Аптека Низких Цен

Девочки, напишите плиз , отзыв, кто работал в Аптеке по адресу Ирпень, Украинская 84 а, меня приглашают на работу, хочу узнать какой коллектив? Как вообще обстановка?

Проработала меньше месяца официально, если не учитывать 7-дневную стажировку. Начнём издалека: работа фармацевтом в АНЦ была моим первым опытом работы в принципе. И благодаря этой компании я чётко поняла, что на будущих местах точно не захочу сталкиваться с определёнными процессами. Не побоюсь расписать в подробностях все этапы, после которых вам понадобится не то что психолог — а уже психиатр, потому что эта сеть может довести до белого каления.

Смотрите. Перед собеседованием с вами связывается HR-менеджер, как везде принято. Спрашивает базовые вещи: где живёте, удобно ли добираться до аптеки, сколько вам лет, работали ли где-то ещё, какое образование (хотя зачем спрашивать, если берут прекрасно и без него, лол). Потом назначают собеседование — на нём будет этот же HR и куратор, за которым вы будете закреплены в аптеке. Кстати, я думала, что с этой женщиной больше не встречусь, что это кто-то из высшего руководства, занимающийся отбором персонала, но оказалось — нет. Эта не очень приятная женщина курирует вашу работу и работу остальных сотрудников на протяжении всего срока, пока вы будете у них работать (от слова «раб»).

На собеседовании каких-то неэтичных вопросов не было в принципе, учитывая, что я проходила собеседования для опыта не менее 10–15 раз во многих компаниях. Сначала вас спросят ту же базу, которую вы уже рассказывали HR-у (спрашивается: зачем? Я не попугай, могли бы и передать информацию). Потом начнутся вопросы: «Какие последние конфликтные ситуации вам пришлось решать?», «Как вы справляетесь со стрессом?», «Хотите ли вы потом получать фармобразование в нашей компании?» (у них есть какая-то внутренняя платная программа обучения). Спросят про ожидаемый уровень зарплаты — я назвала средний по Украине, чтобы не подумали, что завышаю ожидания. И, кстати, за это потом от заведующей выслушивала, будто я унижаю компанию тем, что мои ожидания были ниже указанного в вакансии.

Учту ещё несколько моментов: устраивали меня по знакомству (больше никогда на такое не соглашусь). Образование у меня биологическое, анатомию/препараты/патфиз знаю хорошо благодаря университету. Но на собеседовании куратор, у которой, по ощущениям, даже фармобразования нет, позволяла себе царским тоном (который я услышала потом ещё не раз) поправлять меня, когда я что-то недоговаривала в вопросах о препаратах. К слову, спросили только о том, какие хондропротекторы знаю и какие обезболивающие для суставов. На этом всё, понимаете? То есть они берут человека на работу, который должен буквально лечить людей (таковы реалии современной фармацевтики у нас), но не спрашивают детально ни о чём.

Также на собеседовании вам не сообщат, что вы обязаны на 7-дневном обучении в Zoom проходить уйму тестов. Их действительно очень много. После каждого дня стажировки мне приходилось пить препараты от головы, а позже и от сердца, хоть мне всего 20 лет.

Упустим «прекрасное» собеседование. Царственная персона в лице куратора скажет при HR, что ей «нужно подумать», и результат этого «подумать» вы услышите лишь через пару дней по телефону.

Окей, допустим, вас приняли. Закрепляют вас за аптекой, где вы будете проходить стажировку (это либо ваша аптека, либо какая-то рядом). У меня был второй вариант, потому что заведующая не прошла какие-то курсы и не имела компетенции, чтобы стажировать сотрудников у себя.

Стажировка: вы приезжаете условно на 9 утра, обязаны просидеть в аптеке 8 часов. С 9 утра или чуть позже вас усаживают за компьютер заведующей, и вы долго и нудно, около 2–3 часов с перерывом на 10–20 минут, сидите в Zoom-конференции. Вам рассказывают кучу ненужной информации, потом учат пользоваться программой (которая постоянно виснет). Учат втюхивать ВТМ и другие допродажи — водичку, ненужные БАДы (это 90% времени вашего обучения). Потом вы проходите обучение ещё раз — уже на отдельной платформе: мол, что вы запомнили за сегодня. Тесты по 10–20 вопросов, многие ответы можно найти в презентациях, но это занимает ужасно много времени и сил.В день таких тестов бывало штук десять. Иногда нужно было ещё раз зайти и «проскипать» заново обучение, которое вам и так уже прочитали, чтобы вам засчитали этот день стажировки. Выбешивает также табелирование: пришёл/ушёл — и нужно отметиться в вайбер-боте. После табелирования проходишь бесполезный опросник по типу: «Как ваше настроение?», «Есть ли в аптеке крест?», «Включили ли вы крест?», «Чисто ли в аптеке?» Если не пройти опрос до 11:00, заведующей за это прилетает предупреждение, а вас потом могут отчитать (у меня такого не было, но выбешивало знатно).

Табелироваться надо хотя бы за 10 минут до начала смены — ни минутой позже. Иначе вам не засчитают полчаса работы, даже если отметились в 08:01, а аптека работает с 08:00. Уходя, можно табелироваться хоть в 20:35, если аптека до 20:00. Главное — не забыть. А забываешь постоянно, потому что единственное желание — поскорее добраться домой и хотя бы помыться, не то что выспаться.

