Аптека Доброго Дня

Если вы решите уволиться то не думайте что это будет так просто, за трудовую у вас потребуют наличные тысяч так 5 или 20 и обвинят в воровстве без каких либо доказательств или работать бесплатно

Если вы любитель бдсм, присмыкаться, быть униженым, работать бесплатно и без выходних, не блещите умом и нету желания развиваться тогда вам сюда. Трудолюбивих, ответственних, умных здесь не любят

Щось не чути Полянської та вимог до її 4 п,де Полянська поділась?

Ткачук ****, если не в её вкусе будет придираться по мелочам, не смотрит ни на что ни на показатетели, жандарм в юбке, уволит все равно. Но у нее есть и любимчики, это те которые с ней сюси пуси, *** вылизывают. В итоге она и разваливает хорошие коллективы, и аптеки которые дошли до миллиона. Она не насвоем месте, ей полы мыть, куда начальство смотрит

Место работы отвратительное. Если пошли ПСТ в АДД — готовьтесь к расчудесному приему, а потом к жесткому спусканию с небес на землю. В начале все будет ватно-сахарно, Вас будут любить, ценить, лелеять. Позже отношение станет как к обычному работнику, далее если вдруг ни дай Бог смена зав — будьте готовы платить, и не мало. Потом как извесно новая метла по-новому метет, будьте готовы к переменам, задираниям носа новоиспеченной зав перед РМ, ревизорами, другими зав, а Вас медленно, но верно в грязь, так как Вы просто ПСТ. После этого спросите нафиг нужны 4П? И будьте загноблены до конца своей жизни, а потом увольняясь, т.к. уже реально достало, выгребите грязи, получите кучу штрафов и не получите ЗП(2К как плевок в лицо максимум). А и еще Вашу трудовую Вам отправят на Новую Почту в другую область за свой счет.

Там никто, никого не слышит. Думаю они специально банкротят компанию, государство платит деньги компаниям-терпилам. Вот типа и сливают ее. А при этом начальство покупает новые машины за счет фирмы,обычным людям деньги не доплачивают, а сливки получают в конверте, налоги с февраля не платят. Типа не работают. Ах да, зп ниже рыночного. Просто-таки приеме на работу врут а потом не платят

Компания кидал, работаешь без отпуска, а при увольнении кидают на деньги, не расчитывают нормально а кидают подачку. В аптеках беспредел в главном офисе это знают но им на это наплевать. Начальник СБ *** умом не обезображина. Ну а Поланская, ей всеравно на людей ей только хвостом крутить, пару лет назад работала только *** пока не выгнали с компании. А сейчас вернули, наверно *** дежурный снова нужен. Не советую эту компанию, даже если трудные времена.

@Полина, 4 пи- стандарты компании. Нужно проговаривать все, озвучивать акции, в конце — Дякую, що обрали нашу аптеку. Не сказал — выходи бесплатно отрабатывай.

@Гость, это же не законно

@Гость, это в Киеве такая жесть？Куда смотрит отдел безопасности？Как это поставить на поиход,то чего не было？

Новая фишка — стандарты 4 пи, если не проговариваешь все, что требуется, выходишь в свой выходной и бесплатно отрабатываешь смену, тренируешься. Про инвентаризацию чистая правда, еще могут поставить на приход то, чего в аптеке не было. К персоналу отношение как к рабам. Планы заоблачные.

Хочется расказать о регионале Трачук А. И. Ужасный человек, уволив не за что, еще и угрожала, что может по статье. А по сути кто ты такая, что берешь на себя такое. Надо разбираться, приехать выяснить, а не по телефону. Одним словом по человечески. Желаю, что бы деньги которые она не выплатила, потратила на лекарства себе и своей семье. Может дойдет что все мы люди а не роботы. Двух личная, не Справедливая,

Это мерзкое место. У них есть своя программа выживания сотрудников. По зп обещают одно а по факту платят другое. В аптеках много сотрудников даже без образования, зав.аптеки по факту может и не иметь вообще диплом хоть какой-то. Для них люди это отработанный материал. Чего только офис стоит, толпа начальства которые если не кофе пьют то курят на улице. Первый раз встретил такое тупое скопление людей руководителей. И самое главное что главный руководитель не знает что на самом деле происходит в его компании. Сотрудники умалчивают как тактично сливают всю компанию.

