Интертоп

Всем привет! Работала в магазине совсем не долго, прошла по программе стажировки для студентов в офисе. Был конкурс, все очень честно, прошли ребята и внешние и из магазинов, далее работали, как было озвучено в предложении и в отделах, которые были заявлены, действительно работали, учились и получали зарплату, все как обещали, несколько ребят в течении стажировки прошли собеседования на открытые вакансии и получили работу в компании. В конце стажировки ходила в некоторые компании на собеседования, и действительно не стыдно сказать, чем занималась полгода. Буду присылать резюме на все вакансии. которые будут мне подходить по профилю в ИНТЕРТОПе. Еще раз СПАСИБО ИНТЕРТОП за возможность быть частью вашей КОМАНДЫ, и КОМАНДЫ с БОЛЬШОЙ БУКВЫ.

Очень хотел работать в Интертопе,очень уж симпатична мне компания. общался с Мариной из отдела персонала и руководителями маркетинга, и Марина сообщала мне. что остановились на другом кандидате, все очень корректно, без обид, думаю. если будут вакансии еще пойду на собеседование. уж очень приятные девочки:-). Да. был недавно в магазине, пока жена была в поиске, разговаривал и продавцом. сказал что работает почти 2 года. что за лучшие продажи получает еще 1000 премии, что еще и последний раз фуршет утроили при вручении и генеральный директор лично всех поздравляет, так что глупости написанные на этом сайте наверное от бездельников обиженных, об этом сайте он тоже мне рассказал. Да. гость ниже, правильно сделали, что не пригласили иметь такую … в коллективе. было бы не профессионально:-)Я бы сайт сделала, где выкладывал бы резюме и комментарии, таких профессионалов великих:-)))))

Мне звонила девочка, пригласить на собеседование. Зовут Марина. По общению — просто дурочка какая-то некомпетентная и не знакома с элементарными правилами делового этикета, в ответ на мои вопросы и ответы она выдавала такие комментарии, что мне стыдно было это слушать. После разговора даже не захотелось туда идти, чтобы такой «специалист» решал подхожу я им или нет — отказалась.

@Катя, Вот только, вы забыли добавить, что получают такую ЗП только три магазина в г. Киев, и то, это не на постоянной основе, а это экспериметальный проект, как показывает опыт прошлых лет, компания мті может этот проект и не оставить, или оставить какие-то части, вариантов масса. А что остальные магазины Киева?, а они дружненько сопя, злясь, и проклиная чертовую компанию, все так же работают на зарплату образца 2007-2008года(2500-3000грн.) Как нынче говорят: «ПОКРАЩЕННЯ» на лицо.
Бадритдинов тоже ездил по магазинам, жал руки лучшим продавцам, говорил трогательные речи, вот только в кармане, от этого больше шелестеть не стало, и директор со своими церберами (ст. продавцами), не начинали относиться к тебе как к человеку.
В ДОО, все как у нас в Украинском правительстве, поменялись лозунги, поменялись руководители ДОО (Бадрика и КО сменили европейцы), но все офисные крысы, маразматические директора магазинов, конченые ст. продавцы остались на своих местах, и работают сейчас так же, как работали до этого. Чего только стоит высказывание Солодкого Кирилла (который, кстати, так и остался работать РОМом) «Люди, это всего лишь ресурс».
А продажи, в связи с ужасной ситуаций в стране, с конченой ценовой политикой компании мті, только будут ухудшаться, так как элементарно у людей ,в нынешней ситуации, просто банально нет денег, а держать персонал, когда нет прибыли, никто не будет.

Истина где-то посередине. Да, в магазине тяжело работать, постоянно на ногах.
В последнее время стало намного лучше атмосфера. Кстати, иИзменили главного директора на европейца и он недавно заезжал в наш магазин. Такой позитивный и распрашивал меня «как дела») почуствовала себя Человеком и захотелось летать по магазину после его визита)
И самый главный плюс — у нас ЗП выросла. Изменили систему и теперь нет плана продаж. Лучшие продавцы стали получать 9000 грн и больше. Я правда пока в среднячках, но надеюсь, что скоро я их догоню.

