Укртелеком

Укртелеком

★★★★★ ★★★★★ 1 2 3 4 5
1.7 / 5 (791)
location_on
Украина
Добавить отзыв Добавить зарплату 🔔  Подписаться
verified_user
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

Відкрите акціонерне товариство «Укртелеком» — сучасне підприємство з розвиненою інфраструктурою, що займає лідируючі позиції на ринку послуг фіксованого телефонного зв’язку України. Компанія охоплює близько 71% ринку послуг місцевого телефонного зв’язку та 83% ринку послуг міжміського та міжнародного телефонного зв’язку.

Отзывы о работе в Укртелеком, зарплаты, вакансии

1 68 69 70 71 72 117
  1. Гость
    24 Янв 2017

    Да это правда! Сейчас она активно ищет работу! https://www.work.ua/resumes/3774798/

  2. Гость
    24 Янв 2017

    есле б с ау уволили всех ето было б сильно на пользу для укртелекома

  3. Одесса
    23 Янв 2017

    Для ищущих работу:
    1. Зарплата в Уктелекоме? Как по мне это пособие по безработице, только работать надо с утра до ночи.
    2. Условие работы — всё зависит от начальства. Хороших начальников очень мало, а остальные просто моральные «вампиры», не успокоятся пока не «поимеют» по полной программе и повод не имеет значения.
    3. Планы. Реально с потолка, если выполнишь в этом году то в следующем году увеличат на 15%. Так что выполнить план — себе навредить.
    4. Место роботы. Ну тут уже надо смотреть, обычно с порога сразу видно что это за место. Хорошо идти устраиваться зимой, что бы сразу узнать есть ли отопление.
    5. Плюсы… Даже не знаю, разве что: опыт работы, местами современное ПО, но не во всех ещё регионах, выучка общения с агрессивными клиентами, умение прожить месяц за 3000 грн., возможность заочного обучения (хотя все от начальника зависит).

  4. Гость
    23 Янв 2017

    В АУ поперли Рябухину — ту самую, которая при зарплаие в 100 шт.в месяц оптимизировала и сокращала других!!
    Карма есть!!!!

  5. Гость
    23 Янв 2017

    @Правда, климат -контроль уже прочитали ? как вам результат ? тишина и покой, и только мертвые с косами ….

  6. Гость
    23 Янв 2017

    Правда :
    Прошу оставить заявку, а будет результат или нет — покажет время!
    Или вы с того количества антикризисных менеджеров — которых позвали «подымать компанию» ?

    Напишите лучше резюме и разошлите его это лучше чем писать на горячую линию укртелекому всеравно конец

  7. Гость
    23 Янв 2017

    @Правда, а смысл писать? Все они в одной кормушке. Да и итак ясно что рано или поздно утк наступит кирдык в связи с постепенным оттоком абов. Т.к.в больших городах они сомнительный конкурент, а в селах они не проводят оптику

  8. Гость
    23 Янв 2017

    Правда :
    Прошу оставить заявку, а будет результат или нет — покажет время!
    Или вы с того количества антикризисных менеджеров — которых позвали «подымать компанию» ?

    Я реалист а вы до сих пор верите что какие то письма будут читать и решать смешно от такой наивности )))))))

  9. Правда
    22 Янв 2017

    Прошу оставить заявку, а будет результат или нет — покажет время!
    Или вы с того количества антикризисных менеджеров — которых позвали «подымать компанию» ?

  10. Гость
    22 Янв 2017

    Правда :
    Предлагаю всем не ждать марта — а уже сейчас оставлять заявки, об предупреждении о сокращении, на горячею гос. линию: Урядова «гаряча лінія» — 1545
    Жалобы о сокращениях — фиксировать у оператора, и пусть эту кантору проверит государство — на счет политики ОПТИМИЗАЦИИ!
    Эти ироды блокируют из внутри доступ до все возможных ресурсов где людям открывают правду об укртелекоме.

