|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты
Бухгалтер центрального офиса 1 60 000 грн Водитель-экспедитор 2 8 000 .. 18 000 грн Грузчик 2 8 000 грн Директор 1 81 000 грн Диспетчер транспортного отдела 1 7 500 грн Заведующий секцией 4 7 500 .. 15 000 грн Заместитель финансового директора 1 20 000 грн Кассир 2 8 000 .. 9 000 грн Кассир в ломбард 1 7 000 грн Кладовщик 1 15 000 грн Коммерческий директор 1 45 000 грн Комплектовщик 2 8 000 .. 9 500 грн Машинист 1 6 700 грн Оператор склада 1 5 900 грн Охрана 1 15 000 грн Охранник 3 11 000 .. 15 000 грн Продавец 4 4 000 .. 15 000 грн Продавец 3 категории 2 6 000 .. 7 500 грн Продавец непродовольственных товаров 1 12 000 грн Продавец-кассир 2 7 000 .. 18 000 грн Продавец-консультант 11 6 500 .. 16 000 грн Продавец-консультант (Эпицентр) 1 18 000 грн Сотрудник службы безопасности 1 19 000 грн Старший продавец 11 7 000 .. 19 000 грн Старший смены охраны 1 34 000 грн Художник-оформитель 4 3 900 .. 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ЭпицентрДобавить отзыв о работодателе Эпицентр Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Эпицентр?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Твой вариант????
Мариуполь один из самых дорогих городов Украины в плане питания и проживания. И в зарплате 1700 эпитруководители считают что этого достаточно для того что бы не помереть с голоду.Ах да ,кормить еще пытаются,но почему в разных залах ,вот в чем вопрос?Ответ:а для того чтобы вырастить местных церберов и полканов.Быдлота низшая должна жрать в хлеву закрытом,а быдлота рангом повыше в хлеву стеклянном,что бы видели все что это быдло поднялось над быдлом и поэтому похлебку им подадут в отдельном зале.Я это говорю это к тому что нет коллектива и отсюда нормальной реализации товара тоже не будет.Все продается спустя рукава и с великим равнодушием.Поэтому покупатель разочарован и во второй раз нет желания приезжать.
В нашей криминально-«капиталистической» стране без ПРОФСОЮЗНОГО движения вот такой безпридел будет всегда и везде.
Так что молодежь это вас косается.Не будьте равнодушными.Вам в этой стране жить и детей своих растить.
@Гость
Никакого критического положения не будет)
Пока вы все здесь выписываете.
Все, что написано под красным «-» истинная правда. Хвалебные оды в честь Эпицентра 60% написано менеджерам, прихлебателями и пока еще довольными работниками, хотя последних с каждым днем меньше и меньше.
А меньше по многим причинам и главная ЭТО руководство Эпицентра. Сборище самодуров и прихлебателей.
Уважаемые покупатели, что Вы хотите от продавцов-консультантов, которые работают за себя и за того парня при заработной плате в 500$ пересчитанной по курсу «5», от которой нужно отнять всевозможные штрафы (нет ценника или указателя, пятно на спецодежде, не вовремя выставленный товар, постоянные перестройки отделов) и в итоге 250-300 $ по тому же курсу. Руководству Эпицентра все по-барабану, чтобы не сказать по простому. ГЛАВНЫЙ Герега Александр Владимирович считает всех работников «БЫДЛОМ» и не скрывает этого. Если он при посещения маркета пожал «простому смертному» руку, то ее нужно месяц не мыть и к больным местам прикладывать. Но к этой личности я вернусь позже.
Во всех компаниях, которые заинтересованы в своей репутации на рынке, существуют курсы для стажеров, где людей обучают азам продаж, а в Эпицентре оформился и давай в ряд, продавай. Руководству так проще, есть на кого повесить недостающий товар и т.д. Кстати о недостающем товаре: руководители «придумали» как бороться с этим. Все работники подписывают Договор о коллективной материальной ответственности, и с заработной платы каждого работника Эпицентра удерживается сумма недостачи всего маркета поделенная на количество работающих. Лучше не придумаешь.
