|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Quality Life Отзывы о работе в Вендинг Кволити, зарплаты
Добавьте зарплату в компании Вендинг КволитиДобавить отзыв о работодателе Вендинг Кволити Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Вендинг Кволити?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Тем, кто ждет свою зп от этой компании, советую расслабиться и забыть как страшный сон работу в этом месте, я вон свои несчастные 2 тысячи должен был еще 3 года назад получить. Про начальство я молчу вообще. Спустя год как я уволился, мне звонили клиенты с торговых точек и спрашивали когда вы приедете(я был торговым). В компании 3 года назад были «временные трудности» , цитата «Нет ничего более вечного, чем временное» это как раз про этих ребят. Кто хочет позаниматься херней за бесплатно, всем советую.
Это ужас, читаю и понимаю, что не только мне должны. Налоговую на них!!!! Год не работает человек и до сих пор ждёт зп — это ужасно! Неужели там нет совести вовсе???!!!….. ждите гостей в погонах !!!!!!!!!)
@Валентина, обратитесь в соответствующие органы!Они там совсем охренели. Особенно дылда и кривозубо-кривоногий гном.
Ира до сих берёт свою зп спокойно как полагается, а вы сидите и дальше ждите по 500 грн своих несчастных в неделю. Ирина, а вы смогли бы жить на 500 грн в неделю? По ночам нормально спился? Кошмары не беспокоят?
Как так можно издеваться над людьми и тупо улыбаться ходить …. нет слов
Да, к сожалению всё что пишут, это правда. Свою зарплату жду уже больше года, и то как мне красиво ответили ранее на комментарии, только красивый сюжет. И правда, там есть, то есть были очень хорошие человечки. Надеялась и ждала до последнего, думала а может я другая, особенная и мне мою зп выплатят. Но нет, как бы ты не работал и чтобы не делал, всё равно не получишь. Много фальши, и подлости со стороны компании. Уважаемое руководство Вендинг Кволити, заплатите мне мою зп, а то как то год ждать, это много!!!!!
Когда приходишь к ним- все так красиво рассказывают, дают папку читать в размере «война и мир»том 1, а прийдя на работу — ты начинаешь понимать, что это все враньё полное. Люди — не ведитесь на них. Уйдя — будете ждать свою зп год, если вам ее вообще отдадут — придумают массу причин, чтобы вам ее не выплачивать! Обходите эту компанию за версту!!!
@Немцева Оксана, Руководитель отдела персонала, ахаха, «следите за нашими новостями»….насмешили!) Если бы администратор так назойливо не приглашал вступить в группу после 1000…000 раз отклонений, никто и не смотрел бы Ваши вакансии
@сергей, работал в данной фирме два года назад, Костя любитель горячих слов, но по суте к торговым отношения не имел. Раньше торговые сначала стажировались в сервисном центре пару недель, что бы хоть как то понимать что такое кофемашины. Я сам стажировался и потом работал торговым, всё было ок. Фирма как фирма, всякое бывало, но остались положительные эмоции, текучка как и везде. Дибилы попадаются, но обычно не надолго задерживаются. Ушёл в связи с переездом, так бы и дальше работал.
Екатерина, добрый день! Благодарим Вас)Успехов!
Добрый день!
Да, в нашем коллективе много мужчин) и не исключены указанные Вами слова) но это не влияет на качество работы)
Да, з/п выдаём частями. Это временный этап. Сотрудники понимают это, работают, верят и делают свою работу хорошо!
Добрый день! Приятно, что Вы следите за нашими новостями)
Да, сложно отрицать, что подбор команды — это дело непростое и не одного дня. И даже не одного месяца. У нас открыты новые проекты и направления. Люди приходят, пробуют. Кому подходит работа и нравится компания — остаются. С кем не сошлись — расстаёмся. Но ведь это в любых компаниях так.)) Мы обучаем наших новичков и у них сами обучаемся. Это непрерывный процесс.
Здравствуйте, гость!
Спасибо за отзыв. Да, Вы правы,есть задолженность. Выплачиваем заработную плату частями.
Что касается оформления:
всех сотрудников сейчас оформляем официально. Ранее было 2 способа оформления. Сейчас остался один, указанный.
