|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
T.B.Fruit – група компаній, що спеціалізується на переробці фруктів та ягід і випуску концентрованих соків, пюре, соків для кінцевого споживача та свіжих фруктів і ягід. Отзывы о работе в Яблуневий дар, зарплаты
Сборщик 1 3 000 грн Добавьте зарплату в компании Яблуневий дарДобавить отзыв о работодателе Яблуневий дар Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Яблуневий дар?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Воруют те что остались, а она им мешала (тебе наверное точно). Имееш притензии говори в лицо. А слабо, тогда завали свой вонючий рот.
Хотел написать жаДная
Да нормальная контора, нормально платят, гораздо лучше чем остальные 100%, Цены у них нормальные, бывают,конечно,свои приколы, но с ними интересно работать, выгодно. А Латышевой меньше воровать нужно было и все, никакой она не сильный сотрудник.Просто старая жалная бабка с опытом работы.Отличная компания
@Гость
а у них и бюджета нет. они составляли как-то, да все не укладывались. поэтому решили отменить. Чего себе жизнь усложнять. Вот такая политика финансовая.Самый долгосрочный платежный календарь — на неделю. Нормально? откуда же они могут знать, что у них с деньгами.
Бред полный, какой вы поставщик!? Это наверное сам яблуневый дар себя хвалит. Они никогда никому вовремя ничего не платят. Деньги надо постоянно выбивать. У них наверное долгов больше чем имущества. @Гость
поверьте, там уже много нормальных людей уволили. @Гость
Нормальные адекватные покупатели. То, что говорят, то делают.. Я говорю со стороны поставщика…Можно вести бизнес, а нормального человека нмкогда не уволят, если он нормальный… Это все проблемы работников, а не работодателей. Работники выбирают работу, сами идут работать..
@Гость
Не знаю, скільки платять, але те, що там їх міняють, як шкарпетки, то сказати можу точно
скільки платять (пропонують) бухгалтеру?
@Гость
часто і густо затримки. з/п можуть давати частинами, не всю разом (особливо коли свята, наприклад, перед Великоднем дали половину з/п) … якщо не має іншого люди терплять…
як на рахунок працівників бухгалтерії? Дзвонять — запрошують на роботу, пропонують хороші гроші. Чи можна їм вірити?
Як з виплатою зарплат — вчасно видають? Які хоч приблизно суми в спеціалістів?
Начальник відділу якості справжня с….а!!! Сама, тупа рагулька, постійно жертву шукає своїх проколів, щоб було кого перед керівництвом злити. З якістю постійно проблеми. Багато точно не заплатять, а пахати прийдеться за всіх.
А що можете сказати про відділ якості? Я б хотіла взнати, які там перспективи/платня. Напишіть, будь ласка, детально, розглядаю варіанти для роботи
Буду вдячна за відповіді
@Гость
Середня? Було в несправедливо говорити про середні зарплати. Начальство і прилеглі мають, звісно, високі. Себе ж не обділять. Знаю, що в працівників цехів, порівняно з об’ємами роботи, то мізер.
Яка в середньому зарплата в компанії?
Риба гниє з голови!!!
@Гость
те, що там всі земляки і родичі, то погоджуюсь. Один одного тягне на підвищення і підтримує.
Да о чём можно вообще говорить если у техническово директора нет технического образования. Он закончил ветеринарный техникум!!!
А Латышеву, как и предыдущих, просто выгнали, по выдуманым причинам. И все это работа тупых рагулей, которые боятся конкуренции. Думаю скоро и они окажутся в немилости. Просто станут не интересны шефу, а их место займут еще тупее.
А сколько Вам понадобилось времени, чтобы прийти к такому выводу? Вы уже уволились?
А куда делась Латишева, она вроде как дольше всех была в бизнесе?
там хтось залишився з мозгами?
постоянное нарушение ТК и условий договора и джоб-оффера
безумно запущенные и отвратительно выстроенные внутренние процедуры
система постоянного стукачества
высокомерно-брезгливое отношение к местным
невыплата обещанных денег, только обещания, потом под любым предлогом вам придумают как снизить выплаты
все земляки и родственники. Это вы почувствуете сразу, по отношению к вам, если не дай бог, там окажетесь
А кого ще звільнили?
@Гость
праві на 100%. Вони ще й закон порушують. Не гідна оплата праці в них. Просто знущання над людьми
Скажу коротко: дорвались до влади. Коли ставлять начальниками. То швидко відчувають владу і забувають, ким були перед тим.
Ага, девушка может уехать из диревни, но деревня из девуши — никогда! )))
А кого еще уволили?
100% все топ менеджеры тупые необразованные «рагули» с кучей комплексов неполноценности, которые сжырают всех кто умнее их, дабы не казатся на их фоне дураками. Но самый тупой там их ШЕФ, поскольку слушает всю эту свору. Уволили уже всех толковых людей одно бычье осталось!!! С таким контингентом работничков долго не протянет.
Поддерживаю на все 100%. Опричники все без исключения, мягко говоря, немного обделены теми качествами и компетенциями, которые должны присутствовать у мало-мальски нормального руководителя. Логика отсутствует напрочь. Желание работать тоже. Допустить кого-то, кто покажется им умнее и опытнее к власти — Боже збавь, еще понравится шефу и тогда придется изголяться, чтобы вернуть его расположение. Поэтому нужно обязательно скушать умника.
А еще есть куча нарушений, которые даже невооруженным взглядом видно издалека. Только исправлять их никто не спешит. То ли лень, то ли мозгов нет. а скорее всего, и то, и другое.
С первого взгляда — компания мечты! Но если поработать там некоторое время, то начинают вскрываться интересные факты. Главное — это Совет директоров ( опричники), который не разбирается ни в чем, даже в своих обязанностях. При этом всеми своими действиями, взглядами и шуточками стремится добиться внимания, одобрения и ласки ШЕФА. Естественно, напоминают они паучков в банке, которым надо кого-то сожрать. На данный момент времени дожирают одного из них, опустив его прежде до своего уровня. Если хотите там работать, то будьте готовы к тому, что внезапно Вам могут сказать, что Вы уволены и без выходного пособия, не пустив на предприятие Вас отправят восвояси. При этом, если при приеме на работу Вы будете общаться с собственником, то увольнять будут опричники, ибо у собственника кишка тонка.
Как вариант, если » бог» решит, что Вы плохо работаете Вам долго и нудно будут задерживать Вашу неофициальную зарплату, пока не докажете, что Вы делаете что-то полезное.
Резюмируя: если очень нужны деньги — идите, но учитывайте вышесказанное!