|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты
Бухгалтер центрального офиса 1 60 000 грн Водитель-экспедитор 1 8 000 грн Грузчик 2 8 000 грн Директор 1 81 000 грн Диспетчер транспортного отдела 1 7 500 грн Заведующий секцией 4 7 500 .. 15 000 грн Заместитель финансового директора 1 20 000 грн Кассир 2 8 000 .. 9 000 грн Кассир в ломбард 1 7 000 грн Кладовщик 1 15 000 грн Коммерческий директор 1 45 000 грн Комплектовщик 2 8 000 .. 9 500 грн Машинист 1 6 700 грн Оператор склада 1 5 900 грн Охрана 1 15 000 грн Охранник 3 11 000 .. 15 000 грн Продавец 4 4 000 .. 15 000 грн Продавец 3 категории 2 6 000 .. 7 500 грн Продавец непродовольственных товаров 1 12 000 грн Продавец-кассир 2 7 000 .. 18 000 грн Продавец-консультант 10 6 500 .. 16 000 грн Продавец-консультант (Эпицентр) 1 18 000 грн Сотрудник службы безопасности 1 19 000 грн Старший продавец 11 7 000 .. 19 000 грн Старший смены охраны 1 34 000 грн Художник-оформитель 4 3 900 .. 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ЭпицентрДобавить отзыв о работодателе Эпицентр Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Эпицентр?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Хочу Я теперь рассказать про наш магазин г.Кировоград. В нашем магазине сейчас идёт глобальная инвентаризация но самое интересное то что перед тем как она началась наша всеми «любимая» служба безопасности(сб) решила провести свою так сказать предварительную «денежную» инвентаризацию. Начальник службы безопасности неполинился и распечатал кто и как приходил на работу за весь декабрь месяц.После чего взяв в руки свои бумажки он начал свой «крестовый поход» а именно — подходил на каждый отдел и называл фамилии промоутеров которые опоздали больше чем один раз — приглашал их по-одному в свой кабинет.Дальше происходил такой разговор- мол вот ты опоздал на работу два и больше раз и соответственно это не может пройти ненаказанно. Поэтому было выдвинуто такое предложение либо я должен заплатить за каждое опоздание 25гр. либо они звонят на мою фирму и сообщают что ихний работник прибыл на рабочие место в 8.56 вместо положенных 8.55)))Хочу заметить маленькую деталь что когда меня моя фирма устраивала на рабочие место в м.Эпицентр то они выслали письмо в котором чётко и ясно указано что мой рабочий день начинается с 9.00 )))). Делаем выводы господа — СБ прекрасно понимает что им как и всем работникам после пересчета пройдется отстегнуть с одной или двух зарплат хорошую сумму вот они и решили что есть промы с которых можно что то сбить))).Насколько я наслышан то все промы решили поберечь свой капитал и выбрали «звонок на фирму».Уважаемая Сб на будущие непозорьтесь такими действиями вы и так упали не без того в наших глазах
Если Вам не выдают перед зарплатой корешки о начисленной зарплате, о кол-ве отработанных часов, об удержаниях — ясно, как божий день, на фирме — двойная бухгалтерия!!! И в Эпицентрах это процветает! Никто даже не знает какая у него оплата труда — почасовая, сдельная или оклад, в бухгалтерии никто не скажет, это запрещено, начальник отдела каждый месяц говорит по-разному, так как ему удобно. Насчет нытиков! Если соблюдение законов государства, в котором зарегистрировано предприятие вы называете нытьем, то сушите сухари, рано или поздно, но и вам придется столкнуться с органами прокуратуры. И еще по-поводу зарплаты, написавшему тут — откуда граматею знать как начисляется зарплата, сообщу пренеприятнейшее для Вас известие, большая часть Ваших работников — не детдомовские сироты, у многих жены, дети, сестры, братья, сватья и уж поверьте среди этой многочисленной родни есть люди прекрасно знающие как начисляется зарплата. Мало того, некоторые «граматеи» имеют очень близких родственничков- работников налоговой полиции, прокуратуры, налоговой инспекции, судебных исполнителей и тихонечко носят им ваши графики, табелечки и еще всякую хрень, придуманную тупыми начальничками, а родственнички все считают и проверяют и компроматик на всякий случай имеют, ведь земля она-то круглая, сегодня «гереги» в почете, а завтра дадут команду «фас» и первые пойдут по этапу такие вот жополизики. Так что работай и знай золотое правило жизни «сегодня ты начальник — я дурак, а завтра …..совсем наоборот» и дай бог тебе хотя-бы дураком остаться!