Гость :
Интертоп категорически не советую!! Особенно Дрим Таун в Киеве!!! если внимательно присмотреться к сотрудникам,которые там работают больше двух лет,то понимаешь,что эти люди унижены,зомбированы,верящие в жестокую иллюзию!!! Интертоп всячески постарается
стереть вашу личность и сделать из вас биоробота!!У «руля» компании еврей!!!задумайтесь!!! им умные сотрудники не нужны!!!))

Тут я с вами согласна!!!!! Умных в Евротопе не любят. ЛЮбят селючек- *ополизок и тупых-еще тупее@Гость, Для студентов Интертоп подходит. Только для студентов.

Я работала не в Интертопе а в Евротоме Украина Луцк. Ужас кромешный. Дерик- Вова Черныш, приезжал и постоянно кого-то увольнял.
Без причинно иногда. Человек не сделал план, но почти не дотянул…..И его уволили.Типа завтра- не приходи.
Мало того, коробки тягали сами продавцы. Зарплату приходилось выпрашивать.

Ребята, если хотите работать и зарабатывать- приходите в Интертоп.Все зависит от вашего желания продавать. Я перешла с небольшого магазина в большой Интертоп и очень довольна- з/п супер!!!

@Гость, одним весельем-то сыт не будешь, не правда ли? По факту. Устроился в октябре прошлого года. На данный момент продолжаю работать и усиленно ищу другое место. ООО MTI — бессовестная компания жлобов. Не спорю, есть места и похуже, но здесь, получать две с небольшим тысяч в месяц… Если уж очень нужна работа, то можно и потерпеть.

Работаю в компании уже больше года. Пришла работать на не полный рабочий день,на 0.5ставка, первый месяц было сложно , план не выполняла,потом втянулась в работу. Сейчас подняли на 0.75, выполняю план)даже перевыполняю , если хотеть работать , то все получится) сейчас жду повышения на ставку, на полный рабочий день . Прохожу обучения на администратора зала . Хотелось бы зарплаты больше! а кому не хочется )

Компания подходит только для студентов. Если вы ищите работу по 5ч в день с плавающим графиком то вам сюда, будете получать по 1500 грн, для студента — вроде бы хорошо.
Но если вы ищите полную занятость и вы готовы получать от 2х до 3х тысяч гривен максимум при это работая кладовщиком, охранником, кассиром, продавцом, уборщиком, мерчендайзером, курьером + терпеть вонючих директоров которые получают по 10 тысяч гривен, а работу делаете за них вы, тогда вам по адресу. Есть плюсы — это график и стабильность зарплаты. Стабильность что её дают всегда вовремя, но то что из зарплаты пропадает постоянно от 50 до 300 грн, + вычитают за кражи (хотя охранника ставить не хотят) , ставят на месяц план такой что-бы вы не выполнили, соотвецтвенно и не дополучите денег, средняя моя з/п когда я пришел — это 2600 — В плохой месяц 2200 в хороший 3200, а когда увольнялся то в хороший месяц 2600, а в плохой 1800. А теперь думайте хотите ли вы это терпеь за 2000 гривен( если вы не студент конечно)

Уже месяц как работаю на 0,5 ,нравится)) Классный коллектив,понимающий директор. Учусь и работаю-довольна…

Спасибо за совет!

А подскажите пожалуйста по поводу зарплаты продавца-консультанта. Какая ставка и какой процент? Как нужно работать на полную ставку??? А то я сначала хотела поехать на собеседование, а прочитав отзывы даже не знаю стоит ли.(КИЕВ)

Пришла на работу в Интертоп по рекомендации подруги. Ничуть не жалею) Работаю неполный день, успеваю и учится и работать. С первых дней принял колектив, помогал в обучении. Это моя первая серйозная работа. Конечно работать сначала было сложно: я не знала товара, боялась подходить к людям,прошло немного времени-я всему научилась. Принимал в этом участие и директор, и колектив.Все были заинтересованы помочь.
ВСЕМ СПАСИБО))) Интертоп рекомендую всем!

