Все о бухгалтерском учете

Мне вот интересно, а кто со времени увольнения Ларисы, откатики по газете в карман кладет?
Буду признателен за честный ответ.

Йухница реальный ***арас. Сегодня объявил что будет снимать с работников редакции 30% з/п потому что он вложился в банк Хрещатик, а банк закрыли и пока ему не отдадут его деньги он будет снимать з/п с сотрудников.
Народ не идите работать к этому барану, таких гадов сажать нужно, а не работать на него.

Прекрасное место для мазохистов и любителей «отработать в пассиве». Куча дополнительной работы, о которой даже вспомнить стыдно (ясное дело, далеко не по профилю), стукачи и долбоеб-начальник, возомнивший себя великим поэтом. Кто не верит — поищите Йухныцю в фейсбуке, он реально **нутый. Кстати, когда он орет, на губах появляется очень милая пена, соответствующая его уровню адекватности. В общем, рад, что ушел, сейчас зашел почитать отзывы, увидел, что не все так гладно — есть люди, которым по кайфу работать бесплатно и с большим унижением. Решил внести свою лепту.
Сам в такие конторы переходить больше не буду (когда сам приходил, была срочная проблема с деньгами), а таких, как Йухныця, буду просто причесывать по ***лу. Больше выходов не вижу, прошу прощения за маты, но такого неадеквата еще поискать надо
Надеюсь, он не потрет эту страничку с отзывами: нечего обманывать людей, которые приходят работать в офисе, на самом деле одновременно шаманя на стройке, заменяя официантов в убогой кафешке Йухныци «буль з гаком» и т.д.
Официанты? Ах да, дядя решил не платить им зарплату 3 месяца. Наилучший ответ любителям «стабильной работы в офисе».
Лучше ищите годные стартапы ;)

если вы готовы закрывать глаза на унижение вас как личности, готовы выполнять непонятные и абсурдные задания: красить рабочие столы в кабинете (новые) масляной краской; в свой выходной ходить болеть за незнакомых вам людей на соревнования в тренажерный зал; в обязательном порядке участовать в конкурсе песни — можно попробовать там поработать. продержалась 3 месяца. когда от абсурдности и чувства постоянного унижения стало болеть сердце-ушла. после месяца работы стала подозревать, что там специально ломают людей, делая из них послушную и тупую биомассу.

@Сотрудник, Гей, мабуть ти тролль якийсь. Всi з ким спілкувалась в один голос жаліються на газету й керівництво. Жодна нормальна людина, котра працювала тут, доброго не напише про цю газету.

Мабуть, це хтось з сраколизiв вирішив розрядити негативні відгуки.

О том что преследует это враки , меня слава богу не преследовали ,но сейчас работаю в школе так там еще хуже ((( тоже нервная обстановка и платят мало опять буду искать

а я после увольнения год отходила и работу искала тоже долго (((

@Гость, простите, но Вы или глуп или болен. Написал же ранее, что я ранее был сотрудником РГ ВОБУ!!!
А вот Е.Л. посоветовал бы сделать финансовый контроль (депертамент), так как воруют у Вас оооочень не мало! Мне пришлось столкнуться с таким явлением, что даже в бухгалтерии информацию о затратной части одного и того же проекта (смежный проект) ЗАКРЫТА!!!))) Стало интересно, потому как я же этим тоже занимаюсь и знаю, что можно (НУЖНО) делать это за ГОРАЗДО меньшие деньги… В общем коррупция (средь сотрудников) есть, включая очень даже должностные лица.
Не довел до конца, потому как пришло время уволиться, а хотелось.

СОИСКАТЕЛЯМ: работать в этой компании рекомендую. Если Вы честный и знаете свое дело — НЕ ПОЖАЛЕЕТЕ!!!

@Сотрудник, ты сам всегда, представляясь, говорил «Женя». и в чем выражается мое хамство? может в том, что я назвал редакцию «Все о бухе» аморальной?!! так это правда, причем во всех проявлениях.

