|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты, вакансии
Все зарплаты добавляются анонимно
Бухгалтер центрального офиса Киев • 1 зарплата 60 000 грн Водитель грузовика Одесса • 1 зарплата 10 000 грн Водитель-экспедитор Сумы • 2 зарплаты 8 000 .. 18 000 грн Грузчик Калиновка • 2 зарплаты 8 000 грн Диспетчер транспортного отдела Винница • 1 зарплата 7 500 грн Заведующий секцией Киев • 2 зарплаты 10 000 .. 13 000 грн Заместитель начальника отдела Днепр (Днепропетровск) • 1 зарплата 20 000 грн Кассир Кропивницкий • 2 зарплаты 8 000 .. 9 000 грн Кассир в ломбард Киев • 1 зарплата 7 000 грн Категорийный менеджер Киев • 1 зарплата 70 000 грн Коммерческий директор Кропивницкий • 2 зарплаты 45 000 .. 120 000 грн Комплектовщик Николаев • 2 зарплаты 8 000 .. 9 500 грн Машинист Киев • 1 зарплата 6 700 грн Начальник отдела Ровно • 1 зарплата 45 000 грн Оператор склада Каменское • 1 зарплата 5 900 грн Охрана Кропивницкий (Кировоград) • 1 зарплата 27 000 грн Охранник Киев • 2 зарплаты 12 000 .. 15 000 грн Помощник директора Киев • 2 зарплаты 40 000 грн Продавец Николаев • 7 зарплат 4 000 .. 25 000 грн Продавец 3 категории Краматорск • 1 зарплата 7 500 грн Продавец непродовольственных товаров Николаев • 1 зарплата 12 000 грн Продавец-кассир Львов • 2 зарплаты 7 000 .. 18 000 грн Продавец-консультант Бровары • 11 зарплат 6 500 .. 16 000 грн Продавец-консультант (Эпицентр) Николаев • 1 зарплата 18 000 грн Сотрудник службы безопасности Кропивницкий (Кировоград) • 2 зарплаты 19 000 .. 23 750 грн Старший продавец Кропивницкий • 8 зарплат 7 000 .. 19 000 грн Старший смены охраны Киев • 1 зарплата 34 000 грн Художник-оформитель Киев • 4 зарплаты 3 900 .. 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ЭпицентрДобавить отзыв Оцените работодателя Эпицентр: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании Эпицентр Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
@LisS
Уважаемая,при всем недовольстве «Эпицентром» тут Вы не правы.Беда в том,что и Вы,и остальные руководители вплоть до коммерческих,цифры не формируете.Вы просто озвучиваете на всех собраниях те цифры,которые присылает финансист.И это очень плохо.Потому как нет понимания,откуда они берутся,как их увеличить в данных условиях,как устранить недостатки и т.п.Этого просто не понимает 90% руководителей в «Эпицентре».
И собрания нужны для того,чтобы руководитель убрал приставку «горе» и максимально эффективно распределил задачи среди персонала,определив при этом еще и свои.Вот и будет наполняемость рабочего дня,эффективность и все такое.
Вы не правы в корне.
Не понятно построение работы и контроля работы людей. Такое впечатление, как-будто миссия компании — составление максимального количества отчетов за минимальный отрезок времени. Вдобавок бесконечные совещания по два-три часа. Проверки, подготовки к проверкам. Совершенно непонятно, когда выполнять тот план, безосновательно который вызрел в административных киевских головах. Отчеты-отчет-отчеты-совещания. И все по кругу. Спустились бы на землю, пересмотрели бы наполняемость трудового дня работников. Реально хренью заняты, а НЕ ПРОДАЖАМИ. КИЕВ, за что Вам там деньги платят? Ведь деньги то не малые, а? «Выполнение» плана зачастую это вообще отдельная история. Владельцы бы узнали — «порадовались». Вобщем при всей своей масштабности Эпицентр больше напоминает шараш-монтаж во всех отношениях.
