COMFY

@Харьков
Полностю согласен.

Проработал в Comfy более 3 лет, с каждым годом сеть на глазах превращался в фильм «1984″, «Большой Брат смотрит за тобой!». Когда я вижу такие по детски наивные за-аргументы, я сразу думаю – это искренне написано или сплошь махровое лукавство? Нормальный человек не согласится за зарплату в comfy добровольно превращаться в быдло, согласное на всё-всё-всё, лишь бы очередная денежная подачка, лишь бы не выкинули. Очень негативные для работников, ну и наверно супер позитивно-новаторские для руководства изменения начались с год назад. Началась сильная текучка адекватных, ведь незаменимых нет, а то что приходят на работу те кто вообще ничего не знают-так это хорошо, ими можно управлять как угодно, и работать они будут за 2 тыс. и будут делать ВСЕ! Продавцы каждые 3 месяца сдают переаттестацию на категории, которых всего 3. Соответственно на 1 «сидят» опытнейшие подлизы директоров, а ребята которые действительно разбираются в технике и продажах довольствуются 2й, ну и 3 для стажеров, которые оочень редко с пол года из нее выбираются. Покупателей просто обманывают. Это стало привычкой, без которой «теряются показатели». Пример обираловка в продажах ПРС(доп. гарантия) которая по сути воздух за баснословные суммы.Причем клиент даже в 14 дней, даже если не пользовался, задолбается возвращать товар. Я молчу за гарантийный ремонт по два месяца. Вот такая политика компании. А есть еще солиднее сервис: «супер ИТ установка» где на цифровую технику людям впихивают настройку бесплатно распространяемых программ. Можно согласится что многие наши люди еще не разбираются в основных нюансах работы техники, но извините, когда «впаривают» к телефону за 2 тыс «настройку» даты время и несколько бесплатны программ за 1200!!! Как?? или к ноутбуку за 4 тыс. продать за 2900!!! Причем впарить надо ОБЯЗАТЕЛЬНО! а то уволят. Перспектива-я вас умоляю)))) Директора-это отдельная глава. Не хочу долго вдаваться в подробности, скажу так: за время работы в этой «супер сети супер покупок» я видел как работают все они. 90% из них-все негативное что здесь про них пишут. Причем они заставляют в наглую обманывать людей, смеясь с тех сумм которые обманутые клиенты будут выплачивать в кредит, хвалясь «весом» чека между собой. Оглянитесь вокруг, в comfy хорошо только Ронису и его «божественной» свите, они живут в параллельной реальности, им глубоко параллельно вашим устремлениям к духовности и профессионализму (???). Вам думать самостоятельно не дают, все решения приняты за вас, просто идите и продавайте-обманывайте, мысли о высоком – выкиньте. А «СУПЕР» мотивация вам в этом поможет( с 1000 гр. аксессуаров и сервисов вы получите чуть меньше 2% и я молчу за товар)))) Идеология просто обязана полностью поработить сознание,сломать, тогда уровень продаж будет максимальным. Общался со всеми ребятами кто приходил за последний год, так вот: все как один утверждали что такой х.. нигде еще не видели (поверьте люди эти не самые малоопытные а некоторым уже за 40 было). Мне жаль тех, кто привозносит работу в комфи- это обычные зазомбированные жертва обычного чухлого и ушлого супермакета, где лежалый протухший товар тихо отмачивают, перекрашивают и продают, как суперделикатес – первая доза даром.

@Гость
Днепропетровск

підскажіть, будь-ласка, яка зарплата у керівників відділу обліку у магазинах «Комфі»? Чи варто погоджуватись на таку посаду? Наперед вдячний.

Ничего подобного!!!!!С приходом Евсикова Д.А. показатели магазина улучшились , коллектив стал более дисциплинированный,правила стали равные для всех.Во общем в магазине стал порядок!!!!Не знаю,кто мог написать такую гадость,но об этом человеке у меня, лишь положительные отзывы!

