Вантажник на склад
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Корпорация «Юрия-Фарм» — лидер рынка инфузионных препаратов в Украине. Корпорация «Юрия-Фарм» является не только всеукраинской компанией, но и работает в странах СНГ, выходит на широкий международный рынок. Отзывы о работе в Юрия-Фарм, зарплаты, вакансииМенеджер ВЭД 1 35 000 грн Оператор технологических установок 1 11 000 грн Охранник 1 19 000 грн Разливальщик стерильных растворов 1 10 700 грн Сборщик-упаковщик 1 7 000 грн Укладчик 1 7 300 грн Химик 2 27 000 .. 40 000 грн Добавьте зарплату в компании Юрия-ФармДобавить отзыв о работодателе Юрия-ФармХотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Юрия-Фарм?
|
@ Гость ,
Насправді шкода за Вашу убогість і некомпетентність навіть в цих питаннях.
Де в тексті вказано що я її отримувала ?!
Порекомендую Вам послуги спеціалістів з клініки Новий Зір, маю надію візьмуться за Ваш складних випадок.
Продовжувати далі дискусії з однією з ляльок театру не маю бажання.
А рекомендації Вашим керівникам нехай дають ті люди , які їх затверджували , рівно так само як і Вам …
Час покаже хто є хто .
@ Ольга Г ,
А в компанії почали платити 13-ту заробітню платню персоналу який не відпрацював 1 рік???
Ви як складаєте басні то хоча б думайте трішки, а то це дуже смішно виглядає з боку)) І ви ще пропонуєте керівництву звернути на щось увагу, якщо ви самі не орієнтуєтесь в своїх словах, як ви можете об’єктивно судити як правильно. Займіться краще роботою та підтягніть некомпетентних керівників, підскажіть їм як правильно потрібно)))
Відпрацювала 8 місяців на МВ укладальницею.
Приходила у квітучий колектив з нормальним відношенням керівництва , не без того , були різні моменти і сварки , але вцілому була задоволена своєю роботою , 13-ою зарплатою , постійними препаратами від корпорації .
Але останній місяць працювати стало нестерпно після надходження нових-старих керівників!
Ви серйозно знущаєтесь?!
Як директором цілого заводу можна поставити дану особу ???
Як начальниками дільниць можна поставити людей без досвіду роботи,які і на попередніх посадах нічого корпорації не принесли , які взагалі про процеси не знають нічого ?!
Тепер ми маємо постійно залишатись після роботи , перебирати результати їх славної роботи , так це оплачується , але у кожної людини повинний бути свій особистий час згідно КЗОту !
Думайте панове керівники , так далі бути не може!
@ Гость ,
Брехня!
Краще наведіть порядок у відділі управління персоналом , а не відгавкуйтесь від відгуків написаних людьми , якщо не маєте сили і впевненості в собі для прийняття координатних рішень , то це потрібно просто зрозуміти і змиритися з тим , що це ляльковий театр
@ Гость , Не подходит, но нас никто и слушать не будет. Вы посмотрите что творится, на Чигиринке до сих пор не могут найти деньги, которые ушли на стройку и пуск GF. Хотя в бухгалтерии есть эксперт по переводу денежных средств по договорам. Короче зарплату получают все, а должного контроля совершенно нет. Деньги тратятся направо и на лево, но только не для развития предприятия. Очень жаль!
На предприятии не будет толку дотех пор, пока будут продвигать своих людей. У нас работает много умных, грамотных сотрудников от которых был бы толк. Но увы! Тянут своих мужей,которые раннее работали в пожарке и никакого отношения не имели к производству, тем более к качеству медпрепаратов.Я теперь понимаю,почему мы топчется на одном месте. Если у руля поставить профессионалов, начнут ломаться схемы недобросовестного отношения к работе, улучшится трудовая и производственная дисциплины,начнёт расти зарплата у сотрудников, начнётся сокращение непрофиссионалов и тд. Поэтому всех все устраивает, сидят тихонько по кабинета и зарплата неплохая приходит на карточку.