    Бывают ещё такие наивные которые верят государству с её горячей линией)))))))

  11. Правда
    22 Янв 2017

    Предлагаю всем не ждать марта — а уже сейчас оставлять заявки, об предупреждении о сокращении, на горячею гос. линию: Урядова «гаряча лінія» — 1545
    Жалобы о сокращениях — фиксировать у оператора, и пусть эту кантору проверит государство — на счет политики ОПТИМИЗАЦИИ!
    Эти ироды блокируют из внутри доступ до все возможных ресурсов где людям открывают правду об укртелекоме.

  12. Гость
    22 Янв 2017

    Гость :
    так зарплату пиднимуть чи ни хто в курси

    Для тех кто будет сокращаться зарплата не повышаеться.

  13. Гость
    22 Янв 2017

    @Гость, до минималки, да и то постепенно. А вообще то, какая зарплата? Грядет что-то вроде реструктуризации. Поговаривают, что 90% персонала передадут подрядчиками. Вот их и нужно будет спрашивать о зарплате. Сейчас говорить об этом — просто трата времени. Посмотрим уже после этой реструктуризации.

  14. Гость
    21 Янв 2017

    так зарплату пиднимуть чи ни хто в курси

  15. Гость
    21 Янв 2017

    У нас тоже все села оповиты оптикой и поверте ни каких проблем с нетом.А телеком остался со своим АДСЛ запущенным еще не будучи прихватизованным в полной *опе.

  16. Гость
    21 Янв 2017

    Гость :
    Жаба то абонентов давит до той поры пока не задавят укркомовские тарифы .ДА И ПО САМОЙ ИДЕАЛЬНОЙ ЛИНИИ ВЫ НЕ БУДЕТЕ ИМЕТЬ ТОГО ЧТО ДАЮТ ПРИАТНИКИ ПО ОПТИКЕ.И ДЛЯ ПРИВАТНИКОВ БУДЕТ НЕ ПРОБЛЕМА СДЕЛАТЬ АКЦИЮ НА БЕСПЛАТНОЕ ПЕРЕКЛЮЧЕНИЯ АБОНЕНТОВ С УКРТЕЛЕКОМА И ПОВЕРТЕ ОСТАНУТСЯ ЕДЕНИЦЫ

    Совершенно согласен.

  17. Гость
    20 Янв 2017

    Основна масса хто ще з уктшним інетом це організації і ті абоненти де нема альтернативи, перші не дуже довіряють малобюджетним фірмам, а в других немає вибору, судячи з їх розвитку і нашого занепаду, ми таким фірмам вже давно не конкурент, в нас наприклад обсотали весь район оптикою навіть в селах де по 100 дворів, чомусь для них це вигідно, а для укт ні. Поїзд вже пішов і вскочити в вагон не вийде із Б6, нацять,стонаццять і так далі по плану, тому що якщо в тебе інет на оптиці — він працює як часи, ти і не будеш шукати альтернативу, тимпаче навіть дивитись в сторону укт, якщо вже з ним мав справу, або навіть чув про нього, фірму засирали роками і віри їй просто нема. Зверху кажуть це вина монтерів, знизу це вина топів, істина як завжи — десь посередині.

  18. Гость
    20 Янв 2017

    Жаба то абонентов давит до той поры пока не задавят укркомовские тарифы .ДА И ПО САМОЙ ИДЕАЛЬНОЙ ЛИНИИ ВЫ НЕ БУДЕТЕ ИМЕТЬ ТОГО ЧТО ДАЮТ ПРИАТНИКИ ПО ОПТИКЕ.И ДЛЯ ПРИВАТНИКОВ БУДЕТ НЕ ПРОБЛЕМА СДЕЛАТЬ АКЦИЮ НА БЕСПЛАТНОЕ ПЕРЕКЛЮЧЕНИЯ АБОНЕНТОВ С УКРТЕЛЕКОМА И ПОВЕРТЕ ОСТАНУТСЯ ЕДЕНИЦЫ

  19. Гость
    19 Янв 2017

    Гость :

    Гость :
    Буде і не одне, судячи по тому як люди відмовляються від послуг роботи залишилось на пів-року.