Ещё одно условие: табелируешься в радиусе 500 метров от аптеки. Условно говоря, ты за два квартала, но уже можешь нажать кнопку «пришёл на работу». Удобно, спору нет. На стажировке табелироваться тоже нужно, поэтому и расписала. Об этом вам вряд ли предупредят на собеседовании — я узнала от людей, которые меня туда посоветовали. Они же скинули ссылку на бота и объяснили, как им пользоваться, плюс как пользоваться их сайтами. На собеседовании из важной информации ничего подобного не скажут — не надейтесь.

Про оплату стажировки вопрос висит в воздухе: они просто говорят, что она «оплачивается». А в каком размере — узнаете через недели две. Благодаря девочкам, которые меня стажировали и буквально со второго дня ставили за кассу собирать интернет-заказы и немного отпускать людей при запаре, я, наверное, и заработала свои 4000 гривен. Иначе не знаю, сколько бы мне выплатили. Дай бог тысячу, скорее всего.

Очень благодарна тем хорошим девочкам, которые стажировали: во время адаптации в программе они сильно помогли, и ни разу от них не услышала грубого тона. Программа поначалу кажется тяжёлой, боишься нажать лишнюю или не ту кнопку, но потом действительно свыкаешься. Однако на рабочем месте она лагала по десять раз в день, и самое обидное — в запару. Это уже отдельная история.

Ещё момент: вы должны иметь хотя бы свой халат на период стажировки, потому что форму заказывает заведующая и выдаёт уже на месте работы после стажировки. В моём случае форму я ждала ещё дня четыре-пять, потому что заведующая абсолютно не выполняет свои обязанности. Форму выдают бесплатно по заявке, но будьте готовы, что ваш 44-й размер по их меркам — это 56-й.

Окей, заканчивается стажировка и бесконечный поток тестов (учтите, что я ещё студент на онлайн-обучении, и совмещать всё это было просто адом). Вас переводят на среднюю смену — обязательно уже в свою аптеку. Средняя смена — приезжаете условно к 10 утра, уезжаете через те же 7–8 часов. Можно договориться приезжать к открытию аптеки и уезжать пораньше. Это длится дня 4–5, пока заведующая не вынесет вердикт, что вы готовы выйти на самостоятельную смену.

Обозначу следующее: компетентность моей заведующей просто «зашкаливала», и она поставила мне первые две самостоятельные смены на субботу и воскресенье, без менеджера (маркировщика) на смене. Меня выплюнули в аптеку абсолютно одну. Благодаря менеджеру аптека была хорошо укомплектована, всё лежало на своих местах, что значительно упрощало работу. Но вряд ли всем так повезёт: в большинстве точек всё обычно валяется не по адресам. Даже у нас были такие позиции — благодаря заведующей, которая просто брала что-то и кидала, не глядя адрес, в ящики. Сколько бы менеджер ни старался — его труд сводился на нет такими людьми или подменами, где никто не ценит чужую работу.

Кстати, оформляют вас официально. Но! Если вы человек без фармдипломчика, то оформляют вас по документам не как фармацевта, а как «маркировщика». Вы подписываете эти документы, но потом в приложении почему-то чудесным образом становитесь уже «ассистентом фармацевта». Прикольная замылка для глаз.Скажу так: потом этими документами вы можете разве что пятую точку подтереть — в качестве доказательства после любой конфликтной ситуации вам скажут, что веса они не имеют. С первого же дня на рабочем месте мне сказали, что я должна делать дефектуру за компьютером заведующей, потому что мы работаем с ней 2/2, и у неё «нет возможности» этим заниматься. Дефектуру тоже нужно сделать чётко до определённого времени — то есть до 09:30. Извините, но порой из-за потока людей и количества обязанностей об этом можно вспомнить в последний момент, учитывая что программа, опять же, очень лагает, и процессы приходится перезагружать по нескольку раз.

Приходить в аптеку, кстати, нужно не за 15–20 минут до 8-ми, а желательно за час. Потому что за ночь накапливаются интернет-заказы, которые нужно собрать, плюс пересобрать и разложить старые. За это же время нужно пересчитать кассу после сменщицы, запустить программы, хотя бы выпить кофе и принять товар от поставщиков, которые с раннего утра уже подпирают дверь. Если придёте ближе к 8:00 — вы просто ничего не успеете. Сразу начинается поток людей.

С приёмом товара тоже была беда — заведующая не внесла меня в доверенность, и я не имела права подписывать документы о приёме товара. Об этом меня предупредил только менеджер — сама заведующая ни слухом ни духом. И в первые рабочие дни я бы наделала дел, если бы не сказали. Потом с «Оптимой» был целый скандал — опять же из-за заведующей — потому что нам не оставили товар, и она скинула вину на меня. Повторюсь: она не внесла меня в доверенность, а виновата оказалась я, которая понятия не имела об этом пункте.

Что ещё? Вы тут — не человек. Вы тупо робот. В договоре есть пункт о праве на обед, это официально прописано. По факту обеда у вас нет. Вы не имеете права закрыть аптеку хотя бы на 10–20 минут — по камерам посмотрят и дадут вам вычурку за это. Поесть можно было только ближе к вечеру, после конца запары — и то не по-человечески. Откусила еду — заходит человек. Выйти к нему с полным ртом нельзя, приходилось выплёвывать. Простите, это нормально?

