|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ПАО «Завод Фрунзе» — промышленное предприятие с вековой историей и высоким производственным потенциалом. Отзывы о работе в Завод им. Фрунзе, зарплаты
Бухгалтер 1 10 000 грн Добавьте зарплату в компании Завод им. ФрунзеДобавить отзыв о работодателе Завод им. Фрунзе Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Завод им. Фрунзе?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
А вот А.В. Василенко не нужно обвинять. Ему нужно аргументировать, и не бояться его. Он нормальный, простой прямо- и здравомыслящий парень. А чужой страх, как и один из его примеров для изучения и в чем-то подражания в конце 90хх тов.Кернес (если АВ читает — пусть улыбнется)), чувствует «на запах».. вот и позволяет иногда «лишка». )) С теми, кто внутренне србран и не трусится, он НИКОГДА такого не позволит.
Работал на ЗФ в конце 90хх. Был редким раздолбаем, став таковым после отказа на общем пьянке-корпоративе в присутствии Главного Собственника, по его пожеланию, пить за повышение объема продаж с мусорной корзиной Ажур, надетой на голову в виде рыцарского шлема.)) Все выпили — я нет, сам Собственник не пил спиртное вообще, а на его вопрос: почему я не надел корзину? Я ответил — что не идиот..)) он возмутился: остальные, что — идиоты?? Я скромно улыбнулся в ответ: не знаю…))) Сейчас мне на 15 лет больше, руковожу собственным предприятием, и понимаю, что действительно единственным неидиотом (кроме Собственника, естественно) в той комнете..))) Еще в обеденный перерыв случился чудесный секс с помощницей менеджера в мтаром архиве.. эх, а чудесное время было, негатив весь вымылся, а зарплата 40юсд/мес научила, как жить нельзя! ))
Ох и выдумщики некоторые ! Местами даже интересно : 1) Зарплата два раза в месяц 6-7 тыс у рабочих . 2) Главбух Виктория Алесандровна по прежнему борется на своем рабочем месте с посясагательстыами налоговой на ден средства Фрунзе
3) готовимся к корпаративу Фрунзе в конце января будет 350-4 00 лучших и боссы и рабочие все вместе вкусно и весело!
5)по выставкам двигаемся : последняя в Германии Агритехника так немцы сами к нам не приедут — у нас же АТО ! А продавать за Евро после прошлой выставки нам понравилось
P.s. А забираться на стол для пущей убедительности и поиска заказов — это мысль! Надо пробовать )
@Гость, Что-то давно «барин» не чудили. Или я что-то пропустил?
@Гость, А видео есть?
Конечно,ДА)))))
@Гость, ну а вы как сами считаете , человек, который залезает на стол во время совещания и начинает ходить по столу — адекватный ?
А что, Василенко- действильно такой «отбитый»?
@Гость, Спасибо чуть было не устроился.
Жадность , прессование коллектива » отчетами «-аргументация руководство хочет знать чем вы занимаетесь, задержки по зарплате , обрезание зарплат задним числом с мотивацией » много» (Из практики бывало 30-50%).Хотите знать-взял денек пошел на склад рулоны поносил а не баскетбол на дворе гонять , потом взял зарплату рабочего и на метро, коммуналку заплатил, детям еды купил , и т.д. А не на ТЕСЛА кататься и по ресторанам «работать» , в Лябурже , ОАЭ , Китае. Придерживаюсь той же мысли, что после ухода Ирины Ю. завод начал рассыпаться . Не рекомендую как постоянное место работы , текучка дикая , за последний месяца около 30% колектива , от грузчиков до руководителей высшего ранга.Будьте готовы что оговоренные 5 тыс . по факту превратятся в 3тис. — 3,5грн .Подчеркиваю что это мое личное мнение и оно может отличаться от мнения большинства :-)
Скажите а с чем связана такая тякучка кадров в харькове?, уходят сотрудники которые уже много лет работали.
