Люстдорф

з.п выплачивают вовремя, но сотрудники не ценятся. з.п не поднимают до нормального уровня. очень трудно держаться на плаву семье с тремя детьми на 3300 грн. почему ребята должны ишачить до 00 часов если рабочий день до 17.00? я возмущена. и эти сво… еще снимают им надбавку.

@Гость,
Это возможно Ваша мечта, но явно не реальность. Компания развивается и набирает обороты (к Вашему сожалению).

@Гость,

Зачем писать откровенную ложь? Зарплаты за 10 лет не задерживали на разу.

Про Львівську філію напишіть щось люди хто там працює або працював

Что сказать по поводу ситуации в Крыму.
То что произошло в нашей с вами стране к сожалению повлияло не только на геополитическую картину.Скверно, что границы прошли в головах людей ,которых искусственно разделяют проданные за резаную бумагу$ политики.
По сути ситуация с Люстдорфом в АРК показала,что многие люди имеется в виду топ менеджеров компании не сумели справится, не с экономической составляющей на основании которой были закрыты отделения ,а с собственной трусостью и некомпетентностью!
Были ошибочные действия и со стороны коллектива.
К сожалению действия были больше похожи на условные рефлексы,сформированные телевизором и обидой.
Обидой за то- что отработав с первого дня существования Люстдорф в АРК,сделав компанию лидером на территории полуострова и среди других отделений, руководство компании не сочло нужным приехать поговорить с коллективом на человеческом языке. Люди которые занимались закрытием отделения специалисты в вопросах дистрибуции,обмана и постановки спектаклей!Но на лицо проблемы с совестью и порядочностью.
В заключении хочется сказать.
Чем старше и мудрее человек,
тем меньше ему хочется выяснять отношения.
Хочется просто встать ,пожелать удачи и уйти.

Гость :
Ребята из Одессы, Донецка, Луганска и Харькова будьте готовы вас могут выкинуть как котят, так же как поступили со всеми в АРК. Если что обращайтесь мы поможем!!! Самый порядочный среди всех оказался начальник СБ Харицкий Николай Иванович. Если что то обращайтесь ТОЛЬКО к нему. А так, что можно сказать за руководство Люстдорф…… сволочи, желаю им жить только на украинскую пенсию….. Такого хамства, свинства и скотского отношения к людям мы еще не видели. Теперь, если, руководство посмеет сунуться на территорию Крыма, то я им не завидую….
P.S. Привет из Крыма Довбне Анне Борисовне!!! Надеюсь дорога в Крым для вас закрыта!!!!

Довбня Аня звезда в звезде.
Николай Иванович это еще тот прыщ, которые отстаивает интересы фирмы и собственные, ему наплевать на всех. Он как придумает свой вариант всех развязок так и будет крутить.

Ребята из Одессы, Донецка, Луганска и Харькова будьте готовы вас могут выкинуть как котят, так же как поступили со всеми в АРК. Если что обращайтесь мы поможем!!! Самый порядочный среди всех оказался начальник СБ Харицкий Николай Иванович. Если что то обращайтесь ТОЛЬКО к нему. А так, что можно сказать за руководство Люстдорф…… сволочи, желаю им жить только на украинскую пенсию….. Такого хамства, свинства и скотского отношения к людям мы еще не видели. Теперь, если, руководство посмеет сунуться на территорию Крыма, то я им не завидую….
P.S. Привет из Крыма Довбне Анне Борисовне!!! Надеюсь дорога в Крым для вас закрыта!!!!

Руководство Одесского отделения, в частности господин Цитович и Максименко-брехуны редкостные!Всех сотрудников отделений АР Крым кинули на деньги!!!Прежде чем согласитесь на них работать тысячи раз подумайте!

Хочу устроитца водителем,в Запорожский отдел, что по советуете?Зарани благодарю.

