|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания «Хаски» предоставляет услуги аутсорсинга складского персонала, помогая клиентам в периоды пиковых нагрузок, и предоставляя складским работникам хорошо оплачиваемую работу в доброжелательном коллективе, целью которого является привнесение максимальной полезности в этот мир. Отзывы о работе в Хаски-груп, зарплаты
Водитель погрузчика 1 19 000 грн Грузчик 2 12 000 .. 17 700 грн Заместитель руководителя 1 23 000 грн Карщик 1 20 000 грн Продавец-кассир 1 9 000 грн Сотрудник склада 1 10 000 грн Добавьте зарплату в компании Хаски-групДобавить отзыв о работодателе Хаски-груп Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Хаски-груп?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Я підписав контракт чьотко з його умовами згіден, все що обіцяють роблять (з часом). Подивлюсь чи вирахують за форму. Коментувати ситуацію яка виникла з менеджером наразі не буду. (8.02.2020). А так хто хоче заробляти звище 10к грн рекомендую.
@Олег, здравствуйте. На собеседовании, а потом в чате чётко был оговорен процесс записи на обучение/смены. Вам не был назван ни адрес, ни к кому обращаться на складе, вы вышли самостоятельно и потому вас не было в списках. Вместо того, чтобы сгладить ситуацию, вы сказали, что были записаны, но это неправда. Мы приняли решение расторгнуть с вами сотрудничество.
@Олег, Здравствуйте, Олег. Мне жаль, что вышло такое недопонимание. Касательно этой ситуации: Надежда является рекрутером компании.Рекрутер принимает на работу. Работаете же вы уже с менеджером,который ведет учет ваших выходов на смены. Как и в любой другой организации — у каждого человека своя зона ответственности.На собеседовании Вам говорили, что ведущий менеджер у Вас будет Светлана. Вас добавили в группу,в которой выкладывают актуальные вакансии и ознакомили с правилами,что после заинтересовавшего Вас объявления необходимо обратиться к менеджеру. После чего, Вам подтвердят выход и запишут на смену. А также, предоставят всю информацию о работе : адрес, время,телефон представителя и т. д. Поскольку же Вы не обратились к менеджеру, соответственно,в списке Вас и небыло. Касательно заработной платы : Я работаю в Хаски уже более 2х лет. И могу с уверенностью сказать- платят вовремя)
Бестолковая компания, только потратил свое время!!!
Пришел на обучение а мне говорят что вас в списке нет.
Так еще и с Чата удалили.
Так они наверное и зарплату платят, обещают золотые горы, а потом кидают!!!
@Олег,
Здравствуйте, Олег. Речь идёт не о семи рабочих днях, а о заработанном за определенный период. В этом периоде может быть как одна, две либо три смены, так и более. Конкретно, в случае Марианны речь шла о трёх рабочих днях.
@Надежда, 1250 за неделю , это какого года зп?
Хорошая компания в которой можно развиваться и воплощать свои идеи.
Работаю в компании давно.Всем доволен.Отличный коллектив.Корпоративная культура на высоком уровне.Возможность профессионального развития.
Работаю в Хаски 2 месяца и за это время влюбилась в эту компанию. Все для людей! Много приятных бонусов, хорошие условия работы. А самое главное дружелюбный и приветливый коллектив, тебе всегда помогут и подскажут.
Просмотрев отзывы ниже, соглашаюсь с каждым положительным.А что касается отрицательных ,ну что же,просто есть разные видения ситуаций.Работаю в компании почти 2 года и могу сказать, что основой развития нашей компании всегда были и будут отношения внутри коллектива и к людям в целом. Именно благодаря семейной атмосфере, взаимной поддержке, заботе друг о друге я в восторге от своей работы.
@Анонім, вибачте, зараз справді з виплатою за листопад виникла затримка, але до п’ятниці це питання вирішиться 100%, тому не переживайте, Ви все отримаєте.
Щодо зайнятості, то ми перестали працювати з одним крупним клієнтом, бо у нього вже кілька місяців тягнеться заборгованість. На жаль, інших вільних місць у Львові наразі немає. Ще раз вибачте за затримку.
