Головний бухгалтер у Київ
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Первый продуктовый супермаркет «ЭКО-маркет» был открыт в феврале 2003 года в Чернигове. В том же году были открыты супермаркеты в Сумах, Запорожье, Кременчуге, Одессе и Черкассах. В 2004 году количество супермаркетов сети выросло до 18, а по итогам 2006 года сеть насчитывала 28 объектов торговли. В 2007 году общее количество супермаркетов ЕКОмаркет выросло до 42, а торговая площадь сети – до 40720 кв.м. Отзывы о работе в ЕКО-маркет, зарплаты, вакансииCIO 1 150 000 грн Аналитик 2 30 000 .. 40 000 грн Грузчик 1 9 000 грн Директор магазина 1 20 000 грн Кассир 1 8 500 грн Обвальщик мяса 1 12 500 грн Продавец-кассир 2 7 000 .. 15 000 грн Добавьте зарплату в компании ЕКО-маркетДобавить отзыв о работодателе ЕКО-маркетХотите получатьуведомления о новых отзывах о компании ЕКО-маркет?
|
@Виталий, Один день была на стажировке,бежала так,что аж пятки сверкали!С голоду буду помирать,а туда не пойду,так это я была еще стажер.
Работала на разных должностях в Эко маркетах Киева.
Зарплаты минималка — остальное ЧЁРНАЯ (нарушение Налогового законодательства).
По Киеву зарплаты одни из самых низких.
Полностью зарплату получить сложно. Просто так снять 100 — 200 гривен с неугодного работника для директоров магазинов — как раз плюнуть. Плюс постоянное урезание уже отработанных часов. Объясняется это просто перелимитом часов.
Работа по 16 часов в день 5 — 6 дней в неделю (нарушение Трудового законодательства). Часто заставляли выходить в выходные. Работать приходилось на несколько отделов.
Постоянная текучка персонала. Руководство магазина и офиса боятся только за свою *опу. На персонал просто начхать. Ответ один — не нравится — увольняйся.
Санитарные книжки никто не проходит — руководство собирает 80-100 грн. с человека и покупают книжки с уже пройденной мед.комиссией. В складских помещениях атисанитария (убирать, мыть просто некому) (нарушение Санитарно-эпидемиологических норм и правил). От санитарных проверок откупаются.
Очень надеюсь что после майданов и революций постепенно такие РАБСКИЕ организации будут исчезать из нашей страны.
Приятно, что есть заботливые руководители, которые всегда рады прийти на помощь. И очень дружный коллектив, который так же доброжелательно общается с людьми.
Уже год работаю в ЕКОмаркете кассиром. Меня прежде всего стабильность устраевает. Нормальное отношение к персоналу. Есть конечно определенные проблемы, но они бывают в каждой компании.
Я работала в «ЭКО-Маркете» на ул. Радунская, 40 в Киеве.Отношение к персоналу?!! Как к г….. Даже не с ЧЕМ сравнить!!! Штрафы на ровном месте, и так расчитываешь каждую гривну, экономишь на всём! Если для начальства 200 грн. штрафа — это мелочь, то для рабочего персонала (ПРОДАВЦОВ, КАССИРОВ, ГРУЗЧИКОВ)-это реальные деньги, за которые мы можем жить неделю… Директор, зам. директора, начальник СБ(который проворовался на пошлой работе, и был выгнан) — этого не понимают! Когда приезжают с проверками начальники высшего разряда… они могут обыскивать наши шкафчики без присутствия хозяев! Могут материться при персонале, угрожать и тд. Это же противозаконно!!! Пахать надо как лошадь, иногда по 24 часа в сутки… Для кого, ради чего?! Чтобы за полтора месяца работы получить 1200 грн.?! Они не понимают, как тяжела работа в «ЭКО»!!!!!!!! Порой приходиться тягать тяжести более 40 кг — девушкам, потому, что у грузчиков не по 10 рук и они физически не успевают делать всю работу!!!
