|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія «ДЦ Україна» – лідер українського ринку роздрібної торгівлі формату Drogerie, свого часу стала піонером його розвитку в Україні. На сьогодні мережа магазинів і аптек Watsons, котрими керує компанія, складає 210 магазинів і 28 аптек у 64 містах України. Отзывы о работе в Watsons (ДЦ), зарплаты, вакансииДистанційно Дистанційно Львів
Все зарплаты добавляются анонимно
Администратор Киев • 2 зарплаты 5 000 .. 10 000 грн Администратор зала Сумы • 3 зарплаты 4 800 .. 5 600 грн Кассир Винница • 2 зарплаты 5 000 .. 8 000 грн Парт-таймер продавец-консультант Ужгород • 1 зарплата 2 000 грн Продавец Черкассы • 1 зарплата 4 200 грн Продавец-кассир Харьков • 2 зарплаты 1 200 .. 9 000 грн Продавец-консультант Львов • 7 зарплат 2 500 .. 22 000 грн Управляющий Винница • 1 зарплата 5 500 грн Управляющий магазином Киев • 1 зарплата 13 000 грн Добавьте зарплату в компании Watsons (ДЦ)Добавить отзыв Оцените работодателя Watsons (ДЦ): расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании Watsons (ДЦ) Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
@Гость, Это точно.Ушедшие директора,были руководители с большой буквы,скучно,больно,обидно до глубины сердца…
к сожалению некоторым нынешним,из старых,директоров все равно ,что их сотрудники уходят,уходят управляющие и ст продавцы,рядовые уже ушли,только о своем кресле думают.
@Гость, О Савельевой написано-ЭТО ТОЧНО!!!
@Гость, Сколько сделано Шаловинским для этой компании,а какие поувольнялись грамотные региональные директора.До сегодняшнего уволенные директора дают советы оставшимся сотрудникам.И советы не в ущерб компании.А как у ущерб?Некоторые директора, проработав больше десяти лет,вложили силы для её процветания,кадры лучшие из лучших подобрали и теперь спокойно смотреть,как всё рушиться???Позорище,утопище для ВАТСОНСА,не стыдно читать эти отзывы и спокойно «руководить».Бездарь уходи поскорее,просим.Как хочется вздохнуть без тебя!!!
Вот в ком причина во всех бедах ВАТСОНСА!!!Позорище…
но если вы начнете идти не в ногу с Савельевой и галунко ,или что-то им доказывать,то можете получить только ставку,т.е. доплата вместо или пряника или кнута.
наши зп состоят из оклада и доплаты,в регионах ставка была в размере мин зп 1380,компесация за неисп отпуск считается исходя из вашей зп за пред 12 месяцев,я имею ввиду общую сумму оклад +доплата +все премии+доплаты за переработку и прочее,все,что было начислено,эта общая сумма делится на кол-во календ дней без гос праздников и умножается на кол-во дней неисп отпуска,поаерьте все начисляется правильно
@Гость, зато при увольнении оказывается что оклад управляющего 2500 грн (Киев) и отпуск неиспользованный и расчет вам посчитают именно по этому окладу. Остальное ведь доплата идет. Которую хочу плачу хочу нет. Вот и вся ситуация в компании
Кто знает какой уровень з/п у управляющих в Киеве?
Я и так понимаю, что вы разбираетесь. Тогда объясните, пожалуйста, почему раньше, когда еще не было табелей 1С, ставка управляющего магазином была скрыта ‘решетками-диезами’ а сумма з/п по табелю в несколько раз превышала реальную з/п управляющего? У кого не спрашивали — был один ответ: «Вы туда (на сумму) не смотрите». У всех сотрудников магазина,кроме управляющего, реальная з/п совпадала с табелем, а з/п управляющего по табелю была ну просто нереально крутая, хотя на руки получали сами знаете сколько!:)
вы сначала попробуйте а там видно будет
Да,только правды они вам не скажут:-) :-) :-)
не соглашусь, зп отделе нормальные люди работают,не откажут и все расскажут
Прийдет ответ обратитесь в зп отдел,а зп отдел напишет обратитесь в отдел кадров:-) а они в свою очередь обратитесь к замуж:-) а он не в курсе прям сериал какой.то:-) :-) :-)
а я принципиально не покупала ничего. вон в новом месяце акции будут.
и не с их подачки
Какие подарки на день раб.торг? Они нам сделали 40% скидки на домол,зато теперь для всех в хотоф. 45% — СПРАВЕДЛИВО,плевать они на нас всех хотели!!!
вы хоть думайте,что пишите,если не разбираетесь,помолчите
задайте на учебном портале СДО в форме вопрос ответ.
Обещали лизинг. Где? Сами свои поддоны разгружайте.
