|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія «ДЦ Україна» – лідер українського ринку роздрібної торгівлі формату Drogerie, свого часу стала піонером його розвитку в Україні. На сьогодні мережа магазинів і аптек Watsons, котрими керує компанія, складає 210 магазинів і 28 аптек у 64 містах України. Отзывы о работе в Watsons (ДЦ), зарплаты, вакансииДистанційно Дистанційно Львів
Все зарплаты добавляются анонимно
Администратор Киев • 2 зарплаты 5 000 .. 10 000 грн Администратор зала Сумы • 3 зарплаты 4 800 .. 5 600 грн Кассир Винница • 2 зарплаты 5 000 .. 8 000 грн Парт-таймер продавец-консультант Ужгород • 1 зарплата 2 000 грн Продавец Черкассы • 1 зарплата 4 200 грн Продавец-кассир Харьков • 2 зарплаты 1 200 .. 9 000 грн Продавец-консультант Львов • 7 зарплат 2 500 .. 22 000 грн Управляющий Винница • 1 зарплата 5 500 грн Управляющий магазином Киев • 1 зарплата 13 000 грн Добавьте зарплату в компании Watsons (ДЦ)Добавить отзыв Оцените работодателя Watsons (ДЦ): расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании Watsons (ДЦ) Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
)))))убрать зал и помыть туалет забыли)))пи…..ц!!!дожились….
Работаем по новому графику. Управляющий один до 12.00. Пришла на работу на 7,30. Внески сделала, кассовую книгу сделала, ценники распечатала, приняла товар, обслуживая покупателей, ценники расставила, ценники на «птичью» акцию развесила, сходила за лестницей, стояла как дура развешивала плакаты. Слава, Богу, пришла подмога. Стою и думаю, @ука, что я ещё очень сильно хотела сделать ? @**, вспомнила, посцать забыла… Зато @** в офисе новую кофеварку, @ука, тестируют. Отгадайте, чем отличается от старой ? @**, стаканчики, @ука, сама подаёт….
@София,не хочу защищать продавца,но знаете когда работаешь 16-й день без выходных и каждый день новые приколы нашего руководства, как нужно предлогать товар,и эти активные продажи которые мы грубо говоря навязываем каждому клиенту,и у меня было такое что я пробила ,а в пакет не положила(но правда всегда пробивала номер по карте и звонила извинялась ,чтобы пришли забрали) даже сами покупатели в шоке как мы работаем((((
Работаю старшим продавцом,и честно душа болит за своих девочек продавцов которые получали копейки 1300!!!при минималке 1450(все ждали повышение)а тут такая £опа !!!! Всех на 0,5!!!!! Уважаемые руководители, вы реально считаете что можно прожить на 1040??????? Много чего хочется сказать за вашу программу «хорошего» … удачи вам с вашими изменениями! И спасибо за то что уходят хорошие сотрудники, а на их место приходят протаймеры !!!!!
Зп не подняли
Я люблю свою работу. Но лучше бы было всё как было. Штат не набрали, подавай изменения скорей!Подарки на день торговли зажали-ладно. Так перед покупателями стыдно, что ходишь потный и вонючий целый день ибо ты теперь и дворник, и уборщица, и грузчик, и комплектовщик и охранник в одном лице. Желающих на партаймеров нет.В свой законный обед вместо того, чтобы спокойно поесть и дать отдых ногам и мыслям (всё таки разные люди эти наши покупатели)сидишь с лотком перед компом и смотришь как бы не стырили чего, а то и выбегаешь подсказать. Раньше по инструкции один человек в зале это нарушение, а теперь это эффективное использование рабочего времени называется.Воры выносят товар,а мы виноваты, плохо смотрим.Научись быть в разных местах одновременно и работать за всех. Кто будет делать план так и хочется спросить. Плакали наши премии с такими высокими потолками.Руки опускаются.Один в поле не воин.Офигеть мотивация!
@Гость, а вже цього місяця ми взагалі ні по одному плану не йдемо…
@Гость,
отримала я зарплату + премія(старший продавець) 3600грн.
3600-40% (премія) = 2160грн
це 14.6 за 1 год
то ж на скільки підняли ЗАРПЛАТУ????
+ звільнили прибиральницю і комплектувальника
Просто очень грустно что так все………….