    А що там існують послуги?Це не послуги а знущання і користуются ними тілки в кого не мае альтернативи

    Де нормальные линии, работает, поверьте. А там где гнали план на подключение, потому что давили сверху там полная опа. Не нравится, отключайтесь. Ищите альтернативу, или в альтернативы тарифы дороже и жаба давит, тогда другое дело. Я практик и поверьте, хоть етого нельзя делать, порой уговариваеш абонента чтобы снять себе головную боль, не будет у тебя больше двойки, на линии больше четырех км. Переходи от телекома, а жаба давит абонента и *ер он переходит. Я телеком не защищаю, но здесь осталось какоето количество людей которым не все равно как работает етот долбаный интернет. Говорят в Житомирской филии сообщили о сокращении. Правда или нет?

  20. Гость
    19 Янв 2017

    @Гость, если присмотреться к биографии «гениальных» менеджеров в АУ и филиалах, между строк о МБА и их успешной карьере, читается частая смена мест работы. Успешные менеджеры ж всем нужны! И тогда напрашивается вопрос, если менеджеры ультра успешные чего прыгают с места на место? А ответ прост — методичку отрабатывают, выжимают по максимуму и пока не начало валится, с новой записью в резюме об «успешном проекте» на новое место работы.

  21. Гость
    19 Янв 2017

    @Гость, Народ! ХОХМА закарп філія требує 10000гр з/п а відвертку і спец ключ самі собі куплять????? ДАВАЙТЕ ПОДЕРЖИМ телеком УЖГОРОДА!!!! ну дальше по цепочки СЛАБО!

  22. Гость
    19 Янв 2017

    Гость :
    Буде і не одне, судячи по тому як люди відмовляються від послуг роботи залишилось на пів-року.

    А що там існують послуги?Це не послуги а знущання і користуются ними тілки в кого не мае альтернативи

  23. Гость
    19 Янв 2017

    Буде і не одне, судячи по тому як люди відмовляються від послуг роботи залишилось на пів-року.

  24. Гость
    18 Янв 2017

    Гость :
    Во как дают топменджеры http://hronika.info/kurjozy/200678-ukraincy-posmeyalis-nad-otmenoy-platy-za-zvonki-s-taksofona.html

    Где ети менеджеры работают? Звонки с таксофонов уже давно не тарифицируютсь внутри сети, распоряжение не помню дату.

  25. Гость
    18 Янв 2017

    @Егор, друже, надо было подняться или спуститься на другой этаж в сортир. Именно сортир, так как другим названием сие строения назвать трудно. Увидел прогнивший, грязнючий и вонючий Совдеп во всей красе. В сравнении с тем что видел, небо и земля. Сии сортиры имеют место периодически забиваться в связи с ущербностью своей конструкции и старости. Так сий сортир забился и за викенд залил под собой пяток этажей. Залил что аж сам директор макрорегиона приесжал смотреть на сие чудо. И что? Уж третий год пошёл, а сортир все там, и так же забивается. Во истину — разруха в головах.
    А Екатерина всех пересидит, со своим протеже директором департамента ХР Лысенко, а Лысенко в свою очередь со своим протеже директором макрорегиона Савченко. И получает Екатерина не ставку 4500. Так что сидеть и сидеть. И работу прийдется искать Екатерине на пару с Лысенко и Савченко. Но Телеком всегда был клановой конторой, ничего не изменилось.

  26. Гость
    18 Янв 2017

    Гость :
    А какого числа будет сокращение в феврале?

    Вам сообщат, а может и мне. Никто точно наверное не скажет.

  27. Гость
    18 Янв 2017

    @Гость, кадры по секрету нашептали что сокращения перенесли на март

  28. Гость
    18 Янв 2017

    @Гость, А это точная информация? По всем данным планировали они на февраль?

  29. Гость
    18 Янв 2017

    @Гость, сокращение перенесли на март

  30. Гость
    17 Янв 2017

    А какого числа будет сокращение в феврале?