Компания нормальная, платят, как обещали, все по белому, нет конвертов, есть премии регулярно,но руководство- Шевчук и его Ко- мелкие царьки и интриганы.Ни одна компания не позволит такого, вот и выбирайте, подходит вам работать с такими или нет.
@ Гость , Предприятие развивается тогда, когда у работников увеличиваются зарплаты, когда увеличивается ассортимент выпускаемой продукции, когда улучшается качество выпускаемой продукции, когда выигрываются тендеры на выпуск продукции! А я за шесть лет работы этого и не заметил, может как то мимо прошло! У нас с каждым днем все хуже и хуже, специалистов уже не осталось. А те что есть так им работать не дают, прессуют. У нас никто не выполняет свои должностные инструкции и СОПы. Потому что подружились между собой, стали хорошими друзьями, кумовьями, СВАТЬЯМИ и очень лояльно относятся друг к другу. Так что спрашивать, контролировать и давать задания не кому, все родные, все свои! А вы тут небылицы пишите, не надо, вас неправильно поймут остал ные. Пишите лучше книги!
@ Гость , @ Гость ,
Да вы что? Только не пойму, кто из нас профессиональный сказочник? Кто оплачивает ваши неправдивые очерки? Если бы все так было красиво, как вы изволили написать-не было бы текучки на фирме. За один месяц уволились 27 человек и это ещё не предел. Так что не мутите воду и не верите людям, побойтесь Бога!
@ Гость , и Вам тоже отвечу, или как Вас там правильно величать? Анжела, Нина или просто Гость? Мне сложно судить зачем Вы пишите неправду, подхватывая и распространяя сплетни, которые далеки от реальности. Просто фу, мерзко читать такое. Взрослый человек, а ведете себя как ребенок. Я так понимаю обида, да, и никак не отпустит? Но смысл, если Вы работали или работаете здесь покрывать себя же грязью? Это низко. Если пишите о работе, так и пишите, что контроль качества высокий, что требования и к людям, и к продукции есть, что есть задачи, которые нужно выполнять, и от выполнения которых зависит премия. А по поводу протеже и фаворитов — это бред. Причем полный.
@ Олена , Comedy club Women — это Ваши отзывы, которые Вы написываете здесь под разными никнеймами. Займитесь делом в конце-то концов, ну может тогда то у Вас жизнь наладится. Не ищите проблем там, где их нет и не сочиняйте басни. Работа конечно не мед, но и далеко не похоже на то, что Вы тут описываете. Предприятие живет и развивается, что Вам лично по ходу как кость в горле. Зарплаты платятся, продукция изготовляется и продается. А хочется Вам сочинять сказочки, так сочиняйте, но лучше в другом месте. ИМХО
Хочу написать о том, что творится на Чехова, на упаковке. Сейчас упаковку контролирует Кучер В. Он развёл такой барак, что не хочется идти на работу.Надоели его [цензура] указания и распоряжения. Я удивляюсь каким образом он попал на должность нач участка розлива. Оказывается, как мне подсказали мои коллеги по работе, его и его жену крышует директор производственного департамента. ******* Так что если кто-то соберётся устраиваться на работу, то сначала подыщите себе покровителя иначе будут большие трудности на работе. По поводу барака на упаковке могу сказать, что верните нам назад Дениса Сергеевича! Вот тогда и будет порядок!
Працюю в МВ ,на Чигиринкі.
Тим , хто розмірковує над працевлаштуванням хотіла б дати невеликі рекомендації.
Зараз моє рідне виробництво нагадує Comedy club Women.
Чесно кажучи , святкуючи річниця пару років тому , навіть не могла б подумати , що таке виробництво можна розвалити за кілька місяців .
Всі люди з якими пліч о пліч йшли ,з якими були якісь здобутки , результати вже розрахувались або знаходяться на цьому нелегкому етапі.