@Алина
А не «жаба» ли Вас, уважаемая(ый) давит? Чё-то я его пьяным не встречал… А насчет украл — дай четкий расклад — что, когда, сколько. Устал читать «гониво» обиженных патриотов компании!!!!! Назови имя, ПАТРИОТ!!!! Гнать может каждый…

ребята
припекло ну очень
уважаемое руководство нашего любимого комфи и наши персональные меноджеры ! пожалуста ! посмотрите на своих директоров магазиновё
у нас в запорожье на песках директор евсиков живет как кот в масле
сомневалась написать ! но тут прочитала и решила ! не зря наверно его из метро поперли ! таких кадров поискать надо
все что можно продать и положить себе в карман ! это он
куда смотрит охрана ! она его прекрывает навеерно !
а если ты утром с ним встретилась в коридоре ! ты можешь целый день ходить и помнить его перегар
одним словом неадекват пьяный

просто обидно когда ты хочешь работать но из за такого быдла который называется директор ты начинаешь задумываться о смене работы

имя в подписи я специально изменила
надеюсь что этот сайт читают наше руководство ! понимаю что не читает хозяин станислав ронис ! но очень хотелось бы чтобы я была услышана !
гнать таких как евсиков нужно

Работаю здесь 3 года. За этот период было много всего — и хорошего, и плохого. С коллективом сроднилась. Хотя в последнее время жуткая текучка. Для себя здесь перспективы не вижу. Но могу отметить тот факт, что для начинающего ступать по трудовому пути — это отличный старт.(Хотя бывают и получше варианты). Вообще все зависит от того, на что Вы нацелены и чего ожидаете от компании. Хотите карьерного роста? — тогда будьте готовы работать на безупречную репутацию и рейтинг продаж. Но все же главным фактором остается — хорошо подвешенный язык и умение быть скользким.(здешние директора называют это гибкостью, но я предпочитаю именно слово «скользкий») Если хотите здесь работать — забудьте о личной жизни! — Ребята, это торговля. Здесь нет выходных на праздники, да и отпуск возьмешь не всегда ,когда Вам захочется. Будьте готовы к работе без выходных. Это вам оплатят, конечно. Но потраченных нервов никто не вернет. Также готовьтесь, что к вам не всегда будут относиться так, как вы считаете достойны. Должностная инструкция — это только формальность, по факту будете делать все, начиная с уборки и помывки витрин и стеллажей, заканчивая стоянием на улице с листовками в зубах. А если не нравится, то вас обвинят в нелояльности к компании. В общем делайте выводы сами. Меня это не устраивает, учитывая,что из моей должности расти некуда, я сочла более полезным для себя пожертвовать зп, и уйти на более перспективную работу. Пусть теряю в чем то, но зато знаю наверняка, чем буду заниматься, и сколько за это получать.

Анонимных заявлений ГПУ не принимает!

Ребят а кто попробовал написать в генеральную прокуратуру Украины! Денег им придётся отстегнуть за свои проделки. Чёрная зп, не соблюдения кзот, мошенничество, уклонение от уплаты налогов и тд. Сам знаю когда пошёл в контролирующие органы они кипятком писали!!!

@Гость
Всегда в людях трудно разочаровываться, а рома-действительно «крыса»!!!! Время изменило его не в лучшую сторону! Г…(рома)- не тонит))))

Попов вообще ***! На сотрудников смотрит как надзератель в концтаборе! КЗоТ ему не указ! Директор Краматорского Комфи от него далеко не ушел…. Два сапога пара!!! Рома правда покруче! Придумал хорошую комбинацию,когда за недостачу должны платить все сотрудники магазина,а «крысятничает» сам Рома,со своим дружком Ихно Сашей… Саша ворует,прибылью делится с Ромой,который его покрывает… И где тут справедливость???? Уже никто из сотрудников не удевляется если Рома говорит о пропажи целого холодильника или печки….))) (наверное простой воришка незаметно через охрану пронес..))))