пропрацював 3 тижні на фірмі ,перший тиждень було стабільно , а потім почалось , переставили з роботи тієї на яку йшов яка звісно оплачується меньше , і тільки обіцяли що скоро все буде нормально , на третю неділю сказали що не виходь тому що немає роботи вийшов в будній день 1 раз і випросив в вихідний день вийти і по зп з попереднього місяця не віддають гроші , а вже 17 днів пройшло і кормлять кожного дня , що вибачте буде все завтра і завтра…найгірша фірма на якій доводилось побувати…
@Марина, здравствуйте, Марианна! Мы подняли наши с Вами переписки и историю звонков и готовы ответить на Ваш комментарий. Надеемся, что правильно соблюли хронологию. Вы за неделю заработали 1250 грн, из которых только 300 получили в понедельник (не дошло 200 грн из-за сбоя в системе выплат). Вы обратились к менеджеру и получили 3-го октября 400 грн (это больше, чем оговоренный аванс, так как была возможность округления суммы в бОльшую сторону и мы приняли решение сделать именно так). Нам жаль, что 6 октября вы оставили негативный отзыв, несмотря на уже решенную проблему. Мы всегда с Вами на связи и никогда не игнорируем Ваши звонки и сообщения.
Работаю больше двух лет. Не все в компании идеально, но и не думаю, что где-то вообще может быть идеально) Но в Хаски большое преимущество, что все пожелания сотрудников учитываются, и по мере возможного реализовуются!
@Гость, дякуємо за Ваш відгук!
«Люди сидять тиждень без роботи» — швидше за все, Ви працююте на об’єкті нашого клієнта, назва якого починається на «Львів…») Якщо так і є, то тут все просто: цей клієнт не оплачує кілька рахунків, які тягнуться ще з літа. Так як ми не маємо від них інформації, коли це питання вирішиться, було прийнято рішення про призупинення співпраці. Ми просили Вас і Ваших колег почекати до кінця минулого тижня, бо клієнт ніби мав відреагувати на наші запити. Але сьогодні я можу констатувати, що нічого не змінилось. Тому наш менеджер найближчим часом надасть Вам інформацію — може він знайти для Вас інше місце роботи чи ні.
Що стосується виплат, то восени справді був випадок, коли ми затримали виплату по Львову на 2 дні, і ще один, коли зробили виплату на день пізніше. Ми раніше вже писали про причини цих затримок, тому ще раз приношу вибачення за них від імені компанії. Також хочу запевнити, що в будь-якому разі «Хаски» виконує свої зобов’язання по виплатах в повному обсязі. А затримки на 1-2 дні виникають виключно через форс-мажори.
Работаю в компании более 3 лет. Знаю бизнес-процессы изнутри. Смело могу сказать, что все действия, нововведения, изменения направлены на укрепление корпоративной культуры и улучшение условий для всех тех, кто каким-то образом имеет отношение к компании. Это прежде всего создание приемлемых рабочих мест для складского и офисного персонала. Поддержание уровня заработной планы на конкурентном уровне и постоянное ощущение причастности каждого за результат.
Могу ли я рекомендовать всем компанию? Нет, конечно!
Эта компания лишь для тех, кто готов нести ответственность за свои действия и бездействия!
Неважно на какую должность претендуешь. Важно, не противоречат твои личные ценности — ценностям компании.
Працюю в компанії Хаскі уже 5 місяців,в місті Лева,спочатку все було добре,заробітня плата,графік роботи,вчасні аванси…Останні 2 місяця коїтьс чорт знає що, невчасні аванси і зарплата, люди сидять тиждень дома без роботи, менеджер тільки обіцяє ,що все добре,а насправді нічого не міняється…
@i1ona, да ладно,не все так просто
Из однозначных плюсов:
1) коллектив — супер !!!
2) акцент на результате, и в связи с этим достаточно времени для профессиональной и собственной реализации
3) открытая коммуникация с руководством
4) возможность внедрять и реализовывать свои идеи по улучшению и оптимизации бизнес процессов
5) система обучения, адаптации и наставничества позволяет быстро войти в должность
6) возможность самостоятельно принимать решения и проявлять лидерские навыки — в компании это только поощряется
7) возможность развиваться- дополнительно посещая обучающие семинары, тренинги , мастер классы ( не только профильные) — оплачиваемые компанией. Повышение экспертности.