Искренне хочу поблагодарить вас за прекрасные трудовые будни и приобретённый опыт. За то,что с пониманием отнеслись к моему положению. В связи с личными обстоятельствами ушла с компании по собственному желанию. Желаю руководству всего самого наилучшего, а компании процветания. С большим уважением, Екатерина
@Гость, здравствуйте!
Если у Вас есть претензия лично ко мне, для этого не обязательно использовать публичные чаты. Можете наиимать или позвонить мне лично. Отвечу на все Ваши вопросы открыто.
Если у Вас есть информацию о компании, или Ваш отзыв о ней, или вопросы — ответим на всё!
Ужасное отношение к подчиненным, в офисе постоянно звучат матерные слова, точнее на таком сленге они и разговаривают! Зп дают кусками по 500 грн раз в две неделе- это в лучшем случае. Не рекомендую данную организацию никому!!!! Обходите их стороной.
Люди если Вам будут предлагать в компанию Вендинг Кволити к ним на работу, продолжайте поиски дальше, не трате свое драгоценное время на них.
Что-то очень много открытых вакансий! Текучка кадров сильная? Вроде бы позиционируете себя как успешная компания, а по факту — что-то не то…И что самое интересное, так это то, что вакансии открыты по тем должностям, которые компания уж очень нахваливает на своих страницах в соц.сетях… из разряда «успешно прошла стажировку и вышла на работу….бла-бла-бла», а по факту — ищем людей))))) Забавные Вы однако!)))))
Задолженности по зарплате по 3-4 месяца. При увольнении, даже по собственному желанию, деньги не выплатят. Это у них правило такое! Пользуются тем, что люди не знают КЗОТа и законов. Не оформляют, заставляют открывать ФОП!
@Немцева Оксана, Руководитеь отдела персонала,
Оксяна, какие источники ты нашла ? Какуие таланты ты привлекла за 2 года своей роботы ? Назови хоть одын свой проект, который принес прибыль, а не убыток !
@Валентина, Должна не согласиться с Вами !!!
К сотрудникам компания относиться ВСЕГДА с пониманием и не раз шла на встречу !!!!!
Это Вы не понимаете, или лучше сказать — не знаете за какой месяц получает заработную плату финансовый директор и какими минимальными частями, и сколько сил, души и энергии вкладывает в стабилизацию и развитие компании!!И лучше Вам побояться Бога за клевету !!!!
Валентина , работала с Вами бок о бок, и никогда не могла подумать , что такой светлый человек как Вы , не зная правды , может так сквернословить. Вы, работали в этой компании , делись радостями и печалями, ходили на тренинги, компания вас обучала, и тем более поддерживали коллег со сложившейся ситуацией в компании !!!!
Я уверена на 200% если бы отношения с Вашим непосредственным руководителем сложились по другому то Вы бы и в дальнейшем продолжали работать в этой компании.
Секта — ахахах — повеселили )))
Я думаю что человеку достаточно проработать две недели для того что понять нравиться ему компания или нет, но Вы же проработали больше , не три, не пят месяцев!! Не правда ??)) а что Вас останавливало покинуть компанию??? «секта» по душе была ????
Добрый день, Валентина!
Спасибо за обратную связь!
Хотели бы уладить ситуацию и во всем разобраться!
Действительно, в компании сейчас есть некоторые сложности. Нашей компанией разработала стратегия по выходу из кризиса. Кризис неминуем для любого бизнеса. Но благодаря вере, упорному труду нашей команды единомышленников возможно достижение установленных планов! У компании это уже не первый кризис, и все предыдущие мы преодолели: находили новые источники дохода, привлекали новые таланты, запускали новые проекты, открывали филиалы — и двигались вперед! Результатом этого является успешная работа компании на протяжении 20 лет!
Однако, бывает и такое, что люди уходят из компании. Сегодня в компании 70% тех, кто работает от 2-х лет. Очень жаль, что Вы не один из них, и что у нас с Вами не получилось сотрудничества.
Что касается выплаты Вам заработной платы:
Вы получили от компании планируемые сроки выплаты Вам з/п?
Что касается ценностей компании:
Подскажите нам, какие именно ценности были нарушены?
В чем заключался обман?
Что касается денежных средств:
Можете с нами поделиться какими-либо материалами (возможно даже из переписки, или из любых других источников), которые могут это подтвердить?