Морально працювати стало нестерпно
Постійні затримки на роботі по сфантазованим причинам .
Але це не найгірше , гірше того , що видаються незрозумілі задачі і накази .
Я розумію , що керівництво час від часу потрібно змінювати , але ж не на цей Woman десант , який лише рже на весь офіс .
Соромно й дуже боляче , наразі мотивації працювати не маю , а лише просто спосіб заробітку , не більше того .
Тому рішення приймати кожному…
Проработал здесь 2,5 года, о компании могу сказать только хорошее. Коллектив дружный и руководство, с которым приятно работать плечо к плечу. Проблем с оплатой ни во время работы, ни на момент прекращения трудовых отношений не возникло. Расчитались во время, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Как работодателя рекомендую всем.
Хочу оставить отзыв о прохождении собеседования на ТП. Встречу проводила hr Юлия, и ТМ Левого берега. Отношение хамское, ТМ постоянно ехала за рулём, связь прервалась, и не было возможности нормально говорить. Постоянно повторы фраз, это ужас, а не собеседование. Ещё удивил тот факт, что на лице обоих была такая злорадная ухмылка, от которой в середине разговора стало как-то гадко и противно ?. Я представляю с этими с.. каждый день работать, и решать вопросы по работе. Профессиональный уровень ТМ на нуле. Эта * мне посоветовала начать с продажи БАДОв, бред, а не собеседование. Радует одно, что на этом этапе увидела настоящее их нутро.
Вітаю усіх! Є бажання поділитися власною думкою щодо роботи у Юрія фарм. Власне працюю тут вже близько 1,5 місяці. Перед поданням резюме активно цікавилася думкою про компанію і в Інтернеті, і через знайомих, які тут колись працювали або мали якесь відношення до фірми (купували ліки, обслуговувалися у медпредставників). Відгуки були різні за формою, проте за змістом досить схвальні.
З важливих ознак, на які звертала увагу – працевлаштування за законом, стабільний графік без необхідності працювати понад норму без доплати, матеріальне забезпечення (з/п + соцпакет не менше середнього). За цими ознаками +/- усі говорили, що проблем не має. Серед того що знаходила сама – проблеми у колективі, але залежно від місця роботи, і то для мене як то і не принципово.
Тепер по факту. З самого початку роботи складнощів не виникало. Графік стабільний, отримала вже три трічі оплату (аванс і зарплату). Розмір відповідає заявленому на співбесіді. Є безкоштовне харчування для співробітників. Є непогане технічне оснащення. Про колектив сказати важко остаточно, люди різні, проте працювати не заважають, інтриги не плетуть, загалом обстановка нормальна. Про керівника можу сказати, що людина досвідчена, неконфлікта, на цьому все, бо спілкуємося небагато, усе по роботі.
Мої ітоги: резюмуючи скажу, що Юрія фарм по важливим для мене характеристикам — непоганий роботодавець. Нічого геть особливого у роботі не має. Умови працевлаштування стандартні, компанія дотримується трудового законодавства, нормальна робоча обстановка.
Отличная компания, в которой можно работать, получая и удовольствие от работы, и своевременную оплату хорошего уровня.
Созданы условия для профессионального роста, налажено взаимодействие внутри коллектива.
Лично для меня большим плюсом при трудоустройстве стало отсутствие испытательного срока как для молодого специалиста (на других местах, куда подавался, на эту норму закона внимания не обращали и везде пытались втулить испытательный срок).
Браво, юристам и кадровикам компании, которые хорошо знают законодательство.
Радует, что предлагают официальное трудоустройство и сдерживают свое слово.
Приятно быть частью такой компании!
@ Гость ,
Дуже шкода , що працівники департаменту управління персоналом займаються відмиванням бруду з некомпетентних Керівників типу Базилевською Ю.П , за премію від В.А , а не розбираються з проблемою в колективі , яка дійсно існує , і про це неодноразово повідомлялось!
