|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Luxoft, a DXC Technology Company – это ведущая глобальная компания, оказывающая услуги по формированию цифровой стратегии и разработке программного обеспечения, с клиентской базой по всему миру, состоящей главным образом из крупных транснациональных корпораций. Luxoft создаёт для своих клиентов уникальные технологические решения, эффективно способствующие непрерывному внедрению инноваций. Отзывы о работе в Luxoft, зарплаты
Delivery Manager 1 10 800 грн Junior Software Engineer 2 28 000 .. 35 000 грн Аналитик 1 50 000 грн Добавьте зарплату в компании LuxoftДобавить отзыв о работодателе Luxoft Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Luxoft?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Если бы я раньше эти отзывы почитал, никогда не пришел бы работать в Люксофт.
А я здесь уже 6 лет работаю.
Отношение в коллективе не просто хорошее — отличное.
Не сразу, но подружился с коллегами.
Когда были трудности с оформлением документов, или по работе, всегда мне шли навстречу.
Отдел кадров предлагал мне более выгодные для меня способы решения проблем, по сравнению с теми, что приходили мне в голову.
Может быть, для избалованных вниманием и полных сознания собственной значимости здесь все плохо, как по мне, так условия хорошие.
Сам я не стремлюсь к карьерному росту в плане повышения по должности. Но те знакомые, кто пришел после меня, довольно быстро поднялись. Например, от тестера до проджект-менеджера за пару лет.
Сейчас перешел в новый проект, и там никто не жалеет своего времени, чтобы подсказать, направить, посмотреть вместе проблему и придумать решение.
Мне здесь нравится.
@Гость, а какая разница, чем занимаются на рабочем месте? Лишь бы дело делали. А с этим, как я понял, проблем нет.
Был опыт работы в HR отделе и видеть как работают группа интернал мобилити и «пипл» партнеры. Коллектив- совковые тетки, работают со дня основания компании, не любят новеньких, выживают их в минимальные сроки,высокая текучка, уровень общения дворовой, маты это норма, высокомерные взгляды и крики ежедневно.
Нелюбимчиков постоянно гнобят, издеваются, обвиняют в не профессионализме,оказывают психологический прессинг кто знает значение по-английски «bullying»- они его практикуют. Держатся старым костяком давно и не впускают в свою касту «чуждых». Люди только за крупные бонусы там держатся,терпят и не уходят. Удалось год выдержать эту каторгу, пока не подвернулась нормальная работа. С содроганием вспоминаю люксофтовское время, не желаю никому из HRов попасть в их лапы,кто уважает себя как личность.
В компании работать так и не пришлось, зато был на двух собеседованиях, с интервалом в 5 лет. Поэтому, пост для тех, кто на это самое собеседование собирается.
Итак — 1. люксофт компания большая, а потому забюурократизированная, те если вас рассматривают на 2 проекта, будет два технических собеседования, даже если стек технологий на проектах один и тот же. Поскольку соискателей много, а времени на каждого мало, то, интервьюер может банально забыть о том, что вам давали тестовое задание, или, наоборот, попросить предоставить его, хотя заранее речь об этом не шла.
2. собеседования запомнились своей академичностью (если можно так выразиться). Хотите работать в Luxsoft? Пробегитесь по интернету, выпишите все иностранные аббревиатуры которые имеют отношение к проекту на листик, и пару-тройку предложений о том, что это такое. Если вы все время пишите Unit тесты и еще чаще их правите за другими членами команды, но, не вспомните, в чем конкретно заключается подход TDD, то в результат пойдет минус. Это как пример) , я забыл другие аббревиатуры, хотя и использовал их в тестовом задании, ибо этот шаблон — common sense и я всегда так пишу. Вобщем, ООООЧЕНь напоминает словарные диктанты из школы — вам слово, а вы его расшифровывайте. Повторите чем отличается последняя версия языка/платформы от предпоследней (только не 2-3, а 5-6 отличий), как работает автосборка мусора, как устроена память, как по этапам работает компилятор, точки входа, и тд и тп. Проговаривайте это перед зеркалом за пару дней до собеседования и вас скорее всего возьмут)
ЗЫ : из опыта работающих в Luxsoft друзей/знакомых — твердая четверка, тк выбор из персонала всегда есть, то карьерного роста особо нет, все зависит от проекта, команды очень разные — от действительно гуру и до «людей которые умеют проходить собеседования». ЗП — однозначно средняя по рынку, если не сказать «определяющая рынок» тк, опять же, много людей. Релокейшн — зависит от проекта.
@Гость, Мне кажется или Вы захлебнулись своей злостью?))) Или
это банальная зависть? Не складывается ни на работе ни в личной жизни?)))