Меня удивило отношение к людям, закрывают аптеки, а людей просто на улицу, служба безопасности вообще как к преступникам относится, хотя все работали на результат, и он был. За не выданный чек увольнение, но бывает виснет программа и еще что то. Пусть служба безопасности сама станет и поработает, когда виснет фишка а у тебя 10 человек в очереди. Службу надо менять. Регионал Трачук вообще отдельный разговор. Трачук имеет такую фишку, где налажена робота, коллектив, ТО увеличивается, она обязательно в влезет а ту аптеку и все разрушит. Например, поменяет заведующая или сотрудников. Таким не место в компании, и еще про Трачук Анну говорит одно, а делает совсем другое

«Полевые кадры» считают мусором, несмотря на хроническую текучесть кадров. У СБ (служба без.) задание — при любых раскладах найти нарушение. Как сказал один из сотрудников СБ : «Начальник говорит, что если не нашли недостатков- значит там не были (за что, вероятно , им тоже «выписывают свечи со скипидаром от коронавируса»). Так что полной з\пл ни разу не видел(проработав полгода), хотя исполнял обязанности зав., уполномоченного лица,первостольника, санитарки.Ну и все прелести СТМ, ТМ, ТО +выдача скидочных(накопительных) карт , тоже скрасят Ваше стремление получить обещанные деньги .Кому интересно- повеселитесь ))))

Никому не рекомендую эту сеть для работы!Региональный менеджер никогда не может дать ответ на поставленный вопрос Гаврилюк Светлана,перебрасывают ответственность на других,концы с концами не свести.
Задерживают заработную плату а при увольнении вовсе ее не выплачивают неофициальную часть.Доказать естественно тяжело
В итоге вы останетесь без денег!!

Gost :
Просто жесть отзыв от Редиска((
Уважаемая если вы работали зав в данной сети и ничему не научились , значит мозгов не хватило вам!
Если зав выполняет качественно свою работу, то что она реально должна делать , тогда все ок на аптеке и с персоналом … по поводу недостач, сроков , тоже косяк зав, значит с регламентом по срокам работать не умеет и не вовлекла персонал в работу так , что б всем было интересно работать, зарабатывать и приходить на работу как в свой дом…
Так что все что написано, большая половина ложь..

Деточка у тя все норм с бошкой?
Про инвент не правда или про студентов?
Если не чем прикрыть свой з*,то лучше рот не открывать уже
Мало того что деньги * у сотрудников которые увольняются,так ещё и рассказываете что они плохие сотрудники.совести нет вообще

Gost :
Просто жесть отзыв от Редиска((
Уважаемая если вы работали зав в данной сети и ничему не научились , значит мозгов не хватило вам!
Если зав выполняет качественно свою работу, то что она реально должна делать , тогда все ок на аптеке и с персоналом … по поводу недостач, сроков , тоже косяк зав, значит с регламентом по срокам работать не умеет и не вовлекла персонал в работу так , что б всем было интересно работать, зарабатывать и приходить на работу как в свой дом…
Так что все что написано, большая половина ложь..

Ответ очередного регионала?)))аптека с ТО до 500 000 получает 10 ящиков афлубина от офиса,что с ним делать?! Не продавать ТМ или СТМ?
Работаю сейчас в Гамме,так вот нас пугают АДД. Сотрудники Гаммы даже не представляют,что такое платить за сроки.
А вот то,что вы оскорбляете людей,так это ещё раз доказывает,что «рыба гниёт с головы».

Маленькие зарплаты,куда списывают просрочку,которую заказала фирма.Большая почасовка,недостачи от Илан,которые потом не привозят,переучеты где плюсы ставят на приход,а минус списывают в зарплату.Нереальные планы,которые если не сделаешь,то получишь7500.не рекомендую.

Работала заведующей аптекой АДД в Киеве.
Категорически не советую работать в этой сети, у компании огромные проблемы с кадрами, бешенная текучка как в аптеках так и в ЦО. Из 440-ка аптек сети по украине примерно в 60% аптек нет ни одного человека с фарм образованием, даже среди заведующих. Набирают кого попало, в основном наивных студентов. Оформляют кассирами торгового зала, в том числе и заведующих без профильного образования (по бумагам заведующей будет числится человек которого вы никогда не увидите). Заведующая не имеет никакого влияния на ассортимент аптеки, по факту он выполняет роль менеджера-первостольника. Внутренний поставщик сети Биокон принудительно развозит по аптекам сроковый товар, за нереализацию которого придется заплатить персоналу, ведь все при оформлении подписывают договор о коллективной материальной ответственности.
Отдельно стоит упомянуть инвентаризации — согласно внутренним правилам плюсы не перекрывают минуса, перекрываются только пересорты разных дозировок одного торгового наименования, но например амброксол сироп уже не перекроет амбросол таблетки (это при том что о операторе-стикеровщике можно только мечтать, т.к. адский дефицит кадров, стикеровать заставляют первостольников, они и так завалены работой, а без стикеровки неопытный студент может запросто пересортить). После инвенты все плюсы просто ставятся на приход, а минуса полностью падают на персонал — большая часть на заведующую.
Руководство напрочь отбитое от реальности, их интересует только выручка и цифры в отчетах. Дефицит кадров пытаются решить любыми способами — из недавнего ноу-хау: закупили у фармфакультета Богомольца три группы рабов-пятикурсников — те в принудительном порядке обязаны проходить месяц практики кафедры ОЭФ в стойлах фармастора.
Очень надеюсь что система электронного рецепта для работы которой в аптеке нужен ЭЦП провизора порешает фармастор, ведь судя по текущим темпам в сети скоро не останется провизоров.
Всем удачи, обходите эту сеть десятой дорогой!

@Гость, зарплату выплачивают, если в результате ошибок или жульничества обнаруживается недостача, естественно ее удерживают с коллектива

@Гость, ну может избранным и выплачивают
Вы такие интересные все, ей Богу!
Ну не может 99% увольняющихся сотрудников воровать. Или адд и пса специально таких только берут на работу?
Может не воруют, а списывают просрочку ?

@Гость,постоянно не хватает кадров,скорее всего вы будете работать как первостольник тоже. Офис загружает препаратами которые не пользуются спросом,много БАДов не пользующихся спросом и очень дорогих. Когда они подходят к концу годности с ними редко помогают, приходится выкупать либо ставить семплы. Программа ТОТУС постоянно виснет( для сравнения АНЦ и медсервис-такого нет)
Официальная часть зарплаты минималка. Если есть знакомые которые работали,они вам подтвердят что когда устаешь от этого и переходишь в другую сеть,то на тебя вешают всю просрочку и «черную » часть не платят. При чем не официальная часть приходит с опозданием на месяц,следовательно удержать могут 2месячную сумму
Посмотрете для сравнения сколько вакансий у остальных сетей,и сколько в АДД,и все станет ясно

Работаю 3 года, за все время задержали один раз зарплату на один день .Если есть какие то проблемы с выплатами и вообще по работе , региональный менеджер никогда не откажет в помощи.Люди которые пишут что им не выплатили зарплату при увольнении , это может значить только то что ВОРОВАТЬ не есть хорошо, тем более у своих коллег , этими денюшками дорогии мои, перекрывают не достачи, которые вы на п*здили.Рекомендую это сеть , тем кто чесен перед собой , готов работать и развиваться.

Много букв утомляет. Но вкратце описать нельзя. + -Стабильная з/п -Реальные перспективы карьерного роста(кто за этим охотится) -Постоянные тренинги(что немаловажно для неопытных сотрудников) -Ваша з/п зависит от вашей работы(индивидуальный план+ выполнения «тайного покупателя»(выполнения стандартов обслуживания)) -Есть возможность дополнительного заработка: дополнительные смены в других аптеках. А теперь минусы — -Промахи в планировании месячного плана являются вашими промахами в его выполнении(оф. трактовка офиса), что неизбежно отразится на вашей з/п, -Из за «индивидуального плана» вы не можете позволить себе взять выходной(по семейным причинам на пример. Т.к если не хватит 20грн до своего плана то з/п существенно сократят)И что делает из коллектива озлобленных друг на друга обезьян.(типа это мой клиент был, он у меня спрашивал, у меня просил отложить…а ты пробила на себя..бла бла..) -Тайный покупатель(человек, который оценивает качество обслуживания) проблема в том, что это из инструмента оценки превратилось в инструмент контроля уровня вашей з/п. А именно: оценка является субъективной и не может быть оспорена. тайник может прибежать к вам и с криком дайте гематоген, у меня ребенок на улице, мне некогда ваши акции выслушивать… купить и убежать. А потом придет отчет, что вы завалили тайника. — Непрофессионализм заведующих. Т.к многие из них будучи хорошим первостольником, не могут приспособится к совсем другому профилю работы(бумажки, ответственность за всех и вся на аптеке, а также умения и понимания в плане средств выполнения поставленных задач)И начинают всю вину валить а коллектив. -Непрозрачная система мотивации(з/п) куча переменных, которая ни кому не понятна и на столько запутана, что вы не сможете доказать, на сколько неверно вам насчитали зарплату. Ведомость вам ни кто не покажет, ведь заведующие боятся показать свою з/п. На придачу система постоянно меняется и сами бухгалтера не успевают за ней. Нередки случаи, когда вам придет 1000грн и ни кто не сможет объяснить почему. -Отсутствие охраны в аптеках(в большинстве). Это влияет на к-во краж. Все недостачи ложатся на коллектив. -при увольнении ваша з/п остается в компании до переучета. Так же зав. аптеки может принудительно заставить вас заплатить за недостачу, если обнаружилась до переучета. Что бы не платить самой на переучете. — Служба безопасности отдельный разговор. Постоянные подставы. Если к вам пришел вор, вы вызвали наряд, его задержали. Будьте уверены, его отпустят, т.к фармастор боится писать заявление в милицию. И этот вор придет к вам и будет вам счастье после смены. -Сроки не списываются(сами их выкупаете или платите на переучете) -Постоянно нужно впаривать приоритетный товар(БАДЫ) и невыполнения плана по их продажам влечет штраф. — ПО акциям даже Сильпо отдыхает. Нужно знать их все(ну то понятно) и каждую озвучивать, а это не мало времени и сил. И если не озвучили -штраф. — Если в аптеке грязно на выходных-швабру в руки и в перед, и мусор не забудьте вынести с улицы. Если нет, заведующая вас выживет с аптеки. Не могу рекомендовать Аптеку Доброго Дня как постоянное место работы.

Мне «Аптека доброго дня» нравится тем, что там можно сделать карьеру.
Я вот например 5 лет проработала провизором в другой аптеке. так
сказать служила на благо отечеству верой и правдой не покладая рук. И
что? Да ничего! Работала бы провизором там до сих пор — никаких
перспектив роста. ни-ка-ких!!!!! В «Аптеку доброго дня» устроилась
работать полтора года назад, так мне знаете, что уже сказали? Уже
через полгода я реально могу стать и.о. заведующей аптеки. Люблю
«Аптеку доброго дня»!!!!!!