Я не удивлена, что нет подарков на день торговли, если на 1+1=3 по карточке сотрудника эта акция не проходит. Очень обидно, что всем все, а на своих сотрудниках экономят. Будто плюнули сверху.
Получаю зп и пишу на увольнение
Им выгоднее платить штрафы за бешенные переработки и вовремя неиндексированную зп, чем персоналу по трудовому кодексу
@Гость, чёрная бухгалтерия. Дополнительные часы тоже не доплачивают
почему 24 августа( день независимости Украины!!!!) оплата не идёт по двойному тарифу??? официальное трудолустройство же!!
да,мы все опоздали на месяцев 9-10,каждый принимает свое решение,кому надо оставаться,оставайтесь,кто всилах уйти ,натыкаться на теже грабли и все равно идти вперед,искать свое место,пожелаю только удачи,т.к. это не просто,меня тоже уже нет в этой компании,но я все равно люблю эту фирму,ни галунко,ни Савельеву,а наше дц,я помню открытие каждого магазина и я люблю каждого ,с кем пережила вместе все эти годы в дц,поэтому и читаю ваши отзывы .
Знаете ребят, каждый из нас сидит на месте до тех пор пока не надоест, когда человека что-то не устраивает, он берет в свои руки все и меняет, будь это работа, которая не приносит радость и прибыль, любимый человек и т.д.
до тех пор, пока сидим на месте, значит нам это нравится.
Если бы не нравилось давно бы ушли. Да мы болеем за свои места и за работу, я уже долгое время с компанией и тяжело видеть все это, но уже пора понять, механизм запущен уже все процессы не обратимы.
Пусть валят
Были под новой кофеваркой:-) галунко твёрдо идёт к своей цели:-) позвал неизбежен:-) а Савельева протеже галунки вместе работали в спортмастере
при шаловинском машина уже закрутилась,его ошибка,что он разрешил ее завести,у него было столько возможностей и сильная коианда,которая пошла бы за ним,а он почему-то тормознул и сам попал под эту мясорубку
Смотря на это все я понимаю что компания не уважает своих сотрудников…
Где обещанный лизинг????…. Я девушка,а не грузчик…. пусть вот мальчики и мужчины с офиса подымают свой зад и разгружают машины…
Томаш!!!!Ну как можно было поменять Шаловинского на это недразумение,да и Галунко при Петровиче так нагло не»чудила»…)))
ув. госпожа Савельева! хочу выразить вам, свою благодарность! вы меня удивили! я думала хуже быть уже не может… а нет, таки может! вы под чем были, когда придумывали новую мотивационную программу? вы говорили о капитальных вложениях в новую программу, а вы только сьэкономили на каждом магазине. или вы подразумевали вложения в свою новую кофеварку, судя по слухам «очень дешевую» ну так пусть вам новая кофеварка и делает планы..
Савельева и галунко никогда:-)
Галунко очередной раз подаст шикарные отчёты Томаша:-) текучки нет:-) деньги наворует себе:-) а спишит на повышение зп :-)
Реально мы проиграли битву за нашу компанию,прав тот,у кого больше прав,победила жадность наших руководителей, их единственная цель-это свой упакованный карман,они никогда не думали про нас (сотрудников),еще пару лет ,после их прихода,все катилось по накатанному,после того,как Аснова перестала контролировать ДЦ они стали «Керувать» по своему,т.е. только под себя,надо признать ,что мы ничего не изменим,если до сих пор мы ничего конкретно не сделали,мы сами оставили себя без работы,поэтому нечего уже и писать.
Галунко и Савельева,этот отзыв-позор вам,вы не соответствуете своим должностям,когда вы уже уйдете.
Вот Галунко и Савельева,результат вашей мотивац программы на лицо,радуйтесь успешному результату,доложите китайцам,что вы супер специалисты и руководители,позорище,опустили фирму ниже некуда,а сами ходят и улыбаются,что есть причина для улыбок???
прекратите драконить людей своими отзывами,вам что,на работе больше нечем заняться,сидит в рабочее время пишет и пишет,работайте
а это все улучшения внутри сети.
У нас персонала нет, тут в туалет некогда выйти и возможности нет, потому-как людей не хватает, а вы о ценниках.
могли просто заплатить по цене что на ценнике и все и не **ать никому мозг, а то слишком граммотные все.
@Гость, Плакаты висят. Скажите, а кассиры готовы брать на себя ещё одну ответственность и следить за коробкой с деньгами? Здавать каждый день отчеты, пересчитывать деньги? Или вы думаете кто это делать будет?
А на каком основании вы мне хамите? И на самом деле многи кассиры предлагают. Это наверное те, которые здесь не сидят. И судя по результатам их больше чем вас.
@Гость, не поверите, отправляем.
