Фокстрот

Xinj : @Инна
Инночка,если вы работаете в офисе,то так и пишите. А я из своего опыта знаю,по Одессе.

tak eti kozy tolko v office i sidyat)))

Владимир :

Ирина : ха. Если не умеешь работать и не хочешь, тебе все будут виноватыми. И рукрозы, и все остальные, с кем работаешь! Учись работать, а не на сайтах гадости писать. Чем меньше других грязью будешь поливаать, тем больше у тебя в жизни будет шансов с нормальными людьми работать!

Ирина, ты не объективна. Никто никого не поливает. Фамилии и конкретные должностя не указывались. И не нужно напралять внимание читателей в другое русло, отвлекая от основной темы и то что я пишу о прогнившей системе Фокстрота(подчеркиваю к системе) не означает что я не умею работать. Я успешно работаю и работа радует и начальство меня уважает и зарплата у меня отличная и коллеги у меня золотые но не в Фокстрот. Там мне делать нечего, работу в Фокстрот считаю своей ошибкой с выбором компании. А на сайте я делюсь мыслями о работе в компании где нет уважения к персоналу и эксплуатируете вы его по полной нарушая все законы. Люди готовы вкалывать по 12-14 часов без выходных но вы же за это не платите. Уважаемые читатели не ведитесь на комментарии офисных вонючек пытающихся вас дезориентировать на то что здесь пишут обиженные и не умеющие работать.
Реально отрицательные отзывы здесь пишут те кто не хочет мириться с беззаконием в этой компании или те кто увидел что на самом деле происходит и ушел, тем самым предупреждая людей которые ищут работу от ошибок. Не бойтесь искать новое и лучшее по уровню оплаты и условиям труда. Есть еще компании, где человечны руководители и условия.
Да есть и положительные отзывы реальных сотрудников которых все устраивает но возможно они никогда лучше просто не видели. Люди для себя устанавливают разные планки.
Если вас устраивает з\п от 1500 до 4000(это при условии выполнения всех плановых показателей процентов на 150), минимум 12 часовой день и отмена выходных при декларируемой пятидневке, отпуск не оплачивается(урезается план на период вашего отпуска но он добавляется всем остальным в отделе так что будьте готовы работать за коллегу который в отпуске) есть возможность обучения(если попадете к нормальному директору), о специфике работы с переучетами, мерчандайзингом, переоценками и материальной ответственностью за все ценности информацию найдете ниже в отзывах, тогда это ваша компания.
Ирина жду ваших коментариев и возражений.

heh… sei4as eto uzhe fentezi…
4 k???
takogo UZHE net i blizko…

Гость :

Херсонская правда : Работаю не один год. Компания нормальная . добротная. Раньше была даже справедливая. Тра*али тут всегда, но раньше хоть и больно было, но не обидно. За дело, за нарушения, за недостачи. А сейчас за показатели!)- т.е. новый ТОП-менеджмент создал ауру страха! никого не волнует прибыль и работа. Все боятся за свои места и за оценки. Затра*аные перепуганные Рукрозы, что б их не отняли от сиски и зарплаты – переводят директоров на испытательные срока, те в свою очередь отвязываются на нас.- все психуют, нервная обстановка. о какой работе может говорить? а недавно разослали новостную ленту- мы ржали над фразой «что нужно менять мировозрение, и относиться к работе так, как буд-то мы собственники»)))) -так мы так всегда и относились! Все годы, пока нами командовал Юрчук с Дедовым. Это ж мы его сделали миллионером. А потом нас за два года запугали новые выскочки из ЦУ (Онащенки, Зозули, Леменовы,)и отучили переживать за магазины, а теперь спохватились, что ж..па надвинулась), – они приходят к власти на несколько месяцев, натворяют делов, их выгоняют, а уже поздно. То ли раньше руководство было – жёстко, но без паники и бредовых идей. Все понимали что нужно. Павленко когда был исполнительным директором- и уважали Фокстрот и городе и мы гордились своей компанией. Или Огерчук несколько месяцев рукрозил- поставил задачи, проконтролировал, оштрафовал, премировал – все видели цифры, понимали за что. а сейчас в ж…пу ужаленный Соколенко появляется раз в 2 недели, наводит бестолковогу шороху, запугивает, и сваливает- ни контроля , ни толку- сам психует и нам мешает работать.)))
ну ничё! и этих переживём. Мы- фокстротовцы, наша компания выживет вопреки всяким слабым рукрозам и карьеристам.
мы №1.

