|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Відкрите акціонерне товариство «Укртелеком» — сучасне підприємство з розвиненою інфраструктурою, що займає лідируючі позиції на ринку послуг фіксованого телефонного зв’язку України. Компанія охоплює близько 71% ринку послуг місцевого телефонного зв’язку та 83% ринку послуг міжміського та міжнародного телефонного зв’язку. Отзывы о работе в Укртелеком, зарплаты, вакансии
Все зарплаты добавляются анонимно
Администратор Харьков • 1 зарплата 9 000 грн Инженер Киев • 1 зарплата 12 000 грн Кабельщик Одесса • 1 зарплата 9 100 грн Кабельщик 4 разряда 1 зарплата 5 300 грн Оператор абонентского отдела Кропивницкий • 1 зарплата 700 грн Специалист по продажам Харьков • 1 зарплата 8 000 грн Электромонтер Шахтёрск • 1 зарплата 4 000 грн Добавьте зарплату в компании УкртелекомДобавить отзыв Оцените работодателя Укртелеком: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании Укртелеком Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
@Гость, да какие сокращения???. работайте
Кто знает будут ли сокращения?
А как в Одессе ( в Аркадии) пошел проект B6?
@Гость, Будемо надіятись що не розженуть.
Да
еще остались…
Харьковчане скажите паспортисты в районах остались или нет
В Харькове начальство просто инопланетяне — по зарплате у работников все плачевно, транспорта нет,а тот,что еще не продали-дрова,люди увольняются,абоненты тiкають. А гаспада мармызов,савченко и их шестерки требуют динамику:-),бредят мертворожденным проектом в6,плодят наказы один абсурднее другого.
@Гость,працювала інженером,звільнилась в жовтні.Сиділа без роботи АЖ 3 тижні.Живу теж в райцентрі,доїжджаю щодня на роботу в з роботи.Але живу супер.Зарплата втричі більша ніж в ут.Керівництво супер,умови праці не до порівняння.Згадую про стару роботу з жахом.Сидіти і чекати коли копають під зад-робота другого.Стаж в ут 16 років.
как по мне вместо поддержания Китая нужно было тянуть оптику ко всем .Как ето вместо телекома сделали РАЗУМНЫЕ провайдеры и согребать бабло.А для етого кроме разума руководства было все.Даже готовые кронштейны от развалившейся радиофикации
Ищите прямо сегодня. Не встречал ни одного недовольного после ухода! Связь в частных руках. Это абсурд. Организм без нервной системы…
Гибель телекома неизбежна Уважаемые коллеги ищите работу!!!!!!!!!!
В первом квартале 2016 должны были уже закончить.
Зараз на території Аркадії встановлено вже ДВI (из 47) нові шафи Huawei, вони очікують переключення перших абонентів!
http://www.ukrtelecom.ua/presscenter/news/pressrelease?id=137708
Подтверждаю — махинации с акцией идут полным ходом
Так когда сокращение намечается?В каком месяце?
Есле проехатся по селам района то телефонніе линии как будто после войны.Курмаза заставить их демонтировать а не продавать готовые драгметалы.А то стоят ети публики по все стране и страшно под ими и ехать и идти чтоб ничего не упало на головы.А то как продать готовые драгметалы мы впереди продать здания мы впереди по таблицам доходов а как демонтировать линейный хлам так не кому и не зачто.Только в голове медь
Улыбнуло
«оставшийся штат нужно мотивировать, повышая зарплаты до рыночного уровня.»
10 грн. — ах***я мотивация
Средняя ЗП выходит 5.2 тыщи, нехило, учитывая что подавляющая часть тех кто действительно работают получают 2.5-3.
cудя по статьям за время правления курмаза отпало 2млн.абонентов еще 2 будет к лету с таким обслуживанием и поднятием абонплаты но а остальные разбегутся так как звонить уже будет не к кому.
По итогам 2015 года в компании осталось 31 750 сотрудников. А куда делись остальные?
А вот продолжение- ждем 2017 год!!!
http://biz.liga.net/all/telekom/stati/3295680-ukrtelekom-dognal-deutsche-telekom-po-marzhe-otkuda-dengi.htm
«Дальше планируем оптимизировать штат, однако не в таких масштабах», — подчеркнул Курмаз.
Источник: http://delo.ua/tech/reforma-ukrtelekoma-v-2015-godu-privela-k-rostu-finansovyh-pok-314066/ © delo.ua
А вы жалуетесь что все плохо Читайте какие мы хорошие http://delo.ua/tech/reforma-ukrtelekoma-v-2015-godu-privela-k-rostu-finansovyh-pok-314066/
Хто чув про чергову акцію в березні?
Чому ж тоді у профспілці ще так багато людей? Невже в них зайві кошти? За близько 700-1000 гривень за рік можна і на 8 березня собі щось «подарувати» і цукерки кращі дітям придбати до Нового року.Щось я вже зовсім нічого не розумію. Показилися всі чи що? Люди, хто вас зазомбував? Чому ви такі байдужі, та ще й до себе? Прокиньтеся.
Удумали делать профилактики, случайно ВДРУГ оказалось что более 50% повреждений из-за того что её никто не делает, за станционным оборудованием, ящиками/рш дизелями и т.д никто не следит, а деревянные опоры внезапно сгнили, лол, персонала то уже нет, 5 монтеров на 10 тыщ емкости, 3 механика на 40 атс и всё, глупые бараны всё просрали, пациент не оживет, судя по тому что высшее звено манагеров обнговляется ежемесячно думаю и капитан вскоре покинет корабль.
Сколько берет СТРЕЛКА с Николаевского профсоюза в кавычках ?
@Гость, а что все сокращенные ранее не были членами профсоюза? Или участие в профсоюзе остановило руководство? Или не знаете как проходят комиссии профсоюза на которых принимаются решения о судьбах людей в Телекоме?
@Гость, А, що пані Топехіна, про це думає? Чи їй «кешу» підкинули і вона тихенько сидить, як казав один з кіногероїв: «Что нужно человеку, чтобы хорошо встретить старость?»
З указом про підвищення окладу всі ознайомились ? На 10 гривень підняли !!! Ура !
У топ-менеджерів мабуть корпоратив :)
З наказом про підвищення окладу всі ознайомились ? На 10 гривень підняли !!! Ура !
Идет следующая волна сокращений. Сокращать будут членов профсоюза, так как профсоюз дает согласие и это согласие в суде является чуть ли не единственным законным основанием для увольнения — профсоюз согласен, значит все в порядке. Времени практически не осталось. Или , как говорят, считаю до трёх, два уже было.
Хуже некуда вы че издеваетесь рейтинг 0,2
И продолжениее следует:Рейтинговое агентство Fitch Ratings понизило долгосрочный рейтинг дефолта эмитента (РДЭ) DTEK Energy B.V. c уровня «С» до уровня «RD» (ограниченный дефолт).
Такое рейтинговое действие связано с тем, что, по информации агентства, компания пропустила сроки платежей по ряду банковских кредитов. В то же время в ДТЭК агентству «Интерфакс-Украина» сообщили, что компания продолжает переговоры о реструктуризации задолженности перед иностранными кредиторами с привлечением одного из ведущих международных консультантов – компании Rotschild.
«Компания находится в постоянном диалоге с держателями еврооблигаций и банками-кредиторами. «ДТЭК Энерго» ведет переговоры, направленные на сбалансирование финансовых возможностей компании по обслуживанию кредитов. Надеемся завершить переговорный процесс в 2016 году», – говорится в переданном агентству релизе компании.
Согласно ему, менеджмент ДТЭК прилагает все усилия для повышения эффективности компании в этот сложный для всей украинской энергетики период в условиях сохраняющейся неблагоприятной экономической ситуации в Украине.
«Это не позволяет бизнесу рефинансировать займы, вынуждает искать решения по долгосрочной реструктуризации долга и рассчитывать на понимание и поддержку инвесторов», – приводятся в сообщении слова руководителя департамента по корпоративным финансам ДТЭК Дмитрия Федотова.
Компания напоминает, что в первом полугодии 2015 года произвела обмен еврооблигаций в размере $200 млн на новые бумаги на сумму $160 млн со сроком погашения в марте 2018 года. Во втором полугодии 2015 года с целью организации процесса по реструктуризации долговых обязательств она наняла финансового советника Rothschild и юридического консультанта Latham & Watkins.