Добрее надо быть…и заниматься собой ;)
@Гость, вот именно!
Мне вот интересно, люди, осбуждающие личную жизнь сотрудников, ответьте, какое это отношение имеет к оценке компании? Какое вам дело, кто с кем спит, кто с кем живет и сколько кому лет и т.п. Вы просто тупые и ограниченные и не имеете своей личной жизни?)))) Смешно читать…»спалились на корпоративе» — судя по всему в вашем змеином коллективе вообще нельзя ни о чем рассказывать…Фу! Мерзко читать…
«Грехи других судить Вы так усердно рвётесь, начните со своих и до чужих не доберётесь».
Уильям Шекспир
Работаю в Компании более 5 лет.
Считаю, что Luxoft отличная компания!
А негатив, который льют тут люди, это просто бед.
Скорее всего это обиженные люди, которые либо не смогли устроиться на работу в компанию, либо были уволены.
Будьте добрее и все у вас сложится :)
Киев. У мене собеседование проводил ПМ, очень и очень адекватные люди. HR тоже очень вежливая была и тактичная. Никаких нареканий на их работу нет.
Соглашусь с отзывами по отделу кадров и HR в московском офисе.Уже несколько новых спецов реально не прошли исп.срок,их просто выкуривают взрослые тетки,хамство и негатив в коммуникациях на грани фантастики.Сотрудники боятся обращаться к кадровикам,зная,что их и послать могут куда подальше,вместо того чтоб советом помочь или поддержать как-то.
В отделе HR если начнете высказывать свою точку зр.,вас вызывают на ковер и признают «конфликтным сотрудником»,но дают еще один шанс на исправление.Если хотите там остаться,то нужно выбрать тактику приспособления и поддакивания Директору.Приносите начальнику кофе,говорите комплименты,тогда может продержитесь на месяц-другой подольше.Менеджеры в компании очень слабые, непрофессиональные,нацелены на достижение личных kpi,итог-от них бегут сотрудники. Очень жаль,компания ведь иностранная,известная.
Компания полная х….! Коллектив ужасный!!! В отделе кадров и в бухгалтерии работают одни дряни!!! Бухгалтера вообще крутят романи с сотрудниками!!! Начальство закрывает на это глаза, так как они подруги!!!! И вообще что бы туда попасть помогут только связи внутри компании!!!!
В отделе кадров работают редкостные твари из провинции. Занимаются различными махинациями, на что руководство закрывает глаза, ведут себя как хабалки, прессингуют коллектив. Текучка в административных отделах даже в кризис огромная — люди отрабатывают испытательный срок и увольняются. Некоторые даже не оформляются, поработают день-два, забирают трудовую книжку и уходят.
Как интересно, слубные романы,секс на рабочем месте и даже свадьба!!! Прям все как и у нас на Радищева. Так что понимаю что Наталью и Илью можна поздравлять уже?! Что ж Горько молодым!
@Гость,
А это ты не о нашем офисе?! А то у нас тоже есть лопух такой!!!
Если о нашем, то ты плохо информирован!!!! Там дело к свадьбе идёт!!! Так что скоро погуляем на шару)))
@Русанна, а по-моему, как раз такие условия — отличные для работы!
Оооооооооо……. А у нас на офисе тоже есть служебный роман! Тоже бухгалтерша крутит роман с пацанчиком из OPR!Даже, уже походу уже жывут вместе, да эще и разница в возрасте вроде 7-8 лет(она старше него). Тщательно скрывали все, но спалились на вчерашнем Новогоднем корпоративе… Если честно, то это перебор!!! Работа есть работа,а шашни крутите в другом месте!!!!
Ого, вот это страсти! А что у нас вот бухгалтерша крутит роман с нашим сотрудником. Видел их как-то в кинотеатре, в последнее время на развозке вместе приезжают на работу. Такая любовь-морковь))) Наверное думают что никто ничего не замечает, наивные такие!…
Да уж, наша компания это ещё та «Страна чудес»! А коллектив, это вообще отдельный разговор… А вот «служебные романи» начальство крутит с подчиненными на рабочем столе у себя в кабинете!!!
@Гость, Ого, даешь новую плюшку в лидерах IT-рынка! Секс на рабочем месте. А че, вон легализуют, может быть, проституцию, почему бы и нет.
@Гость, я хочу на это посмотреть!!!
@Гость, подскажите в каком офисе?! Это ж киллер фича!!!
Уже долгое время являюсь сотрудником компании. И с каждым днём все больше поражаюсь наглости своих коллег, которые на работу приходят не работать, а ради «служебного романа»!!! Извените меня но это уже наглость и не уважение к своим коллегам заниматься сексом на рабочем месте!!! Возникает вопрос куда смотрит начальство?! Или оно закрывает на это глаза?!
