|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты, вакансии
Все зарплаты добавляются анонимно
Бухгалтер центрального офиса Киев • 1 зарплата 60 000 грн Водитель грузовика Одесса • 1 зарплата 10 000 грн Водитель-экспедитор Сумы • 2 зарплаты 8 000 .. 18 000 грн Грузчик Калиновка • 2 зарплаты 8 000 грн Диспетчер транспортного отдела Винница • 1 зарплата 7 500 грн Заведующий секцией Киев • 2 зарплаты 10 000 .. 13 000 грн Заместитель начальника отдела Днепр (Днепропетровск) • 1 зарплата 20 000 грн Кассир Кропивницкий • 2 зарплаты 8 000 .. 9 000 грн Кассир в ломбард Киев • 1 зарплата 7 000 грн Категорийный менеджер Киев • 1 зарплата 70 000 грн Коммерческий директор Кропивницкий • 2 зарплаты 45 000 .. 120 000 грн Комплектовщик Николаев • 2 зарплаты 8 000 .. 9 500 грн Машинист Киев • 1 зарплата 6 700 грн Начальник отдела Ровно • 1 зарплата 45 000 грн Оператор склада Каменское • 1 зарплата 5 900 грн Охрана Кропивницкий (Кировоград) • 1 зарплата 27 000 грн Охранник Киев • 2 зарплаты 12 000 .. 15 000 грн Помощник директора Киев • 2 зарплаты 40 000 грн Продавец Николаев • 7 зарплат 4 000 .. 25 000 грн Продавец 3 категории Краматорск • 1 зарплата 7 500 грн Продавец непродовольственных товаров Николаев • 1 зарплата 12 000 грн Продавец-кассир Львов • 2 зарплаты 7 000 .. 18 000 грн Продавец-консультант Бровары • 11 зарплат 6 500 .. 16 000 грн Продавец-консультант (Эпицентр) Николаев • 1 зарплата 18 000 грн Сотрудник службы безопасности Кропивницкий (Кировоград) • 2 зарплаты 19 000 .. 23 750 грн Старший продавец Кропивницкий • 8 зарплат 7 000 .. 19 000 грн Старший смены охраны Киев • 1 зарплата 34 000 грн Художник-оформитель Киев • 4 зарплаты 3 900 .. 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ЭпицентрДобавить отзыв Оцените работодателя Эпицентр: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании Эпицентр Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
Если Вы так красиво и с юмором подошли к этой ситуации, то успех к Вам непременно придет, пусть даже и не в Эпицентре.
Сама прошла два собеседования в Мариуполе. Не всё так ужасно, как описывают, но скажу, что действительно смахивает на лохотрон по вербовке рабов. Вот пригласили на третье собеседование и закрались сомнения, особенно после прочтения отзывов об Эпицентре как работодателе
Да нет неудачница-Вы,если продолжаете работать в Эпицентре)))Я проработал два года,эти же два года мне обещали повышение,которого я так и не дождался.Сейчас работаю менеджером:и условия труда лучше,и зарплата побольше будет да и должность-не «старший продавец»))))…А Вам могу пожелать крепкого здоровья и стальных нервов…)))
@Гость
@Гость Когда приходите на собеседование,выясняйте сразу,что и по чем. Что бы потом, когда начнете работать не делать круглые глаза и не удивляться, куда же вы попали.
Про зарплаты особо не говорят ,но понял что не особо высокие. Зато есть соц пакет ,24 дня отпуска ( 10 зимой и 14 летом) 4 или 6 выходных в месяц. Бесплатный обед. Но работать надо по 10 — 13 часов в день. И много разных штрафов.
Проблема нашего народа в том ,что даже в сети интернета ,многие бояться назвать реальную зарплату ( те кто работает). И что тогда жаловаться? Люди научитесь уважать себя ! И убейте в себе раба, который всего боится! А иначе так и будете неграми в своей стране.
А мне интерестно сколько же вам пообещали зп ???? А то тоже хочу к ним пойти, на что хоть расчитывать если менять работу….(
а до скольки хоть в Севастополе нужно работать?
Первое собеседование в Севастополе прошло отлично. Прекрасная девушка — менеджер. Вежливо и обстоятельно побеседовала, предложила должность по квалификации, сказала про уровень зарплаты.О возможных переработках и дополнительных обязанностях. О том ,что первый месяц придется работать много ,заменяя не хватающих работников. Настрой был позитивный. Побольше бы таких менеджеров по персоналу.