Клоуны ,а не компания.Бешенная текучка,низкая зарплата.Еще и конкурс устраивают)Реально никто не нужен на нормальных условиях,отдел кадров создает видимость бурной деятельности.Не тратьте время на эту шарашку.
С уходом Песиной И.Ю на заводе все рушиться , премии режут(работягам которые стоят у станка просто так потому что кто-то решил что сумма большая) , штрафуют. Люди уходят новых не набирают, в итоге один работает за 3х-4х человек , а зп все та же.
День добрый. Какова причина смены главного бухгалтера?
работала на заводе в 2004 году впечатление-василенко ненормальный!
подскажите,на данный момент какие з/п на заводе менеджеров,ведущих менеджеров!спасибо
все супер
Люди которые называют бестолковым руководство, находящееся уже лет 20 «у руля», скорее всего сами недалекие и бестолковые. Не важно за счет чего, кого и какими методами достигается результат — важен сам результат, а он в принципе есть. То что руководство должно более объективно оценивать работу сотрудников, прислушиваться и учитывать их мнение — однозначно да. Но, на Фрунзе, уже годами выработанная система, так что процентов 80 работников легко заменяемы, поэтому и не панькаются. Хотя на самом деле прислушиваться нужно (особенно к начальникам среднего звена, которые напрямую общаются с рабочими и менеджерами), от этого завод только выиграет. По поводу адекватности и неадекватности вышестоящих… что тут скажешь, все мы немного «того»)) Для кого-то и добровольно-принудительный вызов на спортплощадку является неадекватностью. Главное быть при своем мнении и не воспринимать все близко к сердцу. Проработал в ОП больше двух лет, негатив, наверное был, не помню уже. Зато позитива осталось очень много!!! Многому научился и многое узнал.
На заводе можно получить отличную школу и набить шишки и локти. Работая на одной должности выполняешь обязанности троих. Само предприятие в большей степени не плохое но все продажи держатся на начальнике отдела продаж и зам. председателя правления. Василенко заводом не занимается. Деньги тратит на автосалоны и покупку Теслы. Может матом крыть женщин. Очень много абсурдных вещей в голове директора. Зарплаты официальные ставка + премия. Премия начисляется не понятно и от тебя не зависит.
Очень » интересная» инфо: только не про завод Фрунзе Харьков: 1) котельщиков у нас нет такой профессии 2) весной мы только набираем сотрудников перед сезонной загрузкой, 3) да ,мы работаем 7 дней в неделю — и по сменно 4 ) рабочие получают в зависимости от выработки, премии 4-8 тыс грн в мес. 5 ) и зарплата у нас как обычно , два раза вмесят на карточки выплачиваются 5) на улице 0C в цехах от + 9, 13,18 и даже 22 тепла (окна стекло пакеты, отопление пел летные котлы)-тепло, хорошо милости к нам в Ресторацию за 20 грн вкуснотища!
ого
бред такого небыло никогдп
В 2008 году (после Универа) пришла устриваться администратором на СТО Фрунзе (которое на ул. Молодой Гвардии). Собеседование с собственником Василенко, из начально стандартно все было. Потом спрашивает каким спортом занимаюсь, я говорю танцами, так он мне в ответ: станцуй. Я отказалась естественно. Приняли на работу… Управляющий СТО Пушкарь, конкретная шестерка Василенко ( человек-говно), сколько толковых людей уволил и из-за него ушло, даже шарф зимой завязывал, как Василенко. За 5 минут опоздания снимал 50 грн с з/п в 1500 грн. Василенко, вообще такое впечатление, что под чем-то, то заставил весь завод бежать вокруг конного рынка, а сам на джамперах скакал, в итоге навернулся )))), то на 2 этаж к нам в офис на роликах заезжал )))), то стоят розы в вазе, рвет бутон, разбрасывает по всему офису и другому администратору говорит убирай, то приехал к нам на СТО со своей женой и спустился в боксы покраски и рихтовки, а там стоит ведро с грязной водой, он его буцает ногой и заставляет жену в мини-юбке и на каблуках вытирать. .. Вообщем было «весело», а з/п более-менее нормально получали менеджеры, у остальных 1500-2500. Единственный плюс, в том что, познакомилась с очень многими людьми, спецами в своем деле, теперь, когда у меня есть своя машина, я знаю к кому обратиться и знаю, что эти люди меня не подведут. С многими общаюсь до сих пор, стали хорошими друзьями.