Либо же принудительные сборы средств в ходе текущей инвентаризации-тупо оплата воздуха персоналом.Отнимите,кстати,еще от зп поборы за год-месячишко точно бесплатно работаете))) -я вот не пойму как можно просто-так у человека отнять деньги-ПРОСТО ТАК-НЕ ОБЬЯСНЯЯ!!!-ЭТО ЖЕ УГОЛОВЩИНА!!! Представьте ситуацию-вы идете по улице и к вам подходят гопники и отжимают деньги-за это можно и ответить! но в эпике это считается нормальным! как после этого уважать это руководство, ходить на корпоративы, ездить на футбол с ними(вот радость то!). ну собрали деньги-ну покажите всем чеки-какой товар вы пробили по кассе за недостачу! ан нет! нельзя!! не покажем!! кому показывать? быдлу? неет!это сплошной грабеж-причем открытый,глядя тебе в глаза!после такого просто отпадает мотивация к работе и появляется желание сделать гадость!как то все мерзко там и печально! не работайте там! уважайте себя хоть немного! не стоят эти чмыри ВАС!
Ребятки.Что я вам скажу.Есть,безусловно,в «Эпицентре» положительные стороны:возможность карьерного роста кем бы ты ни был и какое бы образование не имел,конкурентноспособная ЗП,для людей от зав.секцией-командировки,включая заграничные,какая-никакая кормежка.Это плюсы.
Но есть и минусы,и они ОЧЕНЬ БОЛЬШИЕ.
1.Для меня лично,самый главный минус-ты должен полностью посвятить свою жизнь «Эпицентру»,т.е. никого не будут интересовать твои семейные проблемы,проблемы со здоровьем (ау,те кто травмы получал или поскальзывался на скользком бетоне зимой-много вам компенсировали?да и просто помощи от Компании в случае серьезных проблем со здоровьем не дождешься,одна надежда на простых работников,авось соберут что-нибудь да помогут),любые личные нужды-ты должен просыпаться и засыпать с мыслями о компании,а все твои близкие подстраиваться под твой график.Даже отдыхать будешь зачастую с коллегами.Преврати жизнь в корпоратив))))
2.Конкурентоспособная зп-не значит,что лучшая.Посчитайте тариф в час и ужаснитесь-платят мало)))Не оплачиваются переработки,не платятся ночные,не придерживаются графика-выводят на работу когда и на сколько захотят…Полное отсутствие соцпакета.ЗП платят в темную-НИ ОДИН ИЗ РАБОТНИКОВ,ВКЛЮЧАЯ ДАЖЕ,МОЖЕТ БЫТЬ,И ДИРЕКТОРА,НИКОГДА НЕ ОТВЕТИТ НА ВОПРОС,ПОЧЕМУ ЗП ИМЕННО ТАКАЯ.НИ ОДИН.Платят,как подачки кидают-скажи спасибо,мол,могли и меньше заплатить.Вроде ты чужое получаешь,а не свое.
3.Инвентаризация.
СБ за товар не отвечает,только за внутренний порядок.Всю недостачу гасит персонал.Это может быть только после Глобальной инвентаризации,когда высчитывают процент,не оглашая при этом ни сроки,ни сколько осталось,как захотят,в общем.Либо же принудительные сборы средств в ходе текущей инвентаризации-тупо оплата воздуха персоналом.Отнимите,кстати,еще от зп поборы за год-месячишко точно бесплатно работаете)))
4.Не знаю как там у Директоров и у Офиса,боюсь,что так же)))но ПОЛНОЕ ОТСУТСТВИЕ ОБУЧЕНИЯ.Просто полное.Ты пользуешься только теми знаниями,которые у тебя были,анализируя при этом текущие результаты.Хорошо,если хоть кто-нибудь в твоем отделе,маркете,департаменте просто разбирается в принципах выкладки,в экономике,хоть в чем-нибудь-намотаешь на ус,если захочешь.А если нет-ну непруха))))
Кумовство как минус не учитываю,ибо есть в любой компании.Разница только в масштабах.