@Сотрудник,

Сотрудник :
Не соглашусь с большинством отзывов. Проработал 4 месяца. Уволился сам (причина: больше з/п, ближе к дому). Дураков там не держат и это факт! Из плюсов: дресс-код, тренажерный зал, настольный теннис, пятница — короткий раб.день, «чистая» з/п (на карту). Минусы: нет (по крайней мере мной не было замечено).
Совет: если Вас пригласили на собеседование смело идите! А читать отзывы неудачников и тем более им следовать не стоит!!!
Удачи на собеседовании.

Женя, перестань троллить отличный сайт по отзывам, тем более, что остальные сайты с правдивой информацией о вашей компании (непорядочность, кидалово и аморальность во всем) «убиваете» постоянно.

@Гость, БРАВО!!!! Очень актуальная информация!!!

Проходила там практику. Скажу вам сразу, по началу всё было классно, но потом когда шеф приехал с отпуска начался ад, работа по выходным, при том не малый объём что и за один день не справишься…Были задания без объяснения его сути, едь и договаривайся, а о чём догадайся сама называется. Он сам не знает чего он хочет….

А зівтра «він» насере і запросить всіх пригоститись. І всі пригостяться.

Этот отзыв хочу разделить на 2 части: 1 — посыл к студентам, которых газета ежегодно анкетирует и принимает на стажировку; 2 — информация для всех, кто интересуется этим работодателем.
1. Авторский коллектив газеты. В редакции работали замечательные авторы (почему работали, потому что подавляющее большинство из них сменили место работы). Которые являются специалистами своего дела, которые умеют подсказать, научить, задать нужный темп чтобы быстро стать специалистом. В ВОБУ БЫЛА хорошая школа. Кто сегодня там работает со студентами — не имею понятия. Видел видеоролик посвященный 20-летию — одна зеленая молодежь. Откройте газету 2009-2012 года: Петрига, Белая, Листровая, Корнийчук, Прощина, Васильев, Алексевич и это не полный список. Назвал только ведущих специалистов по НДФЛ, налогу на прибыль, НДС, которые сейчас работают в других изданиях.
До 2012 года и главред был нормальный, а сейчас уже 2 год судя из «плашки» в конце газеты, издание выходит без главного редактора. При этом предыдущего как только могут поливают грязью и подставляют.
Поэтому можно ли сейчас чему-то научиться в ВОБУ — есть сомнения… стоит ли пробовать — читайте ниже и делайте для себя выводы.
2. Теперь самое интересное… Поработать в ВОБУ — это побывать в аду. Ни одна другая работа вас больше никогда не удивит. Все наиболее эгоистичные, агрессивные руководители, которые случаться вам в трудовой деятельности будут казаться эталоном культуры, человечности, доброты и адекватности. Неосведомленные не раз задавали мне вопросы, типа: «слушай, нормальная газета, доступно пишут, но что это за непонятная херня на последней странице, сколько автор нечитабельных стихов платит газете, чтобы занимать полосу на каждом номере». Друзья, оплаты недостаточно… для этого надо быть владельцем газеты. Все вышеописанные другими людьми отзывы и нижеописанное мною — абсолютная правда (хотя и кажется все очень невероятным). И все эти отзывы касаются одного человека — шефа-киевпоэта. Долго писать не буду, тезисно расскажу о том, что увидел, почувствовал на себе и услышал от сотрудников:
— Если ваш словарный запас матов так-себе и вы желаете его пополнить, можете быть уверены, вам в ВОБУ. Пошлые шутки, оскорбления — это норма. Иногда в вас может полететь чайник, если вы мужчина — вам непременно предложат за т , что вы косо посмотрели на кого-то из женского коллектива редакции трахнуть 10 шлюх (в лучшем случае). В худшем — остаться без яиц которые якобы отрежут лица, которым заплатят 10000 (валюту уточняли).
— Динамо Киев проиграло — на следующий день кого-то уволят, в лучшем случае снимут 1-2 зарплаты.
— Астролог в штате (по крайней мере, был) и каждого нового года в январе — феврале 2-3 человека увольняют.
— Руководители — только овны по гороскопу (этакий «естественный отбор».
— Если кто-то думает, что ВОБУ — только газета, то вы удивитесь изучив виды деятельности этой организации, которые постоянно расширяются (пиво, ресторан, тренажерка). Поэтому если шеф ненароком надумает лепить лошадок из дерьма на экспорт, ваши руки обязательно в этом поучаствуют. Кроме того вас непременно «попросят» сделать так, чтобы таможенную границу они пересекли как шоколадные конфеты (в этом есть и положительная нота, возможно у шефа станет патриотизме и товар поедет завоевывать российский рынок)))).