Доброго времени суток, Всем!
Еще раз убедился что у нас страна дураков, Лентяев и прохиндеев, которые хотят всего и сразу. Всех что-то не устраивает, все плачутся, пишут на сайтах всякую хрень, НО если ВАС не устраивает что-то, задайте себе вопрос, а что ВЫ лично зделали для СЕБЯ?, чего добились? что поменяли в СЕБЕ??? ПРОЩЕ ВСЕГО НЫТЬ и жаловаться на директора, начальника и т.д.
Сам работаю в Херсонком маркете с открытия, да не СЛАДКО, да Тяжело, но мне нужны деньги и карьера, и я уверен что добиться етого можно!!!!
С начальником отдела при необходимости можно договориться и о сменах др. вопросах главное отношение в коллективе. Если ВЫ по людски будете выполнять свои обязаности то и к Вам любой начальник не повернется задом!!!!
Вот сижу и опять пишу резюме на суперджоб,проработал в епицентре более двух лет,устроился на работу когда топливо стоило 6 Грн сейчас 10 цены выросли в пять а некоторые в 10 раз,а ставка у електрика не поменялась даже на 10 грн,и это у специалиста который отвечает в этой богодельне практически за всё,но вот не знаю почему когда маркет выполняет план все получают премии ,а електрики и хозяйственники шиш ,а когда недостача платят почему-то все,и когда плана нету,приехавший умный директор из Киева снимает поощрёнку,и на медосмотр с зарплаты так как денег нет,я уже молчу обо всём остальном,но сил уже нету найду что нибудь получше напишу заявление,не встречал ни одной фирмы с таким гнилым отношением к своей специальности,а когда то выбрал потому что здесь давали почти на 400грн больше,теперь там где было меньше люди получают на полторы тысячи больше чем я ,причём мои ученики,словом как бы тут не хвалили преданные начальники я их пойму им есть за что,даже продавец который устроился месяц назад получает больше чем я ,не говоря уже о всех кто тут хвалит епицентр,а продавцом меня никогда не переведут очень уж много электритков в нашем гондурасе ,почемуто я не встречал ни одного в возрасте 25 лет,ну думаю кого то найдут пока дураки не переведутся пишу для тех колег которым обещают здесь манну небесную не верьте нет здесь для електрика никаких перспектив,ни премий,ни отпуска,ни отношения человеческого а вспецифике специальности не разбирается никто потому что всё время светло,тепло нет пожара ,и електриков считают бездельниками,словом не та фирма где вас будут уважать вот оставить бы их хоть на день без тепла и света словом достало!!! будем прощаться!!!
@Гость
а воруют, как правило – высокопоставленные особы,которые подставляют людей без причины и увольняют,а потом тебя заносят в черный список как-будто ты вор со стажем
может кто-то заметил такой вариант? постоянно кто-то спрашивает! я устраиваюсь юристом-продавцом-товароведам и тд-расскажите!-стоит ли?)))это все вброс!!!если кому-то интересно-читайте с 50-й страницы!!!-все уже всем понятно!!!
Я устраиваюсь продавцом в отдел сантехники в Запорожский Эпицентр.. Подскажите, как там работается обыкновенным продавцам, есть ли действительно возможность материального роста… как там руководство магазина относится к рядовым сотрудникам? Заранее благодарен за консультатцию!
Да орфография у вас на высоте. Хватит травить Замбурскую ей и так тяжело…Как директор она конечно ноль. навык руководить людьми отсутствует напрочь. Умеет всех держать только страхом и штрафами, а не уважением к себе и харизмой. Курить нельзя, опоздал на минуту, не успел перееодеться- штраф.
Замбурская варовка!Как можно ставить такого человека на такой пост,ей не директором нужно быть,а начинающим продавцом,что бы она палучала зарплату продавца, и понимала какова реальность жизни.А не варовала у своих сатрудников деньги,не штрафовала пачём зря!И мне интересно эти отзывы читают,или так для галочки.Ау отзавитесь!Разбиритесь с варовкай,других слов к ней не припишиш
Ирина Викторовна, не позорьтесь, на вору шапка горит! А как директор может КЛАСТЬ (для особо грамотных) разницу себе в карман, это Вы лучше своим сотрудникам поведайте. ;)
Откуда тебе «граматей» знать как вообще начисляется зарплата. Ты говоришь о разных суммах? Так они и должны быть разные. Начисление идет с налогами, а на руки все получают уже чистыми. И как директор может ложить себе разницу в карман? Если поведаешь этот способ, то будет очень интерестно….