Резюмирую.Компания в целом для линейного персонала неплоха,пару-тройку лет можно потратить-хорошая школа,захочешь-страну немного посмотришь.Потом нужно уходить на лучший график и больший тариф в час+КЗОТ.
Для Начальников отделов-господа,должности нужно соответствовать.Ибо само право подписи не делает тебя Человеком.А вот свиньей самодовольной стать можно.К коммерческим,пожалуй,тоже относится.
Директорам,Офису и Высшему руководству-спасибо за все,никаких обид.Исправите перегибы на местах-будет лучшая компания и для владельцев,и для персонала.Пока не так.К сожалению.
@Обурена
Поддерживаю! Сам парень, был на таком мероприятии-остров на гидропарке в Киеве, «Ибица-пати», супер-тусовка, люди-разные, никакого отбора по внешности не заметил)
хочу тоже шось написати,також працюю в цій фірмі…..по-перше,на рахунок дня народження:не знаю як в інших маркетах,но в нас ніхто,нікому,ніяких грошей не здавав;з харчуванням згідний,кормлять просто ненайкраще,але миритися можна і голодним не будеш; футбол-оце було круто….білети дали,виділили шикарний автобус,да і ще порахували день не як вихідний,а як командіровку;зарплата в мене вище середньої….хотя буває без причин дуже її ріжуть,працювати не скажу що важко,буває по різному,дуже достає охорона-готова із-за найменшої провини поштрафувати,тіки і ходять з цими актами-чесно,просто достали!!!!! на рахунок продавців згідний,вони роблять все,працюють цілий день без відпочинку,даже присісти їм не дозволяють….шкода їх,дуже шкода!!!!!! але зваживши всі плюси і мінуси,я і надалі збераюсь там працювати!!!!!!!
По крайне мере,тот кто работал,или работает,или уволился,или уволили,на то время когда они там работали,им (Эпик) дал: 1) Зарплату.
2)Работа в помещении
3)Они жили засчёт (Эпика).
И вообще можно много написать!хорошего и плохого, и скажите спасибо что вы работаете, В МАГАЗИНЕ а не каком нибудь ГАЛИМОМ 7 КМ,ГАЛИМЫМ ГРУЗЧИКОМ,так что радуйтесь ребята. ((((((((УУУУУУУУДДДДДДААААААААЧЧЧЧЧЧИИИИИИ))))))))))
Гарегі!!! Я Звертаюсь до власників, невже ви не відслідковуете ,що пишуть про вашу компаныю,? Я працюю в м Луцьк,коли Эпіцентр мав відкриватись,це було щось неімовірне,черги бажаючих працювати у вас.Всі вважали що робити в Єпіцентрі ,це престижно і що ми маємо зараз велика текучість кадрів,бо люди побачили ,що за красивими гаслами знаходиться ГНИЛА компанія ,в якій до людей ставляться як до бидла! Я взагалі вважаю що такий імедж компаніі створюють ОКРЕМІ керівникі, люди з низьким професійним рівнем і завищеною самооцінкою.А тепер по суті, !
я ПРАЦЮЮ кассиром і хочу висловити глибоку незадоволенність професійними і людськими якостями своєі начальниці Мріі Васильівни.Вона не знає роботи кассира, не вміє скласти сумку для інкасаторів,якщо хтось висловлює незадоволення,дає штраф 50 гривень.Премію за сумлінну працю ніхто не отримує,невже нема достойних працівників? Після першого листа, директор прийшов до нас на збори і запевнив нас що він дуже переймається нашими проблемами і наведе лад, але ВОЗ і нині там.Деякі працівникі ходили до деректора зі скаргами на начальницю,але !
після цього ставлення до них тільÐ!