А вот второе собеседование с приезжей командой … командой не профессионалов . Сначала отговаривали ,нужна ли мне эта работа, зачем вам официальное трудоустройство. Потом ,стали объяснять схематично как работает склад. Это спецу с 15 летним опытом организаторской и управленческой работы на складах и не только на складах. Имеющему высшее образование и огромный жизненный опыт. В итоге предложили пойти просто приемщиком товара с з.п. ниже плинтуса ( в 2 раза меньше той которая у меня есть) и той которая оговаривалась.. При том ,что должность на которую претендовал была не закрыта и кандидатов на нее не было. Потом ..может быть и тогда через год….,если вы .. посмотрим… Ребята — это Севастополь,а не Хацапетовка ,здесь такую з.п. получает подсобник в магазине. И когда ведете беседу ,хотя бы просматривайте изредка резюме . Впечатление ,что с такими » спецами » по подбору кадров ,далеко пойдете. Потом, некоторые фразы навели на мысль , о схеме воровства ,есть фонд з.п. есть незакрытая должность ..есть стукачок — подлиза ,которому тоже будет перепадать..,только небольшая сумма…
Вообщем впечатление очень не приятное осталось . Нехороший осадок.
токо продавцы во всем виноваты.. кинули на бабки за прошлый месяц.. по всем епикам не токо в столице.. штрафы пи**ячат даже за то что в парашу сходил.. как и везде *ополизы вверх, неадыкват в начальство НО есть и нармальные люди…
Компания — один из самых нормальных работодателей. Хорошая школа жизни
@Гость
за обеды не высчитываютя.а зарплата на самом деле достойная,хочеш заробатывать нужно работать,
что за хрень? зарплата в Епицентре низкая как и в Украине в целом
и всех нас имеют на бабки,а хозяева по496 милионов долларов за 8 лет зарабатуют,вот Это не нормально -по моему
для сравнения картонный ящик стоит 12 грн, а зарплата за день 120 грн значит работаем за 10 картонных ящиков и Это еще хорошая зарплата
была вчера на собеседовании на бухгалтера в Симферополе, очень милая девушка говорила по-русски, сразу предложила собрать документы-медосмотр и т.д.Кто-нибудь работает в бухгалтерии? Какие объемы, ненормированный день есть? и действительно официально платят такую высокую зарплату? А за обеды удерживают?
@Гость
«От нее зависит – будете там Вы там работать или нет» — это вы говорите из-за отсутствия какого либо самоуважения и веры в собственные силы! К вашему сведению рабство отменили да и тоталитаризм вроде как тоже канул в лету… так что где Вы будете работать зависит в первую очередь от Вас!!!
@Гость
Вы хочете сказать что вы нормально отвечаете людям??)))) Могу поспорить- когда был набор в Кировогад туда с Киева приехала такая МЫША что я вам передать немогу . Оно назвалось психологом и начало проводить консультацыи для приема на работу. Человек абсолютно незнает про строй материалы НИЧЕГО а от психологий очень далека))). Пол Кировограда довела до слез в итоге набрали студентов которые обсолютные нули. А люди которые знают свое дело на работу невзяли благодаря этой ДУРЕ. Делайте выводы господа.
В Одессе если про КАРПОВА то при нём хоть поесть в столовке можно было, не то, что у Орлова на 7 км всё его водила вёз к нему домой.а потом буфетчицу в Н-Дофиновку с торбами ночью. Это мы получали фиг, а у них з п в конверте при любом раскладе их плана на магазин.
Я тоже собеседование в Севастополе проходила. Менеджер говорила по-украински, я — по-русски. И ничего — мило побеседовали!
Вы ставите себя выше нее. Одно Ваше «все-таки в русском городе находимся» чего стоит! А на самом деле — выше она. От нее зависит — будете там Вы там работать или нет. И язык значения не имеет.
Что значит «русский город»??
Да, мне тоже было бы гораздо приятней носить в сумочке паспорт с орлом, не краснеть за беспредел в Верховной Раде и визы в консульствах оформлять согласно упрощенному визовому режиму… Но, к сожалению, пока Севастополь находится на территории Украины, и украинский язык мы должны хотя-бы уважать…
А вообще, «Сколько языков ты знаешь — столько раз ты человек», — говорил А.П.Чехов.
Удачи в поиске работы!
Предложили работу Зав.секции, стоит идти, сколько зарплата приблизительно? Никто точно не указывал, какие обязанности ?
По поводу поста о Севастополе: присутствовал при этом диалоге, ничего там страшного не было. Вам нормальным тоном объяснили и сотрудник приехавший из Луцка или Черновцов имеет такое же право говорить на своем родном языке. В Украине нет русских, польских, румынских городов. Учите язык,дамочка! Россия по ту сторону Керченского пролива!