8) плюшек достаточно, чтоб было комфортно работать
9) ну и самое классное — выполняем план — празднуем достижения совместно: в Праге, на Говерле, в Буковели, во Львове, на яхтах и на рафтинге и т.д.
10) забота и внимание о сотрудниках
11) работа с людьми
Вообщем, хвалить Хаски можно долго)
Хорошая компания, всем доволен, как сотрудник.
Постоянное развитие, не стоит на месте.
Самое главное — отзывчивые сотрудники!
Устроилась в Хаски в г.Днепро. Думала что серьезная организация. Хотела работать на постоянной основе. Неделю отработала. Теперь сижу дома, потому что смен нет! Людей набрали, а предоставить всем работу не могут. И когда выходить в следующий раз на работу, мне сказать никто ничего не может! Сказали ожидать. А вот сколько временни не понятно.
Работаю уже как 2 года в Хасках, первое что меня привлекло, это лояльное руководство, все всегда общаются на равных, важные решения принимаются коллективно так как доход каждого на прямую зависит от дальнейшего роста компании. Хочу отметить хорошую корпоративную культуру, а также всякие плюшки в формате бонусов за отказ от курения и оплату тренажерного зала ну и помощь в саморазвитии, компания оплачивает курсы и тренинги для своих сотрудников.
Работаю в днипровском офисе уже пол года. Место работы менять не собираюсь. Впервые работаю в компании с реальной корпоративной культурой и довольна процессами:) Коллектив — огонь! Еще особенно важно: есть понимание, что соискатели получают именно то, что изначально им обещают, без подводных камней.
Менеджера всегда своевременно сообщают любые новости . Всегда могут дать ответ на любой вопрос . В наше время трудно найти работодателя которые не обманывают . Здесь честные , порядочные люди, которые уважают каждого человека . Рекомендую Хаски как честного ,добросовестного работодателя !
Работаю в компании уже 4й месяц. Абсолютно довольна коллективом и рабочей атмосферой. Работа не в напряг, а в удовольствие, когда вокруг все стараются на результат и всегда готовы помочь. С первых дней ощущаешь себя частью этой большой семьи :) Поначалу сложно, большой поток новой информации, но это того стоит. Компания заботится о каждом сотруднике и сплоченности коллектива в целом. Есть много плюшек для сотрудников, мотивации и тд, ваши достижения не останутся без внимания и поощрения ;)
Хорошая компания! Подкупает своей честностью и открытостью.
Працюю вантажником у Львові. Мій менеджер Дмитро добре працює. На всі питання завжди відповідає. Виплати завжди вчасно. Буває що є якась затримка на день два, але Дмитро відповідає на дзвінки і поясню чому так. В компанії працювати добре хороший колектив. Рекомендую на роботу іти сюди є багато вакансій на любий вибір.
@Марина, приносим извинения за то, что на прошлой неделе аванс вышел меньше обещанного. Пожалуйста, свяжитесь со своим менеджером — возможно, удастся как-то решить этот вопрос.
Я за прошлую неделю заработала 1250 грн, аванс прислали 300… Это далеко не 40%, как обещают на собеседовании. И как на эти деньги прожить до конца недели?.. Если не можете выплачивать аванс в том объеме, в котором обещаете, так не стоит обещать в принципе!
Почитал отзывы — решил оставить свой. Работал с июля по август 2019. Нужна была срочно работа — вот и подвернулась Хаски. Раньше временами тоже бывал на подработках в схожих компаниях, поэтому есть с чем сравнить. В целом компания не плохая. То что обещали, впринципе тоже и получалось. На деньги не кидали, ни меня ни ребят с которыми работал. Задержки по деньгам возможны — но не больше пару дней — снова же по своиму опыту и по словам ребят. Отношение нормальное, но многое конечно зависит от старших на складах. Если хотите работать — то вас там не обманут, главное качественно делайте свою работу. Бывали такие приходили — день-два — и сразу начинали плакать. На работе нужно работать а не плакать! По уровню зарплаты — наверное можно найти немного побольше.
