|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты, вакансии
Все зарплаты добавляются анонимно
Бухгалтер центрального офиса Киев • 1 зарплата 60 000 грн Водитель-экспедитор Сумы • 2 зарплаты 8 000 .. 18 000 грн Грузчик Калиновка • 2 зарплаты 8 000 грн Диспетчер транспортного отдела Винница • 1 зарплата 7 500 грн Заведующий секцией Киев • 2 зарплаты 10 000 .. 13 000 грн Заместитель начальника отдела Днепр (Днепропетровск) • 1 зарплата 20 000 грн Кассир Кропивницкий • 2 зарплаты 8 000 .. 9 000 грн Кассир в ломбард Киев • 1 зарплата 7 000 грн Категорийный менеджер Киев • 1 зарплата 70 000 грн Коммерческий директор Кропивницкий • 1 зарплата 45 000 грн Комплектовщик Николаев • 2 зарплаты 8 000 .. 9 500 грн Машинист Киев • 1 зарплата 6 700 грн Начальник отдела Ровно • 1 зарплата 45 000 грн Оператор склада Каменское • 1 зарплата 5 900 грн Охранник Киев • 2 зарплаты 12 000 .. 15 000 грн Помощник директора Киев • 1 зарплата 40 000 грн Продавец Николаев • 6 зарплат 4 000 .. 25 000 грн Продавец 3 категории Краматорск • 1 зарплата 7 500 грн Продавец непродовольственных товаров Николаев • 1 зарплата 12 000 грн Продавец-кассир Львов • 2 зарплаты 7 000 .. 18 000 грн Продавец-консультант Бровары • 11 зарплат 6 500 .. 16 000 грн Продавец-консультант (Эпицентр) Николаев • 1 зарплата 18 000 грн Сотрудник службы безопасности Кропивницкий (Кировоград) • 1 зарплата 19 000 грн Старший продавец Кропивницкий • 8 зарплат 7 000 .. 19 000 грн Старший смены охраны Киев • 1 зарплата 34 000 грн Художник-оформитель Киев • 4 зарплаты 3 900 .. 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ЭпицентрДобавить отзыв Оцените работодателя Эпицентр: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании Эпицентр Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
@Гость
Минулого тижня мені подзвонив гол. бухгалтер Стрийського Епіцентру і запросила на співбесіду на посаду бухгалтера. Зразу насторожило те, що зустрітись п. Оксана попросила на нейтральній території, а не в самому приміщенні Епіцентру. Але поспілкуквавшись з нею зрозуміла чому саме так: жіночка в кінці розмови сказала, щоб попасти на роботу потрібно заплатити 500 євро. Якщо я дам їй такі гроші, то на роботу попаду хоч завтра. Не розумію куди дивиться керівництво, якщо дозволяє такі речі, в такій на перший погляд солідній компаніїї.
@Гость
Симферопольский маркет,один из тех,кому повезло с руководством и начальниками отделов.Да,бывает нелегко работать в таком ритме и динамике,но реально получить карьерный рост,новые знания,опыт работы.А директор у нас-Самая Лучшая!
КТо работал в Харькове на Алексеевке , паделитесь мнением , заранее спасибо
@Гость
бред написал
А почему отдел маркетинга работает только на откатах??? По другому ни как??? Проводили б открытую процедуру торгов на сайте компании, или СБ проверяла б их, хотя там наверника СБ-шники в доле. А это очень печально господа!
Добрый день кто расскажет о Симферопольском маркете — тут столько начитался. Как руководство в симферополе? в какой отдел лучше пойти — на сколько я понял вакансии есть в разных отделах. кто то может рассказать о Симферопольском маркете
Какая зарплата у кассиров?
Умница-это правильно компания,самая гнилая компания которую я видел
никакой он не нормальный! при веронике хоть з-п была нормальная! а он закрывает нормально только своим тупым овцам, а кто действительно вывозит его отдел на того забивает и закрывает мало! вероника видела того кто работает!!!!!!!!!!!!!! ничего, скоро и последние два пацика сбегут, эта чурка точно будет в *опе! сам будет вывозить всё своё *ерьмо
Была на собеседовании в Эпицентре на Григоренка, куча глупых вопросов от некомпетентной менеджера по персоналу, которая даже не удосужилась представиться и рассказать хоть в двух словах о самой вакансии и условиях работы, зп и прочее. Зря потратила свое время.
@макеевка
Гм…
Не согласен, короче.
Вероника была из неприкасаемых, распространяться не буду, но ее трогать просто нельзя было.