За не подняли
Также ева,простор,выкупить на ура,или появится дядя Федор в лице галунко и все выкупить за копейки,а затем зная все косяки Наталья все исправит сама белая и пушистая со своим бизнесом по другому место Томаша она не займёт:-)
Кто вам сказал что подняли ставки,при учете коэффициента продаж от суммы которая у вас получилась отнимите ещё 40% т.к это сумма с учётом выполнения 3 планов чм,общий,тп,а планы у нас не реальные даже если бегать за каждым и втюхивать весь бред с кассы и выйдите на свою ставку продавец 2200, ст 2300, управляющий 2900, только понизили:-)
Пока не увижу новую зп в что ее подняли не поверю
@Гость, А кому будет нужна наша сеть в том состоянии, до которого котимся?
Ну и юмор у вас!!!!!:)))))
@Гость, А кому будет нужна наша сеть в том состоянии, до которого котимся?
*ополизы были , есть и будут всегда,на них даже не стоит обращать внимаение,они выделялись еще в начале марта своей трусостью,они есть и в офисе и в регионах,и их интересует только собственный карман,а вы,их подчиненные,им до той же задницы,они будут переступать через вас только ради своего кармана.Но помните все работающие,рано или поздно уйдут все,поэтому ведите себя так,чтобы в последний рабочий день и после него,вам было не стыдно встречаться со своими бывшими сотрудниками,чтобы вам не было стыдно за ваши поступки и за ваше поведение,потому что,когда вы уйдете,савельевой уже не будет рядом,вы останитесь сами с собой и с той реальной ситуацией ,которая была при вашей деятельности и себе сами вы уже не соврете,и от того ,как вы себя вели,очень зависит ваша будущая работа,ваша будущая жизнь,никогда не опускайте свою моральную и проффесиональную планку,иначе все что вы делаете или неделаете сегодня будет просто напрасно,а напрасно прожитые годы -это очень не хорошо.
вы уже получили повышенную зп? или только слышали о ней?
Спасибо за повышение ставок, и за учитывание коефициента оборота(да здравствует справедливость))), но с парттаймерами ето просто АБСУРД!!!
Просто как как китайцы могли продлить Томаша контракт
Продатут новой сети
@Гость,
Так это понятно было сразу,как только госпожа Савельева пришла,она именно тот «инструмент»который все и разрушит.Сейчас компания стоит много, а вот когда у нее не будет трудового ресурса она автоматически начнет терять свои позиции,так как замены бывших руководителей на данный момент не равноцены тем которые ушли…и все месяц два,и нет больше компании с мировым именем «Ватсонс»,поздравляю ПРОДАНА!А кто же виноват?!ответ очевиден.»Это вовсе не я ответит всем Галунко,это все Савельева и конечно же Томаш ,который видел все но почему то бездействовал.»Ладно Савельева,она играет нужную роль,а Вы Томаш?!разве не видите, что происходит вокруг вас????И к сожалению,уже тысячный маназини в Украине будут открываться без Вас,жаль да?!ведь Вы же так хотели не отставать от Польши,но выбор Вами сделан был еще тогда,когда уволили Шаловинского,впустили в развивающуюся сеть таких товарищей как Савельева, Никишин…Србирайте чемоданы,уже не долго Вам осталось уважаемый Томаш и его молодая команда))):-P
@Гость, Томаша и Галунко растеряли таких грамотных сотрудников,директоров,которые открывали магазины,работали с полной отдачей,энтузиазмом,авторитетные люди,молодых,опытных разогнали,унизили,за что такое издевательство???А простых продавцов,которых ни за что не считают и которым не правиться новое в работе и слышать не хотят.Катится,катится Ватсонс,наверное к новому хозяину.А для этого необходим-РАЗВАЛ.Таки да…
Да
Так, 1300 без премій, а з преміями це буде в районі 2000.Ніхто не говорив, що це багато, але це аж ніяк не 1100.
у 99%!
томаш и гплунко уже попали в свою же яму,просто они еще это не поняли,но очень скоро их об этом поставят в известность,конечно,при одном условии,если их целью было развитие компании,а не ее развал.
Галунко Н.,вас уважали еще пару лет назад,но ваше падение началось с вашего часового выступления на годовой коференции 2 года назад,вы лили воду ни о чем,все было про всех,но только не про украину,вы уходили от острых углов о зарплате и прочих уже тогда назревших проблемах,стало ясно,что вы не собираетесь их поднимать и решать,это был первый провал,но люди еще вам опладировали,и вот до чего все докатилось,я полностью поддерживаю отзыв,на который ссыдаюсь,на сегодняшний день,вы потеряли уважение у 95% сотрудников компании .
Да,»трудяга»вы правы,Савельева Шаловинскому и в подметки не годится в профессионализме,да и просто как человек…Томаш,почему вы такой недальновидный???))))
