|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания «Люстдорф» — один из лидеров молочного рынка Украины. ООО «Люстдорф» является владельцем четырех торговых марок – «На здоровье», «Селянське», «Буренка», «Тотоша». Отзывы о работе в Люстдорф, зарплаты
Водитель 1 8 500 грн Добавьте зарплату в компании ЛюстдорфДобавить отзыв о работодателе Люстдорф Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Люстдорф?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Отдельное спасибо суперу правого берега Днепропетровска за просрочку в счет зарплаты!
Ну народ, что тут написано :)
Давайте тут напишем правду.
Правда о Люстдорфе:
1. Откаты
2. Мотивация
3. Черная и белая зарплата.
4. Обсудим работу всех директоров, которые правили в Днепропетровске (Почтим память царей).
Начну я:
1. Откаты
Платили всем от 1 копейки и выше.
2. Мотивация
Офис без туалета, без рукомойника и нормальных условий.
3. Белая и чистая, такая что плакать хочется.
4. Ну тут должны директора написать:
За царей холопы не пишут.
За *ерню выгнали НТО Днепропетровского отделения с Лакталиса,а теперь людей учит))))) Так что классно персонал подбирают, кейсы проводят…………..А классно работать тем, кто рот держит на замке и довольствуется малым, а те кто хочет больше работать и больше зарабатывать уже нашли себе тёплые места в других компаниях, где ценят работников и наоборот поощряют желание работать и зарабатывать и платят столько, сколько они заработали, а не по настроению)))))
Не знаю может гдето и плохо но я работаю нормально и меня все устраивает ,белая зарплата,отпускние, больничние все в норме!!! А директора не сто доларовая купюра всем нравится не может!!!А если кого то вигнали по делу нехрен писать всякую *ерню!!!!!!!!
Основатель,зачем пустозвон устраиваешь,»воду» льешь,ответь же Антиоснователю как с тобой связаться, может и мы с тобой свяжемся. Потому что складывается впечатление, что Лох-это ты, еще и трусливый.
Все, что здесь написано — написано неудачниками.
@АнтиОснователь
Судя по почерку писал малообразованный автор. По правилу написания заметно, что писал терпила, который не чего кроме переворота слов не смог использовать.
«Пустота» — мало используемое слово в лексиконе человека, который достиг чего — то, в вашем случаи, вы не чего не достигли. У Вас нет не образования, не денег и способ общения мало приятен.
Основатель компании Люстдорф известный человек, кто он также знаю.
И так основатель чего?
Я основал свое дело, о прибыли которого в Ваших больших свинячих глазках, в мозгу которых только и есть ваши глазки и представления нет, чтобы спросить с себя «Как?» «Почем?» «Почему я такой лох?»
Что нет логики, до сих пор живешь на зарплату неудачника.
Тогда поздравляю ты наградил свое потомство медалью «терпила по наследству».
И тут меня смешит — «Придут люди из силовых структурах…» к вам часто приходят люди брать автографы на ваши концерты, а то судя по всему Вы родственник Петросяна.
Конечно,самый лучший способ-это уничтожить того,кто высказывает критику…..нет бы стать лучше,изменить что-то!
Классно по поводу терпил среди руководителей!!!!Севастополь перенасыщен!Гниловатая компания,которая продает в принципе хороший продукт.Жаль,что Васильву все это нравится.Все это до поры до времени.
Основателю от 03 сентября 2012 года
Основатель «кого» или «чего» ? Смелое заявление на счет встречи, а свои координатики оставить слабо? Хотел бы я посмотреть на твои поросячие маленькие глазки выражающие удивление ,когда к тебе приедут все люди, написавшие на этой страничке правду, а попутно и уважаемые господа из силовых структур пообщаться с тобой на тему:»Модель идеального руководителя в глазах подчиненных…» Делать такое заявление может только пустота, а не Основатель. Ты знаешь кто Основатели этой Компании? Тогда какое ты имеешь право — ПУСТОТА- комментировать что то на этой страничке.