Это не Херсонская, а всеукраинская правда о Фокстрот. Соискатели читайте и принимайте решение. Нет того Фокстрота, который был!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Все-таки я молодец, что зашел сюда… не зря по телику сказали, что Фокстрот забрал себе Янык. Каков поп такой и приход!

Шустрый : Работаю в «конторе» с 2007 года. Сейчас в Фокстроте продавца делают грузчиком-психологом-уличным кидалой-уборщиком-маркетологом… Напрягов накидали на сотрудников очень сильно. Короче, сильно затянули петлю. Затянуть -то затянули, но систему мотивации, не смотря на бешеную инфляцию не пересматривали уже ДВА года. Поверьте опытному, оооочень хорошо знающему ЭТУ компанию продавцу, есть формула расчёта зарплаты, исходя из которой есть определенная сумма, выше которой ты х…й получишь. Уж повод для этого контора найдёт. Даже если перевыполнишь план на 140-150%. Разница между скажем,110% и 140 % перевыполнеия – около 300-400грн., а для конторы это несколко десятков тысяч. А еще мега – вещь ПДС (см. официальный сайт конторы, а особенно отзывы …. Там очень много интересного про эту х….ню написано так сказать из первых уст – уст клиента) К сожалению, о карьерном росте можно и не помышлять, если нет ближайщих родственников, ТАМ, на Олимпе. Кадровая политика – никакая. Старых и опытных в конторе ни в одном городе Украине не ценят. Ведь проще нанять студента, которому можно пообещать 2500-3000, а потом платить за 12 часов работы на ногах и с тряпкой и «мистер мускулом» в зубах 1500-1900. Держать, так сказать в «черном теле», чтоб был худой и поджарый и большую скорость вытирания техники развивал. Отпуска и больничные после 2008 НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ. Тебе просто уменьшают чуть-чуть план (заботливые, правда???). Думал такая ситуация только в Харькове (где я ПОКА работаю), но пошустрил на сайтах – в других городах везде «лайно». Сейчас ищу другую работу… Адекватную…. Не советую ищущим работу ЭТО болото. Абсолютно серьезно не советую. Хорошие времена для работы в ГК Фокстрот – это 2007/2008. Но они уже прошли. Стало просто не выносимо.

ne videli vy 2005-2006…

Адвокат В. Т. (Объеденение адвокатов Украины) :

Бог : Это конечно все хорошо, я люблю свою компанию, и от этих отзывов любить не перестану,но когда же выплатят зп за сентябрь востоку? А то разлюблю и начну тоже, как эти, писать разную гадость:))))

Я вам уважаемый не эти…
Лично я, могу унести в 25 раз больше, чем меня пытались прокинуть, но у меня на руках более 50 случаев когда люди, просто бесплатно отпахали, как волы…
Лично я вам ничем дорогу не перешел…
И тоже сижу без денег хотя тут пытаются туману напустить, как и на десятках подобных сайтов. Хотя не могут подумать гнилыми мозгами на половину с маргарином, что уже через неделю, на 100 сайтах в СНГ и всех русскоязычных западных сайтах по КАЖДОМУ! факту обмана в «Фокстроте» будет дано описание с именами участником и разбирательством, с уведомлением, в туднадзор, ГНАУ, гор и райсовет, депутатские комиссии, профсоюзные объеденения, ассоциации юристов, телеканалы, интернет радио, публичные интернет издания, периодику посвященную трудоустройству. Будет издаваться своя газета и распространяться среди коллег и покупателей. Создан межреспубликанский и региональные сайты.

Остапа понесло. Про гордыню правильно заметили. А межреспубликанский и районный сайт вообще верх технологического прогресса. Это про Украину или Казахстан + Молдова?