В туалет сходить — та же история. Только закончились люди, мочевой уже горит огнём — сел делать дела, и тут слышишь заветное: «Девочки, есть тут кто-то?» Срываешься с унитаза и бежишь к людям. Благодарю за заработанный цистит на фоне постоянного стресса + сильное расстройство ЖКТ.

По поводу людей и так всё понятно: в сфере обслуживания они бывают 50/50 по настроению. Я это знала по собственному опыту, опыту друзей и из соцсетей. Но от откровенно некомпетентных и агрессивных особ вас ограничивает только хлипкая дверца возле кассы и тревожная кнопка.

По поводу сейфовых препаратов — отдельный разговор. На стажировке мне сказали, что отпускать их без рецепта нельзя. Я и без этого знала и придерживалась такого принципа. Но заведующая сказала отпускать ВСЁ без рецепта — «план выше! ВТМ выше! Ценность тебя как сотрудника выше!» Мне было противно этим заниматься. Я неделю так поработала и перестала — отпускала строго по рецепту. Её «постоянники» были очень злыми, переходили на крик. Но я стояла на своём: без рецепта больше не отпущу. После этого стало легче и на душе, и работать приятнее.

ВТМ — продукт, который с первого дня внушал мне сомнения. Ещё на стажировке знала, что втюхивать людям пустышки с мелом я не буду. Из личного опыта скажу: моим родителям фармацевты тоже советовали «аналоги», которые никакими аналогами не являются и имеют другой состав. В этой сети — та же история. У меня, как у биолога, к составу и качеству 90% ВТМ-продукции огромные вопросы. Я не собиралась торговать пустышками людям, которые и так собирают по углам последние копейки, лишь бы не мучиться. Но тут добросердечных и честных видеть не хотят.

От заведующей я постоянно слушала про невыполнение плана. Хотя по условиям первые два месяца испытательного срока я получала бы фикс — 20 000 + бонусы, и выполнение плана не входило в мои обязанности.Но я выслушивала, какая я плохая из-за того, что не продаю людям «аналоги» + не делаю допродажи БАДов и т. д. в план. Человек пришёл чётко за «Фармацитроном», например — зачем мне втюхивать ему какие-то ваши другие порошки, которые мало того что могут быть даже дороже, так ещё и нет подтверждения их эффективности? Зачем я должна врать, что этот препарат условно лучше, вот и дороже, а на самом деле это просто ВТМ, и мне надо план поддерживать? Наживаются на людях тут знатно — я не хотела быть частью этой системы.

Знаю, что на других точках бывает и похуже: контроль от руководства за этими ВТМ/планом плюс камеры, которые просматривают у многих на постоянной основе. Ты, кстати, как попугай в клетке, который обязан каждому что-то предложить из акций или сроковых препаратов, которые нужно втюхать, лишь бы не ушло на списание. Ты под постоянным контролем.

Читала уже после увольнения отзывы сотрудников — согласна с одним, где писали, что тут присутствует психологический терроризм. Давка сильная, тут интроверт или хрупкий человек сломается настолько, что ему нужна будет помощь специалистов. Ты попадаешь как будто в тюрьму: каждый день думаешь «завтра точно уволюсь». И слава богу, что я ушла всего через месяц в этой компании. Осталась бы дольше — нахваталась бы проблем.

Добавлю ещё, что в запаре, если программа лагает, ты стоишь как истукан, звонишь программистам по определённому номеру, называешь IP, и они пытаются решить проблему. Это занимает время, люди стоят и злятся. Очередь из-за такого может выйти аж на улицу. Потом со скоростью света нужно отпускать людей после починки, потому что время — деньги, в буквальном смысле. Программистам приходилось звонить порой по 10 раз в день. Выматывает. Потом выслушивала от заведующей, зачем я им звоню. Так это их работа, разве нет?) Они зарплату получают от количества заявок, а она запрещала мне часто их набирать. Максимально странная женщина, которая сама в компьютере абсолютно не разбирается и отпускает людей как улитка. Что-то звонишь спросить — «я не знаю» + унижения за то, что хочешь разобраться с проблемой.

Отдельная история — отключения света. Заведующая не позаботилась об исправности генератора. Тяжеленный генератор фармацевт должен вытащить из аптеки сам на улицу, заправить бензином, прицепить цепью, запустить и подключить к аптеке. Я в хорошей физической форме, мышечная масса больше, чем в среднем у девушек моего возраста. Но в основном в аптеках работают худенькие девочки, и вряд ли они выпрут эту железку на улицу и сделают всё вышеперечисленное. Генератор был неисправен, кстати.

Смотрите: отключают свет — аптеку подключаешь к большой батарее. Батарея неисправна. Садится до 50% и дальше тухнет. Берёшь и тащишь этот генератор на улицу — дай бог, чтобы не было людей, а то тебе же нельзя аптеку закрыть даже на пару минут. А камеры, кстати, записывают всё и без света. Генератор не заводится — я даже просила помощи у мужчин на улице. Люди в аптеке стоят, злятся и ждут, пока ты заведёшь. Заведующая по телефону говорит тупые советы, которые не помогают. В итоге благодаря одному мужчине мы разобрались — сгорела свеча, нужна новая. Сообщила об этом заведующей. Обратную связь приняла в виде: «Та он заводится, ты просто неправильно делаешь». Попросила создать заявку на замену свечи/вызвать мастеров — «да-да, сделаю».