Ты САМЕЦ СЕМГИ В ПЕРИОД НЕРЕСТА, а не Основатель.А ну напиши как с тобой связаться??!!!
Все ли знают историю появления GPS навигаторов на рабочих авто в Днепропетровсом отделении ООО»Люстдорф»? Не знаете? Говорю. Совсем недавно,я,водитель Днепропетровского отделения ООО «Люстдорф» отказался платить мзду нашему дир .за списанное топливо по пробегу автомобиля при развозе продукции,потому что он увеличил сумму мзды(отдельное спасибо) в два раза. Я сказал,что мне тоже тяжело, но директор мне ответил не заплатишь не «поедишь» будешь работать на чистую зп меня сверху тоже душат. После чего он решил нас оставить без дополнительного заработка и на наших авто появились GPS навигаторы.Зачем он это сделал? Ведь схема работала не один год и всем хватало, а жадность и мелочность руководителей приведет к уходу людей с этой фирмы. Я ушел с этой фирмы и никому не советую туда идти работать, дополнительного заработка для водителей там нет, а чистая зарплата смех….
@Сергей
Уважаемый Сергей. Ваше сообщение насквозь пропитано ложью. Компания представлена своими отделениями минимум в 12 крупных городах Украины, не говоря уже о дистрибьюторской сети. Если даже вы работали в компании и Вас не заслуженно «попросили» уйти — не стоит свое мнение высказывать про всю компанию. Компания на рынке Украины уже очень давно и большая часть коллектива работает и растет вместе с компанией по 5-10 лет. Средний стаж работы сотрудников многих отделений приблизительно равен 5 годам. Такой долгий срок работы торговых представителей, супервайзеров, мерчендайзеров, операторов и т.д. говорит о многом. Если есть проблема с работодателем — возможно стоит задуматься и понять свои ошибки, нежели сетовать на злое и не справедливое начальство?
Обращения ко всей Украине:! Компания Люстдорф самая Галимая *** **** компания!!!!!!!!!!!!!!!!!! там кидают людей!!!!!!!!!!!!!! те кто хочет идти работать туда, Друзья не советую!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! потому что будут выщитывать из вашей зарплаты деньги!!!!!!!!!!!!! и еще: САМОЕ ГЛАВНОЕ: ЕСЛИ ЧЕЛОВЕК ЗАБОЛЕЛ, ДИРЕКТОРУ ЭТОЙ КОМПАНИИ НА ПЛЕВАТЬ!!!!!!!!!!!В ПРЯМОМ СМЫСЛЕ ЭТОГО СЛОВА!!!!!!!!!! НАПЛЕВАТЬ НА ВАШИ ЛИЧНЫЕ ДЕЛА!!!!!!!!!!!!! ИХ НЕ ИНТЕРЕСУЕТ ЧТО С ТОБОЙ!!!!!!!!!!!!, ИМ ЛИЖБЫ НА ПОЛКАХ БЫЛ ЗАБИТЫЙ ТОВАР ВСЕ!!!!!!!!!!!!!! КЛЯНУСЬ, НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
нормальная стабильная компания что сейчас очень важно(да есть верхний уровень максимальных зп. в сравнениии- на рынке компаний по 10 балам она гдето на уровне 7.)
а то что в некоторых городах есть недовольные сотрудники так это нормальная ситуация они всегда есть и будут .не маловажный факт что многие люди работают по 10-15 лет это на мой взгляд веский довод в пользу Люстдорф.
@Гость
Милый друг!
Это все не интернет, мой личный опыт.
И поверь на Люстдорфе работали бы на процент, если бы изначально работали «люди».
Да, всё верно написано, а точнее скачано из интернета, ну да ладно)
Я не имею отношения к этой компании тоже, но отлично знаю, что работать на процент в этой компании не будут, только потому что стоит лимит на зарплату, т.е. как бы люди не старались, чтобы они не делали платить им от этого больше не станут. А модель руководителя — это всего лишь теория, все люди разные, а вести себя так как надо в этой компании точно не будут)Удачи сотрудникам и железных нерв!