@Адвокат В. Т. (Объеденение адвокатов Украины)
Да я нейтрален,каждый делает то,что хочет делать.Может и я завтра окажусь в такой ситуации, как все писавшие здесь,люди.Вот тогда и вступлю в ваш профсоюз. Пока все хорошо, НО РАССЛАБЛЯТЬСЯ НЕЛЬЗЯ.

Spivrobitnik :
Может я плохо знаю религию, но такого смертного греха не помню. Зато Вам стоит задуматься над своей гордыней и тщеславием.
А по сути моего вопроса и вашего ответа – я считаю что если ваши права в чем то ущемляються, не стоит бежать к ближайшему компьютеру и поливать грязью компанию которая дала Вам рабочее место и возможность реализовать себя, а идти к руководителю и выяснять для себя причины, почему Вы не получили денег/отпуск/выходной/премию и т.д.
Но если у Вас все таки появилось настойчивое желание, заявить о себе в «открытом медиа пространстве», хотя бы не пишите откровенную чушь, соблюдайте элементарные правила общения и пишите грамотно.

Ну то, что вы сами пишите как школьник, мне конечно доставляет, как и то, что я пишу слепым методом находясь за рулем, в чужих странах, что очень чревато для моей безопасности…
Ваше не знание элементарных вещей, культурологических и этических, не то, что не удивляет — я к этому привык. То, что вы мне предлагаете работать бесплатно и моим колегам… ну, что я могу ответить… вы как тот фраер, который хотел барышню в ресторан пригласить а потом пожадничал, и решил купить ей самогону…
С вашей украинской ментальностью, вы до старости будете опровергать свой дебилизм на таких вот форумках, и курить дешевые украинские папиросы…
хотя очень скоро вам это обрыднет и вы уедете в Россию гастарбайтером и с гордостью будете писать на тех же форумках, что зарабатываете 2 к денег.

Бог : Это конечно все хорошо, я люблю свою компанию, и от этих отзывов любить не перестану,но когда же выплатят зп за сентябрь востоку? А то разлюблю и начну тоже, как эти, писать разную гадость:))))

Я вам уважаемый не эти…
Лично я, могу унести в 25 раз больше, чем меня пытались прокинуть, но у меня на руках более 50 случаев когда люди, просто бесплатно отпахали, как волы…
Лично я вам ничем дорогу не перешел…
И тоже сижу без денег хотя тут пытаются туману напустить, как и на десятках подобных сайтов. Хотя не могут подумать гнилыми мозгами на половину с маргарином, что уже через неделю, на 100 сайтах в СНГ и всех русскоязычных западных сайтах по КАЖДОМУ! факту обмана в «Фокстроте» будет дано описание с именами участником и разбирательством, с уведомлением, в туднадзор, ГНАУ, гор и райсовет, депутатские комиссии, профсоюзные объеденения, ассоциации юристов, телеканалы, интернет радио, публичные интернет издания, периодику посвященную трудоустройству. Будет издаваться своя газета и распространяться среди коллег и покупателей. Создан межреспубликанский и региональные сайты.

Это конечно все хорошо, я люблю свою компанию, и от этих отзывов любить не перестану,но когда же выплатят зп за сентябрь востоку? А то разлюблю и начну тоже, как эти, писать разную гадость:))))

Слава Труду :
Бот это ты Василиса, а я живее всех вас вместе взятых. Дримтаун – около 70 % кинутых людей. Еще примеры?

Еще.

Добрый день всем участникам данной переписки. Хочу сообщить, что электронный адрес [email protected] не являться МОИМ. И к данной полемике не имею никакого отношения. Спасибо.

За Правду : слава
ты в офисе работаешь? кем? кат мен?

я весь Фокс прошел и знаю больше чем Валера, чувак…
а если тебе интересно со мной общаться то не бойся…
бросай координаты, я не подставной…
подумай, мои слова были 2 недели популярнее
чем официальный сайт и это начало…
скоро все будет нашим общим…
если кому-то неверится это их
траблы…
по тугости ума они поверят в расставание с бабулетами только по-факту!
а ведь так просто было…
никого не кидать…
А, ребятушки?
Всего-то… а теперь ищи ветра в поле…