В итоге стоишь как идиот, пока свет не дадут, и говоришь людям, что пока не работаешь. Они этого не понимают: видят, что света нет, и всё равно требуют выдать им всё. Да, есть система «Плана Б» — вы отпускаете препараты со своего телефона (не со служебного, их нет) через приложение, скрините все чеки и т. д., фиксируете, сколько давали сдачи, чтобы потом всё сошлось. Потом, при появлении света, вручную вносите все эти чеки в программу — что тоже проблематично, и часто даже программисты не могли помочь, приходилось самой разбираться. А люди-то ходят! Не останавливаются. Поэтому проще отказывать всем, чтобы потом не иметь геморроя с этими чеками и ручным внесением. А если у меня сел телефон? Никого не волнует, правда. Как и ваше состояние — тут в принципе никого не волнует.Благодаря, откровенно, не очень хорошей работе заведующей, в аптеке отсутствовали некоторые единицы товара. Кто-то бронирует, условно, «Форксигу» — 2 упаковки. А у тебя в наличии лишь 1. Куда делась вторая — неизвестно. Приходит человек забирать заказ — оправдываешься и объясняешь, почему отпускаешь лишь 1 единицу. Итог какой? Правильно: ты виноват, весь негатив льётся на тебя. Супер.

Во время работы капает много интернет-заказов, и сам ты их не будешь успевать собирать в запаре. Не собрал за 15 минут — они уже горят красным. Такого нельзя допускать, иначе у аптеки будут проблемы. А гореть красным они могут и час — ты один на смене, помочь некому.

Проще было работать с менеджером на смене: я отпускаю, он собирает заказы. Но потом заведующая из личных убеждений запретила так делать и стала на своих сменах давить на менеджера тем, что, мол, он «неблагодарный» и «забирает у неё эти несчастные копейки» за интернет-заказы. К слову, сама она теперь тоже ничего не успевает. Я же менеджеру разрешала помогать мне, но потом выслушивала от заведующей унижения на этот счёт. Давка моральная от неё была на постоянной основе.

Женщина не знает, что такое деловой стиль общения, не понимает, что нельзя перекладывать на меня свои обязанности. Некомпетентна в плане всех процессов: большинство её работы делали я и менеджер. А в итоге мы выслушивали, буквально, что «вы не работаете». Прямо заявила ей, что продавать ВТМ ради плана не собираюсь — тоже скандалила из-за «ты не хочешь работать». Ну конечно: стой, перевыполняй план на 120 %, обманывай людей — тебе же это потом никак не аукнется). Верю в карму, если честно. Надеюсь, она до таких людей всё же доходит.

Она также постоянно кидала мне на сайте кучу задач, которые в мои обязанности не входили. Стала душить мелкими неприятными моментами: я могла прийти на смену, а разменных денег нет. Она оставляла лишь по 100 гривен. В переписке давила на то, что я не выполняю план. Что я обязана втюхать сегодня одно, завтра другое. Если втюхала — отчитаться. Отчиталась? Оказывается, нет, «не так надо было сделать». Делай заново. Задача до посинения переносится, пока не выполнишь «как она хочет».

Последней каплей стали задачи по поводу того, что я обязана убирать аптеку, хотя у нас ЕСТЬ уборщица. Я тоже прямо сказала, что заниматься этим не буду — в трудовом договоре это НЕ прописано. Я свои права и обязанности знаю, но им всё равно. Она жаловалась на меня куратору. Сама — приказным тоном — указывала: «чтоб я завтра пришла и тут было убрано». Женщина возомнила себя королевой, буквально владельцем аптеки.

Кстати, постоянных унижений я не вытерпела. Менеджер тоже. Решили написать жалобу. Сняли записи с камер наблюдения с матерными ругательствами в нашу сторону — она любила при менеджере говорить, какая я «*** подзаборная» и подобные вещи; в наших с ней разговорах она жаловалась на менеджера и говорила, что «он больной на голову». В итоге мы отправили жалобу так, чтобы она обошла куратора и попала сразу в руки нужных людей.

На следующий день моей смены прибегает куратор и начинает нас обвинять в том, что мы не имели права снимать записи с камер, что не имели права писать жалобу, что «можно было решить с ней, поговорить». А что тут говорить, если она прикрывает заведующую, которая прекрасно выполняет план, и от неё сбегает уже третий–четвёртый сотрудник — и всем всё равно?

Менеджера заставили писать объяснительную из-за того, что он смотрел камеры. Хотя везде прописано, что смотреть их и снимать записи мы ИМЕЕМ право. На все документы, которые мы с менеджером предоставили в качестве защиты своих прав, были закрыты глаза. Куратор не знает законов, обвиняет на пустом месте, выставляет тебя за дурака, который должен рот закрыть и пятки лизать.

