Гринвуд

Дорогие соискатели.Если Вы вдруг решили поработать в Гринвуд я хотела бы оставить для Вас свое сообщение.
Очень много негатива вылито в сети на эту компанию. В этой компании я проработала пол года. В связи с переводом мужа в другой город вынуждена было уволиться. Делала это со слезами на глазах. Коллеги провожали очень тепло и даже сделали небольшой презент.
Кратко резюмирую свои впечатления:
— В Гринвуд отличный коллектив и поэтому день протекает очень быстро. Лично в моем отделе и китайцы и русские всегда приходили на помощь.Высшее руководство тоже приятное и обходительное. За время моей работы никаких конфликтов не было.

-Заработная плата выше среднего по рынку (личное на моей должности) и главное белая. Выплачивают 2 раза в месяц, задержек не было. Больничный оплачиваемый. Если нужно отпроситься, то без проблем. Или коллеги прикроют или же можно взять день за свой счет.

-Т.к. компания международная, то тут дисциплина, это стоит понимать и принимать. Утром про приходу на работу надо отметиться пластиковой картой и потом на ресепшен приложить палец к сканеру, при уходе все тоже самое. .

-Карьерный рост — есть.Слышала массу историй от коллег, который работают в Гринвуд 3-5 лет. Главное стараться, любить свое дело, проявлять внимательность и добросоветсность.

-из минусов наверное что нет 13 зарплаты, как принято в русских компаниях и премий. Но есть что-то вроде человек года и если Вас выбирают, то Вас премирует китайская корпорация.

-большой плюс, что на территории бизнес-парка Гринвуд есть парковка и для сотрудников она бесплатная.

-бизнес-парк огромный. на его территории есть все: столовые, кафе, гостиница, салон красоты и салон цветов, кофейни, полиграфическая студия, аптека и пр.

Всё именно так. Эта старая маразматичка Цай хочет , чтобы её бизнес развивался , но делает всё , чтобы его губить. Если ей просто не нравится человек , даже если он хороший специалист , но он имеет своё мнение и высказывает его— увольняют того сразу.А отдел по персоналу — они тоже ни чего не могут сделать..Да и сами китайцы боятся с ней спорить . Эта старая обезьянка думает ,что если она раз в месяц заставляет переезжать различные отделы — пойдут лучше..Смех да и только И люди просто ко всему уже стали равнодушны… Так что , если вы умеете низко нагибаться и лизать определённые части тела — милости прошу в эту компашку..

В компании огромная текучка кадров…вакансии постоянно висят на основных сайтах по поиску работы. В компании абсолютно все решает старушка-китаянка Цай Гуйжу…кто бы что Вам не говорил и не обещал из сотрудников-китайцев или отдела персонала не верьте…сплошная ложь и обман.
К каждому русскому сотруднику представлен китайский представитель для контроля его работы. Трудовой договор сразу не оформляют, а только через 2 месяца работы. Далее пытаются вести невнятные диалоги о снижении заработной платы, оговоренной ранее без каких-либо аргументов. С арендаторами работают безобразно…не обслуживают и ведут себя не корректно…все письма и служебные записки абсолютно игнорируются. Постоянно меняются коммерческие условия по аренде…иногда не приходят на переговоры. Единая база только у китайцев…российских сотрудников к ней не допускают. Из профессионалов рынка выжимают все, что им нужно и снова выбрасывают на рынок.

1) Коммерческий директор — Яна Фу…абсолютный чемпион по глупостям на всех этапах работы, начиная от первичных переговоров, заканчивая заключением контракта. Главный стукач на работе по делу и без дела. Нулевой профессионал в своей сфере. Пыталась кинуть на зарплату, но не на того нарвалась, но ей удалось кинуть на зарплату одного хорошего сотрудника, профессионала с большим стажем.
2) Старший менеджер по аренде — Лариса(фамилию не помню) — зам.главного стукача. Стучит на всех, хамка высшей категории…клиенты все в шоке от нее. Может легко подставить…осторожнее с ней.
3) Чу Да — одним словом "чудо" на рынке арендного бизнеса.

Если зовут в эту компанию не идите…не тратьте свое время зря!!!