Уже на собеседовании в Севастополе, когда сидишь перед менеджером, а он игнорирует,всем внешним видом показывает что ты ни кто, потом быстро протораторила условия на украинском языке, я попросила медленнее или на русском, всё же в русском городе, мне ответили прежде она уважает себя, и всё, твои проблемы, уже говорит о том, компания просто отстой с первой минуты, человек для них ни что, как разменная монета. Так что лучше вообще к ним не приближаться, морально уничтожат!
Да, ну ребята вы и пишите отзыв?! Сплошная грязь и непристойные слова. Девушки, вы должны всегда оставаться девушками даже если Вас обидели или оскарбили. Компания в целом положительная. В семье не без урода. Ну, а где нет нерадивых или подлиз. Я работаю в компании 3,5 года. Пришла стажером в данный момент заведующая секции. Во время «Садового бума» наш отдел называли «Ад и огород», но поверте денег за красивые глаз не платят ни где. Я считаю если вам тяжело или вас что-то не устраивает освободите рабочее место для других. А уж если вы и уволились, то не обливайте грязью — будьте более благороднее. Я уверена, что тот опыт который вы получили в компании вам пригодится. Вы еще будете сравнивать ваше новое место работы с работой в ЕпицентреК. Удачи всем.
Работаю год — скажу одно — зона номер 2… Выйти нельзя, курить нельзя, в туалет выйти — по звонку и то на 5 мин, обед 15 мин — горячую тарелку прямо глотаешь, потому что опоздаешь — будешь иметь что слушать, ужин аналогично…
Работаешь по 14 часов, с открытия до закрытия — 6 выходных в месяц…
я работаю в компании «Эпицентр» почти 4 года,я очень довольна своей работой,а вам кто пишет весь этот бред,я могу дать совет:»ищите другую работу»!!!!!!!!!!
А мне нравится работать в Эпике,когда ты нормальный человек, то с тобой тоже по нормальному.А без жосткости руководства нельзя.это большой коллектив, и если не держать людей под контролем на голову сядут.Директор ничего ообенного не требует-соблюдать дисциплину,не опаздывать,не шариться. ну вот и все.Т.е. просто работать.Так это на любой работе так.А з.п. поднимают не сразу,нужно проработать немного.но никто не обманывает.
сейчас в очень многих местах такое
Янык харя толстая нездоровое движение поднял…
кто в теме тот знает о чем это я…
работала в Эпицентре-Жукова в Одессе под руководством директора Карпова Игоря -пил спиртное не просыхая(причем руководство это знало- региональный директор Артари -Колумб это его кум покрывал своего кума)слава богу его уволили и перевели в Киев в Эпицентр на Берковецкой коммерческим директором.
ПРОХОДИЛ СОБЕСЕДОВАНИЕ НА РУКОВОДЯЩУЮ ДОЛЖНОСТЬ В ТЕЧЕНИЕ 3-Х ДНЕЙ. ТЕ 3 ДНЯ СИДЕЛ В ОФИСЕ И ЖДАЛ ПОКА СО МНОЙ ПРОВЕДУТ СОБЕСЕДОВАНИЕ.НА 3-Й ДЕНЬ СОБЕСЕДОВАНИЕ СОСТОЯЛОСЬ- БЫЛ ПРИНЯТ НА РАБОТУ ,ПРИЧЕМ ЗАРПЛАТУ ПООБЕЩАЛИ ОДНУ-А ПЛАТЯТ В 3 РАЗА МЕНЬШЕ.ПОЛОВИНУ ЗАРПЛАТЫ ВЫДАЮТ В КОНВЕРТЕ.ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ 6 В МЕСЯЦ ОБЕЩАЛИ ,А РЕАЛЬНО 4 ВЫХОДНЫХ.
Національна мережа будівельно-господарських гіпермаркетів «Епіцентр К» оголошує конкурс на заміщення вакантної посади менеджер з персоналу
м.Полтава, вул. Київське шосе,41
проведення співбесід з кандидатами на вакантні посади
підбір персоналу
прийняття участі в процесі адаптації персоналу
моніторинг ринка праці
формування кадрового резерву
розробка системи навчання та організація навчання персоналу
підвищення рівня кваліфікації та атестація персоналу
участь у прийнятті рішення із питань наймання, переводу, просуванню по службі працівників
контроль дотримання трудового законодавства у роботі з персоналом
Вимоги до кандидата:
Вік: від 25 років
Освіта: вища
Досвід роботи: на відповідній посаді від 1 року
Впевнений користувач :MS Office 1C Internet
Професійні навики:
Комунікабельність
Аналітичні здібності
Висока працездатність
Знання основ ділового спілкування
Особисті якості:
Високий рівень відповідальності
Уважність
Принциповість
стресостійкість
Презентабельна зовнішність
Ми гарантуємо:
Можливість розвиватись в команді професіоналів
Можливість самореалізації
Високу стабільну заробітну плату
Безкоштовне харчування
РОЗСМІШИВ??? ГЕРЕГА О.В. ВИ ЧИТАЄТЕ ДАНИЙ ФОРУМ???