Хочу написать отзыв о прохождении собеседования в этой «чудо-компании» на должность администратор автосалона. Пентагон отдыхает! Пришла вовремя (даже заранее), но оказалось, что еще нужно ждать 40 мин! сотрудника отдела кадров. Ладно, прождала… Стандартное собеседование, ничего нового. Дальше- больше. Предстоял второй этап с директором автосалона- я его прошла в этот же день.Затем, мне звонят и говорят, что нужно будет еще прийти на собеседование к управляющему!!! Ок, вопросов нет. Но…Мне не огласили ни время, ничего! Я звоню сама, ответ- управляющий находится в отпуске, перезвоните через неделю!(где такое видано?) Звоню через неделю- еще в отпуске. Уважаемые, мой вам совет- либо говорите сразу, прошел ли претендент собеседование или нет, либо обновите отдел кадров. Но это непрофессионально и создает негативное впечатление о компании. Я сама проводила собеседования и знаю о чем я говорю.
@Гость, А что же вы не пишете «уважаемый «лгун ,что у вас на заводе, задержка по зарплате,что Средняя зарплата по заводу Фрунзе 5.600 грн это посчитанная вместе с директором и нач.цехов.А зарплата служащих и рабочих не более 2500-3000грн.Напишите как весной сокращали людей с 3-5 разрядом.Не обманывайте людей,вы же специально, 3 месяца денег не платили, что бы последние специалисты разбежались.На заводе до сих пор есть 3х и 4х дневка.У вас люди в цехах мёрзнут,вы ради экономии обрезали отопление по многим цехам.И самое главное подход к работе,человек который к примеру прийдёт работать сварщиком,через несколько дней может оказаться в соседней бригаде уже котельщиком и попробуй откажись,так сразу враг народа.Спецовка некуда не годная выдаётся ,одноразовая ,обувь тоже гом…но.
На заводе 600 акционеров , а не только один В. Оборудование японское Aida 1972 г выпуска- действительно хорошее , но работает несмотря на возраст все! Средняя зарплата по заводуФрунзе 5.600 грн — не много , но работаем в две смены . Есть новое оборудование : лазер немецкий, ятальянские гиб очные пресса, бельгийский дыропробивной… Все оборудование новое, купленное в последние 10 лет, так что мы не ждем милостей от природы а кон курируем на международных рынках в т ч и вРоссии.. Если желаете более подробно http://www.frunze.ua. Василенко александр , пред правления
Один человечег купил целый завод которые ваши отцы и матери строили даже по выходным на субботниках надрываясь и теряя там здоровье чтобы их детям жилось лучше. Государство за золото покупало уникальное оборудование. На заводе фрунзе Василенко вывозит в Россию в Воронеж уникальные станки! И это в то время когда ваших сыновей убивают российские войска! Вот уж воистину кому война, а кому мать родна!
Работаю в этой конторе почти 20лет.Это устаревшая компания,всё делается на «коленке»,оборудование не меняется.Рабочим платят мизер,зимой в некоторых цехах -7-10С мороза!Упёрлись в российский рынок,и топчатся на месте,потому как на мировом рынке, просто не тянут со своими устаревшими технологиями.Начальство себя считает особо продвинутыми и важными,а сами даже не знают технологических процессов.Рекомендую этот завод ,только как временную работу.
Работал в отеделе продаж. Коллектив отличный! Песина профи и очень качественный управленец. Василенко — хороший собственник, но плохой менеджер и редкий хам, даже женщин не стесняется унижать. Влезает в работу сотрудников, которых нанял и не доверяет им (зачем нанимать?), чем срывает рабочий процесс и соотв-но последствия.
