Коника Минолта Украина

Коника ещё разве не закрылась ??? Лет 5 назад работал ,уже начинался цирк… А что сейчас там,вообще тяжело представить. Расскажите ,как у вас успехи,кто сейчас работает в конике .

Текучка ужасная, так как продаж особо нет, люди бегут оттуда. Не ведитесь на то, что это международная компания. От неё осталось только название. Если хотите потерять время и нервы — идите. Но денег вы не заработаете

Имел честь пообщаться с HR менеджером, услышал новое понятия термина В2В и В2С…. но не стал ее обижать и спорить… отпустил пусть других веселит своими понятиями. А для себя сделал вывод — если первый человек, который встречает новых сотрудников, такое может говорить …. что же руководство может преподнести ??

Вообщем, все удачи и старайтесь делать выводы уже с разговора с отделом кадров…

В конторе уже похоже пройдено дно.

Несколько собеседований в скайпе, подготовка и защита презентации, личная встреча с ТОПами и….Тишина.
Будьте готовы к такому финалу.
Уровень культуры компании, руководства и эйчара — нулевой.
очень рад, что не влез в это болото.

Да уж, скурвилась компания!!!

@Гость, а какая зарплата если не секрет

Мутная фирма!Ищут регионального представителя на такие лоховские условия! Неприятная баба кадровичка звонила десять раз,мозги е…ла,голову морочила,миллион вопросов лишних задала.А зарплата маленькая и условия не очень и товар не особо ликвидный!

В этой компании все такие высокомерные?

Втюхиваете людям б\у по цене нового, причем цены на порядок дороже. Обещаете одно, а в договоре пишете другое. Рабы на ваших машинах пашут на вас по всей Украине. Конечно,.. можно разъезжать на крутых тачках и кофе в офисе попивать. Но все равно обман ваш с вами остается,и деньги не принесут желаемого. Так что не идите ради карьерного роста против своей совести, ребята…

Народ, поделитесь! Все сейлы такие высокомерные в КМ?

Гость :

Правдолюб :
@Гость, Да, надо у руководства отобрать их дорогие машины посадить на велосипеды (как в Европе), и пускай не получают свою ставку в несколько тысяч евро, а живут только с % от продаж. Тогда сами уволятся или начнут работать, а то привыкли на всем готовом. И ЗП нам проиндексируйте, как вы это сделали себе.

пешком

Как я люблю КМ! :)Лошарики…

@Гость, И куда руководство Японии смотрит? Может им телегу накатать…

Гость :

Гость :

Гость :
@Гость, Плюсы закончились, начались минусы пожирающие друг друга как пауки в одной банке.

И кто черная вдова?

Смешно Сейчас «черная вдова» уволит пару человек…

Да, начальники у нас ничего не умеют, спихивают свои неудачи на обычных манагеров.
И увальняют обычных манагеров, что бы не уволили их самих. А само руководсво ездит на дорогих машинах
и получает тысячи евро ЗП — при этом ничего не делая. Кстате кто не догодался по черной вдове
вот подсказка योग .

Гость :
@Гость, Плюсы закончились, начались минусы пожирающие друг друга как пауки в одной банке.

Рыба гниет с головы…

@Гость, Плюсы закончились, начались минусы пожирающие друг друга как пауки в одной банке.

Гость :
Там пора сокращать не OPEX, а руководителей отделов продаж. Так как засиделись. Креативности ноль с их стороны.

Да, занимаются ОчкоВтирательством и нечего не деланием.

пора сокращать OPEX.

Работала в данной компании почти 2 года назад. Руководитель был — отличный (Володя), обстановка в офисе и коллектив — супер, зарплата — своевременно (ни на день не задержали и, кстати, полностью официальна). Немного напрягало, что отдел сервиса долго едет к клиентам — но пробки и загруженность это объясняют. Работа не для ленивых — сидеть и ничего не делать — не прокатит.

Одним словом, Господа Ленивые, чем обливать грязью нормальную компанию, лучше работайте.

Работала полтора года назад, проработав два года поняла надо валить из этого гадюшника, и уже не работая в этом *авне еще раз в этом убедилась. Мне звонили разные *** типа Лазаренко и Болтовской (еще когда я работала в КМ с них все смеялись и называли тупицами,колхозницами и т.д. а фин.директор Панивко постоянно на них орал чуть не матом, а они эму подлизывали ****) угрожали, было даже смешно их слушать :))). В этой компании работает 80% колхозников и *ополизов, людей которых не возьмут не в одну уважающую себя компанию, и им не от хорошей жизни приходится работать в КМ. Но я хочу сказать другое всем кто сейчас в поиске работы :ребята верьте в себя, свои сили, и вы обязательно найдете хорошую компанию, куда будете приходить с радостью и работа будет приносить удовольствие (проверено на собственном опыте, после ухода с КМ моя жизнь изменилась на 180 градусов). Удачи всем верьте что лучшее вас непременно найдет!!!!