Обращаюсь к сотрудникам Эпицентр Мариуполь. Ребята, берите графики отделов с подписью Замбурской, берите распечатки в Укрсоцбанке с цифрами ваших зарплат, и несите в УБЭП, в налоговую. Дело в том, что на зарплатный фонд маркета начисляется одна сумма, а зарплаты вы получаете совсем другие! Разница идет в карман Замбурской. По этому факту уже возбуждено уголовное дело по факту хищения в особо крупных размерах. Недовольные руководством — сражайтесь не ворчанием себе под нос и на форумах, а законными методами! Отстаивайте свое право на свою законную зарплату! Сейчас это возможно как никогда, т.к. в правоохранительных структурах ее репутация уже сильно подмочено, и каждое ваше заявление усугубит ее положение дел.
@Гость
с 8-30 до 22-30 посчитай сколько будет, выдерживают толь -ко те у кого безвыходная ситуация,
@задолбали нытики
А кто рискнет против Гереги , прокуратура заявление даже рассматривать не будет ибо где все мы , а где пани Герега, хотя доказательств вагон и большая телега.
даже дальше не читал.не в нытиках дело.человек просто пишет что реально обманывают на ровном месте,и он валит,и советует всем остальным если они себя лохами и рабами не считают валить с епицентра.и я поддерживаю.надо себя вобще не уважать чтобы продолжать работать здесь.сам работаю временно.мой уход думаю будет плачевным для моей секции.но тем не менее каждый раз сюрпризы от епицентра,что хочеться просто разбить кому то за это лицо))переработки,график смен меняют как хотят.указания внезапные,перед фактом ставят в какую смену и когда выйти.что в ночь нужно.хотя нужно не тебе а епицентру и доплачитвать никто не собираеться.зп режут.непонятно за что.план когда почти выполнил уже.пару тысяч осталось,поднимают на не малую вершину что вобще никак не обьяснить.кароче стоко всякого.и дело не в ныть.а в том что в епицентре задерживаються рабы,которые за хлеб будут в три смены работать,это факт!!!!тикайте отсюда.карьерный рост?хахахха.у меня высшее образование,я могу работтаь за 2их,отвественный,целеустремленный,хотел бы может тут добиться чегото,но тут это вобще не вариант!!!!!может лет в 50 зав секом поставят.и зп будет выше на 10% чем у продавц обычного.бред.и смешно читать твой бред.ты скажи сколько ты бесплатно перерабатываеш и я скажу на сколько ты лох)))
Друзья,с наступающим Новым Годом!Всем нам больше позитива,любви и удачи.
Желаю вам найти работу не в этом месте! здоровей будете!
иначе — Арбайтен падла….
Что запомнилось из «яркого» — сначала меня веселило их РНК ДНК ПРМ ХЕРайЭм — но потом когда за знание всякой чуши к примеру: фамилия уборщицы северного крыла, год рождения вадилы восточного направления, зависит повышение зарплаты- начало бесить и раздражать.
Текучка страшная…этим Все сказано!!!
ой! ну только не надо!!! вопрос в том что людей унижают не понятными штрафами!!! -пользуясь служебным положением!!
Всех с Новым Годом! Желаю Вам всем в следующем горду смотреть на жизнь с оптимизмом. И естественно здоровья и благополучия!!!!!!
читать просто смешно. я рядовой сотрудник, могу сказать только одно- не нравится работа- ищи другую, не нравится зарплата — ищи лучшую, плохо кормят- либо не ешь либо поднимай вопрос. у нас на маркете конечно не совковая столовка и не ресторан, но все вполне сносно. Переработка??? кто мешает взять свой график, свой бегунок и пойти в прокуратуру и написать заявление??? ныть, ныть и еще раз ныть — удел неудачников которые думают не о том как сделать, а о том как найти отмазку почему не сделал. Вы живете по принципу — если они думают что платят зарплату, то пусть думают что я работаю. Так не бывает. Да директора самодуры, персонала подбор отвратительный, родственные связи приветствуются. Но при этом сеть реально торгует, реально лучшая.
если работа мешает отдыху- брось работу и не ной, если есть что и за что — докажи свою правоту в суде. А если нет силы духа — батрачь дальше и закрой свою варежку нытик.
главное-это знать правила активных продаж, которым научили в «новой линии», не так ли?
