доплатой этого не случиться.Да и доплата- это не премия.А вознаграждение за дополнительную работу.

Вся категоризація давно не працює і про це Вам мали б сказати, оклад малює начальник центру десь раз в пів-року, фактично з подачі начальників слд, бо може і не знати хто там працює, а хто шариться, тож кого вже вони подадуть на підйом в 30% оклада, а кого на 10грн лежить на них, ну і таких людей дають 1-2 на дільницю, за водійство теж добавляють 30% до окладу звідси і виходить що зп монера іноді більша чим в інженера. Тож просіть авто, або забирайте в когось з монтерів.

Гость :

Гость :
А 4023 оклад с премией грязными, на руки 3195,87 за декабрь инженеру 2 кат. НИЧЕГО никто не скажет.

Нет уже инженеров 2 категории.Есть провідний інженер и старший інженер.

Я не за категорийность имел ввиду, а за то что монтер и шофер получает намного больше чем инженер. Только вот ответственность и объемы работы абсолютно разные. Нет у нас никакого ведущего инженера. У меня 2 категория и на мне полностью линейное и станционное хозяйство всего района (обслуживание + ведение всей документации со всеми вытекающими отсюда последствиями + 1 электромеханик станционный + 6 монтеров в подчинении. А имел ввиду монтеров которым делают доплату за машину, так как шоферов уволили. Только теперь этих монтеров заставить устранять повреждения никто не может , они же шофера. И, я очень, попрошу не надо тут теперь рассказывать какой я типа ЛОХ и какого я там сижу, потому что никуда я уже не пойду так как всю жизнь проработал в связи и до пенсии осталось чепуха.

@Екатерина, Лысенко приесжала http://www.kharkiv.ukrtelecom.ua/about/today/direction или начальник отдела кадров?

Лінійний монтер абонентської групи 6 розряд м.Київ заробив у січні аж трохи більше 3500 грн.Це нижче ніж дно.У Саахова було два шляхи.Яка розкіш.У монтера мабуть один шлях.Ганьба керівництву Укртелекома.

Працював тут майже рік у відділі моніторингу мережі, сподобався колектив, хороший начальник, але як мінус мала зарплата, орієнтовно 6500 на руки, як для Києва це дуже мала зарплата, але з іншої сторони сама робота не важка, для того, щоб отримати галочку рік досвіду підходить, є можливість кар*єрного росту, але зарплата адміністраторів в Укртелеком враховуючи рівень відповідальності і знань теж дуже мала

В Киеве все руководство разбегается как крысы с корабля.НАБУ где Вы???У руоводителей по 2 квартиры частные дома на Софиевке и др.местах заработаные непосильным трудом при воровстве меди.

Количество работников с 2012 года сократилось в 1.66 раза, а затраты на зарплату выросли в 1.04 раза. При этом зарплата не повышалась за это время ни разу (не считая так называемой индексации в связи с инфляцией — 2 раза по 50 грн). Без комментариев, как говорится.
Уважаемый Курмаз Юра и все твои подельники, а не свалили бы вы, ну хотя бы туда, откуда взялись.
Не успели избавиться от одних ворюг, так пришли новые — еще более «эффективные».
Уважаемая наглядова рада, чем вы наглядаете — …опами, чтоли?
Уважаемые СКМы, у вас, как я погляжу, тоже повылазило.

Хочу развенчать грязные мифы о компании «Укртелеком».
Разговоры о том, что бОльшая часть руководства компании — непрофессионалы, скучающие интриганты, бездельники, и по совместительству родственники друг другу, удерживаемые на местах крепкими цепями круговой поруки, есть большая неправда. Неправда так же, что рядовые сотрудники компании в глазах руководства — есть отработанный материал, объект психологических экспериментов, интриг, издевательств, грязных манипуляций. И уж совсем неправда, что на любого сотрудника оказывается давление путем уменьшения на надбавок и премий, прилагаемых к его низкому окладу.
Сам я руковожу большим подразделением. Смею заверить, что практически все мои подчиненные меня уважают. Кроме слов благодарности от них я никогда ничего не слышу. Вместе — мы большая команда, способная решать сложнейшие проблемы. Очень часто коллеги обращаются ко мне с вопросами организационного и технического плана — и я никому не отказываю!
Неправда, что у нас большая текучесть кадров! Кадры текут! Но они текут не от нас, а к нам! Покажите мне компанию, где у человека, поработавшего в дежурной смене несколько месяцев есть шансы стать начальником центра?! Кроме нашей компании такого нет нигде! А все потому, что мы честно и объективно оцениваем своих сотрудников, каждому даем по его способностям.
Поэтому я полагаю, что все негативные высказывания здесь — есть беспомощные попытки конкурентов оговорить нас!