  31. Егор
    17 Янв 2017

    Опишу только впечатления от Харьковской конторы Укртелекома,позвонили по резюме,которое я им сам и отправил.Вакансия устраивала,но не была указана заработная плата,мол по результатам собеседования)Вообщем приехал,поговорили,озвучили зарплату как оказалось она ниже плинтуса на должности Технадзора в районе 4500 ставка!!!!Это примерно как Гаишнику дать 1200 официально и жезл в руки мол остальное заработаешь сам)))Это ещё и с командировками по Украине))Предложили приехать ещё раз на само место работы и объект,посмотреть объёмы и все оценить,приехал ещё раз,что улыбнуло так это не работающий унитаз и забитый умывальник с застоявшейся водой в единственном туалете на этаже отдела капитального строительства и ремонта)))Взявши новый проект для ознакомления по отоплению было понятно отношение к персоналу уже потому как располагались батареи по проекту на верхних этажах начальства по 15 секций в батареи,а там где обычный персонал по 4секции в батареи)))вообщем это улыбнуло тоже))По общей обстановке А-ля Велком ту Совдеп,если Вы зелёный студент который только закончил вуз и нет опыта то Вам там место или Вы пенсионер которому не хватило пару лет до пенсии Вам тоже туда.Нормальный специалист там сидеть не будет глядя на это везь колхоз)))Из плюсов могу отметить,что там ещё работают по КЗОТу и стараются его придерживаться,зарплаты хоть маленькие,но платят вовремя)Главный минус Укртелеком это динозавр который уже умер,тушу которого пилят на части под видом модернизации и реконструкции,тупо продавая все и вся от помещений и техники,сокращая персонал чтоб хоть ещё чуть чуть выжать прибыли.
    Да личный привет Екатерине с отдела кадров,любительнице читать отзывы,Вы не только читайте,но хотябы прислушивайтесь к ним,скоро Вам тоже прийдется искать работу с таким подходом делу)

  32. Гость
    16 Янв 2017

    @Гость,
    На кросе уже осталось 2 человека, но руководству в лице Костюченко все не иметься

  33. Гость
    16 Янв 2017

    @Гость, радуйся если не уволят не по акции

  34. Гость
    16 Янв 2017

    Чи буде підняття зарплати окрім мінімальноі?

  35. Гость
    16 Янв 2017

    Гость :
    Смены давно убрали, грозятся закрыть слд в городе, вместо него из соседнего оорода изредка будут монтеры приезжать на автобусе

    И долго и упорно искать якг с которого идет абонент. Или кто то на атс, кросе останется?

  36. Гость
    16 Янв 2017

    Смены давно убрали, грозятся закрыть слд в городе, вместо него из соседнего оорода изредка будут монтеры приезжать на автобусе

  37. Гость
    16 Янв 2017

    Гость :

    Гость :

    Гость :

    Гость :

    Гость :
    Что слышно об предстоящей волне сокращения? Какие цифры на увольнения?

    в феврале сокращения порядка 50-60% из-за того что будет меняться структура управления и обслуживания . предположительно убирают слд. будут выездные бригады из центров. т.к. абоненты массово уходят будет дальнейшее расформирование атс по селам и сдача на цвет мет. короче то же что происходит сейчас только намного быстрыми темпами.

    брехня чистейшей воды!!! в феврале уходят те, кого предупредили об увольнении в декабре.. не гони беса, ГОСТЬ,,,,, :)

    В центральном макрорегионе вроде не кого не предупреждали о сокращении. «Вы слышите суслика? Нет. Но он есть.»

    Никого и не предупреждают, все пишут по собственному, в тот-же день обычно и уходят, или у вас там всё по другому, цивильно? Пишут приказ о сокращении штата, дают в руки 20 окладов?
    В Черновицкой филии до конца января убирают смены, с остальными пока тихо, много повреждений, если выгнать еще народ то ситуация выйдет из под контроля, скорее всего будут ждать погоды, тобишь весны, ну или банального оттока абонентов, тех кому услуги чинят месяцами откажутся, повреждений не будет и можно погнать людей.

    У вас еще есть смены?