�и по
гіршувалось.ЗРОЗУМІЙТЕ МИ НЕ БИДЛО! Якщо ми будемо мовчати,то ніколи,ні в компаніі ,ні в краіні нічого не зміниться на краще. Ще звертаюся до працівників,не мовчіть ,не бійтеся хочаб пишіть,про все що наболіло, бож багато з вас знають про цей сайт.Розкажіть про цей сайт тим, хто не знає про нього. Бо тільки разом можно щось змінити.
http://www.youtube.com/watch?v=DCuJPY4fhBg
да пишите что угодно! то что эпицентр *ерьмо уже все знают! кстати могу сделать много постов в нете про эпик! адля тупоголовых скажу-спросите у людей которые работали или работают там! ничего хорошего не услышете!
@Вова А в чем ценность для жизненного опыта знать товар своего отдела?????
@Обурена вкажіть будь ласка тут анкетні вимоги до учасників корпоративу. Тоді й буде зрозуміло, чи по зовнішності відбір, чи ні.
@Гость Если бы все так было замечательно, как работает PR-служба «отбеливания» Эпицентра в сети:)))). Попробуйте пособирать отзывы действующих сотрудников. Только реальные, а не те результаты, которые составлены по итогам откорректированного анкетирования. Руководство на местах любит изменять результаты в лучшую сторону.
ответ ГОСТЮ-
1.коллектив нужно создать-ТАКЖЕ КАК И ВЕЗДЕ-ни больше ни меньше..Все зависит от начальника.Или от ЛИДЕРА. Строек-10-15в год-иди работай б-…..дь!!!! Не все хотят.На стройках з/п двойная-че надо воообще????Только работайЁ! За месяц можеш заработать……
2.сезон есть везде .Это надо учитывать.
3.Везде ваще некормят!Можеш не есть.
4.Работай,с…а меньше-все в твоих руках.Хоть на работу не ходи-пусть все работает как механизм часовой.
5.Визде надо общий язык находить.Можешь-находиш,нет….
6.Больничные оплачивает соцстрах-что значит частично???
Ну вот с чего писать такую чушь???????? Сама лично присутствовала в прошлом году на такой вечеринке!!! сразу развею вашу выдумку ребята туда ездят тоже, просто видимо вам не повезло ;) Это был шикарный отдых, а по поводу купальников, одним из видов развлечений, кроме шаржей, потрясающей музыки было еще катание на скутерах думаю это не очень было бы удобно делать в верхней одежде! и извините но нахождение в пляжном комплексе предполагает наличие купальника!
И кстати никаких предложений никто из тех, кто ездил не получал, так что не пишите такой бред больше, все это НЕПРАВДА!!!
И кстати с огромным удовольствием поедим еще!
Почитала отзывы и от негативных просто в шоке! Больше чем уверена, что их писали те, кого уволили по какой-нибудь статье за несоответствие!!!!
Ну скажите, какая еще компания своим сотрудникам так просто за хорошее выполнение их же работы помимо зарплаты, премии за выполнения плана еще и предоставляет шанс поехать на чемпионаты Евро, куда далеко не каждый может себе позволить пойти??????и причем ездят на матчи не только начальники, но и обычные ребята-продавцы!!!
На каждой работе есть нюансы, но если ты нормально работаешь, а не прячешься с мобильником по углам то будет и повышение и достойная з/п.
Я вообще не понимаю, зачем собрали консилиум по поводу Дня рождения Олександра Володимировича?!!! Те, кто едет -пусть оторвутся по полной(заслужили), а те, кто пишет всякие гадости в интернете — пусть своей завистью захлебнутся!!!!
да,тема футбола вообще отдельный разговор.Те кто знает как делились билеты-что скажете несправедливо?и условия огласили ничего не скрывая.Целыми отделами ходили на матчи.В сетях фотки где сотрудники на футболе,с билетами и т.д.Весь народ с завистью смотрит на сотрудников Эпицентра-попробуй купи билеты, еще и денег уйму стоят.Причем переезды между городами оплачивает Эпик .Кто не согласен?
