|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ООО «Фармацевтическая компания «Провизор» — сеть аптек «ВАША АПТЕКА». Отзывы о работе в Ваша Аптека (ФК Провизор), зарплаты
Добавьте зарплату в компании Ваша Аптека (ФК Провизор)Добавить отзыв о работодателе Ваша Аптека (ФК Провизор) Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Ваша Аптека (ФК Провизор)?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Худяк великий махинатор и кидала, когда я работал у них в ихней недоаптеке кинули ~ 2000 грн, мол я не справлялся с обязанностями фармацевта.
@Гость 123, повний брєд, люди послухайте поради : не витрачайте свій час та побережіть нерви.
Как не странно но в компания поменялась , я аж в шоке . Работал тут недавно и есть с чем сравнивать .Что то произошло и все плохое что было — уже ЕГО НЕТУ ! Аж челюсть отпала . Честно, платить стали лучше а особенно когда начал результаты ПОКАЗЫВАТЬ каждый раз , что мол вот-так сделал . Руководство поменялось и это огромный плюс . Опять я удивлен . Пока кризис с ковидом в компании не так много сотрудников и набора я так понимаю нету . Но , теперь готов посоветовать туда пойти работать , но только те кто крепкий на нервы и может показать результат ,а так как повезет по жизни со всеми проблемами .
Пришла в эту компанию в 2005г. (сразу после университета), проработала три года (дура перепуганная была, сравнить было не с чем), ушла в декрет. Потом уволилась, т.к. надо было переезжать в другой город. И вот спустя 11 лет, дай, думаю, поищу в интернете, как там моя первая работа поживает. И на тебе! — за 11 лет ничегошеньки не изменилось! Кошмар. Бегите.
Прочитав отзывы сразу же вспомнилась одна очень интересная книга называется «Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат»
Есть одна интересная цитата:
Каждый наемный служащий думает, что он умнее своего босса. Ваши работники считают, что они перерабатывают, а им недоплачивают, что они вкладывают в ваш бизнес гораздо больше вас самих, и значит, вполне могут игнорировать или обходить ваши указания, стандарты и алгоритмы. Если вы тешите себя иллюзией, что ваш бизнес – исключение, вы не правы.
О чем книга «Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат»
С подчиненными нужно твердо выдерживать курс. Здесь нет места никакой жалости. Никто не будет относиться к вашему бизнесу, как вы, и никто не будет столько в него вкладывать: если дело пойдет прахом, наемные работники пойдут и найдут новое место, но вы-то здесь на крючке. Конечно, в чем-то можно дать послабление, но тем, и только тем, кто этого стоит.
Без конца опаздывающий, некомпетентный, попросту нечестный и недобросовестный сотрудник милости не заслуживает. От такого нужно избавляться в пожарном порядке, как от раковой опухоли. Думаете, что сможете перевоспитать людей? Замотивировать? Нет. Но вы можете создать четкие правила, твердо следуя которым заработаете гораздо больше, чем надеялись, и выстроите стабильный бизнес.
Если Вы думаете, что управлять жестко и бескомпромиссно — удел деспотичных циников, пусть так и будет. Однако, Дэн Кеннеди указывает на огромное количество плюсов такого варварского подхода. Именно — плюсов! Пусть даже иногда и в обиду коллегам, но именно таким образом можно добиться наилучших результатов в работе персонала и общей результативности в деятельности компании.
У каждого руководителя свой подход к роботе. Больше чем уверен что силой никто никого не заганяет работать на етой компании. Отзывы для того и существуют чтоб понят готов ли человек к даной роботе или нет.
Что бы кто не говорил,но думаю стоит обращать внимание на повторы в отрицательных отзывах. Одно дело когда один человек не доволен и возможно лжет. Совсем другое , как в этом случае,когда на работодателя много одинаковых отзывов, где критикуются схожие вещи.И да,мое мнение,это-правда(работала в этой сети,осадок на всю жизнь!)
РЕБЯТКИ,КТО СОБИРАЕТСЯ РАБОТАТЬ В ЭТОЙ КОМПАНИИ,ПОДУМАЙТЕ 1000 РАЗ,А МОЖЕТ И БОЛЬШЕ,ТАМ СОТРУДНИКОВ НЕ ЦЕНЯТ,УВОЛИТЬ МОГУТ ЗА СЕКУНДУ,И НЕ ЗАПЛАТИТЬ,ЭТО КАЖДЫЙ ВТОРОЙ!КАЖДЫЙ ПЕРВЫЙ САМ УХОДИТ,И ОН ПРАВ!ВСЕ ХОРОШИЕ ОТЗЫВЫ НАПИСАНЫ 1000000 ПРОЦЕНТОВ САМИМ РУКОВОДСТВОМ ФИРМЫ!