Одним словом, не ценят персонал… А если бы не продавцы, кассиры, грузчики — то «ЭКО» вообще б и не открылся!
В маркете постоянная текучка, т.к люди не выдерживают такого отношения к себе!!!
Не знаю, что ещё сказать!!!!!!!!!!! Потому, что высшему руководству всё равно, что мы тоже люди и, что нам невыносимо тяжело…
Вообщем…идите работать в эко маркет только тогда когда выбора не то что нет,а тогда когда его не вообще существует!!!
Я работаю в Виннице в Еко. Большего дебилизма я не видел, директор ушлепок, администраторша тоже, но есть и нормальные люди, которых жалко.
Отдел персонала, поясните Вашу терминологию: что означает перевод сотрудников «с» магазина? И что означает работать «на» магазине?
В целом, конечно, догадаться можно: если работал «на» магазине (то-есть, где-то наверху ?), то переводиться и увольняться логично — «с» магазина (то-есть, откуда-то сверху ?). ;-))))
А вот люди говорят (поверить сложно, конечно), что есть такие загадочные места и фирмы,
в которых отдел персонала принимает людей для работы «в» магазинах, а переводит и увольняет, в случае производственной необходимости, — «из» магазинов.
В чём разница? Где работать лучше?
@Гость
Добрый день,
решение по переводу сотрудников с работающего магазина на новый магазин решается в индивидуальном порядке по каждому сотруднику отдельно.
Если есть производственная необходимость в переводе сотрудника на новый магазин — перевод осуществляется. Если производственной необходимости нет, сотрудник продолжает работать на действующем магазине. Решение по переводу принимается совместно директорами магазинов и директором региона.
Здравствуйте!
Могу ли я, сотрудник Вашего магазин, перевестись с одного магазина в другой к моменту его открития, на данном этапе идёт строительство ( оба магазина в городе Чернигове). Если со слов, менеджера по персоналу Шутки Ирины, согласно приказу Чуницкого запрещено переводить сотрудников из «старого» магазина в «новый». Насколько это правда. Если региональный директор Нечипоренко А.А. была согласна на перевод.
Непонятна мне нынешняя политика Эко в регионах на местах,в частности в Херсоне.Набор всех подряд.Независимо от возраста,образования,наличия ума,смекалки и от внешнего вида.ЗооПарк,одним словом.Хотя,кто там обратит внимание?Покупатель приходит за покупками.Это Я к слову,о том,что во всём у нас непонятно,даже в мелочах.И вокруг-одни непонятные.))))
@аноним Чуницкий — неадекватный, он делает сам не знает что, такое ощущение, что он ШАВКА для выполнения грязной работы. Грязная работа — это увольнять и штрафовать нормальных и адекватных людей которые много сделали для компании. Чуницкий — это типичный пример — как делать не нужно.
Это я на послание о типа супер уважительном отношении на складах и всякое такое
@Гость думаю, это писала сама дир по персоналу, похилева. Думает за имидж умирающих складов … :))))))))))))
Работала в супермаркете Эко в Чернигове. Обещанная зарплата не выплачивается в полном объеме, потому что не позволяет ФОТ ( фонд оплаты труда). Режутся часы и даже отработанные смены. Насколько корректно определяется этот мифический ФОТ для каждого супермаркета неизвестно и почему из месяца в месяц повторяется одна и та же история с перелимитами и недоплатами. И вообще как может быть перелимит ФОТ в магазине с незаполненными вакансиями и при выполнении плана ТО?
При таких условиях должны быть премии для персонала, но никак не уменьшение и без того мизерных зарплат продавцов.
Грамотный Игорь, после слова «клоун» в твоём предложении надо было запятую поставить.
Так было бы грамотно.
Надо бы тебе вместе с «клоуном» в школу — грамоте поучиться.
@Александр
Клоун иди в школу грамотности научись!