После жалобы отношение заведующей, понятное дело, ухудшилось. Больше пострадал менеджер, потому что он с ней был на сменах в моё отсутствие. К нему обращались по-хамски, абсолютно без этики или профессионального диалекта. Заведующая — просто как торгашка тюлькой на Привозе, если честно. Не побоюсь так выразиться после всех оскорблений, услышанных в свой адрес.После жалобы началась проверка, и в один из дней к нам пришла бухгалтерия, чтобы сверить данные с сервером. Обнаружили недостачу в одной кассе — 1700 (!) гривен. Это вторая касса из трёх, на которой заведующая обычно собирает интернет-заказы, чтобы не загружать третью кассу (хотя так делать нельзя).

Предыстория: я уходила со смены, и в этой кассе числилось примерно 700 гривен. Потом я там отпустила препараты, потому что залагала третья касса, и получилось уже около 1000 гривен. Прихожу после двух смен заведующей — в кассе уже числится несколько тысяч. С утра началась запара, вторую кассу я не открывала, не пользовалась ею, поэтому и не пересчитала деньги в сейфе. Да, моя ошибка, но программа никогда не ошибалась и отображала ту сумму, которую оставил сотрудник вчера. Когда я утром брала деньги для третьей кассы, то визуально видела, что в сейфе не лежат те «несколько тысяч», которые по программе относятся ко второй кассе, но, повторюсь, времени пересчитать не было.

И вот пришла бухгалтерия — дурдом. Свет выключили, батарея села, генератор снова не запускается. Люди ходят, заведующая кое-как вызвала мастеров, и те заменили свечу. Час были без света. Потом вместе с бухгалтерами обнаружили недостачу в 1700.

В качестве доказательства, что я эти деньги не брала, было множество чеков: инкассации, Z-отчёты, Х-отчёты, чеки с терминалов и даже тот чек, который я сохранила, когда отпустила человека со второй кассы. Подозрение было в том, что заведующая хотела сделать мне подлянку — вытащила деньги с кассы.

По совету бухгалтеров после их ухода мы сели смотреть камеры. Как только мы почти добрались до сути — приезжает нервная кураторша и вновь начинает нас отчитывать за эти действия. Она оправдывала заведующую, говорила, мол, «может, она в другое место эти деньги положила» (да, конечно, в свой карман). Я чётко сказала, что выплачивать эти 1700 не собираюсь.

Потом приехала заведующая — тоже вся злая и красная. Говорю ей ситуацию — выражение тотального непонимания, будто впервые слышит. Говорю, что никто кроме неё взять эти деньги не мог. Началась давка в мою сторону: «Ты обязана была пересчитать эту кассу, даже если ей не пользуешься» и так далее. Мы с менеджером пытались донести, что у нас много доказательств в нашу пользу — им обеим всё равно. Два сапога пара.

В итоге я попросила дать мне образцы заявления на увольнение (да и по учёбе надо было уходить на практику — так было бы проще). До этого куратор предлагала перевести меня на другую точку, «если мы с заведующей не сошлись». Слава богу, отказалась — знакомые сказали, что там ещё хуже. Она также ранее заявляла, что ей проще «распустить весь состав аптеки», чем убрать заведующую. Очень «логично» — увольнять и переводить сотрудников, один из которых вытащил на себе аптеку за год, вместо того чтобы убрать причину, из-за которой бегут фармацевты.

После написания заявления мне сказали, что выплатят деньги и отдадут трудовую лишь после переучёта. Настаивали на том, что я обязана присутствовать. Но заявление уже написано, я сказала, что сотрудником не являюсь и вообще не обязана там быть. Куратор что-то пыталась выдумывать в качестве аргументов, но я просто сказала, что не приду на неоплачиваемый переучёт.

В итоге деньги после переучёта они задерживали ещё несколько дней. Пришлось писать и спрашивать, где выплаты. Только через 8–9 дней после увольнения я их получила. НО! Они высчитали 50 % от суммы недостачи со второй кассы + около 2 тысяч гривен за переучёт. Последнее они не имели права делать — ни по закону, ни по внутренним правилам компании. В телефонном разговоре куратор оправдывала это тем, что «у нас аптека с графиком 2/2, сокращённый состав» и прочие придуманные причины. Я проработала там официально меньше месяца — они не имели права на такие удержания. И другие сотрудники это подтвердили.Выплату я попросила передать через менеджера — не хотела видеть этих змей. Трудовую получила тоже через него. Выплаты, кстати, приходят непонятными кусками и раза четыре в месяц, если не больше. А часть зарплаты вы вообще получите в следующем месяце. В то время как на нормальных работах есть аванс и зарплата.Да, первые два месяца вы гарантированно получите в сумме 20 000+, но потом — ставка 6900 + ВТМ и остальное. Если вы честный человек, как я, то еле наберёте 17 000, скорее всего.

В итоге от этой работы я получила уйму «удовольствия» — банальное отвращение даже к их вывескам. Как не ходила раньше в их сеть, так и не буду. Обманывают и людей, и своих сотрудников. Работа в АНЦ — это стресс, эмоциональное и физическое выгорание, абсолютное несоответствие обязанностей и должностных инструкций, давление со всех сторон и некорректное руководство. Этот опыт показал мою ценность и научил точно не соглашаться на подобные условия. Зла никому не желаю, но больше ни в какую сеть с таким подходом я не пойду
Хотите сломать себе психику и почувствовать себя идиотом? Приглашаю в аптеку АНЦ. Они делают это на профессиональном уровне. Спасибо большое за отношение как к скоту без прав.