Наша служба безопасности проведет внутреннее расследования и при обнаружении фактов нарушений, на указанное должностное лицо будет наложен штраф и выплачены все суммы, которые могли быть израсходованы не по назначению.
Валентина, мы будем очень благодарны Вам за содействие и за обратную связь!
Не работаю в компании уже 4 месяца, а зарплату не могу получить ещё за ноябрь и декабрь. Ушла красиво, со своей стороны к работе относилась серьёзно, но к сожалению компания так не относиться к своим сотрудникам. На вопрос о зарплате отвечают грубо и шаблоном. С людей требуют изучать ценности мисию компании, а сами обманывают людей и не соблюдают никах ценностей и правил. Каждый день по мимо зарплаты финдиректор ложит себе в карман по 1000 гривен, а мне говорить от трудностях, о том что только через 4 месяца будут что то выплачивать. Вот так вот находят идиотов, которые работаю по 3-4 месяца, тыкают по 500 гривен зп, а когда увольняется так вообще можно забыть о зарплате. Организовали секту, а не компанию и самое обидное что им наплевать на мораль и ценности, ведь вместо души одна грязь, главное свои карманы набить. Люди, очнитесь, и по бойтесь Бога. И наконец-то выплатите нам деньги.
Прошло пол года с момента увольнения с этой конторы, а зарплаты за последний месяц не видать :)
И, самое прикольное, что я предложил не отрабатывать две недели для ровного счёта, но, нет, настояли, а я как чувствовал, что за это мне не заплатят. Ну, ничего, кроме отзывов на всех доступных платформах, обращусь в налоговую и ещё какие-нибудь интересные органы, чисто для стимуляции выброса адреналина ответственным за невыплату зарплаты.
Если вы планируете связать свою трудовую деятельность с этой компанией, будьте готовы к мракобесию начальства, неисполнению договорённостей, мелочности и глупости как в мелочах, так и в глобальном плане. Шоб было понятно, на собеседовании вам, безусловно, расскажут, что компания лидер и миллиард лет на рынке, но это серьёзно диссонирует с тем какой у этих ребят офис :) Таких оупенспейсов вы ещё не видели, я вас уверяю. Кроме прочего, внимательно и очень внимательно читайте трудовой договор. Там точно должна быть строчка, что свою зп вы получаете не в определённые даты календаря, а после сдачи некого «отчёта» руководителю. Это и есть та самая деталь, в которой диявол кроется. Т.е. дословно, по любым причинам непринятия вашего отчёта, зарплату вы не получаете! А если, по каким угодно причинам вы чего-то там не успели или забыли сделать — будьте готовы к урезанию зп.
на данном предприятии проработал длительный период времени, к моему большущему сожалению вынужден был уволится в связи с семейными обстоятельствами((( однако спустя некоторое время после увольнения решил почитать отзывы о ВК, и просто ужаснулся!!! я такого что пишут в негативе никогда там не видел! Да! бывало всякое, но прям что бы кого то преследовали или пытались убить… это сказки какие то! некоторые пишут Правый Сектор на них нада и т.д. но и что? кто там нароет ??? КОМПАНИЯ ПРОЗРАЧНАЯ!!!! все чисто и честно!!!! хают учредителей и управленцев)) это воопше просто смешно!! руководящий состав всегда поддерживает инициативу и стремление к развитию,
короче начитавшись отзывов хочу поржать над некоторыми:
1.Таня, во первых ты проиграла суд где установлено твою вину! о чем может ити речь здесь если по большинстве случаев суд стоит на стороне физ. лица а не юр.лица, но в твоем случае все на столько явно , что ты исключение.
2.По поводу отношения руководителей к персоналу( как пишет эта бездарь:@Гость, ИСТИНА СКАЗАНА КЛАСС ОТНОШЕНИЕ ТОЧНА СКОТСКОЕ. АМИНЬ. ) так же чееееессс! если ты не образованный,+ тупой+ криворукий ) так что же ты ждешь от жизни то?? конечно же проще обвинить весь мир в этом чем найти и исправить проблему в себе!
можно долго писать, но в заключение хочу сказать следующее , компания ДОСТОЙНА УВАЖЕНИЯ, руководству огромное спасибо за поддержку и понимание!