@ГОСТЬ, ЭТО ВСЕ ЧИСТАЯ ПРАВДА!ЗА 2 ГОДА 25 СТАЖЕРОВ КОТОРЫЕ РАБОТАЛИ МАКСИМУМ 2 МЕСЯЦА.ЗАРПЛАТА САМАЯ НИЗКАЯ ИЗ ВСЕХ СЕТЕЙ КОТОРЫЕ Я ЗНАЮ,ЧТО ТАКОЕ РАСЧЕТКА НИКОМУ НЕ ИЗВЕСТНО!УНИЖЕНИЯ ПОСТОЯННЫЕ!КАК ВСПОМНЮ ТАК ВЗДРОГНУ!
Вельмишановні, проблеми компанії -це завжди персонал. Ю.А. не може відповідати за всі процеси одночасно. Так, що співробітники я теперішні так і екс..це саме ваша недостатня кваліфікованість призводить до ситуацій, що спричиняли або спричиняють проблеми та конфлікти.
Люди , що звинувачують керівника: куди б ви не потрапили , вас завжди не буде влаштовувати керівник. І такого прцівника я б точно не взяв би на роботу. Розголошення конфединційної інформації, наклеп на компанію говорить про вас значно більше чим ви думаєте
В компании есть как и минусы так и плюсы , но проблем больше чем положительных результатов! Я работал в компании. И знаю о чем пишу , больше года ! В компании наблюдается застой из за руководящего звена(конечного бенефициара), Ю.А. хоть у вас поведение уже застоявшееся вам его надо резко менять так как вы выделяетесь из людей(не в положительную сторону), ваш сын А.Ю. тому подтверждение! Человек может менятся в течении жизни , так что я надеюсь что вы изменитесь! Ваши действия из за вашего поведения приносят вам небольшие результаты , а могли б приносить намного больше прибыли. Проблемы с персоналом не из за того что люди все таки(*уки,уроды), а из за вашего отношения ,почему все (даже компетентные) не хотят или не устраивают вам и им эта раюота! Почему? Где рабочих график? Обязаности? Где это прописано? а вот негде! И вы потом утверждаете что вы не кто и звать вас не как потому что вы ТУПАЯ *УКА! ОК! Тогда почему самое простое что должно быть в компании — ОТСУТСТВУЕТ ?
@Гость, Посути, в коментарии вашем, есть психические намеки на заболевание!
Там человек писал за Худяка что психически нездоровый… я скажу больше, у этого человека официально стоит диагноз шизофрения, на полном серьезе.
@ГОСТЬ, Уважаемая Юрченко Елена Анатольевна компания «ПРОВИЗОР» благодарит ВАС за столь яркое описание своих эмоций !!! Но прежде чем выливать душу (ГРЯЗЬ) для начала нужно разобраться в себе ( если человек приходит навести порядок в компании научить работать по четким стандартам, а при этом прийти сказать, что здесь работают одни ДЕБИЛЫ, даже толком не понимая специфики работы каждого! И на вопрос: если мы ДЕБИЛЫ, то подскажите как нам лучше поступать, в том или ином случае, в ответ слышать тишину и при этом ходить рассказывать какой ВЫ классный бизнес КОУЧЕР международного уровня .) P.S. Елена Анатольевна может быть ВЫ и хороший психолог который умеет поддерживать в нужный момент неуверенных в себе женщин, но обучатся бизнес КОУЧЕРСТВУ на нашей компании вам не позволили, и ВЫ сразу же выкладываете недостоверную информацию. Человеку с таким резюме как у ВАС это не к лицу!!!
О компании, в которой у Вас нет компетенции, силы и характера работать, можно писать все что угодно. Обиженный человек — слабый человек. Здесь работает много людей, которые годы отдали компании.Проблема в том, что люди ищут работу чтобы получать деньги, но не для того чтобы работать (чему разучились или не научились). Читая отзывы помните об этом. http://www.vnutri.org/vasha-apteka-fk-provizor/
@Гость, И ЭТО ПИШЕТ КТО?)) ЧЕЛОВЕК, КОТОРЫЙ НЕ ПОНИМАЕТ ЧТО ЗНАЧИТ РЕЗУЛЬТАТ РАБОТЫ, НО ХОРОШО ЗНАЕТ, ЧТО ЗНАЧИТ БЫТЬ ШЕСТЕРКОЙ И ДВУЛИЧНОЙ ЛИЧНОСТЬЮ. ПРАВДА ВАЛЕНТИНА ВАСИЛЬЕВНА. ЧУВСТВУЕТСЯ ПЕРО ПОДХАЛИМА ***КА.