Контора загалом нічого. Але так як я працюю там уже5 років можу розказати багато правди і цікавих речей. Система побудована так:
продавець — трохи похожий на грущика, із дуже малими правами, може бути посланий вище стоячими, і звільнений через поганий настрій директора. Годують продавця тільки для того щоб він не витачав багато часу на пошук їжі за межами маркету. За 5 років персонал було неоднократно отруєно (обкакалися всі вплоть до дирекції) на другий день всі вищестоячі мовчали а продавці ділилися враженнями бурхливої ночі. В їді можна знайти волосся мух і навіть доходило до незрозумілих металічних предметів. Одним словом не смачно.
Начальники в основному виживають за рахунок пополизання і пркривання своєї дупи…. Перед приїздом дрекції дружньо працюєм в дві зміни нічні і ще скільки скажуть. Після відїзду все нормально і бардак продовжуєься. Директор виконує всі вказівки з гори нізким не радячись і не цікавиться чи може працівник вийти в нічну чи 2 зміни чи ні. ПРОДАВЕЦЬ РАБ. ЙОМУ СЛОВО НЕ ДАЮТЬ. Зарплату видають вчасно в основному вона вище середня по відношенню до інших контор, але деколи можуть конкретно обідити. А прислівя неподобається робота шукай іншу трохи харить і дає зрозуміти що ми продавці просто ніхто. Потрібно просто робити спілки і зривати роботу фірми, але є одне но — всі боягузи і готові терпіти до смерті. В Києві все начальство круте і навіть дозволяє собі по хамськи ставитися до продавця. Ніколи незабуду тупорилий погляд бувшого директора макету а нині регіонального директора коли я приїхав у відрядження. Він дивився на нас ніби бачив чи то рабів чи осіб які в нього щось поцупили. Збоку було трохи смішно. Писати можна багато ось тільки толку буде мало. Буду наревне закінчувати Загалом моя оцінка 6 із 10
@Гость
Мне очень возмутило высказывания ГОСТЯ по поводу Дня рождения Гереги А.В.во первых по поводу вымогательства на подарок, всегда на всех предприятиях любому сотруднику собирают на подарок сумму по желанию (НЕ ВАМАГАЯ). Во вторых я работаю в одном из маркетов меня так же пригласили в очередной раз на праздник и не кто не вымагал у меня денег, а по поводу симпатичных девчонок, согласна, приглашают симпатичных( а вы прикинте страшную корову на Д.Р. в вечернем плтье или в купальнике) по поводу купальника, я не предстовляю как можно плавать в верхней одежде, учитываю такую жару почему бы и не искупаться в водоеме.
Ура!!! Меня пригласили 27 июня на День рождения Александра Владимировича!!! Вернусь, расскажу о своих впечатлениях, хотя понимаю, что и так будет круто!
правельно сказал гость «тот, кто РАБОТАЕТ, не тратит свое время и не сидит на подобных порталах»,
…. что касаеться сбора денег на дни рождения: ну БРЕД полный. Никто никому не сдает деньги, по крайней мере у нас в киевском маркете, и никогда не сдавал. эдинственное на что сдаем деньги — на дни рождения сотрудников. и это в каждом отделе индивидуально.
…. что касаеться дня рождения: опять бред. Наверное парня просто не пригласили на вечиринку и он решил таким образом нагадить. Отбор есть. т.к. всех пригласить не возможно. Но отбирают всех, и ребят тоже. В прошлом году от нашего магазина парней было больше. И вообще вечиринка там была супер, за что большое спасибо учредителям.