Теперь о руководстве. Герега Александр Владимирович, царек из грязи в князи. Любит разбрасываться обещаниями, НО ПОМНИТЕ НИ ОДНОГО НЕ ВЫПОЛНЯЕТ. Высокие слова «В Епіцентрі кризи не має», это он имел в виду себя и окружение. В январе зарплату выплатили с 10 дневным опозданием по одной простой причине, перефразировав слова из к/ф «Ирония судьбы…….» «Каждую зиму мы с друзьями ездим в Альпы», да именно так. Пока руководство каталось на лыжах народ не знал, чего ожидать, у многих кредиты, семьи, меленькие дети, а «нам «богам» не до этого». По маркетам ходит анекдот: Сын спрашивает у папы, а что такое финансовый кризис, нас он коснется? Папа ему отвечает: Видишь Сынк джип с номерами ОВГ 27 (номера на автомобиле Гереги А.В.), так того дядю коснется, а нам Сынок будет п…ц!
Обещания Гереги А.В. по строительству жилья для работников Эпицентра, пафосные слова, человека оторванного от жизни и видящего жизнь только из окна своего кабинета или автомобиля. Сомневаюсь, что он ответит сколько стоит хлеб. Такая же и его жена Герега Галина Федоровна, финансовый директор, сыпала обещаниями в предвыборной компании в ГАК, а что нам с этого. От руководства одни обещания а за них когда-то придется ОТВЕТИТЬ. Они окружили себя подхалимами, подлизами, стукачами. Взять хотя бы поляка Войтека Хоффмана, это еще тот фрукт, для него все люди «быдло» (ну это понятно, с кем поведешся от того и наберешься). Быдло поляцкое, кроме «курва мать» больше не знает слов. Людей увольняет за секунду. Если кто имеет на него зуб, то автомобиль с номерами HOFFMAN это его. Считает, что все батраки и наверное думает, что держит бога за ноги. Как бы ни так.
Содержание в штате Святого Отца, молящегося за грехи не спасут никого!
А руководство забыло, что это «Быдло» для них деньги зарабатывает а не на оборот. Если руководство не выйдет на работу то мы этого не узнаем, а если во всех маркетах «Эпицентр» в Украине, люди приступят к работе на 2 часа позже, то это РУКОВОДСТВО прочувствует.
Боятся они руководители, что будет создан профсоюз и тогда КОНЕЦ беспределу ГЕРЕГ и К.
Я хотя и бывшая работница Эпицентра, но много друзей осталось, ПРЕДЛАГАЮ, в праздник настоящих МУЖЧИН 23 февраля этого года, сделать выход на работу с 2-х часовым опозданием. Посмотрите как все забегают!!!! Это послание для всех кто работает или мечтает пойти работать в Эпицентр.
А я уже несколько месяцев не работаю в эпицентре — почувствовал себя человеком, хоть и работа более тяжелая!
трудно попасть в Эпицентр но еще сложней из него уволиться.. заяву подписывать не хотят а как же статья 38 КЗоТ Украины? а почему люди увольняются? потому что не хотят работать с таким начальством за такие смешные зарплаты _ 1700 вместо обещанных минимальных 2200…и не учтенных 2-3 часа переработки в день…в Мариуполе инвентаризация еще не прошла а деньги уже высчитывают…сбрасываемся каждый месяц в «общак» …деньги идут в никуда…например в этом месяце (март) 112 грн с человека…что же будет дальше? ушла бы с работы и не жаловалась вот только подписали бы заявление…а уйти хотят многие…
@Ванда
+1
да,на самом деле Эпицентр-самая большая проблема работников этой компании в Мариуполе(проблема с зарплатой,руководством,высокомерным отношением выше стоящих лиц к продавцам). На данный момент,много людей увольняются из-за того что у руководства разходятся слова с делами. Не учитывается сверхурочная работа,выполненный план…как бы ты не работал,всё равно получишь минимум…и еще при этом с тебя собирают деньги каждый месяц якобы на списание(отчет о котором мы не получаем).
