|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Отзывы о работе в Ломбард Резерв, зарплаты
Добавьте зарплату в компании Ломбард РезервДобавить отзыв о работодателе Ломбард Резерв Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Ломбард Резерв?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Да, ребята, были у меня разные работы, и только эта работа дала мне понять, что рабство до сих пор существует! Я не буду описывать весь тот маразм что происходит в компании, просто приведу пару фактов, а вы сами решите, адекватная это компания или нет: 1) Забудте что у вас есть ваше личное время! Если вы устроились в эту компанию, вы принадлежите им! По крайней мере так считает руководство компании. Надо продать квартиру, развестись с мужем, разорвать все отношения с друзьями, родственниками, забыть про все планы на жизнь и спокойно работать на этой работе! График вам составляет руководитель, у меня был случай, за 3 дня до поездки в отпуск, когда билеты были куплены, мне изменили график без моего ведома (у них это нормально), что я пыталась оспорить и получила ответ — не нравится уходи! Сотрудников не ценят вообще, для них сотрудники это обычная рабочая лошадка! Обещали что в офис будут брать только экспертов оценщиков, результат — год прошел, полный офис сотрудников, а оценщики как сидели так и сидят! Особенное внимание хочу уделить руководителю с большой буквы — Богдану! Я не пойму за какие такие заслуги этого человека поставили директором компании? Он никогда не работал в ломбардах! Он вообще не представляет как работает такого рода бизнес! В компании есть люди у которых в ломбардах опыт более 5 лет, в самом Резерве работают более года … а тут появляется Богдан, становится директором и пытается раскрутить ломбарды, наверно потому компании уже более года, и они работают в одни убытки! Я надеюсь учредители знали кого выбирали! Некогда в компании не будет порядка, если ставить руководителями своих людей! Поставьте профессионала и будет вам счастье! А Богдану привет, знай Бодя одно, тебя все в компании считают полным тормозом, но это между нами, так как в лицо тебе этого не кто не скажет! Я знаю что ты читаешь эти отзывы, так как все позитивные отзывы настрочил именно ты (нажмите “все отзывы автора”, и сами в этом убедитесь), это в твоем репертуаре ))) 2) с опозданиями у них дурдом, 3 минуты — объяснительная, выговор! 10 мину — штраф 300 грн! у меня была история:пришла как всегда без 10 минут, потом я выносила штендера, мыла на улице вывеску и .т.п., но это не кого не калышыт , так как по камерам в 8.03 видите ли я стою еще в куртке! а должена сидеть по дрес коду за рабочим столом, то что отделение открыла, запустила комп вовремя это некого не колышит! ) 3) за вами постоянно следит служба безопасности компании, камеры на каждом углу. Всунул печеньку в рот, уже звонит СБ, что вы себе позволяете? прежде чем встать с места, нужно 10 раз подумать, а не нарушаю ли я что либо. По поводу личного времени, на ваш личный перерыв (выйти в туалет, выйти попить воды, перекусить) вам дается всего 45 минут, то есть вышел 2 раза в туалет по 15 минут, раз перекусили 15 минут … и все! Сидите хоть усерайтесь! а выйти вам больше не разрешается! Попробуете превысить перерыв хоть на минуту — объяснительная/штраф. И вообще у них объяснительные/штрафы на каждом шагу, там целый лист А4 со штрафами — не опустил шторку — объяснительная/штраф, не вынул ключ с замка — объяснительная/штраф, открыл веб страничку на весь экран — объяснительная/штраф (да!да! этого делать нельзя, хочешь полазить в интернете, на мониторе должно быть маленькое окошечко, чтоб не падало в глаза СБ). По поводу уборки отдельная история, иногда казалось что это не ломбард, а какая то клининговая компания, уборку нужно проводить несколько раз в день, и не дай бог придет руководитель и увидит какую пылинку, сотрудники не дадут соврать, получали выговоры за то что муха летала по отделению,за то что волос женский на полу валялся, постоянно приходят руководители, и нет бы проверить саму работу и документы, так они пальцем по плинтусах водят, пыль проверяют, для них наверно: будет чисто в отделении — бизнес попрет! 4) в отзывах ниже было написано “в других ломбардах приймете в залог ндм или телефон с дефектом у Вас сразу высчитают все с зарплаты! В ломбарде «РЕЗЕРВ» нет такой практики” — чушь полная! Они молчат молчат, типа да, не вычли. а потом при увольнение все вам насчитывают, так что смотрите чтоб при увольнении еще должны не остались!