PS: а те кто пишет негатив, вспомните, когда горе у члена компании разве компания и собственник лично не помагает ??? или когдато пропустили день рождения члена компании или его ребенка ??? а корпоративы ?? а подарки?? а бонусы?? а акции и призы??? НЕГАТИВЩИКИ ЧТО ПРО ЭТО ЗАБЫЛИ?? как говорят в народе: «в чужом глазу соринку замечаем, а в своем бревна не видим»!!
При устройстве на работу в эту “супер компанию” будьте готовы к тому,что зарплату за последний месяц вы не получите после увольнения ）.
Написала лягушка о своем болоте))
Отношение в компании как раз таки вполне порядочное и справедливое к сотрудникам, которые работают. Кроме того, покажите мне компании, которые занимаются развитием своих сотрудников, а здесь именно так и происходит. Где факты о «скотском отношении»? Я лично видел как учредитель компании может приготовить кофе утром и угостить сотрудника, когда что-то огорчает или стечение неурядиц тебя точно спросят почему так и помогут найти выход из сложной ситуации. Заработные платы реально на высоком уровне ну так логично, что и спрос с сотрудников серьезный. Никто платить зарплату за не выполненные задачи не будет и это справедливо! Клевета о том, что отношение к персоналу «не человеческие» это пустой треп не подтвержденный ничем. Я уверен, что мы защитим нашу компанию от бездарей и лентяев (которые и в коротких словах делают грамматические ошибки) сможем. А руководству и персоналу желаю процветания и терпения!
Теперь все отзывы вы можете оставить на официальном сайте компании. http://qualitylife.com.ua/otzyvy
@сергей, ИСТИНА СКАЗАНА КЛАСС +++++++++ БЕЗДАРИ РУКАВАДИТЕЛИ АМИНЬ.
@Гость, ИСТИНА СКАЗАНА КЛАСС ОТНОШЕНИЕ ТОЧНА СКОТСКОЕ. АМИНЬ.
@Гость, Таня, а откуда у тебя информация, что тебя, как ты пишешь, «убют»? (орфография автора-Гостя сохранена). Ты обдурила компанию и еще смеешь клеветать? Стыдно быть такой….Ты же мать!!!
Мне не заплатили за три месяца и говорят что подали в суд если я не заплачу 20 тыс гривен найдут и убют. Что делать, у меня маленький ребёнок?
Эти поцы ищут,нового электронщика за 200$…
Работа тяжелая, отношение как к скотине! Я с 90х такого не встречал, даже притом что я давно не пацан. А этого жирного коротыша в очках, вся одесса под ним ходит. говорит мне на перекуре что он с авгана,если захочит забет меня досмерти и кожу снимет, он говорит уже делал такое, если я буду вы*бываться махнул но не ударил. Я спросил с чего это вдруг я что то сделал не так я испугался сильно, ответил что еслибы была причина вообще убил. я конечно ушел от туда зарплату за месяц 3400 не отдают, угрожают я не знаю что делать. Это не почеловечески
Саша начитался «безжалостный менеджмент» парабеллума, даже говорил мол правильно так и нужно поступать что сотрудников нужно увольнять каждую неделю, мол чтоб свои боялись и крепче держались за работу а другие люди думали что фирма активно развивается ведь идёт постоянно набор сотрудников но почему-то дальше мойки аппаратов от тараканов на сервисе дело не идет. Там весь бред что происходит на фирме описывается как инструкция в книге автор которой явно далёк от бизнеса и просто хочет срубить бабла с таких от деревенских деректоров. Работать у них себя не уважать, зп в пачках по рублю по два. Жена смотрела как на поца, думала я гоню с неё ( ходил устраиваться к конкуренту те-же условия но отношения лучше. Видимо сфера галимо не раскручивается у нас
Прочитал Ваши отзывы господа хорошие и заметил одну особенность : все бывшие (или те кто так говорят) сотрудники которые оставили свои НЕГАТИВНЫЕ отзывы, элементарно не образованы! Даже отзыв с таким количеством ошибок что ужас. По факту так и есть. Персонал (рабочий) как их ещё называют₽ «заправщики» ребята возрастом от 40 и выше, у которых кроме варианта пойти на строку и Вендинг Кволити никто не возьмёт. В личных беседах, ребята признаются, что ищут место охранником (видно и впрямь ленивые), но честно говоря работа действительно для физически сильных мужчин как на строке, где говорят платят за те-же усилия даже больше. Вновь прибывшие молодые люди на долго не задерживаются, как собственно поступил и я. Обещали работу в перспективной компании на деле же фирма стагнировала несколько лет, а сейчас во время экономической катастрофы в Украине