Как место работы — стабильное, зп адекватные, рекомендую!
Сам ушел на большую зп, но и из должности вырос.
СБ потихоньку занимается темными делами,а руководство этого не видет.
Самомнения у Шведова выше крыши, хвастовства — тоже. Но ведь если на заводе процветает воровство, то в первую очередь виновата охрана ( которой руководит товарищ Шведов ). Ведь похищенное исчисляется уже не килограммами, а тоннами, в руках это не вынесешь. В рабочее время охрана должна проверять весь выезжающий транспорт, а ночью вообще ворота закрыты. Так как же можно без охраны наладить процесс воровства, объясните, пожалуйста, товарищ Шведов?
Текучка,Текучка работал с 2004 по 2010 никаких текучек не было!
Вот понятно — кто пишет сам о себе рекламные отзывы,того очень легко вскрыть))) нервы уже не те…(вам надо в отделе рекламы работать) А поповоду рецидивистов-это работа службы безопасности чтобы такие не поступали на ззавод,но СБ больше занята личными вопросами. Учитесь работать! СБ новой почты-достойный пример:там воров и наркоманов на работу не берут,а у нас это подходящий зав складом)))) принимайте критику и работайте!
Второй отзыв подряд умудрился лизнуть)))). Надо менять работу;-)
А Вы,шановная мне в глаза скажите вашу оценку моей работе….!
тем более если явно вы обладаете инфо.. о потенциальных хищениях на пр-ве.
в чем я как мусоришко сомневаюсь в достоверности ваших сплетень,…..
т.к. есть ряд сотрудников которые задницу от стула в тёпом офисе неоторвут
считая себя непревзайдёнными гениями большого бизнеса… При этом требуя достойной зарплаты и привелегий. А кто из вас червяков знает каким
трудом и здоровьем , Василенко А.И. , в это смутное нелёгкое время удаётся не только держать компанию на плаву но и развивать корпарцию в целом.!!!
чтобы вам комфортно работалось.
а по своей работе приоткрою одеяло скажу, что помимо возращенных средств расхищенных гр-нами, сумму озвучу вам, лично… было выявлено,
задержано мной лично 2 рецедивста ноходящихся в розыске и переданы в органы…..Мой Вам, совет разберитесь в себе. … и в семейных проблемах….
или как писал Гёте…. но свет блеснул и выход вижу Я в ДЕЯНИИ СМЫСЛ БЫТИЯ !!!! до скорой встречи…..
Честно говоря,работаю уже 8й год и кто такой Шведов узнала год назад чисто случайно на очередном квесте… Если он действительно бывший кгбшина,то обидно,что все чему он научился там — это лизать зад руководству. Если бы он действительно работал,то на заводе такого нереального воровства не процветало бы. Просто чувак пережиток советского союза,галимый мусоришка.
@Гость
Уважаемый Олег! приношу извинения за то, что только сегодня смогла прочитать Ваши предложения, была в длительной командировке и накопилось несколько тысяч нераскрытых писем (хотя это и не оправдание). Прочитала сегодня, впечатления нормальные, действительно есть полезные предложения, и спорные тоже есть. Т.к. прочитала только сегодня, то и внедрить (если бы и захотели), ничего не успели, не беспокойтесь! Как мы и проговаривали, эти Ваши заметки было предложено прислать для принятия решения о дальнейших переговорах и собеседованиях. После прочтения я рекомендовала нашему менеджеру по персоналу связаться с Вами и пригласить на окончательное собеседование с первым руководителем компании. Кстати, вакансий у нас было 2 и одну из них уже закрыли: пришел Ваш коллега, которому, можно сказать, повезло пройти все собеседования за пару часов и никаких тестовых заданий мы ему не предлагали, сразу предложили работу. Вторая вакансия еще есть, так что милости просим! еще раз приношу извинения.
Добрый день уважаемая Ирина Юрьевна.
Я на 100% уверен, что вы сюда заходите и просматриваете мнения людей.