Мариуполь маленький город,поэтому мой совет директору,пора задуматься и действовать на встречу сотрудникам,пока нет критического положения! P.S. И СТОИТ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ НА НАЧАЛЬНИКОВ ОТДЕЛОВ С КОТОРЫХ УХОДЯТ ЛЮДИ!
Знаєш — а я сам їм після такої ж зневажливої співбесіди їм подзвонив і попросив, щоб вони мене своїми дзвінками більше не турбували.
Всем, кто хочет устроиться на работу в Эпицентр Мариуполя, выдаю секрет: максимальная зарплата 1800 грн, сверхурочные работы — обязательны, в выходные — тоже! Доплата за работу в выходные и сверхурочные — 100 грн. в месяц. Поэтому вакансий там — до х—на! Зверьки на центральном рынке своим реализаторам платят от 3000 грн, а тут крутяки залетные посчитали себя благодеятелями, аж полторы штуки за 12 часовой рабочий день и 6 дневку!
@Гость
Полностью с Вами согласна. Командировочные, что называется зависли в воздухе. Как говорится рыба гниет с головы, а в случае с мариупольским эпицентром это и не удивительно. После замены директора гипермаркета Мальованного А.А., который являлся не только человеком с профессиональными навыками руководителя, но и просто позитивным человеком на то ЧТО сейчас руководит. Не хочется поливать человека грязью, но то что Замбурской И.В. нужно работать не с людьми, а с чем то бездушным-это факт с которым согласится я думаю как минимум 80% коллектива (который еще конечно остался после открытия). Очень хочется ей пожелать научится хотя бы здороваться как руководитель, а не как заправщица в ПГТ. Потому что в противном случае радужного и позитивного будущего у этой личности в Мариуполе не будет.
@Гость
На что именно обратить внимание?
Добрый день! Хочу поделиться впечатлением от собеседования с менеджером по персоналу в Мариуполе.
Виталина представилась сразу.Открыла, видимо, свою форму анкеты и начала задавать вопросы, касательно прошлого моего опыта работы, при этом вносила мои ответы в эту форму.Сухо, быстро, односложно, перепутала вакансию, на которую я претендовала, было очень похоже на блиц-опрос….блиц продолжался до тех пор, пока вопросы не вышли за рамки необходимых для моего трудоустройства ( как имя моего мужа……).Я прервала её вопросом : «Какое ЭТО имеет отношение к моему трудоустройству?». Тогда началась «презентация» компании Эпицентр из уст менеджера по персоналу.Так же СУХО, быстро, с чрезмерным наличием слова -паразита «как бы» был перечислен круг обязанностей. Презентация длилась секунд 20, была похожа на заученные фразы, произнесена настолько монотонно, что я в этой монотонности почти пропустила фразу » спасибо что пришли , мы Вам перезвоним». То есть в этом месте мне нужно было подняться и уйти.Я ошалела, честно говоря. Я бывала на собеседованиях в разных компаниях и видела разных людей за свою жизнь, НО такого непрофессионализма со стороны менеджера ПО ПЕРСОНАЛУ мне видеть ещё не приходилось. Как не понятно, что она-лицо компании, первое, по чём складывается впечатление о команде и , что главное, о руководстве и отношении руководства к персоналу. Теперь сомнений в том, что отношения руководства к своим подчиненным здесь описанное, негативно, я почти не сомневаюсь. Конечно же на повторный звонок не расчитываю, но даже если получу приглашение, отвечу что в компании Эпицентр Я работать НЕ ХОЧУ!!!.