P.S: запомнилась темнинькая красивенькая девочка что проводила собеседование. Удивило сочетание строгости, четкости, понятливости и человечности. Что касается человечности — это вообще редкость в нашем мире.
Если не боитесь работы тогда можете смело устраиваться. Если наоборот хотите перекантоватся по углам — поищите что нибудь другое.
@Всем счастья, авансы у нас по понедельникам, остаток — по 15 число месяца включительно. Да, была задержка с выплатой за август на 3 дня. Из-за этого Вам вспомнился этот анекдот? Или есть другие причины?)
@Али_ба_ба, Вы абсолютно правы: я не оправдываюсь, я отвечаю на вопросы) Если Вам не интересны мои ответы, могу не отвечать) Судя по Вашим высказываниям, у Вас сложилось определённое мнение, и Вы не готовы слышать других)
В любом случае, если у Вас будут конструктивные предложения, я всегда готов к диалогу)
Спасибо Вам за сотрудничество! И извините за наши недоработки)
Работаю в компании 3й месяц. Все устраивает, коллектив хороший, выплаты все в срок. За достижение плана плюшки — поездки на отдых. Видно в компании постоянный прогресс, как личностный так и общий и это радует!
Еврей спрашивает другого еврея: — Ты еще не забыл, что 100 баксов мне должен? — Да что ты! До конца дней своих помнить буду!
Вот таким обрпзом и предприниматели с «ХАСКИ» «проводят» процесы по выплате зароботной платы своим сотрудникам.
вы упускаете важную нить — оправдываться это не профессионально. предвкушаю, вы напишете что не оправдываетесь, а отвечаете на вопросы.. какие вопросы? я оставил свою ОЦЕНКУ не обращаясь ни к кому.. или вы не умеете читать? или в своем офтопе я допустил возможность диалога?? нет .. вы оправдываетесь .. глупо .. по-детски, не понимая сути: звучит вопрос, оценка или мнение.. объективное мнение .. ну как же? все дураки, в субъектив не могут, в конкретику тем более.. что взять с ноунэйма? да?
Работаю в Хаски относительно недавно. Если честно,то я всем доволен.Всегда все четко и лояльно. Все вопросы можно решить.Начал с подработок ,потом перешёл на постоянку. Если честно,то вообще не жалею.
@Али_ба_ба, спасибо Вам за Ваш комментарий!
Не буду спорить о многих субъективных оценочных суждениях, высказанных в этом посте. У Вас сложилось именно такое мнение, и Вы имеете на него право)
Отвечу только по поводу объективных моментов. Например, полнота выплаты заработной платы. Это принципиальный вопрос. Мы выплачиваем всё в полном объёме, независимо от обстоятельств. Данный вопрос настолько важен для нас, что всех, у кого возникли расхождения по начислениям и выплатам, я прошу писать мне на почту [email protected], чтобы обязательно разобраться в таких ситуациях. Если почитать комментарии на этом ресурсе, то можно увидеть, что уже несколько раз ситуации решались благодаря простому обращению и разбору.
Второй момент — групповые собеседования. Мы собираем соискателей на одно время по той причине, что наши рекрутеры сначала много рассказывают о нашей компании. Это делается для того, чтобы каждый соискатель знал, куда он идёт, и что его ожидает. Такой рассказ может длиться 20-30 минут, после чего проводятся индивидуальные собеседования со всеми кандидатами.
Ну, и что касается ценностей. Не надо притягивать товарища Фрейда туда, где он не нужен) Все ценности нашей компании требуют комментариев, поэтому они пронумерованы от 1 до 10. А «ЛЮДИ» комментариев не требует, поэтому стоит особняком. И мы всегда акцентируем внимание на том, что именно эта ценность для нас — самая главная, а потом идут все остальные.
Как сотрудник офиса, который работает уже почти 3 месяца, хочу сказать, что полностью удовлетворен подходом компании к найму и адаптации персонала на своем примере. В течение этого времени также периодически присутствовал на интервью и обучении складского персонала — все проходит профессионально, оперативно и очень информативно.Прозрачная система оплат, авансов, бонусов. Все выплаты производятся вовремя.