Це дійсно шкода , бо це Ваш функціонал в першу чергу!
Шановна пані Вавіліна .
Навчіться чути звичайних людей!
Дякую, у мене все.
@ Іван ,
Все с вами ясно)) И с кем именно тоже!!! Очень грустно что в такой компании работают люди именно как вы, только поливаете грязью все вокруг и всех, а достижений личных ноль!
Всем привет.
Работаю 5-й год на Чехова .
Хотел поблагодарить руководством , за переселение Лавренко и Гайдай !
Спасибо от чистого сердца.
Жалко лиш Чигиринку , теперь у них начнется аналогичная травля этим святым бездарным дуэтом)
Всего хорошего девчонки!
@ Гость , Вашу думку залиште при собі.
Тут повинні бути реальні коментарі працівників , а не запроданок з кадрового забезпечення , які прикривають свої Стратегічні кадри .
ОБИЖЕННЫЕ , це не державна мова , і якщо ви вже цю назву застосовуєте , то для початку розберіться що воно значить.
Я говорю фактами , що результати ж надуманими як і плани Виробництва , і брехня рано чи пізно стане явною , справа лише часу
@ Гость , спасибо за поддержку! Я уже поняла, что человек слегка не в себе, мягко говоря. А мужчина ли это, сложно сказать, тут у некоторых периодически в процессе написания отзывов пол меняется )) Мне просто слегка обидно, что из-за таких вот неадекватных складывается впечатление, что компания какая-то пришибленная, хотя это вовсе не так. Я не контролирую производство, набор персонала и не отношусь к менеджерскому составу, поэтому мне как простому сотруднику подобную чушь всяких иванов читать тошно, наверно, как и Вам. Тем более половины из тех проблем, о которых здесь пишут нет или они явно преувеличены. Особенно тешат отзывы о зарплате в конвертах (для тех, кто здесь давно работает, такой подход просто смешон, так как только официалку везде и лепят).
@ Marina K ,
Про якість ви будете розповідати комусь іншому.
Нормальній людині і в голову не прийде підписуватись під розсилку відгуків , якщо це не співробітник типу вас Марино)
У кожного своя робота )
А з приводу відношення , для того щоб не бути голослівним , надайте список покращень за які Ви говорите, а не лийте з пустого в порожнє.
Неодноразово звертався до керівництва з приводу відношення саме цього керівника!
Можу навіть прикріпити переписку у внутрішніх групах з Хітам даної особи.
Приїдьте на завод ,зберіть РТК останнього скликання , і люди все скажуть.
А не тут розповідайте про ображених.
@ Іван ,
Этот человек здесь писал и ранее, что у вас в жизни не так и чем вы так обижены?)))
Конкретика у вас абсолютно отсутствует как и логика формирование своего набора слов. Вот больше всего забавно что это мужчина пишет)))) Такое бывает ещё?)
@ Іван , конкретики нуль в Вашем отзыве, только личная неприязнь и оскорбления к конкретному человеку. Ко мне какие вопросы?
Я не Ваш руководитель, с которым Вы по ходу боитесь просто обсудить Вашу конкретную ситуацию.
Ну и не психолог я, чтоб выслушивать Вас. пока Вы плачитесь в мою жилетку, как Вас жизнь обидела.
Я написала свое мнение как человек, который работает здесь длительное время и, о боги, получает извещения о новых отзывах здесь, периодически их прочитывая.
Так вот полемика в таких отзывах, если Вы сами не удосужились прочитать, всегда одна и та же, только никнеймы меняются. Если Вы сами еще не увидели, люди пару отзывов назад пишут, что все плохо от имени якобы разных лиц, но система сайта показывает, что это отзывы одного и того же человека. Мне это вот смешно.
Несмешно, что вместо того, чтобы обсуждать с руководителем свою ситуацию Вы изливаете на него грязь в интернете. И еще и ко мне претензии высказываете.