Опасайтесь вакансий внутри HR отдела Люксофт Москва,не соглашайтесь ни за какие плюшки и деньги, совковый отдел,работают крайне резкие тетки. С испытательного срока оттуда бегут.Отношение хамское, не дают развиваться, ругаться матом для них обычное дело,прессинг.Совок.
Добавлю и свою ложку дёгтя! Закончился проект, поставили на мобилити, спуст две недели предложили написать заявление об увольнении. Написал, расчиттали, через неделю получил расчетные и увидел недостачу. Пошел разбираться в бухгалтерию, сказали что последние 4 дня у вас отмечены как прогулы, соответствено не оплачены, хотя я исправно выходил и работал. Начали разбираться оказывается менеджер поставил неявку, когда я в присутствии бухгалтера позвонил ему, на громкой связи и спросил в чем дело, он долго «типа разбирался», спустя 5 минут сказал что занят и перезвонит потом, бросил трубку. Киевский офис, на Радищева. Вот такой опыт работы в Люксе!
@Insight, Бодишоп во всей красе!
+
Гибкий график работы, пришел и ушел когда захотел, главное выполнить поставленные задачи
ДМС, ЗП в рынке,бесплатные тренинги,практика английского
—
Плохое отношение менеджеров к подчиненным, неуважение к личности,как к рабам. Постоянные конфликты менеджеров с сотрудниками, если вам не повезет, и вы не понравитесь менеджеру или клиенту, вас уволят без объяснения причин,если повезет, выведут на Internal Mobility.
В отделе HR полный беспорядок,крики,конфликты, негативная атмосфера,сотрудникам готовы помочь только пара «пипл» Партнеров,остальным лишь бы от вас отмахнуться
Особенно прославилась группа рекрутеров и Internal Mobility-Виктория и Мариана.Высокомерно с вами общаются,крайне не любят новых сотрудников.Общаются на матах.Весь HR работает со дня основания компании,считают себя «пупами земли»,очень злые, унижают окружающих,подумайте трижды,прежде чем идти на работу к ним,если вы не готовы терпеть ежедневные насмешки и прессинг.Народ убегает очень быстро из HR.
Сложности с карьерным ростом,надейтесь только на себя.
Компания мнит себя иностранной, но на самом деле сборище «совковых» тетек и дядек из 90х.
Работаю в офисе в Петербурге полтора года.
Зарплата выше среднего по рынку для этого города.
Из того что наблюдал: от проекта к заказчика к заказчику и даже от проекта к проекту условия сильно различаются: адекватность менеджмента, возможность профессионального и карьерного роста неоднозначна.
Поменять проект не сложно, но так же не сложно менеджменту и заказчику убрать вас с проекта, и вы будете на т.н. «internal mobility» и проходить интервью в другие проекты.
Бухгалтерия и HR адекватные.
Общей сплоченности коллектива нет, но команды как правило дружные.
У некоторых заказчиков (DB, Citi) работа через удалённую машину — иногда может быть дискомфорт связанный с сетевыми задержками или проблемами на рабочей станции.
Заблокированы vk, всё видео, и большинство сайтов с музыкой.
Есть возможность изменить локацию (сейчас популярны Польша, Румыния, Болгария) с некоторой компенсацией.
Командировки как правило у ПМов, если команда разделена на несколько городов то лиды так же ездят познакомится с остальными членами команды.
В целом неплохо, спокойно. Хороший соцпакет. Никакого «драйва» не считая авралов
@алексей,
Ага, сменил БМВ на жигуль и купил советский мотоцикл :)
Наличие мотоцикла — предел мечтаний тестировщика!!!
Бредняковые отзывы. Мой кум работает ужер много лет, проблем нет. Моц купил, машину поменял. Работает тестировщиком, чо вы гоните?
Люксофт — контора, которая любит в кризис выкидывать на улицу своих сотрудников, не предоставляя положенной компенсации по сокращению штатов.
Могут применять как шантаж и давление — «урежем премию, уволим за опоздания» — так и просто обманом.
В 2008 году выгоняли толпами, сейчас опять в кризис та же история.
И ещё — не понравитесь охране, тем более, скажете что-то в ответ — уволят по первой же жалобе любого жалкого сторожа и выяснять не будут!
Многие проекты чуть ли не изначально рассчитаны на несколько месяцев — потом ты без работы…
Хотите остаться в кризис без работы — добро пожаловать в Люксофт!
@Гость, В Киеве еще остались адекватные люди?
В киевском офисе работают невоспитанные люди, которые не умеют себя вести в обществе. Не советую идти сюда работать.