Отдельно хочу сказать о корпоративной культуре, которая затрагивает не только сотрудников офиса, но также и сотрудников склада. Дополнительная мотивация работать)
Открытость компании — 100%. Если кто-то сомневается в компании или ее услугах — смело задавайте вопрос директору и обязательно получите ответ! Не везде такое есть.
#Хаскимогутвсё
Всем доброго времени суток. Начну с далека. Хаски не совсем кампания, в том виде, котором себя данные индивидуумы позиционируют. Рекрутинг — наем людей широкого спектра номенклатуры не нуждающийся ни в особом подходе, ни в особых мерах предосторожности как то пресечение меркантильности и самодурства. Внедрен как метод обхода налогового бремени. Все что нужно держать в голове пытаясь сработаться и/или задержаться на Хаски: это ни в коем случае не постоянная и упаси боже не основная работа, расчет за которую проводиться, мягко говоря, через пальцы. Если вам не повезло и вы не попали в компанию сотрудников Хаски — не отчаивайтесь, вы ничего не потеряли, ведь у данного «работодателя» найдется тысяча причин отказать именно вам, будь вы трижды адекватным, приветливым, с опытом работы на должности чуть более чем полностью продолжительности собственной жизни и с некоторой долей щенячьего восторга в глазах.. просто сегодня не ваш день, а на работу пойдет кто угодно без малейшего понятия о ней.. групповое собеседование — отдельный штрих привитый к кампании еще с середины 90-х: избирательный подход, лицеприятие и ожидание нужных ответов на не совсем очевидные вопросы, не утверждаю что так происходит на 10/10 собеседований, но тактика присутствует. Разбавит ваше смущение разве что присутствие на собеседовании миловидных барышень, чье присутствие как бы намекает: не отвлекайся и не расслабляйся. И да. Наемники не могут предоставить оценочного суждения работы в Хаски, так как не работают конкретно на кампанию. Они работают на так называемых «проектах» с четко установленными границами, правилами, но без конкретной вертикали: отыметь тебя могут все кому не лень, при чем в тихую скостив пару сотен за отработанную смену, ну или попросив из кабинета. Отсутствует индивидуальность: пока ты не начальник — ты никто, поэтому весь этот трепет по поводу отношения, коллектива и бла-бла-бла не более чем ерунда притащенная за уши из лучших корпоративных стандартов ближнего и не очень зарубежья. Зарплата вполне конкурентная по рынку, но не обольщайтесь — она 100% серая и выплачивается через частных лиц путем пополнения зарплатной карты всем известного «в этой стране» банка. Платежи не всегда во время и не всегда в полном объеме. Чушь о проблемах с «этим банком» не стоит воспринимать чуть более чем полностью. Ну и в завершении стоит сказать, что из всех, так называемых ценностей кампании, люди, хоть и являются главной ценностью, значатся они в самую последнюю очередь, очевидно намекая на оговорку по-Фрейду на которую мало кто обратит внимание и сделает далеко идущие выводы. Всем добра и работайте только в удовольствие!
Работаю в Хаски относительно недавно. Если честно,то я всем доволен.Всегда все четко и лояльно. Все вопросы можно решить.Начал с подработок ,потом перешёл на постоянку. Если честно,то вообще не жалею
Всех приветствую!
Работаю в компании уже 7 месяцев и пока не подводили. Все стабильно, выплаты вовремя, хорошие менеджеры, которые всегда на связи.
Так как в настоящее время я работаю в компании, я постараюсь привести только факты. Надеюсь, эта информация будет полезна тем, кто попал на этот сайт случайно и только пытается сложить своё мнение о компании. Итак, 1.) Комфортабельный офис, удобная транспортная развязка. 2.) При поступлении на работу, ты проходишь обучение, где тебя научат всему (расскажут и покажут все нюансы работы, помогут разобраться и даже сделают с тобой вместе и т.д). Испытательный срок оплачивается. 3.) Отношения в компании строятся по принципу «открытых дверей». За помощью и поддержкой можно обратиться к любому человеку в компании, руководители рядом с новичками плечом к плечу, все обращаются друг к другу на «ты». Все вопросы решаются открыто. Директор компании знакомится с каждым лично, интересуется о пожеланиях по улучшению рабочего процесса, вовлечён абсолютно во все процессы в компании и поэтому реально всё оценивает. Каждый сотрудник знает, что он будет услышан и чувствует себя защищено. 4.) Не слышала о конкурентах ни одного плохо слова, более того у компании нет конкурентов, у неё есть «партнёры по рынку». Честно говоря, в компании я вообще не слышала ни одного плохо слова. Мне кажется, что те, кто практикуют бестактное поведение, или не проходит собеседование, или не проходит испытательный срок. 5.) Корпоративная культура – тоже на уровне. Корпоративы, праздники, все это присутствует. 6.) Все усердно работают, стараются и достигают поставленных целей. Никто никого не гоняет палкой, не заставляет. В компании нет застойных явлений и всё постоянно развивается. Есть своя библиотека и постоянный обмен опытом между коллегами. Одним словом «Хаски» – это работодатель, который предлагает возможности.