@Гость
Следует отметить, что я не какого отношения к компании ООО Люстдорф г. Днепропетровск не имею. Если хотите лично провести дискуссию, чтобы увидеть меня в живую напишите как с вами связаться.
Сегодня поговорим о обстановке в коллективе.
Идеальный руководитель.
Модель идеального руководителя в глазах подчиненных:
1. Веселый;
2. Добрый;
3. Отзывчивый;
4. Поможет с решением вопросов, которые возникли в ходе работы;
5. Товарищ;
6. Даст денег до зарплаты, ну или авансом поможет;
7. Одинаковый — в работе и на отдыхе.
Идеальный руководитель глазами собственниками или лицами которые зарабатывают деньги.
1. Грамотный;
2. Ответственный;
3. Собранный;
4. Строгий;
Почему такая разница? Что мешает руководителю быть таким, каким видят его подчиненные.
Все подчиненные работают по принципу:
1. Есть ставка;
2. Есть процент от продаж;
3. Есть процент от оборота;
4. Бонусная часть.
Это итоговая составляющая зарплаты.
Это инструмент воздействия над подчиненными.
Спросите за чем затронута эта тема?
Ответ:
Поменяйте это все на «Модель идеального руководителя глазами подчиненными».
Хотите стать на ровне с руководителем откажитесь от стандартной схеме начисление зарплаты потребуйте процент. Именно так, работайте на процент, таким образом завоюете уважение у своего руководителя.
Если ты прибавляешь свою ставку к зарплате, то это говорит о том, что ты неудачник. Смени взгляд, работай на процент, что слабо?
Категория «терпил» не когда не будут работать на процент, они уйдут с работы, но в жизни не откажутся о ставки.
Чтобы понять руководителя, смотрите на компанию ООО Люстдорф как на собственный бизнес, какое вложение с вашей стороны было сделано бесплатно? отказались ли от зарплаты в пользу повышения зарплаты техническому персоналу или на закупку цветов в качестве подарка своему клиенту?
Нет? Тогда признай себя неудачником, который воет и тратит время на этот сайт. А мог бы за это время что читаешь этот комментарий сделает достойное дело.
Уточняйте Уважаемые- терпилы- это бибикВЮ и его петушок зам в Днепропетровске и ихняя крыша без шифера ))) где то в Киеве. А трое руководителей они не виноваты,когда рядом таких два «красавчика»,ведь эти два «красавчика» обязаны создавать хорошую атмосферу и сильный дух на предприятии, а как они могут это сделать если они сладенькие оба и остальных учат сладостям по жизни…..
Главное то, что терпилы признали себя, остальное остается на уровне образования и ниже изложенное подтверждение тому.
Вернемся к факту — как вычислить терпилу среди руководителей.
Возьмем трех руководителей, у каждого по 5 сотрудников, которые работают по поставленным целям.
Среди трех руководителей есть лидер, который предлагает и решает.
Остальные два сотрудника только соглашаются и предлагают глупые решения, которые ранее уже были озвучены лидером.
Остальные два сотрудника поддерживают постоянные связи — общение, распитие напитков, в общем время провождение. Таким образом они обсуждают действия в работе Лидера. На прямую они не смогут сказать Лидеру, что они о нем думают, так как боятся.
Терпила руководитель постоянно в стадии ожидания или как правильно сказать в «стадии подсидки», он ждет чтобы лидера сняли с должности, при этом всяко этим помогает — подставы или нарекания. Если лидеру не предоставят повышение он как правило меняет место работы, работает там, где можно заработать деньги, не работает за хорошие слова. Терпилы работают как правило за слово, которое ему говорят: «Ну Петя, ты в этом месяца план выполнил молодец, в следующем месяце я тебе дам зп на 200 гривен больше».