… и еще одно. Большинство пишет гадости, остальные — тоже гадости))) А почему Вы (Гость) не напишете хорошее что компания дает????? Ведь почти каждый второй сотрудник побывал на матчах Евро, и возможно на нескольких, а у кого виза была — тот и в Польше побывал. Почему же Вы (Гость) не пишите про таблици, которые нужно заполнить по шенгенским визам???? Неужели это не повод гордиться компанией и её основателями? Какая компания Вас так будет отправлять на футболы (когда ажиотаж на матчи большой), в командировки за границу (где есть дни для развлекухи), приглашать на вечиринки (где все на шару) ????? Какая???? А у нас это есть. И это малая часть того что у нас есть. А кто работает в офисе, знает что учредители очень много помогают своим землякам в Хмельницкой области. При чем от маленьких детей, которых возят в Польшу на международные турниры, раздают им мороженое, строят инфраструктуру для занятиями спорта и до взрослых, которые тоже получают разного рода помощь от ОВГ.
П.С. Учредители для сотрудников и не только для сотрудников Епицентра делают сумашедшие вещи, за которые мы все должны быть им благодарны, а в замен находяться те, кто обливает грязью их и компанию. Неужели они на это заслужили????
«Гость» где ты?
Працюю в Єпіцентрі вже давно , 4 роки. Вважаю,що кожен хто ставить собі цілі-у данному випадку дістатися вищого рівня по з/п,брати участь у різних заходах,що проводить компанія -В ЄПІЦЕНТРІ ЦЕ ВСЕ МОЖЛИВО!сам перевірив на собі.АЛЕ…є одне АЛЕ:все чогось вартує. Тобто треба докласти БІЛЬШИХ ЗУСИЛЬ,ЧАСУ щоб піднятись на рівень вище.Мій досвід показує,що все можливо!Але кожний вибирає свій шлях самостійно.
Работаю в компании 3 месяца, очень сильно пугали всякие страшилки об Эпицентре. Есть у меня кореш, он раньше здесь работал. Так этому дружку, все не нравилось в Эпицентре. Уволился, все себе цену сложить не может. До сих пор ищет работу.
У меня все пока ок. Нормальный начальник, с зарплатой не киданули. Как обещали на собеседовании так и платят, даже премию получил. На предыдущих работах меня часто кидали по зп. Обещают одно, а потом куча объяснений почему зп. не такая как обещали. Так что не слушайте «доброжелателей», все здесь позитивно. Хоть денег можно заработать. Кстати, кормят нормально. Моя жена не нарадуется, что мне не надо каждый день судки с едой и бутерброды давать.
А кто подскажет, как набирают группу на День рождения шефа? Очень бы хотелось попасть!!! В прошлом году от нашего маркета девчонки и ребята ездили, приехали в таком восторге и с кучей положительных эмоций. Спасибо Александру Владимировичу за то, что приглашает на свой личный праздник и простых сотрудников(не только офис), всё-таки это огромная честь!!!
с нашего маркета в том году ездили девчонки на д.р. Гереги. Собирались ехать со слезами на глазах-замужних мужья не пускали .Короче в этом году все едут без лишних слов-время провели шыкарно, сто процентов завидуют те кто никуда не влазят по параметрам. Эмоций-море!да посмотрите вы фотки в сетях, о чем говорить!А насчет предложений » откровенного интимного характера»
те кто настроен на них-не надо никуда ездить.
@Гость
Мне вот интересно было бы увидеть того, кто пишет негатив по поводу Дня рождения Гереги!!! Я так думаю, что особа женского рода, которая просто завидует тем девочкам, которые попадут на это празднество.Кстати, от нашего маркета в прошлом году и мальчишки тоже ездили. Да и по поводу «вымогательства» — всегда испокон веков на День рождения делают подарки, почему своего руководителя нельзя поздравить? Короче, или завидуй молча , или сделай так, чтоб и тебя пригласили!!!
