Фармак

@ Татьяна , Чи на виробництві працювали?

Моя мама проработала там 35 лет и я 10.Это кошмар.Я ушла,жаль раньше не решилась ну а маме куда уже,доработает немного

Думаю, стоит попробовать,чтобы потом не жалеть, не понравится,уволитесь.

Думаю уходить из компании. Я рабочий на ответственной должности. При двухсменной работе много рабочих суббот, работаем все праздники принудительно, по приказу, т.е 25 го на католическое рождество, с 3 по 6 января, полностью все майские, день независимости. Хотели сделать 8е марта, но многие взбунтовались. Невозможно взять отгулы.Если хочешь взять отгул в эти дни, или в другой день, причина должна быть озвучена. Просто сказать «по семейным обстоятельствам»- никто не отпустит. Очень веская причина: болезнь, потоп как минимум. За свой счёт невозможно взять отгул, только с последующей отработкой. Получается, две смены подряд. Есть дни отпуска, которые не хотят давать. Я не прошу неделю. Я прошу пару дней на праздники. Мотивируют тем, что не хватает людей, что планы горят. Есть должности, конечно, и лёгкие, это уж на какой участок, и в какой цех попадешь. В общем, готовьтесь пахать и заполнять кучи документов и карточек, журналов, графиков, на оформление которых вам всегда не хватает времени. Нормы выработки завышены. Комплексные обеды платные в заводской столовой, маленькие порции. Все ходят в другое кафе, или приносят с собой. На обед (в это время входит поесть, покурить, переодеться несколько раз при выходе и входе из чистых зон) официально выделяется 30 мин. На все процессы есть нормы, поминутый контроль за рабочими и внесение в программу. Несколько тысяч, что даёт кафетерий мотиваций- не стоит оно того. Постоянные дурные новшества и изменения в документах, которые неудобны и приводят к ещё большим затратам времени, которого и так не хватает. А кто-то выполняет годовой план, получает премии и, естественно, кум, сват, брат… Летом отпуск 3 недели- в этот отпуск идёт весь цех, весь основной рабочий персонал. Соответственно, и время отпуска ты не выбираешь. Повторюсь, от должности зависит, какая у тебя будет нагрузка по документам и по работе. Много чего прописывается, но не делается, так как не хватает времени. Коллектив отличный. Постоянные дезинфекционные обработки тоже входят в круг обязанностей от упаковщицы до аппаратчика. В связи с коронавирусом комиссии почти не ходят, что немного облегчило работу и уменьшило нервотрёпку.

Після досвіду роботи на цю контору зрозуміла що тільки втратила час Працювала з дико творчими Котляр та Котренко. Поведені на езотериці екстаординарні особи. Непогані дівчата відносно , трапляються гірші особистості, але не для суспільної роботи. Казна на якому світі живуть у яке дикунство навїязують, а з цього трабли при реєстрації горохом сипле. Набридло за їх огріхи відповідати.

Гость :
Фармак безусловно отличная компания. НО только для своих родичей-сородичей. Людям ,,с улицы,, к сожаленью не продержаться. Если есть связи, тогда сможете даже до пенсии проработать, нет, будет сделано все возможное и невозможное чтоб вы освободили место ,,куму,,. Касательно упаковки и иже с ними: женушки, братики, сестрички под лет десять сидят, ,,неблатные,, пару месяцев и пшёл вон.

Теперь понятно, почему у них вечный конвейер вакансий. [цензура] не мамонт, не вымрет.

@ Гость , из профкома можно выйти

@ Aura ,
Кем и какая зп?

@Гость, ничего хорошего про эту фирму сказать не могу со стороны фармацевта!Наглые ,воруют ,недодают,все мало,к тому же служебные романы!Если есть у кого то номер регионалов поделитесь!Буду благодарна!По Луганской области

компанія може і на високому рівні на ринку але жах на підприємстві батько проробив майже 25 років мріяв дожити до пенсії купив лодку, мотор але трапилося горе та він помер на підприємстві в 59р. ніхто ніяких пояснень недав, людина пропала з робочого місця ніхто навіть невикликав швидку допомогу, ганьба хто так робить а потім прикриваються церквою що вони не такі ганьба!!!
Хотілося би більше пояснень.
Всі бачили що він інвалід з неробочою групою та ніхто ніяк нереагував. Хочетілося батьку завжди на роботі допомогти але він завжди казав що там пост тобі неможна, мріяв розом з ним працювати але він ніколи мені нерекомедував не хотів таку судьбу погану мені, тобто працювати на фірмі Фармак це поламана судьба? чи це рабство?
Ганьба, ганьба, ганьба!!!
Та вічна пам’ять батьку!!

Вакансия Вантажник-комплектувальник зп 7000гр вы че еб……?,смешно,да еще и на конкурсной основе в двойне смешно.
Когда-то фармак был норм,лед 10 назад заводом,а щяс судя по тупой текучке гнилой завод с не адекватной зп !
Уважаема Заболотна Віта вы хоть зп пишите, чтоб люди на вас время не тратили впустую!

Начиталась кучу отзывов про Фармак, аж страшно было идти на собеседование (должность бухгалтер по первичной документации) Сама отправила им резюме, перезвонили и пригласили на собеседование (без связей) Встретила Ирина (адекватная, даже приятная девушка), провела в переговорку на тесты. После заполнения теста заместитель главного бухгалтера проверил, и дал ответ…что средний бал я не набрала (обьективно согласна). Ответ про результат был корректный без негатива и надменности про которую писали. Офис красивый, в целом впечатление осталось хорошее.