Все, что я прочитала в отзывах оказалось доброй сказкой по сравнению с жестокой реальностью работы в компании ПРОВИЗОР. Владелец компании ***к Юрий Алексеевич, он не просто авторитарный руководитель — это психически не здоровый садист, который получает удовольствие от унижения и оскорбления людей. Это псих, который не только унижает своих сотрудников и новых кандидатов, пришедших в компанию, он унижает страну в которой живет, всех людей считает недостойными и бездарными, женщины по его определению рабыни, не имеющие права ни на что в этой жизни. За то он блаженствует от собственного хвастовства и лживых похвал в свою сторону, а его шестерки лижут ему спину и лижут ниже, а он обзывает их проститутками (и мужиков в том числе), скотами и лохами, а они улыбаются ему мило. Есть еще одна звезда ПРОВИЗОРа это Финей Валя, которая спит и видит должность директора и готова лизать зад ***ка в два раза больше и лучше, но видать мало у нее практики, Худяк сам еще не насладился всеми прелестями директорства, хотя работать в компании скоро будет не кому Финей+***к продолжают массовый подбор и сейчас это конвеер стажеров двух дневок, на третий не выходит никто и на телефон не отвечают, наверное приходят в себя от получивших впечатлений в компании ПРОВИЗОР. Зарплату не выплачиваю тем людям которые отработали месяц и приняли решение не готовы быть жертвами ***ка и Финей, трудовые договора не заключают, тем кому платят зарплату можно запутаться из чего она состоит где официальная часть, а где левая, сотрудники не понимают какая на самом деле зарплата. Зарплату выдают на Аптеках, у каждой аптеки свои даты, Тужилкина выдает людям конверты и пытается каждому объяснить из чего состоит его зарплата, но по словам фармацевтов ее никто не понимает. Клиентов в аптеках обслуживают отвратительно, какая зарплата такое и обслуживание говорят сотрудники аптек.
Уважаемые соискатели, компания ПРОВИЗОР — это компания в которой работают проститутки, дебилы и лохи, такую характеристику дает каждый день своим сотрудникам господин ***к и если Вы готовы присоединится к ним, подумайте хорошенько, хватит ли вам здоровья и сил терпеть каждый день унижения и оскорбления в свою сторону. А если Вы примите решение уйти вас выбросят из компании как без денег облеванного и униженного. Некоторые сотрудники после работы в ПРОВИЗОР лечились в психиатрической больнице несколько месяцев.
Как может такая компания вообще существовать на рынке, куда смотрят контролирующие органы, людей не оформляют, зарплаты не платят от налогов уклоняются создавая финансовые схемы, законы страны нарушают, права человека нарушают.
Это очень короткая правда о работе в компании ПРОВИЗОР.
Декілька днів стажувалась, розмовляти з персоналом не дозволяє ться не вводять в курс роботи але вимагають результат. За 4 дні спостерігала як 5 людям віддали трудові книжки. Директор полюбляє влаштовувати шоу з покаранням працівників не зважаючи на те винен ти чи ні. Спілкується ненормативною лексікою. Взагалі оцінка негативна.
Вообще то нормального человека интересует заработок, для решения СВОИХ вопросов. А ставить целю сам факт работы — это не нормально. Наёмный человек хочет получить максимально БОЛЬШЕ за свой труд, а работодатель заплатить максимально МЕНЬШЕ. Нормальные люди умеют договориться.
К этому имбицилу скоро никто не будет идти работать…
@Гость,
Все дело в том, что в Полтаве вакансии раз, два и обчёлся. На вакансии откликаются массой, поэтому такое отношение,как к ширпотребу.
Однажды давным-давно одна из сотрудниц «офиса» ВашАптеки набирала на компе письмо. Другой случайно повернувшись увидел на экране тааакое! Вобщем он вовремя сказал женщине, что правильно пишется фамилия Бога и Царя не «***к» , вообще-то «Худяк». У женщины была истерика и слезы счастья одновременно — от т ого что ее не продали ***ку/Худяку.