P. S: работодатель не делает вам зарплатню карточку, вы оформляете её самостоятельно, о чем вас уведомляют в крайний момент и требуют сделать её в срочном порядке и скинуть реквизиты. Также обучение ваше не заканчивается — вы должны постоянно читать статьи, которые приходят на сайте, решать тесты по ним (за невыполнение вы переходите в «режим экстренности» и не может просмотреть банально данные о том, сколько вы заработали; наслышана, что ещё на конференции в онлайн-формате нужно ходить частенько в свободное время. Учитывая, что фармацевтам ещё нужно постоянно поддерживать БПР — в АНЦ слишком много гемора найдёте на свою голову.

Це ідеальна мережа,для людей які взагалі не розуміють ,що таке ліки,фармакологія, етичні питання і все інше що відноситься до професії фармацевт.
Ідеально для людей,які готові продавати ВТМ не задумуючись,хто обожнює конкуренцію,кому КПІ важливіші чим здоровий глузд.Рекомендую іти одразу в аптеку ,де немає фактичної завідуючої,це повний олл інклюзів.
Якщо ,Ви плануєте спробувати антидепресанти welcome,після роботи тут Ви точно їх спробуєте на собі, і станете отлічним клієнт для психологів.
Зруйнуй свою менталку,влаштовуйся сюди на роботу.

Судячи з коментарів про цю фірму, *** і повне знецінення людей у фармації України вийшло на ще новіший рівень… у всіх мережах видавлюють з людей максимум; на дипломи та інститути їм начхати, як і на людську гідність;платять мізер «щоб не поздихали»; наче як встановила держава регулювання цін, так потримали ціну на цитрамон по 18 і тут трах-бах через 3 місяці вже призабули про закон і нате вам по 25 грн за 6 табл. того нещасного ЛЗ… У мене просто розпач, навіщо я вчила, щубрила ці інструкції, закони, коли всім на це ***???

Обходьте цю мережу 10 дорогою, проходила стажування, виплатили не всю суму, при зверненні вам мило скажуть, що це вся ваша зп, а де ділись інші половина ніхто не знає🤫

@@ Андрей , есть доказательства? Для того, чтобы такое заявлять препарат должен пройти экспертизу , которая , собственно, это подтверждает или нет. Или вы на глаз определили?

АНЦ мережа одна з найбільших по Україні.По ЗП все прозоро , платили що пообіцяли. Програма іноді лагала, але зробивши заявку — все бистро лагодили системні адміністратири. Приємно було працювати. Відкритої викладки не має , цінників також .А це додаткова робота для першостільника.Цей час йшов на навчання (це дуже добре). Так, є плани -куди ж без них.Але не космічні , можна виконати.Зараз не має такої мережі ,яка працює без планів.Великий мінус це регіонали. Є некомпетентні особи , які навіть і без належної освіти працюють.Дозволяють собі дуже багато по відношенню підлеглих .Менеджери по персоналу також собі ціни не складуть. Управи на них не має. Безнаказаність за свої вчинки вони не несуть. Звільняють людей без причини (бо ти просто не подобаєшся, бо не лижеш ж) РД рішатільніца долі . У час коли не вистачає людей щоб працювати — їм пофік .Звільнення . Прошу звернути увагу більш на РД і при оформленні на роботу враховувати з ким ви будете працювати. Бо погрози , приниження це один з пунктів РД

@ Гость ,
Первые 2 месяца испытательный срок где ставка почти 20к за 180часов +% от фишек и втм, ну а потом 6500 ставка за 180часов и %от втм , фишек и ТО

Компания была относительно нормальной при старом гендиректоре, но как взяли Мыколку все изменилось, он решил, что разницы между Евой (где работал до этого) и аптекой нет, какая разница, шампунь/косметика и лекарства? А еще раньше, говорили, работал в Приват Банке, еще оттуда молва не очень о нем, но что сказать? Деньги владельцам капают, и хорошо. Думаю, их не особо парит, каким именно образом. По началу поменяли оплату за ТО, и понизили процент с ИЗ. Были приколы с книгами, вот читайте как правильно управлять персоналом( для зав.аптек), потом тесты по этим книгам…Но читал ли их дорогой Мыкола? Попытки ввести какие-то челенжи, по типу планку отстоять, приседания…Первый звоночек был, когда на 8 марта вместо, хотя бы, коробки конфет, коллегам подарили бутылку для велосипеда( такие которые крепятся, железные). Потом началась война…и с тех пор, вот уже 3 года, с каждый месяцем,были какие-то нововведения, думаешь, а что еще вы такое придумаете? Какие найдёте еще методы уменьшения зарплаты. В итоге, все скатилось в работу состоящую из сбора и выдачи заказов, многие кричат, но так нам дешевле, дешевле за счёт того, что в сумму не входит оплата труда. Кто будет работать бесплатно? Еще помню удивление куратора, Вы тут ради денег?! О, а Вы ж ради идеи? Полностью обесценили работу фармацевтов, вечные планы на продажу СТМ, поднятие цен в аптеке и снижение их в ИЗ, рекомендуем товар и в ту же минуту прилетает ИЗ, типа вот я заказала так дешевле, ок, но разве это была не работа? Люди приходят в аптеку и получают консультации, а поверьте, со мной работала коллега, с огромным стажем работы и спасла не мало людей, но Вам это не важно, главное гематогенку продать, для рейтинга. На вас психованая бабка написала жалобу? Ваш внешний вид не понравился мужику и он поставил плохую оценку? Штраф. Никогда не станут на вашу сторону, красивые заголовки на сайтах по поиску работы, а по факту вы наёмный раб за 8$ в день. Так еще куча обязанностей, как писали ниже, префектуру собери, акции расставь, заказы так же собери и отпусти. Ушёл с этой сети, да и в принципе, из этой сферы. Идя в университете прям горел идей помогать людям, да и мне было приятно, когда приходили клиенты, через время, и благодарили за помощь.
P.S 8 лет работы в этой сфере)