Олександр, Ви не вгадали автора. Я в компанії не так давно, щоб знати про минулі лозунги ;) Майбутні лозунги, як Ви розумієте, мене тим більше не цікавлять.

@PR
Костя, я тебя узнал:))

Гость :
А Вы умеете что то еще делать, кроме написание гадостей? Похоже Вам Бог дал мозги для этого.Мне просто противно читать этот бред. До чего люди так низко опускаются.Не нравится работать в компании – идите з Богом. Зачем же клеветать на людей?От этого же жизнь не изменится.Где бы вы не находились, всегда будут плохие и хорошие люди.Все завит от того как они к Вам относятся.
P.S.: “Хорошо там, где нас нет.”

Воистину хорошо там где вас нет.

Так что европейское руководство компании не запрещает ходит сотрудникам и проявлять свою гражданскую позицию на Майдане? А кто не определился, значит — поддерживает коррупцию в Украине. Все так просто и прозрачно. Золотые стихи Пифагора:
Страсти свои побороть свыше дана тебе сила,
Так обуздай же в себе мощным усилием воли
Алчную жадность, и лень, похоть и гнев безрассудный.
Равно один и при людях, бойся дурного поступка;
Больше всего же стыдиться должен ты сам пред собою.
Будь справедлив и в словах, и в поступках своих
неизменно,
Следуя в них непреклонно веленьям ума и закона;
Помни, что рок неизбежный к смерти людей всех приводит,
Помни, что блага земные, как с легкостью людям даются,
Так же легко исчезают.

http://fishki.net/1232573-staryj-no-interesnyj-jeksperiment.html — ничего не напоминает?

@Гость
Согласен с «Гость», про компанию надо писать не эмоции, а «факты» и «конкретно». Ниже предлагаю свою личную оценку ситуации в компании изнутри:
По зарплатам:
Рядовые сотрудники: Бухгалтерия от 8К грн, Администраторы от 6К грн, диспетчера от 3К грн, Продажи от 6К грн, ИТ от 10К грн, Сервис от 4К грн. Ко всему этому полагается бонус который вам постараются не дать.
Топ менеджмент имеет высокие зарплаты и хорошие бонусы. Средний доход у них около 40К грн в месяц. Например фин. директор может получать хорошо за 50К грн.
По процессам:
Процессы строятся не снизу вверх а сверху вниз, в результате малоэффективны и по-тихому саботируются.
По организационной структуре:
Организационная структура вначале строилась «абы как у чехов», что абсолютно не соответствует реалиям украинского рынка. А теперь и вовсе «абы как». Учитывая постоянные кадровые перестановки и массовые увольнения в прошлые годы, то можно с уверенностью сказать, что орг. структура в компании была разрушена и до сих пор заново не сформирована.
По доле рынка:
Когда-то на украинском рынке Коника была №1. Но это было когда-то и сейчас компания полностью отдала А4 сегмент, в А3 уже давно «слила» Canon и я думаю по результатам года отдаст 2-е место Xerox.
По качеству продукции:
Качество новых машин топового сегмента очень хорошее, но по всему миру на первом месте уже давно говорят не о качестве машин, а о качестве сервиса. И здесь Коника не может гарантировать хорошее сервисное обслуживание, особенно для корпоративного сегмента с разнесенными филиалами. В вопросе качества следует также отдельно отметить б/у шные машины из Европы поставляемые как «восстановленные». Также надо сказать что компания, которая рекламирует себя как представляющая «услуги печати», в реальной жизни «тупо» грузит коробки и тонер.
По поводу стилей руководства:
Наверху сидят:
«Бюрократ», «Идеалист», «Приспособленец», «Соглашатель», «Активистка», «Хохол».
Вывод:
Учитывая возрастающую руководящую роль Бюрократа, то по Адизесу, стадию развития организации можно оценить как «позднюю бюрократию», которая предвещает конец цикла развития(смерть организации). О чем уже свидетельствует её убыточность на протяжении последних лет. По моей оценке Бюрократ «задушит» организацию в течении года после того, как он «доест» Приспособленца.

Если для вас работа — это Самореализация, если вы — Профессионал, если не живете с убеждением, что «вам все уже должны», если видите и слышите не только себя, а и партнеров — вам будет комфортно и надёжно в Минолте!
Если же все ваши «сильные стороны» — суть пена и дым — вы нигде не найдёте себе места!
В компании все всё слышат и понимают, но это — БИЗНЕС, достаточно «бездушное понятие» и мерять результаты эмоциями — путь вникуда.
Мы все сейчас не просто «рождаемся заново», реально «РОЖАЕМ СЕБЯ ЗАНОВО» и не известно что сложнее. Ведь «родить» — это дать Жизнь и Надежду. Получив взамен Ответственность и Заботы. Мы справляемся!

Виталий Т.