а сколько 1300?
как много, целое состояние
Зверніть увагу на правильність вирахування суми з/п. Ви явно допустили помилку в розрахунку… Навіть сума без премій буде більша, ніж 1100грн.
@Гость,
Зверніть увагу на правильність вирахування суми з/п. Ви явно допустили помилку в розрахунку… Навіть сума без премій буде більша, ніж 1100.
Да.Галунко просчиталась,т.к. вылетит вместе с Томашем,а не будет вместо него,нам было не стыдно уйти,т.к. мы после себя оставили хороший результат работы,а вот они уйдут с позором.
Обращаюсь к директорам и замам,не уподобайтесь «тараканам»,почему вы думаете сейчас не о людях-сотрудниках,а о том как угодить Савельевой,что это за мода,если у тебя есть переработка по часам,то ты должен или написать заявление на увольнение или за свой счет,скажите спасибо данному сотруднику,что он в свое время вынул вам занозу из одного места и выходил открывал магазин и работал,когда некому было выходить и работать.Руководство само виновато,что надо выплачивать за переработку,это не прихоть сотрудников,а просчет в работе руководителей,может им тоже лучше написать за свой счет или на увольнение,для фирмы будет полезнее.
Никто и все это прекрасно понимаю.
Да с каждым днем все труднее вставать на работу, у меня не такой уж и большой опыт в компании но у меня стоящий коллектив, но даже это не мотивирует идти на работу.
Ждем вступления этих новшеств и с ужасом думаем что же еще «умы» придумают.
а Вы правы время и к ним придет, правило бумеранга, никто не отменял
Не мы сами себе яму выкопали, а Томаш с Галунко. Только они ещё в неё не попали. Но всему своё время. Вот интересно, кто Савельеву, Никишина считает лучшей заменой Шаловинского? Он работал с момента основания компании, кто скажет, что было тяжело работать? Было тяжело в последние несколько лет, когда поставили жесткие рамки и началась политическая война на его выживание. Как Вы говорите, бывшее руководство не хотело соглашаться топить свой же персонал, и как все знают, что было сделано миллион попыток найти способ повысить зп. Сеть, в которую вложили столько достойных людей столько труда, сеть, которая была одна из лучших на рынке, превратилась в сарай. Чем сейчас наша компания отличается от той же Евы и Простора? Столько сильных лидеров или повыгоняли или они ушли самостоятельно по причине бреда, творившегося на верхушке. Столько лояльных сотрудников, которые еще работают, просто ненавидят эту компанию? Сильнейшая компания рушится, ппосто больно смотреть. Наташа, дело стоило свеч? Кто может отозваться сейчас о Вас, как о толковом начальнике отдела персонала? Стыдно.
Работать по новому? А это как? Как вовремя провести 1 человеку переоценку каждый день? А если вывести больше, то кто выйдет в часы пик? Завмаг — как продавец? А его работу кто будет делать? Ааа, так давайте ему еще кадры добавим и уменьшим ЗП? Тайный? Но кто должен консультировать , если в зале 1,5 человека? Недостачи? Но ведь смотреть не кому. Две кассы и очередь на одной? Так за второй работать не кому. Ах да, еще убрать, поохранять товар на улице при разгрузке лизингом, а зимой и осенью подмести и снег отбросить. Занимались оценкой времени на выполнение всех процессов? И теперь оказалось, что процессов становится больше, а работников меньше. Да продавцы выигрывают в ЗП, но руководить ими не кому. Лучшие кадры растеряли и дальше теряем. С кем останемся? Или не важно, ведь в розницу приходят на пол года — год? Но ведь до новой системы искали лучших и работали многие по много лет. А может не система виновата, а люди которые не проработали и не адаптировали, не умеющие работать планово и последовательно, перешедшие с должности директора на более низкую? Изменения? О да!!! Ломать не строить. И когда в доме был порядок, но прибежали «тараканы» с дома который рушился и в руинах, и пытаются с собой принести весь мусор с прошлой жизни, то виноват кто? Кому интересно почитайте и сравните условия работы, и прочие радости на прошлом месте жизни «тараканов». Найдете много интересного. Продолжить? … Нет, не хочу. Глупо, безтолку и результат нулевой. Да, я ушла. Но может зря просто так? Не уходите сами. Просто не соглашайтесь на изменения в условиях работы. И пусть выплачивают компенсациии, сокращения. Да, добрый совет, договора о материальной ответственности — липа. Учитесь читать и защищать себя. Мы же идем в Европу или работали (ем) в международной компании. Всегда Ваша С.