епицентр! не самое плохое место работы,но и хорошего мало,переработки в приказном порядке, и за такую работу надо платить больше ,начальник типа бог,от него зависит зарплата если ты не лизоблюд -ты плохой работник, прирекания -смерти подобно, система такая, охрана не ловит воров, а нарушения продавцов- чем больше штрафов, тем лучше .Раб -это 1 пакет ,погонщик рабов -это зав сек
Пишу из Мариуполя.Все знают что 17 декабря открылся ЭпицентрК в городе . Бал набран штат около 440 человек. Многие из них поехали на стажировку в целевые города по всей Украине.После открытия магазина обещали выплатить командировочные.Забрали у работников билеты и командировочные листы!!!Но прошло с открытия 4 месяца , командировочные до сих пор НЕ ВЫПЛАЧЕНЫ. В других городах в открывшихся маркетах давно уже их выплатили!!!!
Люди ,уезжая в командировку,занимали деньги и не думали , что их вот так могут обмануть!
Некоторые работники расчитываясь с маркета, не получили при расчете свои личные деньги.На что нынешний директор говорит, что обойдутся, не оправдали наших надежд. А это имидж сети,это реклама.
По поводу поста о новом директоре Мариуполя…
Удивило, честно говоря…
Работаю в Запорожье, Замбурская была у нас комдиром… Отзывы самые положительные как о человеке и руководителе, неоднократно заменяла нам начальника отдела… Может, правда, о разных людях говорим…
Руководство!!!Обратите внимание на работу ст. фин. Гудымова О.В.!!!
в нашем городе в этом году откроется Эпицентр. Хотелось бы спросить у работников со стажем, какой уровень зарплат у бухгалтеров, кадровиков гипермаркета? Была на собеседовании, о зарплате ни слова. Как я поняла, чем меньше скажешь — тем им лучше, готовы на минималку принимать нас на работу.
И второй вопрос: какие условия труда, объемы работы у бухгалтера, кадровика?
Заранее благодарю за ответы!
Давно пора понять,что в таких компаниях,как «Эпицентр»,люди-ничто.От продавцов до директоров и руководителей направлений.И директорам страшнее и унизительнее всего,когда их растаптывает Герега А.В. Любые самодурные и самовосхваляющие действия директоров-есть следствие коплекса страха перед увольнением/понижением/переводом в Ужгород))))После очередного унижения перед руководством,директора начинают самоутверждаться на подчиненных,отдавая зачастую абсурдные,глупые,бесполезные указания,увольняя/понижая/повышая не за заслуги,а своею царскою волей.Относится это к 90% руководителей ЛЮБОГО звена в ООО «Эпицентр К».И таких людишек жалко,ведь они меняют семью,увлечения,здоровье,ВСЮ ЖИЗНЬ на какие-то безделушки вроде автомобилей,Iphon-ов-подачек,возможности повелевать подчиненными,приворовывать и т.п.
Эпицентр-это ты
Ты-это Эпицентр
В Донецке зарплата за февраль тоже….Очень хорошая зарплата,только маленькая сильно)))))
@Гость
Толку «0». Просто по-іншому не можу)
ЭП.ЛУГАНСК-1 .При открытие Эпицентр Луганск 2 сняли 30% з/п с ЭП Луганск-1.Мотивируя тем ,что у них не хватает фонда з.п для Луганск-2 . КАК ВАМ ТАКОЕ
@Дон Кіхот
ты умничка
а толку?
А что можете рассказать о Донецком маркете?
А у нас радость…., Стасик вернулся!?
ГИПЕРМАРКЕТ»ЭПИЦЕНТР и К» МАРИУПОЛЯ НА ГРАНИ КРАХА С НОВЫМ ДИРЕКТОРОМ САМОДУРОМ ИЛИ ПРАВИЛЬНЕЙ ДУРОЙ.
А ведь безхозяйственный директор причем совершенно равнодушный к повышению имиджа компании в нашем городе и увеличению продаж хорошей по цене и ислюзивной продукции компании.В гипермаркете практически неосталось специалистов в отделах.По городу ползет дурная слава среди населения.На сегодняшний день массовые увольнения отнють не бездельников и это ВЫ можете легко проверить.Покупатели крайне недовольны качеством обслуживания и консультаций по интересующиму товару,а кто на вопросы может ответить молодежь необученная?