… Поверьте, это далеко не все… только вершина айсберга — то что вспомнилось в процессе написания.

Вывод: на «Все о бухучете» увольняют всех, независимо от статуса, стажа, возраста, профессионализма, должности. Увольняют по календарю лунному, японскому, китайскому, майя, магнитных бурь, возможно даже овуляции. Людьми всегда руководит страх потерять работу. Это нормально для нормального человека, особенно в нашей стране. Для ненормального — установить такую оплату, чтобы у человека появился этот страх, тогда вы на крючке до собственно, момента увольнения, а он наступит непременно. Для студента максимум — полгода. Полгода на иголках. Успехов.

Раньше было как то легче. Можно было реально получить помощь у руководства. Но увы, с каждым годом работать все тяжелее морально. Постоянный стресс. Давай, давай, давай! А ограничения ширятся и множатся, например, в отпуск только летом и только весь. З/п не подымали уже давненько. Даже были задержки с з/п (сейчас вроде норм т.т.т.). Но что будет дальше из-за всех этих событий?
Но самое главное — идеи генерального. Особенно его страсть ставить задачу выполнить его идею всем подряд. Не выполнил так как он себе ее представлял — снять %з/п или уволить…
Для новеньких придумали бонус — работа по выходным. Не факт что по профилю (убрать, например, травку полить). Чтобы осознали, наверно, как это круто — работать здесь.
Опоздал на минуту — заплати штраф. А если засиживаешься допоздна — ты просто плохо работаешь.
Люди, даже те кто долго работал — уходят. Оставшимся безвозмездно обязанностей добавляют, а время то на это уходит. Никого никто и ничего не волнует…
А новые сотрудники через пару дней работы после всех уже собеседований/оформлений/инструктажей увольняются офигев от обязательных требований которые им доводят со временем… Но не все — некоторые на что то надеются…
Из плюсов — недавно открыт фитнес с сауной. Но обязаловка всем ежемесячно платить из з/п за льготный абонемент и обяз его посещать.

Гость : Нерадивых, безответственных, ленивых работников не потерпит ни одна, уважающая себя, фирма. А отзывы всегда оставляют именно эти люди. И почему людям так хочется свалить вину на работодателя? Ищите причину в себе, дорогие!

права на все 100!

Они на работу принимают после резюме обращаются к астрологу, если астролог скажет ОК, тогда берут)))

Работал промоутером зимой. Последнюю зарплату жду ДО СИХ ПОР. Видимо ждать уже нечего. И другим промоутерам тоже последнюю не отдали. ГОРЕТЬ ТЕБЕ В АДУ ЖЕНЯ ВМЕСТЕ СО СВОИМИ СТИХАМИ

Гость : Женя уже Луцык уволил .Сам *** себе теперь будет)))))))))?????????

ДА ЛАДНО??? реально уволил?))))) я в шокеее

Мне сегодня позвонили предложили пройти там стажировку. Сказали, что предоставляется квартира (оплата только коммунальных услуг). Так ли это?

