Макрохим

Про саму работу сказать ничего не могу, но то как работает HR свидетельствует не в пользу этой конторы. Некто «Наташа» назначала интервью 4 раза и постоянно его переносила под разными предлогами, а потом просто пропала. Так что «Рога и Копыта» еще те.

Пришел в компанию и начал по другому смотреть на работу!Все супер!Руководство, коллектив , условия труда!Очень, рад что в моей жизни появилась такая компания!

Все классно!Как рыба в воде!

Анна, если Вы целеустремлённый и ответственный работник, желающий принести пользу фирме и всему руководству, то Вам будет некогда думать о своих нуждах и проблемах. Вы должны рационально использовать не только рабочий период трудового дня, но и всё своё личное время целиком посветить деятельности фирмы. Тогда Вас заметят и Вы будете приятно удивлены вознаграждением и поощрением. Поверьте мне, я уже работаю в этой организации почти восемь лет и это именно так. Сам я давно руководствуюсь принципом — «Канбан» и рационально трачу время своей трудовой деятельности. Кроме того, должна же быть корпоративная эстетика, в конце концов. Хочу так же заметить Вам, что в каждой уважающей себя организации ведётся строгий учёт всем расходуемым ресурсам. И если сотрудники будут посещать уборные более двух раз, то это приведёт к неоправданному перерасходу бумаги, воды, воздуха и пр. ресурсов. Все эти расходы руководство вынужденно оплачивать из «собственного кармана». Поэтому, делайте выводы.

Ответ Гостю от 20 ноября : Не малый период – это сколько? И чего ты за этот период добился, на сколько выросла зарплата??? Вот только не нужно здесь пускать пыль в глаза. Положительные отзывы на этом сайте пишут либо сотрудники отдела кадров, либо те, кто выслуживается перед своим руководством. Хотя руководству уже давно наплевать на мнение о компании.

ТЫ ЛОХ!
Только лох может задать вопрос типа чего ты добился и как выросла твоя ЗП!!!!!
Добился уже того что работаю здесь за отличные деньги!!
А ты сиди и прикрывайся вот такими конченными отговорками!!!!