Робота в епицентре на калиновке просто радость,штрафы,достойного отношения нет,график по 12 часов в том числе и ночные,Зарплата вовсе не та какую оговаривали.
@Гость
Ты можешь так говорить, только потому что сама неудачник лучшей работы то и не видел. канешна круто наверное пахать по 12 часов минимум, и выходные иметь 3 в месяц. Да, что тут говорить жаловаться не на что, тем у кого в жизни все потеряно…
работаю в эпиценре год и6 хорошего сказать не могу НИЧЕГО
Работаю 3 года и могу сказать кто работает тот и получае нормально , а кто привык делать вид, тот долго и незадерживается . Опыт работы мой общий 15 лет и поверте где работала , золотое правило везде каждый получает по своему труду. Знаете, читала отзывы с улыбкой тех кто плохо отзывался. .Мое мнение о вас , просто неудачники . Поменяете еще десяток работ и везде будете ныть
@Жозе
У меня опыт работы продавцом 6 лет.Обожаю свою професию. ВО нет,зарплата 5000гр график 5/2 . Если мозги есть везде прорвешься! Не привыкнешь сдохнешь,не сдохнешь привыкнешь!
Прочла сообщение Гость от 28 августа 2011 и честно говоря шокирована. Судя по проблеме, которую описал этот гость, скорее всего это именно сотрудник Эпицентра, а судя по лексике, мне думается, что плохи дела у Эпицента, если это сообщение прислал представитель менеджмента. И очень плохо, что менеджеры высшего звена забывают о мотивации. Я просто шокирована.
Да, возможно у вас проблемы с ФОТ, но извините, вас никто не принуждает работать, предпринимательство — это не обязаловка. На то вы и на должности директора, чтобы наладить руководство коллективом.
@Гость
Вы смотрите в точку- в конце постройки концлагеря, ишачащие получат 1000-1200 грн.
Оставлю отзыв о строящемся Эпицентре в Чернигове. Это не компания, а лохотрон! При собеседовании обещают горы, большую зарплату, мед. страховку, соцпакет, питание, 8 часовой рабочий день(до открытия небольщая переработка), но не говорят о главном, что оформляя вас: бухгалтером, нач. отдела, продавцом, водителем, грузчиком вам никто не говорит что придется работать уборщиком с веником(для девушек) и строителем(для мужчин) в течении 12 часов с перерывом на обед 15 минут и с надсмотрщиками из которых пригнали из других Эпицентров по всей Украине, им только кнута и палки не хватает, отношение, как на зоне. Все пришедшие чесно говоря в шоке, но молчат т.к. надеятся на большую зарплату, придя на работу обратной дороги нет, просто так не уволят, отрабатывай две недели или ставят прогулы и ульнение по статье! Так что вот такой прикол казалось бы с иностранной компанией. За людей Вас там никто не считает и не слушает! Говорю со слов моей жены она устраивалась на работу бухгалтером, отработала один день и послала их на!
Привет всем. Я, так скажу в «Эпицентре К» есть свои плюсы и минусы. Вот вы многие скулите, что Вас обижает руководящий состав, но в большинстве случаев вы же сами и виноваты, да Вы бывает так бокопорите, что просто мама дорогая, да на некоторых из Вас не орать надо, а просто брать и п…дить, не обижайтесь но это горькая правда. Да бывают плохие начальники, покупатели — которые могут вынести мозг и наговорить тебе кучу гадостей, но простите Вы мальчики куда шли работать как я понимаю в сферу обслуживания. Насколько я знаю, добросовестных продавцов если начальник отдела нормальный (адекватный) всегда ценит, я это вижу. Да есть проблемы, особенно с заработными платами, но есть фонд заработной платы и выше него не прыгнешь, потому, что Киев не даст зарплаты, директора — это таки еже наемные работники, как и мы все. Поставьте себя на место директора, когда с офиса при начислении зарплат говорят : » у вас усть определенный фонд заработной платы и выше ни ни.» Что директору тогда писать заявление на увольнение? Любой из Вас ушел бы с такой должности и зарплаты добровольно? Я, думаю нет. Для того, чтобы всем получать достойную зарплату необходимо хорошо торговать. Другое дело, что покупательская способность в некоторых регионах низкая, и есть все таки люди наглые (ж…лизы) которые выклянчивают повышение зарплаты у директоров. И, почему-то бывает так, что вновь устроившиеся работники торгового зала (продавцы, зав. секи) получают больше, чем те же работники, которые проработали год, два, три, вот этого я не понимаю.
