ГРЦ Ливерпуль (ООО Золотой террикон)

ВК : @July
Маты еще не показатель. Она людей не кидала а если в выходной выходили или задерживались после работы то доплачивала всегда…а эти культурные сволочи культурно без матов людей выгоняют и зарплату не выплачивают все довольно культурно…

@ВК

Если без эмоций то в ливере нет такого человека который был бы уверен что завтра его не заменят (ну разве что Огарок) остальные все под вопросом, завтра может всех под чистую выгнать и набрать новых. Вообще хозяин не ценит людей, вернее его основная позиция не заменимых людей нет и любого человека можно научить. Зачем брать хорошего шеф-повара и платить ему бешеные деньги? Можно пригласить кого нить на мастер — класс и он за неделю моих поворят научит. Или нанять хорошего шеф повара где то на месяц — два а потом выгнать, за это время он наверняка научит персонал работать. Такая теория имеет право на существование. Удач вам во всех начинаниях

раз выгнали значит не умеете за себя бороться вон Емельянчик ЮН третий раз выгоняют и третий раз человек разными способами остается на должности. Человек знает как за себя постоять, на кого надавить, кого заложить или оклеветать, облить грязью. В крайнем случае хозяина за грудки потрясет:) (Видели бы вы как она себе мотивацию у него выбивала это просто цирк, чувака из машины на ходу вытягивала) Учитесь. С ув. к проделанной Вами работе

По моему все льготы уже перечислили:)

Я работала при Ирине Сергеевне и такой текучки не было, по крайней мере офисного и управленческого персонала. На кухне — понятно зарплата маленькая (1500-2500 грн.) и адский труд там всегда будет текучка, тем более работают там в основном приезжие. Это началось где то год назад, вроде смена проворовавшегося руководства человек 15 выгнали. Сейчас уже вторая волна. И главное все воруют, а директор и фин.дир в стороне и не причем. Их каким то чудесным образом это все обходит.

Гость : Я роботаю в кампании каторая предложила Инне Геннадиевне из «Ливерпуля» 5% отката за поставку продукции,такие вещи в компании официальные и отчитываемся о результате договоров…..брехня,в договоре откаты не прописываются,о них мы отчитываемся………и в сфере паставок вы друг друга знают и выхваляются и учат друг друга как зайти,канечно если не канкуренты…А еще зафиксированый на диктофон разговор о паставках хорощая вещь,так на всякий случай…….это тактика нашей кампании

Сказка хорошая. Вопрос первый зачем вы это все говорите? Какой мотив, какой смысл? Если вы все таки заплатили откат вы получаете объемы вы довольны в ваших интересах чтобы об этом никто не узнал. В договоре откаты как уже писали прописываются графой за рекламные или еще какие либо услуги это два. Даже если у Вас есть запись разговора это ничего не дает. Человек мог просить 5 % для предприятия а не для себя лично. Интересно где это в сфере поставок? Это писал человек безграмотный и понятия не имеющий о чем он пишет. Откаты вообще это коммерческая тайна любого предприятия так что вот так всем ляпать никто не будет.А вообще это чистой воды обман про диктофон, запись и якобы поставщик сам признается, если выперли управляющую из ресторана смирись и не нужно тут грязью поливать людей.

Да что-то народ занервничал как про откаты заговорили

Отпуск не оплачивается больничный тоже. Сеть это гостиница, ресторан, фастфуд и пару кафе. Официально не оформляют.

А кто подскажет это завдение в ходит в какую то сеть и кто владелец.И как там насчет отпуска и соцпакета?

Кто-то очень разволновался по поводу откатов,,,,,к чему бы это?Бонусная система-это одно,откаты человеку который решает исход договора-другое……Бонусы входят в маркетинг-план,откаты за объемы совсем не официальная сумма-личная благодарность поставщиков………Кто-то поднял больную тему видимо………

Откат это такая вещь которую очень трудно доказать. Насколько я знаю бонусы платили все поставщики и вполне официально никто этого не скрывал. В принципе это распрастраненая практика. Мы лично давольно хорошую сумму платим, но это все официально.