100% сами написали хороший отзыв.
Юра, ціни дорожчають а зарплатня яка була така і залишилась…
О компании, в которой у Вас нет компетенции, силы и характера работать, можно писать все что угодно. Обиженный человек — слабый человек. Здесь работает много людей, которые годы отдали компании.Проблема в том, что люди ищут работу чтобы получать деньги, но не для того чтобы работать (чему разучились или не научились). Читая отзывы помните об этом.
Юрий Евсеевич главный Поэт, оратор хренов…
Юра! А я тебя признал за комментом!
Прямо вижу Юрия Алексеевича за этим комментом.
«ФК»Провизор» работает и главный в этой компании КЛИЕНТ/ПОКУПАТЕЛЬ.
Когда приходишь к врачу: а он немножко «неквалифицированный» отрезал Вам не ту ногу — такой специалист назывется *@уло!
Когда зарплата конкурентная (а ее платят в компании во-время), то нужно соответствовать!
ПОЭТЫ будут меняться, а принципы компании, будут дальше работать на созидание.
«Писать на стенках туалета,
Увы, друзья, не мудрено!
Среди *овна, ВЫ все ПОЭТЫ,
Среди поэтов — ВЫ, *АВНО!»
Была на собеседовании на должность экономиста. Все было ничего , общалась с бухгалтером, а когда зашла в кабинет директора- была в шоке. Манера общения с подчиненными — ужас. Такого я не пожелала себе и ушла.
@Гость, то скільки ви там відпрацювали?
@Гость, так же працюють люди, і нічого. я мешкаю поблизу. звичайна аптека.
ДАААААААААААА. ОТЗЫВЫ ОЧЕНЬ ДАЖЕ МЯГКО ВЫРАЖАЯСЬ .ЙОВЫЕ!!!!!!!!! НО ТЕМ НЕ МЕНЕЕ. ЛУЧШЕ ОДИН РАЗ УВИДЕТЬ ЧЕОВЕКА. ПООБЩАТЬСЯ С НИМ. И ТОГДА УЖЕ ДЕЛАТЬ ВЫВОДЫ! ВОТ ТАК ВОТ!!!!!!!!!!!
Устраивалась на работу в эту клоаку. Проработала ровно полдня))) Жаль, что не почитала этот сайт перед тем как прийти в ФК «Провизор». Так вот .. Адекватный, умный и уважающий себя человек не задержится там и на день, потому как гнида в образе директора Худяк (он же *уяк, он же *удяк) начнет закалебывать вас «принципами работы кампании» с первой секунды пребывания в стенах этого клозета. Принципы состоят в том, что коллеги должны молчать между собой (ничего спрашивать нельзя), и постоянно выслушивать нравоучения и дебильный истории *удяка, стоя по струнке и глядя в пол. Работать вам никто там все равно не даст и секунды. Директор либо вызывает сотрудника к себе каждые полчаса, либо сам за ним бегает чтобы до***ться за что-либо и объявить 1,2,3 ,4 выговора (*удяку неизвестно что по закону после второго выговора следует увольнение). Любит повторять что никого ничему учить не будет, его обучение слишком дорого стоит. Приветствует и провоцирует стукачество. К слову офис полупустой! С гордостью этот имбицил заявляет о том, что всех сук он уволил. Но если все же вы мазохист и решите поработать — имейте в виду 5 дней стажировка, 3 месяца работа по гражданскому договору (не трудовые отношения) ну а больше Вы не выдержите. Что касается меня — дебилов воспринимаю с юмором. Худяк заявил, что я смотрю на них как на цирк, я ответила — что цирк конкретный они. На том и попрощались…. Сходите чисто поржать.. А лучше — не тратьте время.
Ходила в тому році на співбесіду — вела якась юна особа. Це напевно стиль проведення співбесід у них такий — говорити з самого початку з тобою, зверхньо, роблячи з тебе дурочку ні з чого. Питала, що написав Гогоголь і Котляревський — для мене, такі запитання принизливі, хочете дізнатися рівень інтелекту, так це питання для школярів. Взагалі таким тоном розмовляла, що зразу відпало бажання у них працювати. На стажування не вийшла.