Коль уж вы не отвечаете на электронные письма, поблагодарю Вас здесь за то, что воспользовались моими рекомендациями по всем Вашим проектам. То, что Вы ими воспользовались я уверен на все 100% т.к. если бы Вам, что-то не понравилось, сразу перезвонили и пригласили меня на жаркую дискуссию))))), а так ни Анна, ни Вы не удосужились даже попробовать что-то ответить! Это не серьезно, абсолютно не серьезно, особенно в деловом общении.
Я хочу, чтобы вы поняли, что невозможно получать позитив просто так, за него нужно, что-то давать взамен (минимум благодарность, а лучше деньгами)! Времена альтруизма никогда не начинались и не начнутся там, где есть финансовые потоки!
Вам желаю внедрить все мои предложения, правда это будет очень непросто т.к. я всегда ставлю точки, но не провожу между ними линии. Не каждый специалист Вашей компании полностью разберется в моих инновациях т.к. если бы были специалисты, то не было тогда открытой вакансии — нужен интернет-менеджер!
С уважением,
Олег
Отчасти с предыдушими отзывами я согласна, зато служба безпеки у Василенко работает умело, есть там такой Шведов. Или гебешник в прошлом непоймёш но сквжу раз довелось общаться как ренген всю насквозь видит. ?.. даи колектив его побаивается. Но вцелом мужик суров но спрведлив.. думаю еслиб не он так пол завода бы вынесли
Работала на этом предприятии 2007-2008гг.Ушла,теперь очень жалею.Ничего такого ,как пишут,не замечала.Совершенно нормальный коллектив,деликатная Песина,не жмот директор,жену его не знаю-не скажу,Варивода тоже нормальный парень,просто вы с ним наверное не сталкивались,а выражение лица-не показатель.
Козочка хамовитая,когда ты уже менеджера на продажу сетки и урн найдешь?)))Третий год идет уже….Как таких только земля носит…Дебильная контора….Только морочите голову людям.
Нормальная работа и по сравнению с городскими зарплатами прилично оплачивается-хамства я тоже не встречал.
У поговорки «Рыба гниет с головы» есть продолжение — «но чистить ее будем с хвоста». Это про завод Фрунзе. Поэтому кто хочет, чтобы его постоянно унижали ( не только словами, а и отношением ), оскорбляли, чтобы не считали «человеком» , может смело идти на завод Фрунзе. Там всего этого он получит в полном объеме. И никогда не забывать, что каждый день может быть последним рабочим днем на заводе, что знания и опыт никому не нужны, а главное — это найти верный подход к руководству ( кому и что «лизнуть» ).
@Ольга Фёдоровна г.Харьков.
Уважаемая Ольга Федоровна, я полностью разделяю Ваше возмущение и негодование, то, как Вас «проконсультировал» наш работник, недопустимо! Если Вы найдете возможность сообщить нам Ваши контактные телефоны или e-mail, мы приложим все усилия, чтобы исправить Ваши впечатления от отдела продаж завода. Вы можете написать мне: [email protected] или позвонить: 732-57-29. Зам.председателя правления по маркетингу И.Песина.
Хамоватая баба кадровичка.Хотелось послать пару раз на собеседовании.Хреново общается.Смысл приглашать человека на собеседование,если вы можете предложить почти в 2 раза меньше зарплату,чем указано в резюме?!!