Работать за деньги нужно, а не за еду — тебе это не приходило в голову? Блин, нищие люди…
Обидно то что люди здесь пишут, стараются , высказывают своё объективное и не-очень мнение. А высшее руководство даже не читает . Открыли бы ГЕРЕГИ свои супер дорогие НУБУКИ зашли б сюда и почитали что пишут про директоров маркетов , про начальников , про питание и про все все все , может быть хоть что то изменилось … Я работаю представителем и мне жалко продавцов , так нельзя поступать с людьми которые приносят деньги компании !!!!
@Работник из Кировограда
Извините,предыдущий комментарий был адресован не вам!
@Работник из Кировограда
Если человека утраивает его работа то не обязательно он «становится в позу “зю” перед начальством»!
Хотя да, Каждому свое и у каждого свои запросы!
Кормят везде по разному. Но хочу подтвердить, что в Кировограде кормят отлично. Почти всегда все очень вкусно. Всем работникам Єпицентра приятного аппетита!!!
Мой муж тоже работает в Эпицентре, но не в Кировограде. Кормят бесплатно, но мой муж такой едой даже кота нашего кормить не будет, поэтому ест домашнее, а казенную еду отдает в пользу холостяков и неудачно женившихся. Профессионал с большой буквы, не воет и не плачет, выполняет свою работу с блеском и во время, поэтому цену себе и своему профессионализму знает, не прогибается, не становится в позу «зю» перед начальством , а посему благотворительностью в фонд бедного семейства Герег не занимается, ни раком ни боком, шоб не выгнали, в кабинет к начальству не заходит, требует от руководства такого же профессионализма, каким обладает сам, а если руководитель не умеет организовать работу своего отдела в отведенное рабочее время, говорит ему об этом в глаза, черное называет черным, а белое белым, всегда требует соблюдения государственных законов. Поэтому каждому свое, как говорится! Один с гордо поднятой головой, и все готовы взять его на работу, а другой всю жизнь в позе с казенным супом!
У меня муж здесь работает.Ему нравится!!Пока не жалуется.Там кормят хорошо,а это не мало важно!
на каждой работе есть свои нюансы.Везде нужно делать свою работу,а не ныть,что все плохие.
Хотелось бы зарплату по больше,но может дальше будет выше))
@Гость
все очень зависит от города=но вешают на него достаточно много=в первую очередь связи со всеми гос.структурами для решения всевозможных выгодных для маркета вопросов….
а если вдруг накроецца обеспечение електроэнергией.работа доп.генератора или дажэ качество работы канализации…угадайте с кого 7 шкур снимут…..ответственности много а по зарплате ничего не скажу…
Предложили работу юриста в компании. Стоит ли идти работать? спасибо!
Ребята, подскажите, главным энергетиком в Эпицентре нормально работать?
Пришло и наше время!
Самое что будет интересное, это то, что столько людей жаловалось, но заявление никто не напишет…..каждый будет ждать что за него кто-то все сделает….
Сотрудники налоговой милиции ГНС в Донецкой области проводят досудебное расследование в отношении директора одной из мощных торговых сетей Донецка за грубое нарушение законодательства о труде. В состав сети входят пять магазинов.
Об этом сообщает пресс-служба ГНС в Донецкой области.
Правоохранители установили, что в течение 2012 года большинство из четырехсот работников получали легальную часть своей заработной платы в размере всего 600-800 гривен, остальную часть зарплаты им выдавали «в конвертах». Кроме того, в этот же период по прямым приказам руководителя торгового предприятия систематически нарушались нормы законодательства о труде, а именно: фактическая продолжительность рабочего дня наемных работников составляла 10-12 часов, при этом время переработки дополнительно не оплачивалось. Также не правильно начислялась зарплату за работу в выходные и праздничные дни. Оплачивали как в обычный рабочий день, а не в двойном размере, как этого требует украинское законодательство. Не правильно оплачивались отпуска, больничные и т.п.
ГНС в Донецкой области обращается ко всем работникам торговых сетей, если Ваш рабочий день превышает 8 часов в день или 40 часов в неделю, если Ваш рабочий график предусматривает работу в выходные и праздничные дни, но при этом Вам начисляется зарплата строго по окладу – ждем Ваших заявлений в налоговой полиции!!!!
Народ обращайтесь, налоговикам нужны штрафы, пишите свои заявления, а к заявлению прилагайте копии Ваших графиков выхода на работу с отделов, где идет прямое указание руководителей на переработку, не знаю как директор, но жополизы начальники отделов свою годовую зарплату потеряют , к бабке не ходи!!! Эпицентр это рассадник грубых нарушений законов!