работает в огромных убытках, что в свою очередь негативно влияет на настроение/отношение в фирме в целом в виде штрафов премий и тд. Если Вам подходит такой коллектив и ЗП со всеми вытекающими, то добро пожаловать в Вендинг Кволити. Начальство как везде требовательно, нечего удивляться, но не всегда отдаёт себе отчёт в пределах компетенции своих сотрудников между различными подразделениями компании. Нередко возникает конфликт интересов, а виноват именно «ты», хотя организация бизнеса дело рук директора, который часто пытается исполнить свои амбиции не обращая внимания на не правильность своего подхода к решению задач. Амортизация авто под 50 000 км в год. Амортизационных компенсаций достаточно исключительно на масло и возможно тормозные колодки. Два раза в год ходовая (если тойота или фольксваген то раз в 2 года) мотор капитала, если машине больше 15 лет (или ВАЗ) один раз в 1-2 года (20-30 тыс грн). И если Вам ещё интересно, то посчитайте каковы на самом деле амортизационные затраты у Вас лично. Я так долго не мог себе позволить работать, вся информация со слов «передовиков». Но честно признаться, эта работа нужна им для того чтобы получить доступ к товару и обслужить собственные аппараты, украденные у той-же фирмы в период когда сама фирма украла всё аппараты у нескафе. Всё отделы живут по принципу «блата». Если всё выполнять по инструкции то будешь ждать 2-3 дня. На такой работе такой простой не приемлем. Вот и получается, что система блата, мотивирована необходимостью, но минус её заключается в том, что написать донос о не своевременном или плохом выполнением, тем или иным отделом своих обязанностей приведёт к потере того самого блата. Про ассортимент просроченных горячих напитков и санитарное состояние аппаратов ничего хорошего сказать не могу. Но тут скорее вина заправщика. Но косвенно отсутствует система мотивации к чистоте и порядку, которая воспитывала бы патриотизм сотрудников к их работе. Но может ли любить подсобник стройку? По трудо устройству, всё плачевно. Официальное или неофициальное?
Кодекс законов о труде – это единственный комплексный законодательный акт, который был принят в Советском Союзе и действует в Украине до сих пор. С помощью этого кодекса в нашей стране регламентируются все взаимоотношения между сотрудником и работодателем в правовом поле. Для того чтобы работник имел такие гарантии, он обязательно должен быть оформленным в штат предприятия в соответствии с законом.
Полностью официальное трудоустройство дает несколько серьезных преимуществ.
Ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 24 дней в году. В зависимости от вредности работы и других особенностей, период отпуска может увеличиваться вплоть до 60 дней.
Возможность ухода на больничный за счет предприятия.
Страховой и трудовой стаж. Эти две величины не одно и то же, несмотря на то, что обе являются основанием для получения пенсии.
Белая зарплата. Из ее расчета начисляются пособия, отпуска, больничные, командировочные и прочие выплаты со стороны государства или работодателя.
Гарантия возмещения материального и морального ущерба при производственных травмах.
Помимо этого, в зависимости от наличия профсоюза и коллективного трудового договора, предприятие может выплачивать различную материальную помощь в размере, установленном в этом договоре или на свое усмотрение. Но такие компенсации не являются обязательными для всех: коллективные соглашения, в которых указываются наличие и размеры этих бонусов, – это право, а не обязанность работодателя.
Но в место законного оформления предлагают на принудительной основе, договор материальной ответственности на сумму годичного оклада. Зачем? Какие рычаги влияния рядового сотрудника, для мирного и взаимного расторжения договора мат ответственности в случае конфликта на почве, к примеру, словесной перепалки. Зачем оно мне надо? Какие «суслики» товарищ? Вы работодатель или скотовод? Какие могут быть ещё сомнения в отношении руководителя к персоналу?
И второй замеченный момент, все позитивные отзывы написаны одним и тем же человеком! Образованность и литературный слог сразу бросается в глаза, на фоне бывших сотрудников. Может проблемы у фирмы не с начальством а с жадностью и приоритетами в стратегическом планировании?!