Кто еще не заметил ресторан и гостиница работают в нормальном режиме без каких либо сбоев или остановок. Идет рабочий процесс, а это главное. Смена управляющих это право владельца или даже ликвидация данной должности.

Поэтому устраиваемся только на белые зарплаты и официально. Такого бы не случилось, а так у вас нет абсолютно никаких прав

Отличная компания платит во время, ну или почти вовремя:)..объемы хорошие — рекомендую

Да сейчас многое можно свалить на плохую управляющую или управляющего когда человек ушел можно навешать что угодно. А директор и финдиректор не причем стоят в стороне и не за что не отвечают, так получается?

Давайте писать только про отношение работодателя к сотрудникам, и не раздувать тут пузыри. Условия труда и отношение к сотрудникам. Все

Да жалко что девчонки ушли, скучно теперь без них.

Если сравнивать с управляющей фастфудом — то управляющий рестораном просто ангел.

Соискатель : Может не в тему, вопрос такой хочу устроится главным бухгалтером предприятие называется ООО Ливерпуль
Описание вакансии
Крупная компания в сфере гостинично-ресторанного и развлекательного бизнеса открывает вакансию главного бухгалтера в одно из своих структурных подразделений.
Требования: опыт работы главным бухгалтером в сфере обществ.питания, знание П(С)БУ и бух.проводок, умение управлять коллективом. Знание Д2.
Достойная своевременная заработная плата. Резюме – по электр.почте.
Это то самое предприятие? Приглашают на собеседование не знаю идти или нет Может кто даст номер последнего главбуха или знает причину ухода?

уже пригласили на собеседование хотелось бы знать стоит идти или нет…дайте номер нынешнего главбуха или скажите причину по которой он уходит.

Решение хозяина — логично зачем держать управляющих платить им хорошие зарплаты если они воруют да еще за порядком не следят.

уважаемая бывшая управляющая вот почитайте на досуге
Итак с чего же начать? Наверное так. В очередной раз, посетив Ваш ЦФО (центр финансовой ответственности) под названием славного города и футбольной команды, расположенных на туманом Альбионе пишу заметки. Причем не являясь при этом др. Ватсоном, а то не было бы конца и края моему мандрегалу. Так вот не прошло и два года с тех пор как в Вашем заведении мне в соке подсунули паучка и года с тех пор как Вы решили, что Вы премиум класс и выкинули из меню Немироф «Штоф». Вот опять, на всякий случай заглянул к Вам, убедится, держите ли Вы «марку». Со всей ответственностью докладываю – ДЕРЖИТЕ, и к сожалению не в лучшем смысле этого выражения.
1. Пес с ним, что для взимания денег за вход с нашего брата придуман очередной информационный повод – играет DJ «Васян».
2. Хостес на входе не предупреждает о депозите на столы 500 и 300 грн, т.е. если бы я и зашел с 200 грн в кармане выпить 100 г виски, то пришлось бы мне сидеть за барной стойкой, как воробью на жердочке.
3. Напиток в подарок – лучше вообще ничего не дарите
4. Администратора Юлию гоните пока не поздно, разговаривает вежливо с надписью на лице: «Пошли Вы на ….»
5. Вопрос афика, «как будите расплачиваться?», звучит как минимум нелепо после того как оставлен депозит в 300 грн.
6. Тем же афиком предлагаются напитки , отсутствующие в прейскуранте, например, пиво Сармат
7. Администратору объясните, что пиво «Козел» светлое, ото она до сих пор уверено, что оно темное и готова спорить на все что угодно, интересно знают ли о такой новости господа из СМ
8. Жирно наверно живется Вашему персоналу, продавать можно все что угодно и за какие угодно деньги, с оговоркой — пока нет в меню Развод в стиле О. Бендера
До будущих встреч.

