ГЕРЦ

напиши уже, что три плиты разобрали, раз так много знаешь

Доброго дня всем. А кто владеет информацией о том, что с объектом «нижняя-ореанда», т.к. нам сказали, что герц не работает и не будет там работать.

Денег не будет.
Я уезжаю домой.

@ЗВЕРЬ
За что платить? Да за то, что сдали объект, не бросили его, когда немец высасал бабло с него. А как нижняя-ореанда( выкинули ……. )

НУ………….
ТЫ ОХРИНЕЛ….
У ТЕБЯ НЕТ ПРОСТО — ИНФО…
И ПИШЕШЬ ПО СПЛЕТНЯМ….
ОДНО СЛОВО — КУЧЕР….

А в шкуре собственников достаточно комфортно — не обращали внимания, что с каждого авансового платежа заказчиков 30-35% сразу уводилось собственниками же, из проектов, не дожидаясь…

@Гость
ложь по поводу спец одежды на емз все есть

Это вопрос Ярлыкова В.А.
И пусть ОНО что то скажет…
Иначе просто *ИДЕР..

А ВОТ ДЕВЧЕНКИ СИДЯТ НА ОФИСЕ В ДОНЕЦКЕ И НЕ БОЯТСЯ ЧТО ИМ ОБИЖЕНЫЕ МОГУТ КРАСОТУ ПОДПОРТИТЬ ДА И РУКОВОДСТВО ГЕРЦА ПУСТЬ ЗАДУМАЕТЬСЯ ОНИ ДОЛЖНЫ РАБОЧИМ НАМНОГО БОЛЬШЕ ЧЕМ СТОЯТ УСЛУГИ КИЛЛЕРА А РАДИ СПРАВЕДЛИВОСТИ И СКИНУТЬСЯ НА ТАКОЕ ДЕЛО И НЕ ЖАЛКО!

Привет бывшим коллегам!
Случайно попал в сети на такой насыщенный (хоть и не всегда конструктивный) обмен мнениями по поводу компании Герц, ну и решил свои пять копеек вставить.
Позитив:
1. Когда я увольнялся из компании со мной рассчитались по полной! я бы даже сказал «полнее некуда»)). И теперь я всем и всегда говорю, что Герц — порядочные ребята… Ну имею я именно такой опыт..
2. В компании определенно можно делать каръеру. Для этого необходимо хорошо делать свою работу, проявлять инициативу, быть лояльным к компании, ее руководству. В общем, стандартный набор.
3. Поучиться как мат.части так и прочему уму-разуму, считаю, есть у кого.
4. У компании хорошее имя на рынке. На всех собеседованиях мой опыт работы в Герце воспринимался как плюс. Сейчас я работаю в ведущей отечественной компании, и, как поделились со мной HR-ы, опыт в Герце был важным моментом. (Кстати в новой компании я невзлюбил HR-ов еще больше чем на всех предыдущих местах, где я их не любил;)))

Негатив:
1. По-моему, в один момент компания чересчур увлеклась всевозможным бизнес-структурированием. Раньше времени (или позже;)). В результате форма подменила суть. А надо было просто отжимать прибыль с проектов и развивать у сотрудников понимание взаимосвязи между успешностью проекта и их вознаграждением.
2. Как производная от предыдущего пункта — наличие сотрудников сомнительной ценности, которые…. съедают «пространство» и вдобавок деньги компании))
3. Относительно отдельных сотрудников, в т.ч. и руководителей различного ранга имею свое мнение.. но так как оно сугубо субъективное, засуну его себе в карман…
4. ЗП задерживают.. но, скажем, явление это ординарное, особенно в строительной сфере. Задерживают всегда по разному.. Иногда складывается впечатление, что даже финансисты не всегда точно понимают когда будет ближайшая ЗП..

Итак, подбиваем бабки.. Компания не самая лучшая, но лучше очень многих, это я 100% знаю. Лично себе работу в Герц и знакомство с очень многими хорошими людьми я заношу в актив.

Ушел я из компании больше года назад (и комментарии мои относятся, наверное, к периоду 2-х годичной давности) и не знаю чем живет компания сейчас..
Но я искренне желаю Герцу пережить все кризисы, сохранить хороших сотрудников! Буду всегда радоваться успехам Герц!

Ну что зашел?…

@Гость
мне открой,только скажи кто ты

Это плачь работяги.
За спиной которого живут прихлебатели — работающие на «кеш»
Ну что я не прав???