Слава Труду :Что такое профсоюз?Это вполне легальная организация.Она призвана защищать ее членов.
Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Другими словами, это организация, основная задача которой – защита работников от возможных незаконных действий работодателя. Эта защита может реализовываться путем участия в разработке локальных нормативных актов (приказов, распоряжений, коллективных договорах и т.д.), участия в процедуре сокращения штатов, аттестации работников и т.д. Таким образом, работник уже не остается один на один со своими проблемами, что значительно повышает шансы решить их в свою пользу. Ошибочно думать, что профсоюз можно организовать только на крупном предприятии. Законодательством не предусмотрены какие-либо ограничения на право объединения работников по количественному признаку, а также их принадлежности к какой-либо отрасли. Если профсоюз прошел государственную регистрацию, то он обладает правами некоммерческого юридического лица.
Если мы объединимся, мы сможем эффективней защищаться против незаконных действий.Переговорить со мной в интернет можете оставив свои контакты по смс:+38 098 699 51 35Вячеслав Т.

Славик, а почему номер не отвечает. Или ты в Берлине еще?

Тот самый ТОП менеджер :

Гусь :
Господа, нас тупо выдавливают – это все демагогия, о чем сейчас пытаются вещать. Бла-бла-бла, мы сами виноваты в том, что топы бараны, а нормальные люди как Павленко с Шульмейстером, просто — взяли вещички и откланялись без лишнего шуму. Раз вы не хотите жуки-древоточильщики сваливать, то уйдем мы… Только кому прийдется на ЭТОТ раз пахать как лошадь, догадайтесь сами.

Ау вы еще здесь? уже уходите слава Богу или остаетесь, не дай Бог?
Даже Валера просто так не даст денег.

=
=
=
Вернусь из Берлина, там и поговорим, дорогой, не хочу денег на роуминг переводить.
Телефончик оставь свой, пожалуйста, только не надо прятаться и менжеваться.
Если ты чмо которое только и мечтает стать директором то и дальше сопи в две дырочки, а если ты мужчина, то есть дело не на один миллион.
ОК?

Тот самый ТОП менеджер :

Слава Труду :
Очень мало информации по делу об обісках…

Славик, а ты обещал тоже сдать все темные делишки администрации. Самое время.
Заодно принесешь пользу следствию.

Извини, а кто ты? Я как-то не интересоывался… что за ник то?

Что такое профсоюз?
Это вполне легальная организация.
Она призвана защищать ее членов.

Профсоюз — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Другими словами, это организация, основная задача которой — защита работников от возможных незаконных действий работодателя. Эта защита может реализовываться путем участия в разработке локальных нормативных актов (приказов, распоряжений, коллективных договорах и т.д.), участия в процедуре сокращения штатов, аттестации работников и т.д. Таким образом, работник уже не остается один на один со своими проблемами, что значительно повышает шансы решить их в свою пользу. Ошибочно думать, что профсоюз можно организовать только на крупном предприятии. Законодательством не предусмотрены какие-либо ограничения на право объединения работников по количественному признаку, а также их принадлежности к какой-либо отрасли. Если профсоюз прошел государственную регистрацию, то он обладает правами некоммерческого юридического лица.

Если мы объединимся, мы сможем эффективней защищаться против незаконных действий.
Переговорить со мной в интернет можете оставив свои контакты по смс:
+38 098 699 51 35
Вячеслав Т.

Гусь : Та наглость с которой общается (якобы) топ-менеджмент, на посторонних для ГКФ и ФТД
сайтах вопиющая.
Мало того, что цензура довела до абсурда, общение службы рекламаций с покупателями, так в добавок более трех лет нельзя сотрудникам общаться друг с другом. В принципе возможно было под пристальным бдением старшего брата – СБ, очень давно, и с ПК подключенным к внутренней сети (интранет). Где излишняя откровенность могла стоить дорого.<
Я предлагаю освоить один из не подконтрольных ГК ресурсов, с возможностью оставаться анонимными.
Ваши предложения отправляйте пожалуйста на адрес
[email protected]
Vyacheslav Trudu

да, верх лицемерия. После того, как Славик обещал вснх на нары пристроить, называть мое общение наглым. Ты же сам пытаешься создать ресурс подконтрольный тебе и анонимный толь потому, что боишся лицо открыть. Тоже мне лидер провсоюза. Будешь в костюме Бэтмэна переж электорптом выступать? А чем тебе Катерина насолила, адекватная девушка вроде?