Гость :
Какая зарплата у начальника смены? Только честно

От 15 до 24. Могу ошибиться, давно работал. Но советую подумать. Будете долго ходить на собеседования и то вам не будут перезванивать(я сам перезванивал на след день) и будут вас мариновать от 3 до 6 месяцев с улыбкой на лице. Но желаю удачи!!! На Фармаке удаётся зацепиться и работать или у которых просто не пошло.

А сотрудников массово увольняют?

Уже загнобили по не могу. Уже ничего не хочется. Ни денег, ни премий, ни корпоратива. Одна сплошная безнадега и безперспективность. С опытом Фармака реально полы на вокзалах мыть. Выходишь мастером перекладывания бумажек и выстаивания очередей( инновации они такие(

А ничо шо изза посипак ДЛ например как леночка нормальных спецов по коврам начальству гоняют. Я офигела когда меня вызывали за то что леночке не так слово молвила по переводу инструкции . Эти спецы английского на уровне макаки знать не знают какте переводы

Авналюди встречаются в любой компании. И несмотря на всю свою внешнюю привлекательность лидера «Фаршмак» пованивает тухлой рыбкой, а она, как известно гниет с головы, а там этих голов достаточно, чтобы приклеить не самый свежий стикер

Конкуренты или вседозволенность боссов за счёт хорошей репутации компании???

Согласен с пользователем Потерянное Время. Жестокое выживание спустя годы работы. Отправка в цеха с летучими кислотами без защитной формы. Принуждение носить еду любимчикам. Запрет на общение с коллегами. Айда брага молодца)

На первый взгляд «Фармак» радует перспективами в развитии, современным оборудованием и неплохой оплатой нелегкого труда, но люди которые занимают должности руководителей, занимаются подбором персонала(в частности Ковальчук Оксана, г. ШОСТКА), только вешают лапшу и забирают дорогоценное время. Пройдя первое собеседование, через 2 месяца пригласили на второе(так как, руководители были в отпусках), сказали, что подхожу, нужно запустить заявку, проморочили голову еще месяц, вместо того чтобы отправить проходить полиграф и медосмотр, ссылаясь на разные такие «объективные» причины: то руководитель сменился и теперь не могут заявку переделать, то Оксанка за границу летает, то в отпуск уходит, а ты жди, дело будет, но не понятно когда. В результате выйдя из отпуска Оксана говорит, извините вакансия приостановлена, хотя на сайтах обновляется. Пусть и к вам в жизни будет такое отношение, оксана и прочие «заинтересованные» лица в компании!

Гость :
На какую должность пробовались? Вам походу повезло что не прошли.

Возможно Вы и правы!

Полное разочарование. Из собственного опыта, устроиться в Фармак возможно лишь с подачи высокостоящих людей и ТОЛЬКО ТАК И НИКАК ИНАЧЕ! Насчет требований в вакансиях «Для нас важливо: Вища освіта за напрямком, досвід роботи… і т.д.» — полная чушь. НЕ ВАЖЛИВО!!! Никто даже во внимание не берет ваш background. Визит в Фармак на собеседование — пустая трата времени!

Подол.
Был на собеседование на должность Инженер электронщик.
Уважаемый отдел кадром и остальные проффесора. Цените время и деньги людей. Формируйте ваши требования полностью с учётом реалей а не в лилейно-кисельном формате.. И можете указать ЗП 8000 грн. Также Фармак и Дарница это одна контора.

@Гость, неправда все платится стабильно

Директор по персоналу АТ «Фармак» Кондрашихина не соответствует занимаемой должности по причине паталогической ненависти к людям. Это касается и прямых подчинённых службы персонала — там текучка всегда была высокой, и других сотрудников предприятия — кто попадает в её поле внимания получает либо хамские вопли очно либо другие методы воздействия вплоть до организации увольнения. Всегда есть несколько сотрудников, которых она кошмарит. Если это женщины, то семейные с детьми и мужем. Зависть чужому счастью очень сильна у Кондрашихиной Поэтому все, кто может, избегают любого общения с ней. Возможно причина в неудачной личной жизни Кондрашихиной — от неё ушёл муж, который тоже занимал должность директора на Фармаке. И с этого времени неженатые мужчины — сотрудники выборочно получали предложения от Кондрашихиной о совместном сожительстве. Отказников увольнял один из наёмных директоров. Если он не справлялся с этой задачей то увольняли его. Сарказм ситуации: Кондрашихина разработала для Фармака положение про харрасмент при этом сама проявляет харрасмент и ежегодно учавствует в рейтингах лучшего директора по персоналу.
В прошлом отзыве на Кондрашихину на этом ресурсе из всего текста исчезла её фамилия. Интересно кто её удалил и за какую сумму?

Дуже здивували відгуки. Працюю в компанії два роки і маю зовсім інше враження. Щоб там не казали, Фармак піклується про співробітників. Ще перед початком війни почали облаштовувати сховища. Зробили їх досить комфортними. Щось біля 15 мільйонів на це витратили. І хоча росіяни розбомбили фармаківські склади на багато мільярдів, все одно виплачували зарплати. Хоча ми думали, що будемо сидіти без зп після цього. Чула, що допомагали співробітникам, які втратили житло. Щорічно підіймають зп, навіть під час війни збільшили всім, чого ніхто не очікував. Є дуже багато працівників, які працюють в компанії по 10-20 років. Було б погано, не працювали, бажаючих вистачає.

Плюси: стабільність, хороша заробітна плата, престижна компанія, на заводі дуже сучасне обладнання (німці на такому працюють)

Мінуси: як у кожній великій компанії бюрократична бюрократія (хоча і до цього швидко звикаєш). Потрапити у компанію складно. Потрібно пройти 10 кол перевірок.