@Гость
У нас на магазине аналогичная ситуация. Парень три года отдал компании, знал товар и процессы в магазине на уровне менеджера, для коллектива он просто незаменим. Уволили по низкой оценке «тайного покупателя». Его жена тоже беременна. Кого волнует?
.. пытаемся прийти в себя. Но, чёрт возьми..

екс.сотрудник Comfy : Добрый день!
Я занимал должность «руководителя отдела цифра», по совместительству был
з/директором в магазине города Кременчуга.
За время моей работы(3 года) был неоднократно лучшим, занимал лично первые места, как лучший продавец отдела цифра по сети; вместе со своим отделам выигрывали также первые места в разных номинациях. Всегда занимал 1 место в магазине по личным показателям, зарабатывая своей компании достаточно большую прибыль.Считался одним из самых квалифицированных сотрудников в компании,был поставлен в резерв директоров,знал всё от и до., мог заменить любого в трудной ситуации и подставить своё плечо, мне нравилось работать в Моей компании.Так же у меня было огромное кол-во клиентов, которых я привёл со своей предыдущей работы(компания МКС, которая обанкротилось), и в 5 раз больше накопил за время работы в своём магазине.В самом магазине у нас была одна большая семья, и я в ней играл одну из первых ролей.
Теперь о плохом, учитывая мою квалификацию, и то, что у меня много личных клиентов, я многое умею, одно из моих увлечений это GPS навигаторы.Те кто хоть раз интересовался этой техникой, знают, что при покупке навигатора, он изначально не готов к работе, т.к. либо программа допустим нужна для грузовых машин или она просто не подходит, либо карты не те, либо это просто демонстрация, в общем нужна настройка. Естественно своим увлечением я занимался в нерабочее время, но бывали случаи, когда по рекомендациям приезжали клиенты, и нужно было помочь здесь и сейчас, чтоб не портить свою репутацию,которую опять же знал можно сказать весь город, я соглашался, но деньги за услугу я брал не посредственно за пределами магазина в нерабочее время.
На протяжении последних 6 месяцев меня неоднократно провоцировали работники службы безопасности, касаемо настроек GPS навигаторов, предлагая так называемое «Крышевание» за 50% от моей прибыли, -на что получали мой отказ. Услуга настройки GPS навигаторов в магазине отсутствует(есть только
«налаштування мобiльноi навiгацii», в которой есть только первоначальная настройка навигатора в том состоянии в котором он есть). Кроме того по моим рекомендациям и по рекомендациям моих клиентов, навигаторы покупались только у нас в магазине до 20-30 навигаторов в месяц, не считая того, что эти же клиенты покупали в нашем магазине и большое количество другой техники, то есть я приносил только прибыль магазину.
В результате был жестко подставлен 07,10,2011 года, подставным клиентом была произведена покупка и провоцирование на настройку, непосредственно в магазине, на моё требование рассчитаться в не рабочее время(обед) за пределами магазина, он категорически отказался, мотивируя это отсутствием времени, положил деньги на стол.В это время сразу же ко мне подошли работники СБ для написания объяснительной и заставили меня написать заявление на увольнение, угрожая уволить меня по статье и испортить мне жизнь.На мои требование связаться и проконсультироваться с адвокатом, в мою сторону звучали одни угрозы.В итоге я уволен по собственному желанию, как бы это не было смешно.
Я не останусь без работы, я в этом уверен, просто мне нравилось МОЯ компания, т.к я был частью её.

Сорри((( Какой магазин, дружище?

Как, нечистый на руку человек, мог занять должность директора магазина Комфи в Запорожье?
К Евсикову Д. были претензии в сети Метро в городах Кировоград, Винница. Наведите справки
хотя бы в Запорожском Метро кеш енд Кери. Служба безопасности, где ваш профессионализм?