Как обнаружить терпилу руководителя:
1. Говорит не от своего лица, а всегда от лица Руководства:
«Нам дали план сверху, директор сказал нужно выполнять».
2. При обсуждении зарплаты подчиненных не защищает интересы, при этом не говори, что ему не удалось отстоять то, что он показывал на бумаге:
«Я не виноват, так сказали, вот такая зарплата не нравится ВОН ДВЕРЬ ВОН НА …»
3. Сам терпила — руководитель не в состоянии сделать ту работу, которую выполняет его подчиненные.
Пожалуй на сегодня, продолжение будет…
Куры сдохли,высылайте телескопы!!!
Дебилу от терпил.
Подчиненные настоящие терпилы.
Как сравнить терпила или сотрудник?
Когда сотрудник видит препятствие, он начинает искать способы решения.
Тут терпила скажет, что он тоже работает и ищет решение, но терпила заблуждается, так как припятские заключается не в работе, а в том, что сотрудник может заработать сделав работу, верней выполнив поставленную задачу. Речь идет о том, что зарплата у терпилы не когда не будет больше положенной, он будет ныть, страдать, плакать в подушку или обсуждать начальника в компании терпил, говоря как все его достало и ШЕФ вор, крадет деньги, мутит зарплату, делает все то, для того, чтобы не в коем случаи не выполнить поставленные задачи.
Терпилы в компании это основной слой работников, которых нельзя сравнивать с рабочими пчелками. Терпилы работают подчиненными или руководителями. Сравнении можно привести пример, когда в компании работают Три руководителя и у каждого по 5 сотрудников. Обнаружить терпилу возможно при стечении обстоятельств, чаще всего терпилу заметно когда коллектив совместно употребляет алкоголь.
Во время употребления алкоголя терпилам свойственно такое поведение:
1. Отсутствие нормы в употреблении алкоголя.
2. Курение сигарет, при этом стоит обратить внимание на то, что до распития алкоголя не курил.
3. После определенное выпитого спиртного терпила начинает выражаться матом.
4. Терпила как правила не контролирует себя при общении.
Чего достигнет терпила?
Терпила работает на одной должности больше 2 лет, работает также за одну и ту же зарплату. Пусть в первый год работы он заработает 4500 гривен, через год его зарплата станет 6100 гривен, но если сотрудник сравнивает свою зарплату в размере дозволенного и реального прожиточного минимума, то терпила думает, что если ему повысили зарплату он стал богаче, на самом деле терпила видит цифры, а не то, что он может позволить на эти цифры.
Как правило терпилы если и получили образование, они не какого отношение не имеют к своим приобретенным навыкам, они просто покупают свое образование.
Терпила сдает на водительское удостоверение не с первого раза, он думает, что сможет сдать сам, что выучив, а не заплатив, он сможет сэкономить деньги. Терпила все равно не сдаст на права и заплатит деньги за то, чтобы ему зачли сдачу экзамена.
У терпилы есть водительское удостоверение, но нет машины, он думает, что ему дадут на работе или он еще не выбрал свою машину.
Не обижайтесь, если Вы увидели себя в этом маленьком сравнении.
Работал я здесь. Если у кого-то это первая работа в торговле, то тяжело. Но если есть с чем сравнивать, то компания очень нормальная во всех отношениях.
Ух развели тут всякого, вообще нормальная контора, со своими +ми и -ми…бывают и похуже
Какая прокуратура, вы что не видите, что ничего не меняется и не изменится!!!!!!!!!! Днепропетровской отделение намазано мёдом и не только для его непосредственного руководителя, который лишь малое звено в этой большой цепи………………
Ребята из Днепропетровского отделения, вас разводят. В компании есть % списания, но на вас он не распространяется. Этого % вполне достаточно для покрытия всех издержек по просрочке и бою, а те деньги, которые снимают с вас и те деньги, которые получают после реализации просрочки (через рынок и разные точки общепита) по заниженным ценам попадают в карман, сами понимаете кого. Кроме этого применяется метод перебивания даты изготовления и реализации просроченного товара, который затем вы реализуете как свежий. Вот так. Надеюсь, скоро этим вопросом займется прокуратура…
@Гость
прічом газ
компания _*амно!Зачмирыла всех рабочих.Пользуется положением прованса.Васильев делает из себя мальчика ,который ничего не знает о взаимоотнрошении на производстве.Все отходы производства скидывапют в речку без очищения!!!Гребут воду артэзианскую в Ильинцах немеренно 500 м3 в сутки.В людей в колодцах не хватает воды!!!