Гость :
В Воронеже в интертопе говенный коллектив. директор и администратор похренестично ко всему относятся, могут раньше соскочить с работы. могут свою работу перевалить на нижестоящих по должности. за кладовщика, которого они так давно хотят найти, у них отдуваются продавцы и продавцы-кассиры. девушки тягают коробки, хотя в их обязанность это не входит (по крайней мере у кассиров точно). кассиры с графиком 2\2 принуждаются к работе с графиком 5\2, всвязи с тем, что видите ли, кто то ушел в отпуск. а на отказ пугают тем, что при увольнении испортят трудовую книжку. жалоба на данный магазин уже рассматривается инспекцией по труду.

Ситуация по данному вопросу была урегулирована и полностью удовлетворена вышестоящим начальством интертопа. прошу считать вышенаписанное сообщение недействительным.

Возмущают некоторые отзывы… Где вы видели, чтобы платили за ничего неделание???? Работы в Интертопе много, но это отличная школа. Я за 2 года работы научилась и на кассе работать, и с товаром, да, что говорить, я и с людьми толком боялась разговаривать не знакомыми. А Интертоп научил этому. Научил делать несколько задач одновременно и не бояться изменений. Сейчас работаю в офисе (правда другой компании), но Интертопу благодарна за то, что научил работать. И когда была студенткой у меня всегда были свои деньги на мелкие расходы (небольшие, конечно, но к родителям не бежала за каждой копейкой)

@Гость, Полная противоположность мнения. Работаю в Дрим тауне более 2 лет. Не все нравится, но работать можно.
А еврей это кто у нас? я кого-то не знаю среди руководителей?

Интертоп категорически не советую!! Особенно Дрим Таун в Киеве!!! если внимательно присмотреться к сотрудникам,которые там работают больше двух лет,то понимаешь,что эти люди унижены,зомбированы,верящие в жестокую иллюзию!!! Интертоп всячески постарается
стереть вашу личность и сделать из вас биоробота!!У «руля» компании еврей!!!задумайтесь!!! им умные сотрудники не нужны!!!))

Работала в «Интертопе 2» в Кривом Роге.
Сказать, что это был ад- ничего не сказать.
Директор на столько ущербная личность, что нельзя передать словами!
С ноября по февраль(3 месяца) уволилось 7 человек!Сейчас от новеньких девочек слышу о том, что и они уже собираются увольняться.
Директор -молодая девушка, с несчастной личной жизнью, которая получает удовольствие, унижая своих сотрудников.
За все время работы- желания работать не было вообще. И все это от ужасного отношения директора.
Постоянные недостачи, постоянные задержки на работе(которые по идее должны оплачиваться)!
Желаю своему бывшему директору встретить человека, с которым она перестанет быть такой тварью и не будет больше интересоваться моей жизнью даже после ухода с работы.

Увага!!! РОБОТА ТІЛЬКИ ДЛЯ СТУДЕНТІВ, ТАК ЯК СТУДЕНТІВ МОЖНА НАГНУТИ РА*КОМ І ВИКОРИСТАТИ ПО ПОВНІЙ =)

1.Якщо Ви хочете зароботи гроші в Інтертопі, Вам не сюди=) Забудьте про своє особисте життя (часу на нього хватати просто небуде), постійний психологічний тиск зі сторони директора, робота під камерами, плюс немає значення чи ви будете працювати на 0.5, 075, 1 ставку, Ви всерівно будете працювати по 9 год (8 год+ 2 рази обід по 30 хв) + переоцінки, за які небудуть доплачувати, але будете мати чуть більше вихідних. Вам пощастить якщо попадеться дружній колектив, а взагалі прдавці мені нагадували стервятників, які дивляться на клієнтів як на падаль, бються за клінєнтів, перегризають один одному глотку за продажі… А процент від продажі смішний, так як від Ставки 2150 йде 18.6% в Пенсійний фонд + від ваших зароблених бонусів від продаж йде 18.6%, отож максимум що Ви получите буде приблизно 3000, але бувають і підвищення рівня бонусів за 100% виконання плану (ЦЕ ЯКЩО КАСИР ВАШІ ПРОДАЖІ БУДЕ ЗАРАХОВУВАТИ НА ВАС, А НЕ НА ІНШУ ОСОБУ!!! , просто на касі є люди які дуже раді б поділити ваш зароблений бонус на декілька людей)