Жалобу пишу впервые, так как был вынужден прибегнуть к этому. Речь пойдет о Калюжной Ирине Сергеевне,которая небрежно относится к подчиненным, по этому в магазине который находится на победе, такая текучка кадров. Под эту гребенку попал и я, из за того что возразил, прийти на 2 часа раньше со своим ведром что бы помыть полки под стиральными машинами, на что мне директор сказал пиши заявление на увольнение завтрашнем числом.Такого небрежного отношения к сотрудникам, от такой крупной компании мирового уровня, как «Сomfy», не ожидал и я уверен этого не ожидала большая часть моих коллег, с которыми я поддерживаю нормальные, можно сказать дружеские отношения.
Управляющая магазином (что будет громко сказано), так называемый директор, не только пренебрегает здоровьем но и временем своих подчиненных и естественно не придерживается КЗоТ.
С этого момента пишу подробнее. Я затрудняюсь , с началом рассказа этого неприятного для нас всех инцидента , но приступать нужно:
Во первых её рассуждения о том что магазин, это её царство, и она естественно внем царица, а все остальные работающие в магазине просто не её уровня. С ее стороны это не уважение человека, как личность, что естественно отображается на эмоциональном , и душевном уровне каждого сотрудника магазина. А сотрудники склада это вообще , такое ощущение что попали во времена рабовладельчества. Мы и уборщики , и сантехники, и дворники, и техники, и еще должны следить за правильной расстановкой товара в магазине , и естественно чистотой всех полок каждого отдела. И я узнал недавно одну вещь, что как такового оклада у сотрудников склада нет, мы получаем заработную плату только если продавцы на торгуют. Слова управляющей «ВЫ должны молиться на продавцов».
Во вторых постоянно возникают вопросы по оплате труда, на которые директор затрудняется ответить, в место ответа начинает использовать шаблонные фразы т.к. «Я не готова с тобой на эту тему беседовать», «На данный момент я не готова слушать этот бред»,»Ты же грузчик, тебе что мало» и т.д. и т. п. А раз я грузчик, почему я должен выполнять большую часть объязанностей продавцов.
Каждая заработная плата которую я получаю удивляет, особенно удивила , за декабрь месяц. Когда все работали от 20-26 смен, по 12-14 ч., а на самом деле в графике стояло по 8-10, и от директора звучали обещания что все часы закроются, каждый отработанный час оплатится. В итоге от 20-60 ч. у кого сколько конечно не закрыты, и наше дрогоценное время , труд и здоровье не были оплачены. Получается управляющая обманула подчиненных, мало того , так она еще и игнорирует, когда у нее пытаются выяснить почему такая з.п. Теперь по поводу зар.платы за февраль месяц, магазин выполнил поставленный план на месяц , если я не ошибаюсь даже +0,58%,
но оклад почемуто меньше на 300гр. указанного в трудовом договоре, не смотря на то что магазин имеет категорию А+.
В третьих не дает покоя складу, рассказывает как должны лежать коробки и товар, из за чего затрудняется поиск товара и коробок когда они требуются на выдачу. И еще заставляет ставить холодильник на холодильник хотя место на складе позволяет ставить холодильник в один этаж,но она ссылается на то что это место для пустоты, что она директор, и она решает что, где и как будет стоять, таже история со стиральными машинами и газовыми плитами, только в четыре этажа с помощью лестниц, из за чего у сотрудников склада очень нарушается здоровье и работоспособность, мало того еще и есть вероятность повреждения товара, а наши предложения и замечания игнорирует.
Ну и последнее. Заставляет выходить на 2 ч. раньше на работу, задерживает на такое же время после окончания рабочего дня.
У меня складывается такое впечатление что магазином на победе руководит «директор-девочка»(ее же слова) которая бесконечно бахвалится тем, что окончила школу директоров (Вот закончи школу директоров а потом имей свое мнение).Парадокс заключается в том, что мнения своего у нее как раз таки нет, ибо этому в школе не училии. Зато Ирина Сергеевна хорошо научились улыбаться, гримасничать и строить глазки, когда приезжает Станислав Маркович, сразу все у нее лапочки , все такие хорошие, грузчики умачки, продавцы супер, а как только руководитель компании выходит за пределы магазина, пару человек пишут объяснительные что вышли в туалет без разрешения, а один пишет заявление на увольнение, потому что это уже его третья объяснительная по этому поводу. Людьми должен управлять лидер от рождения, а не человек который зазубрил пару книг, и научился улыбаться.