Не трогайте Чабаненко, он мужик отличный.
То, что с ним сделал Люсдорф это лишь еще один пример того, что там не стоит работать.
Нервы у него начали шалить от безысходности, ему эта работа не столько денег приносила, как доказать самому себе, что он сможет и он сильный руководитель. Пусть у него не было навыков вести переговоры как у ТОПменджера, ему не хватало время, его не понимали как руководителя.
Сейчас человек чувствует себя отлично, больше нет нервов.
А как быть? когда большинство торговых — воры, бездельники, трусы, одним словом моральные уроды. Сколько на его пути было уродов, которые снимали дебиторки, снимали кассу и делали невинные лица.
В такой обстановки, в которой царит Люстдорф не знаешь, что тебя ждет и кто тебе друг, а кто твой враг. Все друг — другу улыбаются, а за спиной скалят зубы.
Андрюха, если ты читаешь это, знай!, что крысы на корабле «Люстдорф» не утонули.

Очень Вас жаль. Человек, который тратит столько сил, для того, чтоб поливать других грязью, сам в этой грязи и живет. Направьте свою энергию на свои достижения, своих детей и Ваша жизнь будет более счастливой. Удачи!

Читаю и удивляюсь,такая отличная компания,продукция хорошая но не лучшая,такое сильное руководство во всех отделениях Украины(слышала от людей),а вот что творится в Днепропетровске,(прочитала и поражена)?И не понять,почему покрывают этого директора в Днепропетровске и почему он сам не может опровергнуть написанное ниже? Стыд и срам этому руководителю(простыми словами-ПОЦ)и тому,кто привел его в эту компанию!

Хорошие новости!
На сегодня основное направление вытеснение с рынка старушку и неудачницу.
Люстдорфина потеряла свою позицию, будем безжалостно давить ее своей продукцией,
наблюдайте за нами!
с Уважением к Вам, т.м. Ферма!

@Конкурент
Уважаемый, Вы перечитайте свой пост и уж если решили показывать пальцами на чужие ошибки — начните с себя. Касательно правильного написания «дистрибуция» или «дистрибьюция» уже много лет нет однозначного ответа на данный вопрос и переводят как транслитерацией, так и транскрипцией.
Касательно опыта Вы глубоко ошибаетесь как впрочем, и в остальных затронутых вопросах.
Категория ХоРеКа (гостиницы, рестораны, бары, кафе) в подавляющем большинстве работает с нашей компанией, и используют в производстве нашу продукцию (включая сети фастфудов, ресторанов). В отношении отсрочек платежа Вы также очень заблуждаетесь. Касательно качества продукции Вы в очередной раз заблуждаетесь, так как большая часть украинских сетей и сетей мирового уровня выбирают именно нашу продукцию после тщательной проверки качества всех представителей рынка.
Если в Вашем регионе есть проблемы с отсрочками, отказами клиентов от работы то в первую очередь это недоработки торгового отдела.
Если Вам так не нравится работать в этой компании — не работайте и ищите работу, где Вас оценят, и вы сполна сможете проявить свои качества. Зачем писать откровенную ложь?
На этом моя с Вами дискуссия окончена, так как мы не придем к общему мнению, а дальнейшая переписка — пустая трата времени.

Гость : Регионального директора Вечерку О.А. наверно так научил работать Хижняк Геннадий…! …как работает аудиторский отдел компании когда с реализации исчезают сотни тысяч грн.??? …..вовремя отправленный(в центральный офис «Люстдорфа» г.Киева) «конверт с капустой» -делает невозможным найти какие либо грехи в работе регионального директора Вечорки О.А. г.Кривого Рога…. А так как расширяется свой бизнес-пропорционально увеличивается толщина «капусты в конверте». И Овца цела и Волки сыты……

Она еще та звезда, звезда всех звезд.

Регионального директора Вечерку О.А. наверно так научил работать Хижняк Геннадий…! …как работает аудиторский отдел компании когда с реализации исчезают сотни тысяч грн.??? …..вовремя отправленный(в центральный офис «Люстдорфа» г.Киева) «конверт с капустой» -делает невозможным найти какие либо грехи в работе регионального директора Вечорки О.А. г.Кривого Рога…. А так как расширяется свой бизнес-пропорционально увеличивается толщина «капусты в конверте». И Овца цела и Волки сыты……

Гость : @Гость
И зовут тебя Алексей, розница Левый берег Правильно?