Ребята, все кто пишет разную чухню, работаю в компании 1 год, и впринцыпе доволен. Если выполнять нормально свою работу, никто тебя не трогает. Есть пару причуд, но скажите где их нет? Как говорится «Хорошо там где нас нет». Задержка зарплаты на 2-3 дня, ну я считаю не смертельно. В любом случае без проблем можно взять аванс. Перевыполнил свою работу(Или сделал дополнительную), на тебе, получи бонус(небольшой но все же).
Все познается в сравнении. Поработав в разных фирмах, могу сказать, что эта для меня лучше всех предыдущих.
Почитал я в основном бредовые отзывы лентяев и стало тошно. Зачем врать? Что вам с этого? Зачем превращать обычные рабочие моменты на позицию руководства и управляющего персонала. Я лично могу сравнить работу в нескольких компаниях и это действительно лучшая из них. Трудовой распорядок распределен правильно и логично, требования НЕ заоблачные, перспективы есть, руководство готово слышать коллектив. Поэтому не придумывайте сказочные истории о рабстве и о гневном руководстве, а лучше выполняйте свои обязанности и получайте блага (з/п) от своего труда.
@заправщик, Это всё устаревшая информация. Амортизация давно 500(что очень прилично — в год 6000). З/п у половины торговых 10 : на вокзале и ещё два района чуть больше.Насчёт кол-ва аппаратов: практика показала — что 20, что 30 — принос одинаковый, просто при большем кол-ве хуже работаешь и времени ни на что не хватает.Насчёт растворюхи : при толковых настройках она будет покруче зернового. Но этим надо заниматься, а не тупо воду заливать и бабло снимать.
Какой-то ремонт постоянный да ещё и не по графику… здесь я ничего не понял.
Про перевес … лет 5 назад никаких перевесов и не было. Это всё благодаря некоторым редискам руководству пришлось это придумать. Думаю, на их месте вы были-бы гораздо изобретательны.
Про гадость с тараканами … Очень хочется, что-бы вы так и не узнали , какую гадость вы кушаете в булочках, хлебе, колбасе и т.д.
Задержка з/п мах 3-4 дня — курам на смех.
Боюсь, при таком восприятии вы , господин заправщик, так и не дождётесь нормальных денег, потому что их нужно не ждать , а зарабатывать.
Перспективы нет, даже при желании! Авто уже требует капиталки мне говорят мы же платим аморт 200 гр, а вы цены видели хотябы на масло? 10 тыс только если обслуживать жд, остальные 2,5-3,5 тыс гривен. Хочу увеличить количество аппаратов, мне говорят зерновиков нет, все заняты. Кому надо етот раствор за такие деньги? Все натур кофе хотят. Ремонт постоянный, и не по графику, за свой бенз. Етот бл***кий перевес, что я ем етот кофе? После тараканов я сахор и кофе боюсь оставить в квартире. Вывести тараканов из апаратов нереально. А ктото пьёт ету гадость, фу. Все ждал может появится возможность пахать за нормальные деньги, но увы. Задержка зп. Увольнение!
Шоб вы были в курсе — это писал не Маленков, а обычный торговый. Если очень интересует мнение АИ, его телефон на любом аппарате
@Гость, Что-ж ты , гость, не представился? Очень хочется на одарённого посмотреть.
Почему товарищ Маленков не расскажет про подписание фиктивного договора на 20 тыс.при прохождении стажировки, и человеку деваться не куда, подписывает, почему бы не говорить человеку сразу, ну так человек сразу заднюю включит, текучка была, есть, и будет, бездарному руководству бездарные работники)))
Почитал я ваши отзывы , господа лентяи,бездельники и сплетники. Теперь я точно знаю : если устраиваешься на работу — ни в коем случае не читай отзывы.
Насчёт мат.ответственности… Почему ни одна падла не похвасталась, как он кинул фирму и на сколько? суслика не видно, но он есть. И таких сусликов было не меньше пяти. А теперь поставьте себя на место руководства : я им даю работу ( очень много людей только за это целовали бы ноги ),доверяю в руки ценный товар ( бери сколько надо, в разумных пределах) , исправно плачу зар.плату ( люфт +/- 3-4 дня), а они меня постоянно обворовывают и периодически какой-то герой хорошенько запасшись товаром и кассой за 3-4 дня с аппаратов , по английски (спасибо что) возвращают ключи. Мне почему-то кажется, что вы проявили бы большую изобретательность в наказании этих людей и в профилактике будущих. Маленький совет:работай честно (з.п позволяет-средняя 10) и забудь про договора( они для воров).