УЖЕ МЕСЯЦ ЖДУ ЗАРПЛАТУ.ПОНАЧАЛУ ДАВАЛИ ЗАРПЛАТУ ВОВРЕМЯ ПОТОМ СТАЛИ ЗАДЕРЖИВАТЬ А НА ПОСЛЕДНЮЮ ЗАБИЛИ ВООБЩЕ.РАБОТАЛ ВРЕМЕННО ПРОМОУТЕРОМ. ПОЧЕМУ НЕ ДАЮТ ЗАРПЛАТУ НЕИЗВЕСТНО.РАБОТАЛ БЕЗ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ.РАБОТНИКОВ НЕВАЖНО КАКИХ ВРЕМЕННЫХ ИЛИ ПОСТОЯННЫХ РУКОВОДСТВО НЕ УВАЖАЕТ КАК ВИДИТЕ.

@Гость

Подруга, ты мало видела. На тебя шеф еще внимания не обращал. У тебя все впереди. Береги перёд (совет). Все хорошо, когда у шефа есть занятие. Если у него пауза — тогда ховайся все.

Пусть тебе повезет больше, чем мне и моим подругам…

Если хотите, чтобы все было хорошо — читайте стихи.
Мои.
Лучше много.
Моих.
8 марта будет акция.
Каждая женщина может прочесть стих из моего нового сборника.
Купите хоть один!
А то всех (*** нецензурная брань ***) увооолю.
Мне, самодовольному, точнее самобытному поэту, ваша бухгалтерия и даром не нужна.

Ваш поэтический бухгалтер Йевгэн Йухныця.

Кошмарики! А я как раз отправила резюме вчера…….Капец — где вы были раньше?

все правда, но в сильно упрощенном варианте, на самом деле все еще хуже!!!

За счет чего один наш знакомый Папа собирает, удерживает возле себя и успешно эксплуатирует большое количество умных, сильных, неординарных людей?

А очень просто. Требования при найме:

a) IQ>120 («горе от ума»);

b) огромная жажда самореализации в сочетании с комплексом какой-либо неполноценности, вследствие пережитой ранее травмы;

с) в идеале — с неустроенной личной жизнью, что повышает вероятность поломанной самооценки, карьеры и наличия в анамнезе факта трудоголизма;

d) кроме того, у кандидата непременно должна наличествовать неудовлетворенная, но не полностью утраченная потребность в положительной («истинной»!) оценке, Доверии и Понимании.

Дальнейший алгоритм прост:

1. «Искренний» интерес и понимание со стороны Папы, высокая оценка потенциала кандидата в Ослики («Разглядел!!!»), отеческая забота и участие в устройстве личных дел в период адаптации, множество шагов навстречу.

2. Проявление «Высочайшего Доверия», кое заключается в том, что Ослику «Искренне и ничего не скрывая, т.к. это было бы нечестно, излагается трогательная история происхождения нынешних бед Папы и его компании, вследствие которых чрезвычайные способности и ударный труд кандидата ПОКА не могут быть оплачены по заслугам. «Но с Твоим участием, с Твоей помощью мы быстро сможем…»

3. Далее — подвешивание морковки, Партнерство в бизнесе и Золотые горы на горизонте.

4. Клиент готов. Он очарован силой личности Папы, его «проницательностью», а главное — не может не попасться на Такое Доверие. «Такой Человек сделал ставку на меня! Я – его последняя надежда! После стольких подстав и предательств Он сумел увидеть и понять, что на меня-то как раз можно положиться (в отличие от большинства других)! Я действительно крут и очень ценен !!!» (Помимо прочего здесь реализуется тайная надежда неудачника на то, что верить, доверять и полагаться на кого-то всё-таки можно, ведь если Такой Человек себе это позволяет…).

5. Ослик начинает самоотверженно пахать, спасая Компанию от краха 14 часов в сутки за 100 долларов в месяц, проявляя при этом искренне обожание и преданность Папе. Тот, в свою очередь, активно продолжает реализовывать п.1. Лохотрон включён и исправно функционирует.