с каких пор 7 число стало конец месяца? и есть ли какие-то факты о не выплаченной зарплате?

НУ ТЫ ГЕНИЙ!!!
СТОЛЬКО ИНФО…
А КОНКРЕТИКИ ТО НЕТ!!!
Я МОГУ ТВОИ ГЛАЗА ЗАТУМАНЕННЫЕ ОТ ПИВА ОТКРЫТЬ И КОНКРЕТНО.
ХОЧЕШЬ???..

Я ТЕБЕ НЕ ПРИЯТЕЛЬ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!…..
КОНКРЕТНО ОТВЕТЬ.
ЕСТЬ ПРЕДЛОЖЕНИЕ — ИГРАЕМ… И — НЕ ВИЛЯЙ.
ГДЕ ТВОЙ РЕЙТИНГ???…
МОЛЧИШЬ?.
ВСЕ ПОНЯТНО.
P.S.
«ЧИТАЙ-ЛО» — ЭТО ТЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!…….КОНКРЕТНО- КТО,ЧТО, ГДЕ «ОНО» ……. И ТВОИ ПРЕДЛОЖЕНИЯ — А ЧТО ДЕЛАТЬ- ТО, А … ?!!!
А Я ЗНАЮ…
ЕСЛИ ОТВЕТИШЬ — И Я ОВЕЧУ..
НО ТАКИЕ КАК ТЫ «ЧИТАЙ — ЛО» — В *ОПЕ БУДЕШЬ СИДЕТЬ И ПУЗЫРИ ПУСКАТЬ «ВОЗДУХОМ»
ПРОШУ — НЕ ВОНЯЙ И НЕ ПОРТЬ ОКРУЖАЮЩУЮ АТМОСФЕРУ……………

Друг ( если позволите)
Самое главное — что бы…
«ПАХАРИ» — не просто с большой буквы я написал.
Просто уважаю людей которые хоть что то сделали для мрази…
Пусть знают, где их зарплата.
Если отзоветесь.
Отвечу.
И Вам будут интересны некоторые детали.
Спасибо

@Гость
приз где забрать можно?

@Гость
Тони Русиецкий- вот оно имя )))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))

О Великий Строитель…. Вы изобрели новую технологию проверки качества объекта «на нюх» :-). Запатентуйте ее (технологию) пока не поздно! :-)
Я думаю Герц Вас не достоин! :-)

Молчите ?
И о запплате, то же?
Нечего сказать?

Это Ярлык

Да я ушел по понятиям.
Но — в этом нет вины Герц.
Это школа для Всех.
Прсто уроды «окупировали» территорию .
Если ответите — назову Ваше имя.

@Гость
Гюльчатай, открой личико!
Оскорблять инкогнито- не по — пацански.

Играю…
Ну как вариант — ГРОМОФОН.
Был такой — но слинял ( нет — посто — попросили его, а то засиделся от безделия и не понимания, за ЧТО такое бабло платят. Вообще — Герц — уж очень терпимая компания к всякой Сволочи — Или посто — прохиндеям.