2.Давайте подивимось на вимоги які ставляться перед продавцями:(1 ставка)
— Чітке дотримання стандартів (Привітання, після 3 хв ви підходите і працюєте по чітких жостких стандартах, впарюєте, як тільки можете, ) + до взуття чи одягу що Ви продали , Ви маєте додати ОБОВ’ЯЗКОВО!!! мінімум щось із серії засобів для догляду COLLONIL, інакше Вам директор винесе мозок, тому, що впаде довжина чеку … О, доречі нечув компаній з такими жорсткими вимогами до продаж, а це ДОВЖИНА ЧЕКУ, СЕРЕДНІЙ ЧЕК І ПРОДАЖІ Collonil (ЦЕ ПРОСТО ПІ* ТОВАРІЩІ))) Ти продаєш в день на 10 тис товару, але непродаш хоча б 1 одиницю крему для взуття (який коштує досить дорого) значить ти ідеш проти політики магазину!!! (Приблизно так мені сказала директор)

3. ДОВЖИНА ЧЕКУ, СЕРЕДНІЙ ЧЕК І ПРОДАЖІ Collonil. Ці три «терміни» кожен продавець запам’ятає надовго, так як кожен день Вас будуть ставити в позу за них =))

4. Думаєте Ви тільки будете продавати товар??? *** там))) Мити підлоги, протирати полки, працювати по видачі кредитів, пробивати товар на касі (вас просто заставлять це робити), розгружати товар з машини + грузити ящики з транзитом, працювати раз в тиждень кур’єром, так як компанія економить на них, за це все ВАМ НЕДОПЛАТЯТЬ НІ КОПІЙКИ!!! а основний Ваш заробіток шановні буде йти від продажу товару, отож задам Вам таке питання: «Чи буде Вам вистачати часу продавати товар і займатися цим всім??? »
5. Футболку темно-зеленого кольору китайського виробництва Вам видадуть зразу, незнаю з чого вона зроблена, але в ній досить незручно працювати, так як тіло в ній задихаться)) + приблизно десь за 2 тижні у Вас почнуть лізти з неї нитки зі всіх сторін =) Взуття Вам видадуть за півроку роботи, на Ваш вибір (безкоштовно) АЛЕ!!! Ви маєте відпрацювати 3 місяці після цього, якщо невідпрацюєте ви повинні будете заплатити 30% від вартості взуття =)
6. Плюси даної роботи в тому, що у Вас буде оплачуваний лікарняний лист і відпуск (24 дні на рік), більше плюсів небачу, тому що продавати таке дороге взуття по завищених на 30% цінах, з такою якістю… Хм… це можна вважати подвигом)))) Для порівння: э хороший ынтернет магазин, в якому модель ECOO TERRA VG коштує 1550 (невраховуючи розпродажі), також самого виробництва ця модель в Інтертопі коштує 2200 )))
7. ВИБІР ЗА ВАМИ! =) Є питання? Задавайте, відповім =) Офісних щурів попрошу неписати як у них все добре, так як без проблем докажу що це навпаки =))

РАБОТАЛА В МАГ.ИНТЕРТОП НА ПЕРЕОБРАЖЕНСКОЙ 33 В ОДЕССЕ 2 ГОДА.ПОСТОЯННЫЕ НЕДОСТАЧИ ОБУВИ КОМПЕНСИРОВАЛИ ЗА СЧЕТ ЗАРПЛАТЫ ПЕРСОНАЛА,А ЗП 2000-2500 ГРН .ШТРАФЫ ПОСТОЯННЫЕ ОТ ПРОВЕРОК «ТАИНСТВЕННЫХ ПОКУПАТЕЛЕЙ»-ТАКАЯ ПРОГРАММА ПРОВЕРКИ ОРАБОТЫ ПРОДАВЦОВ СО СТОРОНЫ КИЕВСКОГО ОФИСА.ОБУВЬ В ОСНОВНОМ ОТШИТА В КИТАЕ КРОМЕ БРЕНДА ЕССО.ЦЕНЫ ЗАВЫШЕНЫ.ПРОДАВЦЫ ВЫПОЛНЯЮТ РОЛЬ И УБОРЩИЦ И КЛАДОВЩИКОВ И Т.П.ЧУТЬ ЧТО ПЕРЕВОДЯТ НА ПОЛ СТАВКИ ТЕ НА 1250 ГРН.ПОСТОЯННЫЙ ПРЕСИНГ СО СТОРОНЫ ДИРЕКТОРА И КИЕВСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА.ПЕРЕРАБОТКИ ХРОНИЧЕСКИЕ И НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ.УШЛА В ДРУГУЮ ОБУВНУЮ КОМПАНИЮ И ВЗДОХНУЛА СВОБОДНО.ЕЛЕНА