І ось пройшло багато часу, знову телефонують, я відмовилася, сказала, що багато відгуків поганих чула, та й не сподобалась мені манера спілкування з потенційними робітниками (як же з тобою тоді розмовлятимуть, коли ти у них працюватимеш, якщо ти ще вільна пташка, а тебе уже принижують). Сказали, що більше не потурбують. Але зателефонували наступного дня і переконували, що у них повністю змінився підхід до кадрів, просили дати шанс їм ще раз.
Прийшла. Цього разу співбесіду проводив не то директор, не то власник (я не знаю хто — ну точно, головний) із головним бухгалтером. Почалася співбесіда з того, що він взяв моє резюме і почав вокористовувати його як чернетку (уже після цього, можна було вставати і іти — тебе, і твою працю, тут не цінуватимуть, але мені було цікаво, що буде далі). Цього разу також, відразу створили атмосферу напруги і зневажливого ставлення до тебе. Уже на другій хвилині спілкування, в розмові почав використовувати матюки (для мене, як для особистості, та дівчини, це неприйнятно). Читала відгуки, що директор в психології розбирається, а ось в людях — ні. Так він начитаний, пробує визначити твій рівень інтелекту, але робить це своїми шаблонами, як я зрозуміла — хоче почути від тебе думку, яка б співпадала з його світосприйняттям. Всі інші думки, або погляди на речі з іншого куту, або висловленні словами, не такими, якими б висловив він — не сприймаються, ти тупий і нічого не знаєш, і не розумієш. Потрібно думати таими ж шаблонами і стереотипами, як він — все інше, не буде ним прийнятим, та зрозумілим. Або просто сидіти, кліпати очима і з усим погоджуватися ( я думаю, це буде оцінене).
Всем хороша «Ваша Аптека». Доводилось с ней сталкиватся. И с Худяком Юрием Алексеевичем также. Была говорят такая фишка когда-то в «ВашАптеке»: врачам лечебных учреждений (там где были аптечные пункты) за учтенные выписанные препараты наликом проценты платили. Может и сейчас так быть. При этом отзывы про врачей во «внутреннем» круге — как о быдле, которое на зарплату не выживет, а 3-5% руки будет целовать; а ХЮА ведь сам мединститут вроде закончил.. Не красит ХЮА и причастность к захвату детской библиотеки на Гагарина. Там человека 3 были в доле. Короче — читайте полтавские газеты с очередными сказками=вставками типа «Ваша Аптека информирует и поздравляет…
Отличная организация,классный офис,работают достойные люди города,руководитель — лидер!Все кто пишет ужасные отзывы наверное им отказали в трудоустройстве,в такой компании работают Лучшие!!!Кадровик там не последний человек ….)))
Ужаснейший опыт работы и общения с работодателем, который был в моей жизни. Если ты никого не подставляешь и не в твоих манерах юлить и подставлять то работать ты там не сможешь, ты не подходишь под ихние ведение бизнес-процесса.
Спасибо за отзывы-чуть было не повелась на их предложение работать в компании
Ходила к ним на собеседование. Отношение к тебе изначально пренебрежительное. Я добиралась на собеседование 15 км, предварительно созвонившись на определённое время. Пришла к ним, а они говорят, извините, у нас все вакансии заняты, мы вам перезвоним попозже. Разве нельзя было об этом сказать по телефону. Что можно ожидать от работодателя который не дорожит чужим временем? НЕ ХОДИТЕ В ПРОВИЗОР!
Но, если хотите убедиться, что рабство не отменили — милости просим.
я работаю в Фармацевтической компании «ПРОВИЗОР» 1,5,года и мне нравится, комфортные рабочие места для персонала, полный соц.пакет, мои родные сотрудники, это моя семья!! Здесь я делаю ЛЮБИМУЮ РАБОТУ, благодаря компании «ПРОВИЗОР» я научилась многим функциям, которые очень полезны для работы и для себя лично!!!! Что касается зар.платы, ЗП платят вовремя и полностью, ничего никто не высчитывает, а если в работнике видят перспективу карьерного роста, то соответственно повышается ЗП. Также в «ВАШЕЙ АПТЕКЕ» действует система мотиваций, как для фармацевтов так и для сотрудников офиса, возможность роста по карьерной лестнице! Директор компании, очень уважаемый, умный, справедливый и хороший руководитель. Пусть многие недалекие обливают его грязьью, я очень уважаю этого человека! До Ю.А. всем рости и рости!@Лука,
Пишут для того что бы нормальные люди не попадали на таких вот куротрахов, и что бы не учиться на своих ошибках. У меня была в жизни подобная ситуация, столкнуться с работодателем только в несколько раз хуже Худяка. Что я могу сказать из за него я в свое время лишился нормальной работы… ведь на собеседованиях почти везде сказку обещают. Я в провизоре не работал но мне очень долго и настойчиво предлагали туда пойти, но я наслышан не только из интернета но и от людей которые работают там сейчас. Так что слава богу что не пошел в такую компанию как Провизор, желанию нету опять на подобные грабли наступать.