Fitch отмечает, что после возможной финансовой реструктуризации и получения достаточной информации, рейтинг «RD» будет пересмотрен с учетом новой структуры капитала, рисков и перспектив.
Агентство уточняет, что льготный период для платежей по кредитам на общую номинальную сумму 14,3 млрд ($528 млн), намеченных на конец февраля 2016 года, прошел, а общая сумма просрочки близка к порогу $50 млн, определенному как условие кросс-дефолта по еврооблигациям, и этот порог может быть превышен в ближайшие месяцы.
По данным Fitch, денежные средства ДТЭК на начало февраля составляли 937 млн грн ($37 млн), из которых 40% – в украинских банках (в том числе в связанном банке ПУМБ), при сумме краткосрочного долга с погашением в текущем году 25 млрд грн ($997 млн).
Рейтинговое агентство добавляет, что на конец прошлого года 58,2% долга было номинировано в долларах, 19% – в евро и 17,6% – в рублях, тогда как доля долларовой выручки составляла 6%, а большинство других доходов было в гривне.
Во как руководит ахметов со своими марганалами: Международное рейтинговое агентство Fitch Ratings понизило долгосрочные рейтинги дефолта эмитента в иностранной и национальной валютах украинского энергетического холдинга ДТЭК c «CCC» до «С».
Об этом сообщает «Новое время».
Уровень «С» означает «неизбежный дефолт».
Fitch мотивировало свое решение слабым уровнем ликвидности ДТЭК.
Согласно данным Лондонской фондовой биржи, чистый убыток ДТЭК в 2014 году составил 19,648 млрд грн по сравнению с чистой прибылью 2,98 млрд гривень годом ранее.
ДТЭК — энергетическое подразделение System Capital Management, крупнейшей бизнес-группы Украины, которая принадлежит олигарху Ринату Ахметову.
і я так думала,тому що крім Укртелекому нічого не бачила.Не по блату,а по оголешенні-пройшла по конкурсу і взяли.Там хоча б цінують фахівців і скорочення немає
Манагеры УТ как всегда в ударе.
Интересно, они уже начали подсчитывать убытки от своей акции Легкий старт? Это когда абоненты приходят и пишут заяву на снятие телефона с интернетом и тут же подают новую заявку на установку, но только уже на другого члена семьи. И получается что на тот же адрес устанавливается тот же номер с интернетом только уже со скидкой 50% абонплаты. По небольшим городам и ПГТ, где каждый друг/сват/брат и все друг друга знают, уже полным ходом это практикуется
будет еще сокращения в марте апреле или нет.
Умничать конечно могут те, которые по крайней мере живут в обл. центрах. А больше половины живут и работают в сельской местности. Я например работаю рай центре с населением меньше 10 000 человек. Работы нету ВООБЩЕ. Ну просто никакой. Люди на 1500 грн соглашаются работать. Проблема то не в зарплате, а в том что работу просто не могут найти. Ну не зря миллионы людей выезжают. Я понимаю людей с Киева , Одессы или Харькова которые кричат что надо увольнятся ( и что самое удивительное , что даже там то нету особых вакансий тех же инженеров или механиков) , а по селам вообще *опа. Люди вы где живете ? работы нет в сельской местности. В любом районом центре сотни людей живут на временных шабашках и халтурах. Нифига они не зарабатывают. Не рассказывайте сказки. По райцентрам работают как правило поликлиника-больница и каие-то админ -здания. Все. Поэтому и работают на 2500грн да еще и рады. И что самое интересное-перспектив НЕТУ. Никаких. ни через 5, 10 лет. Вообще. Проще вообще уехать с этой убогой страны.
