Укртелеком

Мразм крепчает, надо руководству дать 3 тысячи зарплаты,выдать смарьфоны,посадить в УАЗ выдыть кучу нарядов и требовать своевременного устранения повреждений , как обещает автоответчик на калл-центре,а потом еще и вздрчить и лешить и до того мизерной премии которая не всегда бывает и посмотреть на сколько кого хватит.Если кто-то из начальства читает это — пусть вам будет стыдно- зарабатываем мы вам а вы это не цените,не должно біть такой разницы в опате вам эти деньги- боком вылезут.

Всем привет.
Есть такой микроначальничек))), числится в КМФ, выносное место в Черниговском филиале, Лысенко Лариса Васильевна, поддержка продаж массового сегмента.
Так вот, вчера с работы уволился очередной ее подчиненный, почему очередной, я думаю вы догадываетесь, что он уже не первый, кто уволился из-за причуд и супер хамского поведения Лысенко Л.В..
Такое поведение, этой чудо особы, далеко не первый год «колбасит» поддержку продаж в ЧФ.
Можно было долго перечислять «достоинства» данной хамки, но много чести.

Гость :
Про які доходи йде річ на порталі і у змі, якщо по дашборду лише за минулий тиждень ота стало на 60 тисяч менше, а шсд на 10, звідки ці 6 і 20% взялися?)

Ось цим і показано всю бездарність нинішнього керівництва

Про які доходи йде річ на порталі і у змі, якщо по дашборду лише за минулий тиждень ота стало на 60 тисяч менше, а шсд на 10, звідки ці 6 і 20% взялися?)

@Василь, Чудной вы какойто.)))) Сколько акций прошло-и что ктото не ушел? судились может? все всегда уходили без проблем, ну будут еще акции-еще уйдут. ну останутся 2 монтера на район и что лучше станет? так те вообще за 3200 на работу перестануть ходить. они вообще будут работать только по средам. и то с 11 до 14.)))
То что люди здесь еще работают — ну причины у каждого свои. ктото действительно ждет пенсии, у кого то проблемы с поиском работы( это бич небольших городов ,райцентров и сел), а кто то действительно держится здесь ради стажа и работает как вы говорите с 10 до 15 а сам занимается халтурой на стороне . но тут встречный вопрос , а зачем напрягаться? может кто то оценит ? зарплату подымет? Что вы хотите допустим с монтера на линии , или станционного механика или инженера если вы ему платите за квалифицированый труд как дворнику в бюджетной организации( тот тоже работает примерно с 10 до 13 , побухал и свалил домой и ни за что не отвечает)
Стесняюсь спросить : и сколько Вы получаете, простой инженер? 4200? Так вот если вы не патриот-дур ачек, и себя уважаете то как раз и будете за эти деньги работать с 10 до 15. причем спустя рукава. Да вопрос то не в том что мало или плохо работают. я тут на ветке писал что из-за пофигистического отношения руководства( которое также вагоны не разгружает , но получают в разы больше) обычные работяги ЗАБИЛИ хрен. большой и толстый. И плохо работают ИМЕННО из-за маленьких зарплат и хамского отношения. Перспектив нет, Зачем париться? если весь смысл укртелекома снять станции, стативы и кабеля и распилить на металл. Ну кому нужен ваш патриотизм? что вы пытаетесь втюхать ? типа мы вам и так много платим ? да все уже это выслушали и вы-как-али десятки раз. Принцип не нравится -увольняйтесь это вообще визитная карточка укртелекома после приватизации. так что в этой конторе ИМЕННО так и НАДО работать. пришел на 10, пошел типа к абоненту или еще куда то , в 11 на обед до 14, а в 15 уже свалил. Вот так и держаться еще работники, которые в лучшем случае устраняют только лишь аварийные ситуации. А о таких фантастических делах типа: профилактики, проверки , настроек и регулировок, развитии и т. д. уже никто и речь не ведет. Ну к примеру посокращали работников КРОССА, теперь там кроссируют все по принципу: кто попало, как попало и типа кому больше в тот момент надо. бардак такой что уже нихрена не понятно: кто на кой магистрали и линии.
То что люди так относятся это ответ на отношение руководства компании. и все . тут как раз вопрос должен стоять наоборот:вам не нравится работники- ну так увольняйте , придут другие , которые за эти же деньги воскрешат укртелком . А то осталось по 1 монтеру на 5-6 сел за 3200 и эти клоуны еще что то и требуют. пусть скажут спасибо что хоть в 10 на работу вышел)))или вообще вышел)))