Аптека анц ви пробили дно..
Хочете відчути себе продавцем,а не кваліфікованим спеціалістом?тоді вам точно сюди
Ваший диплом і знання тут не оцінять,адже головне добре „впарювати“
Будете працювати за трьох ,а отримаєте зп як за одного якщо не менше
При звільненні забрати трудову і заробітну плату ще той квест
Нахабне відношення до працівників,штрафи ,це все тут
Якщо ви хочете витратити купу нервів і часу і заробляти копійки тоді ця мережа для вас
Часу на обід у вас звичайно ж не буде як і часу сходити в туалет,бо ви будете самі на зміні робити роботу за всіх
Переобліки окрема тема
Якщо ви думаєте що у вас зміна і ви підете додому,то забудьте за це
Ви будете на переобліку відпрацювавши свою зміну і не отримаєте за це ні копійки,вам навіть таксі не оплатять,а скажуть що це ваші проблеми
Обходьте цю мережу десятою дорогою!!!

Итак рассказываю… Работаю маркировщиком… изначально обещали зарплату 9000 + интернет заказы! И витоге….. Ставка 5600 + работа с товаром — платят х…ю,префектура не понятно сколько платят ,а ее очень много!!! И платят ли вообще??? + интернет заказы и зарплата ….7400… Ну что …наврали и не краснеют!!!😡😡😡😡😡 Позорище!!! Не рекомендую!!!!

Карина Шевелева одразу не попереджає що процес відбору складається з багатьох етапів, вимагає свої усі персональні дані на перевірку не зрозуміло кому і навіщо, потім вимагає рекомендації від колишніх колег і надалі втомлює, або надаєш або до побачення, дуже складна людина

Найгірша мережа яка тільки може бути. Будьте готові до того ,що будете працювати практично безкоштовно. Так як в даній мережі 95 % це інтернет замовлення,за які вам дана помийна мережа заплатить лиш 1 % від суми замовлення! Вся інша частина вашої з/п це нікому не потрібні ВТМ ,які ви як на базарі маєте впарювати. Ще майте на увазі ,що при звільненні вам заплатять тільки офіційну з/п (а це навіть меньше ніж 6 тисяч) всі інші ваші зароблені кошти підуть у невідомому напрямку. А ну і саме цікаве ,якщо раптом у даної диво мережі перестають працювати програми ,то всі «вєлікіє’ начальники сидять рівненько у своїх кабінетах а вас залишають 1 на 1 з цією проблемою ,і ЗАСТАВЛЧЮТЬ відпускати людей через програму на вашому ж ОСОБИСТОМУ мобільному телефоні. Ну і на цьому гній даної мережі не закінчується.

Спочатку все йде добре, По телефону і на співбесіді розповідають який ви чудовий кандидат, у вас є навички роботи на цій професії. А потім кажуть «ми вам передзвонимо» і все день, два, неділя і жодного дзвінка….

Когда вы устраиваетесь на работу и вам говорят, что «у нас в сети нет штрафных санкций» — не верьте. Штрафов полным полно и буквально за любую фигню. Не зря же установили на всех кассах камеры с прослушками якобы для «безопасности». Так еще и наняли специальный отдел который сверлит эти камеры 24/7. Потому что у них работа находить любые «косяки» и впаивать штрафы. А оспорить эти штрафы практически нереально

КУДА УСТРОИЛИСЬ,ПОДСКАЖИТЕ МНЕ -ХОЧУ ПЕРЕМЕН.
ВЕЗДЕ ПО ДОКУМЕНТАХ МИНИМАЛКА…
КАК ВЫ СЕБЯ ЧУВСТУЕТЕ,НАГРУЗКА ТА ЖЕ

@ Гость , Вітаю, я — журналіст і шукаю героїв для сюжета, які готові розповісти про проблеми аптек. Залишайте контакти на пошті [email protected]

І як ото не соромно платити зп в конвертах,круто керівництво компанії піклуєтесь про майбутнє своїх співробітників,для них головне ні честь,ні совість а прибуток
І дуже бісять їхні «шикарні» подарунки на свята Новий Рік,День Фармацецевта
Та нарешті, не заморочуйтесь так!!!
Хай вони вам,а то ще збанкротуете

@ Гость , штрафы регулярные. Не заработаете вы 25-30. Уволился, и очень счастлив. Чтоб выйти на зарплату которую платили 3 года назад, нужно приложить в 10 раз больше усилий

@ Гость , Абсолютно. Можна і більше! Звичайно, не за гарні очі) Вимоги є, іноді складно. Але ці гроші реально заробити.