+100500
В РЭС сейчас и мужику только по блату можно устроиться, особенно после того как у них начались такие же сокращения
@Гость, В РЕМ, на подібну посаду, жінці, влаштуватись можливо лише по «блату»…
Працювала електромеханіком в Укртелекомі-зараз на подібній посаді в РЕМі
Це гасло зустрічає всіх у центрах зайнятості. Перепрошую, ким Ви зараз працюєте, якщо працюєте? З якої посади Вас звільнено? Є загальні професії — економісти, бухи, водії, електрики та інші, але ж є й така каста як зв’язківці. Я знаю багато з них таких, хто працює зараз прибиральницями, охоронцями та ін., маючи при цьому вищу освіту та багаторічний досвід роботи. Вони, принаймні більшість з них, вибудовували структуру, яку дехто зараз руйнує без будь-якого розуміння своїх дій (при цьму я повністю згоден, що зміни повинні були відбутися, але більш раціональні, корисні, ефективні та зрозумілі).
https://www.facebook.com/UkrtelecomBusiness Во где идет развитие горе менеджерами бизнеса.Вот там доход
Роботи немає для тих хто її не шукає.Попала під скорочення в жовтні живу в маленькому містечку .Звільнилась по акції і не шкодую-Укртелеком немає майбутнього.Пора вже всім зрозуміти.
А кто вам не дает написать 2 заявления — председателю профкома, чтобы исключили из профсоюза и директору, чтобы взносы не высчитывали автоматом.
Пока вы этого не сделаете сами и не расскажете другим так и будут профсоюзные бессовестные боссы качать ваши денежки, выгонять вас с работы да еще и смечтся с вас во время попоек. Им даже не зарплата важна, а доступ к кормушке, которую вы все наполняете своими взносами. Многие из них уже пенсионеры и довольно таки глубокие пенсионеры, поэтому и сидят-пердят тихонько до последнего да по путевочкам на отдых за ваш счет ездят — не по тем, конечно, по которым «отдыхаете» вы.
Думаете, что они поведут вас на забастовку?
Так что не теряйте время, берите ручки, бумагу и пишите заявления. Так вы сохраните себе денежек на хлеб, а профсоюзным деятелям подложите каку.
Как точно описана ситуция в Уктелекоме https://megamozg.ru/post/23088/
Новый директор себе в подчиненные и советники пригласит своих «проверенных людей». Увеличение штата топ-менеджеров в условиях фиксированного ФОТ повлечет за собой сокращение рядовых сотрудников на значительный процент.
Новый директор в первую очередь будет сокращать те подразделения, работу которых он не понимает. Под прессом психологического давления руководители этих подразделений возмут на себя обязательства самостоятельно разработать планы по сокращению и принять на себя все риски их реализации.
Сокращения пройдут под флагом повышения эффективности, но для «непонятных директору» подразделений не смогут сформулировать критерии этой эффективности, кроме «минимизации затрат». Цель по минимизации затрат без дополнительных обоснованных ограничений – это цель по уничтожению, и не имеет отношения к настоящей оптимизации.
Отсекая непонятные ему части компании (выводя в аутсорс и т.п.), директор попытается превратить компанию в ту, работу которой он полностью способен понять, которой он в полной мере способен управлять.
Проблему нехватки знаний в технической области новый директор и его команда компенсируют «помощью» от западных консалтинговых компаний. Это приведет к ситуации внешнего управления, причем без всякой ответственности за диктуемые извне решения.
Внешняя и внутренняя отчетность о работе компании до самого конца не будет показывать никаких признаков проблем, т.к. тому, кто принес плохие вести не выдают премию, а рубят голову.
@Александр, Осталось самое слабое звено.Ждущие улучшения из года в год,из десятилетия в десятилетие.А от бунтарей легче избавится,чем с ними возится.
Для организации забастовки нужен организатор.И во всём цивилизованном обществе таковым является профсоюз. Но на жаль,ни в Украине, ни в УТК ничего подобного нет. Властьимущие всё делают , чтобы его никогда небыло.
Но и мы в этом во многом виноваты. По разным причинам,но мы платим молча взносы- тем самым отдаляя день появления настоящего профсоюза.Бастовать поодиночке — сотрут в порошок.Был бы мало-мальски действенный профсоюз..Представте- клич от профсоюза из Киева, или хотя бы из макрорегиона.Люди, по крайней мере на местах, поддержали бы мгновенно.Посколько абсолютное большинство, в глубокой ..опе. И по большому счёту терять то уже нечего.Но для этого нужно что-то делать хотя бы для появления настоящего профсоюза.
@Гость, Есть еще 4-я категория — понимающие что УТ труп, но проживающие в небольших городах и поселках, которым просто некуда деться из-за отсутствия работы по месту жительства как таковой.