Спецы потянулись на строительство и на открытие с перпективой действительно интересной и оплачиваемой работе.В директора хозяйственника и вообще прекрасного человека Мальованого А.А.поверили ,что это человек действительно с большой буквы. Становление всегда нелегкое,но вдвойне труднее когда люди без опыта работы устраиваются для того что бы перенять опыт и научиться разбираться в товаре отдела и во всех тонкостях.
Но почему то директора сменили на амбициозную ни малейшего представления не имеющей в управлении магазином я уже не говорю гипермаркетом директрису?В внутри постоянная стрессовая обстановка,управление хозяйского и стимулирования нет.МЫ ВСЕ В ЕЕ ГЛАЗАХ ПРОСТО МАССА И БЫДЛО.Но она забывает что именно «быдло» выполняет планы по продажам и покупатель общается именно с «быдлом» в отделах,а не с директором.Что это?Морально психологические испытания? Почему перевели нормального и адекватного директора?И как дальше работать да и за что?
ГОСПОДА УПРАВЛЯЮЩИЕ В КИЕВЕ!!!!!!!!!!ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ НА ВНУТРЕНЮЮ ЖИЗНЬ МАРИУПОЛЬСКОГО ЭПИЦЕНТРА.
Я ЗНАЮ КТО ЭТО НАПИСАЛ!!!!! М…да…О.Г. или Е.С.
ВОТ ТОЛЬКО НЕ НУЖНО ПУГАТЬ ЛЮДЕЙ! ВСЕ ИЗЛОЖЕННОЕ НА САЙТЕ — ЧИСТАЯ ПРАВДА!!!!
Такого жвавого обговорення «супер новини» на маркеті не було давно! =) Наскільки мені відомо — служба безпеки гіпермаркету перейшла до активного пошуку автора даного листа (цікаво задля якої мети?). Складається враження, що було вчинено якесь протиправне діяння і автора-злочинця потрібно терміново вичислити, посадити, ізолювати або навіть розстріляти)))
На мою думку, така реакція адміністрації — лишній доказ «професіоналізму» керівництва і реального стану речей на маркеті(який викладений в листі).
Цікаво, а чи заглядають на цей сайт київські менеджери компанії ? ;)
Якщо правильні висновки не роблять на місцях — можливо потрібно розібратися на вищому рівні?
Гіпемаркет м. Луцьк
Сьогодні на пошту всіх відділів прийшов наступний лист:
«Доброго дня дорогі співробітники гіпермаркету Епіцентр.
Адміністрація нагадує вам:
ви БИДЛО!
Терпеливе стадо.
Безвольний натовп.
Біомаса.
Зібрання мовчазних недоумків…»
МЕНІ НЕПРИЄМНО, КОЛИ ПРО МЕНЕ ТАК ДУМАЮТЬ!!!
І таких як Я багато! Ми хочемо спокійно працювати і бути впевненими у завтрашньому дні.
Я погоджуюсь з тим, що багато хто з нас сумнівається в своїх силах. Нам не вистачає впевненності та сміливості. Ми нерішучі!
Але МИ НЕ БИДЛО!!!
Чому ж нас такими вважають?..
Якщо Ви бажаєте знайти справжніх винуватців такого ставлення до себе – подивіться в дзеркало.
Саме через наше мовчазне погодження –
ми понаднормово працюємо;
в нас забирають вихідні дні;
нам «не дозволяють» хворіти і брати відпустки.
Наші наймані менеджери вважають себе нашими власниками.
Будь-хто з так названого вищого керівництва може без будь-якої на те причини обкласти відбірним матом кожного з нас.
Вони впевненні, що під страхом втратити роботу чи гроші Ми будемо мовчати, не відповідаючи на щоденні приниження та образи…
Можливо досить???