А у нас в квартире ГАЗ, а у Вас?
А у нас вообще все просто в Севастополе,берут девушек симпатичных ,чтобы нравились супервайзеру,без опыта работы,да и желательно без собственного мнения и мозгов,тот кто этим обладает уходит «по собственному желанию»……
Сергей 067 635 88 34 здравствуйте.
Что Вас учило подавать такие объявления на поиск работников, как Вы можете объяснить следующее:
а) 3000 грн.+% ….самое шокирующее в этих цифрах это-(%).Вы можете ответить сколько ЭТО!!!!!!? 1 грн. или 100 000 грн. люди хотят четких цифр а не % грн.Перестаньте Сергей обманывать людей, как это делают Ваши руководители 2-е куклы в Днепропетровском отделении, напишите в объявлении пожалуйста четкие цифры.
б) опыт работы в продажах-от 1 года?????(Продажах кого, чего….???) — (наверно крупного рогатого скота….)
в)знание специфики и опыт работы- ну тут Вы вообще преуспели)))).Вы будете человека обучать,а тут таким требованием знаний Вы Сергей ставите человека в «тупик», сами не пробовали ответить на пункт «в»?
Эй Вы там наверху учите нормальных людей правильно работать, а не ищите IP адреса и не тупи перед монитором, когда пишешь ответ.))))Кукла старая тебя касается!
Читаю и думаю, как хорошо, что я уже не в этом дурдоме работаю)))))))))Сплошной треш, а не контора))))))))))))))
Таки да.
Читаю Вакансию от 25 мая на ворк ком юа
Описание вакансии
Требования: ответственность, обязательность, пунктульность, коммуникабельность? Наличие действительной санитарной книжки.
Условия работы: 6-ти дневный рабочий график с 9.00 до 18.00. официальное трудоустройство, компенсация мобильной связи и проезда. Ставка 2200грн.+300 грн. процент, который зависит от выполнения установленных показателей
Обязанности: контроль витрины, сохранение фейсинга согласно планограммы, выкладка и ротация товара на супермаркетах г.Днепропетровска
Что за безграмотный ЛОСЬ писал. В описание одни ошибки. Есть нормальная вакансия должного уровня. Где уровень?
Да и что это за ставка 2200 как дешевой проститутки + 300 грн. на проезд «куда проезд? кто заказчику? надо быть дебилом чтобы такое написать.
Уважаемый не смешите.
Я Вам ответил за свою з/п, но я так понимаю,что Вас интересует з/п грузчика или экспедитора,а не руководителя предприятия это же меняет дело. В таком случае приезжайте ко мне по адресу: г.Днепропетровск, ул.Г.Сталинграда 174 «Овощная база» или «Фармация» спросите самого уважаемого директора лучшего молока и Вас приведут ко мне.
-….Задрали уже хрень разную писать-за это высказывание Вы попросите у меня прощения оплатите сразу же на месте штраф 200 грн. и я Вас после этого внимательно выслушаю.
Возможно Вам повезет……….. :)))
Я задаю вполне реальный вопрос о зарплате, людям, работающим в компании. Задрали уже хрень разную писать.
У кого у «Вас»?
Если вопрос ко мне,то как «директор» Днепропетровского отделения могу сказать за свою з/п,за месяц,естественно без НДС и без учета отчислений в ПФУ (пенсионный фонд Украины):
— 14 000 грн. чистыми мне на руки от компании;
— 2 000 грн. (откат мне от отдела логистики) месяц за мою доброту к отделу
— 2 000 грн. (откат мне от торгового отдела)месяц за мою заботу к отделу
— 1500 грн. с клиентов которым я вожу лично «откаты» за проработанный месяц.