И мне хотелось бы задавать вам вопрос. А что значит начать с себя, и что именно хоть начинать то ?
Компания «Провизор»не похожа на другие полтавские компании. Работая здесь ты учишься реалиям жизни. Особенно в наше время. Компания настроена на успех. Те, кто пишут отзывы — неудачники. Если успешному человеку что-то не подходит обе просто делает свой выбор и не страдает фигней, не пишет отзывы. Он просто не тратит своё время непонятно на что. Кому легче от того что вы здесь пишете свои «типа мнения»? Хотя да, это позитив для компании. Может меньше нытиков и депрессантов будет приходить. Мой вам совет, если что-то не устраивает — начните с себя.
У меня после собеседования там просто руки опустились( Все так хорошо начиналось. Девочка позвонила приятная такая. Пришла я на оператора, заполнила анкету. Сказали, что будет стажировка 5 дней и по результатам среди 5 человек возьмут лучшего. Потом вышел директор и начался кошмар( Он сразу начал орать на эту девочку которая мне анкету дала, потом на меня на каком основании меня берут на работу??? Хотя мне сказали, что я должна пройти стажировку. Претензий я не поняла.И вопросов типа что вы дадите компании??? Как будто я на вакансию директора пришла) В итоге я сказала что забираю документы. Весь вечер такой неприятный осадок был( Думала, что я одна такая дура, что не могу собеседование на оператора пройти. Хотя до этого экономистом работала. Да кричали, но чтобы так унизительно((( Теперь почитала и отлегло, что здесь не во мне дело) Не советую туда идти. Один день собеседования и неделю отходишь(
Полный бардак и беспредпл в этой компании. НЕ вздумайте к ним идти. Просто потеряете зря время.
Такого беспредела еще нигде не видел. Не понятно, каким образо «отбирают» людей на ту или иную должность. Ни одного квалифицированного работника. Если секретарь набор текста делает одним пальцем, то извините, что этот человек может еще сделать, и за какие такие заслуги человек занимает эту должность? С директором так и не смог по общаться, человек очень занятый. Стажировки и не был неделю,просто это не коллектив- а сборище людей по каким- то интиресам. Пока руководитель не наведет порядок- там так и будет приходяшие- уходящие. Обещают золотые горы, а итоге на душе омерзительный осадок
Читал много отзывов, что могу сказать….ни в коем случае не идите или если хотите пощекотать себе нервы сходите…Полный маразм!!!О финансовой стороне вопроса( зарплате) вообще ни слова…О графике, должностных обязанностях тоже ни слова. Разговор ни о чем…и ты ДУРАК…в оконцовке…(((
Прошла успешно собеседование в ФК «Провизор» на офисного сотрюдника ,пригласили на стажировку, при этом на мой элементарный вопрос,что входит в обязанности,начали увиливать,четкого ответа и не дали.Функциональные обязанности так и не огласили.Как можно принимать на работу и не оглашать требования и обязанности?По поводу з\п тоже «тайна покрыта мраком»: на начале собеседования 2500 и выше,в конце собеседования уже 2300 ))Про оформление так же,про график работы так же,про уровень начисления зарплаты,какой срок адаптационного периода,каков испытательный срок,все коммерческие тайны!!!!!Странно и неадекватно.
Великолепно, точно все изложено, просто можно добавить;
Досадно попугаем жить,
Гадюкой с длинным веком,-
Не лучше ли при жизни быть
Приличным человеком?
Не рекомендую работать в этом полтавском дерьмовце. Удачи и светлых перемен!!!
О компании можно судить по ее директору. А про Худяка можно сказать лишь одно: тупое наглое животное, которое возомнило себя «аристократом». Смотреть и слушать его смешно, а работать в его фирме невозможно. Сейчас у него нет вообще никакого коллектива, требуются все: от начальника торгового отдела до рядового оператора, думаю, этим все сказано. Жаль, что подобные типы руководят в нашей стране….
@Гость, зовут его Худяк Юрий Алексеевич — моральный урод, кто увидит — сразу в дыню!