послушайте ,компания огромная, людей уйма.Кто-то нашел для себя нишу,кто-то нет.Кто ладит с руководителями,кто-то нет.ЧТО НОВОГО?везде работают одни и теже люди-и в Эпике,и вне его.Вот пишут про коллектив вернее его отсутствие.Так коллектив создать нужно что не ясно.?А Герега создал такую громаду как Эпик-это не каждый может!График и з/п обсуждать-за большие деньги дурака валять уже нигде не удается.\И кстати многие возвращаютя кто уходил.
А НАСЧЕТ ВЫ ВЕЗДЕ-это рабочие места и возможность получать стабильную з/п.
Прочитала сообщение, что обратно собирают информацию по желающим поехать в Киев на корпоратив на острове. Я обратно туда очень хочу. Хотя наверное в этом году, поедут другие девченки. Желающих у нас было очень много. Такой дискотеки я давно нигде не видела. Это бомба.
Хорошо, что компания делает нам такие дискотеки.
Работаю 2 года в компании. Есть конечно свои нюансы, но это скорее из-за моего сложного характера. Не всегда у меня нормальные отношения с начальником. Как он меня еще не уволил, ну и выдержка у него. Работа хоть и сложная, но в этом есть свои плюсы. За 2 года работы я в совершенстве знаю весь товар своего отдела. Так, что могу с уверенностью сказать, что Эпицентр дает колоссальный опыт и знания. Зарплата устраивает, хоть всегда хочется больше заработать денег.
ответ насчет Дня рождения Гереги-кто пишет,тому видно завидно что по параметрам не проходит.И на этои мероприятии действительно присутствуют не только девушки.не слышала ни одного отрицательного отзыва.Все девчонки,кто был в том году,с удовольствием поедут и в этом.
по поводу скидывания денег…почему руководителя не поздравить с Днем рождения??????
В этом и проблема — Вы везде.
совершенно согласен насчет «никто не держит»-все в ваших руках.не хотите-не работайте в Эпицентре.Это и насет графика,и насчет праздников.Никто никого не принуждает.Кто видит для себя «+» в работе-те и работают.
По поводу Дня рождения владельца-сама была в том году на таком мероприятии-БЫЛО ОЧЕНЬ ВЕСЕЛО,ЗДОРОВО!!!а пишут те,кто просто завидуют,что не могут участвовать в таких мероприятиях.а насчет «предложений откровенного интимного характера»-полный бред!
Я обурена попереднім повідомленням. Що когось примусово заставляють їхати в Київ на корпоратив. Звичайно є невеликий відбір, але не по зовнішності. Не можуть з усіх гіпермаркетів взяти всіх бажаючих. У нас відбір бажаючих дівчат здійснюваввся по кількості отриманих подяк від покупців. До речі, їхали із маркету також і хлопці. Я працюю звичайним касиром і моя зовнішність далеко не модельна. І кому випала така нагода відвідати такий корпоратив, то дісно побачив усю велич такого дійства.
А на рахунок купальника, то це думаю було б не справедливо не попередити дівчат взятии його з собою. Корпоратив- дискотека проходила на острові. На території був бассейн. І дякую, що нам про це повідомили. А то б було б дуже прикро, що не взяли б його. Дякую керівництву, що вони проводять такі корпоративи і для персоналу гіпермаркетів, а також що на ці копоративи попадає не тільки керівництво, але і звичайні працівники гіпермаркету. Частіще б такі заходи проводили.
Взгляд со стороны:
Кто кого где держит? У вас там что, рабский устрой? Если вас что-то не устраивает — увольняйтесь… И поищите такую хорошую работу на которой вы будете плевать в потолок и получать за это большие деньги… Зачем выливать всю эту грязь? Есть одна хорошая фраза : «хорошо там, где нас нет»
Контора гнилая изнутри, нет никакого коллектива, каждый за себя, з/п — явно не фонтан, график работы — просто *опа (одним словом) руководство ТоВ Епіцентр К на редкость чмыри и моральные уроды до общения с ними думал интеллигентные люди.