Хочу по благодарить за свои набранные на вики НГБ Плотка П.В., которые я набрал работая с ним и теперь мне на теперешней роботе легко даётся обучение,
нужно жить на работе.
переработка сумасшедшая, при этом мнение работников не учитывается.
копию трудового договора на руки не выдают.
начальство вообще отдельная тема!!!
необразованное, наглое, хамское иногда с матом обращение….
просто неадекватная директор Светлана Владимировна.
увольняет девчонок с работы без предупреждения даже за не значительное нарушение, при чем все это в грубой форме с оскорблениями личности «собрала манатки и пошла нахер»
впечатление, что ее на рынке нашли одним словом торговка а не руководитель супермаркета….
все что обещают при устройстве на работу наглая лож!!!!
если у вас есть дети, забудьте об общении с ними вообще.
@ггггг
Я думаю что только «обиженные» могут писать чуш о недоплатахв 500грн. это случайно не тот человек который получил все деньги с полна,а потом требовал еще, а выгоняют в ЭКО Горловки в основном за прогулы или хамство, или хочется не работать а деньги получать?
я хочу написать как бывший сотрудник Еко маркета Вышгород Шолуденка,о начальнике охраны СБ ПЛАТКА бывшего мента!который не хрена не делает на маркете только занимаеться шантажами и выбиванием денег у сотрудников!Ведет себя как хазяин и ему все по..й!!!!Самого утра грозит штрафами, ну менты есть менты тут ничего не скажешь!!!Я просто не понимаю как фирма держыт таких роботников как он!Потому нормальные люди которые уважают себя и не хотят идти работать среди таких людей!!!
Народ, а что за история со стрельбой в Киеве? Говорят ваш человек подвергся нападению?
Никто не слышал? Говорят 500тыщ отжать хотели…
руководство во главе с кузьмичевой светланой и тищенко генадием и его *ополизом пашей бобковым-полные ***. «черную» зарплату при выдаче половину себе в карман кладут под видом всяких необоснованных штрафов. мне не доплатили почти 500 грн. тищенко со светой себе на карман. тищенко ворует из магазина товар смело и уверенно-так как начальника никто не проверяет.а на кассе подменивает стикера вместо костей по 3,99 ему пробивают свиные ребра. а конторольными закупками уже замучал кассиров бедных.
Я так понимаю что вас таких «по маркетах» (С) богушки распределяли, оно и видно: вы, видать, с ошибками не только «пишите» (С), но и читаете «везде и о всех» ? ;)
Богушки (Иришки, Маришки, Танюшки), — где такими кадрами обзаводитесь? «По других маркетах» выискиваете, или «по объявлениях»? ;)
Рома, брось свою дурацкую агитацию!
Купи страпон, и будет тебе счастье!!!
@Йуный Падован я так понимаю,что помотала Вас житуха по маркетах,если вы везде и о всех пишите
Стоит идти только, чтобы вы=бать =КО по полной программе:
1. Открыть трудовую книгу.
2. Получать льготы за квартплату из-за их нищенской «белой» ставки.
3. На шару завести кредитку.
4. Ходить на больничный по 3 недели каждый квартал.
5. Скомуни3здить чего-нибудь пока лошки идут разгружать какую-то +уйню вместо того, чтобы смотреть за порядком.
6. Узнать как лохматят покупателей и не попадаться самому на эту удочку.
7. Завести знакомых в торговле.
8. Написать на сайте ВНУТРИ.орг какой там творится беспредел и рассказать всем своим знакомым.
9. Дать по =блету ящиком директору когда та подымет ультразвуковой визг.
… .
ххх. PROFIT!!!
Я просто обоссался… от смеха)))))))))
я,сотрудник экомаркета в горловке.отношение к сотрудникам ужасное.настя зав группы и юля абсолютно не адекватные люди.антисанитария,охрана подкладывают просрочку,на меня постоянно вешали ее.я постоянно проговаривала здравствуйте,что вам подсказать,что нибудь еще,спасибо за покупку,приходите еще.на меня постоянно орали не за что,унижали. а сейчас не за что увольняют.вонючее мясо продают людям.рыбу натерают маслом вонючую и просроченную и продают.