@Работник
Отправила вчера свое резюме на руководителя среднего звена. Я еще даже не проходила собеседование, а уже как-то неприятно стало от эпитетов, которыми награждают ВСЕХ руководителей в сети.
Прочла Ваш пост и вздохнула с облегчением…. А то я уж подумала, что со мной что-то не в порядке — не верю в 100% негатива Эпицентра. Думаю, что зависит от самих людей, ведь ВСЕ — от директора до водителя, создают атмосферу в магазине. Кто какую создал — в такой и работает.
Если можете помочь — помогите. Хочу работать.
представители получают по разному и работают на разных условиях. соответственно говорить что они нихрена не делают это бред полнейшый.
я работаю во Франковске и если честно, то больше вижу халявщиков среди продавцов.
что то не припомню что представители меньше получают, они просто стоят и деньги получают и побольше@у каждого своя правда
ну это в какой Вы отдел и город попали?? в основном представители не делают не хера особенно те у кого планов своих нет по продажам@Гость
угнетенных продавцов, а кем угнетенных. большинство правы здесь..да я работала менеджером как Вы говорите среднего звена. все зависит от руководства маркета и отдела, но вот скажу за Николаев, очень гнилая атмосфера, там работают действительно кому некуда деться, за таким директором конечно в огонь и воду никто не пойдет, разве что приближенные *ополизы, а их хватает на всех уровнях@Жозе
о да Гальчук . КостяКостя и Армен это были люди, пусть каждый со своими мухами, но директора, по справедливости , не было симпатий и антипатий, и они были за персонал, а это Стасик * овно полное, ему бы с народа содрать и за эти заслуги в Киеве премию себе получить. вот так надо. директора, за свою задницу он только переживает, вот и держат его такого..и никуда не вытолкнут ))а как все уже ждут))@Гость
ну вообще не получить зп совсем это странно, обычно дают без задержек, вопрос сколько . обычно минимум , потому что все премии на усмотрение начальника и директора в конечном итоге это 200 грв@Гость
почему Вы решили что Вы вот так сразу попадете на должность зама?? конечно вакансия есть но она не для всех))и более того никакого карьерного роста в общем то ( может лет через пару станете завсеком) не более. на должности берут сразу и своих@Гость
устраивайтесь. там все в норме. они делают вид что им все должны , и зп нормальную , хорошую даже получают@777
очень много говорят про отдел кадров и офис как таковой, могу сказать следующее . офис в этой компании это реально работа где в общем то не хера не делаешь, можно пол дня чаи гонять, а получаешь , поверьте очень неплохие бабки..вот в зале все иначе, с точностью до наоборот . там народ..кроме начальников конечно. и некоторых завсекций котрые себя тоже кем то возомнили, на самом деле отношение к персоналу никакое офис сидел в своих креслах и будет сидеть , конечно на нормальные места претендовать нечего все расписано сначала а в зал милости просим за копейки и гадкое отношение, ну вот посудите элементарно, даже кушают все раздельно . офис НЕ в столовой для персонала, логичный вопрос . почему@Гость
ха потому и богатые что мало платят людям))) странный вопрос@Гость
Да насчет Стасика , что в Николаеве директором назначился. это точно, Вы правы. *удак еще тот, человеческого ничего нет , более того очень подлый. не понимаю вообще почему таких людей берут на такие должности, хотя компании наверное удобно чтоб такой *удак выполнял долг партии и персонал за людей не считал, конечно живот он себе на харчах дармовых отьел)) пришло такое несчастье шпала худая а сейчас ..конечно все зависит кто куда попал, но атмосфера общая не из лучших, очень гадко там все, возможно есть места в жизни и похуже, но так что ж человек должен равняться на лучшее а не похуже
*овно не сама компания, а персонал , который работает в ней(особенно касается руководящих должностей). Кому с какими людьми пришлось общаться и работать — у того такие и отзывы. а так называемая корпоративная этика (типа: наш залог-честность,стабильность и вообще мы все такие правильные и хорошие и т.д….) у всех одинакова.