Призываю организовать профсоюз фокстрота — предложения по адресу
[email protected]

Проблемы будут решены только сообща!!!

Та наглость с которой общается (якобы) топ-менеджмент, на посторонних для ГКФ и ФТД
сайтах вопиющая.
Мало того, что цензура довела до абсурда, общение службы рекламаций с покупателями, так в добавок более трех лет нельзя сотрудникам общаться друг с другом. В принципе возможно было под пристальным бдением старшего брата — СБ, очень давно, и с ПК подключенным к внутренней сети (интранет). Где излишняя откровенность могла стоить дорого.
Я предлагаю освоить один из не подконтрольных ГК ресурсов, с возможностью оставаться анонимными.
Ваши предложения отправляйте пожалуйста на адрес
[email protected]
Vyacheslav Trudu

Гость :

Dont Care : Все должности перечислить?

Перечисли

От старшего подметайло до самого-самого верха. И кстати очень быстро, и без волосатых лап.

Гусь :@Тот самый ТОП менеджер
А когда стандарты разрабатывались? Не хотите просветить?Когда 3 клиент подряд говорит, мол мы будем покупать на Розетке или на 220,а тут просто посмотрим, и кстати посоветуйте нам – это классная модельсотового эпиллятора????Да уж я могу перебить на себя покупателя продав в 2 раза дороже с ЕС+ТЗ, с нахлобучиванием дисков в чек и смотря честными но с синяками от недосыпание хронического глазами, и в грязной после разгрузки холодильников!!! рубашке.Бесплатно кстати сказать.Вперед и с песней, наш Фокстрот лучший на свете.Про какие карточки вы тут травите во0бще без руля… но теперь стану интересоваться…А вы знаете как заставляют директора продавать эти ПДС-ТЗ-ББ-АСС???Думаете с помощью внушения и аргументирования низких цен? (что кстати даже не смешно ибо глупо, у нас в районе даже бабки дремучие знают что Розетка даже в риллайф продает на Фрунзе 40)Нет-нет-нет и еще 100 раз нет.Они просто не дают продавать никакой товар. Ну пофиг, хоть свои деньги плати, умоляй на коленях покупателя, заводи его в кафэ…ой и смех и грех… дурдом…. приходится морозиться и говорить что данная модель была в ремонте и зайдите через 2 недели привезут новую. Вдрух так…И не надо наезжать на нормальных людей, куча дебилов снуют офисных, позволяют себе словообороты «боже какой рагульный магазин». У рагулей и магазины такие будут.Соски просиживают 5 точку в тепле под боком с кофе-автоматом годами а потом рассказывают о рагульности.Предложите в качестве лояльности соскам открыть исключительно офисным составом один магазин.И еще что за беспредел творится с выходными… у администрации с директоратом в два раза больше выходных, их никогда в магане не видишь а мы должны корячиться без единого дня в две смены на протяжении месяца…Что рабы ваши личные… да если бы кто знал, что такое будет показал бы шиштой козе молодой в офисе…Кидаете людей???

А , что изменилось с того времени? С покупателем не нужно здороваться, не нужно оказывать внимание, не нужно быть вежливыми? Если ты посетишь кафе. в котором тебя плохо обслужат только потому. что ты чашку кофе заказал — пойдешь туда еще раз? А персонал ресторана несколько столов обслуживает, за чистотой следит, приветлив в любое время дня не зависимо от количества клиентов. Директор такого ресторана т же может маржу давать на банкетах, например, и думать нафига мне эти кофейнки.В этой отрасли по другому нельзя иначе этих клиентов не будет. Сейчас Розетка, раньше к ЧПшникам уходили, у которых товар тотже , но дешевле. С таким подходом. показывай шиш и уходи — не занимай место.