@Dmitry, пишите мне на почту [email protected]. Если предмет разговора будет требовать личного обсуждения, там же сможем договориться и о встрече ;)
@genakaras, везде есть свои плюсы и минусы) И поверьте, трудоустройство напрямую — это далеко не всегда залог получения сплошных плюсов) Уверен, во многих случаях, работая у нас, наши сотрудники получают больше, и это касается не только денег.
@Инна,
по каждой вакансии свои условия. Позвоните нам по номерам, указанным в вакансиях — там сможете получить интересующую Вас информацию)
Привет, как можно списаться с директором данной компании? есть предложение, но не для всеобщего обозрения.
не проще ли напрямую устроиться на тот же склад чем работать через посредника -,,хаски мы помо
гаем людям». Маразм . Ведь устроившись напрямую одни +++ Думайте сами,вы же Люди а не собаки!
Так какя всеже выходит зарплата за месяц?
И какой график работы, сколько часов день или неделю за эту ЗП нужно потратить?
@Гость
Доброго дня, шановна пані Ірино! (сподіваюсь, я не помилився)
Мені дуже прикро, що у Вас залишилось таке неприємне враження від нашого спілкування на співбесіді. Але деякі Ваші коментарі мене здивували, бо з могу боку все виглядало трохи по-іншому) Розповім, чому.
1. Я не міг розкритикувати Вас за те, що психолог не може працювати в hr, адже більше половини із моїх 12 колег, що займаються підбором персоналу в нашій компанії, мають саме освіту психолога. І це прекрасні спеціалісти, яких я дуже поважаю, і пишаюсь тим, що працюю з ними в одній команді.
2. У діалозі із будь-яким співрозмоником я намагаюсь максимально точно з’ясувати, що саме має на увазі мій партнер по бесіді, тому я ставлю дуже багато уточнюючих запитань. Дехто може сказати, що питання типу «Що Ви маєте на увазі під формулюванням «успішна людина», коли говорите про своє бажання бути успішним?» — це якась придирка. Але, як показує мій досвід спілкування із величезною кількістю абсолютно різних людей (та і не лише мій), навіть такі тривіальні формулювання кожен трактує по-своєму. Тому не вважайте це проявом якоїсь неповаги. Це лише запитання, не більше.
3. Якщо я не ставив питання з приводу попереднього досвіду, значить інформації, вказаної в резюме, мені було достатньо) А наукові статті — це справді цікаво. Я глибоко поважаю людей, які знаходять натхнення, сили та час для того, щоб грунтовно досліджувати ті чи інші питання. Саме тому ця частина Вашого резюме викликала у мене особливий інтерес.
4. Стверджуватись за рахунок інших — це бажання невпевнених в собі людей) Я ж люблю себе так сильно, що цього більш ніж достатньо для мого его, тому у мене немає необхідності принижувати інших людей для самостверджування)) Думаю, оточуючі мене люди підтвердять це)
Ну, а з приводу надання зворотного зв’язку моя колега Дар’я вже відповіла.
В будь-якому випадку я вибачаюсь за те, що наша зустріч пройшла не так, як було би прийнятно для Вас, та бажаю Вам успіхів як у рекрутингу, так і на науковій ниві!
Лукавить не буду живу и работаю в Одессе на складе Сандора благодаря хаски почти месяц мне всё просто оооочень нравится, и я всем доволен. А главное в работе это коллектив!!!))))))