А Владимир))) Так он нормальный парень, дело не в нем, а в директоре.
Килаев Владимир, ты самый тупейший из всех начальников! По своей тупости от тебя сбежали все стоящие сотрудники, которые действительно умели работать! Вова — ты дебил, ценным сотрудникам надо платить, а ты только своим тупым овцам завышаешь з-п., которые тупят и не хрена не делают! Вероника всегда «ценила» в первую очередь «труд человека», поэтому у неё и з-п бала выше, и продажи выше и естественно, порядок! Запомни , если человек дорожит своей з-п, он будут работать!, а твоим тупым овцам по*ер, им бы только *опами своими отожравшимися было где потрусить и своих мужей пообсирать и тебя в том числе! Наведи порядок в своём гареме! а мужикам плати достойную з-п! А я сейчас работаю на Д-2 у хорошего руководителя и довольна! Береги свои последние кадры, а то ведь и они скоро сбегут!
Ваша разница в черных зарплатах побила все рекорды безпридела.И сопли на кулаке не помогут.Это касается всех без исключения маркетов.Как дальше собираетесь трудиться и жить?Начальнички и рядовые!!! Это ВАША страна и ваше рабочее место ее лицо.
Минусы ставить само просто,вы обоснуйте или предложите что то лучьшее.Ато оды и сопли противно читать.
«ЗОМБИ» Эпицентра!!!! Вы профсоюз создать не пробовались??? Все ваши вопросы к начяльству и обратно будут решаться цивилизованным путем согласно законодательства кстати по букве закона и ваш патрон живет в Киевсовете.Пользуется всеми привилегиями и получает исправно зарплату.
ТОЛЬКО ПРОФСОЮЗНОЕ ДВИЖЕНИЕ может заставить руководителей вспомнить о законах Украины.
Все пи*дешьь
Работаешь за*банный весь день коммерческий вообще *** с*аный, Начальник тупой как пробка нехера отстоять не сумлынку не хера не может Т_Т печаль проработав 4,5 месяца собераюсь сьё*ываться, работал ради опыта, платят копейки 1800-2000 с планами макс 2300 пфф
И девчонок много симпотных. ))) Особенно блондинок.
Про свою работу плохого сказать пока не могу. Кто писал про отдел Сад и огород и плети пока шутка. Учат как в школе. Ходили по магазину, все показывали и рассказывали. Много учит нужно. Но сказали что это потом нужно будет в работе. Начальство чуть строгое. Отдел просто офигенчиский большой, нужно на роликах кататься))). На Ад не похож))). Жить можно).
Все зависит не от отдела а от маркета и какой там начальник.в каждом маркете наверна есть свой топ тижелых отделов.кто-то офигивает в деко,кто-то в страительном.с отделом ты точно не угадаешь смотри на начальника
Херсонские зомби, отзовитесь! Вам не надоело?
Вырывайтесь на волю! Дышите воздухом свободы! Идите в народ, создавайте семьи, рожайте детей, питайтесь нормальной едой!!!! Можно перечислять бесконечно то, что вы теряете сидя в «курятнике» или «свинарнике»…. кому как нравится!! Оказывается, что за пределами «синей коробки» есть жизнь… )))
Конечно постоянно! Еще и плетей тебе всыплят, если будешь плохо работать, вообще не занимайся фигней, иди и пробуй! Там колектив один из лутчших в магазине, и начальник не тормоз! А переработки они везде есть. Если ты слабак физически и морально, то тебе нечего делать в Эпицентре, в этой компании работают самые трудолюбивые и стресоустойчивые! @Гость)
А кто плохого или хорошего может сказать за начальников? Я слышал что начальники часто оставляют работать за сменой. Это постоянно так? Или от чего зависит? Просто мне сказал что это толко пока стройка идет.
@Гость
сАДовый центр — так его называют работники Эпика — самый трудный отдел из всех …ну разве что 90 стройматериалы еще не сладкий тож отдел, но с других отделов в сАД никто переводиться не хочет…
Если работы не боишься то иди! А если Бездельник то будет тяжело! @Гость)
Доброе утро! Был на собеседовании в Эпицентре город Симферополь. Вроде все было нормально. Ужасов как писалее тут я не заметил. Но то что прочитал на вашем сайте, реально думаю сейчас идти дальше или нет. Подскажите кто может сказать о отделе Сад и огород. Меня туда направили. А то может наврут как всегда. Знать бы сегодня что то.
