Завод им. Фрунзе

Работал я как-то на этом заводе работягой, и жуткая история со мной приключилась… Сидим мы на корпоративе за столом- ну работяги там, уборщицы. И подсаживают, вдруг, к нам менеджера из этих ваших офисов, а она вся в регалиях — с головы до ног!!! и противно мне так, работяге, стало… И подумал я «Хорошо, что я работяга, а то мог бы тоже таким зарегаленым быть…»

Почитав отзывы во многом согласен,если бы не одна «СУПЕРЗВЕЗДА»,отметившаяся сдесь 24 ноября.Это какие у ВАС,о ни в коем случае не хамовитый бывший работник,регалии и заслуги,что уборщицам и работягам нет места с вами за одним столом?

Судя по комментариям, на родном заводе ничего не поменялось за много много лет — по прежнему текучка кадров и много недовольных сотрудников. Основная причина конечно же в руководстве (Вася, Песина, и Ко), которое очень сложно назвать современным словом «менеджеры» — скорее начальство нерадивого колхоза «Красный луч»:) А вот людей, которые там работают жалко, коллектив хороший! И дело даже не в зарплате, а хамском отношении к сотрудникам. Те кто хотят попробовать себя в продажах, маркетинге, и пр. советую только как практику и не надолго — кривую обучения преодолеете за пару месяцев. А вот как серьезное место работы можете эту компанию не рассматривать (личный опыт).

Отработала больше 2х лет…такого я не видела нигде. Все, что говорят отрицательного — правда !!! Но если решите устроиться, то сразу забудьте о профессиональном и карьерном росте, о росте з/п и о многом другом. Приготовьтесь терпеть «великих» специалистов: Василенко, Песину, Вариводу. Из начальников, своего места заслуживает только Демченко. Бардак во всем, о делегировании полномочий никто не слышал. Девиз: Набрать, как можно больше полномочий, прикинуться начальником и НИЧЕГО не успевать…

собеседования идут как на конвейере.Разговор ведется в такой манере, как буд-то ты им что-то должен.Тут же другой HR -щик обзванивает соискателей и набивает себе «обойму » собеседований на следующий день.Мне сказали, что мол еси все устраивает , то передадут мое резюме дальше руководителю подразделения.Но несмотря на обещание белой зарплаты и т.п. как-то не мне очень хотелось продолжать сей процесс.Тем более, что я уже более полугода слежу за интересующими меня вакансиями и вижу , что такие , например, специалисты, как маркетолог, менеджер по рекламе , менеджер по продажам туда требуются тупо ПОСТОЯННО.Видать это именно тот случай, когда текучка работодателя вполне устраивает…

Не рекомендую завод Фрунзе. Василенко шизоид и истероид, а его ревнивая жена Лена тощая селедка руководит автосалоном на Спортивной. Если бы не была такой ревнивой, не было бы такой текучки маркетологов и песональщиков. Отношение как к рабам, ни уважения, ни такта к людям которые у них работают не первый год. А Песина кстати очень толковый и грамотный специалист, без хамства и беспардонности вышеперечисленных. Про двуличность старой курицы из отдела кадров наслышаны многие, неприятая дама. А корпоративы готовят сами сотрудникик Василенкам жалко денег для специалсита по организации праздников. Люди, тратят свое рабочее время для написания сценариев, песен и сказок. А на корпоративе тебя могут посадить рядом с уборщицами или работягами цеха, не обращая внимания на регалии и статус. Не советую, но коллектив хороший, закаленный.

Жена работает на заводе на так называемого молодого, энергичного бизнесмена Василенко А.И…Что вам сказать..ни дня не проходит, чтобы она не пришла домой со стоящими дыбом волосами.Работая одна на участке, где должно по идее работать три человека, без обедов и естественно заканчивая работу не как положено, а как придется, регулярно выгребает кучу хамского отношения от энергичного бизнесмена.Быдляцкое поведение — норма жизни..Держаться за яйца во время общения с коллективом, в который , как ни странно входят женщины, зевать во всю пасть, устраивать доклады о проделанной работе и обрывать на полуслове каким-нибудь хамским окриком — в порядке вещей…Писать можно еще долго, работать она там не будет, это однозначно, специалист такого класса без работы не останется, а всем сомневающимся скажу, что если Вы себя не уважаете, то идите к депутату на работу — он вам покажет, что вы стоите и сколько в его глазах.

Какая средняя зарплата менеджера на филиале?