не ясно почему,конкретно человек написал,зп хорошая
почему?
мы пишем и ничего не меняется,наверное ,эту машину развала,уже не остановить,действительно,нет связи между ЦО и регионами и магазинами,нет общего духа и вовлеченности,Галунко,какой же вы после этого начальник отдела персонала,ваш персонал уходит в другие компании,с вашей помощью,с вашим большим вкладом в этот развал,причем это массовое увольнение,а вы как всегда будете тыкать цифрами,что у нас нет текучки,вцепилась в нашу фирму,не оторвешь,как не стыдно каждый месяц зп получать с 4 нолями,а может вы и себя включите в мотивационную программу,это было бы очень логично,чтобы ваша зп уменьшилась хотя бы в4 раза и при этом она тоже останеться с 4 нолями,почему ваша зп и зп Савельевой не зависит от сегодняшней ситуции в компании вцелом???? или вы ,наверное,собираетесь еще и премию получть на економии по эп????это же очень важный для вас показатель,поэтому и уборщиц и комплектовщиков убрали,лучше выбрасывать в 2-3 раза больше денег на услуги др. фирм,чем платить зп,поэтому и лизинг в моде на нашей фирме,Кого жизнь заставляет держаться на этой фирме,держитесь,а кто может позволить себе сделать шаг вперед,уходите,хуже не будет.
@Гость, иди в магазин и простой целый день за кассой, предлагай то, что придумала, придумщица нашлась…конечно, никто не будет этого делать из кассиров и правильно, а ты иди, поторгуй, покажи пример «гений» соц.проектов.
Навіщо знову так неповажливо писати про працівників магазину,на мою думку, що головна задача ЦО створити такі умови,щоб було натхнення втілювати важливі для компанії ідеї в життя…Ви не розумієте всю глибину проблеми магазину…ви не розумієте,що магазини із останніх сил працюють…,що в магазинах уже багато років ніхто не підіймав з/п на відміну від ЦО,ви не розумієте,що звільняються з м-нів найкращі….Що ви знаєте про магазини,хто там працює, вас це не цікавить…хіба вам цікаво хто машину з товаром розгрузить,чи помиє поли в м-ні….вам цікавить лише ваш проект,а далі то вже не моя турбота….Де ділась ті злагоджені
Дії між підрозділами,та повага один до одного,вдячність…
А ще хочу додати,що волонтерство це поклик душі і в цій ситуації ніякі мовні модулі не допоможуть.. Будь ласка якщо ви дійсно на своєму місці то нехай ваші ідеї будуть успішними.А працівників магазинів поважайте,а не зверхнє доказуєте свою правоту… пам’ятайте магазини,то ваше лице…
почти о всех киевских магазинах,пройдитесь и посмотрите,что в зале и что с кассовой дисциплиной,а все почему-отсутствие кадров,спасибо Галунко и Савельевой за большой бардак в нашей компании
очень правильно сказано,это очень неккоректно и по отношению к покупателю и к продавцу,не надо путать лояльность и благотворительность,закажите плакат с сутью благотворительности и поставьте любую коробку для сбора денег
Смотрите реально на события которые на данный момент происходят в сети! Ау? Что вы разводите дискуссии по поводу проекта?! Вы не слышите людей… Вам говорят не только за проект, магниты. Вам пытаются донести, что в магазинах на самом деле беда! В сентябре уйдёт очень много людей, а вот в октябре вообще ни кого не будет! Человек не может работать месяц без выходных, а два темболие! Вы говорите за проек… Какой проект без продавцов??? какие магниты, пожертвование??? Очнитесь люди увольняються! Им всем надоело делать такой объём работы за 2000тыс.
@Гость, в Днепре сегодня от новой мотивации ушло 2 завмага
Насколько негативное впечатление создается о человеке, который позволяет себе спорить и рассуждать на темы в которых он ничего не смыслит и причем делать это с людьми, которые непосредственно с этим работают.
Вот и уровень. Очущение того, что находишься на рынке с торговкой рассуждающей о картине Шишкина, которую торговка никогда не видела.
Что касается Ваших комментариев:
На сегодня отток управляющих из сети в связи с з/п и как следствие вакансию могли не рассматривать;
Все что должно озвучиваться на кассе описанное мною ранее действительно может не работать т.к. отток персонала и частично используется лизинг, который все это не озвучивает и озвучивать не будет. Ну или вариант того, что вы заходите не в магазины Ватсонс))). Что касается моего опыта — кассиры соблюдают стандарт + озвучивают информацию про ВК и предлагают магниты.
И последнее, продолжать далее полемику с элементами обучения и тратить на это время глупость с моей стороны,которую уже допустила дважды.
Желаю Вам мудрости в работе и взаимодействии с персоналом торговых точек.