Укртелеком

Скажите сколько людей осталось в слд? У нас 12 и ходит слух что останется человек восемь.

Гость :
Обещают в слд материалы передать начальнику . Не дождусь уже, достали все ети ежемесячные отчеты.

Не только материалы.Пусть забирают и основные и МШП. А то зачем материальная ответственность. если за неё не копейки не платят. Только один геморой.

теперь для отличной работы укркома надо еще каждому абоненту за его счет выписать газету и выпускать ее ежедневно а то и дважды в день авось дела и наладятся скачеством услуг

У нас она используется частью остатков колектива как скатерть когда бухают. Так что побольше выпускайте, нехватает.

Очередной дебилизм — всем в добровольно-принудительном порядке заполнить анкету по поводу внутренней газетенки, которой даже зад не подотрешь ибо бумага слишком жесткая и гладкая

новий вид розвитку всі стативи в металолом .Абонентів на одну стойку а решту медь серебро палладдий сюда.Абоненти огого убегают ведь качество *овняное.А ляді всі керують.

Гость :
Кто знает будут ли сокращения?

Обязательно будут. Абонентская база убывает в геометрической прогрессии. Продавать скоро будет нечего. B6 — несбыточный прожект. Доходы падают.

Гость :
Так когда сокращение намечается?В каком месяце?

Кто знает будут ли сокращения?

@Гость, Будемо надіятись що не розженуть.

еще остались…

В Харькове начальство просто инопланетяне — по зарплате у работников все плачевно, транспорта нет,а тот,что еще не продали-дрова,люди увольняются,абоненты тiкають. А гаспада мармызов,савченко и их шестерки требуют динамику:-),бредят мертворожденным проектом в6,плодят наказы один абсурднее другого.

как по мне вместо поддержания Китая нужно было тянуть оптику ко всем .Как ето вместо телекома сделали РАЗУМНЫЕ провайдеры и согребать бабло.А для етого кроме разума руководства было все.Даже готовые кронштейны от развалившейся радиофикации

Гибель телекома неизбежна Уважаемые коллеги ищите работу!!!!!!!!!!

Гость :
Манагеры УТ как всегда в ударе.
Интересно, они уже начали подсчитывать убытки от своей акции Легкий старт? Это когда абоненты приходят и пишут заяву на снятие телефона с интернетом и тут же подают новую заявку на установку, но только уже на другого члена семьи. И получается что на тот же адрес устанавливается тот же номер с интернетом только уже со скидкой 50% абонплаты. По небольшим городам и ПГТ, где каждый друг/сват/брат и все друг друга знают, уже полным ходом это практикуется

Подтверждаю — махинации с акцией идут полным ходом

Есле проехатся по селам района то телефонніе линии как будто после войны.Курмаза заставить их демонтировать а не продавать готовые драгметалы.А то стоят ети публики по все стране и страшно под ими и ехать и идти чтоб ничего не упало на головы.А то как продать готовые драгметалы мы впереди продать здания мы впереди по таблицам доходов а как демонтировать линейный хлам так не кому и не зачто.Только в голове медь

Гость :
«Дальше планируем оптимизировать штат, однако не в таких масштабах», — подчеркнул Курмаз.
Источник: http://delo.ua/tech/reforma-ukrtelekoma-v-2015-godu-privela-k-rostu-finansovyh-pok-314066/ © delo.ua

Средняя ЗП выходит 5.2 тыщи, нехило, учитывая что подавляющая часть тех кто действительно работают получают 2.5-3.

По итогам 2015 года в компании осталось 31 750 сотрудников. А куда делись остальные?

«Дальше планируем оптимизировать штат, однако не в таких масштабах», — подчеркнул Курмаз.

Источник: http://delo.ua/tech/reforma-ukrtelekoma-v-2015-godu-privela-k-rostu-finansovyh-pok-314066/ © delo.ua

Хто чув про чергову акцію в березні?

Удумали делать профилактики, случайно ВДРУГ оказалось что более 50% повреждений из-за того что её никто не делает, за станционным оборудованием, ящиками/рш дизелями и т.д никто не следит, а деревянные опоры внезапно сгнили, лол, персонала то уже нет, 5 монтеров на 10 тыщ емкости, 3 механика на 40 атс и всё, глупые бараны всё просрали, пациент не оживет, судя по тому что высшее звено манагеров обнговляется ежемесячно думаю и капитан вскоре покинет корабль.

@Гость, а что все сокращенные ранее не были членами профсоюза? Или участие в профсоюзе остановило руководство? Или не знаете как проходят комиссии профсоюза на которых принимаются решения о судьбах людей в Телекоме?

З указом про підвищення окладу всі ознайомились ? На 10 гривень підняли !!! Ура !
У топ-менеджерів мабуть корпоратив :)

Идет следующая волна сокращений. Сокращать будут членов профсоюза, так как профсоюз дает согласие и это согласие в суде является чуть ли не единственным законным основанием для увольнения — профсоюз согласен, значит все в порядке. Времени практически не осталось. Или , как говорят, считаю до трёх, два уже было.