Гость :
@Василь, Кто-то решил выслужиться перед УКТ, так вот никто и не держит, ждем осени, акции. Конечно работа есть грузчики нужны, охранники, официанты… Вы бы пошли? ну вот честно? А вы сколько работаете в день?… Уверяем вас у нас люди приходят на 08;00 У вас наверное штат большой. Не попали под оптимизацию?… Не ездили на линию устранять повреждения? Ну так все впереди!

Вислужитися? Укртелеком галіма кантора і немає сенсу там на щось чекати. Я це розумію і всі це розуміють, просто завжди винен хтось. А я кажу прямо те, в чому кожен боїться признатись перед собою. Винен тільки кожен з нас.
Чекаєте акції? А їх мало було, акцій. Є такі працівники, які чекають акції, при чому завжди наступної. Ну якщо хтось вміє працювати тільки гружчиком, офіціантом, охоронцем — то так.
Оптимізація? Ні не чув. Люди з телекому йдуть або за згодою сторін (по акції) або за власним бажанням. Можливо хтось пішов по скороченню, але це дуже малий відсоток. Тому давайте будемо чесними.
На роботі з 8.30 до 17.30, і на лінії працював, простий інженер.

@Василь, Кто-то решил выслужиться перед УКТ, так вот никто и не держит, ждем осени, акции. Конечно работа есть грузчики нужны, охранники, официанты… Вы бы пошли? ну вот честно? А вы сколько работаете в день?… Уверяем вас у нас люди приходят на 08;00 У вас наверное штат большой. Не попали под оптимизацию?… Не ездили на линию устранять повреждения? Ну так все впереди!

Василь :
Щось останнім часом багато «скіглить» народ. Ну от, якщо чесно, вас хтось тримає в телекомі? Ви можете зрозуміти що за низьку зарплату відповідальні тільки самі? Зараз купа можливостей змінити роботу, поїхати кудись заробити, відкрити власну справу. Тільки не пишіть про передпенсійний вік, матір трьох дітей, інвалід і маленьке містечко де немає роботи – це все виправдання. Якщо хтось нічого не хоче міняти в своєму житті, то хто в тому винен? В моїй дільниці можна спокійно половину людей відправити до дому, решта справляться, ну от чесно. Тільки не пишіть що у вас інакше, я їжджу по своїй області і по інших і бачу як працюють люди, приходять на 10 в 16 год вже додому, трохи побухають, трохи по своїх справах, чай-кава. Працюють, але реально 3-4 год на день. Ну хіба в кого зміна (диспетчера) привязані. Якщо ви працюєте реально 8 год, то що ви робите в телекомі?

Кроси, астло, асуіп,асуен,ус, на пісішніку який думає як імбіцил до годин 11, потім покатушки по районі,іноді всі 12 годин а не 8, в відпустку не пускають вже 2-ий рік, а решта хто не в штаті слд -ті да — можуть взагалі не прийти бо робити їм просто нех.

@Гость, У якій філії?

Гость :
да!!!! вы 100% правы насчет детей и *** старой телекомовской гвардии(разные крикуны,шаповаленки,долбни и т.д. и т.п.): как обезьяну не ряди, а красную *опу все равно видно.

Самое смешное-грешное, что дорики из клана Татарчука и ко искрене верят, что на них держится вся связь и без них все пропадёт. Не замечая сколько достойных людей не заняли свои места, а заняли «свои» из круга, и не потому что такие обдаренные и талантливые, а все потому же кругу дориков. А сколько людей «изжил» Максимка в ОИТе, несчетное количество..