ну во-первых, маловероятно, что продавцы об этом хоть что-то знают
а во вторых… вы думаете, если Эпицентр обанкротится когда-то, для вас наступит счастье?
10,12,2012 эпицентр не выплачивает деньги своим поставщикам товара. скоро обанкротится
Не тупи!!! Я так понимаю, что лизать это твой метод!!! И если ты лузер, и тебя уволили за свою тупость, то не гони на других. Если что то не устраивает, так будь мужиком, а не пиши всякую хрень на сайте.
@Гость
в запорожье всё один в один как описали ниже. На директоров нет управы
@Гость
Никто не ноет!!! Просто сотрудники в шоке!!!
Когда забирают выходные, которых итак мало (конкретно 6), или переносят их без всякого согласования, сложно сохранять спокойствие. Выходные плавающие, привыкнуть можно, ты планируешь свои дела ещё до начала месяца, а потом бац!!! и по**й. Все планы нарушаются, личные дела не делаются, друзья и знакомые про тебя потихоньку забывают. Рабочий день 14 часов. Называется — распоряжение директора. Хочу напомнить, что оставить человека работать сверх нормы можно только в случаях действующего КЗОТа:
1) при проведенні робіт, необхідних для оборони країни, а також відвернення громадського або стихійного лиха, виробничої аварії і негайного усунення їх наслідків;
2) при проведенні громадсько необхідних робіт по водопостачанню, газопостачанню, опаленню, освітленню, каналізації, транспорту, зв’язку — для усунення випадкових або несподіваних обставин, які порушують правильне їх функціонування;
3) при необхідності закінчити почату роботу, яка внаслідок непередбачених обставин чи випадкової затримки з технічних умов виробництва не могла бути закінчена в нормальний робочий час, коли припинення її може призвести до псування або загибелі державного чи громадського майна, а також у разі необхідності невідкладного ремонту машин, верстатів або іншого устаткування, коли несправність їх викликає зупинення робіт для значної кількості трудящих;
4) при необхідності виконання вантажно-розвантажувальних робіт з метою недопущення або усунення простою рухомого складу чи скупчення вантажів у пунктах відправлення і призначення;
5) для продовження роботи при нез’явленні працівника, який заступає, коли робота не допускає перерви; в цих випадках власник або уповноважений ним орган зобов’язаний негайно вжити заходів до заміни змінника іншим працівником.
Переработки сотрудников эпицентра противозаконны!!!!!
Сотрудники, может и не все, люди сознательные и готовы задержаться на работе, а чтоб работать в приказном порядке это беспредел.
Работа по 14 часов работоспособности не добавляет!!!!! Добавятся только больничные и травматизм от усталости.
Угрозы со стороны начальства платить ставку 1500 если не останешься работать сверхурочно.
Хочется сразу извиниться перед покупателями. Продавцы не грубияны — они просто замучанны и нервы у всех на пределе, отниситесь с пониманием. Мы вам не враги.
Теперь пунк касающийся офиса. Стрейч и скотч выдаётся в малых объёмах, заканчивается ещё в середине месяца. Это не потому, что мы много мотаем, а потому что товара приходит много. Это, как называется, до первого смертного случая покупателя из-за плохо упакованного товара. Неужели Эпицентр бедная компания?
Ещё одно противозаконное действие это сборы денег наличными на погашение инвентаризации. В компании есть коллективная материальная ответственность, при получении зарплаты там указанна сумма удержанная на погашение инвентаризации по результатам её проведения. Как правило это 3-7% от месячной зарплаты на протяжении года. Сотрудники устраиваясь на работу с этим согласны и добровольно подписывают договор. А вот наличкой собирать… Оно то понятно ведь 3% от зарплаты продавца и 3% от зарплаты директора разница большая, вот и прибегаем к противозаконным поборам ведь есть определённый лимит на кражу превысил плати сам (коллективная ответственность), вложился — тогда никто не платит.
Есть много чего интересного, только это наказывается по закону о разглошении комерческой тайны, поэтому не будем продолжать.
Хочется напомнить, что сотрудники не рабы, а наёмные рабочие и есть ответственность.