@Гость
Не продается ничего?Странное деление направлений-свои ходовой товар продают,а новичкам урны,которые нах никому не нужны))
Так придумали,чтоб случайно никто больше 3000 не получил )

А что там такая текучка?Постоянно вакансии их вижу вот уже больше года.Ищут менеджеров,все найти не могут,или люди бегут.

Проработав на заводе много лет и уйдя оттуда поняла, что, наверное, в прошлой жизни очень нагрешила, и эта работа — искупление моих прошлых грехов…..))) ощущение, что выписали из психбольницы, отделения для буйнопомешаных. А в случае руководителей (Василенко и Песина) — тут медицина уже бессильна.

Работал на Киевском складе 2 года. Все ок! кроме зарплаты.

проработал на заводе несколько лет. Рекомендую как старт для записи в трудовую книжку, от безысходности, одиноким матерям с ребенком при отсутствии перспективы(рекомендация Песиной при приеме на работу). В виду узости рынка и низкой конкуренции работа для персонала не сложная но монотонная, однообразная, с присутствием всякого маразма и задрочек(поработаете-поймете). Зарплаты средние по городу,не больше не меньше, стабильные. Для классных специалистов знающих себе цену необходимо изначально обговорить условия, но после выполнения каких либо поставленных задач/отладки процессов(если такие будут) при поднятии вопроса о бонусах на много не надейтесь. Максимум бросят кость для затравки и скажут что ты просто молодец. Как правило таких людей хватает максимум на два года. Много лишнего не болтайте в коллективе, у песеной(зам дир) есть «уши». Да еще не показывайте ей,что лучше разбираетесь в каком либо деле,она не любит того кто на голову выше. пусть она будет «самым лучшем маркетологом и финансистом в мире», хотя в этом она мягко говоря слабовата и все достижения в этой области сделаны другими которых потом «ушли». А вообще текучка очень большая(была), чего только стоит регулярная смена директоров филиалов не говоря о рядовом персонале. При работе никакой инициативы, загрузят по полной и при выполнении похлопают по плечу. Четко выполняйте распорядок и не высовывайтесь. Хочешь повышения или лояльности руководства -«лежи *опу». И вообще знай что прийдя на фрунзе ты червяк. чего стоит вася(василенко) кинув в 90-х своего кореша сашу страхова на акции завода и став собственником.

сама не работала там знаю тех, кто ушел от Васи и сделал это с радостью, зарплаты оказывается не главное, условия труда и отсутсвие маразма -вот современные приоритеты при выборе работы

хотелось бы что-нибудь узнать о бухгалтерии, об уровне зп, гл.бухе?

Ничего такого сказать не могу, Анна очень приятная девушка. Все что Вы сказали, подвердить этого не могу, так как было все с точностью до наоборот. Может Вы действительно делали обязанности секретаря?

О Компании ничего сказать не могу- не довелось работать там, но о некомпетентности менеджера по персоналу-многое. Это просто темный мрак- грубая, хамовитая и самое интересное-пытается дать личностную оценку соискателю, мне например сказала : «А чего Вы сюда пришли-то, чем Вы занимались на прошло рабоче-это всего лишь обязанности секретаря и не более-ничего Вы не умеете»
Во-первых со своим «ничего не умением и обязанностями секретаря»- устроилась в крупную айти компанию.
Во-вторых-не вашего ума дело давать такие некомпетентные оценки
А в-третьих, а чем ваши обязанности отличаются от секретаря? А? посидеть, резюме порассматривать, да задать вопросы? очень интеллектуальный труд.

Иван :
Скажите а с чем связана такая тякучка кадров в харькове?, уходят сотрудники которые уже много лет работали.

Жадность , прессование коллектива » отчетами «-аргументация руководство хочет знать чем вы занимаетесь, задержки по зарплате , обрезание зарплат задним числом с мотивацией » много» (Из практики бывало 30-50%).Хотите знать-взял денек пошел на склад рулоны поносил а не баскетбол на дворе гонять , потом взял зарплату рабочего и на метро, ​​коммуналку заплатил, детям еды купил , и т.д. А не на ТЕСЛА кататься и по ресторанам «работать» , в Лябурже , ОАЭ , Китае. Придерживаюсь той же мысли, что после ухода Ирины Ю. завод начал рассыпаться . Не рекомендую как постоянное место работы , текучка дикая , за последний месяца около 30% колектива , от грузчиков до руководителей высшего ранга.Будьте готовы что оговоренные 5 тыс . по факту превратятся в 3тис. — 3,5грн .Подчеркиваю что это мое личное мнение и оно может отличаться от мнения большинства :-)

Нормальная работа и по сравнению с городскими зарплатами прилично оплачивается-хамства я тоже не встречал.