Гость :
уже переводят з/п в Альфа-банк

Что только подтверждает, что УТ давно — кацапский

уже переводят з/п в Альфа-банк

Гость :
и еще куча долгов http://24tv.ua/zyavilas_informatsiya_skilki_ahmetov_vinen_rosiyanami_za_ukrtelekom_n846059

Старые связи с Россией: сколько Укртелеком должен Сбербанку
http://biz.liga.net/all/telekom/stati/3703151-starye-svyazi-s-rossiey-skolko-ukrtelekom-dolzhen-sberbanku.htm

Слишком большой разрыв в зарплате низов и верхов .Слишком…Нет разумного баланса.А значит нет и положительного результата в работе.А организация работы по Б6 ЭТО НЕЧТО.Вобщем я понимаю абонентов стоящих в очереди на отключение телефона.Неработающий телефон с января,февраля марта-как вам?.Какая гадость эта ваша заливная рыба,как говаривал небезизвестный персонаж.И не всякий абонент ее желает жевать. Так це ж «краще починається сьогодні»… Боже, яке лицемірство, невігластво та недолугість!!! Хоча все закономірно: основна маса ТОП-менеджерів мають військову освіту або куплені дипломи та вчені звання, тому і процвітає армійський дебілізм, чинодралство та «главное доложить»… За всю історію Укртелекома команда Курмаза сама бездарна!

Про з/п абсолютно згідні. Як мають виживати працівники в СЛД, де з/п від електромонтера до інженера 3600- 4200 ? При середній по Україні десь 7800 . (Мінімальна середня в Чернівецькій обл. десь 5300 )
І про що можна говорити з начальником технічного підрозділу — бувшим замполітом ? Хіба випити по 100-Х00 грам.

Стоявший у истоков Укртелекома. :
Слишком большой разрыв в зарплате низов и верхов .Слишком…Нет разумного баланса.А значит нет и положительного результата в работе.А организация работы по Б6 ЭТО НЕЧТО.Вобщем я понимаю абонентов стоящих в очереди на отключение телефона.Неработающий телефон с января,февраля марта-как вам?.Какая гадость эта ваша заливная рыба,как говаривал небезизвестный персонаж.И не всякий абонент ее желает жевать.

Так це ж «краще починається сьогодні»… Боже, яке лицемірство, невігластво та недолугість!!! Хоча все закономірно: основна маса ТОП-менеджерів мають військову освіту або куплені дипломи та вчені звання, тому і процвітає армійський дебілізм, чинодралство та «главное доложить»… За всю історію Укртелекома команда Курмаза сама бездарна!

Гость :
В Запорожской Филии зарплату получают от 10тыс.грн.только начальники служб, остальные инженерные работники (ведущие инженеры, инженеры) на руки получают 3500 грн. и отделы кадров и руководство в Днепре не беспокоятся о работниках. Люди «сдыхают» от такой зарплаты, сколько же такое можно терпеть ? Руководство в Киеве получают по 100 тыс.,когда с народом делиться будете, так и до взрыва социального не долго!

Вы не удивили ничем. В Одесской филии как осталось 3400 грн, так оно и есть. В Одессе директора получают по 20 тыс. и больше, а з/п рядового бухгалтера = 4500 грн. с отчислениями + всякие штрафы за недаработки и придурковатый нач. отдела

Гость :
@Гость, В Чернівецькій дали по паршивому китайському смарту от хуавея, на шару воно може й комусь і не погано, але як собі то таке ніколи б не купив)

І як тепер працюється?

@Гость, В Чернівецькій дали по паршивому китайському смарту от хуавея, на шару воно може й комусь і не погано, але як собі то таке ніколи б не купив)

Гость :

Гость :
керівництво гадає, що люди будуть усувать пошкодження силою думки, раз на це лайно гроші є, а на те що необхідно нема.

За внедрение планшетов — кто-то получит хорошую премию за рацпредложение. А за устранение повреждений — шиш! Показуха и зарабатывание бабла. После будут рассказывать сколько денег сэкономили следя за монтерами и кабельщиками. Наймут людей следить за перемещениями или навесят на кого-то работу по слежению? Водители с GPS датчиками давно работают. Как говорят продажники — нам пох на все, нам главное продать (выполнить план по продажам и получить КиПиАй). Здесь аналогично — нам пох на все, нам главное «придумать» и запустить.