Так как я не могу работать в обстановке, унижающей человеческое достоинство, прошу предоставить мне возможность доработать до конца месяца, потому что управляющая магазином хочет уволить меня сегодняшним числом.

С Ув. сотрудник магазина (грузчик)

Хочу рассказать о работе в Днепропетровском «кал-центре». До последнего времени работалось нормально — коллектив хороший, руководитель Маша адекватная (хоть и те кто ходит в ее друзьях практически не работают). Но вот блин вернулся в назад в центр товарищ Вишняков из отдела программирования, где не прижился или не пригодился из-за своей тупости, на свою прежнюю должность руководителя группы. Мало того что ходит в друзьях Маши, так еще и свои амбиции уязвленные своими перемещениями в компании начинает выплескивать в какие-то идиотские инициативы, из-за которых скоро часть опытных сотрудников просто уйдут из компании. Так хоть если бы он был нормальным человеком с лидерскими способностями и решал вопросы лично — его можно было бы еще понять. Но он же как гнида ищет к чему зацепиться и бежит к Маше ябедничать. Потом Маша как дубинка начинает «наводить порядок», увольняет всех угрозами и т.д. Люди в туалет не могут выйти по часу, в то время как «друзья Маши» сидят в Контакте и красят ногти. Хоть и только начался этот бред, но долго так не продлится. Если в центре начнется текучка и постоянный приток не обученных сотрудников, то львиная доля всей нагрузки ляжет на опытных операторов, которые не хотели бы уходить,но под таким прессом долго не выдержат. Так что посмотрим как оно все сложится.

У меня знакомый говорит, что получает в «Комфи» 5000 грн., он работает 6 месяцев.

@Гость
Днепр

Где находится центральный офис Комфи? Подскажите???

Я еще являюсь сотрудником этого прекрасного магазина, но глядя на происходящее хочется бежать. Работаю давно, поэтому наблюдаю деградацию данного учреждения. А пишу тут после вчерашнего… уволили сотрудника, маленький балл, очень маленький бал по «тайному покупателю». Согласен это плохо, но увольнение… Да! написать объяснительную, может предупреждение, но нет, человека просто уволили. Не смотря на хорошие результаты по всяческим тестам и прошлым тайным покупателям, несмотря на работу в 3 недели с одним выходным. Изнуряющие графики и прочее. Ко всему у парня жене рожать совсем скоро… Отдел шокирован. Люди — мясо! Жаль что он подписал заявление сам, я бы не стал, пусть бы попробовали уволить! Устроили показательные выступления чтобы остальные боялись. Просто товарищ Попов не человек и был не в духе в этот день, а непосредственный начальник не отстоял, т. к. оно ему даром не нужно… Печально, но факт! Все твои заслуги перечеркиваются мигом(((

@Олег
отбирают по знакомству!

Все это правда, работал там, нормальному, без гнильцы человеку долго проработать там сложно.Какие красивые бигборды, журнальчики, реклама по тв…. А вы знаете за чей счет? Да, да, за счет тех покупателей, которых развели на прс, страховку! А знаете кого разводят продавцы с гнильцой на эти прс и страховки? Людей, которые вам доверились во время консультации по технике, очень часто это люди пожилого возраста, люди которые об интернете слышали только от своих детей, а в интернете, в отзывах они бы много чего узнали об этих напаренных страховках и прс. А это довольно таки не малая сумма, за так называемый воздух.

да, это ужас.. кумовство и клановость рулят!

Гость : Да Они только могут штат сокращать,а зп уменьшать и давить на рабочих,надо ценить сотрудникав комфи а не увальнять их и понежать зп Ронис
Одумайся ,ато с такими темпами сети придет пипец.

не придет, всегда можно снова набрать «людей которые за 2 тыс готовы работать у меня целая пачка в кабинете» и побоку, что это будут люди которые в технике шарят не больше чем та же охрана или кассир: даешь ПРС! даешь аксессы! работать негры, солнце высоко еще!