Среднячковая компания. В Питере для моих скиллов зп достаточно высокая. Проекты в основном долгосрочные, что мне кстати не особо нравится, т.к. мало динамики. Чисто ауторсинговая / аутстаффинговая контора для больших заказчиков. По факту работаешь чуть ли не в компании заказчика, но не за европейскую или американскую зп, а за российскую, хоть и достаточно приличную. Командировки есть только у проектных менеджеров, рядовых сотрудников почти никуда не отправляют. Про технологии — на моем проекте они не особо продвинутые, т.к. много унаследованных приложений, но думаю, что в других проектах можно что-нибудь интересное найти.
Стоит порекомендовать тем, кто любит стабильность и не хочет часто менять проекты.
Сегодня был на собеседовании в Днепропетровском офисе — все на очень высоком уровне: и HR и тех.собеседование.
не знаю но профессионализм Богачевой на низком уровне!
Если сидеть в офисе,то всё ОК,а вот ежели он-сайт работать у заказчика,то лотерея …
В киевском офисе Hr менеджеры какие- то укуренные, проводя собеседование с кандидатом непонятно чего хотят да и проводить его не умеют. Учитесь девочки да будьте потактичней- будет на пользу
@Гость
Царство андроидов
По-началу, место кажется весьма приличным. Действительно, что каждый сам за себя! Одна реклама — ротация, бесплатные курсы. Одни проекты и деньги в голове. Проект закончился — досвидос! Вот и вся ротация.
@Гость
Это действительно так.
До ротации, в общем, все неплохо, т.е. пока выгодно — тебя держат и кормятся на тебе.
Как только проект сворачивается — помещают»типа» на ротацию, откуда, в свою очередь, выкидывают по «взаимному» соглашению сторон, т.е. совершенно без выходного пособия с небольшим сроком уведомления. Конечно, можно бороться с ними по закону, но не всяк решается, т.к. грозят (ОТКРЫТО!) «поднасрать» в репутацию и дать самые отвратительные отзывы.
Устроившись туда не забывайте что у стен есть уши, у начальников есть уши, у высшего руководства есть уши, у ваших коллег есть уши и длинный язык.
И все Вам будут улыбаться и говорить Спасибо, а Вы будете думать что Вас и вправду ценят ;)
Очень удивлена такими отзывами. Работаю в Люксофте 5 месяцев. Очень нравится!! Проект не очень интересен, это да. Но атмосфера, условия, колектив весьма даже… По сравнению с ЧП, в котором работала перед этим, отношения к специалисту человеческое и коллеги более отккрыты, приветливы.
@Developer
Нет ли тут кого-ндь с Киева? Зовут идти писать драйвера. Может есть кто из этой команды, что можете сказать?
Работаю в Санкт-Петербургском офисе пол года. Отличная компания. Возможностей для самореализации масса. Перешел из крупной международной корпорации и пока не жалею. Маразмы есть у любой организации, но в Люксофт любая проблема легко может быть вынесена с самых низов на самый верх и её реально будут обсуждать и решать. Коллектив состоит из профессионалов способных самостоятельно принимать и реализовывать решения. Более дружелюбного и неформального коллектива я не встречал нигде. В компании проводятся соревнования по настольному тенису, еженедельно для желающих проходят пивные посиделки в близлежайшем пабе, на кухне играют на варганах, по офису курсируют вертолетики и машинки. Бесплатные языковые, финансовые и профильные курсы в Luxoft центре.
Хуже офиса в Днепропетровске не смог встретить за всю свою 10 летнюю карьеру.
Соглашусь предыдущим оратором — каждый сам за себя в команде. главная задача каждого сотрудника — отвертеться от ответственности. Если не получится отвертеться — выжмут все до последнего. даже студентам не советую — ничему хорошему не научат, начинать лучше в хорошем коллективе.
Luxoft выкидывает сотрудников на улицу без всякого выходного пособия, как только им заблагорассудится. Перед этим предлагают «ротироваться», если же человек ротацию не прошёл — вынужнают написать по собственному. А вообще коллектив — дрянь, каждый сам за себя.
Год уже работаю тестировщиком. Условия работы нормальные. Я стартовал без опыта — это исключение, в Люкс берут только с опытом. Вполне доволен — если показываешь себя , то можно выбить нормальную ЗП.
Для тех, кто считает Люксофт хорошим стартом ——— мой отзыв такой (Самый Минимум зарплата, коллектив 50/50, а главное, что опыта никакого вы там не найдете). Короче говоря, трата времени, юристам не советую!!!!! До сих пор не могу избавиться от негатива!!!!
Стандартная «соковыжималка». За зарплату ниже среднего выдавливают с тебя максимум, который только получится. В общем такое себе место… Студентом туда устроится и поучиться там годик-два будет не лишним. А потом гудбай америка…