на мониторинг повесят слежение. они там и так как осьминоги, за авто следить не успевают, так еще и за людьми придется.

Гость :

Гость :

Гость :

Гость :
саву и мармызу с митьком за решетку!!! За развал восточного макрорегиона и за беспросветное воровство и откаты. Уже молчу за тупорылость.

к ним еще можно в Харькове причислить их шестерок: Борисборисыча»Лизуна»Демченко и Славика»Перераспределяйтересурсы»Уманца , такие же «специалисты»)))С данными персонажами работать и общаться одно «удовольствие» ,а от их высеров (пардон, высказываний)

Жалко Максим Витальевич не смог попасть в «новую команду». Прекрасно вписался бы в такой «замечательный коллектив», специалистом по строительству и ИТ, ИТ и строительству.
Ничего, остальные дирекционные «специалисты» пересели на новые реструктуризированные места. Но вы друзья как не садитесь, все в музыканты не годитесь.

)))))))))))))))))))))))не влился Максимка в струю, не влился… да!!!! вы 100% правы насчет детей и *** старой телекомовской гвардии(разные крикуны,шаповаленки,долбни и т.д. и т.п.): как обезьяну не ряди, а красную *опу все равно видно.

Ничего, знамя подхватил «заместитель» Долбня, отшлифовав до блеска пятую точку Мармызы. Протянув с собой гвардию однокашек, кумовьев, сватьев и прочих.

Фост :
А Зевенко в Днепре, все, отлетался? Ну как же так…(

Будет достойная смена. Встречайте очередного марсианина!)))

Монтерам и кабельщикам «одевают браслеты», выдают планшеты с GPS-контролем. Полный контроль и оперативное руководство рабочим днем. Посмотрим , что получится, как все повлияет на зарплату?

Гость :
Военный пенсионер. Привык только гавкать. Задача посидеть подольше—срубить побольше прибавки к пенсии. Зарплата то четырехначная…

Зарплата четырехзначная у почти всех сотрудников. От 1001 до 9999 гривен. Так что в этом нет ничего особенного.

Гость :
Кто знает, акции ещё будут?

Не, вакансій же купа

Кто знает, акции ещё будут?

Количество работников с 2012 года сократилось в 1.66 раза, а затраты на зарплату выросли в 1.04 раза. При этом зарплата не повышалась за это время ни разу (не считая так называемой индексации в связи с инфляцией — 2 раза по 50 грн). Без комментариев, как говорится.
Уважаемый Курмаз Юра и все твои подельники, а не свалили бы вы, ну хотя бы туда, откуда взялись.
Не успели избавиться от одних ворюг, так пришли новые — еще более «эффективные».
Уважаемая наглядова рада, чем вы наглядаете — …опами, чтоли?
Уважаемые СКМы, у вас, как я погляжу, тоже повылазило.

Хочу развенчать грязные мифы о компании «Укртелеком».
Разговоры о том, что бОльшая часть руководства компании — непрофессионалы, скучающие интриганты, бездельники, и по совместительству родственники друг другу, удерживаемые на местах крепкими цепями круговой поруки, есть большая неправда. Неправда так же, что рядовые сотрудники компании в глазах руководства — есть отработанный материал, объект психологических экспериментов, интриг, издевательств, грязных манипуляций. И уж совсем неправда, что на любого сотрудника оказывается давление путем уменьшения на надбавок и премий, прилагаемых к его низкому окладу.
Сам я руковожу большим подразделением. Смею заверить, что практически все мои подчиненные меня уважают. Кроме слов благодарности от них я никогда ничего не слышу. Вместе — мы большая команда, способная решать сложнейшие проблемы. Очень часто коллеги обращаются ко мне с вопросами организационного и технического плана — и я никому не отказываю!
Неправда, что у нас большая текучесть кадров! Кадры текут! Но они текут не от нас, а к нам! Покажите мне компанию, где у человека, поработавшего в дежурной смене несколько месяцев есть шансы стать начальником центра?! Кроме нашей компании такого нет нигде! А все потому, что мы честно и объективно оцениваем своих сотрудников, каждому даем по его способностям.
Поэтому я полагаю, что все негативные высказывания здесь — есть беспомощные попытки конкурентов оговорить нас!