Привет любимый ГЕРЦ! Периодически читаю отзывы ……все что написано-ЭТО ПРАВДА! практически за каждым комментарием к отзыву вижу автора)): Компания всегда ищет топ менеджмент, для обновления «крови» и самое главное она НАХОДИТ ЕГО! Вот только содержание проф.требований к топу целиком и полностью заменены на личностные качества, которые собственно и приобретает компания. Но наверное КМБШ не научила HR специалистов золотой середине! И если ВЫ считаете себя полным гением, имеете очень дорогостоящие увлечения, разбираетесь в гламурной жизни, любите поговорить ни о чем и плести интриги, да при этом каждый день чувствуете себя как звезда на красной дорожке…. то -ЭТО ВАША КОМПАНИЯ! и поверьте она ВАС оценит и вниманием, и любовью и ДЕНЬГАМИ….И при всем этом нужно владеть модной терминологией бизнес — лексики , а еще лучше английским! Значения и суть процессов при этом совсем не обязательна. Дерзайте!
ЭТА КОМПАНИЯ разовьет до небес вашу уверенность в то, что вы нуууу ооочень дорогостоящий специалист нууу оооочень высокого масштаба!И если сойдутся звезды, то вы долго будете сиять на небосводе ГЕРЦА, радуя его множеством идей, причем никого не волнует их полезность для компании,главное чтобы они были…… и забавляли команду.
Про невыплаты зарплаты и долгов и про слово чести ТОЖЕ ПРАВДА…к сожалению. Но у ГЕРЦА есть правдивый ответ: «компания делает ВСЕ что может на СЕГОДНЯШНИЙ ДЕНЬ!» а много ли может компания?! а? ….. положа руку на сердце….
И про постоянные виртуальные проекты и светлое будущее — это ТОЖЕ ПРАВДА! Так что если хотите жить сейчас ,сегодня и не соответствуете вышеописанным требованиям — то это не ваша компания.
Собственно говоря что хотелось сказать-» алаверды» обстоятельным и душещипательным выпадам от действующих топов на отзывы обиженных , и уже уволившихся :
1. ХОЧУ поблагодарить ГЕРЦ за бесценный опыт, т.к вспоминаю как одно из достойных этапов своей карьеры,хотя я тоже в числе «кинутых» на зарплату и не малую
2. ХОЧУ чтобы все великие топ менеджеры(которые не ушли и так преданы компании как СОБСТВЕННОМУ отцу) вернули компании доброе имя и слово чести используя все знания, подаренные им компанией
3. ХОЧУ верить что ГЕРЦу под силу опровергнуть народную мудрость : «на чужом несчастье своего счастья не постоишь» , чтоб он не заигрался научными теориями и имиджевыми образами до шизофрении
4. ХОЧУ искренне пожелать всему действующему топ.менеджменту компании, что когда придет Ваше время покинуть компанию, Вы смогли воплотить в жизнь все свои советы и доказать, что ГЕРЦ был не прав когда позволил себе отпустить Вас! и не торговали булочками на улице…. (Что касается меня, и многих других , уже не работающих в ГЕРЦЕ, то у нас все сложилось и даже лучше чем было, полученный опыт был на пользу, за что и поклон любимой компании)
5. ХОЧУ пожалеть собственника, т.к. в компании засиделись те, кто боится выйти на рынок труда, т.к безумные цифры зарплат которые им платит ГЕРЦ, им больше не заплатит ни один здравомыслящий собственник, поэтому они изо всех сил «искрят» идеями о реорганизациях в команде, постоянно совершенствуя свой виртуальный уровень интриг , забавляя хозяина.
6.ХОЧУ понять, почему за много лет , «великий» топ менеджмент так не нашел достойного «научного» способа погашения долгов компании перед обычными людьми, которые внесли достойный вклад в развитие компании и подарили компании ни один год своей жизни, и ни один год своей заработной платы)):
7. Может быть на фоне игры в непотопляемую брендовую компанию «повелители судеб» задумаются о том, почему желаемое не совпадает с действительностью., и что когда то придется заплатить по счетам совести, справедливости и чести…… главное чтоб не поздно было……..

Работаю в компании больше двух лет. Многое повидала и пережила в ней. Очень обидно, что люди, который не могут пройти испытательный срок из трех месяцев после столь плохо отзываются о компании в целом. Все хотят ЗП от 10ти тыс грн., но при этом не желают ничего делать. Для начала нужно доказать, что Вы специалист высокого уровня, а после уже писать, что «Вы неоцененный Гений» и как хорошо, что унесли ноги. Вопрос в том: «Кому хорошо? Вам или Компании?». Главное это то, кем Вы есть и что Вы можете. Я за два года работы своими усилиями и упорством достигла повышения и в должности, и в уровне заработной платы.
Относительно Алушты – к Вам действительно особое отношение, но ведь снова главными виновниками являетесь именно Вы. Ни в одной компании не встречала людей, которые на распоряжение Генерального директора не реагируют вовсе, или отвечают «у нас сегодня день тяжелый, мы завтра все сделаем». А завтра у них новые аргументы. Людей, которые допускают некачественное выполнение работ и то, что компания из-за этого несет убытки, а убытки это влияние на заработную плату всего коллектива и Вашу в частности.
И последнее относительно «спелся и спился»… Своевременно предоставляю всю необходимую документацию в бухгалтерию и благодаря этому никогда не имела с ними проблем! К любому человеку можно найти подход – главное желание! Да и не Вам судить, кто поет, а кто пьет. Главное, что они делают свою работу, а все остальное не важно!
Люди! Научитесь ценить то, что имеете! Научитесь отстаивать интересы и честь компании, где бы Вы не работали! Побольше бы специалистов и поменьше нытиков нам ВСЕМ!