Всем доброго времени суток! Вы знаете — мой шок впервые в жизни за многие годы работы побудил меня написать свой отзыв, который я адресую начальнику отдела продаж — или проще — сбыту, а так же отделу кадрам и маркетологам завода им.Фрунзе! Сегодня, 19 апреля 2013года я встречалась со своими заказчиками, вела предварительный разговор о выполнении работ……… По получении спецификации — необходимо сделать предварительный расчёт и озвучить цифру заказа….. в общем — детали не столь важны…… Смысл в следующем. Заказчиком было отмечено — что сетку для ограждения можно и нашего завода Фрунзе. Вполне нормальная по цене и качеству. Для поставления договорной цены и всех просчётов, чтобы узнать размеры, маркировку, высоту, длину, размер карт и рулонов, ценовую политику, сроки поставки……………. в общем всю информацию, находясь на производстве — мой сотрудник берёт «Золотые страницы» и звонит в отдел сбыта завода. Секретарь соединяет с экономистом по сбыту — ПРОЦЕНКО НАТАЛЬЕЙ ИВАНОВНОЙ. Задав некоторые вышеприведенные интересующие вопросы — она спросила — а откуда Вы о нас узнали? Вся информация есть у нас на сайте — всё смотрите там… До свидания. Короче говоря — послала нах…! Так вот — уважаемая Наталья Ивановна! Хочу довести до Вашего сведения, что таким «барыщням» как Вы — нужно написать заявление — и покинуть рабочее место, раз Вы не понимаете, что звонок к ВАМ — это не просто прихоть, и не важно, что в Харьковской области перебои с интернетом, но 1 000 000-е заказы мы выполняем! Вы должны понять единую вещь — Вам звонит ПОКУПАТЕЛЬ, неважно — с поля или из леса, с офиса или стоя на улице, или находясь за рулём автомобиля, увидев Вашу рекламу на пано! И Вы просто обязаны — понимаете — ОБЯЗАНЫ дать ему всю информацию, ответить на все интересующие вопросы, а не посылать в интернет! Вам же по работе звонили — не правда ли??? Просто противно…… Так что руководителям завода, думаю, будет над чем поработать!
На собеседовании в этой компании не была, но вопросы типа: «А чего Вы сюда пришли-то, чем Вы занимались на прошло рабоче-это всего лишь обязанности секретаря и не более-ничего Вы не умеете», это специальные вопросы, выбивающие человека из колеи, чтобы посмотреть на реакцию человека, на его поведение в неординарной ситуации, такие вопросы, в частности называть человека не тем именем, задавать те же вопросы, создавать стрессовые ситуации — поздравляю, вы попали на стресс интервью. такие интервью проводятся в основном для соискателей, претендующих на руководящие должности. И если вы такое интервью завалили, неадекватно реагировали, некоторые говорили вроде: «Чего вы из меня дурака делаете?» — вас на работу и не пригласили. Можно было отшутиться, например ответить, что вы еще умеете крестиком вышивать!
Не утрируйте Уважаемый! Никто не обижал рабочий класс, и нивкоем случае не уменьшаю вашей значимости. Если обидела — ссори. Просто высказала свою точку зрения.
Т.е. на Фрунзе образовалась элитная группа людей,нежелающая отмечать корпоративы с рабочим «быдлом».Но интересно,чем же квлификация,скажем,менеджера,выше квалификации станочника?Как минимум ни чем.С пользой то же самое.Сомневаюсь что просиживание штанов в кабинете полезнее для предприятия чем труд любого рабочего(уборщиц в том числе).Ценности,это вопрос вообще к профессии никак не относящийся.И по сему каждый имеет право присутствовать на корпоративе.Так что носы будете задирать когда станете на место Василенко.А пока что вы такие же батраки.
«Как стать хозяином жизни?» — спросите вы меня, и я вам отвечу. Нужно окончить экономический ВУЗ за папины деньги и поступить менеджером на завод за 2300. И сразу получаешь +15 к мировозрениям, +25 к ценностям, а завод получает +100 пользы!
@Гость
А вы не ходите на корпоративы- «рабочие специальности низкой квалификации» без вас скучать не будут.
Меня тоже смущает ситуция «уравниловки». Когда менеджерский состав и рабочие специальности низкой квалификации размещают рядом на корпоративах. Какой в этом управленческий смысл ? Подружить? Пообщаться внеформальной обстановке? Зачем? Задачи, польза для компании, мировозрение ,ценности — все разное. Из уважения к первым и вторым думаю нельзя принимать такие решения. И не было бы этих обсуждений. Было бы грамотней, на мой взгляд, неквалифицированный персонал не привлекать к подобным мероприятиям.