А по поводу оборудования, сходили б Вы на экскурсию в другие фармкомпании, так просто поглазеть, тогда и вопросов не возникало. В Юрія-фарм отличное оборудование и необходимые реагенты, и контроль качества (поэтому то брак и не пускают на продажу, как некто это делает, не будем называть имена).
@ Marina K ,
Ноги розтуть від того , що у таких як ви замість мізків знаходиться щось інше , і разом з іншими зливаєте корпорацію разом з нечистотами браку .
А з приводу Вашої любимої Юлії Петрівни,то це клон її попередниці Шарамко , яка була нічим не гірша .
За яке обладнання Ви говорите?
Конкретно одиниці і покращення ?
Конкретика є?!
Ні, не має .
Тому що , окрім того що ця дівчинка з села несе свою пихатість уже який рік , толку 0.
І я знаю про що я кажу.
Жодного покращення , а лише імітація якихось рухів і т.д.
Тому перед тим як виправдовувати когось , розберіться .
Шкода виробництва на Чигиринській , все те що прийшло і те перефербоване , що залишилось , явно ні до чого хорошого не доведе , нажаль .
Зберіть наше РТК , яке благополучно розвалили , і я Вам скажу це прямо в очі
ЗАПРОДАНЦІ!
Хто про що, а я хочу розповісти про свою співбесіду та перші місяці роботи у компанії. Можливо, мій досвід комусь знадобиться, бо як і всі перечитувала відгуки перед тим, як відгукнутися на вакансію, однак не всю інформацію знайшла. По співбесіді: запросили майже через тиждень після того як направила своє резюме, формат звичайний, спілкування доброзичливе, питання-відповіді-коментарі, ставлення більш-менш нормальне, не зверхнє, що мені однозначно сподобалося. Був час задати свої питання, на які отримала чіткі відповіді, що знов-таки дуже сподобалося. Усі озвучені умови в принципі співпадали з тими, що були заявлені у вакансії. Так що якщо вакансія сподобалася, майте на увазі, що в принципі так воно і буде (не золоті гори обіцяють, а реальні умови праці). Після співбесіди довелося почекати, перед цим ще було додаткове нескладне завдання, з яким за бажанням можна впоратися за годину. До роботи приступила за пару тижнів, як відпрацювала на старій роботі (теж фармацевтичне). Якщо порівнювати стару роботу та роботу у Юрія-фарм, то різницю відчуваю одразу. Навіть попри те що ще йде випробувальний строк, ставлення і умови значно кращі, ніж на моїй попередній роботі. Головне – платять без перебоїв, система оплати зрозуміла. На жаль, на іншому підприємстві частенько наприкінці місяця доводилося недораховувати зарплату через якісь надумані штрафи. Тут на щастя підхід людський. Колективом і керівником задоволена на всі 100 відсотків. На початку звісно було важко пристосовуватися під новий режим і організацію праці, але робота того варта.
@ Анжела , а вы Анжела или все-таки Нина, или Анжелонина?))) почем за отзыв берете? мне прям интересно, ну или это по доброте душевной?
Меня возмущает следующее, почему никто не пишет за GF? Почему за 1.6года все практически на месте? За что это время Крошко, которого взяли из Киева, получал огромную зарплату? За что ему фирма оплачивает жилье в Черкассах? Чтоб он в кабинете штаны протирал? Почему до сих пор не работает обещанный GF? Чем занимается Шапошников, Ципенюк? За что получают зарплату? Почему тихо и спокойно отпустили по собственному желанию воров на GF? Кто за этим всем беспределом стоит и кто за это будет отвечать? Почему коллектив предприятия молчит? Это деньги, которые могли пойти на увеличение зарплаты. Мы же топчется на пустом месте! Когда же все-таки закончится этот барак? Ничего не меняется в лучшую сторону на нашем предприятии! Куда смотрит вышестоящее руководство? Как уже надоел этот беспределом? Почему специалисты попросту не выполняют свои должностные инструкции? Убирийте их с работы! Пусть не болтаются под ногами и не мешают нам работать и развиваться!