  38. Гость
    16 Янв 2017

    Гость :
    Никого и не предупреждают, все пишут по собственному, в тот-же день обычно и уходят, или у вас там всё по другому, цивильно? Пишут приказ о сокращении штата, дают в руки 20 окладов?
    В Черновицкой филии до конца января убирают смены, с остальными пока тихо, много повреждений, если выгнать еще народ то ситуация выйдет из под контроля, скорее всего будут ждать погоды, тобишь весны, ну или банального оттока абонентов, тех кому услуги чинят месяцами откажутся, повреждений не будет и можно погнать людей.

    Списки на сокращение известны заранее руководству. Некоторые руководители говорят подчиненным зараннее, а некоторые узнают в день акции, при звонке с отдела кадров и написании заявления по согласованию сторон. Кто не согласен, того уведомляют и уходят через 2 месяца по сокращению. Акции давно не 20 окладов, а максимум 6. В колдоговоре, по приходу Ахметова в Телеком, цифры окладов уменьшили в несколько.

  39. Гость
    16 Янв 2017

    Мы уже забыли что такое смены. Вы еще оказывается хорошо живете.

  40. Гость
    15 Янв 2017

    Гость :

    Гость :

    Гость :

    Гость :
    Что слышно об предстоящей волне сокращения? Какие цифры на увольнения?

    в феврале сокращения порядка 50-60% из-за того что будет меняться структура управления и обслуживания . предположительно убирают слд. будут выездные бригады из центров. т.к. абоненты массово уходят будет дальнейшее расформирование атс по селам и сдача на цвет мет. короче то же что происходит сейчас только намного быстрыми темпами.

    брехня чистейшей воды!!! в феврале уходят те, кого предупредили об увольнении в декабре.. не гони беса, ГОСТЬ,,,,, :)

    В центральном макрорегионе вроде не кого не предупреждали о сокращении. «Вы слышите суслика? Нет. Но он есть.»

    Никого и не предупреждают, все пишут по собственному, в тот-же день обычно и уходят, или у вас там всё по другому, цивильно? Пишут приказ о сокращении штата, дают в руки 20 окладов?
    В Черновицкой филии до конца января убирают смены, с остальными пока тихо, много повреждений, если выгнать еще народ то ситуация выйдет из под контроля, скорее всего будут ждать погоды, тобишь весны, ну или банального оттока абонентов, тех кому услуги чинят месяцами откажутся, повреждений не будет и можно погнать людей.

  41. Гость
    15 Янв 2017

    Гость :
    Кто осилит «много букаф» https://habrahabr.ru/post/315924/ и https://habrahabr.ru/post/297678/ то телеком уже выполнил план по этой методичке на 90%. Климатконтроль, СМОТ, горизонтальная система управления, аутсорсинг и т.п. Великих математиков-кризис-менеджеров с дипломами МВА.Еще полгодика и Великие оптимизаторы упорхнут оптимизировать другие компании.

    Гениально, в Телекоме отработали на 99%. Последствия не заставляют себя ждать. Разложение набирает обороты..

    Регулярные лицемерные встречи высокого руководства с отрепетированными «вопросами от коллектива», фальшивый энтузиазм и прочие «ценности бренда».
    Выкашивание среднего звена менеджмента путем сокращений либо понижения в должности и зарплате приводит вот к чему:

    1. Утрате компетенций в компании, нарушению процессов внутреннего обучения и передачи знаний. Это же только лимбический топ-менеджмент можно без проблем менять хоть раз в квартал…
    2. У нижнего звена сотрудников пропадает перспектива карьеры и перспектива повышения з/п (см. далее пункт про грейды).
    3. После слияний/разделений подразделений и перераспределения зон ответственности, возникает некоторое количество спорных вопросов, до которых не снизошли высокие начальники. Скорость принятия решений по этим спорным вопросам падает до нуля.
    Самым лучшим — грамоту из рук гендиректора, значки, почёт и уважение.
    Чтооо? Кто это спросил «какой нам процент»? «Нельзя быть такими меркантильными!» (это цитата из ответа HR-директора, кстати). «Все деньги — акционерам».
    Деньги плохой мотиватор, но отличный демотиватор.
    HR должен «доминировать» — иметь огромное влияние на работу компании — через з/п и премии.
    А вот реальная ответственность за недобор персонала, за текучку… вот этого HR-у совсем не надо. В свою очередь, влияние непосредственных руководителей на з/п сотрудников должно быть минимальным (грейды же есть!), но вот за непрерывность и качество работы их подразделения им отвечать в полной мере.