Статья 365. Превышение власти или служебных полномочий
1. Превышение власти или служебных полномочий, то есть умышленное совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы предоставленных ему прав или полномочий, если они причинили существенный вред охраняемым законом правам и интересам отдельных граждан, или государственным или общественным интересам, или интересам юридических лиц, — наказывается исправительными работами на срок до двух лет или ограничением свободы на срок до пяти лет или лишением свободы на срок от двух до пяти лет, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
Кто хочет работать — работает. Кто хочет ныть — ноет. Демократия в действии :)
@Гость
это что очередной претендент лизунок на карьерный рост, подлизывая пишет,или сама мега ограниченная директриса?
С Натальей Юрьевной я работала больше 2-х лет еще когда она была в Киеве. И хочу сказать, что никто её не увольнял, а просто перевели на повышение. Знаю её как хорошего, справедливого руководителя. Это человек, который точно знает свое дело. А те, кто пишет всякую клевету, то у меня они вызывают только жалость. Сразу видно, что это люди, которые никак себя не могут реализовать в жизни и по всей видимости не реализуют никогда.
Андрей , 07 Декабрь 2012,
Просто Я) , 05 Декабрь 2012
Вы что в Симферополе все гоните? на сайте есть кнопка, которая показывает авторов одних коментов. Вот Андрей и Просто я) — один автор…. я так понимаю начальник 10 отдела…. любитель полизать ….. своему …. руководителю-блондинке))))))))))))
Евгений!!!! Ты себя вспомни, как ты ходил на работу!!!! Относительно директора, да она блондинка, но это только цвет ее волос! Она реально разбирается как влюдях так и в том деле которым руководит. А выносить личную жизнь другого человека это просто тупо! Так что не тупи Евгений. Поверьте те кто работает, получают нормальную зарплату!!!! А те кто приходят шлангом ходить, сосут петушки!!!)))). И перед тем как писать всякую хрень в первую очередь о девушке, а потом как о руководителе, подумай чего достиг ты в своей жизни!?!?)))) И задай себе три вопроса: Что? Где? Когда? И будь мужиком, а не бабой!
@Гость
так открой свою фирму! и тяни своих родственников!!! кто мешает то!?!?
@ананимусс)))
так увольняйся!!!!! чего терпеть то!
@Гость
не берут потому что ты отстойный сотрудник! и никому ты не нужен!
Работаю уже почти 8 месяцев в Эпицентре в г.Симферополе гипермаркета и то что написал «ЕВГЕНИЙ» это полная чушь и клевета. Есть конечно разные моменты в работе! Но к руководству вообще нет никаких вопросов, на каждый вопрос есть объективный ответ. Зарплата всегда вовремя, питание относительно нормальное (+ то что оно бесплатное – очень сильно жирная). Текучки кадров вообще в отделе нет, и коллектив нормальный. За Бондарем Олегом Николаевичем будем скучать.
«Женя для тебя» P.S. Ложь и коварство — прибежище глупцов и трусов.
Филипп Дормер Стенхоп Честерфилд
@Гость
ЗАСТАВЛЯЮТ!!!
И по 14 часов тоже не редкость…
РАБОТАЮ В ЭПИКЕ ОДЕССА-ТАИРОВО,ПРО НИЗКИЕ ЗАРПЛАТЫ У ПРОДАВЦОВ ДО 2500 ВСЕ ПРАВДА.ВЫЧЕТЫ ЗА ПЕРЕУЧЕТЫ ПРИ КОТТОРЫХ ЕЩЕ НЕ БЫЛ ТРУДОУСТРОЕН-ВСЕ ПРАВДА.ЕДА -НЕСЬЕДОБНАЯ(ПОСЛЕ ГОДА РАБОТЫ У ВСЕХ ПРОБЛЕММЫ С ЖЕЛУДКОМ.КАРЬЕРНОГО РОСТА -НЕТ. ДА И ПРОШЛЫЙ ДИРЕКТОР КАРПОВ ИГОРЬ БЫЛ ПОЛУЧШЕ НЫНЕШНЕГО СТАСИКА
в г.Симферополь самое бездарное руководство,директор-глупая блондинка которую выгнали из Киева,и её любовник-у которого произошел стремительный карьерный рост-из Киева тоже выгнали,а в Симферополе стал коммерческим директором.Таким образом набрано руководлство! Нормальный персонал ушел в первые пол гола открытия,а началась бесконечная текучка,и ужасная репутация гипермаркета,как работадателя(сплошной обман-на собеседованиях обещают доплату после года работы,но никому в Симферополе не платят),так и торговой точки. Жизнь слишком коротка,что б тратить её с такими отвратительными работадателями. Всем только радостных эммоций,и отличной работы в достойных компаниях.)