А за за 84 часа в Одессе 1100 прям очередь выстроилась на трудоустройство так это сумма с премией при условии выполнения плана,а если плана нет отнемите 40% и получите свой чистый доход шикарный и не в чем себе не отказуйте
@трудяга, одесса-планы не выполняем,персонала нет за эти копейки не работают,стрвка за 168 часов у ст,продавца без премии 2300,у управляющего 3300,а была 4100 шикарной за мотивировали,планы не реальные,
Компания предлагает официальное трудоустройство- за зарплату ниже рынковой; предлагает карьерный рост- пустой слоган, не более; премии за выполнения плана?- разве что для топов в офисе. Убрали уборщиц, вы представляете магазин в котором ходят люди дождливой осенью без уборщиц? Как говорили, комплектовальщики стали продавцами, другая должность, повышение? — нет понижение заработка. Всех не согласных, пускай и с опытом работы, заменить на тек кто готов работать за мизер, без оплаты сверхурочных, привет новой системе расчета. Компания ценит стаж работы в ее стенах- даже не смешно, в это еще кто то верит?….
@Гость, Снимите розовые очки,и для начала найдите тот персонал который будет работать за пол ставки и сможет прожить на эти деньги,т.к. всех продавцов переводят на 84 часа в месяц.Старые продавцы увольняются.уборщиц убрали,комплектовщики тоже уходят т.к.не все хотят переходить на продавцов опять же на пол ставки.Вот и получается работать некому,кому нужно такое улучшение???Всех долго кормили обещаниями о увеличении зарплаты в итоге получилось меньше,чем было,а реальные планы могут быстро превратиться в нереальные,это мы уже тоже проходили.
девушка,если вам все нравиться,зачем вы читаете эти отзывы и почему пишите анонимно,назовите себя и вы еще больше вырастите в глазах Савельевой,вы же к этому так упорно стремились
Сами жалуетесь тут на весь интернет о том что работать тут плохо, а потом спрашиваете где кадры. Вы же сами их отпугиваете. Я бы к вам никогда работать не пошла почитав все это. Сами яму выкопали, а теперь что делать не знаете.
О чём вы,деточка????Вы наверное из новых кадров,поэтому не в теме,и руководство,которое решает глобальные вопросы,в том числе зп старое,но зажравшееся и персонал,оставшийся со времен «ДЦ»,привыкший пахать за двоих,а то и за троих…)))))
Да новости не всегда радуют но попробовать сначала нужно
Девочки, Одесса, Львов кто проработал с этой программой напишите пожалуйста о зп, получили ли вы то что вам обещали?
то что работать некому прекрасно понимаю и что бардак в магазине из-за этого
Уже все устали читать бред каждого.Бывшее руководство также не кому зарплату много лет не поднимало. Планы выполнялись максимум три раза в год, за тайника ничего не платили. все пахали за 2,3-их. Сейчас планы реальные почти каждый месяц выполняются.Возмущаются лентяи. для того чтоб заработать, надо потрудится, а то привыкли целый день от безделья спать на кассах и медлено передвигаться по залу.ещё всё зависит от завмага, если он ходит по торговому залу и кричит что всё плохо, нас увольняют, то что ждать от персонала.А возмущается потому что оказывается сейчас надо работать — это не управленец. уходите и ищите себе другую компанию, в которой будете спать. а мне понравился гибкий график — в потоки — продавца не будут разрывать 5 покупателей, потому что их будет несколько и завмаг в том числе. И новое руководство здесь не причём.начните с себя, может вы что то делаете не так.
@Гость, девочки напишите как теперь выплачивается премия,какой минимальный процент выполнения планов
В обов’язки лізингового персоналу не входить робота за касою. Тому, толку з нього ніякого, хіба що можливість попросить хлопця на вигрузку товару.
Дорогое руководство! Что вы внидряете?Вы считаете это нормальным когда на магазине работает один человек? Управляющей нет,продавцов нет! Больше скажу,смотря на всё это в сентябре не откроется ОЧЕНЬ МНОГО магазинов.Прежде чем вводить такое,НАЙДИТЕ ПЕРСОНАЛ!!!!!На эту систему,чтоб она работала. Чем вы там занимаетесь?! Это п…ц, извините за французский!
@Гость, Уже переименовали сеть магазинов на «KAPETSONS»-воруйте,уходите поскорей с Богом,бегите…
@Гость, отлично работает, с прикассы не продает, доля ЧМ падает, главное, что вообще хоть кто_то работает, магазин не пустой)))))
@Гость, девочки отпишитесь как у вас работает лизинг