После 1.5 года работы в эпицентре наконец таки свалил ( правда увольняли 2 месяца) посидел 2 недели дома, нашел работу, устроился и я счаслив
кто горит желанием устроиться на работу в эпицентр — заметка вам
1. Карьерные рост ( существует вероятность роста по мере возможности 20% из 100% либо если под лизались к своему начальнику, либо уж так вышло что никого другого не было, обычно так бывает если открывается новый маркет)
2. Достойная з/п ( чушь, проработайте сезон, а потом сядьте и подумайте — хорошая ли это з/п за ваши труды?! — для себя решил что нет)
3. Питание (есть такое дело, кормят как бы бесплатно, бывает похабна, бывает нормально
4. График работы (это просто ад!!! часто нужно работать не меньше 10 часов, в з/п не закрывают переработки почти всегда)
5. Существует система штрафов ( это уж как повезёт с начальником, бывают люди, а бывают бесчувственные гуманоиды, можно проработать месяц и получить 50% з/п
Отпуск слава Богу дают, да и то когда он не нужен, больничный частично оплачивается.
Кстати если Вы думаете идти продавцом — продавец это самое бесполое существо в гипермаркете эпицентр, вечно в штрафах, в грязной работе, больше смахивает на грузчика в торговом зале, личного времени у него нет, шаг в право — штраф, шаг влево — штраф.
27 июня — день рождения владельца магазина. К этому дню с КАЖДОГО работника магазинов сети вымогают 150 грн на подарок (прикиньте полную сумму подарка), а также 15 симпатичных девченок от каждого магазина должны отправиться В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ в киев на пьянку. Обязательное требование — иметь при себе купальник. Отбор по внешним параметрам осуществляют из Киева по фото. Предварительно указать в анкете знак зодиака (директор боится стрельцов. Личная ведунья нагадала), увлечения и прочую хрень. В процессе празднования поступают предложения откровенного интимного характера. Ура Эпицентру!!!!!!!
Отдел химии как там?
в киеве на братиславской работал, начальник охраны там м*дак полный, некомпетентный, не пунктуальный. зажратый, работа собачая (около 6 выходных в месяц), кормят не всегда, та и то не очень…+ колектив селюки алкашные (в охране)
мое мнение: если подработать 1-3 месяца то вполне можно потерпеть это г*вно, а на постояную туда лучше не ити, платят там средне (около3000 грн)
«Сдесь»…Уровень,сразу видно)))Начальник отдела,не меньше)))))
@бабуся
Дядька,ты просто не сможешь.Там реально ОЧЕНЬ ТЯЖЕЛО.Ты за день даже не присядешь,постоянно занят.При том,что времени будешь отрабатывать больше положеного,и выходных зачастую меньше будет.Очень тяжело.
@Гость
А кем ты там работаешь?
ой а предпенсионного возвраста там берут аль нет мне полста три уже или еще ато унас в горловке тоже будут строить .хочу менеджером по продажам.прокатит или нет.
Скажу одно тот кто РАБОТАЕТ у него просто времени не хватит на бред всякий нести который вы несёте сдесь нытики!!!!!!!
@Гость
Аж прослезился)))))
Это как с Ходорковским-он сидит,а Абрамович Кубок Чемпионов выиграл)))))))Там все берут,железобетонно))))Особенно наполняющие департаменты.Вот там реальные откаты.А Дима-ну,по мелочи,кто не без греха)))))
ОСТОРОЖНО ВЗЯТОЧНИК: ГОЛОШЕВИЧ ДМИТРИЙ. Берет 2% со всех Поставщиков. Работает в головном офисе. Закупает ручной инструмент. Наверно делится, раз так долго работает. Кручек прикрывает…..
Ребята! А как сообщить в службу безопасности, что Закупщик берет взятки? Много гад берет.
Не боится.
А как дела в Одессе на таирово?
они ждут чтоб их поставили на колени….., а он это может….