6. Запаса энергии Лохотрона хватает, как правило, месяцев на 5-7 (плюс-минус 2 в зависимости от конъюнктуры рынка труда). После этого, примерно одновременно, начинают происходить два процесса. Первый заключается в том, что Папа, отчасти устав изображать Отца родного, а в основном — решив, что «клиент окончательно завяз, и уже можно», начинает закручивать гайки и перековывать «приёмыша» под себя и свои истинные цели. Второй процесс давно описан Губерманом: Ослик «внезапно обнаруживает грустно, что, кажется, его давно…».

7. Ослик начинает предпринимать попытки противостоять перековке, наивно надеясь вернуть прежние золотые времена Доверия и Понимания и убедить Папу, что тот «немного неправ». Папа время от времени ослабляет нажим, поддерживая иллюзию, что успех возможен, но затем закручивает гайки еще сильнее.

8. А дальше начинается самое интересное. Оно состоит не в том, что «Папа прав всегда», по определению, и никакой печальный опыт его в этом не переубедит. Оно состоит в уникальной специфике, заложенной в самой личности Ослика и гениально выявленной при отборе (см. п. «Требования при найме» и п.3.).

Дело в том, что потребность Ослика в самореализации и восстановлении покалеченной самооценки столь велика, что перебивает голос не только здравого смысла, но и элементарный инстинкт самосохранения. И когда перед Осликом стоит выбор – продолжить подставляться и пахать на Папу, теряя деньги, время, карьеру или признать, что попался на Лохотроне и отвалить пока жив — он, бесспорно, выберет первое. Потому что любая, даже самая дешевая надежда на то, что «всё происходящее — нелепая ошибка, скоро всё образуется, надо только открыть Папе глаза, и он все поймет, и все станет как раньше и даже лучше, ведь у меня такие идеи, они нас озолотят, Он не может не понять, Он же сам для этого и брал!..». Любая подобная чушь позволяет не видеть и не признавать самого страшного: «Меня опять надрали, я опять — неудачник и лох». Для отобранного, согласно вышеперечисленных признаков, Ослика подобное осознание почти равносильно самоубийству.

Так включается положительная обратная связь, и Ослик начинает самостоятельно золотить когда-то подвешенную перед ним морковку, и бежит за ней уже без особого постороннего понукания. Теряя при этом силы не только на преодоление реальных трудностей, но и на борьбу с всевозрастающим противодействием Папы (у Папы ведь, на самом деле, цели совершенно не те, которые он декларировал при вербовке и, к которым сейчас продирается, издыхающий от перенапряга Ослик, но это — отдельна тема).

9. Примерно в это же время Папа активизирует поиск и вербовку новых потенциальных Осликов.

10. Конец этой эпопеи печален: некоторое время Папа умудряется поддерживать в нашем Ослике признаки жизни, умело намекая на возможность возрождения «светлого вчера», но в силу высокого IQ, Ослик, как правило, всё же осознает печальную реальность. И уходит сам, изрядно потрепанный, потерявший несколько лет жизни, часть репутации и кучу недополученных денег (не говоря уже о здоровье) — но уходит на своих ногах. Если же к моменту, когда он становится уже не годен для дальнейшего продвижения к светлому Папиному будущему, он всё ещё не сумел увидеть и понять, кто тут кого и зачем, то … «Загнанных лошадей пристреливают, не правда ли?».

Причем пристреливают ни в коем случае не собственноручно, а только руками нового заботливо отобранного и взлелеянного Ослика, который полон преданности, доверия и надежд на светлое будущее. Ведь он-то не такой, это просто Папе раньше не везло, но теперь у Папы есть Он — самый лучший на свете Ослик!

Нерадивых, безответственных, ленивых работников не потерпит ни одна, уважающая себя, фирма. А отзывы всегда оставляют именно эти люди. И почему людям так хочется свалить вину на работодателя? Ищите причину в себе, дорогие!