И продолжениее следует:Рейтинговое агентство Fitch Ratings понизило долгосрочный рейтинг дефолта эмитента (РДЭ) DTEK Energy B.V. c уровня «С» до уровня «RD» (ограниченный дефолт).

Такое рейтинговое действие связано с тем, что, по информации агентства, компания пропустила сроки платежей по ряду банковских кредитов. В то же время в ДТЭК агентству «Интерфакс-Украина» сообщили, что компания продолжает переговоры о реструктуризации задолженности перед иностранными кредиторами с привлечением одного из ведущих международных консультантов – компании Rotschild.

«Компания находится в постоянном диалоге с держателями еврооблигаций и банками-кредиторами. «ДТЭК Энерго» ведет переговоры, направленные на сбалансирование финансовых возможностей компании по обслуживанию кредитов. Надеемся завершить переговорный процесс в 2016 году», – говорится в переданном агентству релизе компании.

Согласно ему, менеджмент ДТЭК прилагает все усилия для повышения эффективности компании в этот сложный для всей украинской энергетики период в условиях сохраняющейся неблагоприятной экономической ситуации в Украине.

«Это не позволяет бизнесу рефинансировать займы, вынуждает искать решения по долгосрочной реструктуризации долга и рассчитывать на понимание и поддержку инвесторов», – приводятся в сообщении слова руководителя департамента по корпоративным финансам ДТЭК Дмитрия Федотова.

Компания напоминает, что в первом полугодии 2015 года произвела обмен еврооблигаций в размере $200 млн на новые бумаги на сумму $160 млн со сроком погашения в марте 2018 года. Во втором полугодии 2015 года с целью организации процесса по реструктуризации долговых обязательств она наняла финансового советника Rothschild и юридического консультанта Latham & Watkins.

Fitch отмечает, что после возможной финансовой реструктуризации и получения достаточной информации, рейтинг «RD» будет пересмотрен с учетом новой структуры капитала, рисков и перспектив.

Агентство уточняет, что льготный период для платежей по кредитам на общую номинальную сумму 14,3 млрд ($528 млн), намеченных на конец февраля 2016 года, прошел, а общая сумма просрочки близка к порогу $50 млн, определенному как условие кросс-дефолта по еврооблигациям, и этот порог может быть превышен в ближайшие месяцы.

По данным Fitch, денежные средства ДТЭК на начало февраля составляли 937 млн грн ($37 млн), из которых 40% – в украинских банках (в том числе в связанном банке ПУМБ), при сумме краткосрочного долга с погашением в текущем году 25 млрд грн ($997 млн).

Рейтинговое агентство добавляет, что на конец прошлого года 58,2% долга было номинировано в долларах, 19% – в евро и 17,6% – в рублях, тогда как доля долларовой выручки составляла 6%, а большинство других доходов было в гривне.

і я так думала,тому що крім Укртелекому нічого не бачила.Не по блату,а по оголешенні-пройшла по конкурсу і взяли.Там хоча б цінують фахівців і скорочення немає

Количество работников с 2012 года сократилось в 1.66 раза, а затраты на зарплату выросли в 1.04 раза. При этом зарплата не повышалась за это время ни разу (не считая так называемой индексации в связи с инфляцией — 2 раза по 50 грн). Без комментариев, как говорится.
Уважаемый Курмаз Юра и все твои подельники, а не свалили бы вы, ну хотя бы туда, откуда взялись.
Не успели избавиться от одних ворюг, так пришли новые — еще более «эффективные».
Уважаемая наглядова рада, чем вы наглядаете — …опами, чтоли?
Уважаемые СКМы, у вас, как я погляжу, тоже повылазило.

Хочу развенчать грязные мифы о компании «Укртелеком».
Разговоры о том, что бОльшая часть руководства компании — непрофессионалы, скучающие интриганты, бездельники, и по совместительству родственники друг другу, удерживаемые на местах крепкими цепями круговой поруки, есть большая неправда. Неправда так же, что рядовые сотрудники компании в глазах руководства — есть отработанный материал, объект психологических экспериментов, интриг, издевательств, грязных манипуляций. И уж совсем неправда, что на любого сотрудника оказывается давление путем уменьшения на надбавок и премий, прилагаемых к его низкому окладу.
Сам я руковожу большим подразделением. Смею заверить, что практически все мои подчиненные меня уважают. Кроме слов благодарности от них я никогда ничего не слышу. Вместе — мы большая команда, способная решать сложнейшие проблемы. Очень часто коллеги обращаются ко мне с вопросами организационного и технического плана — и я никому не отказываю!
Неправда, что у нас большая текучесть кадров! Кадры текут! Но они текут не от нас, а к нам! Покажите мне компанию, где у человека, поработавшего в дежурной смене несколько месяцев есть шансы стать начальником центра?! Кроме нашей компании такого нет нигде! А все потому, что мы честно и объективно оцениваем своих сотрудников, каждому даем по его способностям.
Поэтому я полагаю, что все негативные высказывания здесь — есть беспомощные попытки конкурентов оговорить нас!