Вы тоже поняли, что это очередной заказной негативный отзыв был, да? )) Я на этом сайте давно, и благодаря уведомлениям много отзывов прочитала здесь. Никнеймы меняются, а «обиженные» все те же. Как человек работающий непосредственно в компании долго время, могу сказать, что физруки, татьяныивановны, викторы и прочие появляются когда компания идет вверх, открывает новое производство, обновляет технологии, в общем идет в ногу со временем. Забавно, правда?? Сразу понимаешь, откуда растут-то ноги. Просто жаль таких людей, которые за деньги готовы писать грязь, которая далека от реальности. Я писала здесь ранее и напишу еще раз для тех, кто попал на эту страницу впервые и стал сомневаться стоит ли сюда идти. Мое мнение выработанное за годы в компании – это лучшая компания, в которой я работала и работаю. По всем параметрам работа хорошая: официально, без конвертов, оплата стабильная, есть перспективы для личного и профессионального роста, 30 дней оплачиваемого отпуска, нормальные руководители во главе, четкие задачи. И думаю, что никакие татьянывикторовны сколько б не старались это не поменяют, к счастью)))
@ Виктор РТК , Не дружащих с головой как я посмотрю стало на 1 человека больше. Теперь уже и пол меняется в процессе написания отзывов, и имя, круто! Вы басни писать не пробовали или сказки? У Вас бы отлично получилось! Вообще не пойму всей этой канители вокруг да около. Такое ощущение, что Вам Татьяна = Виктор кто-то тупо заплатил за то чтобы запятнать нормальных людей и компанию в целом. Работаю здесь давно, и могу сказать со 100% уверенностью, что эта компания как работодатель самая что ни на есть отличная, работа достойная и оплата приличная.
@ Фізрук ,
А я працюю з цим керівником уже понад 3 роки, можу сказати що це дійсно справедлива людина і керівник, завжди враховує думку працівників всього колективу, будь які побажання від працівників завжди чує та надає відповідь про результат їх виконання. Навіть пам’ятаю була ситуація з обладнанням яке працювало не коректно і сама Юлія Петрівна залучила інженерів які виправили цю ситуацію та надалі стало більш комфортно працювати. Я знаю що люди люблять тільки поговорити, а ви візьміть на себе відповідальність за таку кількість людей. Але з її приходом на місце керівника, взагалі розуміння штрафів відпало, стабільно кожного місяця отримуємо премію, хто хоче підзаробити є момент понаднормових годин які оплачуються без затримок, працюємо без простоїв. Я теж свій відгук пишу від всієї думки колективу нашого. Дякуємо керівництву за правильний вибір та не звертайте увагу на ображених людей. У нас є робота, у нас порядок та стабільна з/п.
Если честно , у меня такое чувство , что завод на Чигиринской попросту хотят розвалить , я понимаю бывает всякое , я за 5 лет своей работы насмотрелись всякого,но что б вот так — это уже нонсенс .
Убрать квалифицированный управляющий персонал , ну да ок , бывает , видимо на то есть свои объективные причины .
Но что попритягивать в завод людей с 0-м опытом , просто за какие-то призрачные заслуги…
Не понимаю , как так может быть.
Услыште нас.
Мы хотим работать в корпорации а не в интригах и травле , которые сейчас успешно реализуються новопринятым десантом и сомнительными остатками прошлого .
Юрия фарм в сердцах каждого!
@ Фізрук ,
Підтримую.
Працював два роки тому , звільнився саме із-за неї .
Людей ні за що н тримає.
А сама то крім того щоб стучати на всіх , більш нічого і не знає , але своє діло робить вправно…
@ Нина ,
Вражаючий кар’єрний зріст з продавчині сиру на ринку Золотоноші , до директора цілого виробництва!