никому никогда не посоветую! устроилась на ставку 0.75 что бы совмещать работу и учебу.в итоге говори-не говори с начальством работала с 9 утра до 18 вечера по будням,а по выходным с 9 до 21! полная занятость,2 выходных,приходилось пропускать учебу,думала хоть зарплата нормальная будет в итоге аванс+з/п=1600грн! отношение директора никакое,только пугает ходит..а на самом деле ничего не далет.но старшие продацы просто кошмар,на ступень выше выскочили и отношение сразу же ужасное стало,неадекват!
обувь *авно,в основном китай,ни внешнего вида,ни качества(конечно есть некоторые исключения)
еще нравилось что по воскресеньям или субботам на 9 утра устраивались собрания,на которых явка обязательна,не зависимо от того выходной у тебя или нет.
ребята,дело конечно ваше,но я бы не советовала вам становится сотрудником этой компании. сюда же относятся магазины экко,тимберленд, кларкс и все остальные

@Гость
В сети Ультраджинс Зарплата продавца от 4000. В Балдинини и Лагерфельде 5000-7000. Под новый год можна до 10000 скосить. Ставки нету. 5% от продаж. Продать как минимум пару костюмчиков за 7000 и посчитайте… Зарплата раз в неделю. Тупорылых само-собой не берет туда, но если пережить МТI годик, то там тебя без вопросов возьмут.

Читаю и смеюсь! Люди,что за чушь пишете-нечего делать??? Ну где вы видели что все , что предлагают собственники любых компаний удовлетворяло каждого????? Хорошо,где нас нет!!!!! Вот истина!!!! Отпустите,если не приняли, что предлагают открывайте свои конторы и радуйтесь своим нововведениям! Расслабтесь и не гоните пургу.

Уважаемые руководители компании! Огромная просьба! Упраздните пожалуйста личные продажи в пользу продаж магазина, делёных поровну на всех продавцов (безусловно, с учётом коэффициентов ставок). Ужасно надоели склоки и ругонь, скандалы и выяснения отношений в коллективе — кто больше продал, кто меньше, кто у кого «перехватил» клиента, забрал продажу. Кто-то заработал больше, а кто-то меньше (при вообщем-то равных затратах усилий). Проблема эта имеет глобальный масштаб, речь не об одном-двух магазинах..
Я Вас уверяю, и коллективы будут дружнее и работать будет морально легче и комфортнее.
P.S. Бытует мнение что при такой системе оплаты труда персонал расслабится и клиенты не будут получать адекватный уровень сервиса. Я в корне не согласен с этой точкой зрения. В магазине есть старшие товарищи — администраторы, директора. И решение данных возможных проблем лежит в сфере их компетенции. В конце концов, если человек не хочет, не может работать или делает это плохо, кому нужен такой сотрудник? А ещё, все прекрасно понимают что чем больше продажи будут у магазина, тем лучшую зарплату получат ВСЕ сотрудники.

Ну что можно сказать о компании…. Работал более года, з.п. от 2800 до 5500 у продавца, от 3500 до 7000 у ст.продавца и у директора магазина около 8-14 тыс.грн. Отношение компании с одной стороны классное, а с другой не очень. Так называемые «тайные покупатели» и всякая такая штука портит уровень зп и отношения руководства с подченёнными. Есть различные акции для продавцов ( продай пару +5 грн к зп , продавай 2 пары +10 грн к зп. ) Вообщем мнение положительное.