А вы сами поработайте а не надейтесь на то что вам все принесут на блюдечке с голубой каемочкой. сразу видно кто писал — лентяи, вы для того чтоб контролировать качество и защищать потребителей — а сами сидите и ничего не делаете!
Да это так, хотя бумажки всякие напрягают все таки. И не все опни мают для чего они!
День добрый! Между прочим в симферополе еще адекватное руководство, намного лучше чем могло бы быть. Можно порешать вопросы, и вообще относятся с пониманием, в том числе и коммерческие
Не секрет что ЭпицентрК далеко не идеальная компания ( с точки зрения требований законодательства) по качеству обслуживанию покупателей, по качеству реализуемых товаров (услуг), по соблюдению трудового законодательства.
Только активными действиями мы мыжем защитить и отстоять свои права.
К сведению физических и юридических лиц жителей Севастополя, получить информацию о новостях и разъяснениях законодательства по делам защиты прав потребителей, по вопросам социальной защиты и по делам защиты трудовых прав можно в территориальных органах центральных органов исполнительной власти:
Государственное предприятие «Севастопольский научно-производственный центр стандартизации, метрологии и сертификации» (ГП «Севастопольстандартметрология»)
99008, г.Севастополь, ул.6-ая Бастионная, 32
телефон «горячей линии»: (0692) 55-93-95
ежедневно в рабочие дни с 8.30 до 17.00
e-mail: [email protected]
Управление по делам защиты прав потребителей в г.Севастополь
99008, г. Севастополь, ул. 6-ая Бастионная, 32
тел./факс: (0692) 54-51-57
ежедневно в рабочие дни с 9.00 до 17.00
е-mail: [email protected]
Управление труда и социальной защиты населения
Севастопольской городской государственной администрации
Адрес: 99053, ул Руднева, 40 (4 этаж)
http://sev.gov.ua/administr/uprav/trud/
E — mail: : [email protected]
Начальник управления — Колтунова Ольга Николаевнател. 53-76-42
Приемная — Гриценко Анна Алексеевна тел. 53-76-42, факс 53-70-57
Заместитель начальника управления – Бардакова Елена Юрьевна тел. 53-72-34
Сектор по вопросам охраны труда (Кабинет № 404)
Дни приема посетителей:
Понедельник с 14.00 до 18.00 Среда с 9.00 до 13.00
Заведующий сектором – Троян Дмитрий Леонидович тел. 53-33-06
Отдел по труду и занятости (Кабинет № 422, 423, 430)
Дни приема посетителей:
Понедельник с 14.00 до 18.00 Четверг с 9.00 до 13.00
Сотрудники отдела:
Начальник отдела — Долженко Елена Богдановна тел. 53-32-31
Главный специалист – Суркина Татьяна Филипповна тел. 53-32-31
Главный специалист — Панна Ирина Николаевна тел. 53-32-31
Главный специалист — Савищенко Оксана Петровна тел. 53-32-31
Главный специалист -Гриценко Анна Алексеевна тел. 53-76-42
http://sev.gov.ua/administr/uprav/trud/
Специалисты перечисленных гос. структур будут рады вашим конкретным и грамотно сформулированным обращениям! Успехов!
@Гость
Все потому-что жена ген.директор!Прежде чем делать такие заявления ищите аргументированый бекграунд!человека зовут Александр
Хотелось бы отметить еще Сиротюка…. Очень адекватный и грамотный коммерц. Вообще западенцы умеют работать
Петро и Олег! Самые настоящие трудоголики и одни из лучших в компании коммерческие директора.
Чтобы делать такие заявления — нужно иметь большой опыт в торговле крупных компаний. Понимать что такое закупки, что такое логистика и что такое — возможность потерять капитал из за несвоевременной организации безопасности — служебки нужны для того чтобы через пол года не понять что у тебя от магазина ничего не осталось — по вине халатного отношения к ТМЦ. Просто тот кто пишет такое — понятия не имее что такое потерять десяток милионов по халатности.@Гость
Завидно? Нужно в школе учиться — чтоб быть умняшкой) и все у Вас получится@Гость
В одном из крымских Эпицентров есть киевский мальчик, который коммерческим директором стал уже в 23 года. До того еще начальником отдела работал года три или больше. А пришел простым зеленым продавцом. Все потому, что умняшка. Вот секрет успеха.