Гідно оцінені таланти !
У знак вдячності від вищестоячого керівництва придбано квартиру на Пушкіна , та квартиру в Києві , тепер розкішна блондинка покоряє вулиці Черкас на своїй свіжепридбаній автівці.
Оце я розумію гідна реалізація програми Визнання заслуг!
Тепер виробництво на Чигиринській очолюватиме королева яка переїхала разом з частиною своїх паж-чорноробочих , вони ж в ДКЯ вже лад то навели .
Але то все дрібниці , час розставте все на свої місця , треба лише того почекати , люди не скот щоб до нього так відноситись , яку б посаду ти не займав.
Меня удивляет работа наших непосредственный руководителей.Директор департамента качества так и не смогла навести порядок в своём подразделении.По вине несвоевременного отбора проб в феврале месяце были слиты на канализацию две серии.Сейчас пошёл сплошной брак на розливе. В итоге директора департамента качества вместо наказания подняли по работе.Она теперь директор МВ.Это чтоб все понимали,эти убытки ложатся на наши зарплаты, которые нам за два года подняли на 10%,и на наши оздоровительные, которые мы не получаем два года.
Працюю на Чигиринкі вже 5-ть років.
Робота загалом подобається , оплата достойна .
Але не можу зрозуміти , як можна працювати з таким «керівником» як Базилевська Юлія Петрівна .
Постійні приниження , погрози по зняттю премії , працюєш в боксі один на 4 машини , постійно чуєш в свій бік докори , неодноразово висловлювали колективно це в анонімних опитуваннях , результату 0 .
У відгуках це прізвище скрізь лунає , і на то є причини , поспілкуйтесь зі звичайним людом , ми просто хочемо робити і кормити наші сім’ї.
Якщо хтось з керівництва читає ці відгуки , зверніть будь-ласка на це увагу , висловлюю колективну думку .
Не соромиться вона принижувати і вайбергрупах
Не маю намірів поки змінювати роботу , але терпіти це відношення , зверхнє спілкування , погрози зняття премії , вже не сил .
@Гость, это на свои же отзывы вы решили не вестись???))) Аж смешно читать. Сам тему поднял, сам себя поддержал. Не ну можно предположить, что у вас просто раздвоение личности ))) Вот теперь ситуация становится на свои места, и откуда эти негативные отзывы о работе в отделе тоже.
решил не вестись на отзывы, и пойти в ит. сильно уж красиво рассказывали, и складывалось впечатление что отзывы писал кто-то обиженный.
но я ошибся, и поддерживаю все что писали…
@An., да ладно вам, не переживайте так! Испытательный скорее защита от каких-то очень серьезных косяков, чем стандартная причина для увольнения. На моей памяти не было случаев чтоб кого-то выгоняли без оплаты после испытательного, да и чтоб просто на испытательном сроке все заканчивалось тоже. Работайте, старайтесь, все будет Ок.
@An., не переживайте Вы так. Бывает, конечно, что кто-то не проходит испытательный срок, но как по мне это скорее исключение, чем правило. Пообщайтесь напрямую с руководителем, узнайте, есть ли к Вам претензии. Может, их вообще и нет, а для Вас работает просто завышенная планка. У самой был «комплекс отличницы», вложенный родителями в детстве. Пока не чувствую, что все сделала на отлично, не принимаю похвалы, даже если всем все понравилось в моей работе. Думаю, у Вас та же ситуация.
Ребята, HELP! Подскажите, как пережить испытательный срок? Чувствую что не дотягиваю по уровню, аж поджилки трусятся, никогда такого раньше не было. От начальства пока “фе” не слышала, но своей работой не очень довольна. Знаю, что могу лучше. Очень нравится работа и очень хочется здесь. Может из-за этого так сильно и переживаю. Что посоветуете?