Итого: 19500 грн.
Из этой суммы я отдаю 8000 грн.на «верх»- что бы хорошо держаться в «рабочем седле» и все проверки по мне проходили «гладко».
«Чистыми» мне на жизнь остается 11500 грн. маловато, но другой такой работы мне не найти,а Вам советую,настоятельно,поискать работу в другом месте.
Сколько у Вас сейчас зарплата?
Конечно будем работать,а в это время Бибик,на прекрасном авто отдыхает с прекрасными дамами или трансвиститами на «Голубых озерах» в г.Днепродзержинск, нам звонили и говорили,что его там видели! Все как обычно……….
Всё как обычно, у всех выходной, а Днепропетровское отделение работает))))))Держитесь ребята! Всех с праздниками!
Андрей Сергеевич Вы такой страшный))))@Гость
…И было человеку дано:
Совесть, дабы он сам изобличал недостатки свои; Сила, дабы он мог преодолевать их; Ум и Доброта на благо себе и Присным своим, ибо только то благо, что идет на пользу ближним; Женщина, дабы не прекращался и процветал род его; Друг, дабы познавал он меру своего добра и жертвенности во имя ближнего; Отчизна, дабы было ему чему служить и за что сложить голову свою; Нивы, дабы в поте лица добывать Хлеб Свой, как и заповедовал ему Господь; Виноградники, Сады, Стада и прочее добро, дабы было чем одаривать ближних Своих; и целый Мир, дабы было где все это свершать и воздавать должное той великой любви, которая и была господом богом его. И как было тут речено, так и все совершалось. Вера, и закон отцов наполняли любовью плоть и дух человека. И был судьей над народом и правил им Туташхиа, юноша прекрасный и благолепный. Не будучи человеком во плоти, был он, однако, духом человеческим, во глубинах души обитавшим и во все составы ее входящим.
И породила та вера разум, мудрость и проникновение в суть вещей.
Подскажите пожалуйста, кто представитель в городе Луганске. Если есть возможность пусть скинет контакты на электронную почту [email protected] Заранее благодарен.
Гостю от 28 марта. Позвони мне 067-544-32-99 и я тебе обосную кто РЕАЛЬНЫЙ отзыв, если захочешь со мной встретиться.Не лезь не в свои «сани» у нас демократия,мы тут о своем, что бы все о нас знали,а ты кто…..????? Позвони, договоримся и я тебе выпендреж в личке покажу…..
Ахахах))) ехать, вот это страничка))) Вообще-то надеялся попасть на сайт с РЕАЛЬНЫМИ отзывами людей о месте своей работы… а получил — сборник нюней и хвастунов, которые спорят у кого яйца стальней в copy-paste из кодексов нашего любимого законодательства=))) обсирайте друг друга в личке, зачем этот выпендреж напоказ?
Люди бегут с Люстдорфа г.Днепропетровск .))))Что и требовалось доказать.Смена руководства требуется и не за медлительно.
Здравствуй Днепропетровский «Люстдорф»,обращение не касается в этом филиале («директора» и его правой ноги 067-5443299 начальник т.о.). Рассматривая все нижеизложенное можно сделать вывод….эти два человека( «директор» и его 067-5443299 начальник т.о.)просто кому то нужны в Киеве.Скорее всего к ихним частям тела привязаны веревочки которые тянутся на верх и они вдвоем начинают шевелиться по мере того как эти веревочки начинают дергать сверху.Там наверху людям нравиться забавляться двумя куклами, а Ваше мнение и факты их не интересуют, ведь не у каждого есть прикольные две куклы.Кроме смеха,угроз и оскорблений в наш адрес мы так ничего и не прочитали на прекрасном сайте Внутри. Подтверждением тому является отзыв директора от 04.02.2012 и гостей от 09 и 12 марта 2012 года , а 067-5443299 начальник т.о. тихо тихо посидел и просто почитал все нижеизложенное и наверно тоже улыбнулся пока за веревочки никто не дергал…… Делайте выводы люди.