@Гость
Так а Виктору Повнице только «Богушки» и нужны. Он же с сильными менеджерами боится работать! Теперь не удивлены, почему в компании такая * О П А ?
«Рекрутёрок» много разных в нашей фирме «славной».
Теплым словом имя каждой вспомним благодарно:
Есть Маришки и Иришки, есть у нас Танюшки…
Стоит только приглядеться: все они — «богушки».
Там еще есть Танюшки и Иришки! Которым «богушки» подчинялись.
Я не работник данной сети магазинов. Но иногда захожу в магазин по адресу пер. Казацкий 10а ,г. Херсон. Магазин маленький ,все навалено ,в зале хаос. Овощи в безобразном состоянии. Но самое противное — что жара стоит градусов под 40. Продавцы мокрые от пота, с покупателей тоже течет ,от этого все злые. У продавцов еще в июне поинтересовалась почему кондиционер не работает, они ответили, что администрация знает, но ничего не предпринимает. Да, мерзковато… Кстати, к продавцам претензий нет , в этом пекле они еще молодцы, работают быстро и вежливо.
@Гость
))) ваша правда )))
Я МОЖЕТ ПОВТОРЮСЬ,НО ИСХОДЯ ИЗ ДАННОЙ НЫНЕШНЕЙ СИТУАЦИИ В СТРАНЕ, ПРАКТИЧЕСКИ ПЛАЧЕВНОЙ,РАБОТАТЬ В СЕТИ «ЭКО-МАРКЕТ» МОЖНО СПОКОЙНО-И В КИЕВЕ,И УЖ ТЕМ БОЛЕЕ В РЕГИОНАХ.А «ПОДКОВЁРНЫЕ»ИГРЫ И ВСЯКИЕ ТАМ»ПОДВОДНЫЕ РЫБЫ И РЫБИНЫ»-ЭТО ВОПРОС ДРУГОЙ;ЗДЕСЬ НУЖНО ДЕЙСТВОВАТЬ ПО СИТУАЦИИ.СЛЫШАЛ,КСТАТИ,ЧТО ОТКРЫЛСЯ 100 МАРКЕТ СЕТИ «ЭКО».НЕПЛОХО.
Работать на складах данной фирмы — большая удача: уважительное отношение к складскому персоналу, возможность карьерного роста, хороший соц.пакет, высокая культура общения и хорошие условия труда.
А кто что скажете о работе на складах данной фирмы????Заранее спс.
Чуницкого никто не воспринимает в этой компании, поверьте мне, все уже рукой махнули и плюнули на него. Только кричит, матерится. А что с него взять ? заведующий складами был, только и мог перебирать товар. Девушек посылает и даже не стыдится. Фууу, это не мужик, и явно не управленец.
пока в компании Чуницкий — штрафы будут, так что в ЭКО не идут нормальные люди.
;) Богушкин подбор персонала — обычное дело. ;)
Дальше — больше. ;)
хорошо что закрыли маркет Телиги,а вместе с ним и больную на голову директрису Корнейчук Л.Н.Это ж базарная баба ещё та.Вечно орала,людям зарплату переполовинивала к себе в карман,надеемся что маркет не откроют а её уже уволили.Ей надо в психушку.
Если брать сеть «Эко-маркет»-смысл,как и везде.Политика,штрафы,сотрудники,интриги на местах.А самый большой минус- руководство на местах.Творят и»мутят» такое,о чём даже хозяева в Киеве не знают. В частности-в Херсоне.Есть здесь две»сестрёнки»,которые спокойно дышат и продолжают со зловещей улыбочкой свои «мутки».Противно,хотя как-будто в порядке вещей.Ну ничего-рано,или поздно каждый плати по счетам.