Петр из Тернополя нормальным был, не гоните. Может националист немного, они там все такие. Уже почти год как уехал куда-то на Львов. В товаре разбирался, в людях, помогал нам во всем. Если «драл», особенно начальников, то только по делу, за полки, за бардак в отделах. С ним работать хотелось. Из работавших у нас коммерческих, с ним можно сравнить, разве что, Олега Бондаря. Они оба жили этим Эпицентром. Не смотря на то, что приезжие, решали любые вопросы в маркете. К персоналу относились по человечески. Научить способны многому, раздуплить, если нужно. А спать с кем-то они по определению не могли, жили в этом же магазине, у всех на виду. Да и комерцы не назначают начальников, в Эпицентре так точно. Мне до Эпика приходилось работать в других фирмах, и не только в Марике, но таких «помешанных на работе», как они не встречалось. До сих пор поражаюсь.
Выходи из своего «сценария» и будет тебе карьерный рост. Или на заводе попробуй. Гнать проще всего.
@Гость
Скажите вот хоть кто-то подошел к директору или к коммерческому и сказал «Я хочу быть начальником отдела, что мне нужно для этого делать? » Все ждут, что карьерный рост свалится на них с небес…При всех минусах Эпицентра, тут самые благоприятные условия для карьерного роста. И еще . Как вы позволяете с собой обращаться, так с вами и обращаются.
Эпицентр это сила, ты почувствуешь, что такое своим потом заработать деньги на хлеб и воду. Одесса Юра
Для чего нужны начальники в Эпиценте, а чтобы ходить на зборы по пол дня, всю работу ща них выполняют завсеки и замы по замовленням, дебильная контора, процветает бюрактратизм, кто выдумывал систему торговли в маркете, тот никогода не работал в торговле, куча служебок, куча ненужныз бумаг, все не правильно начиная с прихода товара и кончая реализацией, если начинаешь предлагать поменять систему сразу увольнение, , гамотные люди увольняются сразу, кто еще пытается поработать на благо маркета, тот будет уволен, никто ничего не хочет менять, это догма, которя развивается на деньгах казнокрада экстенсивным, а не иненсивным пуитем.Хочется сказать директоам маркетов, которые работат на учредителей жизнь как большой супермаркркет бери все что хочешь но помни что касса впереди ..
сделайте нормальный график роботы с нормальными выходными днями, народ усал горбатится, мало того что мы дышим воздухом прпитанным лаками и красками, мыполучвем мизерную зарплату и гробим свое здоровье, да это времменная работа, расчитанная на молодежь все выжмут из тебя и выкинут
учредители начните чистку кадров с центального офиса, безграмотность зашкаливает, нам в регионах стыдно за ваших сотрудников, убирают грамоных, а приветствуют дебилов, наберите молодежь с высшим образованием зо 3о лет, уберите воров , тех кому за 4о
Когда прекратится безлад в Мариуполе , уберите начальников 1оо и 7о отделов, страдают сотрудники отделов, им не нужны продажи, процветает воровство, мы устали платить постоянные недостачи. Вы пишите, что в маркете возможен карьерный рост, возможен, и ты можешь стать начальником отдела в 2о лет, если спишь с комерцийным Петром из Тернополя .Неугодных убирают на раз, не перестаешь удивляться изощренности, люди сами увольняются из этой голимой конторы.Не смотря на оборот в 15 млрд, убытки зашкаливают, кредитов набрано не меряно, а люди ждут зарплату, не ждите ,, вы просто быдло и ни кому не нужны.
В кого які відгуки про роботу в «Епіцентрі» м. Луцька?
Ваш комментарий,видимо,тоже из того-же «сами знаете куда». 50% текста — набор слов. Вы спрашиваете,утверждаете или фантазируете о мне и о моем личном времени? остальные 50% я приму во внимание.
p.s. Меня грызут страшные сомнения,не общаюсь ли я сейчас с представителем «непотреба»? Наверное, нужно заканчивать это дело.
Счастливо оставаться!
@Гость
особенно МЕТРОвская почти просрочка в столовой. :)
@Гость
как соберешься, развернись и иди в другую сторону.
Ребята, расскажите как там новый директор, ведь все познается в сравнении?
Отправил резюме, и вот меня пригласили на собеседование, подскажите как в Мариуполе работается, что с з/п и переработками, что с недостачами, как комерческие, говорят от них много зависит?
а это как сначальством договоришся,мой совет беги отуда
Здравствуйте.
Может кто сможет дать ответ на такой вот ворос;
Пока стажируюсь в эпицентре третий день,но собираюсь уволится.
Нужно ли мне будет отрабатывать 2 недели ??
Уберите, наконец, Колесникова с Одессы-2.
Сколько можно гробить маркет и психику работников?