    В сущности, это будет бестолковая отчетность – чтобы отчетность была толковой нужно же досконально понимать производственный процесс. Реакция на бестолковую работу – раздражение от дополнительной «работы на мусорную корзину», снижение доверия к руководству компании, возможно снижение качества работы (т.к. руководство всё равно не понимает, в чем заключаеся работа).
    Обратная сторона этой «экономии» – текучка персонала, потеря компетенций, прогрессирующая внутренняя деградация.

  42. Гость
    14 Янв 2017

    Гость :

    Гость :

    Гость :
    Что слышно об предстоящей волне сокращения? Какие цифры на увольнения?

    в феврале сокращения порядка 50-60% из-за того что будет меняться структура управления и обслуживания . предположительно убирают слд. будут выездные бригады из центров. т.к. абоненты массово уходят будет дальнейшее расформирование атс по селам и сдача на цвет мет. короче то же что происходит сейчас только намного быстрыми темпами.

    брехня чистейшей воды!!! в феврале уходят те, кого предупредили об увольнении в декабре.. не гони беса, ГОСТЬ,,,,, :)

    В центральном макрорегионе вроде не кого не предупреждали о сокращении. «Вы слышите суслика? Нет. Но он есть.»

  43. Гость
    14 Янв 2017

    Гость :

    Гость :

    Гость :
    Что слышно об предстоящей волне сокращения? Какие цифры на увольнения?

    в феврале сокращения порядка 50-60% из-за того что будет меняться структура управления и обслуживания . предположительно убирают слд. будут выездные бригады из центров. т.к. абоненты массово уходят будет дальнейшее расформирование атс по селам и сдача на цвет мет. короче то же что происходит сейчас только намного быстрыми темпами.

    брехня чистейшей воды!!! в феврале уходят те, кого предупредили об увольнении в декабре.. не гони беса, ГОСТЬ,,,,, :)

    А гость и беса не гонит а скрывать правду надо чтоб оставшиеся еще хоть что нибудь да делали.Скоро в конторе останется курваз и ***диновю.Вот так ребята

  44. Гость
    14 Янв 2017

    @Гость, сокращения перенесли на март

  45. Гость
    14 Янв 2017

    Гость :

    Гость :
    Что слышно об предстоящей волне сокращения? Какие цифры на увольнения?

    в феврале сокращения порядка 50-60% из-за того что будет меняться структура управления и обслуживания . предположительно убирают слд. будут выездные бригады из центров. т.к. абоненты массово уходят будет дальнейшее расформирование атс по селам и сдача на цвет мет. короче то же что происходит сейчас только намного быстрыми темпами.

    брехня чистейшей воды!!! в феврале уходят те, кого предупредили об увольнении в декабре.. не гони беса, ГОСТЬ,,,,, :)

  46. Гость
    13 Янв 2017

    А акционная выплата окладов будет в феврале?

  47. Гость
    13 Янв 2017

    Чисто техническая фирма, сокращяет тех.персонал, оставляя разные непрофильные отделы, далекие от дел фирмы, маразм, но увы он крепчает. Руки уже давно опустились, потому что опу рвать нет смысла, а иногда даже опасно, энтузиазм почему-то стал наказуем.

Все зарплаты добавляются анонимно
Администратор
Харьков • 1 зарплата
9 000 грн
Инженер
Киев • 1 зарплата
12 000 грн
Кабельщик
Одесса • 1 зарплата
9 100 грн
Кабельщик 4 разряда
1 зарплата
5 300 грн
Оператор абонентского отдела
Кропивницкий • 1 зарплата
700 грн
Специалист по продажам
Харьков • 1 зарплата
8 000 грн
Электромонтер
Шахтёрск • 1 зарплата
4 000 грн

Добавьте зарплату в компании Укртелеком

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв Оцените работодателя Укртелеком: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.



Прикрепить фото или другой файл:




Наверх
Оставить отзыв