@Гость, у нас в отделе тоже по-разному было, я тут уже писала об этом. Но в нашем случае все решили по горячим следам путем коммуникации-медиации. С тех пор особых проблем не возникало. Может, и в этом случае нормально пообщаться стоит
ну а что Вы хотели, коллега? Чтоб всем все нравилось? Всегда будут те, которым чего-то да не понравится. Я может и не так давно, как Вы в Юрия фарм работе, но работать здесь мне нравится. И ах, да я не в HR работаю, если что. Просто работа здесь хорошая, и платят нормально, и коллектив нормальный, и плюсов однозначно больше чем минусов
Складывается впечатление что вам с отделом и начальником повезло гораздо больше чем сотрудникам ИТ отдела. Если бы у них все было точно так же, то не видели бы мы тут сообщений об их «великолепном» начальнике.
Вот и я о том же)) Ну и развели тут, хоть стой, хоть падай. Астанавитесь, а то от уведомлений на почту уже кругом голова)) Одно могу сказать, что многие из тех, кто «жалуются» вообще ни словом, ни духом по ходу не знают о работе в центральном офисе, достаточно прочитать те пары строк. Не знаю, кому эта буча нужна и зачем только. Скажу от себя, что все отделы конечно же разные, ведь люди все по своей натуре разные. Недовольных хватает всегда и везде: то им летом жарко, то зимой холодно. Таке життя ) Но если откинуть недовольных жизнью, коллектив отличный, особенно чувствовалось в докарантинное время, когда была возможность сходить вместе в кино по билетам от компании бесплатным, и на пикники выезжали.
Тут проще складывается профиль неудачного-неадекватного руководителя, деспота, на которого бояться пожаловаться его сотрудники. А это не несёт никаких приятных перспектив в работе с таким человеком
Я не знаю, как в других отделах. Но работаю в Головном офисе 5 лет и мне с начальством повезло. Могу обсудить если нужно проблемы и получаю дельные рекомендации. Как и в любой компании, люди встречаются разные. Покажите мне идеальных! Я работой доволен
задумаваясь о работе здесь или в любом другом месте, всегда нужно задать себе несколько вопросов и честно себе на них ответить: что мне важно в работе и что меня мотивирует? Если одних будет воротить от 5-дневки, четкого графика, то вы удивитесь, что других с не меньшим «восторгом» будет воротить от мысли работать сутки через трое. Кому-то важно, чтобы была оплата официальная, а кто-то готов работать за минималку с доплатой в конвертах. Кто-то может работать только в условиях тотальной тишины и лучше из-дома, а кто-то ищет поддержки коллектива и вохмоэности перекинуться словом другим на курилке с коллегами, попросить совета. Кому-то важно, какой начальник внешне и по натуре, кто-то привык работать сам по себе без начальника, а кому-то вообще по фиг кто над ним стоит, главное что работа нравится. МОжет, мой вопрос-ответ не всем понравится, но это честный ответ. Теперь о работе в Юрия фарм. Могу писать ооооочень дооооолго и нуууудно, но того факта, что работа мне нравится, это не изменит, потому как ответы на вопросы и то, что хотелось видеть на рабочем месте, в моем случае однозначны. Из основных плюсов работы здесь для меня лично это 1) официальное трудоустройство 2) стабильная выплата зарплаты без штрафов, конвертов и прочей х..ни; 3) 30дневный оплачиваемый отпуск; 4) возможность работать удаленно; 5) обучение на рабочем месте; 6) сплоченность в коллективе; 7) бесплатная парковка; 8) близость работы к дому; 9) бонусы, скидки и прочие фишечки 10) современный офис со всем необходимым
я понимаю что тебе как эйчару теперь тяжело найти кого-то, но имей совесть и уважение к людям которых берешь к Игорю в отдел. не всем нужны оскорбления, унижения и работа 24/7 за комейки. или хотя бы предупреждай об этом на собеседовании, может есть какие-то мазохисты.