Можливо слід задуматись над тим
ХТО МИ І ЧОГО ВАРТІ?!
Можливо потрібно припинити «ху..м груши окалачивать?»
@Гость
Хочу прокоментировать эту цитату «Не задумывались над тем, что вашей начальнице тоже не просто – придти в сформированный коллектив, где все со своими тараканами, а из вашего отдела только до 5 человек (всего-то) которые могут все сказать в глаза, а остальные просто так – шушукаются по углам и в глаза улыбаются, а за глаза…. Дайте человеку адаптироваться!!! Или вы все умные пришли и в первый же день перестали допускать ошибки в работе? Не ошибается только тот, кто ничего не делает.
Начальница эта если я не ошибаюсь работает уже три месяца.Согласитесь не маленький срок. Вопрос в другом? Может ли человек вобще адаптироватся? Для этого нужно приложить массу усилий.
А насчет высказывания по поводу того что многие молчат…. О чем вы говорите? Есть единици людей которые могут верно воспринимать какого либо рода критику. А в большенстве случаев все заканчиваеться ЛИЧНОЙ НЕПРИЯЗНЬЮ. К сожелению мы так устроены.
А вобще в Луцком Епицентре очень неквалифицированый менеджер по персоналу. Помню ее еще с АКРОКОНРАКТА или АВАНТЫ. А это извините не самые приятные организации по трудоустройству. КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ!!! Тут вам и начальники квалифицированые и рабочие………………………….
Финансист в эпицентре — это не финансист, переименуйте пжл, должностную еденицу, люди не понимают куда идут — это не финансист, а аналитик отдела продаж, привет Урсакию!!!!!!!!!!!!
Я работаю в Каменец-Подольском Эпике с нуля(стройки),хочу сказать,что у нас все очень классно,даже не ожидал!Клепасу В,И, уважуха как к хорошему руководителю и человеку,,,
@Гость
Ах как все сладко написано))) наверное на видео конференции текст сочиняли)))
Мужчины «Эпицентра», всех вас поздравляю с праздником!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Крепкого, вам, здоровья, сил и терпения. Пусть ваши любимые всегда будут рядом, дарят вам улыбки и хорошее настроение. А еще хочется вам пожелать, чтоб в вашей жизни всегда находилось место для подвигов. На вас вся надежда. Вперёд за орденами!!!!!!!!!
@yurazanozza1
Хоть кто-то читал то что написал, перед тем как отправить? 90% отзывов о том, как плохо работать, как вас бедненьких обижают, ущемляют и жить не дают…. При том, что например, человек, писавший это сообщение работает уже полтора года)) Что-то не сходится — если вам так плохо, почему Вы не ищете альтернативу, почему НИ НА ОДНОМ собрании (ни отдела, ни маркета) не вышли и не сказали что вас не устраивает??? Конечно, проще поплакать анонимом на сайте)) — мол, пожалейте меня такого несчастного!!!
…»Порядок начисления зарплаты обьяснить не могут или не хотят, мы не можем добиться расчетных листов»… — по моему здесь проще простого — берете начальника(цу) за руку и ведете в бухгалтерию и вам, по законодательству, не имеют права отказать в объяснении. Не пробовали такой вариант? Нет наверное, — конечно лучше пожаловаться, что недоплачивают, не объясняют, не ценят и так далее, в зависимости от погоды и дня недели))
…»директор кассиров терпеть не может.Некоторые кассиры уже уволились,а те кто покрепче верят,что в Эпицентре ценят хороших специалистов и возможно,со сменой директора начнуться перемены к лучшему.Ведь как известно рыба гниет с головы».. — а по чем вы судите что он вас терпеть не может?? По том что не поздравляет лично вас с днем рожденья?))) или по том что заставляет вас бедненьких работать?? По моему, это слишком громкое заявление — он все таки у нас справедливый — если кто-то «ступил» — скажет в глаза, если сделал что то хорошее — похвалит, а не так как многие — в глаза одно а за глаза другое!!! По крайней мере, он искренний)) Он ДИРЕКТОР, если он будет со всеми дружить — это будет уже не работа, а игра в песочнице — сегодня играем вместе а завтра не играем. Может ему тоже тяжело с вами — не думали об этом? У нас работает 350 человек — всем хорошим не будешь, и если его кто-то не любит, значит он все делает правильно))). Не задумывались над тем, что вашей начальнице тоже не просто — придти в сформированный коллектив, где все со своими тараканами, а из вашего отдела только до 5 человек (всего-то) которые могут все сказать в глаза, а остальные просто так — шушукаются по углам и в глаза улыбаются, а за глаза…. Дайте человеку адаптироваться!!! Или вы все умные пришли и в первый же день перестали допускать ошибки в работе? Не ошибается только тот, кто ничего не делает!!