Компанія із відношенням як до рабів, в яких немає ніяких кордонів. Тому якщо вам подобається психологічний тиск, приниження, повна відсутність поваги- приєднуйтесь до лідерів ринку!
Якщо думаєте, що у вас буде робочий телефон-ні!
Вирішувати всі питання, в тому числі фото звіти для самої компанії будете робити з особистого телефону(так як робочий телефон- це нокіа з кнопками старого зразку, без камери та нормального звуку).
Керівник для компанії це ще більший раб, так як має робити звісно ще більше. Підготуйтеся стояти на касі, вирішувати питання організаційного порядку, робити замовлення, бути присутнім на зумі(незрозуміло для чого їх записують, ніби то їх хтось потім дивится-насправді пуста трата часу!)і ще багато чого одночасно!
А якщо щось не так зробив в цей момент при відпуску клієнту — отримай штраф, напиши пояснювальну і знай своє місце!
Рецептура без рецепту- звісно так, стоїть щоденний план по виручці- не виконав? Пояснювальна, зум, навчання з продажів(впарювання) власної торгової марки в особистий, неоплачуваний! час.
Безглузді стандарти, де тобі ставлять оцінку, а хто це був і коли залишається тільки здогадатися. Тому робота ідеально підійде для людей з добре вираженими екстрасенсорними властивостями( ви завжди зможете підвищувати рівень своєї кваліфікації, бо знатимете, що думають або подумали інші).
Звісно найкраща система захисту для працівників- при касова зона без дверей та повністю вільна до доступу покупців до каси(не хочеш, щоб вкрали гроші- закрий касу на ключик і поклади в карман халату, при відпуску- повтори, так до кінця зміни). Охорона також є , але буде через 20-30 хвилин, тому робота також ідеально підійде для того, кому щастить. Бо якщо вам буде загрожувати небезпека за щастя буде залишитися цілим і неушкодженим!
Також ідеально підходить для людей з інтервальним типом харчування, бо іноді у вас буле дуже гарний інтервал тривалістю в цілий робочий день. Бо навіщо платити більше та оплачувати погодинну ставку двом фармацевтам, якщо можна одному.
Ідеальний бізнес по-українськи, шановні спеціалісти, магістри приєднуйтеся!

Всем добрый день, хочу оставить отзыв . Меня уволили из АНЦ, при чем незаконно. Но это даже не самое главное, я проработала в компании 8 лет!!! И никакой отдачи, как была оператором аптечной справки, так им и осталась…. Но и это не главное. Мне не хотели выдавать мою трудовую !!! И уволили меня за пост на ЛИЧНОЙ СТРАНИЦЕ в фейсбуке про негативное высказывание про ТЦК!!! У нас же якобы свобода слова… но нет же. Меня сначала попросили удалить данные посты, что я и сделала в тот же день, потом мне сообщили, что по такой то причине меня увольняют . Причину, кончено же назвали иную, но я догадалась что к чему . Не советую ОТ СЛОВА СОВСЕМ идти в эту недобросовестную компанию. Меня оставили в беде. Моего парня незадолго до увольнения забрали тцк , при чем тоже незаконно. У него есть 2 весомых диагноза и их в влк не вписали. Непосредственно от АНЦ я не получила НИКАКОЙ поддержки, но меня просто выпихнули пинком под зад так сказать. И с трудовой была целая история. Вероятнее всего наш руководитель хотел нартравить на меня ТЦК, потому для выдачи книжки он мне назначил встречу в 19.00 на остановке, хотя я не раз предлагала приехать забрать ее в офис . Слава Богу, все сложилось к лучшем для меня. Я уже работаю и оформлена в другой очень крупной компании, но АНЦ я не забуду , но только в негативном ключе ! У меня все

@ Гость , солодка брехня !!! Це може написати лише HR служба компанії, або кіівництво компанії, реалії зовсім інші . Буде час напишу реалії по кожному пункту, компанія видає бажане за реальне, хто віре в казочки приходьте і попрацюйте і на власній шкурі відчуєте цей кайф від всього сказаного.

Чому у зав заробітна плата менша ніж у першостільника? Який сенс працювати зав? Відповідальності купа, мотивації 0

І так прийшла моя черга писати про цю ганебну компанію ( чесно як для керівника плюшок чимало але …Як керівник скажу вам що ви тут раб раба старшого за званням ( текучість шалена, нерви не витримують, камери крім туалету, зп не офіційна, дурять на кожному кроці. Кураторів міняють як розхідний матеріал, роботу твою не цінять, обіцяють зп одну виходить зовсім інша… якщо ти не сподобався територіальному куратору то все пиши заяву… коли зберешся звільнятись тебе вмовлять а потім звільнять щоб показати свою власність над тобою…
Тут потрібно дружити з керівництвом або інакше тебе засиплять задачами так що жити треба на роботі або приходиш додому допрацьовуєш а в кінці місяця бац і мінус в зп… потім виявляється що твій теркуратор вирішила тобі по пів дня залити) тобто міняють тобі години як хотять… роботи багато, працюєш і вирішуєш проблеми як в концлагері. Добре що моя карʼєра закінчилась тут так швидко як і почалась) чесно шкода свій кущ тому що класні ЗА , класний колектив, головне мотивувати і направляти але я й ворогу не побажаю прийти в дану компанію на керівну посаду)