Насчёт обсуждений и нелестного высказывания в адрес руководства и младшего звена — Бог вам судья( каким судом судите, таким и вас судить будут). Подозреваю, что любое начальство будет не достойно вас.
Единственный минус в этой работе — это твоя машина. Тяжёлые условия «стоп-старт» очень быстро (2-3 года) и незаметно приводят её в состояние «корыта», потому что времени как-то всё нет по мелочам ковыряться.А через 2-3 года смотришь — уже и смысла нет. Ещё есть момент стресса. когда аппараты ломаются или люди звонят: мэни нэ дало, это лохотрон.Но с этим справиться можно : не принимать всё близко к сердцу и клиентов воспринимать, как врач — пациентов.
И тогда вы начнёте получать ещё и удовольствие от работы. Удачи
Подводя итог хочу сказать, что если ты готов честно и добросовестно выполнять свои обязанности,
это два слова
работал у них пару лет назад. я отпросился на неделю, дочку в больницу на операцию ложыли. прихожу на работу, мне с ходу — ты попал! спрашиваю в чем дело? директор заявляет ты присвоил деньги выданые из кассы на развитие компании.. 12800 гривен!!! в общем зарплату за почти два месяца я так и не получил… подали в суд на меня уроды! http://www.vnutri.org/vending-kvoliti/
какая нафиг компания шарашкина контора, люди зарабатывают от силы баксов 100 в месяц. Конечная шарашкина контора.
все это кливета! отличная компания, лично знаком с руководством прикрасные люди. платят там от 4000, если упорно трудится то в среднем персонал зарабатывает 8000 — 10000, а некоторые лидиры 15000 — 20000 украинских. компания лидэр в своем направлении, платят вовремя и чесно. все это конкурэнты пышут плохие отзывы. а кто не мог прилично заробить ленивые, и бесполезные *овно которые врядли ктото возмет на работу! так вам и нада зависливые ничтожества. в достойной компание достойный персонал и вам там нет места
@Гость, что за бред ты пишешь,грамотей!? Сначала научись грамотно писать, неуч, а уж потом «кидай» свое мнение! А то стыдно читать «светлые мысли» пишущих!
Давно пара ПРАВЫЙ СЕКТОР отправить туда для разборки в этой мути, а особенно нужно спросить со старого пердуна из так называемого отдела безопасности.
Отношение неуважительное потому что Маленков — гагауз. Так Они с Юрой с помощью этих договоров засудили Лену — кассиршу и зав склада, она до Оксаны работала! Её из квартиры вооруженные люди выдернули и требовали вернуть «долг» в 24 000О грн. На Серёгу — заправщика, тогда тоже наехали, по поводу договоров мат. ответственности и избили его почти до смерти и что то ещё с машиной, вроде забрали! ВНИМАТЕЛЬНЕЕ читайте договор мат. ответственности на хранение кофе на сумму 20 000 грн. + ещё штрафных 4000 грн., а потом ещё исполнительной службе 10% в виде 2400 грн. Итого: 26 400 + судебные издержки. Лена свой экземпляр забрала перед уходом, а в суд ихняя юр. фирма «Немезида» подала фотоскан или ей отдали фотоскан, а отправили оригинал я уже не помню, и получили судебное решение чтоб она платила!!! И не она одна! Таких решений много, просто не афишируют. Как выразилась Марина — это возврат издержек затраченных на РаБов. И судятся они по всему городу! У них 20 — 30 спд на которые всё договора оформляются. Когда я узнал, что Саша, кидает Юру на деньги, на откатах, арендах и ещё там — понял что зря вообще пришёл в эту компанию! Хотя там Даже ленивый Камиль грабит его. А Костя красавчик, как конь!!! Иго-го! А иначе на сервисе «МОЙКА» все разбегутся! И самое важное, это то что Матвейев в пар. Регионов поддерживал сепаратистов в Крыму потом финансировал Рашизм на Куликовом а теперь в Лугандоне! А в органах видимо СВОИ, ибо в упор не видят((
УДАЧНОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА)