Cocа-Cola Beverages Ukraine

Дядя Вася завгар в Днепре красавчик. На карточках бензиновых поднялся!!! Бензика слил на новенький кашкай!!! И все думают что на свою ЗП купил))))))) разводит как лохов

Скажите,как работается торговым представителям в Днепре,зп норм?Есть смысл работать на кока колу ли все плохо?

Плохому танцору, сами знаете что мешает. Все реально. Вот вы все говорите, что компания много требует, ребята покажите мне хоть одну компанию, которая не стремится к большему и не требует от сотрудников больше. Ребята если вас что то в компании не устраивает, то вас там никто и не держит, если на то пошло. Лучше бы над собой работали, а не хрень всякую писали

@Гость. Киев, ты поработай сначала, дур@

В компании есть как преимущества так и недостатки. Среди преимуществ – з/п выплачивают по графику, з/п белая. Но недостачно высокая как для компании того уровня, которого она себя позиционирует.
Из минусов – на большинстве должностей не прописаны обязанности, поэтому будьте готовы к тому что Вам будут предоставлять возможность взять на себя работу других должностей. И еще немного. И еще. Вы же часть команды. Команду надо поддержать. Особенно если неожиданно уходит человек. А работа то остается, делать ее кому-то надо. Текучка кадров очень большая.
Разница в з/п руководителей и сотрудников измеряется в десятках тысяч. При этом показательные выступления на тему того как компания Вами дорожит, и как благодарна за годы Вашей жизни отданные ей проводятся несколько раз за год – за каждые 5 лет Вам дадут значок.
Офис находится далеко за городом. Если Вы живете в Броварах, это преимущество, если в Киеве – нет. Ездит корпоративная развозка, несколько раз в день. Если автобус пропустили – добирайтесь сами. Стоимость такси на сегодняшний день 180 грн. Если на Вашей должности положен автомобиль — будьте готовы к отслеживанию Ваших перемещений (GPS слежение).
Так как офис компании находится там, где и завод — за городом, сотрудникам предоставляется столовая. Оплата питания 20 грн в день, этого недостаточно. Средний ежедневный чек около 40 грн. Но можно же например возить еду из дому, так как выбора чего-то другого у Вас впринципе нет. Если Вам нравится изоляция от цивилизации – Вам сюда. 50% сотрудников компании устроены по трудовому договору на фирму посредника. Если Вы ожидаете карьерного развития и роста – это не сюда. Из Вас выжмут все на той должности на которую Вы пришли. Внутренние перемещения в компании очень редкие. Берут внешних кандидатов, так как нет смысла терять человека на той низшей должности которую он уже занимает.

Странно конечно.Позвонил знакомый и сказал что им требуются торговые т.к. уволилось порядка 5-ти торговых.По Луганской обл.Дал тел супервайзера.Звоню, бональные вопросы сколько лет, водительское и т.д.Опыт работы? Говорю нет.Но легко обучаюсь.В ответ мне Вы нам не подходите, нет опыта…Блин но как то же люди без опыта получают его? Обидно

Шкода Практик(в основном)

@realist, Я сам работаю в компаниии уже 3 года и оформлен на другую фирму. НО, за все время работы в компании, НИ ЕДИНОГО РАЗА НЕ ЗАДЕРЖАЛИ З/П. Всегда выплачивали вовремя и то, что заработал. В сезон планы ставят высокие, но если немного поднапрячся, то можна все сделать. Главное, добросовестно делать свою работу. Здесь ценят хороших специалистов! А те, кто не хочеш работать, тому соответственно и платят копейки.

есть и плюсы и минусы

+официальное трудоустройство
+страховка
+дотация на питание
+удобная развозка
+отличный старт для человека без опыта

но как и везде есть минусы

-низка оплата труда
— бонусы недостижимые
— летом 2015 был «пересмотре» зар платы, в итоге пересмотрели только бонусы, зар плата никак не изменилась
— постоянные переработки, приходилось работать даже на выходных
— отсутствие какой либо поддержки от отдела кадров, чем занимается hr business partnet — тайна, покрытая мраком

@Гость, каков твой доход был в месяц?

Здравствуйте! Я работаю в ККЭЧБСЕ порядка 3 лет, из которых 1,5 в декрете.
Торговый представитель. ЗП высокая, личный авто, все это радует, НО! реально пашешь с утра до вечера…

Давеча видел как девушка(!)-торговый представитель, в субботу (!), в торговой точке отдала терминал клиенту, чтобы он сканировал холодильники кока-колы, которые стоят в магазине, во время визита!!! Система внедрена, чтобы контролировать каждый шаг каждого торгового по-секундно, т.к. в терминале отмечается время визита, был вообще у клиента или не был, наличие оборудования и.т.д.!!! Сам терминал + GPS в автомобиле следит за Вашим перемещением по городу, не дай бог отлучиться посрать даже!!! Чего уж там, следующий шаг — только внедрение дронов-автоматов вместо торговых людей, потому что большего батрачества уже придумать сложно! Спасибо Кока-коле, которая держит своих сотрудников за баранов в стаде! А с тем уровнем дохода, которого едва ли хватает на выживание, картина приобретает законченный вид!

Ну что вы пишите всякую *ерню, я работаю на Кока-Коле 1,5 года и поверьте есть с чем сравнивать.
По-поводу отпусков: отпуск прописывается на год вперёд, если нужно даты меняются. До этого работал в компаниях напр. Рошен, отпуска у людей реально нет.
Зарплата: Выплачивают вовремя, график прописан на год!!!!!! Да, ЗП меньше, чем у ,допустим, пепси но вам дают автомобиль и полностью его обслуживают, если кто-то скажет, что это мелочи, я так не думаю. Посчитайте, сколько из ЗП 8000 вам придётся выложить на обслуживание личного авто, а если вы хотите больше ЗП стремитесь к EP, ставка — 5500 + бонусы , вот вам и ваши 8000! Конечно если работать 5-6 лет, ии ничего не делать, то ЗП будет 3200 минималка без бонусов
По-поводу рабочего дня: не знаю, как вы работаете до 22-00? Для меня это загадка. У меня рабочий день намного короче! Не хочу здесь писать, чтобы не повадно было, но поверьте столько я не работаю.
Короче, писать надоело, думаю, что это не самая плохая компания для трудоустройства, а если вы столкнулись с долбнем в коллективе, то причём здесь Кока-Кола?

Добрый день!Столкнулся с такой ситуацией,работаю мерчендайзером 2 года,да впрочем и нечего!есть у нас супервайзер Голдина Виктория, которая всеми силами пытается изменить правильность работы мерчендайзера!Работа заключаеся в том что ядолжен делать заказы торговым,забирать возвраты,покупать прострочку!да впрочим не это главное,по алкоголю у нас числится 2 мерча а по факту не одного,а всю работу делаем мы!Благодарю за внеманиее!

@Гость, так и есть)

Так не только на КК, так везде в Украине. Неизвестно, когда меритократии дождёмся…

забыл уточнить, что у ТП…

Могу сказать одно — за свои 30 лет мало встречал людей, которые жалуются на то, что у них все хорошо и пишут об этом на форумах/сайтах…вот зато Неудачники это дело любят, у них все виноваты во всех их провалах, и они трубят на весь свет об этом.
Тот кто ищет работу, естественно, заходит почитать отзывы о потенциальных работодателях, но должен ФИЛЬТРОВАТЬ тот бред о котором написано, особенно, в данной теме.
Лентяи, неудачники, мечтатели о легких деньгах пишут полный бред и хлопают друг-другу в ладоши.
У меня есть намерения попасть в Кока-Колу, и почитав отзывы, с уверенностью могу сказать, что хочу это сделать еще сильнее!!!

Вот еще перл : «Пацаниша знакомый рассказывал что в верхах только кумоство. Нормально пристроиться нереально. А тьолочка говорила что максимум торговый если повезет. На собеседовании щимят. Попадалово. Реально дрышпак с маслом. Давят на прыщи при приеме. Ж..пу рвет региональный, торговые катают по ушам, на призводстве чупакабры бродя, короче не советую» :))))

бедный HR manager… надеюсь, ему доплачивают за вредность.

Хомячки, нормально пристроиться — реально. Учитесь,господа и не исходите слюной :))

Андрей!

я вроде как указал более чем необходимо фактов (программа старс для отвода глаз, потеря соковых брендов и доли на рынке до 0%, провал алкогольной дистрибьюции, дебилы директора на филиалах, резкий карьерный взлёт господина Гура чуть ли не за неделю с АСМ до руководителя тренеров через нерабочие отношения, Вам всех по-фамильно перечислять? обоссанные холодильники, указать адреса? никчемные планера, рабочий день с 7-00 до 22-00, рабочие субботы неоплачиваемые, какие еще конкретно факты Вам необходимы? или Вы уже Берна перебрали шарового и не можете отличить Вашу воду от моих фактов? )

Теперь давайте по Вашему произведению:

— какая конкретно школа и знания? школа ненависти к таким птицам с длинным носом как Вы из главного офиса? Школа того, что ты ничтожество и работаешь одним днём и его результатами, и тебя могут в любую секунду сократить, т.к. продажи падают из за бредовой конкурентной политики из главного офиса? школа испорченных желудков и нервных систем? за то время, что тратится на компанию, можно на нормальной работе, точнее после работы — заняться спортом, закончить МБА, получить просто второе образование, уделить время семье, хобби, поехать отдыхать не в отпуск, а просто на выходные. На Кока-коле это всё невозможно!!!

— что Вы знаете о качестве продуктов? в Европе вся фанта, и миринда кстати, идёт с содержанием сока от 22%!!! качество всех напитков превышает украинское в разы!!! . А мы с Вами всё идем по качеству Шри-ланки и Индии! в одном качественном сегменте, чуть ли не одинаковые линии и рецептуры используются. То есть — Кока-кола относится к Украине как к стране третьего мира!!! Для кого у Вас качество хорошее? На дурака, как говорится, не нужен нож!

— работа тяжелая только для рабочих лошадок. А люди у любых боль-мень серьёзных руководящих должностях, а тем более в главном офисе — умудряются и по 3-4 семьи заводить одновременно и работают удалённо, могут на рабочем месте месяцами не появляться, и людей могут сбить насмерть, а потом просто перевестись работать зарубеж и избежать наказания, и прекрасно могут воровать чужие идеи, потом представляя их за свою работу, получать потом за это медали. И отчёты могут моделировать для инвесторов, чтобы не вышибли в начале следующего квартала и.т.д. Вот для них — эта работа — как приключение, и совсем не тяжёлая как Вы говорите. Возможности взять, конечно есть, если Вы об этом. Чем в принципе, все и занимаются, кроме лошадок конечно. Ведь — те, кто целый день работают — не успевают зарабатывать, верно??? Это же настоящий девиз украинской Кока-колы! Рад, что у Вас всё получалось, и всё было хорошо.

— и не потому сидят бойцы Ваши, которых Вы описали по 6-7 лет. А потому, что на ту должность, к которой они идут по 6-7 лет, обязательно возьмут: родственника, свингера, человека извне, сына, да кого угодно! КОГО УГОДНО! только не ту лошадку, что под боком трудится, а зачем? Кому это выгодно? ведь если взять лошадку — то регион сразу упадёт, продажи лягут, пока ещё научишь и натаскаешь на то место нового человека? делайте выводы, господа трудоустройцы :)

Коллеги (бывшие коллеги), пишите пожалуйста отзывы, основанные на фактах а не ваших эмоциях от собственной ничтожности. почему никто не пишет о школе и знаниях, которые дает кк, о том, что с продуктами не стыдно идти к людям, потому что знаешь что не бурдяк продаешь какой-то…
да, работа тяжелая — а вы не знали, куда шли? или вы думаете компании с многолетней историей построились розовыми ангелами? нет — пОтом и мозолями. все тут нанятые сотрудники, и мы и наши боссы. и заработать можно — просто для этого нужно быть профессионалом и всего-то, знать свою работу а не просто на нее приходить. тогда и продаваться будет, и деньги капать.
я эту компанию знаю давно и разные у нас с ней были отношения, но остается всегда одно — возможности для тех кто чего-то хочет и чего-то стоит. и out of office рано или поздно для каждого кто опускает руки или халявит. от мала до велика (до топов в смысле).

Предыдущему гостю :) пока ты там работал с лучшими специалистами в чистом офисе и за чашечкой чая рассуждал в обед и не только с коллегами новости автомобилестроения, футбола, и женских органов, получая при этом по 70 000 — 80 000 зп в гривнах, а может и больше… и теперь уверен, что знаешь жизнь…. ребята там по регионам в это время пыхтели и пытались разгрести все что Вы напридумали, и в итоге потеряли уже долю на рынке до минимума, отдали Пепси и Джаффе все позиции, похерили 3 соковых бренда и несколько минеральных, получили кадровую ротацию как в Макдональдсе, что уже готовы взять студента, тягали самостоятельно обоссаные уличные холодильники, заполняли Ваши планера денно и ночно, делали инвентаризации, выслушивали отборный мат от дебилов-директоров, без вышки даже которые на филиалах назначены, работали 6-ой неоплачиваемый день в неделю, работали каждый день с 7-00 и по 22-00 регулярно и все это за сущие копейки, без возможности карьерного роста, т.к. нужно было взять родственника — брали в первую очередь, терпели назначения через постель в главном офисе, 1-ого похмелье. а второго на работу, а не так как ты — взял отпуск и вышел 8-ого, а то и 10-ого. а то и начал уже с 25-ого числа декабря отдыхать. они конечно не видели жизни, и не видят уже некоторые по 6-8 лет. каждый год, верят в новый развод, в стиле программы STARS. и живут, потому что некуда деваться… а не так как ты, с радостью вернешься к кормушке, откуда тебя по видимости поперли.

Сегодня сократили меня и несколько человек с отдела. Под разными предлогами по собственному желанию. Компенсаций никаких не дали, просто расчитали и всё. Завтра пойду на биржу. Все сидят как мыши по углам.
Знакомый пообещал устроить в Киеве на аналогическую должность. Думаю Новый Год встречу в нормальной компании.