Не угадал!! :)

Гость : Ты занимаеш место человека который возможно более компетентен ну не чего на том свете ответиш:-) @Гость

Вся система Люстдорф построена по принципу, ты сидишь не на своем месте.
Есть десятки примером, как можно устроить улучшение работы в отделении Днепропетровска. Это не выгодно руководству, система кум-брат-сват важнее. Лучше держать на фирме лодыря и бездельника, но чтобы не дать ему умереть с голоду, в другом месте его не взяли бы на работу.
Чистка кадров от уборщицы до зам. директора исправит положение.
Мои торговые не видят торговых Люстдорфа по району как и продукции Люстдорфа. Мы делаем правильно — заставляем своей продукцией полки Люстдорфа, а что поделаешь, им проще дома сидеть и чесать репы, чем налаживать продажи.

p.s. Продукция низкого качества:
— молоко при добавления в чай или кофе сворачивается в крупинки;
— т.м. Буренка, Селянское, На здоровье это что-то из рода 1 стакан порошка на 10 литров воды;
— сливки, крем кондитерский горькие и низкого качества, маркетологи сразу подчеркнули, что сливки соответственного цвета каловых масс.
— масло это одно название масла, на хлеб не намажешь вкус пластмассы, в блюда не добавишь, пробовали неоднократно на нем картофельное пюре, многие каши, разницы нет, что с маслом, что без.
— спасибо создателям категории «молоко детское 3,2%» это пожалуй единственно, что можно пить взрослым, так как детям от 9 месяцев категорически запрещено, если вы конечно тугой родитель.
— молоко со-вкусами, родилось наверное не из молока, а из порошка «родословность химическая промышленность».
Когда приходят устраиваться к нам на фирму, торговые от компании Люстдорф показываем им путь открытых дверей, так как у нас деньги зарабатывают,а не ждут два раза в месяц.
Уважаемый Директор Днепропетровского филиала, следите за своими питомцами, если постухи супервайзеры не могут это сделать за вас. Вдолбите им в головы жпс навигаторы с датчиком геолокации, чтобы видеть в каком положении торговый — сидит, лежит или стоит.

Я не знаю ни одного человека, кто бы жалел, что ушёл от туда и без разницы по собственному желанию или нет. Планка на зарплату — это и есть ответ на вопрос, сколько вы можете заработать, больше вам никто и никогда не заплатит.Так стоит ли так работать????Это уже каждый решает сам для себя!!!!!!

Взрослые люди, а такую чепуху пишете!!! Пророаботав в Днепрпетровском отделении, могу сказать, что хороший коллектив (касается и руководства),главное желание работать и зарабатывать деньги, а там это дают! После того как уволился по собственному желанию, поработав в других компаниях, я пожалел что ушел!!

Гость : @Гость
О Каких увеличения идет речь?
— увеличение лояльности к нему, согласна, но отношение в коллективе по сути в карман процент не положат.
— пропала продукция с прилавков это факт.
— нет представленности, покрытие низкое.
— торговые бродят по центру после будуна напялив защитные очки, к клиентам практически не заходят, все записи в блокнотах и тетрадках, прикол прохождения района парами это убивает.
Сама видела беднягу торгового 27 ого августа возле Пасажа, спрятался за трибуну и жадно курит свою сигарету. Голова болит, уши пухнут, слава, что телефон дали, теперь клиент позвонил и заказ сам слил. Как же карточка клиента, на офисе пишется?
Работать с торговыми из Днепропетровска нужно как с баранами, чтобы только кнут.

Какой директор филиала такие и торговые.