…» Это обьясняется очень просто ,бывшая начальница ,набрала своих попализов ,из ТАМ ТАМА,а новая вообще с работой кассиров не знакома»… — может это говорит человеческая зависть, а не объективная реальность?? Ведь девчонки, работают не один день, и даже не один месяц, значит чего-то они все таки стоят?
Девушка, с ником yurazanozza1, займитесь лучше чем-то полезным в жизни — пойдите на курсы английского/немецкого, вождения, улыбнитесь прохожему, помогите воспитаннику детдома, посетите музей, прекратите жаловаться на всех и вся, улыбнитесь в конце концов, да просто повысьте о себе самооценку, может тогда мир не будет вам казаться таким серым, а люди такими злыми!!!
да верно!,мы, сотрудники(люди), не поменялись,поменялось отношение к нам!
о, Боже неужели чудеса бывают??????????????????
Что вы здесь льете из пустого в порожнее??????????????????надоели. приедет все увидим сами
Людям свойственно меняться. Если в лучшую сторону, то это называется личностный рост. Хотя Станислав Владимирович, как директор меня устраивает, но если он стане еще лучше, то выиграют от этого все.
такие большие, а верите в сказки
Карпов вернулся какимто другим, новым трохи успокоился и на Колесникова путишествие повлияет.как я понемаю для этого он уехал
в последнее время я тоже заметил шо Исю попустило. Может Колесников приедет и мы его тоже не узнаем. начнем все сначала
люди не меняются быстро, может поменяться личное отношение к ним
странно.но отзывы + появляюся пачками в один день,тролль? а Исаев под Карповым нормальный мужик.И я рад ,есть возможность уделить внимание покупателям больше,хотя и тот много зделал,+ в счет унифицирования маркета под другие(оранжевые торцы .20 отд,и др) но вплане эффективной торговли тут — ,неможет её быть под прессом постоянных проверок,подглядыванием из-за угла,и другим грузом.может я и не прав, но цифры….
@Великий комбинатор
там можно много левака вынести
Станислав Владимирович, скорей возвращайтесь. Мы ждем Ваших поручений и готовы к их исполнению. А те, кто хотят попортить Вам нервы, пусть кусают себе локти, ничего не выйдет.
добрый вечер.тружусь на Таирова , вроде не плохо. зарплату получаю за свою работу, насколько я знаю. а «нытики» — это те, кто жалуются на условия работы, на начальство, на соседа по тамбуру, на погоду, на водителя автобуса. думаю, Станислав Владимирович, вряд ли станет такое поощрять. Он ценит в людях профессионализм, ответственность, исполнительность и порядочность. Подумайте об этом, исправляйтесь и работать под его руководством станет легче. Это такой себе СОВЕТ.
как раз ноют все те, кто жалуется на Станислава Владимировича. А мы, нормальные пацаны, говорим всем остальным и Вам Одесса-Мама в том числе. Закройте свои рты, чтоб не простудиться и работайте. А Колесников начисляет з/пл согласно внутреннего регламента. А если Вам что-то об этом не известно, то и не*ер здесь писать.