@Гость
Что значит никому не удасться? По ip можно быстро вычислить местоположение. Что и делают и всегда делали, если на то есть причины, например, правоохранительные органы.
Вот если вы будете писать экстремистские сообщения в сети со своего компьютера или телефона, то ждите «гостей».
ВНИМАНИЕ! Прошу ознакомиться с выражениями (потерявшего человеческое спокойствие и здравый смысл) многоуважаемого и всеми любимого «директора» того же Днепропетровского филиала :
……Смешите меня больше животные :)
……Стадо, кто у Вас главный баран?
……Ваши мордочки
……очко жим жим
……за Вами следят :) доктор на Игрени
……не тупи перед монитором
Наверно Вы применяете эти выражения при проведении переговоров с VIP клиентами? Вы подбирайте слова получше и не забывайте, что данный сайт читает весь «Люстдорф»! Вам не стыдно?
Сегодня прочитала, можно ли найти человека по IP и как это работает.
Думаю будет интересно почитать, но думаю это не кому не удастся сделать.
Читаем тут http://u.to/KvHQAQ
Смешите меня больше животные :)
Стадо, кто у Вас главный баран?
Скорей бы Вами занялись, хотелось посмотреть на Ваши мордочки с трусливыми глазками, которые пишут тут. Давайте встретимся и поговорим, Вы расскажите, что у Вас не так?
А статьи писать, в которых не разбираетесь это еще смешнее чем, то что Вы тут пишите. Думаю, Вам не по интернет сайтам лазить в поисках информации, а к нормальному знающему человеку пойти.
Раз уже закон читать начали очко жим жим, думаю первый день вообще не спали. Кто — то говорил про угрозы? Вам уже все видится, за Вами следят :) доктор на Игрени поможет.
И тому кто писал про основания, звонил(о) спрашивал(о) нет? Тогда не тупи перед монитором, когда пишешь ответ.
Виталий Юрьевич вы тронулись умом Вы комментируете-
дополняю-и обязательно Виталий Юрьевич соберите на этой интернетстраничке все доказательства по Вашему филиалу и принесите их тоже куда надо) я просто уверена,что и Вам нужно поискать хорошего адвоката так как вопросы будут и Вам в частности задавать за все Ваши проделки и «откатные» схемы в нечестных продажах(Вам подсказать кому Вы возите «откаты» и за что……?!!!!!. Своими действиями Вы уважаемый подставите многих менеджеров крупных сетей Днепропетровска и Украины и я уверена,что Вам тоже зададут вопросы только чуть чуть посерьезней, так как все вывернулось «наизнанку» из-за Вас!Страшный Вы наш «директор» Днепропетровского филиала.Вы занимаетесь не организацией продаж, а поиском людей которые пишут о Вас правду, а Вы с этим ничего сделать не можете.Перед тем как сделать какую то глупость хорошенько подумайте чем это обернется для Вас? А раз Вы не занимаетесь продажами я хочу спросить:»Сколько Вы платите в Киев,что бы Вас удерживали на Вашем рабочем месте?»
В очередной раз компания упала ниже плинтуса — дошло до угроз :( жаль….
Итак:
1. Разглашение коммерческой тайны: где? в каком комменте? Вы про ЗП что ли? если да, то не смешите…
2. Не соблюдение ЗКоТ: где? в каком комменте?
2.1А компания действует согласно законов? Сомневаюсь…
Если учесть вопрос касательно ЗП — написать как это работает? или сами догадаетесь…?
3.Для получения информации от провайдера, нужны основания, а их у Вас нет. Здесь, прошу заметить, никто кроме Вас, никому не угрожал и не оскорблял.
Ненадо пугать, дядя, НЕ-НА-ДО…..