Может не в тему, вопрос такой хочу устроится главным бухгалтером предприятие называется ООО Ливерпуль
Описание вакансии
Крупная компания в сфере гостинично-ресторанного и развлекательного бизнеса открывает вакансию главного бухгалтера в одно из своих структурных подразделений.
Требования: опыт работы главным бухгалтером в сфере обществ.питания, знание П(С)БУ и бух.проводок, умение управлять коллективом. Знание Д2.
Достойная своевременная заработная плата. Резюме — по электр.почте.
Это то самое предприятие? Приглашают на собеседование не знаю идти или нет Может кто даст номер последнего главбуха или знает причину ухода?

Да что-то не видно классных офиков Ани,Иры,Сани…..а с переменой шефа кухня только улучшилась………прислушивайтесь к народу,а не к амбициям господа хозяева и управляющие,и какойто финдир……….гоните такого директора и фина,люди столько дерьма пишут о вас и убегают……….не был там и не пойду

брехня……….все увольнения персонала по приазу гендиректора и учредителя………а при управляющиххоть мотивация была,а сейчас задница……..и лучшие официанты сразу ушли,и других управляющих не взяли,снова экономят,и и.о. съэкономили,не дали зарплату управляющих………не знаете кухни изнутри,закройте рот и обуждайте информацию которой владеете……..Дима шеф-повар -замечательный,но был уволен по решению учредителя и он это знает и общается с управляющими………так что прожовываем то что вешают на уши и работаете дальше,а найдете место получше,флаг вам руки,чтоб забрали зарплату за оставшиеся 1-2 месяца…….А персонал на Ливере отличный,за исключением пару недовольных,которых явно выгнали или штрафовали за плохую работу………вот мы маленькие и обиженные пишем,чтоб угодить хозяину и работать дальше и получать зарплату………А всем профи из Ливера большой респект!!!!!!!Молодцы,уважаем за профессионализм и честь!!!!!!!

О Украинском Бистро что то мало говорят. Там ситуация не лучше текучка огромная. Управляющих кассиров бухгалтеров меняют каждый месяц. Кроме работников метро там никто не ест и тех добровольно-принудительно вынуждает руководство. Привозят продукцию низкого качества на которую и посмотреть то страшно. И хотят чтобы была выручка.

…..и Ливерпуль терпит очередное крушение!!!Власть меняется и с приходом новых управляющих становиться страшно работать!!ИРИНА АРНОЛЬДОВНА это не человек, а амеба!!которая даже элементарно не может пользоваться нормативной лексикой и кроме КРИКА не знает ни чего!!!Людей не воспринимает,работников считает за падаль и коронная фраза»»на увольнение!!»,не смотря на то что ее косяки,а перекидывает на рабочих..такого не было еще за все существование Ливерпуля,она не имеет своих мозгов и пляшет под дудочку ИРИНЫ ЛЕОНИДОВНЫ и ИРИНЫ МИХАЙЛОВНЫ,которые наконец-то добрались к власти!!!Не вникает в рабочий процесс и не умеет слушать,а из-за этого летят головы не винных людей,уволила половину персонала,так ка нужно своих впихнуть,только одного не понимает,что люди работали годами и был отличный и сплоченный коллектив!!ЛЮДИ НА РАБОТУ БОЯТСЯ ИДТИ!!!а вдруг у нее будет очередной заскок и она уволить кого-нибудь???…требует неизвестно чего,а сама не выполняет даже малого,а целый день носится с пачкой сигарет,все никак не накурится!!

СЕРГЕЙ БОРИСОВИЧ,примите меры,людей нужно уважать и управляющий должен подавать пример сотрудникам,а не выглядеть и вести себя как ничтожество!!

Мы, шавки, всегда недовольны и пишем гадости про всех, потому что мы жалкие неудачники и завидуем тем, кто реально делает дело. Тяв-тяв.