5) Текучка кадров у них бешеная, сотрудника ищут пол года, а если и нашли то максимум что они проработают так это пол года, не кто не выдерживает! Зарплата правильно писали выше, обещают 6-8 000, это правда , только 6 000 вы получите если просидите в ломбарде все 30 дней в месяц по 12 часов!
В общем прежде чем ити сюда, подумайте даже не 10, а 100 раз! Не стоит она того, выберите любой другой ломбард, и поверьте, в нем будет на много лучше условия!
З/п ломбард предлагает высше уровня чем в среднем на рынке финансовых услуг в Киеве.
В среднем 6000 грн. это нормальная зарплата. При этом это ставка, зарплата не зависит от формального выполнения плана и так далее. Отработал 20 смен — получил 6000 грн.
170 часов это по подсчету 14 смен в месяц. За 20 смен сотрудник получает 6000 грн.
Ломбард предоставляет возможность развиваться каждому сотруднику, и предлагает реальный карьерный рост! Все зависит от сотрудника, а именно его целей, желаний, амбиций!
Я так понимаю уважаемый гость Вы текущий сотрудник ломбарда резерв, а почему же Вы тогда работаете если работа настолько плохая?
Уровень заработной платы компания предлагает достаточно высокий как для рынка ломбардов в Киеве. В среднем у каждого сотрудника выходит 20 смен в месяц (15 смен по 12 часов и 5 смен по 8 часов = 220 часов при ставке 25 грн в час = это выходит 5500 грн.). При этом сотрудник имеет 10 стабильных выходных!
В «бабочке» и в белых перчатках сидеть никто никого не заставляет, это чушь!
По требованияк к сотрудникам я считаю что это нормально! Пойдите в Скарбницю или Благо! Там сначала пройдете 2-х недельное обучение перед трудоустройством, а потом приймете в залог ндм или телефон с дефектом у Вас сразу высчитают все с зарплаты! В ломбарде «РЕЗЕРВ» нет такой практики, и попробуйте скажите что это не так!!! Вы получаете зарплату в полном объеме до единой копейки.
А то что за опоздания сотрудников штрафуют, то это также нормальная практика. Ни одна нормальная компания не относиться лояльно к опозданиям своих сотрудников!
Желание работать, развиваться, достигать целей зависит от самого себя. А жаловаться на своего работодателя какой он плохой это не решение, при этом сидя на отделении, обслуживая в день 2 клиента и получая около 6000 грн СВОЕВРЕМЕННО и В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ зарплату.
В Вашем случае единственное правильное решение это найти того работодателя где Вы будете «хотеть работать»!
Ребята, почитайте отзывы о компании "Кредит Кафе", все аналогично тут, учредители одни и теже. Управлять компанией пытаются люди, которые ни дня не проработали в ломбарде, и доказывают, что они правы! Маразм зашкаливает! Оценщики сидят в белых перчатках, в рубашке с бабочкой! Сотрудники тут рабы — по любому поводу обьяснительная и штрафы: штендр не помыл — обьяснительная, пыль на плинтусе — обьяснительная, опоздал на 2 минуты — штраф 300 грн, общаться с клиентом чисто по скриптам (как в макдональтсе, набор слов которые придумали руководители) вставишь любое свое слово или интонация не подходящая — обьяснительная/штраф. За 12 часов у вас перерывов на 30 минут, за всем пристально следит СБ компании, минуту больше — обьяснительная/штраф. Карьерного роста нет! В офис берут исключительно своих. А ну и развею мифы по поводу зарплаты, в вакансии написано 6-8 000 грн — ложь! Если работать как по КЗоТу (~170 часов в месяц) то выходит 4 300 грн! Все остальное переработки, если будете работать каждый день по 12 часов, то 8000 заработаете! У меня просьба к руководителям, если этот отзыв дойдет и до них — ребята, любая компания должна строится таким образом, чтоб сотрудник хотел в ней работать, будет желание работать — будет компания развиваться! У вас же все наоборот, вы пытаетесь сделать все, чтоб сотрудники уволились, вопрос — зачем ? Любой адекватный или человек с опытом работать у вас не будет, вы не банк, вы ломбард, где 80% клиентов это наркоманы/алкаши, снимите розовые очки, наймите опытного руководителя и дайте ему заниматься своим делом , а не занимайтесь чепухой! Удачи…