А почему такой Самарин Сергей? Увеличение лояльности к нему со стороны мужского пола?… Тогда понятно, ведь директришка того же отделения давно не скрывает свою слабость к мужчинам….)Бедняга торговый жадно курит сигаретку, так ведь директришка Днепропетровского отделения все «левые» денежки,которые он отбирает у подчиненных, в конвертике отдает кое кому в центральный офис г.Киева и уже наверно кое кому из этого конвертика перепадает в г.Одесса. Замечания по работе директришки Днепропетровского отделения в настоящее время отсутствуют, а вот торговые в его голубых глазках плохие.Что еще можно сказать,ведь мог бы оказывать помощь торговым…….

Единственый в Днепропетровске кто заботиться о падчиненых и увеличениях продаж — это Самарин Сергей. Приятно смотреть как работает человек

ВВЗАПОРОЖЕ ПОЛНЫЙ БЕСПРЕДЕЛ2337

Какой состав управленцев в г. Днепропетровске?
1. Директор
2. Зам. Директора
3. Супервайзеры
Поправочка :) :
Какой состав мальчиков-*** в г. Днепропетровске?
1. Директор ГЛАВНЫЙ *** в Днепропетровске
2. Зам. Директора зам.ГЛАВНОГО *** по Днепропетровску
3. Супервайзеры не видим пока среди них мальчиков-***, но они в зоне риска, заходя в кабинеты к мальчикам-***….

Скажу как человек отработавший более 10 лет. Начну с хорошего-качество продукции отличное. Сам стараюсь употреблять только Люстдорф зная все производство на глаза, а не по наслышке. Зарплату за период работы не задержали ни разу( если были задержки то ищите проблемы в конкретном отделении), на этом все хорошое заканчивается. Организация труда сильно меняется, с начала 2014 сильно ощутимо. Люди как лошади, а не нравится-за забор. Даже при наличи камер в косяках никто особо не разбирается (только в крайних случаях),все косяки списывают на конечное звено у которых зарплата и так маленькая. Не стоит забывать о черных и белых тут это тоже присутствует, и они всегда правы даже при наличии 20 свидетелей они этого не говорили и т.д. зарплату поднимать никто не собирается без годового отчета, а если поднимут то опять поцветно-белый,черный. Или вы и так много получаете (и пофиг что вы даже семьи не видите изза переработок) Переработки присутствуют как и увеличение количества оленей после начала текучки кадров. Только с оленями работать труднее в раза 3-4. Старых кадров никто не ценит и не важно сколько людей потребуется чтобы заменить его 2-3-4, но зарплату не пересмотрят. Все улучшения делаются только для повышения качества продукции , но разве условия труда ее не ухудшают? Может просто не так в глаза бросается…. в начале наблюдался интерес многих к работе (была условно достойная зарплата, ее хотябы на жизнь хватало) происходили улучшения труда и процесов работниками изнутри ( что было самым эфективным и приносило экономию труда до 50% или качество труда до идеала при минимальных потерях-белые за премии, черные безвозмездно для себя) Но с уменьшением оплаты (относительно потребностей), скотским отношением — все это пропало и люди работают но без желания это делать, а когда с тебя снимут кусок зарплаты которой ты планировал оплатить кредит то хочется плюнуть им в глаза. И кстати тут инициатива наказуема уже. Но и на последок. Помните белые, мы будем за забором и жизнь нас еще стыкнет лбами и мы ответим вам, а пока мы терпим вас моральных у…ов изза отсутсвия вариантов труда и ожидания лучших времен предприятия.хотелось бы узнать состояние Одесского и Киевского отделения, говорят там все печально…..при такой зарплате никто работать не хочет… по всему предприятию печалька, скоро будете возить с деревень (с запахом тухляка) рабочих однодневок так как никто в таком отношении и зарплате держатся не хочет. Сколько уволилось с фирмы в этом месяце? И это зима на носу..а терь представте что будет весной.. я устал ждать перемен. Удачи вам с тенденцией взять молодых-выжать соки и выплюнуть. P.S. через 10 лет я оставался голяком и босым как и был,может изза своей наивности и правильности воспитания — не воровать и не срать где живеш? Вот только года пролетели и здоровье после такого труда значительно ухудшилось…

Не выплачивают зарплаты, 4 месяц. там только то и делают что врут, Люстдорф отстой!