@Тот самый ТОП менеджер

А когда стандарты разрабатывались? Не хотите просветить?
Когда 3 клиент подряд говорит, мол мы будем покупать на Розетке или на 220,
а тут просто посмотрим, и кстати посоветуйте нам — это классная модель
сотового эпиллятора????
Да уж я могу перебить на себя покупателя продав в 2 раза дороже с ЕС+ТЗ, с нахлобучиванием дисков в чек и смотря честными но с синяками от недосыпание хронического глазами, и в грязной после разгрузки холодильников!!! рубашке.
Бесплатно кстати сказать.
Вперед и с песней, наш Фокстрот лучший на свете.
Про какие карточки вы тут травите во0бще без руля… но теперь стану интересоваться…
А вы знаете как заставляют директора продавать эти ПДС-ТЗ-ББ-АСС???
Думаете с помощью внушения и аргументирования низких цен? (что кстати даже не смешно ибо глупо, у нас в районе даже бабки дремучие знают что Розетка даже в риллайф продает на Фрунзе 40)
Нет-нет-нет и еще 100 раз нет.
Они просто не дают продавать никакой товар. Ну пофиг, хоть свои деньги плати, умоляй на коленях покупателя, заводи его в кафэ…
ой и смех и грех… дурдом…. приходится морозиться и говорить что данная модель была в ремонте и зайдите через 2 недели привезут новую. Вдрух так…
И не надо наезжать на нормальных людей, куча дебилов снуют офисных, позволяют себе словообороты «боже какой рагульный магазин». У рагулей и магазины такие будут.
Соски просиживают 5 точку в тепле под боком с кофе-автоматом годами а потом рассказывают о рагульности.
Предложите в качестве лояльности соскам открыть исключительно офисным составом один магазин.
И еще что за беспредел творится с выходными… у администрации с директоратом в два раза больше выходных, их никогда в магане не видишь а мы должны корячиться без единого дня в две смены на протяжении месяца…
Что рабы ваши личные… да если бы кто знал, что такое будет показал бы шиш
той козе молодой в офисе…
Кидаете людей???

Уве Кленк : Да о чем вы вообще???? Какие 150 грн за переучет? Мои люди делятся на 2 команды: одна наш магазин считает, вторая едет на другой маг (в этой греба мать все скомпании это называется РОТАЦИЯ ), все считаются до утра (обычно до 7-8), а потом валят торговать на свой магазин!!!!! Окаком качестве обслуживания может идти речь???? О каких планах??? И все это делается БЕСПЛАТНО. Не платятся деньги даже на такси! Вы тут еще терки какие-то устроили по-поводу зп администрации. Ребята, директор-такой же РАБ, как и вы! И зп он получает вместе
с вами в гривне. И ЗП моих старших продавцов ВЫШЕ моей! И не надо тыкать мне в некомпетентность мою. Я зарабатываю маржу, причем не плохо. Вы просто не мешайте мне ее вам зарабатывать и не задрачивайте своими аудиторами. Дайте мне работать! Отстаньте со своими тупыми отчетами и отписками, искорените эту волокиту документооборота! Не дрочите нас СМС ками и табличками. И мы ответим вам Маржой и чистой прибылью.
Я не накалываю свой персонал, я не даю глупых обещаний, я просто пытаюсь их приучить к результативному труду . Но если этот masturbation не прекратится, я со своей командой пойду колбасить маржу другому дяде в карман. Мне уже становится по фигу, под каим
флагом работать, хотя я любил компанию. Вы пишете всякую херь типа миссий и ценностей, но сами их не придерживаетесь. У вас на главном офисе хаос и беспредел, разложение мозга! Наведите там порядок, уймите мозгодрочек и выскочек, которые просто пытаются создать видимость работы, и удивитесь, как выросли прибыли компании и наши зарплаты!
.

Вот только не нвдо громких слов. Искорените в магазинах наплевательское отношение к стандартам компании, низкое качество обслуживания, когда оборзевшие продавцы обслуживают клиента в треть силы если им показалось, что он не покупает. Персонал, который не подходит к покупателям , а играет на компьютере или смотрит кино. Вовремя отвечайте на запросы, запоминайте условия акций, перестаньте мутить подарки и скидки на липовые карты комфорта. Протрите товар, хотябы раз в две недели. И вы удивитесь как снизится количество аудитов и проверок. Может и к дяде уходить не придетсе. Да, и сбейте спесь немного , а это выражение «я и моя команда» до добра не доведет.