Доброго времени суток всем. Я расскажу свою историю — меня официально трудоустроили в Сумах, в этом шикарном магазине без моего разрешения. Я стоял на бирже, пошел на собеседование в магазин на Лушпы, написал заяву, дал копии, но без трудовой и медкомисии. На завтра отказался и забыл. Прошло примерно пол года — оказывается я там работал 10 дней, провели через налоговую и даже зарплату получал — кто-то расписался за меня
Внутри «фирмы» жаловаться некому. Только в прокуратуру заявление писать, в налоговую можно. А штрафы-то незаконно с работников взимать, если это не оговорено индивидуальным контрактом, но даже и в этом случае штраф и его размер можно оспорить. Головняка много, конечно, потому «фирма» так нагло себя и ведет: кто пойдет жаловаться? Всем лень бороться за свои права.
Добрый день, пишу про экомаркет Вышгород, ул. Шолуденко, 1
Работал продавцом консультантом,и меня незачто дали штраф на 500грн (утверждая тем что я неулыбался посетителям) далее… Из обещаной суммы 2300 дали сначало аванс 200грн, потом както странно опять аванс 260грн, и в результате зарплату 70грн. К томуже наш «цензура» начальник безопастности Платко и остальная охрана всегда делают перед авансом и перед зарплатой за неделю ВСЕМ штрафы, причём даже заставляют по два раза платить за испорченый продукт (1 раз продук испорченый проплатил, и заставляют ище раз платить)
P.S. ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА К КОМУ МОЖНА ОБРАТИТСА ЧТОБ ИХ ХОТЬ КАКТО НАКАЗАЛИ
Подбирали «марины» , а утверждали на должность владельцы фирмы.
Они хотят и добиваются того, чтобы именно такие начальники возглавляли коллективы в их
фирме. Чему удивляться?!
На Горловском ЭКО маркете работает начальником охраны Савченко С.И., о котором уже писали На сайте. Этот человек с нарушенной психикой На любое несогласие с его мнением следует не контролируемый приступ бешенства, это очень злопамятный человек по поводу его работы уже приглашали непосредственное руководство но этого хватило на 1 месяц, а теперь он пытается свести счеты с теми кто пошел против его царской воли, и даже не стесняется открыто заявлять что того и того он всеравно уволит или сделает все для того чтобы ушел сам. К нему бесполезно обращаться по любому вопросу, кроме обещания разобраться ничего не услышишь, к нему даже директора не хотят обращаться по рабочим вопросам потому что это тупой безграмотный начальник который ничего не смыслит в работе он никогда не руководил людьми(проработал в налоговой в дежурке на телефонах, а потом в кадрах)и этого горе руководителя поставили командовать Охраной, а реально он только сотрясает воздух. Что уже говорить если он не знает даже стандартов внешнего видеть. И вот в связи с этим нам не понятно почему этот отдельный человек дороже всего маркета.
люди если вы сами себя увожаете не идите работать в эко маркет!
1. Мы не пишИм, а пишЕм. Это важно, прошу не путать. ;)
2. «Дальновидное» руководство принимает решение о найме работников лишь из числа тех, кого им «тщательно подбирают» богушки и иные марины. Тем самым, «мудрое» руководство получает только то, что нравится или подходит этим «маринам». Таким образом, кадровую политику фирмы изначально определяют именно эти «менеджеры по персоналу», а самое главное — «менеджеры по подбору ключевого персонала» . Вот так фирма и получает тех самых «руководителей», на которых столько жалоб.
3. Критерии отбора персонала в исполнении «марин» субъективны и личностны. «Марины» слабо владеют предметной областью в профессии, которую представляет соискатель. Собеседования формальны и примитивны.
«Мудрое» руководство очень много теряет, доверяясь мнению «богушек».
Продолжайте в том же духе: будет еще веселее.
@Гость
Они есть) Говорю как знающий
А вот Марины и Богушки как Вы пишите. Не принимают решения о назначении на должность, а подбирают персонал.